介護職

介護付き有料老人ホーム ケアタウン九華 求人概要 介護付き有料老人ホーム ケアタウン九華：介護職/正職員 残業ほぼなし★子ども手当・託児費用補助あり♪桑名駅徒歩圏内◎無資格・未経験OK！【桑名市・介護付き有料・桑名駅・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒511-0023 三重県桑名市本町39 給与 月収23万5800円（月給21万3800円＋夜勤手当2万2000円） 月収28万2000円（月給26万円＋夜勤手当2万2000円） ※上記は、夜勤4回（1回5500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万3800円～26万円＋夜勤手当2万2000円（1回5500円×4回） ※月給には、処遇改善手当3万5000円、資格手当0円～1万円を含みます ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 残業ほぼなし★子ども手当・託児費用補助あり♪桑名駅徒歩圏内◎無資格・未経験OK！【桑名市・介護付き有料・桑名駅・介護職・正職員】 創業100周年を超える株式会社ナンブが運営する介護施設☆健康用品・医薬品などで使える社割など様々な福利厚生が充実！見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください◎ 職種 介護職 仕事内容・PR ☆…☆ 正職員/介護職募集 ☆…☆ 小規模施設なのでコミュニケーションが取りやすく、寄り添った介護が実現できます。 コミュニケーションを取りながら楽し働くことができます。 ▼業務内容 地域密着型の施設（定員20名）における入居者様への介護業務です。 ・身体介助（移動・食事・入浴など） ・生活援助（身の回りのサポートなど） などをお任せします。 ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 資格・経験不問

受動喫煙対策 屋内禁煙

〒511-0023三重県桑名市本町39 介護付き有料老人ホーム ケアタウン九華 勤務先情報 施設名 介護付き有料老人ホーム ケアタウン九華 所在地 〒511-0023 三重県桑名市本町39 【交通手段】 最寄駅 近鉄名古屋線「桑名駅」から徒歩10分

月給21万3800円～26万円 給与 月収23万5800円（月給21万3800円＋夜勤手当2万2000円） 月収28万2000円（月給26万円＋夜勤手当2万2000円） ※上記は、夜勤4回（1回5500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万3800円～26万円＋夜勤手当2万2000円（1回5500円×4回） ※月給には、処遇改善手当3万5000円、資格手当0円～1万円を含みます ※経験・能力・資格により異なります

変形労働時間制 勤務時間 7:00～16:00、9:00～18:00、9:30～18:30、16:00～翌9:30 ※休憩はいずれも60分（夜勤のみ90分） ※時間外業務ほぼなし ※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）

休日・休暇 週休2日制（シフト制） 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6月・12月) 社会保険完備 団体損害保険加入 退職金制度（勤続3年以上） 企業型確定拠出年金制度（選択制） 財形貯蓄制度 マイカー通勤可能（駐車場完備） 通勤手当（上限1万5000円※規定による） 子ども手当（5000円/人） 職責手当 託児費用補助（当社指定託児所、認可外保育所利用料の補助※規定による） 社員割引制度（健康用品、医薬品、介護用品などの割引） 社食補助制度 借上げ社宅制度（上限2万5000円の補助※規定による） 資格取得支援制度（160種以上の資格取得費用負担） 育児休業延長制度 育児時短勤務制度 各種報奨金制度（資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰） 健康診断（年1回、追加検査分は自己負担） 予防接種（年1回、全額会社負担） 福利厚生倶楽部加入（10万種類以上のクーポンや優待メニューあり） 福利厚生施設（スポーツジム、リゾートホテルなど） 本社トレーニングルーム・シャワールーム利用可 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

当社HP http://www.nambu-y.jp/

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり