機械・機構設計

仕事内容: ■職務内容： 商業施設やビルに設置されている立体駐車場の設計・開発業務です。機械式駐車設備の構想設計から詳細設計まで一貫して担当し、都心部の交通インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ２D　CAD（AUTO CAD）、3D CAD（SolidWorks等）を使用した設計・開発業務を行います。強度・干渉・安全面を考慮したレイアウト/部品設計、BOM作成、原価見積、製造・据付・品質保証との設計レビュー、顧客要件の技術的整理等を担当します。※建築作業は含みません。入社後は実際の施設やビルに、当社の機械式駐車装置を納める設計に従事して頂きながら、立体駐車場の種類や機能、設備に関する知識の習得する事から始めます。 ■勤務地の変更の範囲：会社の定める拠点 ■業務の変更の範囲：時期は未定ですが、以下の可能性はございますので、ご確認ください。 (1)パーキングシステム事業部内（全拠点が対象）では、各人のキャリアや会社の状況等を鑑み、ジョブローテーションを行う可能性はございます。 (2)機械システム設計部内では、別のチームもございます。 ※(1)と同様に時期は未定ですが、部内でのジョブローテーションも発生してくる可能性はございます。 ■魅力 構想設計から詳細設計まで一貫して携われるため、設計者として大きな成長を実感できる環境。福島工場での試験業務では実際に設計した機械が動作する様子を確認でき、設計者としての醍醐味を味わえます。 現在はEV対応機種の開発にも力を入れており、環境問題の解決にも貢献できる技術開発に挑戦できます。また、海外案件への展開も計画されており、グローバルな視点での技術開発にも携わる機会があります。 ■組織構成： パーキングシステム事業部 PS生産本部 機械システム設計部　18名 ■当社の特長： メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等のサービスを提供しています。

求める人材: 【必須】機構設計のご経験 ※試作・試験等で福島工場への出張が発生します(日帰り・宿泊を伴うものあり。基本的には交通手段は新幹線になります。) ●『応募資格』を満たしている方 ●技術とアイデアを組み合わせ、社会のニーズに合わせた製品やサービスを生み出すことにやりがいを感じる方 ●周囲との信頼を築ける誠実さと倫理観を持つ方 ●変化を前向きに捉え、常に探究・成長し続ける方 ●挑戦を楽しみ、未来を切り拓く意欲を持つ方 ●多様性を尊重し、チームで価値を共創できる方 ●安全・健康・環境への配慮を持ち、社会的責任を果たせる方 ●問題に真摯に向き合い、諦めない方 ●どのようなことに対しても、バランスを大切にできる方 ●素直な方

東京都港区西新橋一丁目18番17号明産西新橋ビル9階 日精株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都港区 西新橋一丁目18番17号（明産西新橋ビル9階） 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩2分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 JR 山手線 新橋駅 徒歩9分 転勤の可能性：なし

月給25万円～40万円 給与: <給与> 想定年収：450万円～600万円 月給：25万円～40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ※経験、スキルは考慮いたします。 ＊年収ステップ＊ 参考程度にご覧ください。 ※残業代や手当は含めておりません。 ※全等級で算出をしております。 ※NISSEIはだいたい「全国平均」をとっております。 上記の初任給（×12ヵ月＋賞与合計の約5ヵ月）スタート ↓ ～約３％UP／年（目安）～ ↓ 20代：約300～約450万円 ↓ 30代：約400～約640万円 ↓ 40代：約450～約800万円 ↓ 50代：約470～約930万円 ↓ 以降：～約1,000万円以上 〈補足情報〉 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■社会保険完備 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　家族手当（会社規定に基づき支給） 　　　　住宅手当（自宅外通勤者/35歳以下の単身者、扶養家族有の場合は40歳まで）など ■退職金：あり　※諸条件あり

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 補足情報：■日曜日、土曜日、祝祭日 ■完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位） ■年間有給休暇：入社直後から付与（10～15日）　※入社日によって異なります。 ※有給取得率：約８割以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、社宅・寮、産休・育休、住宅手当、退職金制度、交通費支給、資格手当、資格取得制度、持株会制度、健康診断、役職手当 補足情報：・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）への加入 ・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担 ・健康診断再検査（１回）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・保養所（フジタルーデンスクラブ） ・慶弔（結婚および出産祝金、弔電、香典、供花） ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助（社内自販機にて１本１００円で販売） ・のど飴・塩分飴・味噌汁の設置、消毒液、うがい薬の設置（※拠点により異なります） ■人事関連 ・在宅勤務制度、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等 ・部活動補/テーマパークチケット割引/・プロ野球観戦チケット斡旋/借上社宅、住宅補助 ※各種条件あり

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ■筆記試験：あり（適性検査※一次面接通過者のみ） ■WEB適性検査：あり　※一次面接通過者のみ ■面接回数：2回（一次面接：募集部署長＆人事、役員面接：社長＆管掌役員＆人事） ■面接形式：＜一次面接＞オンライン もしくは 対面 　　　　　＜役員面接＞対面　※本社会議室にて行います。 ■提出書類：履歴書、職務経歴書、学位証明書 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間