在宅ケアを支える訪問リハビリの作業療法士　直行直帰あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 訪問看護ステーションクオーレ八王子は、 利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して過ごせるよう、 地域医療と連携を取りながら 訪問看護サービスを展開しています。 資格をお持ちであれば、経験は不問。 研修制度が充実しており、 頼りになる先輩が丁寧に指導します。 経験を積みたい方にもピッタリです。 週休2日制のシフト勤務で、日勤のみ。 ご家庭をお持ちの方や、 ご自身の時間も大切にしたい方も 無理なく活躍していただけます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆週休2日制／土日休み ◆9:00～18:00（日勤のみ） ◆訪問は1日4～6件（直行直帰OK） ◆残業ほぼなし（月数時間程） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな方におすすめ！】 〇研修がしっかりしている所で 未経験から訪問看護に チャレンジしてみたい！ 〇もっと利用者さん一人一人に 向き合える看護を提供したい！ 〇どうせ働くなら頑張りが しっかり評価される職場で 働きたい！ 〇プライベートも充実させながら、 やりがいを持って働きたい！ 〇スタッフ同士が想いあい、 人を大切にする職場で働きたい！ ――――――――――――――――― 【楽しく活躍できる5つの仕組み】 ＜1.充実した研修＞ 訪問看護が初めての方も 入職時研修を実施するので安心！ 最初は先輩に同行訪問、見学から。 何回までなど、回数は決めず、 その方の経験や能力に合わせて 同行スケジュールを組みます。 だから訪看が未経験者でも 安心なんです！ ＜2.直行直帰OK＆土日休み＞ 当ステーションでは 直行直帰を導入しています。 最後の訪問の終了後に わざわざ事務所に戻る必要もなし！ もちろん朝も直接利用者さんの ご自宅へ向かうため、 お子さんがいるスタッフも 時間に余裕を持って出勤可能。 急遽の休みにも みんなでフォローしあっており、 ママさんスタッフからも 働きやすいと評判です！ ＜3.資格取得・研修会費用は会社負担＞ 利用者さんのために 「もっと役に立ちたい！」 「もっとスキルアップしたい！」 そんなあなたのそんな気持ちを 会社が全力でバックアップします。 資格取得の研修費はもちろん 会社が全額負担しますし、 時間だって出勤扱いです。 あなたのキャリアアップを全力応援！ ＜4.費用会社負担のイベント開催＞ 定期的にBBQや歓送迎会などの イベントを開催しています。 もちろん費用は会社が全額負担で、 毎回スタッフから大好評です！笑 職場ではなかなか話せない、 熱い話や本音なんかができるから、 一緒に働く仲間との親睦が深まります。 みんなお互いを 大切に想いあえる人たちだから、 心地いい空間です♪ ＜5.一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる＞ 訪問看護は 利用者・家族と深く関われるからこそ、 「もっとこうしてあげたい」 という想いが生まれるものです。 ルーチンでも効率重視でもない “一人ひとりに寄り添った” 看護がしたい人は、大歓迎です！ 利用者さんやご家族のために 考え柔軟に関われるからこそ、 ダイレクトに感謝が受け取れます。 ――――――――――――――――― ◆仕事内容 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・生活環境の評価と整備 ・ADL・IADLの評価と支援 ・福祉用具の選定と導入支援 ・家族への介護指導・相談対応など ◆業務の流れと進め方 まずは生活背景をしっかり理解し、 その方に合ったリハビリ計画を立てます。 限られた時間の中でも成果が出るよう、 優先順位をつけたプログラムを実施。 状態に合わせて無理なく調整します。 記録はその場で簡潔に入力し、 チームで情報共有。 週1回のカンファレンスでは 看護師や他セラピストと連携し、 一人で抱え込まない体制を整えています。 ◆やりがいも十分 利用者様と家族が変化を実感し、 生活が前向きになる瞬間に 立ち会えることが大きな喜びです。 直接の成果が見えやすく、 「ありがとう」と言われる機会が多い 仕事でもあります。 ◆職場の雰囲気 少人数で落ち着いたチームだからこそ、 お互いに助け合い、相談しやすい。 「訪問が初めて」「ブランクがある」 という方も安心してスタートできるよう、 無理のないペースでサポートします。 まずは見学だけでも歓迎です。 普段着のままで構いません。 あなたらしい働き方を 一緒に考えましょう！ ――――――――――――――――― ／ クオーレ八王子のPT・OTの働き方、 魅力を発信中！ 以下サイトからぜひご覧ください♪ ↓↓↓ https://hn-quore.jp/lp_01/ ＼

求めている人材 ◆作業療法士の有資格者 ◆要普通自動車免許（AT可） ◆年齢不問 ◆未経験・ブランクOK 当ステーションでは、利用者様やご家族と 丁寧に向き合える方を求めています。 ＜具体的には＞ ・利用者様の生活背景を尊重し 個別の目標に沿って支援できる方 ・チームでの情報共有を大切にし カンファレンスで意見を出せる方 ・報告書などの記録を丁寧に行える方 ブランクがある方や訪問未経験の方も 相談しながら始められる体制です。 まずは見学で雰囲気を確かめてください。 あなたの経験を活かしつつ、 利用者様の「できる」を増やす仕事を 一緒にしていきましょう！

月給35万3800円～42万2200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万3800円 〜 36万2200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊インセンティブ手当（訪問件数月100回を超えた訪問回数×2,000円（月に30,000円～60,000円可能） ＊通勤手当 10,000円～15,000円 ＊昇給年1回（会社の業績、個人の成績による） ＊賞与年2回（各0.5ヶ月分、合計1ヶ月分／会社の業績、個人の成績による） ＊交通費支給（規定） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ●臨床経験なし 年収415万～ ●経験5年0ヶ月以上 年収440万～ ●経験8年0ヶ月以上 年収455万～ ●経験10年以上0ヶ月以上 年収465万～ 【平均モデル】 理学療法士・作業療法士：経験5年0ヶ月以上 月収36万6,000円／ボーナス年2回（各月給1ヶ月分） 年度昇給：年収に3万円～5万円アップ ※規定により公平に評価

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 ※直行直帰OK（1人1台訪問車完備） ＜訪問件数＞ 4件～6件/日（80～120件/月） ※週1回月曜日カンファレンスあり ※残業月平均10時間程度（報告書作成により月数時間の残業のみ）

休日休暇 週休2日制（土日） 夏季休暇 └6月～10月の間で3日間 年末年始休暇 └12月30日～1月3日・5日間 ◆有給休暇100%消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（規定） 訪問インセンティブ

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