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15時出勤だから夜型さんにピッタリ◎週2程度リモートok!
勤務地 |
東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル 株式会社船昌 |
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給与例 |
給与例 年収420万円/24歳、5年目 (月給25万円+他) 年収520万円/30歳、7年目 (月給26.5万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 □30歳以下の方の募集! □15時出勤で朝はゆっくり◎ □週2日程リモート勤務 □創業100年の老舗企業 □未経験者多数活躍中! □20代・30代男女活躍中 夕方から、小売店様より受注する 商品の注文に合わせて システム上で仕分けデータの作成を 行います。 果物チームと、野菜チームに 分かれて仕事を行います! 扱う商品が異なりますが、 基本的な業務内容は同じです。 【具体的には…】 在庫数が注文数に対して不足していたら 商品を追加で仕入れたり、 商品の出荷時期を1週先まで お待ちいただくように 調整を行ったりします。 また、自社専用販売管理システムを使用し、 仕入れた商品をお届け先ごとに仕分けます。 正確で安定した出荷を行なうために、 部署内だけにとどまらず グループ会社、社外の方など、 出荷に関わる様々な方と 密にコミュニケーションを 取りながら仕事を進めています。 お客様のもとまで送り届ける “出荷”という業務を形作っていく、 『司令塔』のようなお仕事です。 <入社後の流れ> 初日はオリエンテーションを行い、 会社や市場情報の説明を行います。 次の日からは、OJTがスタート! 半年から1年かけて研修を行います。 未経験の方も、常に優しい先輩方に 聞ける体制なので安心してくださいね◎ 皆様のご応募心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ◆30歳以下の方の募集です。 ※長期勤続によるキャリア形成のため ◎未経験大歓迎! ◎未経験スタートの先輩スタッフも 多数活躍中! ◎20代・30代男女活躍中 【 こんな方を歓迎します! 】 □計画に沿って進めることが好きな方 □コミュニケーション力のある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
賞与年2回+3年連続決算賞与実績あり/資格取得支援制度/日祝休み
勤務地 |
東京都江戸川区西瑞江5−3−10 栗山自動車工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ 具体的な仕事内容 トラックを解体して、まだ使える部品を 必要なお客様へ繋げるという 資源を大切にするリユースのお仕事です。 *ガス溶断によるトラック解体(まずはサポートから) *部品の洗浄(高圧洗浄機等を使用します) *商品化撮影(撮影業務は専門的なスキルは不要です) *梱包作業(大きな段ボールに大きなホッチキスを使います) *オークションサイト登録(ネットオークションと手順は同じです) □ 解体作業の動画をご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=L3gPxaOsEQM \未経験スタート歓迎/ 全員未経験からスタートした先輩たちが解体した トラックの部品洗浄からスタート。 徐々にトラックや業務に必要な知識を身に付けていきます。 □ たいへんなこと 屋外作業なので、夏は暑く冬は寒いですが、 現場で作業する人たちの熱中症や防寒対策は 毎年進化していますのでご安心ください。 (屋根はありますので直射日光はあたりません) □ やりがい 自分が解体・洗浄して商品化した部品が必要としているお客様に渡り、 喜んでもらえることにやりがいを感じることができます。 一人で一台のトラックが解体できるようになったときには、 自分の成長を実感し達成感を得られます。 身に付けた豊富な知識や経験が、 SDGs貢献活動にもなり循環型社会の構築に役立っていきます。 ・自動車部品の知識が身に付きます ・仕事とプライベート両立できます ・昇給・賞与&各種祝い金も豊富にあります ・撮影の専門スキルは要りません! □ 職場環境 知識・経験が豊富な先輩達が丁寧に教えています。 まずは先輩と一緒に行動して、 ひとつずつ業務の流れを覚えていきます。 □ アピールポイント: 50年以上に渡る中古トラックの 買取・中古トラックや部品の販売を行っています。 さらに海外輸出やトラックのレンタル・リースへと拡大。 2022年度には年商100億円を超えました。 会社と共に成長する社員を公平に評価。 より豊かな人生実現のため体制整備をしています。 