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追加募集決定!自分や家族の時間を大切に!未経験ok◎土日祝休
勤務地 |
東京都東村山市本町1-5-4 あんしん祭典 久米川(シティホール久米川)内 501 株式会社STS 久米川支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ****************** 今年の6月に法人を立ち上げたばかり! まだまだ増員募集中! ****************** まず、いま自分の時間を作れていますか? 「仕事とプライベートのバランスが良い環境で働きたい」 「夜や週末はゆっくり休みたい」 「遊びに行きたい」 「家族の時間が欲しい」 「趣味が多い」 「たまに平日も休みたい」 「連休が欲しい」など 自分の時間を大切にしたい! そんな方を探しています! ================== 土日祝休み 実働7時間 残業ほぼなし ================== 当社ではワークライフバランスの しっかりとれた働き方ができます! 今年の6月に法人を立ち上げたばかり。 <お仕事内容> 社内のテレアポスタッフや、 パート、アルバイトスタッフのマネジメントするお仕事です。 シフト管理や仕事のサポートなど基本的に事務所内での指導ですが外で活動しているスタッフさんのサポートで外に出ることもあります。 他書類作成などの事務作業もあります。 パソコンスキルは無くても大丈夫! マネジメントスキルは今後様々な仕事に活かせます! 一緒にマネジメント力をつけて自分のスキルを上げましょう! ※即戦力は求めてないのでゆっくり仕事を覚えましょう! ”スーツを着る仕事が初めて”という方ももちろんOK。 楽しいお仕事です! 一緒に立ち上げメンバーとして働きましょう! 勤務地は上北台(本社)もしくは東村山市の久米川支店 <冠婚葬祭業、未経験歓迎します> 業務は先輩スタッフが一緒に やりながら教えます!わからないこと などはすぐに聞けますよ! <勤務地について> 株式会社STS 久米川支店での勤務です。 〒189-0014 東京都東村山市本町1-5-4 あんしん祭典 久米川(シティホール久米川)内 501 西武新宿線「久米川」駅南口より徒歩約5分 ◎あんしん祭典 久米川(シティホール久米川)内の勤務です。 ◎面接は現地にて行います。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験歓迎 *第二新卒、初めての転職もOK *車の運転ができる方(普通免許お持ちの方)歓迎 ※普通免許をお持ちではなくても、入社後に取得サポートいたします。 即入社OK ※就業中の方は入社時期応相談 |
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未経験から福祉の仕事へ!30代活躍中!研修充実◎年休124日
勤務地 |
東京都荒川区東日暮里5-41-12 日暮里コミュニティビル2階 日暮里営業所 |
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給与例 |
給与例 ●年収460万円 … 経験5年 /管理職 ●年収355万円 … 経験3年 /主任 ●年収280万円 … 経験1年 /一般職 |
仕事の概要 |
仕事内容 <障がいのある方の就労を支援し、自立をサポートするお仕事> 一般社団法人東京障害者就労サポート協会が運営する「こすもす浅草橋・日暮里」にて、 就労に必要な知識・能力の向上を目指した支援・相談を行います。 ゆくゆくは企業様との単価交渉や利用者さんから希望のあった作業を行える会社様を探してもらいます。 -★ここがPoint★- □未経験歓迎・中途入社多数 □教育体制が充実 □完全週休2日制・年休124日 □資格取得支援制度あり - <未経験の方も大歓迎!成長したい方に◎> 支援・相談の他にも、受注した業務の納期などスケジュールの管理も行います。 支援の具体例は、作業に難しさを感じている方に対し、自助具(補助用の道具)を作り使用を提案する等。 ゆくゆくは履歴書作成や面接のサポートといった就職支援にも挑戦できます。 OJTやオンライン研修プログラムが充実しており、未経験者でも安心してスタートできます! 管理職を目指す方も全力でサポート!早ければ入社後3年で主任、5年で管理職になることも! <充実した研修制度> 1.実務はOJTで先輩が丁寧に教えます。施設内研修の他にも、希望者は外部研修にも参加可能! 2.好きな時に受講できるオンライン教材あり! 障がいの基礎知識、障がい者への接し方、ビジネスマナーなど <プライベートもしっかり◎> 完全週休二日制・年休124日!残業は月10時間程度と少なめ。 家族の誕生日や記念日に特別休暇を取ることができる制度も試験導入中。 その他、時短勤務、男性の育児休暇、パパママ育児応援制度もスタート! スタッフの想いも汲み取りながら、働き方改革を進めています! -★こんな方におすすめ★- □人の成長を支えることが好きな方 □福祉業界でキャリアアップを目指したい方 □安定した環境で長く活躍したい方 □チームワークを大切に働きたい方 □ワークライフバランスも重視したい方 - |
求める人材 |
求めている人材 最低限のPCスキルがあればOK! <あれば歓迎・優遇する資格> ◎社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の資格 ⇒サポートしますので入社後に取得を目指すこともできます! ◎保育士・児童指導員などの資格 ★「いづれかは介護・福祉業界を変えたい!」 「役職を早期につけたい!」とお考えの方大歓迎です。 早くて数年で役職をつけることも可能で、経営という貴重な経験を若くして積むことも可能です。 |
日月休み。有給消化率100%!経験・能力を評価◎
勤務地 |
東京都千代田区神田小川町1-8-1 NCO神田小川町2.3.4F 医療法人社団宏礼会 塚原デンタルクリニック |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入職2年・管理職:35歳(月給40万円+賞与) 380万円/入職1年・28歳(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 歯科医院での診療アシスタント・受付業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助 ・器具の準備、洗浄、滅菌等 ・受付対応 ・会計業務 ※毎日の床清掃・トイレ清掃・洗濯などは専門業者に委託。 患者様の対応に注力していただけるよう、環境を整備。 ◆入職後は先輩スタッフが丁寧に指導します まずは、大体の仕事の流れやルーティン業務を把握することからスタート。 2週間を目標に取り組みましょう。 歯科の専門用語などは、eラーニングで学ぶことができます。 ◆分かりやすい評価制度をご用意 患者様の対応にホスピタリティをもって 全力で取り組んでほしいので、清掃などの業務はありません。 未経験でも月給26万1000円〜という給与も、 その期待を込めて設定しています。 常にモチベーションを保てるよう、 分かりやすい評価制度をご用意。 評価項目をクリアすることで昇給・昇格が可能。 賞与でもしっかりと還元します。 半年に1回、面談も実施。 受付か事務のどちらかをメインにするなど、 適性やご本人の希望で業務内容の見直しもできます。 ゆくゆくは、WebサイトやSNSの更新といった広報業務や 事務長補佐など院内でのキャリアチェンジも可能! 成長度合いに応じた目標を立てています。 それを達成することで、新たな目標を立てるので 常に上を向いて業務に取り組めます。 もちろん成長に応じて昇給・賞与などで還元します。 ◆現在、歯科助手5名、歯科衛生士10名が在籍。 20代、30代、40代の幅広い年代が活躍。 日々の報連相はメンバーチャットで報告。 常に情報を共有しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格・学歴不問】 歯科医院での勤務経験がある方、または看護助手経験者。 コミュニケーション能力のある方 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ◆タブレットの基本操作、およびPCでの文字入力が可能な方 ┗フォーマットへの入力になりますので、 表計算や関数などのスキルがなくても大丈夫です <以下いずれかの経験をお持ちの方>※経験年数不問 ◆歯科医院での勤務経験がある方(歯科助手、受付など) ◆看護助手経験がある方 <社員インタビュー> 自費治療の患者様が多いこともあり、ホスピタリティや対応力が求められます。 最初から高度なことを求めているわけではありません。 相手のことを考えて対応できる方、コミュニケーションが好きな方なら充分活躍できる職場です◎ 今までの歯科助手経験を活かして、ステップアップしたい方は大歓迎です! 受付・事務:20代・入社3年目 |
タムスグループ本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお任せします。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。 【業務内容】 <新規開設・増床> ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 【応募要件】 <必須> ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方 (事務長や管理本部長などを想定) ・学歴不問 <歓迎> ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 【タムスグループ 病院概要】 ■タムスさくら病院川口(2006年開院390床) ■タムスさくら病院江戸川(2013年開院378床) ■タムス浦安病院(2019年4月開院199床) ■タムス市川リハビリテーション病院(2019年4月開院100床) ■最成病院(2022年4月譲受199床) ■タムス瑞江病院(2023年2月開院60床) 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 病院での管理職経験必須 ・事務長や管理本部長経験を想定 ・病院の新規開院やM&Aの経験がある方は歓迎 前職が病院事務長の方も活躍中! "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","管理職経験者のみ","長期できる方" 【仕事内容:追記】 ※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 ※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 ※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 ※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
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笑顔を近くで見れる訪問介護のお仕事★子ども好きの方歓迎
勤務地 |
東京都江東区大島7丁目15−5 クリスタルコーポ大島304 城東訪問介護(株式会社黒澤) |
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給与例 |
