ホテル施設の管理メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他宿泊/ホテルスタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅第二種電気工事士をお持ちの方限定！実務未経験からの応募歓迎 ✅月給25万円〜スタート！年2回の賞与支給あり ✅原則定時退社で残業ほぼなし！手当は1分単位で全額支給 ✅バースデー休暇やリフレッシュ休暇あり ✅チームで助け合う風土！困ったこともすぐに相談できる環境 【業務内容】 北谷町にあるホテル3施設にて、お客様が快適かつ安全に過ごせるよう設備点検や修繕作業、緊急トラブル対応を行うお仕事です。チームで協力しながら館内の安心・安全を守ります。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ◇設備の保守点検 └空調、電気、給排水設備の定期的な保守点検。お客様に快適な空間を提供するためには欠かせない業務です。 ◇法定点検・業者手配 └防火管理や各種法定点検の立ち会い、専門的な修理が必要な際の業者手配。問題解決までしっかりフォローします。 ◇客室・館内備品の修繕 └壁のペンキ塗り、照明の交換、家具のぐらつき補修など、客室やホテル館内の軽微な修繕作業。DIY好きにはたまらない仕事です。 ◇植栽の手入れ └ホテルの顔である庭や植栽の手入れもお願いします。お客様に安らぎを与える空間づくりに貢献できます。 ◇トラブル対応 └客室の水漏れ、火災報知器の誤作動、エアコンの故障、エレベーターの停止など、大小さまざまなトラブルに、チームで連携して対応します。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「資格を活かして実務未経験から活躍できる」 →第二種電気工事士の資格をお持ちであれば現場での実務経験は問いません。知識や資格を活かしながら着実なスキルアップを目指せます。 2.「趣味のDIYや工具知識がそのまま強みになる」 →インパクトやグラインダーなどの工具を使うのが好きな方や、普段からDIYを楽しんでいる方のスキルがダイレクトに活かせる職場です。 3.「頑張りやスキルがしっかりと還元される評価体制」 →年2回の賞与支給に加え、入社6ヶ月後には個人の能力や貢献度に応じた給与の見直しを実施。正当に評価される喜びを感じられます。 【将来的に身につけられるスキルなど】 入社後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、館内チェックや軽微な修繕など基本的な作業からスタートします。 電気工事士の資格をベースに、空調・給排水・防災管理など幅広い施設メンテナンスのプロフェッショナルへ成長できます。

求めている人材 ✅第二種電気工事士 必須 ✅学歴・経験不問◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇交通費規定支給(上限2万円) ※自宅からの距離に応じて支給 ◇賞与あり(年2回) ◇時間外手当あり（ 1 分単位で全額支給） ※給与は経験・能力により決定 ※22：00～翌5：00は深夜割増(25％UP) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 0時～24時の間で実働8時間勤務（休憩60分） 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 月間総労働時間152～176時間 ◇残業ほぼなし！ 1分単位で労働時間を管理しているので、 延長分も全てきっちり支給◎

休日休暇 ◇シフト制/月9日休み ◇年間休日110日 ◇バースデー休暇あり ◇リフレッシュ休暇あり ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ※自宅からの距離に応じ支給、上限 20,000 円 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし