居宅介護支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 ☆土日祝休み ☆入職後すぐに3日の有給休暇付与！（半年後に10日付与） ☆有給休暇消化率：98.2％（2025年実績） ☆こども手当支給（月5,000円／高校３年生までの子ども1名） ☆介護手当支給（月5,000円／要介護３以上の一親等親族１名） ☆社会保険完備 ☆退職金制度有り（勤務3年以上で支給） ☆車通勤OK！ ☆少人数の職場でコミュニケーションが取りやすい！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ 【介護支援専門員として、利用者の課題解決に尽力しませんか？】 子ども手当・介護手当など福利厚生充実！週4日からの「新しい常勤の働き方」でプライベートと両立できる職場です。 1. 「週4日勤務」でも常勤。圧倒的に自由で柔軟な働き方 労働時間の長さよりも「仕事の質」を重視し、週4日勤務でも正社員（常勤）として活躍できる新基準を導入しました。（社会保険も完備！） もちろん週5日勤務の場合も「年間休日125日」と休日はたっぷり。無理のない業務量管理でオンとオフをきっちり切り替えられます。余った時間は自己研鑽やご家族のために使い、公私ともに充実した生活を送ってください。 ★入職後すぐに「3日間の有給休暇」を付与。転勤もないため、安心して長く働けます。 2. 孤独感ゼロ！「一人で抱え込まない」医療法人ならではの多職種連携 クリニック併設のため、同じフロアに医師や看護師が常駐しています。ケアマネジャー特有の「医療的な不安を一人で抱え込む」ことは一切ありません。 チャットで即相談： 指示書待ちや確認の手間を大幅にカット。迷った時もその場で相談でき、一瞬で専門家の知恵をケアプランに反映できます。 チーム・アプローチ： 困難事例であっても、多職種で知恵を出し合いながら解決に導く文化が根付いています。 3. 盤石な経営基盤と、正当に評価される安心の環境 医療法人という安定した環境のもと、昇給・賞与はもちろん、子ども手当や介護手当など、ライフステージの変化を支える手当が充実しています。また、明確な評価制度を整えており、あなたの日々の頑張りや業務の質をしっかりと評価・還元します。 ★名古屋市地下鉄鶴舞線「原駅」から徒歩圏内でアクセスも抜群です。 【応募者へのメッセージ】 私たちと一緒に、利用者様とそのご家族に寄り添い、課題解決に尽力しませんか？ あなたの専門知識と経験を活かし、地域の皆様に「安心と笑顔」を届けるやりがいのあるお仕事です。新しい居宅介護支援事業所で、充実したバックアップ体制のもと、ともに成長していきましょう！ご応募をお待ちしております。 ＜1日の業務モデル＞ 08:30～【出社・朝礼】メールチェック、本日のスケジュールや訪問先の確認 09:00～【訪問】利用者様宅へ訪問（午前中に1〜2件程度）。モニタリングやご相談の受付 11:30～【帰社・事務】訪問記録の作成、各事業所への連絡事項対応 12:00～【お昼休憩】（1時間）リフレッシュタイム 13:00～【担当者会議】利用者様のご自宅や事業所にて、サービス担当者との情報共有・方針決定 14:30～【事務作業】ケアプランの作成、給付管理業務などのデスクワーク 16:30～【情報共有】主任ケアマネやクリニックの医師・看護師へ報告・相談、翌日の準備 17:15～【清掃・片付け】デスク周辺の整理整頓 17:30 【退社】原則定時退社を推奨しています。お疲れ様でした！

求めている人材 【資格】 ・「介護支援専門員」の資格保有者 ・自動車免許（AT限定可/ペーパードライバー不可） 【求める人材】 ・簡単なPC操作に抵抗のない方 【歓迎人材】 ・主任ケアマネの資格をお持ちの方

468-0015愛知県名古屋市天白区原1-1410　サンモール原103 医療法人めぐる 【交通手段】 交通・アクセス 原駅より徒歩約5分

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与内訳～週5日勤務】 ・月給：240,000円～ （内訳：基本給210,000円 ＋ 資格手当30,000円） ・賞与：年2回（夏季1.8ヶ月、冬季2.0ヶ月分 ※基本給ベース） ・想定年収：3,678,000円～ ※主任ケアマネの資格をお持ちの方は以下の通り ・月給：274,000円～ （内訳：基本給234,000円＋資格手当40,000円） ・賞与：年2回（夏季1.8ヶ月、冬季2.0ヶ月分 ※基本給ベース） ・想定年収：4,177,200円～ 【給与内訳～週4日勤務】 ・月給：200,000円～ （内訳：基本給170,000円 ＋ 資格手当30,000円） ・賞与：年2回（夏季1.8ヶ月、冬季2.0ヶ月分 ※基本給ベース） ・想定年収：3,046,000円～ ※主任ケアマネの資格をお持ちの方は以下の通り ・月給：228,000円～ （内訳：基本給188,000円＋資格手当40,000円） ・賞与：年2回（夏季1.8ヶ月、冬季2.0ヶ月分 ※基本給ベース） ・想定年収：3,450,400円～ 【昇給】 ・年1回（4月改定） 【試用期間】 ・3ヶ月（期間中の労働条件の変更なし）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:30～17:30（実働8h） ＊夜勤やオンコールなし ＊残業少なめ（月平均10h程度） 【週4日勤務の場合】 勤務する曜日（および休日となる曜日）はシフト制ではなく「曜日固定制」となります。 面接時および雇用契約時にご希望をお伺いし、固定の勤務曜日を決定します。 毎月のシフト調整がないため、生活リズムが整えやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。

休日休暇 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ※週4日勤務の場合は「完全週休3日制（土日祝 ＋ 平日1日）」となります。 ・年間休日数：125日間（※週5日勤務の場合。週4日勤務の場合は休日がさらに増えます） ・有給休暇消化率：95％以上（2025年実績） 【勤務日・休日について（週4日勤務の場合）】 週4日勤務の方の「平日のお休み」は、シフト制ではなく「曜日固定制」となります。面接時および雇用契約時にご希望をお伺いし、固定の休日（または勤務曜日）を決定します。毎月のシフト調整がないため、生活リズムが整えやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ★週4日勤務の方も、週5日勤務と全く同じ条件で完全加入となります！ 【休暇・休日】 ・有給休暇（法定通り付与 ＋ 入職時に特別有給休暇を3日付与！） ・年間休日125日（※週5日勤務の場合） 【各種手当・福利厚生】 ◆子ども手当：月5,000円（高校3年生までの子1人につき） ◆介護手当：月5,000円（要介護3以上の一親等親族1名につき） ◆当法人クリニックでの診療費補助（自己負担分全額） ◆インフルエンザワクチン費用全額法人負担 ◆健康診断費用全額法人負担 ◆学術集会・講習会費用支給（交通費含む） ※ケアマネージャーの更新研修費用も法人が全額負担いたします！ ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆車通勤OK（無料駐車場完備） ◆交通費全額支給（※車通勤の場合：往復距離1kmあたり15円支給、公共交通機関の場合：実費全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由