製造オペレーター・作業員

仕事内容: 今回お任せするのは、[製造オペレーター]のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 冷間引抜鋼管の製造および鋼管の切断加工を行う工程にて、各種金属加工機械のオペレーションを担当していただきます。 マシンのオペレーションの他に鋼管の検査や梱包作業等もお任せします。 ※千葉工場は2棟あり、保有する機械は50台以上です。加工工程で大分すれば、2、3種類のマシンのオペレーションを覚えていただくこととなります。 ※工場内の温度は、スポットクーラーや電気ストーブで調整しております。 ※工場内の設備として、個人ロッカーや食堂があります。またウォータークーラーを備えており、飲み水は無料で提供しております。 ※台車を用いた、多少の重たいものの持ち運びは発生します。そのため、腰痛に懸念のある方はご注意のうえ、応募をお願いします。 ※昼食は仕出し弁当の注文が可能です。1食あたり450〜500円で販売しております。 ▼当社について 当社は、自動車メーカーや建設機械メーカーに向けて冷間引抜鋼管の製造・販売を行う会社です。1956年に神奈川県川崎市で高品質の引抜鋼管の製造を行う会社として設立された後、1977年に更なる品質の向上と生産設備の拡充を求め、千葉県匝瑳市に千葉工場を移転いたしました。2018年に社屋を新しくし、現在は新本社として機能、更なる事業拡大に向けて、日々、企業努力を重ねています。 ▼取り扱う製品や働く環境、この求人の魅力 ・当社の鋼管は自動車部品として幅広く使用されております。 ・働きやすさ◎（残業20H／年休123日） ・手厚い育成環境 ・スキルアップを目指せる ・スタッフ同士の仲も良く、協力して業務を進められています。 ▼入社後の流れ 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際のマシンオペレーションを行いながら、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。 およそ6か月ほどで製造担当として独り立ちできるイメージです。 また入社時に資格をお持ちでない方は、入社時に会社負担で床上操作式クレーン運転技能講習と玉掛技能講習を受講していただきます。 ▼配属部署について ・千葉工場は、原管の受入や検査、先付け機、焼鈍炉、酸洗・被膜処理を担当する製造1課と引抜や矯正、切断・面取、機械試験、超音波検査、塗油、梱包を担当する製造2課があります。 ・製造1課には14名のスタッフが、製造2課には13名のスタッフが在籍しております。年齢分布は20代が12％、30代20％、40代29％、50代8％、60代29％と、50代を除き、全年代幅広く在籍しております。

求める人材: 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

月給20万円～26万9000円 給与: ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 ■一部の部署：交替勤務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■週休：土日休みに加え、一部祝日も休みです。（会社カレンダーに順じます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：上限：50000円 家族手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください。 住宅手当：世帯主は4000円、非世帯主には2000円を支給。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数1年以上で積み立ての対象となります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【福利厚生】 ■作業服・ヘルメット等を貸与します。 ■インフルエンザ予防接種の費用を会社が一部負担します。 ■特別休暇制度（有休で消化できなかった分の一部日数を特別休暇として消化できる制度です。） 【扶養手当】 扶養一人目は6000円、二人目以降は3000円を支給します。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 269,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間