注文住宅・建築設計|二級建築士以上　設計経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築内装設計/インテリア ＼設計を続ける。その働き方と、つくれる家を変える。／ これまでの設計経験を活かして、 次は、もう一段上の家づくりへ。 パナソニック ホームズ京都では、 一邸一邸に向き合う注文住宅の設計をお任せします。 ✅ 月給35万円～50万円 ✅ フレックスタイム制 ✅ 年間休日120日・完全週休2日制 ✅ 京都府外への転勤なし ✅ 契約前・契約後双方担当 ✅ 木造住宅の設計経験者も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業担当と連携し、 戸建て注文住宅を中心とした 提案設計をお任せします。 お客様との最初の接点や 基本的な営業対応は営業担当が行います。 設計担当は、 お客様の希望する暮らしをヒアリングしながら、 ・間取り ・外観 ・仕様 ・設備 などを一緒に考え、提案していきます。 営業でもない。 図面を描くだけでもない。 設計の専門性とこれまでの経験を活かして、 お客様の家づくりに深く関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かして、つくれる家を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 木造住宅を中心に 設計してきた方も歓迎します。 パナソニック ホームズが手掛けるのは、 鉄骨構造を強みとした住まい。 これまで培ってきた 間取りや空間提案の経験に、 新しい構造・商品知識をプラスできます。 「今までとは違う家づくりを経験したい」 「設計士として提案の幅を広げたい」 「自信を持ってお客様に住宅を提案したい」 そんな方に来ていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 京都で、設計を長く続ける ━━━━━━━━━━━━━━━━ 設計の面白さだけでなく、 長く続けられる環境も整えています。 ◆月給35万円～50万円 ◆フレックスタイム制 ◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（火・水） ◆京都府外への転勤なし ◆残業：繁忙期月30時間程度 閑散期月10～15時間程度 地域に根ざして働きながら、 パナソニック ホームズの商品・技術を活かした 家づくりに携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 鉄骨住宅が未経験でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 商品知識や独自CADシステムから学びます。 その後、先輩社員の打ち合わせに同行し、 半年ほどを目安に少しずつ案件を担当。 これまでの設計経験を活かしながら、 鉄骨住宅の知識を身につけていただけます。

求めている人材 ■必須条件： 2級建築士以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ハウスメーカーにて提案設計（プランニング）経験のある方 1級建築士をお持ちの方 例えば現在、 ・地場工務店で木造注文住宅を設計している ・住宅会社で設計から申請、現場調整まで幅広く担当している ・ハウスメーカーで住宅設計を経験している ・設計事務所で住宅案件を担当している そんな方です。 「設計は好きだから、これからも続けたい。 だからこそ、次の環境を考えたい。」 そんな転職も歓迎します。 これまでの設計経験を捨てる必要はありません。 培ってきた経験をベースに、 鉄骨住宅という新しい知識を身につけ、 設計士としてできることを広げてください。

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり18万2000円 〜 33万2000円 上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。 予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。 業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。 四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。 達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 500万～700万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

休日休暇 完全週休2日制（休日は火・水） 年間休日日数120日 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：１か月100,000円まで支給 家族手当：配偶者手当15.000円、扶養手当10.000円 寮社宅：当社規定による 退職金制度：入社３年経過後から ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ パナソニック ホームズ研修及び外部研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり