法務・コンプライアンス

仕事内容: 【仕事内容】 法務業務全般をお任せします。 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟／行政／トラブル対応 ・ネット系対応 ■コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ■契約・文書作成及びチェック ■新規事業・M&A関連業務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

求める人材: 【応募条件（※下記いずれか）】 ・ビジネス法務検定2級以上 ・司法書士、行政書士等の公的な法律系資格 ・ロースクール卒業 【求める人材像】 ・事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

月給468万円～600万円 給与: 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～400,000円 基本給：275,600円～306,200円 固定残業代：84,400円～93,800円（みなし残業時間40時間相当分） 昨年度賞与実績：２ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分 ※月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 完全週休二日制（土日） 年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 【特別休暇】 ・春季休暇（連続4～6日間取得可能） ・夏季休暇（連続7～9日間取得可能） ・年末年始休暇（連続8～10日間取得可能） ・年次有給休暇（半日有休取得制度あり） ・産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【各種手当・制度】 ・通勤手当、資格手当、役職手当 ・退職金制度、確定拠出年金（401k）、従業員持株会、ストックオプション ・定期健康診断、人間ドック、婦人科検診、卵子凍結費用補助 ・資格取得報奨金制度、宅地建物取引士資格取得補助 【育児・介護支援】 ・OPENキャリアデザイン制度（小学6年生までの子を養育する社員向け柔軟な働き方制度） ・企業主導型保育園との提携、ベビーシッター手当（月額30万円まで） ・早期復帰サポート手当、妊活コンシェル制度 ・介護支援制度（介護スタート休暇、介護支援手当等） 【慶弔関連】 ・結婚祝い金（最大10万円）、出産祝い金（第一子20万、第二子30万、第三子100万） ・住宅支援制度（自社物件購入時最大200万円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【組織構成】 法務部メンバーは約12名（うち女性4名） 年齢層は20代半ば～60代まで幅広く、全員中途入社 【選考フロー】 適性テストあり 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 雇用形態: 正社員 給与: 4,680,000円 - 6,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給