仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コードは書いている。でも、相談できる人がいない。 「このままで、本当にエンジニアとして成長できるの?」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・期待を胸にIT業界に飛び込み、開発の現場でコードを書く毎日。 ・でも、現場はサポート体制が薄く、わからないことを聞ける人がいない。 ・リモートの現場で、近くに先輩も同僚もいない。質問の仕方すらわからない。 ・実務で戦える力が身についているのか、実感がない。 早く詳細設計や、機能をまるごと任されるエンジニアになりたい。 でも、1〜2年で辞めたら「短期離職」になってしまう――。 そんなモヤモヤを、一人で抱え込んでいませんか。 一度、オルベックの話を聞いてみてください。 オルベックは、代表が「エンジニアが本気で成長できる会社」をつくるために立ち上げたエンジニアリング企業です。 開発経験(スクールや独学も含む)が半年以上あれば、前職の業界や会社の形態は問いません。在籍期間が短くても大丈夫です。 実際に、新卒で入社したIT企業を半年で離れ、オルベックでリスタートした20代のエンジニアも活躍しています。 ■オルベックを立ち上げた理由 ~代表メッセージ~ 会社という組織で働いていると、どうしても「悩み」は出てくるものです。 人間関係がうまくいかない。思っていることが伝えられない。 「みんながハッピーに、楽しく働ける会社があればいいのに」 その理想を自分の手で追いかけたくて、オルベックを立ち上げました。 設立当初、やりたいことの主語は「私」でした。 会社が成長した今、その主語は「会社のみんな」です。 みんなが「ここにいて良かった」と思える会社であるために、経営者と社員の間に壁をつくらず、いつでも相談できる雰囲気を大切にしています。 私が一番嬉しいのは、「人の成長」を実感できたとき。 エンジニアリングは「人」がつくり上げるものです。だから営業でも、モノではなく「その人自身の価値」を伝えることにこだわり、「この人のために頑張ろう」という気持ちで案件を探しています。 仲間が一つひとつ壁を乗り越え、たくましく成長していく姿を見ることが、何よりの喜びです。 ■オルベックは、あなたを一人にしません ◆代表が全員の状況を把握している エンジニアは16名。少人数の会社だからこそ、代表が一人ひとりの案件の状況やコンディションを把握しています。 現場に出たまま「放置される」ことは絶対にありません。 ◆1on1はいつでも 「質問の仕方がわからない」「現場で困っている」。そんな小さな悩みも、いつでも相談できます。距離が近いからこそ、なんでも相談できる社風を大事にしています。 社員からも同僚や上司との距離の近さは好評をもらっています! ◆3か月に1回のコーチング 技術力だけでなく、ビジネスマンとして、人としての考え方などを養います。 コーチングの資格を持つメンバーと市場価値を上げるためのワークショップです。 ◆年2回の評価面談 代表とCTOが直接、あなたの成長と頑張りを見て評価します。 ■どうやって成長できるの? オルベックは、成長を「本人任せ」にしません。 一人ひとりに合わせて、成長の道筋を一緒に設計します。 ◆STEP1:なりたい姿を一緒に描く 「どんなエンジニアになりたいか」は、今決まっていなくて大丈夫です。 代表や先輩との面談で、これまでの経験や興味を整理しながら、目指す姿を一緒に描きます。 ◆STEP2:足りないものを一緒に洗い出す 目指す姿に対して、今の自分に足りないスキルや経験は何か。 話し合いながら、やるべきことを明確にします。 ◆STEP3:必要なものを会社が用意する 資格取得のサポート【要確認:受験費用補助・合格祝い金・推奨資格など】や、成長につながる案件へのアサインなど、足りないものを会社が提供します。 3か月に1回のコーチングもあります! →コーチング資格を持つメンバーと、キャリアや目標を定期的に整理します。 少人数の会社だからこそ、代表が一人ひとりの案件の状況やコンディションを把握しています。 この案件は成長につながらないと判断したら、即座に違う案件にします。 現場に出たまま「放置される」ことはありません。 社員の平均年齢は20代!少し先を走る先輩がすぐ近くにいて、技術のこともキャリアのことも気軽に相談できますよ。 ■どんな人が活躍しているの? たとえば、情報系の専門学校を卒業し、新卒で入社した会社を半年で離れて、オルベックに入社した23歳のメンバー。 入社の決め手は「人を大切にしている文化」でした。 入社後すぐに開発することもできる実力でしたが、本人の意向とキャリアを考え、最初の数か月は資格の勉強に集中する期間にしました。 真面目に自分と向き合い、今ではエンジニアとして着実に歩みを進めています。 ほかにも、メンバーの経歴は本当にさまざまです。 学校の先生、地下アイドル、コンビニスタッフ、洗車の仕事……。 PC操作から学んだスクールに通って、入社したメンバーも少なくありません。 どんなスタートでも、本気で成長したい気持ちがあれば道は開ける。 オルベックは、それを一人ひとりと一緒に証明してきました。 ■「ここで長く働きたい」と思える会社へ 社員の平均年齢は20代、代表は50代。 ジェネレーションギャップがあって当然の年齢差だからこそ、代表は「相手の立場で話すこと」を何より大切にしています。 ・誕生日には、代表から一人ひとりにお祝いの言葉 ・お正月には、代表の自宅にみんなを招いて食事会 ある年の誕生日に社員から贈られたお酒は、「大切すぎて飲めない」と、今も代表の家の棚に飾られています。 初任給でご両親にプレゼントを買った社員がいたときは、その気持ちが嬉しくて、代表がそっとプレゼント代を援助したことも。 社員を「人」として大切にする。それがオルベックの文化です。 ◉あなたは一緒に会社を作る仲間です!あなたの「ほしい」が、制度になります。 企画書は不要。年次も役職も関係ありません。 「こんな制度がほしい」と声を上げれば、実際に制度になります。 <社員の声から生まれた制度> ・ダーツ部の設立 ・ジム代無料 ・ランチ代補助 ・お菓子食べ放題、お酒飲み放題 など ■最後に どんなエンジニアになりたいか、今はまだ決まっていなくて大丈夫です。 「ITエンジニアとして成長したい」「もっと頑張りたい」 その気持ちがあれば、私たちが全力で後押しします。 成長したいという気持ちをお持ちの方は、面接を確約します。 まずは一度、気軽にお話ししてみませんか。 IT業界に詳しい親戚の叔父さん感覚で、なんでも気軽に相談してほしいです!! |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須要件】 エンジニアリング経験半年以上 ※スクールでも可能です! 【歓迎要件】 エンジニアリング経験1年以上 【求める人物像】 エンジニアとして本気で成長したい方 真面目に業務に取り組める方 熱意があればダメ元でも応募してください! 一度お話ししましょう! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員の声から制度が生まれる、みんなでつくる会社です。 ランチ代補助やジム無料、社員旅行など、働く楽しさも大切にしています。 平均年齢27歳、年齢や役職の垣根なく何でも話せる仲間がいます。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント 1人作業が多い 立ち仕事が多い |
勤務地 | 113-0033東京都文京区本郷4丁目16−6天翔後楽園ビル1002 株式会社オルベック 勤務地 〒1130033東京都文京区本郷4丁目16−6 天翔後楽園ビル1002 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄三田線 春日駅 A2出口 徒歩30秒 都営地下鉄大江戸線 春日駅 A2出口 徒歩30秒 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 6番出口 徒歩4分 東京メトロ南北線 後楽園駅 6番出口 徒歩4分 都営地下鉄三田線 水道橋駅 A5・A6出口 徒歩10分 |
給与 | 月給25万円~35万9500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万6200円 〜 31万900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3800円 〜 4万8600円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 300万円〜450万円 月給:25万円~35万円 ※初年度見込み ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※昇給・賞与あり ※通勤手当あり ※資格手当あり 固定残業時間:20時間分(3万3,800円) 試用・研修期間:6 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・370万円〜 経験半年/転職回数1回/23歳 ・440万円〜 経験1年半/転職回数2回/26歳 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00 ※平均残業時間:月平均5時間 |
休日・休暇 | 休日休暇 ★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(有給取得推奨!) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回:4月 ■各種社会保険完備 ■交通費支給:2万円まで ■残業代支給 ■資格促進手当…合格時には受験費用+報奨金 ■定期健康診断 ■技術書籍の購入費や研修セミナーや勉強会などへの参加費を会社負担:上限あり ■書籍代補助2,000円/月 ■副業OK(フルコミッションの業務委託も応相談) ■社内イベント:歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など/費用は会社負担 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ※屋内禁煙 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募いただきましたらすぐにご連絡いたします。 一次面接(対面)で合否を決定いたします。 場合によっては二次面接も儲けさせていただきます。 ※ご応募の際にご案内のためにお電話する可能性がありますのでご容赦ください。 |
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募集人数 | 4人 |
社名 | 株式会社オルベック |
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事業内容 | ITサービス |
本社所在地 | 東京都板橋区蓮沼町34番11号 |
代表者 | 萩原 貴史 |
企業代表番号 | 0359188512 |
企業ホームページ | http://orbeq.co.jp/ |
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正社員
開発エンジニア
株式会社オルベック
〒113-0033東京都文京区本郷
月給25万円~35万9500円
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