インフラエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア インフラエンジニア｜エンドユーザー直契約・約20年お取引のある企業様へチームで参画 京都駅徒歩5分・自社メンバー十数名が同じフロアのチーム参画。責任者も自社社員です。 エンドユーザー企業様との直接契約で、これまで待機（ベンチ）の実績はありません。 Windows Server／AD／VMwareの保守に加え、AzureからGCPへのクラウド移行プロジェクトにも携われます。 常駐先は9:00～17:30、残業は月平均10時間以内、年間休日124日。 「自社の責任者やメンバーと連携しにくいのでは」 「働きぶりを知らない人に評価されるのでは」 「指示どおりに動くだけで、スキルが伸びないのでは」 このポジションは、そうした働き方とは異なります。 20年近く関係のある企業様のプロジェクトに、当社のチームメンバーとして参画します。 勤務先は京都駅から徒歩5分。同じフロアに当社メンバーが十数名おり、責任者も当社メンバーのため、自社内のような雰囲気で働けます。 インフラ領域は当社メンバー2名とパートナー様を含む10名弱の体制です。 判断に迷ったときは、近くの責任者やメンバーにすぐ相談できます。 長年の信頼関係から当社が中心となって進める案件も多く、現場の課題や改善案を伝えやすい環境です。 細かなルールで固められておらず、必要な手順や品質を守りながら、自身やチームで考えて進め方を工夫できます。 現在、クラウド環境をAzureからGCPへ移行するプロジェクトが進行中です。 オンプレミスはWindows Server中心（一部Linux）で、日々の運用・保守に加え、クラウド移行や環境改善にも関われます。 ◆具体的な業務 ・Windows Serverを中心としたサーバー運用・保守（リプレイス時は設計・構築も担当） ・アラート対応、障害の一次切り分け・復旧、原因調査と関係者への報告 ・Active Directory、DNS、DHCP、VMware等の設定変更・構成変更 ・AzureからGCPへの移行プロジェクト ・Linuxサーバーの運用・保守 ・本番切替・メンテナンス時の技術対応 ・ベンダーとの調整・対応依頼 ・手順書・作業記録・運用ドキュメントの作成・更新、運用改善・標準化 ・問い合わせ・調査対応 ◆客先常駐に不安がある方へ（よくあるご質問） Q. 案件が終わったら、待機になりませんか？ A. 今回の配属先は、約20年お取引のあるエンドユーザー企業様と直接契約し、長期でチーム参画している案件です。これまで待機が発生した実績はありません。 Q. 求人と違う案件に配属されることはありませんか？ A. 本求人の案件への配属を前提としています。業務内容・体制・使用技術は選考の中で具体的にご説明し、ご納得いただいたうえでご入社いただけます。まれに別案件をご相談する場合も、必ず事前にご説明します。 Q. 給与の決まり方がわかりにくいのでは？ A. 年俸制のため、内定時に年収を提示します。昇給は年1回、評価面談は年2回。現在、業務ごとに必要なスキルを明確にした評価制度へ改訂中で、自己評価をもとに上司とすり合わせてグレードを決定します。 Q. 残業や休日出勤は多くないですか？ A. 残業は月平均10時間程度、年間休日124日、有給取得率80%以上です。夜勤・休日出勤はリプレイス時など年に数回程度です。 Q. 常駐先で技術が伸びない・評価されないのでは？ A. 本案件はエンドユーザー企業様との直接契約のため、上流工程からお任せいただいています。常駐先には当社の役員・部門責任者も在籍しており、日々の働きぶりを直接見たうえで評価します。 ◆アイチームについて 当社は、自社内での情シスアウトソーシングに加え、長年お付き合いのある大手企業数社にチームで参画しています。 今回の配属先は、エンドユーザー企業様と当社が直接契約している案件です。 今回の配属も長期を想定しています。将来的には、ご希望とタイミングが合えば、自社内や別の大手企業様プロジェクトでPM・PLとして活躍できる可能性もあります。 ◆行事 年1回、全社員が大阪本社に集まる年度初めの決起会や、任意参加の忘新年会など、プロジェクトを越えて交流する機会もあります。 今期は設立20周年記念式典も開催しました。

求めている人材 【必須要件】 ・Windows Serverの運用・保守の 実務経験3年以上、または Windows Serverの設計・構築経験 （AD・DNS・DHCP等の設定変更、 障害の一次切り分け、手順書作成などのご経験を 想定しています） ・顧客・ベンダーとの打ち合わせ、障害や 調査結果の説明、手順書・報告書の作成を 日本語で正確に行える方 ※業務に必要な「聞く・話す・読む・書く」 の力を選考で確認します。 ※PCキッティング・ヘルプデスク業務のみ、またはアプリケーション開発のみのご経験の方は、今回の募集の対象外となります。 ＜こんな方を歓迎します。＞ ・インフラ障害の原因調査や、 関係者への報告・調整の経験がある方 ・障害調査や関係者との調整の 経験を生かしたい方 ・幅広い技術や改善に関わりたい方 ・状況に応じて自ら考え、 より良い進め方を提案したい方 ・Active Directory、 VMwareの 経験がある方 ・Azure・GCPなどクラウドの 移行・運用に関心がある方 ・将来PM・PLに挑戦したい方 すべてを一人で抱える必要はありません。 責任者やインフラメンバーと 相談しながら進められます。

年俸500万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・保有スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ▼月給換算：41万6,667円～50万円 予定年俸を12分割し、月々支給します。 ※上記月給には、固定残業代（月30時間分／7万4,229円～8万9,074円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 【手当】 ・皆勤手当：月1万円 ※欠勤・遅刻・早退があった場合は支給なし ・役職手当 ・通勤手当：月5万円まで ・その他各種手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収550万円 運用・保守に加え、障害の原因調査と 関係者への報告、設計・構築、構成変更、 運用改善の経験をお持ちの方 ・年収600万円 クラウド移行やリプレイス、ベンダー調整、 チーム内の技術支援などを担える方 ※上記は一例です。経験・スキル・担当範囲を 考慮して決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間／9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間） ※配属プロジェクトにより、勤務時間が異なる場合があります。 ※今回想定している常駐先では、9：00～17：30の勤務を予定しています。 ◎残業は月平均10時間以内で少なめです。 ※ただし、リプレイスや障害対応等で残業が発生する可能性はあります。 ◎プロジェクトに応じた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【業務の変更の範囲】会社の定める業務

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】 124日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ※消化率80%以上 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◎パパ育休制度取得実績あり 年間休日124日と充実しており、 プライベートの時間もしっかり確保しながら長期的に安心して活躍できる環境です。 ■夜勤・休日出勤について 夜勤や休日出勤は原則として多くありません。 システムメンテナンスや障害対応、リリース作業などにより、まれに発生する場合がありますが、その際は事前に スケジュールを調整します。万が一、休日出勤となった場合は、代休を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■研修制度（eラーニング、 外部セミナー参加など） ■社用携帯・PC貸与 ■ビジネスカジュアルOK ■健康診断（年1回） ■産休育休制度あり ■20年以上の取引を誇る長期安定プロジェクト環境

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 育休あり
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 駅近5分以内