ウエディングプランナー(結婚式の企画・進行管理)

仕事内容 ＼あなたの経験で最高の笑顔を生み出す！／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ お客様の想いに深く寄り添い 個性や強みを活かして感動を創造する ──────────────────── ✅経験者歓迎！即戦力として活躍可能◎ ✅今までの実績や経験はしっかり評価します ✅プランナー以外にも 多種多様なキャリアパスを用意！ ✅充実した福利厚生と待遇で 安心して長く働ける環境です -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ウェディングプランナーとして、 結婚されるおふたりやゲストの心に響く、 世界にひとつだけの挙式をプロデュース。 初回の見学・接客から結婚式当日までを 一貫して担当するので、 お客様への圧倒的な当事者意識を持って 深く向き合うことができます。 ||◤ 経験やスキルを最大限に発揮できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ウェディングプランナー経験3年以上 ✅ブライダル業界での5年程度の経験 どちらか当てはまる方は即戦力として歓迎！ 「Rock your life.」という企業理念のもと、 お客様の心を揺さぶる人生最高の瞬間を 豊富な経験と情熱で創り上げる。 そして、”圧倒的な当事者意識”で 様々な問題や目標に粘り強く立ち向かい イメージ以上の感動体験を提供する。 それがお客様の人生を輝かしく彩り、 私たちが創業以来掲げている想いの実現に 繋がることを期待しています。 もちろん、あなたがこれまでに築いてきた 数々の実績や経験は正当に評価。 持ち前のスキルやホスピタリティを 最大限に発揮できる環境で プランナーとしても人としても 更なる成長が目指すことができます。 ||◤ 結婚式当日まで一貫してお任せします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の強みはなんといっても 結婚式当日まで専任で担当できること。 それぞれが持つ想いに深く寄り添い、 唯一無二の感動の追求と 質の高いサービスを提供しています。 ◎式場見学～会場決定までのサポート 会場の見学に来られたお客様の 希望やイメージを丁寧にヒアリング。 会場の案内やプランの説明・提案、 日取りや予算なども含めた 会場決定までのサポートを行います。 ◎挙式・披露宴にまつわるサポート ヒアリングした内容を踏まえて お料理や引出物の選定や 式の流れなどの打ち合わせを 約半年間に渡って行います。 打ち合わせと同時に引出物や 当日に使用するアイテムの手配などの 事務作業も担当します。 ◎結婚式当日はあなたがキャプテンです この役割を担えるのは当社ならでは！ 人生で最高の瞬間をより良いものにするため 全スタッフで綿密な打ち合わせを行い、 料理の提供やヘアメイクなどの司令塔となる とても重要なポジションをお任せします。 ||◤ 入社後のキャリアビジョンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プランナー以外の挑戦も全力で応援！ あなたの価値を高めるチャンスが豊富にあり 様々なキャリアを築くことができます。 ★例えば… ・チーフプランナー ・マネージャー ・新規事業の企画 ・海外買付業務への同行 個人の意見が尊重される環境で、 チームを引っ張っていく立場での活動も◎ お客様により良いサービスを提供するべく スタッフ育成に力を入れることも可能です。 ||◤ 感動の創造に集中するために ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートも大切にしながら、 腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ◆休日は月9日のシフト制／年間休日120日 ◆夏季休暇・年末年始休暇あり ◆有給取得100%推進 ◆リフレッシュ休暇（3年ごとに30日間） ◆フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ◆副業制度（パラノバ） 上記以外にも充実した福利厚生を用意！ プロとしての価値の向上や更なる飛躍と、 お客様の期待を超える感動の創出を 会社全体でバックアップします。 ||◤ ノバレーゼについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界平均を上回る売上成長率で発展を続け ブライダル業界大手企業として急成長中！ 創業より20年以上にわたり 結婚式場やドレスショップのほか、 レストラン運営などのブライダルに関わる 幅広い事業を展開しています。 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を構えています。 自社施設は複数のコンセプトを用意。 中でもアマンダンシリーズは 四季によって異なる表情を楽しめる 自然と空間の美しさが融合した 格調高い和モダン邸宅です。 洗練された日本庭園が 特別な一日に彩を添えます。 ◎企業理念は「Rock your life」◎ Rock：心揺さぶる／揺り動かす your life：お客様の人生、働く仲間の人生、 ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生 結婚式を通じて出会ったすべての人の 心を揺さぶり、感動を与えたい。 そして、 世の中に元気を与え続ける会社でありたい。 創業から変わることのない 私たちの想いが込められた言葉です。

求めている人材 【★下記いずれかの経験必須★】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦ウエディングプランナー職の経験3年以上 ♦ブライダル業界での経験5年程度 ♦ホテル業界でのフロント受付 コンシェルジュ経験5年程度 ♦アパレル業界・ハイブランド業界での 接客経験5年程度 ※本求人とは別に、未経験者向けの募集もございます。 必須要件に合わない方は別途ご確認いただけますと幸いです。 ※定年が60歳のため、60歳以下の方のみ応募可能 学歴不問 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦営業や販売・接客など対面で コミュニケーションをとる仕事の経験をお持ちの方 ♦ホテル・ブライダル業界での 仕事のご経験がある方（アルバイト含む） 【以下のタイプの方は特に歓迎します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □積極的にチャレンジをする風土を好む方 □周りの些細な変化に気付くことのできる方 □人の喜びが自分の喜びとなる方 □チームで接客することが好きな方 □仲間を意識した仕事のできる方 □頼られることにやりがいを感じる方 □自らに妥協することなく、 想いや誇りを持って仕事に取り組める方 □オンもオフも充実して過ごしたい方 【研修制度やキャリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJT（入社～1ヶ月間） 教育担当の先輩スタッフについてもらい 実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 入社時期の近い社員とともに 会社の事業内容や歴史、 ブライダル業界について学びます。 会社の文化に触れ、 自らの言葉で会社や社風を 理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社３ヶ月以降） シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、 ゼネラルマネージャー研修など、 それぞれのレベルに合わせた フォローアップ研修を実施。 幅広いスキルを身に付け、 キャリアを磨いていきましょう。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツを用意。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため）

職場環境 ＊ブランクOK ＊経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊管理職・マネジメント経験者歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊要知識 ＊要経験 ＊20代が多い ＊30代が多い ＊40代が多い

523-0808滋賀県近江八幡市長命寺町182 株式会社ノバレーゼ　フレアージュダリアンス 【交通手段】 交通・アクセス JR琵琶湖線近江八幡駅北口より車で15分

月給27万円～38万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与金額は、前職の給与、 経験・年齢・エリアを考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 【給与例】 給与例 ■400万円（入社3年・26歳・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ■600万円（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間）

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費（月3万円まで） ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ （ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■アルムナイ採用 （再雇用制度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 食事補助あり