保育施設専門コンサルティングのアシスタント事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、営業事務 弊社は、保育・幼児教育施設に対し、主に人づくり・組織づくりに関する支援を行っています。 保育は子どもたちの未来、すなわち私たちの社会の未来を支えている大切なお仕事。 私たちは、その現場を支える保育士の皆さんが抱える課題に向き合い、職員一人ひとりが成⻑を実感しながら働ける組織づくりのサポートを行っています。 あなたにお任せしたいのは、一般事務・営業事務・研修会運営のお仕事です。 総合職へのスキルアップを目指して、さまざまな業務を経験していただきながらあなたに合うお仕事をお願いしたいと思っております。 ＜仕事内容＞ 営業が使用する資料作成や、お客様から頂いた仕事の進行管理を担当。 また、月に数回、弊社主催の研修会（オンライン・実地）の運営を担当していただきます。 チームで連携し、スムーズな業務遂行を支えます。 ▼事務業務 ・各種データの入力・管理 ・見積書などの資料作成 ・案件の進捗確認・管理 ・お客様への電話・メール対応 ・取引先企業との連携 ・オフィス備品管理 など ▼研修会運営業務 ・受講者管理 ・案内メールの作成、送信 ・必要物品の手配 ・受講者のサポート（当日） ・講師のサポート（当日）など 上記のような業務をチームで協力し進めていきます。 コミュニケーション能力も存分に活かせるポジションです。 ＜業務で使用するソフト＞ Googleスプレッドシート officeソフト（Word、Excel） Canva、Adobeなど ◎入社時はWord・Excelの基本操作ができればOK！ ▼▽ オフィスワーク未経験から成長！ ▽▼ 入社後は先輩が丁寧に業務をお教えします。 事務未経験でも安心してご応募ください。 ▼▽ 裁量を持って活躍！ ▽▼ 独り立ち後は、提案や商談を担う営業社員のサポーターとして 大きな裁量を持ちながら、幅広い業務に挑戦し活躍できます。 お客様や営業メンバーと密に連携しながら、 自身の強みを活かし成長できるポジションです。 ▼▽ インセンティブ制度あり！ ▽▼ 活躍が会社の成果につながるからこそ、 頑張りや成果はインセンティブでしっかり評価・還元します！ 社内の重要な職務に関連した「職務遂行」「成果創出」に対し、 1,000円〜細かく手当が支給されます。

求めている人材 ＜未経験者大歓迎！＞ ＜20代、30代活躍中！＞ 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（業務利用のため） 【歓迎要件】 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・日頃から知識に対して向上意欲のある方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方 ・細かい作業をミスなくこなすことが好き、得意な方 ・保育、教育業界に興味のある方 【働く環境と安心のサポート】 「誰かの幸せを支える」会社だからこそ、 働くあなた自身の幸せも大切にします。 趣味や、お子さんの保育園や学校の行事、参観日などに合わせて、自由に有給休暇を取得できます。 お互いのライフスタイルを尊重し合っているため、 周囲からのプレッシャーや不要なストレスを感じることは一切ありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給20万円～21万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年２回（会社業績・個人貢献に応じて支給） 昇給あり ＊通勤手当 ：実費支給（上限なし） ＊ＰＣ借上 ：10,000円 ＊携帯電話借上：頻度により変動 ＊車両借上 ：頻度により変動 ＊職務遂行手当：社内の重要な職務に関連した「職務遂行」「成果創出」に対し、1,000円〜細かく支給 ＊育児手当 ：子ども1人につき10,000円 ＊SingleParent手当：ひとり親対象、育児手当に加え規定額支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社時に設定する試用期間は6ヶ月ですが、短縮の場合もあります。 ※各種借上、通勤手当、職務遂行手当などは試用期間終了後と同様に付与されます。 【給与例】 給与例 ・23歳 2年目／月給24万（＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 8:50～17:35（12:00～45分休憩） 時短勤務にも柔軟に対応いたします！

休日休暇 【年間休日122日】 【週休2日制】 ※基本土日祝休みですが、年に 2,3回会社指定の土曜出勤があります。 ※研修が土日に入った場合、 出勤になることもあります。 代休取得可能です！ 自律的に学び、 成長しながら安心して長く活躍できるよう、 以下の休日休暇制度を整えています。 ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・年次有給休暇 （入社6ヶ月後に10日付与） ・特別有給休暇 （忌引き、結婚、配偶者の出産など） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・住宅手当（転勤を伴う異動の場合） ・出張手当 ・育児手当 ・SP［Single Parent］手当 ・通勤駐車場代 全額会社負担 ・慶弔見舞金 ・職務遂行手当、インセンティブ

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社時に設定する試用期間は6ヶ月ですが、短縮の場合もあります。 ※各種借上、通勤手当、職務遂行手当などは試用期間終了後と同様に付与されます。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期休暇あり