事務スタッフ(配車・運行管理) 所長代理

仕事内容: 【令和7年6月に開設された新しい職場です！】 令和7年6月に開設された清水営業所にて、大手飲料メーカー製品の輸配送を支える「配車・運行管理」の実務全般をお任せします。 役職は「所長代理」となりますが、これまでの経験を活かし、即戦力の「プレイヤー（実務のエキスパート）」として配車業務を引っ張っていただくポジションです。 具体的な仕事内容は・・ ・配車事務（トラックの輸配送手配） ・ドライバーへの指示、動態管理、点呼業務 ・協力会社への配送依頼 ・その他、伝票管理、PC入力業務ほか ※デスクワークが中心です。現場での積み込みなどの力仕事はありません。 ※これまでの経験を活かし、配車効率の向上や協力会社とのネットワーク強化に力を発揮してください。

求める人材: 【必須条件】 ・運送業界での配車実務、運行管理の経験がある方 ・普通自動車免許 ・運行管理者資格（貨物）または運行管理者基礎講習を修了している方 ・基本的なＰＣ操作（エクセル・ワード） 【歓迎条件】 ・協力会社の手配や交渉の実務経験、運送業界内での人脈がある方 ・トラックドライバーの乗務経験がある方 【求める人物像】 ・現場の配車実務や協力会社との交渉で力を発揮したい方 ・自主性を持って、効率的な配車ルートを組み立てられる方 ・臨機応変な対応や、コミュニケーションが得意な方

月給40万2500円 給与: 月給：402,500円 （基本給397,000円＋一律住宅手当5,500円） 諸手当 ・通勤費　直線2km以上、規程に基づき支給 ・深夜割増手当（深夜時間帯に勤務が発生した場合は、別途支給） ＜モデル年収＞ 入社1年目・所長代理　40歳：年収500万円 入社3年目・所長代理　42歳：年収610万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※業務量や業務内容により、勤務時間が変わる場合があります。

休暇・休日: ・月8日～10日休み（シフト制／日曜固定休） ※会社の年間カレンダーに基づき、月ごとの休日数が事前に決まっています。 ・年間休日110日（有給休暇5日の計画的付与を含め、実質年間休日115日） ・有給休暇（入社半年後10日付与） その他休暇制度： ・誕生日休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・健康増進休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回（8月） ・賞与2回（別途会社業績により、特別一時金支給あり） ・期末一時金あり（業績による） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・人間ドック補助金 ・がん検診補助金 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・提携保養所あり（鬼怒川、軽井沢、京都、箱根、等の施設を優待利用可能） ・熱中症対策あり（夏季飲料チケット支給） ・車通勤OK（通勤費支給）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→（書類選考）→面接2回→採用 ☆職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ☆入社日はご相談可能です ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0548-24-0930（担当：横田）まで お問合わせください。 受付時間　9:00〜17:00 ////////////////////////////////////// 【会社概要】 会社名：川崎運送株式会社 代表者：取締役社長　高橋 浩治 本社所在地： 〒210-0021 川崎市川崎区元木1-5-11 売上高：60億2,000万円（2026年3月期） 創業年月：1944年2月設立（2009年4月分社化） 資本金：2,000万円 従業員数：229名（2026年4月現在） HP：https://www.kawasaki-exp.jp/ 昭和19年の創立以来、 「人材は会社の大切な財産」 という考えのもと、 年2回の賞与支給や退職金制度、資格取得の支援制度、 人間ドック受診の補助制度など、 安心して働ける環境を整備しております。 労働時間の短縮や有給休暇の取得推進など、 「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、 社員とご家族の方のために快適な環境を整えています。 一緒に川崎運送の未来を作っていきませんか。 是非ご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 402,500円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給