給与例 モデルケースの従業員像: 入社丸1年Aさんの収入例 シフト・収入例: 月収32万円。 □内訳:月給27万円(一律手当含む)+諸手当 その他、詳細はぜひ当社HPをご確認下さい♪http://joto-hhs.com/ |
仕事の概要 |
仕事内容 <ご家族の一員のような気持ちでケアをしてくださる訪問ヘルパーさん募集!> ご希望の多い江東区・墨田区・中央区において、 ご利用者様のご要望に応えていくための増員募集です。 ー 【主な仕事内容】 障がいのある利用者様のご自宅へ訪問し生活のサポートや支援をお願いします。 子ども好きの方、育児経験がある方歓迎♪ スタッフの働きやすさを重要視しており、働き方は十人十色です◎ ★男女問わず、子育ての経験のあるスタッフも在籍★ 経験を活かして長く働くことができます♪ ー ★☆2024年7月に移転したばかりの綺麗な施設☆★ 【事務所】東京都江東区大島7丁目15−5 クリスタルコーポ大島304 「大島駅」から徒歩8分、「東大島駅」から徒歩11分、「亀戸水神駅」から徒歩16分 【訪問地域】□江東区・墨田区・中央区他 ー <バイク(50cc/125cc)貸出・自転車貸出有> 仕事で使う物は、会社で全部準備しますのでご安心下さい♪ 最近、様々な業界で行われている「4勤3休」の制度での採用も始めています。 現場のスタッフの意見も取り入れており、福祉大学新卒者も安心して働ける環境です(1人就労しており実績があります) 将来性も充分!働き手の想いひとつで変化し続ける企業です。 ー <staffインタビュー> 地方で正社員として働いていましたが、家族3人で生活するには少し厳しいお給料でした。 まだ子供も小さく、可愛い時期を見れない事を辛く思っていました。 そんな時に城東訪問介護を紹介してもらい 「頑張った分はちゃんとお給料に反映してあげるよ。」と社長の一言と、 明確な給料を提示してもらえたので転職するきっかけになりました! ー 経験不問なので、少しでも気になる方は是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう。 その他、詳細はぜひ当社HPをご確認下さい♪ http://joto-hhs.com/ |
求める人材 |
求めている人材 有資格者(初任者研修以上) 資格をお持ちであれば実務未経験OK 子ども好きな方歓迎 <男女比率は1:1です!> ★男女問わず、子育ての経験のあるスタッフも在籍★ 男性ヘルパーの少ない業界ですが、男性ヘルパーも多数活躍中! 社長が「ご家庭を持てるだけの給与を出したい。」と本気で思っていて、 実現しています。 |
無料資格取得支援やメンター制度あり|研修充実|5日以上の連続休暇取得可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
600万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
駅チカ♪土日休!日勤のみ!年間休日130日以上!残業ほぼなし
勤務地 |
東京都中央区日本橋本石町3丁目2番12号 社労士ビル2F 医療法人社団東京ハート会 日本橋ハートクリニック |
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給与例 |
給与例 看護師/3年目:年収420万円 ※一例です。 ※賞与や昇給、経験や能力により変動いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 日本橋ハートクリニックで看護師募集! □□─□バツグンの働きやすさ□─□□ ●残業ほとんどナシ! ●駅チカ・複数路線から勤務可能で アクセスも便利! ●綺麗なビル内 ●土日祝日休み・カレンダー通り 長期休暇も取得OK♪ ●年間休日130日以上! ●閑散期は有給完全消化! スタッフ同士の連携が 特徴的な当院です。 コミュニケーションも多く、 協力し合える関係性です。 働きやすい環境を整えています。 □□────□仕事内容□────□□ 主な業務は採血、血圧測定、 身体測定、内視鏡検査の補助業務など。 採血や測定ができればOK! 具体的な知識は入社してから徐々に覚えていけばOKです♪ 以前は病棟で働いていた、 久々の職場復帰で不安・・・ 内視鏡検査は未経験・・・ という方も安心してご応募ください! 経験のある方はステップアップに 未経験の方には1から丁寧に教えます。 □□───□当院について□────□□ 内科・循環器内科・消化器内科を 基本としたクリニックです☆ 東京に現在3つのクリニック展開を 『東京ハート会』が運営しています。 ☆健康診断・人間ドック・内科診療などを行っています。 |
求める人材 |
求めている人材 要正看護師資格 □□──□こんな方も大歓迎!□──□□ ■ブランクがある方 ■新卒・転職OK □優しい心をお持ちの方! □患者様やスタッフに誠実に対応できる方! □常に向上心のある方! □ブランクがあっても前向きに業務を行える方! □学ぶ意欲があり、知識や技術向上に説得的に取り組める方! □スキルアップにもぴったり! |
完全週休2日制■月給28万以上■20代活躍中■未経験歓迎
勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町23番3号6階 医療法人社団スマイルコンセプト |
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給与例 |
給与例 ・年収420万/入社1年目 (月給28万+諸手当+賞与) ・年収537万/入社5年目 (月給35万+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 《当院の特徴》 「キレイになりたい!」を叶える矯正歯科と歯科審美を専門的に治療する歯科医院! ただ歯の並びを整えるだけでなく、「素敵なスマイル」と「キレイな口元」になる為の医院。 《仕事内容》 ・渋谷院、横浜院のマネジメント ・店舗KPIの管理 ・シフト管理 ・スタッフマネジメント ・新入社員教育 ・院内キャンペーンの提案 その他クリニックのマネージメントに付随する業務を裁量を持ってお任せいたします。 《働きやすい環境と待遇》 ・月給28万以上 ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし ・ネイルOK ・矯正費用の社割 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問■未経験歓迎■第二新卒歓迎■20代活躍中 ・人とコミュニケーション取るのが好きな方 ・新しいことに共感してそれを楽しみながら進められる方 ・一つ一つ丁寧に仕事できる方 【優遇条件】 ・店舗マネジメント経験のある方 ・美容や歯科のマネジメント経験のある方 |
人気のパーソナルジム♪自分も鍛えたい方歓迎!施設は利用無料♪
勤務地 |
東京都杉並区西荻南3丁目16-8 TACプレミアジム西荻 |
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仕事の概要 |
仕事内容 東京都杉並区西荻窪にある、パーソナルトレーニングジム「TACプレミアジム」でのパーソナルトレーナーの募集です。 TAC プレミアジムは、株式会社東京アスレティッククラブが運営するパーソナルトレーニングジムです。 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、一人一人の要望に沿った指導を心掛けています。 ●仕事内容 ・パーソナルトレーニング指導 ・フロント受付、オペレーションシステムへ の入力など ・イベント企画(企画立案・当日の運営) ●就業場所の変更の範囲 東京都内を中心にいくつか店舗・施設がございますので、通勤可能な圏内にて配置を変更また業務を変更することもあります。 一人一人の要望に寄り添い、お客様と一緒にトレーニングを考えます。 多様なニーズに応えられる方、お客様の 「したい・なりたい」という気持ちを サポートしたいという方! 興味を持ったらまずはご相談ください□ ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・ご自身もトレーニングしているという方 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の 勤務経験がある方 ・ストレッチやパーソナル指導の勉強を されている方 【求める人物像】 ・明るく接することができる方 ・子どもが好きな方 |
福祉の問題解決に本気で取り組むのであれば
地域・社会との繋がりが何よりも重要です!
ワーカーズコープは子どもたち・家庭・地域・社会全体が、安心して働き、生活できるまちづくりをめざしています。共働きで忙しい家庭の子どもたちへ食支援を目的に地域の…...続きを読む
勤務地 |
東京都 東京都足立区千住東2丁目20−11 熊谷ビル/北千住駅より徒歩8分◆東京… |
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仕事の概要 |
子育てに限らず、子ども・ご家族への支援を地域全体を巻き込み、仕事おこしを実施! |
求める人材 |
社会福祉士の資格を活かして働けます!保育業界経験がなくても大歓迎!未来の子どもたちの幸せにむけて! |
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町7丁目21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 *病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。 【業務内容】 <新規開設・増床> ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 【応募要件】 <必須> ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方 (事務長や管理本部長などを想定) ・学歴不問 <活躍中> ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 【タムスグループ 病院概要】 ・タムスさくら病院川口(2006年開院390床) ・タムスさくら病院江戸川(2013年開院378床) ・タムス浦安病院(2019年4月開院199床) ・タムス市川リハビリテーション病院(2019年4月開院100床) ・最成病院(2022年4月譲受199床) ・タムス瑞江病院(2023年2月開院60床) 求人コード【Q000lsF】 |
求める人材 |
求めている人材 病院での管理職経験必須 ・事務長や管理本部長経験を想定 ・病院の新規開院やM&Aの経験がある方は活躍中 前職が病院事務長の方も活躍中! "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","管理職経験者のみ","長期できる方" 【仕事内容:追記】 *管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 *大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 *マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 *あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
がん治療に貢献する医薬品の品質向上に取り組んでみませんか?
