居宅介護支援事業所のケアマネージャー

仕事内容 ☆土日祝休み ☆入職後すぐに3日の有給休暇付与！（半年後に10日付与） ☆有給休暇消化率：98.2％（2025年実績） ☆こども手当支給（月5,000円／高校３年生までの子ども1名） ☆介護手当支給（月5,000円／要介護３以上の一親等親族１名） ☆社会保険完備 ☆退職金制度有り（勤務3年以上で支給） ☆車通勤OK！ ☆少人数の職場でコミュニケーションが取りやすい！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般をお任せします。 当事業所最大の強みは、法人内の訪問診療クリニックが併設されていることです。医師や看護師などの医療職と日常的に顔を合わせる環境にあるため、医療依存度の高い利用者様の対応や、急な体調変化時の相談・連携が非常にスムーズに行えます。医療知識に不安がある方でも、安心して業務に取り組める環境です。 ・相談対応・アセスメント（課題分析） ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成・見直し ・モニタリングの実施（定期訪問） ・サービス担当者会議の開催・運営 ・関係機関との連携・調整 ・給付管理業務・書類作成 ＜1日の業務モデル＞ 08:30～【出社・朝礼】メールチェック、本日のスケジュールや訪問先の確認 09:00～【訪問】利用者様宅へ訪問（午前中に1〜2件程度）。モニタリングやご相談の受付 11:30～【帰社・事務】訪問記録の作成、各事業所への連絡事項対応 12:00～【お昼休憩】（1時間）リフレッシュタイム 13:00～【担当者会議】利用者様のご自宅や事業所にて、サービス担当者との情報共有・方針決定 14:30～【事務作業】ケアプランの作成、給付管理業務などのデスクワーク 16:30～【情報共有】主任ケアマネやクリニックの医師・看護師へ報告・相談、翌日の準備 17:15～【清掃・片付け】デスク周辺の整理整頓 17:30 【退社】原則定時退社を推奨しています。お疲れ様でした！

求めている人材 【資格】 ・「介護支援専門員」の資格保有者 ・自動車免許（AT限定可/ペーパードライバー不可） 【求める人材】 ・簡単なPC操作に抵抗のない方

468-0015愛知県名古屋市天白区原1-1410　サンモール原103 医療法人めぐる 【交通手段】 交通・アクセス 原駅より徒歩約5分

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮の上決定します。 ＊昇給あり ＊賞与年2回（6月、12月） ＊交通費支給（規定） ＊時間外手当（1分単位で支給） └職員の平均残業10h/月程度 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 367万8000円（基本給＋賞与3.8ヶ月分）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:30～17:30（実働8h） ＊夜勤やオンコールなし ＊残業少なめ（月平均10h程度）

休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 GW お盆・夏季 年末年始 介護休業・育児休業制度あり（入職1年以上が対象）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、介護休業・育児休業制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場あり 補足：■退職金制度：あり（勤続３年以上）、入職後半年以内で３日間の有給休暇付与（半年以内で消化すること）、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円／高校３年生までの子ども1名)、介護手当（月5000円／要介護３以上の一親等親族１名） ■その他：診療補助（自己負担の全額）、インフルエンザワクチン（1回/年）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由