人材サービス会社での法人営業

仕事内容 マンパワーグループは、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された総合人材サービス会社です。「人材紹介」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」など、企業の人事課題を幅広く解決するサービスを提供しています。 【ミッション・採用背景】 RPO（採用代行）領域を牽引するコンサルタントを増員し、チーム全体のコンサルティング力をさらに高めることが本採用の目的です。顧客企業の採用課題に対して、戦略立案から運用実行まで一貫して関わり、採用成功を実現するプロフェッショナルを求めています。 【担当業務の概要】 RPOコンサルタントとして、顧客企業の採用業務における課題解決を担います。マンパワーグループのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用計画の立案から母集団形成、選考管理まで幅広く対応します。無形商材ならではの高い自由度を活かし、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドのソリューションを提案・実施します。 【具体的な業務内容】 ▼採用コンサルティング提案 ・新卒・中途・非正規（契約・アルバイト等）採用における包括的な提案を行います。 ・採用戦略の立案、予算作成、ブランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システムの導入検討など、採用プロセス全体をカバーします。 ・複数の顧客企業を同時に担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案を実施します。 ▼提案・管理業務 ・提案書の作成、見積書・請求書の作成、売上管理を担当します。 ・顧客企業との折衝を通じて、最適なサービス設計を行います。 ▼協力会社・現地対応 ・案件によっては出張や現地対応が発生します。 ・協力会社との連携・調整業務も担います。 【組織体制・働く環境】 RPO専門チームに所属し、採用戦略・企画提案といったブレイン部分を中心に担当します。オペレーショナルな業務は専門チームが対応するため、コンサルタントとしての提案・戦略立案に集中できる環境です。勤務地は東京都内（立川駅利用）で、フレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用した柔軟な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 マンパワーグループの多様なソリューションとリソースを活用することで、RPOコンサルタントとしての専門性を深めながら、自身の市場価値を高めることができます。1社だけでなく複数企業の採用課題に関わることで、幅広い業界・採用手法の知見を蓄積できます。将来的には採用戦略の上流工程を担うシニアコンサルタントや、チームリードへのキャリアアップも視野に入ります。 【育成・サポート】 オンラインで受講可能な学習ツールが充実しており、入社後のスキルアップを継続的にサポートします。また、3か月間のマンツーマン英語レッスンも利用可能で、グローバルな業務環境に対応できる語学力の向上も支援しています。 ▼企業の魅力 マンパワーグループは、1966年に日本初の人材派遣サービスを開始した、日本における人材サービスのパイオニアです。現在は世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルカンパニーの日本法人として、国内外のネットワークを活かした総合人材サービスを提供しています。 「人材紹介」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行（RPO）」「人事制度コンサルティング」など、企業の人事課題を多角的に解決できるサービスラインナップは、同社ならではの強みです。単一サービスに留まらず、顧客のニーズに応じて複数のソリューションを組み合わせた提案ができるため、コンサルタントとしての提案の幅が広がります。 創業から半世紀以上にわたり培ってきた実績と信頼、そしてグローバルネットワークを背景に、大手企業から成長企業まで幅広い顧客基盤を持っています。安定した経営基盤のもとで、専門職としてのキャリアを長期的に築ける環境です。 ▼業務の魅力 RPOコンサルタントとして最大の魅力は、顧客企業の採用課題に対して「戦略立案から運用実行まで」一貫して携われる点です。単なる求人掲載の代行にとどまらず、採用戦略の設計・ブランディング・母集団形成・選考管理まで、採用プロセス全体をプロデュースする役割を担います。 扱うサービスは無形商材であるため、自身の企画提案次第でカスタマイズが可能です。顧客ごとに異なる課題に向き合い、マンパワーグループの豊富なソリューションとリソースを組み合わせることで、他社では実現できないオーダーメイドの提案が実現します。 また、オペレーショナルな業務は専門チームが担当するため、コンサルタントは採用戦略の立案や課題解決のブレイン部分に集中できます。複数の顧客企業を担当することで、業界・規模・採用手法を問わない幅広い知見が蓄積され、人材業界における市場価値を着実に高めることができます。 ▼働き方の魅力 フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、業務の状況やライフスタイルに合わせて柔軟に就業時間を調整できます。子育てや家庭の事情にも理解のある職場環境で、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立が可能です。 年間休日は120日以上で、土日祝日休みを基本としています。土日に出社が発生した場合は平日に振替休日を取得できるため、休日がしっかり確保されます。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇といった各種休暇制度も整備されており、ライフステージの変化に対応した働き方ができます。 待遇面では、固定残業代（17時間分）を含む月給制を採用しており、交通費は月額上限3万円まで支給されます。賞与は年2回支給、給与見直しは年1回実施されます。各種社会保険完備のほか、慶弔見舞金制度、福利厚生サービス（マンパワークラブオフ）の利用、前払い退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「マンパワーグループ株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。 ・法人営業または個人営業の経験が5年以上ある方 ・人事担当者として採用業務に携わった経験が5年以上ある方 ▼歓迎経験 ・コンサルティング業での就業経験 ・部長職以上の意思決定者への営業経験 ・外資系企業への営業経験、または外資系企業での就業経験 ＜英語スキル＞ 日常会話レベル

月給30万円～32万1428円 給与 月給300,000円〜321,428円 月給：250,300円～290,000円 ┗基本給190,000円～、 ┗営業職務手当:50,000円 ※営業職務手当の内、30,000円は時間外勤務手当/17H） ┗諸手当:14,000円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代(17H)】あり 【交通費】支給※上限3万円/月 【給与見直し】年1回 【賞与】年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 30,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 17時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日以上＞ 土日祝日休み、※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）、慶弔見舞金制度、各種福利厚生サービス（マンパワークラブオフ）利用可、前払い退職金制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【RPOコンサルタント／フルフレックス】＜年収420から450万＞マンパワーグループ／採用戦略から運用まで一貫担当 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 マンパワーグループ株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル