【夜勤専従/16時以降/週3正社員可】グループホームの支援スタッフ/LITALICOレジデンス井の頭公園

仕事内容: 【主な業務】 「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分のエリアで 25年5月にオープンした女性限定の重度障害者向けグループホーム（共同生活援助）、 「LITALICOレジデンス 井の頭公園」における支援スタッフさん（正社員）の募集です。 利用者さんの大半が20代で、若年層の方が多く 10室＋ショートステイ2部屋、障害支援区分5～6の方が対象となります。 ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 【1日の流れ】 16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応 17:00～19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア （身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施） 19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート 21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回 24:00～02:00：休憩（仮眠可） ※場合によっては1時間ずつの取得も可 02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除 07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し 【働く魅力】 ◆ 夜間は2名体制＆看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心 夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。 さらに、常勤看護師によるオンコール体制を整えており、 緊急時には全利用者が契約している 訪問看護ステーションに駆け付けてもらえる環境です。 万が一の場面でも、2名のスタッフ同士で連携しつつ、看護師や 訪問看護のサポートを受けながら落ち着いて対応できます。 ◆ 夜勤手当7,000円／回で、経験をしっかり収入に反映 夜勤1回につき7,000円の手当を支給 （深夜時間帯の割増賃金を含む）。 夜勤経験をお持ちの方にとって、これまでの経験を そのまま収入に反映できる高水準の条件です。 ◆ 生活のパートナーとして、ゆったり向き合える支援 LITALICOレジデンスの支援は“介護”というより“暮らしの伴走”。 夜間の落ち着いた時間帯だからこそ、利用者さまの声や変化に 丁寧に寄り添うことができます。必要なケアを行いつつも、 「らしさ」を尊重した関わりを大切にしています。 ◆ チーム支援がベースだから、夜勤もブレずに安心 日中と夜間で支援方針がズレてしまう… そんな不安もありません。 LITALICOレジデンスでは「5つの柱」に基づいたチーム支援を徹底しており、 日勤・夜勤問わず支援の軸が共通。 スタッフ間の情報共有も丁寧で、夜勤でも安心してご勤務いただけます。 従事すべき業務の変更範囲： ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、 原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

求める人材: 夜勤専従でのシフトに入れる方 ※子育て中の方／お仕事のブランクある方も歓迎！ ※年齢・資格・経験は不問です。未経験者も入社実績あり！ ※看護師、サービス管理責任者、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、介護初任者研修（ヘルパー）、公認心理師などの資格を持っている方も活躍いただけます

東京都三鷹市井の頭5‐10‐15 株式会社LITALICO 勤務地: 181-0001 東京都三鷹市井の頭5‐10‐15 ※緑豊かな井の頭公園がすぐそばにあります！ 【交通手段】 アクセス: 京王井の頭線「吉祥寺駅」 「井の頭公園駅」から徒歩10分 井の頭恩賜公園 (徒歩5分) 井の頭自然文化園 (徒歩5分)

月給25万3400円～34万4200円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,400 〜 ￥344,200は1か月当たりの固定残業代￥33,900〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆月給：253,400円～344,200円（一律手当を含む） 月額（基本給）：219,500円～298,200円（ライフプラン手当20,000円～50,000円含む） ※固定残業手当（月20時間）分、33,900円（年収325万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ◆夜勤手当：7,000円（回） なお、この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時～翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。 深夜勤務時間帯に対する割増賃金を個別に算出・支給するのではなく、手当として一括でお支払いする運用となります。 ◆賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 （参考）年収325万円の場合：評価3の賞与額：210,000円／年｜年収475万円の場合：評価3の賞与額：620,000円／年 ※介護福祉士／喀痰吸引研修（2～1号）修了者は、資格取得に関する補助あり

シフト制 勤務時間・曜日: 夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間：144～177時間） ・平日・土日祝日含むシフト制（月9～11回の勤務を想定） ・夜勤は1回あたり実働16時間（休憩2時間） ・夜勤は最大で2連続まで（3連続以上の夜勤はありません） ■週シフトの例 夜勤専従の場合（週2～3回程度） ※夜勤は連続2回まで ※日勤との組み合わせも応相談 月曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） 火曜日：休 水曜日：休 木曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） 金曜日：休 土曜日：休 日曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

休暇・休日: 休日休暇形態：シフト制／希望休考慮あり 年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】 ※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし） ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇 ※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社宅制度（会社de賃貸制度） 正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり （メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減） ・引っ越し費用補助 （勤務先拠点から5km以内に引っ越す場合、敷金・礼金を含む実費を補助） ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） ・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署） ・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得） ・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり） ・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） ・各種社内勉強会あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ●indeedからご応募いただいた後、1～2営業日以内にアンケートがお手元に届きます。 事前のカジュアル面談などをご希望の方は忌憚なくお知らせください ●LITALICOレジデンス　井の頭公園（株式会社LITALICO／グループホーム事業） に関する情報はこちら！ https://residence.litalico.jp/place/inokashirakoen 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 253,400円 - 344,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 交通費支給