勤務地 |
東京都北区志茂3−31−12 日本化薬株式会社 医薬研究所 |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 年収700万円/月給41.0万円+賞与 年収900万円/月給51.7万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 自社開発医薬品、ジェネリック医薬品、バイオシミラー、自社開発原薬に関する次の業務及びチーム内サブユニットのマネジメントを担います。 ・規格及び試験方法の開発 ・承認申請資料の作成 ・技術移転業務 ・治験薬GMPにおける品質管理または品質保証 ※共同開発品、導入テーマ、工場既製品にも関わっていただく可能性があります。 <日本化薬について> ・1969年に発売した抗がん薬「ブレオマイシン」からスタート ・がん治療に貢献し続けている東証一部上場企業 ・ジェネリック医薬品を含め50品目(2023年9月現在)の抗がん薬を発売 ・「火薬、染料、医薬」の3事業を柱にグローバル展開 ・「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとしニッチトップを目指しています |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大学院修士課程修了以上 ・医薬品(製剤、原薬)の品質試験に関する知識・技術・研究経験 ・医薬品(製剤、原薬)の承認申請資料の作成経験 ・物理化学および分析化学の知識・技術 ・治験薬GMP(品質)に関する知識・経験 【歓迎】 ・英語での対外交渉経験(目安:TOEIC 600点以上) ・治験薬GMPにおける役職(各責任者等)の経験 ・複数のメンバーのリーダーとしてのマネジメント経験及びメンバーの育成経験 |
完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/年俸336万円以上
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 |
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給与例 |
給与例 年俸720万円/35歳/5年目/元ドライバー 年俸570万円/29歳/1年目/元総裁スタッフ 年俸420万円/33歳・3年目・未経験入社 年俸360万円/24歳・1年目・未経験入社 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □新社屋オープニングメンバー募集!! □週休2日制・経験者は月給30万円以上 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □普通自動車免許(AT可)があればOK □子育て中のママ・パパ多数活躍中! □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からのオープニング大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 今回は新規立ち上げ事業であるペット葬祭 のディレクター兼ドライバーを大募集!! 20代~50代まで幅広い年代のメンバーが 活躍しており、子育て中のスタッフも いますので働きやすい環境だと思います。 お客様の気持ちに寄り添える方で あれば業界未経験の方も大歓迎です□ 業界経験者の方は高待遇を約束します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 長年培ってきた葬儀のノウハウをもとに、 ご家族にとって大切な存在であるペットの 葬祭サービスをスタートします。 会社としてIPOの準備段階におり、 今年、5月に本社を渋谷駅徒歩1分の 道玄坂通りビルに移転しました。 渋谷駅徒歩1分で通勤し易い環境です。 2024年の売上も300億円を見込んでおり、 新たなポジションも多数生まれています。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 あなたにお任せするお仕事は 大切な家族の一員であるペットを 亡くされて悲しいをされているご家族に 最後の別れのお手伝いをするお仕事です。 最近では慣れ親しんだご自宅でお葬式を あげたいと考えるお客様も数多くおり、 火葬のための設備が搭載された車両にて 現地に向かい、ご火葬やセレモニー、 お骨上げまで執り行います。 ペットは大切な家族だからこそ、 お別れを良い思い出にできるように、 飼い主様に誠心誠意寄り添いましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事の流れ 》 □09:30 出勤/朝礼して業務スタート □10:00 社内での準備 □11:00 現場(顧客宅)への移動 □13:00 火葬開始 □15:00 火葬終了/片付け □17:00 帰社/事務作業 ※運行エリアは東京23区内を予定 ※車両はキャラバン など +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 普通免許をお持ちであればOK! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆葬祭業やペット業界経験者優遇 ◆主婦(夫)・フリーター歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆明るい対応ができる方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆喜ばれる仕事を長く続けたい方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆アルバイト・パート歴しかないけれど 接客・販売経験活かして就職したい方 ◆ハロワークで仕事をお探し中の方 □段階的に学べる研修・OJTあり まずは2週間の基礎研修からスタート。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 接客や販売・サービス業などお客様と 接する仕事で経験を積んだ方が 活躍しやすい環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
■賞与あり■完全週休2日制・土日祝休み■転勤なし■年休120日以上■“フードサービスのエキスパート”として、あらゆる領域の「食」を支える【株式会社トウショク】企業ページ
現場を想った「 好待遇 」がココに――。
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<おいしい、うれしい ありがとうの笑顔を>この言葉をビジョンに掲げ、愛され続ける100年企業を目指している『トウショク』。当社では、治安・防衛機構での食事提供をはじめ、官公庁の食堂運営や学校給食などさ…...続きを読む
勤務地 |
東京都 ★転勤なし★江東区と北区の定時制高校で募集!【都立大江戸高等学校】東京… |
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年収例 |
418万円/55歳 入社11年目(月給31.2万円+資格手当3千円+賞与) 325万円/47歳 入社1年目(月給24.7万円+資格手当3千円+賞与) |
仕事の概要 |
【★責任者は月給28万円以上スタート!】定時制高校における給食提供や管理業務をお任せ!/調理責任者 |
求める人材 |
<経験者限定!>◆調理師免許or栄養士資格 & 特定給食施設での経験◆チームワークを大事にできる方 |
【タムスグループ】24拠点あるクリニックを統括する管理職を募集!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループのクリニック事業部にて管理職を募集! タムスグループでは2024年5月現在24拠点のクリニックを運営しています。 24のクリニックの運営を本部にて統括するクリニック事業部の管理職を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(各クリニックの人員適正配置、採用面接、スタッフ育成) ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 ・管理職として病院、クリニックの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
経験者歓迎★賞与・資格手当・退職金など待遇充実♪ブランクOK
勤務地 |
東京都杉並区上荻 いたる地域ケアセンター/グループホーム |
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給与例 |
給与例 統括リーダー/未経験入社/入職10年目:年収505万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 グループホーム本部での"事業所統括リーダー"として マネジメント業務をメインにお任せします。 <具体的なお仕事内容> ■統括リーダー業務 施設長の補佐 グループの運営・管理・統括に関する業務 コスト管理、収支管理、人事考課、リスクマネジメント 新人スタッフの育成、研修企画 など ■グループホーム支援業務 起床補助 朝食および夕食の調理 ※炊飯、汁物の調理のみ ※おかずは半調理で配送 バイタルチェック 通所施設への連絡帳記入 朝食および夕食時の見守り 朝と就寝時の身支度支援 入浴準備 清掃(各部屋、リビング、厨房など) 洗濯 ご利用者様とリビングにて会話など ケース記録記入 連絡帳記入 就寝補助 原則はグループホーム本部のある杉並区勤務となりますが、 各グループホームへの支援業務(夜勤含む)が発生する場合があります。 <マネジメント経験のある方大歓迎!> これまでの経験やスキルを活かして さらに収入を上げたい、という方も歓迎します◎ <"社会福祉法人いたるセンター"について> 杉並区、目黒区、世田谷区などを中心とした 都市型の総合福祉サービスを展開している法人です。 |
求める人材 |
求めている人材 以下の資格もしくは経験をお持ちの方 ■下記の資格いずれか必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ■障害者支援の実務経験1年以上 <こんな方も歓迎> ■障害者福祉施設でのマネジメント経験がある方 ■生活支援員、介護スタッフの経験がある方 ■成長意欲のある方 ■明るく丁寧なコミュニケーションがとれる方 ■前向きに業務に取り組める方 ■リーダーシップのある方 |
あなたの経験をシッカリ評価!入職1年目から年収500万円以上
勤務地 |
東京都八王子市西寺方町282 医療法人永寿会 事務管理部 |
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給与例 |
給与例 ■年収510万円(入社1年目) └月給37万1000円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたがお持ちの経験や知識を 新しい環境で活かしてください! 当医療法人を陰から支える 本部経理チームの取りまとめ役、 経理課長としてお迎えします。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- #40代男性が活躍中の職場 #医療業界での経験や知識はなくてOK #月給37万1000円〜スタート #入職1年目で年収500万円以上も可 #10年、15年…と長く働ける環境 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- < お任せしたいのは… > ・各種経理書類の最終確認 ・法人全体の経理統括(内部統制) ・月次、決算業務 ・顧問税理士、監査法人の対応 ・決定調書や償却資産申請書、財務分析資料の作成 ・資金繰り など 八王子や福岡など、 当法人が手掛ける各拠点で活躍する 1300名近い職員を支えている事務管理部。 医療を直接提供することはありませんが、 より安全なサービスを提供する環境を 陰から支える大きなやりがいがあるはず! 様々な視点から現場を見つめながら、 一般的な経理業務に加えて、 事務手続きの合理化対策などをはじめ、 幅広い領域で活躍できる部署になります。 また、DX化を進めていくなど、 職場環境のアップデートにも 積極的に取り組んで欲しいです。 知識やアイデアを活かしながら、 あなたらしく活躍してください。 \ 新たなキャリアを築いてください / 経理経験がある方はぜひ挑戦してください! また、システム導入の経験や ITネットワークの知識をお持ちの方も 存分に知識を活かしていただける環境です! |
求める人材 |
求めている人材 < 経理業務の経験者採用 > ・経理実務の経験がある方 └特に年次決算業務の経験者は優遇 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 *医療の知識はなくてもOK *社会人経験10年以上の方を歓迎 *日商簿記2級以上の方歓迎 *マネジメント業務の経験がある方歓迎 *10年、15年…と長く働きたい方を歓迎 < 当てはまる方もぜひ > ・これまでの経験や知識を活かしたい ・新しい環境でキャリアを築きたい ・物事を効率的に進めるのが得意 ・周りと積極的にコミュニケーションが取れる ・幅広い業務を通して成長し続けたい |
タムスグループの成長の鍵を握る、事業開発部課長クラスの募集です
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 医療・福祉の新規施設整備・開発という、自分の仕事がしっかりとカタチになるポジションです。 タムスグループは病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など多くの事業所(約80事業所)を運営しております。 福祉・医療サービスを通して、地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供する事業を作り出すことが、 新規事業担当のミッションです。事業開発というポジションから地域の医療・福祉を支えていきませんか? 【業務内容】新規事業の立ち上げ(市場分析、事業計画、業者交渉・契約、行政機関との折衝、書類作成など) 1)マーケティング…新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案 2)関係先との折衝…行政機関や金融機関等との折衝、申請書類作成 3)法人内調整…職員採用部門、経理部門等の各部門との調整 4)公募手続…公募書類作成、プレゼン等 5)マネジメント業務 【応募要件】 ■必須要件 ・福祉業界経験者or介護施設開発経験者 ・要普通自動車免許 ・フットワークの軽い方 ・PCスキル ■下記経験者歓迎 ・高齢者施設や認可保育所、病院、クリニック等の新規開設 ・都道府県、市区町村等との補助金協議・申請業務 ・資金計画、事業収支シュミレーション、借入金償還計画作成 ・公募における事業提案書作成 【募集の背景】 本業界の施設は社会的ニーズが増しつつある中、 タムスグループにおいても新規施設数が増加中であり、 事業拡大を支えるため必要な職員数も増加していることから、募集することとなりました。 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 〈必須条件〉 ・福祉業界経験者または介護施設の開発経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・フットワークの軽い方 ・PCスキルがある方 <歓迎要件> ・高齢者施設や認可保育所等の新規開設に携わったことのある方 ・病院やクリニック等の医療機関の新規開設に携わったことのある方 ・都道府県、市区町村等との補助金協議・申請業務経験者 ・資金計画、事業収支シュミレーション、借入金償還計画作成経験者 ・公募における事業提案書作成経験者 "高校卒業以上","要普免","経験者歓迎" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
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お仕事は日勤のみ!介護経験を活かして安定して働ける!
