介護スタッフ・遅番メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ■■■■■■■■■■■■■■ 介護経験を活かして、夜勤のない働き方へ 朝はゆっくり10:00スタート 賞与年2回／前年実績4.45か月 介護福祉士なら就職支援金10万円※規定あり ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護スタッフを募集します。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「夜勤のない働き方に変えたい」 「朝の時間をゆっくり過ごしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴介助 ・昼食介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・レクリエーション ・夕食介助 ・服薬、口腔ケア ・介護記録 ・他職種との連携 など 【遅番の1日のイメージ】 10:00 出勤・水分補給、入浴介助 11:45 昼食介助 午後 排泄・入浴介助、おやつの対応など 17:30 夕食介助・服薬・口腔ケア 18:30 トイレ・臥床介助 19:00 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅夜勤なし／遅番メインの勤務 ✅介護福祉士の資格手当あり ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅ブランクOK ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり

求めている人材 【介護経験者歓迎／ブランクOK】 ・介護経験を活かして働きたい方 ・夜勤なしの働き方に変えたい方 ・朝の時間を確保したい方 ・ブランクから介護職へ復帰したい方 ・休日や福利厚生も重視して転職先を選びたい方 ・10:00～19:00の勤務が可能な方 これまでの介護経験を活かしながら、 夜勤のない働き方へ変えたい方を歓迎します。 ブランクからの復帰を考えている方や、 朝の時間を大切にしながら働きたい方にもおすすめです。

月給20万3000円～25万9000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 〜 25万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■諸手当 【定額的に支払われる手当】 ・業務手当：10,000円／月 ・処遇改善手当：7,000円／月 ※処遇改善計画によります。 【資格に応じて支払われる手当】 ・資格手当：2,000円／月 ※介護福祉士資格を お持ちの場合に支給します。 【勤務実績に応じて支払われる手当】 ・時間外手当： 実際の時間外勤務に応じて支給 ※残業は月平均3～5時間程度です。 ・年末年始手当：2,000円／回 ※12月29日～1月3日に 勤務した場合に支給します。 【通勤手当】 ・2,000円～35,000円／月 ※自動車通勤の場合で 通勤距離に応じて支給します。 【正職員登用後に支給される手当】 ・住居手当：6,000円～12,000円 ・扶養手当：6,500円～ ※正職員登用後、 法人規程に定める支給条件を 満たす場合に支給します。 ■賞与 年2回 （6月・12月） 前年実績 基本給+業務手当+扶養手当の 年4.45か月分 ※支給額は法人の給与規程に基づき 算定します。 ※初回賞与は入職時期に応じた 支給となります。 試用・研修期間：最大6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は準職員。 正職員登用後に適用となる待遇があります。 【給与例】 給与例 【月収例】 ✅高卒・前歴換算4年 介護福祉士資格ありの場合 月収例：225,428円 （下記手当を含む合計金額） 〈内訳〉 ・基本給：184,900円 ・業務手当：10,000円 ・資格手当：2,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・住居手当：12,000円 ・通勤手当：4,500円 ・時間外手当：7,028円（5時間分） 【年収例】 上記と同じ条件で、 賞与を満額支給した場合 年収例：約357万円 桃山園では、 介護経験の有無だけでなく、 前職までの勤務経験年数も 給与決定時に考慮します。 ※基本給は学歴・ これまでの勤務経験等を踏まえ、 法人の給与規程に基づき 決定します。 ※資格手当は、介護福祉士資格を お持ちの場合のモデル金額です。 ※住宅手当・通勤手当・ 時間外手当等は 支給条件・勤務実績により 異なります。 ※住居手当12,000円は、 正職員登用後、 支給条件を満たす場合の モデル金額です。 ※年収例はあくまで モデルケースです。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00 夜勤なし。 ※遅番固定勤務の可否・ 具体的な勤務条件は面接でご相談となります。

休日休暇 年間休日123日 ＋リフレッシュ休暇3日 ＋年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績4.45か月） ・マイカー通勤可 ・通勤手当 ・制服貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業・介護休暇 ・各種慶弔制度 ・正職員登用後、退職金制度加入 ・正職員登用後、住宅手当・扶養手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：最大6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は準職員。 正職員登用後に適用となる待遇があります。

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