介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 ＼具体的な業務内容／ 東京エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします。基本はエリア内事業所を巡回する想定 ＼具体的な業務内容／ 東京エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします ※本社への出社は週1程度。基本はエリア内事業所を巡回する想定 ・福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ・運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ・出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ・各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ・社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ・運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ・職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ・算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ・システム導入に係る推進／運用／管理 ・プロモーション企画／提案／運用／管理 ・法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ・行政／住民折衝 等 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり(契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断) 【『AMANEKU葛飾東金町A棟』とは？】 全国で障がい者グループホーム「AMANEKU(アマネク)」を展開する株式会社AMATUHIが運営する施設です。 ご入居者様が住み慣れた地域で、その人らしく自立した安心・快適な毎日を継続できるよう、温かみのある生活支援と質の高いサポートを提供しています。アクセスは、京成電鉄金町線「京成金町駅」からバスで4分、最寄りの「桜土手(水元公園)」バス停からは徒歩4分と非常に好立地です。 今回は、東京エリア内の各事業所を巡回し、福祉事業部領域全般の戦略実行や運営・マネジメントを統括する重要なポジション「福祉サービス課長(契約職員)」を募集します。本社への出社は週1回程度で、基本はエリア内の事業所を巡回しながら、各ホームのクオリティ向上や組織基盤の強化を支える業務をお願いします。契約期間は3ヶ月ごとの更新(業務量や勤務成績により判断)となりますが、昇給あり・正社員登用制度ありと、ご自身の成果や頑張りに応じてさらなるステージアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。従事すべき業務や就業場所の変更の範囲は「なし」の募集のため、転勤の心配もなく、東京エリアの事業運営に腰を据えて専念していただけます。 【福祉サービス課長業務のポイント】 東京エリア内各事業所におけるマネジメントを中心とした運営業務をお願いします。福祉事業部全体の戦略実行から、現場の品質管理、マーケティング、行政折衝まで、ご自身のこれまでの知見やリーダーシップを存分に発揮できる非常にやりがいに満ちたエグゼクティブポジションです。 ・ 具体的な仕事内容 ■ 福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■ 運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ■ 出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ■ 各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ■ 社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ■ 運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネクストアクションの実行 ■ 職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ■ 算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ■ システム導入に係る推進／運用／管理 ■ プロモーション企画／提案／運用／管理 ■ 法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ■ 行政／住民折衝 等 ・ ここが魅力！ 各事業所の部門長への指導・助言だけでなく、出店や開発、マーケティング、職員の研修体制設計など、経営層に近い視点で福祉事業の拡大・クオリティ向上をダイレクトに推進することができます。課題を抽出するだけでなく、ネクストアクションの実行まで責任を持って組織を引っ張っていく、真のマネジメントの醍醐味を味わえます。 【法人の想い】 株式会社AMATUHIでは、お客様に「AMANEKUに来てよかった」と思っていただくために、何よりも現場を支え率いる管理職の心のゆとりと、働くスタッフ全員が感謝を伝え合えるクリーンな職場環境が大切だと考えています。今回の募集では、コアメンバーとして「福祉／介護／医療におけるマネージメント経験」および「多施設の運営管理経験」を必須でお迎えします。さらに、障がい者グループホームでの就業経験がある方や、「これまでの経験を活かしてさらにステージアップがしたい」「自らに高い目標を課して挑戦したい」という成長意欲にあふれる方を大歓迎でお迎えします(学歴不問)。 社内は服装自由でのびのびと自分らしく働ける風土があり、本社や各ホームとも円滑にコミュニケーションが取れる体制が整っています。「これまでに培った多施設管理のスキルを活かして、高待遇な環境で新しくチャレンジしたい」「福祉事業の未来を自らの手で形にしていきたい」というあなたの熱い想いを私たちは全力で応援します。 【AMANEKU葛飾東金町A棟の3大メリット】 月給600,000円～700,000円の圧倒的高水準＆頑張りがダイレクトに還元される待遇 マネジメントスキルとこれまでのキャリアを最高水準で評価し、福祉業界トップクラスのエグゼクティブ待遇をご用意しています。 毎月の手厚い処遇改善手当(290,000円)や、あらかじめ給与に含まれる前払い退職金(10,000円)を含み、月給60万～70万円をしっかり確保！ご自身のマネジメント成果や能力がダイレクトに高い収入へと繋がります。 基本「土日祝休み」の週休2日制！日勤のみでオン・オフのメリハリ抜群 勤務時間は9：00～18：00(休憩1時間)の実働8時間、夜勤は一切ありません 休日についても基本は土日祝休みの週休2日制(年末年始休暇、慶弔休暇あり)となっており、カレンダー通りにしっかり休めます。