きついノルマなし|自動車部品会社の営業職

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅残業月20時間以下 ✅土日休み ✅年間休日120日以上 ✅明確な人事評価制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「売るだけの営業じゃ物足りない」 「お客様の本音に向き合いたい」 そんな想いを旭鉄工で実現しませんか？ 私たちはトヨタグループと長く 取引を続ける安定企業でありながら、 自社でIoTシステムを開発するなど、 新しい技術に挑戦し続けています。 ＜お任せする業務＞ 課題を丁寧にヒアリングし、 最適な技術や製品を提案頂きます。 ✅生産性向上 ✅コスト削減 ✅社内の製造・品質・技術チームと連携 ✅試作から量産までをリード 入社後はOJTやeラーニングで 基礎から学べるので、 製造業未経験でも安心。 挑戦を歓迎する風土のもと、 営業のプロとして成長したり、 新規事業に関わったりと、 幅広いキャリアを描けます。 前例にとらわれず、新しい価値を 生み出したい方。 旭鉄工で、“モノづくりの未来”を 一緒に創りましょう。 【キャリアステップイメージ】 ▼1年目：先輩同行＋OJT研修 現場を一緒に回りながら、提案の 流れやお客様との関係づくりを 学びます。 IoTや製造工程など、旭鉄工ならでは の技術知識も少しずつ習得。 ▼2年目：小規模案件を自ら担当 自分のアイデアをもとに、お客様の 課題解決提案に挑戦。 提案が採用され、製品改良に つながることも。 ▼3年目以降：プロジェクトリーダーへ 社内の技術・品質・製造各部門をまとめ、 製品が世に出るまでの流れをリード。 “売る営業”ではなく“創る営業”として 成長していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨公正で納得感のある評価制度 年2回（上期・下期）の人事評価を実施。 「業績」「行動」「能力」の3つの 観点から総合的に評価し、 結果は昇給・賞与・昇格に反映されます。 評価後は上司との面談で フィードバックを行い、 次の成長につなげられる仕組みです。 ✨資格取得を全力サポート 必要な資格の取得費用は会社が全額負担。 スキルアップを目指す社員を 積極的に応援しています。 ✨過度なノルマなし・信頼関係重視の営業 数値目標はありますが、 無理な追い込みはなし！ 大手自動車メーカーなど既存顧客への 提案や交渉が中心で、 長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 今後は異業種への拡販など、 新たな挑戦にも取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅平均年齢：36歳 20代後半から40代前半まで幅広い 世代が活躍しており、 年齢に関係なく意見を言いやすい フラットな職場です。 若手のチャレンジを歓迎する風土が 根づいており、 入社数年で大手メーカーの担当を 任される社員もいます。 ✅離職率はわずか3.7％（2023年調べ） 「人間関係が良く、困った時に 自然と助け合える」 「挑戦を前向きに受け止めてくれる」 そんな声が多く、長く安心して 働ける環境が整っています。 ✅年間休日は121日 週休2日制（土日休み）に加え、 長期連休の取得も可能。 オン・オフのメリハリを大切に しながら、家族や趣味の時間も 充実させられる職場です。

求めている人材 営業経験があれば、 業界や商材は問いません。 自動車部品や製造業の知識は入社後に 学べるのでご安心ください！ 【必須条件】 ✅ 営業経験（業界・年数不問） ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅高卒以上 （文系出身の先輩も多数活躍中） 【歓迎するスキル・経験】 ✅ 法人営業の経験 ✅ 製造業での実務経験 ✅ コミュニケーション力・交渉力 ✅ チームで目標達成に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・お客様と長期的な信頼関係を築きたい方 ・製品が世に出るまでの一連の プロセスに関わりたい方 ・「前例がない」ことにも前向きに 挑戦できる方 ・自ら考え、変化を楽しみながら 行動できる方 【年齢条件】 40歳以下（例外事由3号イ／長期勤続に よるキャリア形成のため） 【社員エピソード】 入社3年目のAさん （文系出身） 「お客様にもっと本質的な提案をしたい」 という想いから転職しました。 最初は製造業の知識ゼロで不安も ありましたが、先輩とのOJTや eラーニングを通して一歩ずつ学習。 いまではお客様から 「あなたが担当で良かった」と 言われるほどに成長し、これからは、 より深くお客様の現場に寄り添い、 課題解決のパートナーとして 成長し続けていきたいです。

職場環境 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・経験不問 ・未経験者歓迎 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

444-0324愛知県西尾市寺津町一ノ割1-1 旭鉄工株式会社　西尾工場 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄 西尾駅より車で20分「★車通勤OK」

月給22万7000円～25万9800円 給与詳細 基本給：月給 22万7000円 〜 25万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回：1ヶ月あたり4,850円 （前年度実績） 【賞与】 年2回：計5.2ヶ月分（前年度実績） 【手当】 交通費全額支給 家族手当：扶養人数による 精勤手当：3,000円 【給与例】 給与例 ・420万～500万（残業代含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】8:00～17:00 【休憩時間】60分 ※残業時間は月平均20時間 ※36協定における特別条項あり └客先への生産（業務）対応時に、 10時間/日・80時間/月 6回上限・720時間/年 まで

休日休暇 ■週休2日制（土日） ■年間休日121日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年あり（60歳） └再雇用制度あり（上限65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社