勤務地 |
東京都板橋区徳丸7-2-4 7CaratState101 グリーンデイ徳丸 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □需要が伸び続ける業界にチャレンジしたい方必見□ そんな方を歓迎いたします! エリアマネージャー・幹部候補と ありますが、介護やマネジメント経験が 無くてもOK!(どちらかの経験必須) 介護経験のない方は1から丁寧に 指導・サポートをしていきますし、 介護経験はあるけどマネジメント経験が ないという方は、あなたのスキルに 合わせて指導していきます。 やりがいあるお仕事に挑戦しませんか? <こんなお仕事です> 2事業以上の統括管理者候補として、 マネジメント業務をお任せします。 入社後は、まず介護の現場に入り、 当社の行っている介護業務や 施設の管理業務を覚えてもらい マネジメントについて知ってもらいます。 半年〜1年ほどで各業務を覚えていただき、 その後施設長、ゆくゆくは エリアマネージャーとして活躍して いただければと思います。 介護経験orマネジメント経験のない方は 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に 指導していきますのでご安心ください。 <板橋区エリア中心に複数勤務地あり!> 可能な範囲で、複数担当していただく 場合がございます。※事前相談 ●グリーンデイ徳丸 東京都板橋区徳丸7-2-4 7Carat State 101 「高島平駅」から徒歩15分 ●グリーンデイ小竹2号館 東京都板橋区向原2-35-2 1F 「小竹向原駅」から徒歩4分 ●グリーンデイ小竹向原 東京都板橋区向原 3-10-15 「小竹向原駅」から徒歩2分 ●グリーンデイ上板橋 東京都板橋区常盤台4-37-8 ロードコートときわ台1階 「上板橋駅」から徒歩4分 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 介護経験1年以上、または管理者や マネジメント経験のある方 (どちらかの経験のみでOK) <尚歓迎> ・生活相談員資格お持ちの方 ・介護経験1年以上かつ、管理者やマネジメントの 経験がある方 |
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勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町7丁目21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 タムスグループのクリニック事業を統括する責任者を募集 タムスグループでは2023年12月現在25拠点のクリニックを運営しています。 25のクリニックの運営を本部にて統括しているクリニック事業部の責任者を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・千葉市・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(人員適正配置、人事考課、採用面接、スタッフ育成) ・労務管理 ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 (立ち上げ経験があれば尚可) ・管理職として病院、クリニックでの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 求人コード【Q000l7F】 |
求める人材 |
求めている人材 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
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日月休み。有給消化率100%◎医療資格や経験は不問
勤務地 |
東京都千代田区神田小川町1-8-1 NCO神田小川町2.3.4F 医療法人社団宏礼会 塚原デンタルクリニック |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入職3年・管理職:35歳(月給40万円+賞与) 380万円/入職1年・28歳(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 1)受付セクション 歯科医院での受付・事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・受付対応 ・会計業務 ・予約マネジメント ・契約書管理などの事務業務 2)助手セクション 歯科医院での診療アシスタント・受付業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助 ・器具の準備、洗浄、滅菌等 ・受付対応 ・会計業務 3)事務長アシスタント 上記業務の総合指導及び事務長補佐業務 ※毎日の床清掃・トイレ清掃・洗濯などは専門業者に委託。 患者様の対応に注力していただけるよう、環境を整備。 ◆入職後は先輩スタッフが丁寧に指導します まずは、大体の仕事の流れやルーティン業務を把握することからスタート。 2週間を目標に取り組みましょう。 歯科の専門用語などは、eラーニングで学ぶことができます。 ◆分かりやすい評価制度をご用意 患者様の対応にホスピタリティをもって 全力で取り組んでほしいので、清掃などの業務はありません。 未経験でも月給26万1000円〜という給与も、 その期待を込めて設定しています。 常にモチベーションを保てるよう、 分かりやすい評価制度をご用意。 評価項目をクリアすることで昇給・昇格が可能。 賞与でもしっかりと還元します。 半年に1回、面談も実施。 受付か事務のどちらかをメインにするなど、 適性やご本人の希望で業務内容の見直しもできます。 ゆくゆくは、WebサイトやSNSの更新といった広報業務や 事務長補佐など院内でのキャリアチェンジも可能! 成長度合いに応じた目標を立てています。 それを達成することで、新たな目標を立てるので 常に上を向いて業務に取り組めます。 もちろん成長に応じて昇給・賞与などで還元します。 ◆現在、歯科助手5名、歯科衛生士10名が在籍。 20代、30代、40代の幅広い年代が活躍。 日々の報連相はメンバーチャットで報告。 常に情報を共有しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験・資格・学歴不問】 コミュニケーション能力のある方※事務未経験も歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆タブレットの基本操作、およびPCでの文字入力が可能な方 ┗フォーマットへの入力になりますので、 表計算や関数などのスキルがなくても大丈夫です <以下いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎> ◆接客経験 ┗旅行・ホテル業界(コンシェルジュ)、客室乗務員(CA)、グランドスタッフ、販売職など ◆秘書 ◆営業職 ◆病院やクリニックでの事務・事務長など <社員インタビュー> 自費治療の患者様が多いこともあり、ホスピタリティや対応力が求められます。 そのため、対人スキルが必要なお仕事経験がある方は存分に活かせます! 最初から高度なことを求めているわけではありません。 相手のことを考えて対応できる方、コミュニケーションが好きな方なら充分活躍できる職場です◎ 受付・事務:20代・入社3年目 |
★月給30万8000円〜★2024年11月新規オープン予定★
勤務地 |
東京都大田区千鳥2-3-20 トリオ就労継続支援B型事業所(仮称) |
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給与例 |
給与例 経験1年・有資格者の月給例 月給30万8000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【東急池上線「千鳥町駅」徒歩4分】2024年11月にオープン予定の「就労継続支援B型事業所」のサービス管理責任者としてのお仕事です! <具体的には…> 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務全般 ★利用者の就労支援に向けた「個別支援計画」の作成 ★支援計画策定のためのご家族面談や相談対応 ★他福祉事業者・自治体・関係各所との連携 ★利用者の直接支援 ★管理者の業務補佐 <管理者業務> 事業所の運営管理全般(事業マネジメント全般) ・ 利用者様の利用予定管理 ・ スタッフのシフト管理 ・ 事業所の収益管理 ※兼任出来る方は上記を全てお任せします <アピールポイント> 大田区千鳥に2024年11月オープン予定!『PC・タブレットを使った幅広いお仕事が出来る』そんな就労支援事業所です! 主なお仕事は、クライアント様からご依頼いただいた… ★アニメやグラフィックの製作 ★動画編集 ★ホームページ制作と運営管理 ★各種印刷物(ポスター、名刺)のデザインから印刷まで ★データ入力 など、幅広いお仕事を請け負っていきます。 主に利用される方としては、 「一度就職はしたが、ストレス過多により就労が難しくなってしまった方」「高いPCスキルは持っているが、なかなか仕事に結びつけることが困難な方」が多く利用されます。 これまでにない新しいカタチの就労支援事業ですが、関東圏内にすでに系列施設もありますので事前の実践研修も可能!同法人の他部門(放課後等デイサービス、障害者グループホーム、小規模保育園)との交流もあり、管理者・サビ管同士の情報交換や他施設への実習などの機会もあります! |
求める人材 |
求めている人材 サービス管理責任者となるための全ての研修を修了していて実際に配置・業務が出来る方(必須) ■利用者様に寄り添った支援のできる方(必須) ■要自動車運転免許(AT可) ■介護・福祉施設での管理職経験のある方、歓迎 |
土日祝休み×残業ほぼなし×高給与
勤務地 |
東京都港区東麻布2-29-11シャローム東麻布103 プレモ訪問看護リハビリステーション |
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給与例 |
給与例 ・年収400万〜520万 →入社1年目/経験6年 (月給27万+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \30〜40代女性活躍中!!/ 【あなたにお任せしたいお仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・ご家族対応 【ここで働くメリット】 ・土日祝休み ・16時までなど時短勤務OK ・年間休日120日以上 【実際の志望動機をご紹介□】 「違う施設で働くと、1から学べて自分の成長につながると思った」 「家事や育児と両立して働きたい」 「高齢者と関わるのが好きで、人と関わる仕事につきたいと思ったから」 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ■専門または短大卒以上 ■介護支援専門員の有資格者 |
キャリアの幅が広がる☆栄養指導以外にも様々な業務に挑戦可能!
勤務地 |
東京都大田区北嶺町8 東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★管理栄養士としてのスキルはもちろん、社会人マナーやビジネススキルも身に付きます! 「将来のことを考えて、管理栄養士以外の業務にも挑戦してキャリアの幅を広げたい」 「事務や採用、SNSに関わる業務に興味がある」 「ワクワクしながら、主体的に楽しく働きたい!」 そんな方はぜひ最後までお読みください♪ 当院は患者様の健康な生活をサポートするために、常に挑戦し続ける「医療ベンチャー企業」のようなクリニックです。 クリニックの枠にとらわれず、患者様の健康のために何が必要なのかを考え、「栄養指導」や「サプリメント事業」などのヘルスケア事業も展開しています。 栄養指導などの業務をはじめ、受付などの院内業務、採用やSNSに関わるお仕事もあります。 一人一人の得意分野や「挑戦したい!」という気持ちを大切に業務を割り振るので、主体的に楽しく働くことができます。 \\【当院について】// ・喘息通院患者数日本一!月間通院患者数は約8000名を超えました!(2024年7月度実績※4院合計) ・予防医療に注力する地域密着型のクリニックです。 ・「患者さんと全職員の幸福の追求」を診療理念に掲げ、学びながら楽しく働くための環境が整っています。 ・人間関係が良好で風通しが良いのも当院の自慢です♪ □□【管理栄養士以外の業務にも挑戦!スタッフインタビュー】// ☆2020年入職 チームリーダー鈴木さん 管理栄養士として入職し、1年経ったころ、採用業務を任せていただくことになりました。 就職説明会や、応募の集め方など管理栄養士以外の業務にも携わることができ、社会人としてもたくさんの学びを得ることができました。 新しい業務を始めた時は大変なこともありましたが、たくさんの方のサポートのおかげで今では採用業務の指導ができるほど成長することができました。 現在私は管理栄養士チームのマネージャーとしてスタッフの成長にも携わっています。 新卒で入職してくれたスタッフが、研修を重ね栄養指導が独り立ちできるようになり、患者さんからも信頼を得ている姿を見ると、とても嬉しく思います。 \\【当院の栄養指導の特徴】// ・栄養指導件数は月480件!学びながら経験を積み、スキルアップが叶います♪ ・管理栄養士18名在籍で、未経験でも丁寧にサポートします◎ ・管理栄養士が主役の、最先端の栄養指導! ・喘息や糖尿病、高血圧などの様々な病態に応じた栄養指導を行っており、医師と管理栄養士の両輪で患者様の健康を支えています。 ◎栄養素を細胞レベルで分析し体質改善を図る、最先端の栄養知識が身に付く! ◎栄養指導で欠かせないカウンセリングスキルを学べる! \\【栄養指導一人立ちまでの流れ】// ・STEP1:先輩の栄養指導を見学 ・STEP2:スタッフ間でのロールプレイング ・STEP3:栄養指導姿を先輩がサポート ・STEP4:栄養指導一人立ち! 研修制度が充実しているので、未経験からでも安心して栄養指導に挑戦して頂けます♪ 一人一人にメンターが付き、あなたのペースで成長できるように全力でサポートします! \\【管理栄養士 1日の業務スケジュール(例)】// 8:45〜朝礼 9:00〜12:00 栄養カウンセリング 15:00〜18:00 受付業務 18:00〜18:30 締め作業 \\【栄養指導のやりがいは?スタッフの声】// ・「お陰様で、〇〇が良くなったよ。ありがとう。」と言っていただけること。 ・患者様の日常に健康の輪が広がり、体だけでなく心の栄養にも繋がっていることを実感できること。 ・ありがたいことに患者様から指名を頂き、継続的にフォローさせてもらえること。 \\【FAQ】// Q1.転勤はある?勤務先の病院はどうやって決めるの? A1.転居を伴う転勤はありません。 本院(横浜弘明寺)と分院(東京御嶽山/東京田園調布/横浜日ノ出町)があり、曜日・シフトによって複数院で勤務いただく形になります。 Q2.シフトや業務内容はどうやって決まるの? A2.固定シフト制です。例えば「AM受付、PM栄養指導」のように、その日ごとに事前に勤務内容が決まっています。 Q3.人間関係が心配。雰囲気は? A3.和気あいあいとした雰囲気で、人間関係良好です♪ 明るく志の高いスタッフが集まっているため、お互い助け合える環境が整っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】管理栄養士資格 ・経験が浅い方でも大丈夫!フォロー体制抜群の環境です! ・当院は栄養指導の経験がなくてもOK! ・もちろん事務職の経験がなくてもOK! ・PCスキルは基本的な操作ができれば大丈夫です♪ \\【こんな方歓迎!】// ・患者さんの健康や自分の夢の実現のために「主体的に学びたい!」向上心がある方 ・地域密着型のクリニックで予防医療に貢献したい熱意がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的、自発的に行動できる方 ・専門職としてはもちろん、人としてさらに成長をしたい方 ・特定保健指導や栄養指導の経験がある方(未経験でもOKです) 5年後10年後、自分はどのような状態ですか? 当院では一人一人が理想の自分になれるよう 3か月に1回の成長面談をはじめとし、 毎週の1on1面談で成長のサポートをしております。 栄養指導未経験でも安心してご応募ください。 「理想の自分」になれるよう成長をサポートします! |
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ベンチャー★FC本部・福祉(介護)事業・施設開発及び開設 / 幹部
勤務地 |
東京都千代田区神田淡路町2-3-12 安和淡路町ビル7F 株式会社CareNation |
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仕事の概要 |
仕事内容 ==================== <主な業務例> ・直営店の数値管理 ・FC店の数値管理 ・加盟開発促進 ・推進商材管理 ・各業務施策の管理 ・PJ管理 ・業者折衝 ・Direction、事業部管理 ・各種研修 ・イベント企画 など。 ==================== ◆メインは各業務の取り纏め、 直営店と加盟店の稼働率を上げる 企画サポートや各部署の管理となります。 ==================== 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし |
求める人材 |
経験・資格 【必須】 本社またはフランチャイズ本部、 コンサルティングのマネジメント経験 【優遇】 ・業種問わずフランチャイズ本部経験 ・種別問わず介護事業事業法人の本部経験 ==================== |
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完全週休2日制(月+他1日)/歯科デビュー歓迎!経験者も◎
勤務地 |
東京都三鷹市下連雀7-6-34ブリシア三鷹1階 三鷹リーフ歯科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <このお仕事のポイント> 【給与】月給24万円〜+各種手当 └未経験でも24万円スタート! 【休日】完全週休二日制(月+他平日1日) └夏季・冬季・GW…などの長期休暇あり! 【待遇】賞与年2回、社保完備…等々 └充実の福利厚生、手当あり! - <仕事内容詳細> 歯科医院での医療事務業務(受付)をお任せします 具体的には… ・受付 ・カルテ整理 ・会計等 ・患児とお遊び ※歯科助手業務として、歯科診療のアシスタントも どんどんお任せしていきます。 ★効率的な仕事の進め方も一緒に1から 考えていきましょう! - <子育て中のママさんも多数活躍中!> 子育て中の方も安心して働ける そんなクリニックを目指しています。 まずは、気軽にご応募くださいね! <昨年6月オープン> オープンしたばかりのとてもきれいな医院です♪ 増患により、増員の募集となります! 地域の方に愛されるクリニック・選ばれるクリニックを常に目指しています。 そのためにはあなたの力が必要です。 そして楽しく働ける環境・働きがいを 持って働ける環境があってこそ、 はじめてその力が発揮できると思っています。 「皆」で「一緒」に意見を出しあいながら、 あなたにとっての唯一無二の良い職場を作っていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 <業界・職種未経験・無資格OK!学歴不問> *経験を積んで、どんどんスキルを伸ばしていきたい方大歓迎♪ <こんな方大歓迎> *歯科助手、医療事務経験などを生かして働きたい。 *歯科ワークデビューしたい *ブランク歓迎 *主婦(夫)歓迎 *フリーター歓迎 *家事や育児など家庭と両立したい方 *歯科衛生校生徒・保育士は条件優遇 <こんな方活躍中> 20代・30代の若手中心に活躍中♪ |
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12ヶ月30万円保証/月の約半分がお休み!/学歴・経験不問
勤務地 |
東京都立川市曙町2丁目付近 立川市曙町付近の営業エリア |
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給与例 |
給与例 ・790万円/入社6年目の最高年収(年収700万円以上のドライバーも多数) ・710万円/入社3年目の最高年収(平均年収は480万円) ・664万円/入社初年度の最高年収(平均年収は450万円) (月収は全て月給18万2000円+歩合+手当、年収は全て月収×12ヶ月+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 売上げ・サービスNO.1の環境で働きませんか? ・日本交通はリーディングカンパニーです! 日本交通は、タクシーを接客業だと考えており、従来のタクシーの枠にはとらわれないサービスに幅広く取り組んでいます。 また、お客様を感動させるため、最高級の接客サービスにこだわっています。 「日本交通しか乗らない!」という熱狂的なファンがいるほど、お客様から選ばれています。 当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。 お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。 【予約殺到のニーズの高いサービスです】 都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。 またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。 都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験や子どもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。 【具体的には】 出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。 そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」です。 生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。 「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えできるもので、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポートします。 サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守っていってください。 【三鷹市は23区で営業できるエリアです!】 三鷹市は、23区・武蔵野市・三鷹市の営業エリアですので、タクシーを利用するお客様がとても多く、稼ぎやすい都心で営業することが出来ます! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問/業界経験不問/年齢・転職回数不問】 ・未経験者入社ほぼ100% ・40代・50代のミドルシニアの方も活躍中! ・初めての正社員でも大丈夫。 【必須】 普通自動車免許(AT限定可)/取得から1年以上の方 【こんな方は是非ご応募ください】 ・子どもの好きな方 ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・車の運転が好き ・「超一流」のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 |
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未経験大歓迎◇20代、30代活躍中◇働きやすさと収入両立可能
勤務地 |
東京都杉並区上高井戸1-11-3 あんしん祭典八幡山 |
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給与例 |
給与例 ・420万円/22歳 1年目 ・650万円/32歳 5年目 ・1,200万円/37歳 9年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験歓迎!! 20代30代の冠婚葬祭の未経験者が活躍中! 今働いているスタッフ100%全員未経験からのスタートです。 《仕事内容》 社内のパート営業スタッフのマネジメントや 自身が担当する葬儀のお手伝いなど お客様やパートさんに寄り添うお仕事です。 具体的には、、、 ・シフト管理 ・営業スタッフのサポート ・外出しているパートさんに同行してお客様に直接接客 ・担当している葬儀の手伝い 人生で何度も経験することがないお葬儀のお手伝いは お客様のファーストの接客をしていただきます。 もちろん、 「スーツを着るのが初めて」 「冠婚葬祭の知識がない」 「私でもできるかな・・・」など 不安も多いでしょうが・・・ 安心してください!! ★プライベートと仕事両立できます★ 「夜や週末はゆっくり休みたい」 「家族や友人との時間が欲しい」 「たまには平日休みたい」 「連休が欲しい」など プライベートを充実させてお金も稼ぎたい! そんな方を探しています! 《冠婚葬祭業、未経験者も歓迎します》 仕事は一から十まで全て先輩スタッフが教えます! 疑問があったらなんでもすぐに聞いてください。 あんしん祭典富士見ヶ丘駅前でも募集していますので、 お気軽にお問い合わせください! 駐車スペースもありますので車、自転車通勤問題ないです! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・第二新卒、初めての転職もOK ・ブランクがある方もOK ・普通自動車免許をお持ちの方歓迎 |
月給30万円以上/週休2日制/面接1回・スピード採用
勤務地 |
東京都港区西新橋1丁目16番3号 ACANext株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *新着* 30代・40代・50代活躍中! ―――ポイント――― □月給30万以上!安定した待遇で腰を据えて働ける! □官公庁でも認められた高い品質を提供できる環境でスキルアップ! □スタッフ育成にも注力した自社内研修! □賞与あり!マネージャー手当あり! ―――――――――― 受託事業所を複数担当し、運営を管理・サポートしながら、お客様や関係部署との調整を行います。 現場にて調理実務、スタッフ管理、お客様の窓口担当を担う店長とは、特に連携が必要です。 会社と現場の橋渡し役として、店長、メンバーとともに課題解決に取り組んでください。 正社員やパートといった様々な働き方をする人たちのチームが、円滑に仕事に取り組めるようサポートをお任せします。 写真のような、和気あいあいとした現場を管理していただきます。 【具体的には】 ・複数事業所/店舗の運営管理 ・収支管理 ・衛生管理 ・指導育成 ・新規案件対応 \当社について/ フードサービスの原点である「おいしさ・心のこもったサービス・清潔」を常に守ってサービスを提供することをモットーとする私たち。 介護・医療・教育施設での給食受託を主軸に、官公庁や百貨店内における喫茶・レストランの運営まで幅広い年齢層と、多彩なニーズにお応えしながら事業を展開しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *30代・40代・50代活躍中!学歴不問!U・Iターン歓迎! 【具体的には】 業界未経験歓迎 アルバイトやパート、派遣から正社員エリアマネージャー職にチャレンジ! *経験・スキルより人柄を重視*ポテンシャル採用 〇新しいことにチャレンジしたい方 〇プライベートと仕事を両立させた働き方がしたい方 〇協調性を大事にできる方 【必須】普通免許お持ちの方/高卒以上 【歓迎】 ・給食サービスの現場経験者 ・調理師免許をお持ちの方 ・栄養士資格をお持ちの方 ・リーダーなどマネジメントの経験者 ・飲食業界経験 *こんな先輩が活躍中!* 飲食店の店長経験 店舗マネジメント業務経験 給食スタッフ経験 など・・・! 年齢の条件と理由:あり(正社員の定年60歳) |
3ヶ月の月給40万円保証/月約半分がお休み!/学歴・経験不問
勤務地 |
東京都三鷹市野崎1−10−2 日本交通株式会社 三鷹営業所 |
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給与例 |
給与例 890万円/入社3年目の最高年収(月給18万2000円+歩合+手当+賞与年3回) 664万円/入社初年度の最高年収実績(<月給40万円保証×3か月+月給35万円保証×9か月>+歩合+賞与年3回) 470万円/入社初年度の年収目安 [保証給内の場合](<月給40万円保証×3か月+月給35万円保証×9か月>+歩合+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 売上げ・サービスNO.1の環境で働きませんか? ・日本交通はリーディングカンパニーです! 日本交通は、タクシーを接客業だと考えており、従来のタクシーの枠にはとらわれないサービスに幅広く取り組んでいます。 また、お客様を感動させるため、最高級の接客サービスにこだわっています。 「日本交通しか乗らない!」という熱狂的なファンがいるほど、お客様から選ばれています。 【三鷹市は23区で営業できるエリアです!】 三鷹市は、23区・武蔵野市・三鷹市の営業エリアですので、タクシーを利用するお客様がとても多く、稼ぎやすい都心で営業することが出来ます! ・日本交通のこだわり 日本交通は、お客様から「さすが、日本交通!」と言っていただくために、最高級の接客サービスにこだわっています。 どのタクシーでも常に同じサービスを提供するべく、スタンダードマニュアル80を作成し、挨拶などの礼儀の徹底とサービスの向上に取り組んでいます。 ・女性乗務員の方も多数活躍中!! 日本交通には女性の乗務員も数多くいらっしゃいます。 お子様づれのお母様や、女性の高齢者のお客様から「女性乗務員のタクシーに乗りたい」とご要望、ご指名をいただくこともあります。 単なる運搬としてではなく、サービス業として、これからは一層、一人一人のお客さまに合った、あなたらしい「おもてなし」を求められます。 お気軽にご相談ください! 都心のように交通量が多く、運転しにくいことはありません。 それでいて、都心同等水準の高い売上を得ることができるのが、多摩地区にあるメリットです。 是非、ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問/業界経験不問/年齢・転職回数不問】 ・未経験者入社ほぼ100% ・40代・50代のミドルシニアの方も活躍中! ・初めての正社員でも大丈夫。 【必須】 普通自動車免許(AT限定可)/取得から1年以上の方 【こんな方は是非ご応募ください】 ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・車の運転が好き ・「超一流」のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 |
勤務地 |
東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室 サンクスラボ・東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 就労継続支援型事業所における業務改善 を支援員と共に行っていきます。 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、 個別支援計画の説明や交付など ・事業所の運営管理業務、マネージメント ・関連機関との連絡調整 事業内容 就労継続支援B型事業所の運営 |
求める人材 |
求めている人材 サービス管理責任者の要件を満たす方 就労分野の経験があればなお可。 ただし、近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、 安心して業務に取り組めます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
資格と在宅支援経験があればOK!職場復帰も◎年休120日!
勤務地 |
東京都練馬区大泉町4‐24‐7 社会福祉法人章佑会 やすらぎミラージュ |
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給与例 |
給与例 ≪月収例≫ 入社1年目:月収24万5000円 * ・月給22万9000円 ・残業10h(残業代1万6000円)行った場合 ≪年収例≫ 1年目:320万円 (月給22万9000円+手当+賞与) 3年目:400万円 (月給25万3000円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 *ずっと活躍してほしいから、* *働きやすさや手当などの待遇* *オンオフのメリハリも* *大切にしています!* ケアマネージャーは、 地域の高齢者の方やご家族の 相談業務やケアプランの立案、 関係機関への連絡などを担当。 地域の方々によりそい、 「介護保険制度」の中核を担う なくてはならない重要なお仕事です。 \オンオフの切り替えはしっかり!/ ・完全週休二日制(日曜+他1日・祝日) ・希望休選択OK ・残業は月10時間程度 ・年間休日120日 男女問わず子育て世代も活躍しています。 よい支援は心のゆとりから! \コミュニケーションを大切に!/ 章佑会のスタッフ同士の関係性は抜群。 時に利用者さんに真剣に向き合うあまり 仕事で悩むことがあっても、 同じ志の仲間たちとの気の置けない会話が あなたの頑張りを支えてくれます。 \あなたの頑張りは還元/ 賞与年2回、昇給年1回。 住宅手当や扶養手当など、 家計に嬉しいサポートも。 〜*1日の流れ*〜 8:30 就業スタート ミーティング・朝礼 利用者さん(家族)や事業所に 電話・打ち合わせ 10:30 訪問(利用者宅など) 12:00 休憩 13:00 訪問(利用者宅など) 15:00 打ち合わせ 16:00 事務作業・記録 17:30 退勤 ============ 『やすらぎミラージュ』は こんな施設です ============ 桜の木やたくさんの花々に囲まれ 季節の変化を身近で感じられる 明るい高齢者施設です。 市役所などの機関と強く連携。 チームワークを活かしたケアと、 入所者様の自立を重視した支援により、 おかげさまでたくさんの問合せを いただいています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記のうちいずれかの資格と 在宅支援経験があればOK! <歓迎> ・お話を聞いたりしたりするのが好きな方 ・子育てからの職場復帰を考えている方 ・下記のような施設で働いたことのある方 高齢者施設 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 デイサービスセンター 居宅介護支援事業所 障がい者支援施設 介護医療印 介護付有料老人ホーム グループホーム 訪問介護事業所 * 家事や育児と両立できるよう サポートします! |
【日勤のみ(夜勤無し)&土日休み】★リハビリデイの生活相談員★/n1ss
勤務地 |
東京都中野区南台52-1サンクレスト細野1F リハビリデイサービスnagomi 笹塚店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・395.5万円 / 月収28.25万円+手当+賞与 生活相談員3年目・社会福祉士&介護福祉士の資格保有 ・469万円 / 月収33.5万円+手当+賞与 施設長4年目・社会福祉士&介護福祉士の資格保有 |
仕事の概要 |
仕事内容 具体的な仕事内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 軽度な要介護認定を受けているご高齢者の ◆通所介護計画書などの書類作成 ◆ティータイムのコミュニケーション ◆店舗運営業務 をお任せします。 コミュニケーションを通じて悩みをヒアリングし、 心身共に元気になる為のお手伝いをしていただきます。 一緒に働くメンバー  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 15-20名のご利用者を、 インストラクター + 施設長・生活相談員・看護師の計4〜5名のチームで担当します。 8割以上が業界未経験。 入社後はリハビリプログラムの習得をはじめ、 「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」等、 各種帳票に関する知識を学んでいただけます。 ★一日の流れ(午前のクラス)  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼07:45 出勤 ▼08:00 スタジオ準備 ▼09:00 バイタルチェック、ティータイム ▼09:30 リハビリストレッチ ▼10:15 ティータイム ▼11:00 エクササイズや歩行訓練 ▼11:40 セルフケア ▼12:10 スタジオの片づけ 〜休憩(片付け・準備後)〜 ▼14:00〜17:00(午前のクラスと同様) ▼17:10 フロア片付け、入力業務など ※他スタッフが送迎 ▼終礼後、業務終了 ※送迎は主に他のスタッフが実施します (担当スタッフが休みの場合、送迎を担当いただく事があります) |
求める人材 |
資格 【必須資格】 ・社会福祉士 or 精神保健福祉士 or 社会福祉主事任用資格をお持ちの方 ※生活相談員として必要な資格のため ・普通運転免許(AT限定可) ※送迎業務があるため。 【歓迎条件】 ・45歳未満の方 例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ◎スキル・経験はいっさい不問! ◎正社員デビューも大歓迎! \\こんな方にぴったり!// ◎ 多くの人に喜ばれる仕事がしたい ◎ 人の役に立つ仕事をムリなく続けたい ◎ “前向きな介護” に興味・関心がある ◎ 身体を動かすこと、人と話すことが好き \\8割の先輩が未経験スタート// 飲食店のスタッフやフィットネス、 アパレル販売、事務スタッフなど前職は様々。 充実した研修制度があるので、 経験がなくても安心スタート! 資格取得支援制度で、 費用負担なく資格取得も可能です。 \\同業の方もちろん大歓迎!// 「夜勤をやめたい」「“お世話” だけではない 介護をしたい」と入社した先輩たちもいます。 社会福祉主事・介護福祉士などの介護資格を お持ちの方は、資格手当で高収入を実現できます! 年齢の条件と理由:例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) |
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週休2日制/月給25万円以上/昇給・賞与あり/面接1回採用
勤務地 |
東京都足立区梅田7−8−12 福寿会病院内厨房 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *新着* 30代・40代・50代活躍中! ―――ポイント――― □月給25万以上!安定した待遇で腰を据えて働ける! □官公庁でも認められた高い品質を提供できる環境でスキルアップ! □頑張りは、昇給・賞与できちんと還元! ―――――――――― 私たちは、フードサービスの原点である「おいしさ・心のこもったサービス・清潔」を常に守ってサービスを提供しています。 当社が給食サービスを提供する福祉施設にて責任者として現場をお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付け ■事務・発注・検品・納品 ■現場衛生管理/責任者 ■洗浄・清掃 ■スタッフのシフト管理 ■受託事業所を複数担当し、衛生管理や食事提供の指導育成 \当社について/ フードサービスの原点である「おいしさ・心のこもったサービス・清潔」を常に守ってサービスを提供することをモットーとする私たち。 介護・医療・教育施設での給食受託を主軸に、官公庁や百貨店内における喫茶・レストランの運営まで幅広い年齢層と、多彩なニーズにお応えしながら事業を展開しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *30代・40代・50代活躍中!学歴不問!U・Iターン歓迎! 【具体的には】 業界未経験歓迎 アルバイトやパート、派遣から正社員の調理師職(責任者候補)にチャレンジ! *経験・スキルより人柄を重視*ポテンシャル採用 〇新しいことにチャレンジしたい方 〇プライベートと仕事を両立させた働き方がしたい方 〇協調性を大事にできる方 <歓迎> ・飲食サービス経験者歓迎 ・飲食業界経験 ・調理師、栄養士の方尚可 ・社会福祉施設での調理経験がない方でも、これまでの経験を活かして活躍頂ける環境です *こんな先輩が活躍中!* 飲食店の店長経験 店舗マネジメント業務経験 給食スタッフ経験 など・・・! 年齢の条件と理由:あり(正社員の定年60歳) |
最低月給32万4千円〜!サービス残業0分!完全週休2日!
勤務地 |
東京都豊島区北大塚2丁目7番11号 プロスペリティ北大塚6階 株式会社フロンティア リラス訪問介護センター東京 |
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給与例 |
給与例 〜保有資格別モデル月収(※最低保証ライン)〜 @【介護福祉士】 ・月給「325,000円〜」(入社時) ・月給「330,000円〜」(入社半年後) ・月給「360,000円〜」(入社3年後) A【実務者研修修了者】 ・月給「324,000円〜」(入社時) ・月給「327,000円〜」(入社半年後) ・月給「357,000円〜」(入社3年後) 【平均月収例】 平均月収40万1,400円:月給36万円(介護福祉士手当1万円含む)+平均残業代4万1,400円(時給1,800円×残業23時間) ※介護福祉士資格保有者/入社3年後 【年収例】 520万円/サービス提供責任者(月給35万円+資格手当+賞与) 750万円/マネージャー(月給50万円+資格手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ご高齢者や障がいをお持ちのご利用者様の自宅を訪問し、生活全般のサービスを提供します 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・見守り ・体位交換 ・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…) ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です! ※お仕事スタート時に同行研修(丁寧なOJT付き)がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます! ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります! 【具体的には】 □<入社後は?> 先輩のサービス提供責任者との同行研修を通じて、現場で必要になる知識や実技を身につけて頂きます。 安心してお仕事に慣れるまで、何度でも丁寧にサポートいたしますので、サービス提供責任者の仕事が初めての方でもご安心頂けます□ ※困った事がありましたら、会社の上席とのホットラインがあるため安心です!また必要に応じて社内研修も実施しております。 □<詳細は?> ご利用者様のケアプランに応じて、以下のような対応をお任せします。 ◆身体介護(食事・排泄・入浴など) ◆生活援助(洗濯・掃除・買い物など) ◆その他(見守り・体位交換・たんの吸引等の医療的ケアなど) □担当するご利用者様なども適宜ご相談に応じます。 □<エリア、通勤について> 所属いただく事業所のあるエリアやその隣接エリアの、ご利用者様宅を担当頂きます。 ご自宅からご利用者様宅まで、直行直帰が可能です□ □弊社では利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で安心して暮らしていただくためのサポートを行っています□ 業務拡大・新事業所開設に向けた、サービス提供責任者および、事業運営に関わる管理者の募集です。 弊社は業界内で圧倒的な給与水準を誇っており、サービス提供責任者の業務が未経験の方でも月給32万4千円以上を保障いたします。 また、マネージャーに昇格して、年収750万円を実現する方もいます。 ステップアップに向けては、先輩スタッフの丁寧なフォローのもとで知識や技術を身につけられることに加えて、 以下の様な関連資格に発生する費用は、弊社が全額負担します。 ◆介護福祉士 ◆ケアマネージャー 他 ※有資格者にはそれぞれ資格手当が支給されます。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験・年齢不問】◎スタッフの頑張りが平等に評価される環境です。 【具体的には】 業界・職種未経験の方も歓迎 介護経験の有無に関わらず、接客・販売・営業など、前職様々な先輩たちが弊社では活躍しています。 サービス提供責任者のお仕事が未経験の方でも大歓迎なので、気になることがある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。 \資格は入社後に取得できます/ 資格取得に発生する費用は、弊社が全額負担します。 □年次昇給制度を導入し、末永く働ける環境を提供しております。 (@勤務1年継続後、1万円昇給 A勤務2年継続後、更に1万円昇給 B勤務3年継続後、更に1万円昇給 C勤務4年継続後、更に1万円昇給 D勤務5年継続後、更に1万円昇給 上記の通り通常合計で5年に渡り5回の昇給あり) ◎見込み残業及び・サービス残業は1分もなし ◎勤務地・勤務時間帯は希望を考慮 ◎完全週休2日制 訪問型の介護サービスという業務特性もあり、勤務地や勤務時間帯はスタッフと調整のうえ、最大限考慮いたします。また、「プライベートを優先したい」「収入をアップしたい」という両方のご要望を叶えます。 高収入も、働きやすさも、同時に手に入る環境です。ご希望を考慮しますので、まずは一度、お気軽にご相談ください。 |
土日祝休み×残業ほぼなし×高給与×プライベート充実!
勤務地 |
東京都港区東麻布2-29-11シャローム東麻布103 プレモ訪問看護リハビリステーション |
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給与例 |
給与例 <想定年収> 3,360,000円〜4,560,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \在宅の未経験者大歓迎!/ 在宅で1人1人の患者様と じっくり向き合える! 【あなたにお任せしたいお仕事内容】 ・在宅でのリハビリテーション ・他職種との連携 【ここで働くメリット】 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・インセンティブあり |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 理学療法士免許をお持ちの方 <歓迎要件> 「未経験から在宅医療に挑戦したい」 「土日祝休みの職場がいい」 「主体的にその人らしい生活を支援したい」 |
週休2日/夏季・年末年始連休あり/施設無料利用可/住宅仲介可
勤務地 |
東京都町田市中町1-19-1 ミサワビル1階 YOUTH町田(株式会社三澤開発) |
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仕事の概要 |
仕事内容 \泳ぎの楽しさを伝えるスイミングの先生/ ==================== 20〜40代の男女が元気に活躍しています! 資格取得支援・研修制度・施設従業員割引 週休2日・交通費(上限月2万円) 残業手当あり・皆勤手当あり・社会保険完備 ==================== YOUTH町田は小田急沿線「町田駅」 北口スグの地域密着型スポーツクラブです。 あなたには、スイミングに通う 子どもたちに水泳指導をお任せ。 過去に水泳指導の経験があれば 年数や年齢、学歴は一切問いません! リーダーシップを発揮して みんなを引っ張りながら 泳ぐ楽しさを教えてください。 * * * 具体的には、指導だけでなく 受付などの接客もお願いします。 ほかにも *レッスンやイベント企画 *プール監視や水質維持 *SNSやポスターでPR *施設やスタッフ管理 など まずはカンタンな作業からはじめて できることを増やしましょう。 「水泳の面白さを伝えたい」 「教えることが得意or好き」 そんなスタッフが仲良く活躍中です。 あなたには未来のリーダーとして みんなを引っ張る存在として 力を貸してほしいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【新着 & 急募】 ・年齢不問・学歴不問 ・20代・30代・40代が活躍中! ・ブランクや職場復帰、第二新卒、 UIターンの方も応援します 【必須】 ・水泳指導の経験(年数不問) └学校やスクール、ジムなど └部活で後輩指導などの経験も可 【優遇】 ・体育などの教員資格がある ・スポーツクラブやフィットネス スクールでの水泳指導の実務経験 ・WordやExcel、PowerPointができる 【こんな方にピッタリ】 ・教えることが好きor得意 ・水泳の楽しさを伝えたい ・サポートや応援することに 高いやりがいを感じる ・自己成長したい |
土日祝休み×残業ほぼなし×高給与×インセンティブあり
勤務地 |
東京都港区東麻布2-29-11シャローム東麻布103 プレモ訪問看護リハビリステーション |
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給与例 |
給与例 ・年収500万 →入社1年目/臨床経験6年 (月給30万+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\訪問看護未経験が9割!// \20〜30代女性活躍中!!/ 【あなたにお任せしたいお仕事内容】 ・バイタル測定 ・内服・点滴管理 ・排泄ケア ・清潔ケア(入浴介助/清拭) ・創傷ケア 1件30〜60分の訪問です! 港区内を中心に、1人1日4〜7件を 電動アシスト自転車で訪問します! 移動時間は各10〜20分ほど! 不安がなくなるまで、同行訪問し 流れを丁寧に教えますのでご安心を□ 訪問中に困った際は、 先輩スタッフや管理者に電話で いつでも相談できます◎ 記録は、スマホでカンタンに 入力できるもののみ! 病棟勤務のように時間に追われることもなし! ゆとりを持って利用者様と関われますよ♪ - <入社1年目スタッフAさんの1日の流れ> 8:45/事務所へ出勤、訪問物品の準備 ●9:00〜9:30 1件目:内服管理が必要なADL自立の利用者様の訪問 ●10:00〜11:00 2件目:末期癌の利用者様の点滴管理と状態観察 ●11:30〜12:00 お昼休憩 ●12:30〜13:00 創傷処置が必要な利用者様の訪問 ●14:00〜15:00 事務所で記録 ●15:30〜16:30 寝たきりの利用者様の排便コントロール ●17:00〜18:00 事務所で記録、終わり次第退社 - 【ここで働くメリット】 ・土日祝休み ・16時までなど時短勤務OK ・年間休日120日以上 ・インセンティブあり |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> 看護師免許をお持ちの方 臨床経験4年目以上の方 <歓迎要件> 「未経験から訪問看護に挑戦したい」 「土日祝休みの職場がいい」 「主体的にその人らしい生活を支援したい」 |
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賞与年2回!子ども達の成長を支えるお仕事(03)
勤務地 |
東京都世田谷区岡本2-33-22 株式会社安田物産 (03)3433RISSHO KID'Sきらり 岡本 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *保育園向け献立作成 本部で作成した献立をベースに、 栄養バランスと保育園のご要望に合わせて献立の作成をおこないます。 *食材の発注・在庫管理 各種帳票などの管理業務 保育園との情報共有 <安定の正社員雇用> 子ども達の成長を「食」で支えるお仕事 <職場の雰囲気> 未経験から始めた方も多数! 子育て中の方など、 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 新人さんは気さくな先輩達が 丁寧にサポートします。 チームワークはバツグンの職場ですので、 未経験の方も安心して始められます。 <ここがやりがい!> 食に関わるお仕事 子どもたちの健康を「食」で支えるお仕事なので やりがいを感じながら働くことができます |
求める人材 |
求めている人材 *要資格者(栄養士) *学歴不問! *未経験・ブランクOK *資格を活かして更に成長したい方歓迎! *主夫・主婦歓迎! *復職したいけど、ちょっと不安… *子育ても仕事もどちらも大事 なかなか自分の条件にピッタリ合う職場って 見つからないですよね…。 でもココなら大丈夫。 子どもの急な体調不良など みんなでフォローできる環境を整えております! *産休・育休取得率100% *復帰率94% と、実績もございます 仕事も子育ても全力で頑張りたいアナタを しっかりサポートしますので ぜひ一度会いに来てください! |
【月給30万5千円】からスタート可能!サービス残業0分!