「責任ある統括管理職として手腕を発揮しながら、週末はプライベートや家族との時間を大切にしたい」という、オンとオフのバランスを重視したい方に最高の環境です。 独自の福利厚生「THANKS GIFT」＆はぐくみ基金など、安心とやりがいの両立 スタッフ同士で「ありがとう」を贈り合える社内ツール「THANKS GIFT」を導入しています。日々の感謝や賞賛を気軽にシェアできるだけでなく、会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿でタイムリーに把握できる仕組みも 職場がパッと明るくなる温かい風土が魅力です。さらに、確定給付企業年金「はぐくみ基金」の導入など、充実した福利厚生があなたをサポートします。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細：月給600,000円～700,000円 ※ 契約職員(契約更新あり。契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断。昇給あり、社員登用あり) ※ 試用期間1ヶ月あり(期間中の雇用条件は本採用時と同じ) ※ 経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※ 応募資格：福祉／介護／医療におけるマネージメント経験、多施設の運営管理経験必須。学歴不問。障がい者グループホームでの就業経験者大歓迎！ 給与内訳 基本給：300,000円～400,000円 処遇改善手当：290,000円 前払い退職金：10,000円 プラスの手当・待遇 昇給あり ／ 社員登用あり 前払い退職金制度あり(月給に含む) 交通費規定支給 はぐくみ基金(確定給付企業年金) THANKS GIFTポイント制度(ギフト券等の景品に交換可) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 服装自由 ／ 休憩室あり ／ 転勤なし 勤務時間(日勤のみ・残業非推奨) 9：00～18：00(休憩1時間、実働8時間) ※ タイムマネジメントを重視しており、効率的な働き方を推進しています。毎日メリハリをつけて勤務できます。 休日・休暇 週休2日制(基本、土日祝休み) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社6カ月後に付与、法定通り支給) 【管理職として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨 コンプライアンスを徹底遵守するAMATUHIグループだからこそ、透明性の高いクリアな職場環境が保たれています。時間管理や人員配置の最適設計を自ら立案・運用する立場として、スタッフだけでなく自分自身も健康的・衛生的に続けられるクリーンな働き方を体現していただけます。 エリア全体をプロデュースし、福祉の未来を支えるやりがい 1つのホームに留まらず、東京エリア内の各事業所を巡回しながら、サービス品質の管理や職員育成、加算算定、マーケティング戦略まで包括的に統括する非常にやりがいに満ちたポジションです。自らの戦略がエリア全体の成長とご入居者様の幸せに直結する醍醐味があります。 「ありがとう」が溢れる、チームワーク抜群の環境 「THANKS GIFT」の導入により、他ホームのメンバーとも気軽に感謝や情報をシェアできます。お互いをリスペクトし合う温かい風土があるため、エリア統括の立場としても非常に意思疎通がしやすく、チームを率いやすいのが魅力です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 各種手当・制度： 交通費規定支給、前払い退職金制度、はぐくみ基金(確定給付企業年金)、昇給あり、正社員登用制度あり 健康・生活サポート： 服装自由、休憩室あり、THANKS GIFT(ポイント景品交換システム、社内ニュース投稿機能) 休暇制度： 週休2日制(基本土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社6カ月後に付与) 受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、書類選考を行い、その後面接(1～2回)を実施させていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。 「これまでの福祉・介護・医療業界でのマネジメント経験や多施設管理のスキルを活かして、AMANEKUの福祉サービス課長として高い待遇のもとで手腕を発揮したい」「基本土日祝休みの環境や、高水準の処遇改善手当、感謝をギフトに変えるTHANKS GIFTなど、自分らしくやりがいを持って働ける職場を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 【必須】 ・福祉／介護／医療におけるマネージメント経験 ・多施設の運営管理経験 ・障がい者グループホームでの就業経験 ・キャリアアップ、ステージアップがしたい ・自らに高い目標を課せる 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #交通費支給

月給60万円～70万円 【給与】 月給 600,000円〜700,000円 基本給：300,000円～400,000円 処遇改善手当：290,000円 前払い退職金：10,000円 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 試用期間あり(1ヶ月) 雇用条件は本採用時と同じ

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩1時間)

【休日休暇】 週休2日制(基本、土日祝) 年末年始休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■有給休暇(入社6カ月後に付与) ■服装自由 ■休憩室あり ■昇給あり ■社員登用あり ■はぐくみ基金(確定給付企業年金) ■THANKS GIFT 【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】 AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。 ①THANKS GIFTの特徴 THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！ ②魅力ポイント ・感謝や賞賛を気軽に贈り合える ・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる ・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる

試用期間あり 試用期間1ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 交通費支給
• 駅近5分以内