施設管理スタッフ ホテル設備点検 修理対応 年間休日114日

仕事内容 ✅異動なしで長期勤務可能 ✅設備点検や修理対応がメイン ✅未経験でも安心の3ヶ月研修あり ✅夜勤なしで生活リズム安定 伊東園ホテル浅間の湯の施設管理スタッフのお仕事です！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫館内施設の点検（電気・空調・設備） ⚫客室管理（テレビ・水回り・空調） ⚫浴室管理（湯温・塩素など） ⚫水道光熱メーターの検針 ⚫不良箇所の修理または業者手配 ⚫改修案件の見積もり取得 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫ホテルの施設管理スキル ⚫設備点検や修理対応の実務経験 ⚫業者との調整能力 ＜ 1日のスケジュール（例）＞ 09:00 出社、引継ぎ確認、館内巡回 10:00 設備点検、メーター検針 12:00 休憩 13:00 メンテナンス、修繕対応、業者手配 15:00 業務進捗共有 17:00 報告書作成、見積もり取得 18:00 退社（夜勤なし）

応募資格 【必須条件】 ⚫学歴不問 ⚫何らかの施設管理、設備点検、設備管理等の実務経験（ホテル、大型商業施設、ビル、マンションなど分野不問） 【歓迎・優遇条件】 ⚫乙種第4類危険物取扱者、電気工事士、ボイラー技士の資格 【注目】こんな方にピッタリ！ ⚫異動なく一つの施設に愛着を持ち長期的に安定して働きたい方 ⚫裁量を持ち改善提案ができる方 ⚫チームワークを重視し円滑なコミュニケーションが取れる方 ⚫効率化や改善に積極的に取り組める方

月給23万1450円以上 給与 月給231,450円 固定残業代: 1ヶ月あたり 42,450円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 30時間

シフト制 勤務時間 シフト制 シフト制（実働8時間・休憩60分） 夜勤なし 平均勤務日数20〜21日／月 実働時間： １月あたり 160.0時間 【シフト例】 9:00〜18:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00 ※状況により多少前後あり 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 週休2日制（月9〜10日休み・交替シフト制） 年間休日114日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※有給と合わせて5日以上の長期連休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費支給（月上限5万円） 転勤費用負担（規定あり） 慶弔見舞金 寮完備（寮費月5000円〜・入社後3ヶ月無料） 従業員割引 永年勤続賞（10年・20年） 定年時退職金制度（企業型確定拠出年金） マイカー通勤可

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 年間休日114日｜異動なしの専任ポジション｜未経験でも安心の研修｜腰を据えて長く働ける✨ アピールポイント ◎施設管理の実務経験があり長期勤務を希望する方 ◎設備の点検や修理対応に責任を持てる方 雇用形態 契約社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社伊東園ホテルズ 応募受付先電話番号 03-6450-6579 採用担当からのメッセージ 《異動なしで安定した環境！腰を据えて働けます》 伊東園ホテル浅間の湯では、専任の施設管理スタッフを募集しています。異動がなく、一つの施設にじっくり取り組めるため、安定した働き方が可能です。年間休日114日で夜勤もないため、プライベートも大切にしながら長く働けます。 当ホテルは温泉地に位置し、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中。約70％が異業種からの転職者で、フラットで風通しの良い職場環境です。中途入社でも意見が反映されやすく、改善提案が実際の業務に活かされています。 入社後は3ヶ月の研修期間を設け、先輩社員がマンツーマンで指導。未経験の方も安心して業務を習得できます。将来的には大型リノベーションなど、専門性の高い業務にもチャレンジ可能です。 施設管理はホテルの快適な空間を守る重要な役割。突発的なトラブルにも冷静に対応し、お客様の感謝の言葉が大きなやりがいとなります。腰を据えて安定的に成長したい方のご応募をお待ちしています。 — どんな職場環境なの？— 多様な人材が協力し合い、意見を出しやすい風通しの良い環境です。チームワークを大切にし、現場の声を反映した改善が積極的に行われています。 企業情報（備考） 企業名：株式会社ONE.course レジャワーク 事業内容：◎地域特化の観光・ホテル旅館転職サービス「レジャワーク」の運営 ◎旅行業界に特化した転職サービス「レジャリスト」の運営 ◎人材紹介事業の立ち上げコンサル・協業支援 URL：https://leisure-work.jp/