勤務地 |
東京都豊島区北大塚2丁目7番11号 プロスペリティ北大塚6階 株式会社フロンティア リラス訪問介護センター東京 |
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給与例 |
給与例 〜保有資格別モデル月収(※最低保証ライン)〜 @【介護福祉士】 ・月給「310,000円〜」(入社時) ・月給「315,000円〜」(入社半年後) ・月給「345,000円〜」(入社3年後) A【実務者研修修了者】 ・月給「309,000円〜」(入社時) ・月給「312,000円〜」(入社半年後) ・月給「342,000円〜」(入社3年後) B【初任者研修修了者】 ・月給「308,000円〜」(入社時) ・月給「310,000円〜」(入社半年後) ・月給「340,000円〜」(入社3年後) C【無資格者】 ・月給「305,000円〜」(入社時) ・月給「315,000円〜」(入社1年後) ・月給「335,000円〜」(入社3年後) 【平均月収例】 平均月収38万6,400円:月給34.5万円(介護福祉士手当1万円含む)+平均残業代4万1,400円(時給1,800円×残業23時間) ※介護福祉士資格保有者/入社3年後 【年収例】 440万円/訪問介護スタッフ・入社1年目(月給30.5万円+介護福祉士手当1万円+賞与(残業無し)★未経験入社1年目でも年収400万円となるスタッフが多数います) 520万円/サービス提供責任者(月給35万円+資格手当+賞与) 750万円/マネージャー(月給50万円+資格手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【▼訪問介護業務全般▼】 障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします! ・身体介護(食事、入浴、排せつ) ・見守り ・体位交換 ・生活援助(洗濯、掃除、買い物など…) ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です! ※先輩ヘルパーとの同行研修(丁寧なOJT付き)がありますので、安心してサービスイン出来ます! ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります! |
求める人材 |
求めている人材 【無資格経験・経験・年齢不問】◎スタッフの頑張りが平等に評価される環境です。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 介護経験の有無に関わらず、接客・販売・営業など、前職様々な先輩たちが弊社では活躍しています。 無資格の方も大歓迎なので、気になることがある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。 \資格は入社後に取得できます/ 資格取得に発生する費用は、弊社が全額負担します。 【以下の方はスキルを活かせます】※必須ではありません。 ◎介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ◎介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ◎その他、介護に関わる資格 □年次昇給制度を導入し、末永く働ける環境を提供しております。 (@勤務1年継続後、1万円昇給 A勤務2年継続後、更に1万円昇給 B勤務3年継続後、更に1万円昇給 C勤務4年継続後、更に1万円昇給 D勤務5年継続後、更に1万円昇給 上記の通り通常合計で5年に渡り5回の昇給あり) ◎見込み残業及び・サービス残業は1分もなし ◎勤務地・勤務時間帯は希望を考慮 ◎完全週休2日制 訪問型の介護サービスという業務特性もあり、勤務地や勤務時間帯はヘルパーさんと調整のうえ、最大限考慮いたします。また、「プライベートを優先したい」「収入をアップしたい」という両方のご要望を叶えます。 高収入も、働きやすさも、同時に手に入る環境です。ご希望を考慮しますので、まずは一度、お気軽にご相談ください。 |
スタッフの半分以上が20代!興味のある方一緒に働きませんか?
勤務地 |
東京都世田谷区松原6-34-7 萩原コート203 株式会社Withyou |
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仕事の概要 |
仕事内容 利用者様宅へお伺いし、生活支援・介助をお願いします。 訪問エリアは世田谷区、杉並区、調布市、 狛江市、川崎市登戸周辺地域になります。 電動自転車の支給があり、直行直帰も可能です♪ ・・・ 【無資格者歓迎】 未経験・無資格の方は、まず資格を取得していただきます。 会社で資格取得補助あり! 資格を取得するには、週1日〜のコースから週5日のコースもあります。 相談しながらあなたにピッタリのコースを探しましょう。 資格を取得したのちに現場デビューとなります。 当社スタッフの9割が未経験からのスタート! 頑張るスタッフさんを全力でサポートします! ・・・ 【経験者】 即戦力としてすぐにご活躍していただけます! 介護職・看護助手・訪問介護・デイサービス介護職員や、 グループホーム・介護施設・障害者支援施設・福祉施設で 勤務経験ある方は特に大歓迎です! ホームヘルパー、訪問介護の経験がある方はもちろん大歓迎! ・・・ 前職の業種・職種は問いません! 介護業界にご興味があれば、 どなたも大歓迎です! 転職活動中の方、アルバイト・パート・フリーターから 初めて正社員を目指す方も大歓迎です♪ 利用者さん、ヘルパーさんが安心するまで 同行研修しますのでご安心ください♪ ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 経験者歓迎! 【こんな資格をお持ちの方は大歓迎】 「介護福祉士免許」をお持ちの方 「旧ヘルパー1級=介護職員実務者研修」をお持ちの方 「旧ヘルパー2級=介護職員初任者研修」をお持ちの方 無資格の方もご相談ください。資格取得支援あり! □無資格の方は入社後資格を取得していただきます。 ★資格取得に向けて会社からの補助あり★ 【20代の若手が活躍中!】 With youのスタッフは半分以上が20代! 仲の良さと風通しの良い雰囲気が自慢です。 現在の在籍スタッフは15名(20代7名、30代6名、40代以上2名)です! 前職の業種・職種は問いません!どなたも大歓迎です! 少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。 |
やる気があればOK!!<経験・資格は一切不要です>
勤務地 |
東京都小平市仲町364番地1 社会福祉法人 六三四 |
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給与例 |
給与例 【イメージ:未経験無資格で入社した場合】 <1年目〜2年目/年収380万円以上 副主任> 月給20万×12ヶ月+賞与年2回+決算一時金+役職手当+処遇改善手当+運転業務手当+扶養手当+住宅手当 <2年目〜3年目/年収420万円以上 主任> 月給22万×12ヶ月+賞与年2回+決算一時金+役職手当+処遇改善手当+運転業務手当+扶養手当+住宅手当 <3年目〜4年目/年収450万円以上 副施設長> 月給25万×12ヶ月+賞与年2回+決算一時金+役職手当+処遇改善手当+運転業務手当+扶養手当+住宅手当+資格手当 <4年目〜5年目/年収500万円以上 施設長> 月給27万×12ヶ月+賞与年2回+決算一時金+役職手当+扶養手当+住宅手当+資格手当 <6年目〜/年収600万円以上 部 長> 月給30万×12ヶ月+賞与年2回+決算一時金+役職手当+扶養手当+住宅手当+資格手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 デイサービス事業での管理職・施設長を募集致します。 初めは現場からスタートし、 支援員〜副主任主任〜副施設長〜施設長と成長していきましょう。 ここまでで大体3〜5年程度で施設長へ成長してほしいと思っています。 活躍中のスタッフの中には、10代(無資格・未経験)で入社し、わずか3年で副施設長になった方もいます。 □実際に働くスタッフの声□ 私は、コロナ禍で飲食業から転職してきました。もともと福祉には多少興味がありましたが、 自分の夢はお店を持つことでした。お店の収入が減少していたため、福祉を副業程度で考えていました。 コロナが長引く中、ミッションを与えられてそれをクリアすると昇格のチャンスを得ました。 ミッションは、僕にできることで、少しの努力で達成できるものでした。 昇格すれば責任も増えますが、同時にできることも増えます。 利用者さんや仲間から頼りにされ、いつの間にか副業が本業に変わりました。 資格や経験がなくても、社歴が浅くても努力すれば確実に昇格し認めてもらえる法人で働けている事が自慢です。 今の目標は施設長になること!そして将来的には自分が思い描くサービスを提供できる施設を作りたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験&無資格大歓迎 向上心のある方 出世したい方 チャレンジ精神のある方 失敗を恐れずに挑める方 新しいことに挑戦できる仲間を大募集 社会福祉法人六三四は年功序列ではありません 今後管理職として挑戦を恐れない 野心を持った仲間が必要です 努力とやる気があればOK 施設長よりも上の役職に ステップUPすることも可能です 頑張りをしっかり認め、 経験と努力で確実に出世が出来ます |
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インセンありで年収500万円目指せます!年間休日124日!
勤務地 |
東京都新宿区西早稲田1-9-9 光洋ビル401 あけぼの介護センター 早稲田 |
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給与例 |
給与例 入社1年目:年収460万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収520万円 インセンティブ15万円の場合、年収580万円 入社2年目:年収490万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収550万円 インセンティブ15万円の場合、年収610万円 入社3年目:年収500万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収560万円 インセンティブ15万円の場合、年収620万円 入社4年目:年収520万円 ex) インセンティブ10万円の場合、年収580万円 インセンティブ15万円の場合、年収640万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 サービス提供責任者としてケアマネージャーとの連携、スタッフやスケジュールの管理などをお任せします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【求人のポイント】 ・インセンありで年収500万円も叶う! ・豊富な手当で生活も安定! ・年間休日124日でワークライフバランスも充実! ・サ責としてキャリアアップも目指せます! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【具体的な仕事内容】 サービス提供責任者として以下の業務をお任せします。 ■利用者様のご家族へヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ヒアリング内容をもとにケアマネがケアプランを作成。あなたは訪問介護計画書を作成します。現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営をしていくため、スタッフからの相談対応・面談・指導などを実施します。その他、スケジュール管理や電話・メール対応などの事務作業を行ないながら、健全な事業所運営の基礎を学びます。 【あけぼの介護センターのイチオシ情報】 ■売り上げに応じてインセンティブを5万円〜支給があるので年収500万円も実現可能です。 ■細分化した組織経営で小集団ごとの独立採算制。各事業所で自由にアイデアを実行できます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 サービス提供責任者の実務経験5年以上 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・マネジメント経験者は優遇 ・学歴不問 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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