〈必須条件〉普通自動車免許 □ 休暇・休日: ・年間休日110日※年間カレンダーあり ・日曜・祝日休み ・年末年始休業 ・夏季休業 〈特別休暇〉 ・有給休暇(法廷通り) →取得率71%(2023年10月時点) ・産前産後休暇 ・育児休暇(実績 女性6名,男性3名) ・介護休暇 ・慶弔休暇 〈その他の長期休暇〉 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 □ 勤務地・アクセス: 東京都江戸川区西瑞江5-3-10 都営新宿線「一之江駅」より徒歩10分 □ 待遇・福利厚生: 社会保険完備(法定通り) 昇給年1回(8月)人事評価制度に基づく 賞与年2回(7月・12月) 決算賞与年1回(5月)※業績による 交通費支給(月3万円まで) 自転車通勤手当(距離条件あり) 家族手当(規定内・上限2万円) 確定拠出年金制度(401k) 資格取得支援制度 セミナー受講制度(受講費は会社負担) 出産祝金(社員・配偶者) お子様の入学祝い金 育児休業制度(実績 女性6名,男性3名) 育児・介護による時短勤務可 半日休暇など柔軟な勤務体制 社員の満足度向上(アンケート実施) 女性役職者の積極採用 障がい者採用推進 テレワーク実績あり 健康診断実施 人間ドック費用補助(要件あり) インフルエンザ予防接種費用補助 ランチ会/飲み会費用補助 社員の満足度向上(アンケート実施) 作業着貸与 □ 応募・お問い合わせ WEBからカンタン応募 応募時、履歴書不要! 所要時間「1分」のカンタン応募です♪ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 ●お電話での応募も受付中! 03-3689-7711(採用担当)まで お問い合わせください! □ 勤務時間・曜日: 平日 8:40〜18:00(実働8時間) 土曜 8:40〜18:00(実働8時間) ※月1回程度、土曜日勤務あり |
年間休日125日以上!/ワークライフバランス充実!/未経験OK!/需要がある職のため市場価値が高まります!!
勤務地 |
東京都足立区 株式会社Plus Career |
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仕事の概要 |
仕事内容: 限りある“今”という大切な人生の時間を、 本当に“大切な人“と少しでも過ごして欲しいから 年間休日125日、残業時間月平均10時間 土日祝休み(完全週休2日)、産休・育休の完備 スキルが付いた分だけ給与で評価される仕組み しっかり貯金できる賞与まで取り揃えてみました 経営基盤が安定している会社だからこそ できる制度と労働環境と思いますので ぜひ、以下ご覧いただけますと幸いです <仕事内容> コンピューター(パソコン)を使用した 半導体装置の設計や製図。 スマートフォン部品の設計補助など 未経験者からの入社が9割以上のため安心してご応募ください。 社員の前職は事務や工場、接客業など様々です。 研修制度が充実しているため、安心して働くことができます。 |
求める人材 |
求める人材: ・正社員・職種未経験者歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・アルバイト・パートの方歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・仕事とプライベート両方とも大事にしたい ・未経験からでも手に職をつけたい ・市場価値の高い人材になりたい ・コツコツ作業したいけど事務だと年収が低い ・ノルマや数字に追われたくない ・転勤できる方歓迎 転勤可能な方は優先いたします。(会社負担の転勤は引越し費用、家賃費用は会社負担です。) |
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年間休日125日以上!/ワークライフバランス充実!/未経験OK!/需要がある職のため市場価値が高まります!!
勤務地 |
東京都新宿区新宿 株式会社Manekr Design Partners |
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仕事の概要 |
仕事内容: 限りある“今”という大切な人生の時間を、 本当に“大切な人“と少しでも過ごして欲しいから 年間休日125日、残業時間月平均10時間 土日祝休み(完全週休2日)、産休・育休の完備 スキルが付いた分だけ給与で評価される仕組み しっかり貯金できる賞与まで取り揃えてみました 経営基盤が安定している会社だからこそ できる制度と労働環境と思いますので ぜひ、以下ご覧いただけますと幸いです <仕事内容> コンピューター(パソコン)を使用した 半導体装置の設計や製図。 スマートフォン部品の設計補助など 未経験者からの入社が9割以上のため安心してご応募ください。 社員の前職は事務や工場、接客業など様々です。 研修制度が充実しているため、安心して働くことができます。 |
求める人材 |
求める人材: ・正社員・職種未経験者歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・アルバイト・パートの方歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・仕事とプライベート両方とも大事にしたい ・未経験からでも手に職をつけたい ・市場価値の高い人材になりたい ・コツコツ作業したいけど事務だと年収が低い ・ノルマや数字に追われたくない |
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レア求人/計測器取り扱いの経験者・関心がある方、大歓迎!
