放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 「お子さんが熱？気にせず 早く迎えに行ってあげて！」 家庭と両立する大変さや辛さが ふっと消えてしまう安心感が自慢♪ ▶居心地よくって 気づけば離職者ゼロ！ ▶定着率が自慢の職場です！ ――――――――――――――――――― 1人で頑張る必要なし。助け合える職場で 仕事も私生活も諦めない働き方を始めよう＊ ――――――――――――――――――― 軽度の障がい等を持つ 小学生から高校生の子どもたちが通う 放課後等デイサービス 「ハートランド POMU」。 当施設で子どもたちの成長を支えつつ、 スタッフが気持ちよく働ける 環境作りに取り組んでくださる 「児童発達支援管理責任者」を募集します。 ▼今回の募集のポイントは… 当施設で働くスタッフには、 管理者であるあなたも含めて 「辛い思いなしで働いてほしい」 その想いから - ⭐基本残業なし！ ⭐希望休みもOK！ ⭐急な早退や休みも対応！ ⭐家庭優先の働き方でOK！ - など 私生活も大事にしながら 働ける環境をご用意しています。 基本は曜日固定シフトですが、 ご家庭の都合等で休みたい日は 柔軟に調整。 曜日固定のため スケジュールも立てやすい上に 学校行事などにも参加できるので、 主婦スタッフからは大好評の働き方です。 また、お子さんの熱などで休む時も 他のスタッフに気をつかわないよう 皆で送り出しています◎ 言いにくいことも言えるような関係性が すでにできており、 休憩時間や空いた時間には 家庭の話などで楽しめるくらいの 仲の良さが自慢の職場です。 ▼そのおかげで… 直近で辞めたスタッフがいないほど 高定着率でみんな長続き♪ 家庭と両立する不安や負担も みんなで分け合い感謝し合える 温かい職場なので、 少しでも気になる方は お気軽にご応募して下さると嬉しいです。 ――――――――――――――――――― 【＊仕事内容＊】 ・児童の生活指導や学習支援 ・あそび場の提供 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者対応 ・関係機関との連携 など 児童発達支援管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ▼当施設の特徴は… 3つのプログラムを 「学習」⇒「運動」⇒「日課」 の流れで行い、子どもたちの 心と体のバランスを整えながら 自立向けたトレーニングを行います。 定員10名に対して スタッフ5名体制のため、 じっくり寄り添う支援ができるうえ、 困ったことがあったら すぐ相談できる安心感のある職場で 働いていただけます◎ 【＊大事にしてほしいこと＊】 子どもたちに対しても 当施設のスタッフに対しても 「同じ目線で働くこと」 を大事にしてほしいと考えています。 子どもたちに対しては 最初から「ダメ」と否定せず、 具体的にどうすべきかアドバイスして 気持ちよく動いてもらえるように 導いたり。 スタッフに対しては 表情を曇らせている人がいたら 優しく声をかけて話を聞いたり。 子どもたちともスタッフとも コミュニケーションを取りながら 1人1人の気持ちに寄り添い、 支えて下さると嬉しいです。 そうした声かけが 子どもたちの喜びや成長、 スタッフの働きやすさに繋がり、 児発管としてのやりがいも より感じやすくなりますよ。 ▼入社後は… 現在、 当施設と併設する児童発達支援事業所で 計2名の児発管が在籍しています。 2人の先輩のサポートを受けながら、 当施設(放デイ)を中心に 児童発達支援事業所の子どもたちとも 触れ合いながら、慣れていただきます。 ゆくゆくは当施設の近隣に 放デイ兼児童発達支援事業所の 複合施設を立ち上げる予定。 新施設の担当者として 不安なく働けるまで しっかりフォローしていきますので ご安心くださいね。 ／ もっと施設や仕事、職場について 詳しく知りたいという方は… ＼ ▼当施設HPをチェック！ https://houkago-pomu.com/ 実際の職場の雰囲気を見たいという方は 職場見学も受け付けておりますので、 ぜひ、当施設の子どもたちや 職員の雰囲気などを見に来て下さい！

求めている人材 【必須：児童発達支援管理責任者】 ★資格があれば未経験者歓迎 ★ブランク歓迎＆主婦・主夫歓迎 ★仕事復帰したい方にもオススメ 経験不問×学歴不問×年齢不問！ 児発管の資格をお持ちの方であれば 実務経験がない方もご応募歓迎します！ ◎誰にでも思いやりを持てる ◎全体を見て行動できる ◎チームワークを大事にできる ◎周囲の意見に耳を傾けられる そんな気配り上手＆聞き上手な方なら 積極的に採用します。 結婚や出産、介護などを機に 一度は仕事を離れてしまった方も 復帰しやすい環境ですので、 お気軽にご応募してくださいね♪ ✨＼こんな方にオススメ／✨ ・もう一度キャリアを積み上げたい ・スキルアップやキャリアアップのため ・児童福祉の仕事で安定したい ・ワークライフバランスを大事にしたい ・人間関係が良い職場で働きたい ・コミュニケーションが取れる職場が良い ・やりがいを持って働きたい ・セカンドキャリアとして 応募のきっかけは何でもOK！ 「家庭優先で働きたい」という 主婦・主夫さんも応援しています。 実際に、当施設のスタッフは 先輩主婦や子育てママが活躍中！ 女性中心の職場で 助けあいながら働いていただけます。

職場環境 多事業を手掛ける運営会社は 当施設周辺に老人ホームや 保育所などの施設も運営しています。 令和6年度には ひょうご・こうべ女性活躍推進認定企業に選出、 2022～2025年の間、 健康経営優良法人に認定されるなど 働きやすい環境作りを積極的に行っています。

655-0005兵庫県神戸市垂水区潮見が丘２丁目１番３６号 放課後等デイサービス　ハートランドPOMU 勤務地 山陽垂水駅よりバス１６分 【交通手段】 交通・アクセス 山陽バス「潮見が丘1丁目」バス停より徒歩2分

月給27万2000円～36万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万2000円 〜 15万5000円 ★月給27万2000円～36万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：17万円～21万円 ・職能手当：2000円～1万円 ・職域手当：2万5000円～4万円 ・処遇改善等手当：5万円～8万円 ・資格手当：2万5000円 ★昇給あり(年1回) ┗月1500円～1万円/前年度実績 ★賞与あり(年2回) ┗4ヶ月分支給/前年度実績 ＜各種手当あり＞ ・皆勤手当：3000円 ・住宅手当：7000円～1万2000円 ・家族手当：5000円/人※3人まで ・通勤手当：実費支給・上限なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【平日】 (1)10:00～18:45 (2)10:45～19:30 上記いずれかのシフト交替制 【土曜・学校休日】 8:45～17:30 ★ほとんど残業なし！ ★定時退社を推奨！ ※月平均6時間以下 ※いずれも休憩あり（45分）法定通り

休日休暇 ★月9日休み(日祝+他) ★お休み希望OK ┗最大限調整します！ ★休暇制度充実 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ┗入社時に10日付与 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・各種手当あり ・退職金制度あり ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり ・事業内保育所施設利用ＯＫ ・車通勤ＯＫ ┗駐車場料金2000円/月 ・バイク・自転車通勤ＯＫ ・併設の認可保育園あり ┗3歳児～5歳児対象 ・事業所内保育あり ┗生後2ヶ月～2歳児まで対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 託児所あり