勤務地 |
東京都港区芝浦4丁目15番7号 日本電気計器検定所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 370万円/20代・入社3年目(月給25万円+賞与+諸手当) 670万円/30代・入社15年目(月給37万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <この求人のポイント> ★なかなか見られない特別民間法人のレア求人 ★電力・電力量の国家標準を保有し、様々な試験・測定を通して計測器の信頼性を担保する存在 ★産業界に欠かせない縁の下の力持ち ★長年の実績を誇る教育プログラムあり(未経験者も安心!) ★ワークライフバランスも大切にできる環境 <日本電気計器検定所を知る!> 日本電気計器検定所(JEMIC)は、 日本電気計器検定所法に基づき、1964年に設立された公正・中立な第三者機関です。 計量の信頼性と公平性を確保する使命を持ち、国と連携しながら、 独立採算制の特別民間法人として、今日まで適正な計量の確保に努めています。 <主な事業> ●電気メーター等の型式承認及び検定・検査 ●電気、温度、光、磁気等の標準器や計測器の校正・試験 ●電気メーター等の調査、研究、開発及び技術相談 <国に準ずる公正・中立な機関!> その公益性により「経済産業省資源エネルギー庁 電力・ガス事業部政策課」 の監督を受けています。 加えて、電気、温度、光、磁気等の 標準供給を行うため、電気計測を始め様々な分野において 国立開発研究法人産業技術総合研究所との 関わりを持っていることも特徴の一つです <お任せしたい業務について> ●電気、温湿度、機械系計測器等の校正(測定)業務 計測器等の操作から、結果に基づく報告書の作成まで担当 @校正マニュアルに沿って計測器を接続及び設定して測定データを取得します。 Aテンプレートに機器情報等を入力して報告書を作成します。 ●測定装置類の維持管理 校正の基盤となる所内標準(標準器、測定装置等)の維持管理なども担当 @校正に使用する標準器等に対する校正の実施やスケジュール管理、実施記録の作成を行います。 A必要に応じて校正マニュアル、ソフトウェア(テンプレート)の改善も行います。 |
求める人材 |
求めている人材 ★校正または測定業務の実務経験は不問!入社後に覚えられます! ★20代活躍中/社会人経験20年未満の方の採用を想定しています <必須要件> ●電気・電子工学、機械工学または物理関連の基礎的な知識をいずれか有している方 ●Word、Excelの基本操作ができる方 <以下の方、歓迎します!> ●校正または測定業務の経験者(電磁気、温湿度、力学機何) ●簡単な電気・電子回路工作の経験者 ●マネジメントシステムに携わったことのある方(ISO/IEC17025 またはISO9000シリーズ) ●普通自動車免許をお持ちの方 ●周囲と連携をしっかり取れる方 ●現象の原理、仕組みの追及に関心を持てる方 ●腰を据えて働ける職場を探している方 |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
【マンツーマンで教えます】未経験からエンジニアになりませんか?飛行機や自動車など設計できる力を身につけられます。◎研修充実 ◎残業12.7h ◎完全週休2日制 ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
東京都その他複数 希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・四国・九州★希望エリア… |
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年収例 |
720万円/機械設計の経験10年(月給43万円+賞与+手当) 500万円/機械設計の経験5年(月給28万円+賞与+手当) 450万円/機械設計の経験3年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
機械設計・CADオペレーター/正社員◆CATIA・AutoCADなど★研修充実 |
求める人材 |
CADオペレーターや機械設計者として働きたい方/未経験歓迎◆高卒以上/第二新卒歓迎 |
オープンしたばかりの新事業所☆残業ほぼなし!土日祝休み!テレワーク実績あり!子育てと両立可能!働きやすさを大切にしています!
勤務地 |
東京都足立区本木1-25-7 HINODE & SONSグループ |
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仕事の概要 |
募集背景 事業規模拡大に伴う募集となります 仕事内容 〜この求人は特選案件です。〜 HINODE&SONSグループ 物流部門 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 新事業所での増員募集! 物流マッチングコーディネーター ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 主な業務としまして新規お取引先様・既存お取引先様より いただいた物流情報を駆使し荷物情報と車両情報を マッチングする業務となります。 業務のほとんどが内勤業務となります。 〜主な業務〜 ・配車マッチングコーディネート ・新規顧客開拓 ・既存顧客営業 ・帳票類作成 ・データ入力 ・データ分析 ※PCはワード・エクセルのほか、社内ソフトを使用します (教育制度あり) 物流マッチングサービスのイメージは下記サイトでも確認できます HINODE&SONS サービス紹介サイト ⇒ 【 http://hinode-and-sons.com/service/index_2.php 】 [醍醐味] ビジネスチャンスを逃さない 輸送車両情報と貨物情報のマッチング 「県外で空車になっていて、帰り荷がない」 「荷主からの急なオーダーに対応できない」 など、空車情報と貨物情報のマッチングで物流のムダを省き、 お客様の収益向上に貢献します。 だから需要は常にあり、いつでもお客様のお役に立つことができます! [厳しさ] お客様からのご要望は多種多様です。 単純なものから難易度の高いものまで幅広く存在します。 ですが、それらを解決したときの達成感は無限大です。 一緒に達成を味わいましょう! [こんな人が活躍] 人とお話をすることが好きな人 人のお役に立つことが好きな人 人が喜ぶことが好きな人 「つなぐを、創る。」 ことができる人 そんな人が大活躍されています! |
求める人材 |
応募資格 ■運送・物流業界を経験されたことのある方歓迎 ■配車経験者歓迎 |
<代表の右腕として経営・スキルが学べる>弁護士法人の代表の間近であらゆることが学べる環境あり(福利厚生充実)
勤務地 |
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 弁護士法人 平松剛法律事務所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □年間休日125日 □完全週休2日制(土日祝休) □経営基盤の安定性・労働問題に強い全国13事業所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【□□会社について】 「平松剛法律事務所」は、民事事件を中心に取り扱う法律事務所です。 東京を主軸に、全国に13事務所を展開するまでに成長しました。 【□□業務内容】 当事務所代表の日々の業務をサポートしていただく業務になります。 代表の仕事を裏で支える役割を担うため、 信頼関係が求められる仕事です。「コミュニケーションを取ることが好き」 「経営に興味がある方」など… 皆様のご応募をお待ちしています! 【□□具体的な業務内容】 ・社用車の運転 ・送迎 ・スケジュール管理・調整 ・事務的なサポート など 代表の右腕として業務を補佐していただきますので 業務は多岐に渡りますが、 経営者の仕事を近くで感じれるお仕事です! *職場の平均年齢:20〜30代* 20代・30代の男性スタッフが多く活躍中! 比較的若い社員が多い職場です。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・普通免許をお持ちの方(AT限定可) <必要オフィススキル> ・Word ・Excel(VLookUP・ピボットテーブルなど) ・Power Point(資料作成など) <このような方に最適> ・運転が得意な方、好きな方 ・日常的に運転をされている方 <求められる人物像> ・責任感が強い方 ・柔軟な対応力とコミュニケーション能力 ・チャレンジ精神/起業家精神旺盛な方 ・経営者と身近に仕事をしたい方 <こんな経験がある方> ドライバーの業務経験 役員送迎の業務経験 鞄持ち・秘書として働いたことのある方 |
年休120日以上/WLB重視/福利厚生充実/第二新卒も活躍中!★生涯エンジニアで働こう★ ▼働く社員の希望を最大限尊重して、一緒に開発業務を行っています。 ▼選考は、WEB面接可 ・平日お仕事終わりの面接も可。 ▼入社後にe-ラーニング研修、研修支援制度あり
勤務地 |
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 関東スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 車載向けインバータ製品の研究開発における実機評価業務。 インバーターのモーター制御における評価業務を行います。高電圧(100V程度)の電圧の試験となり、その他、オシロスコープやパワーメーターなど測定器も利用して実機評価をしていきます。 ・次世代向け電装製品の性能試験 ・オシロスコープや計測機器を利用した電気試験 ・実機での測定試験 ・レポート作成、設計へのフィードバック 研究開発のため、業務としては範囲を広く行っておりますが、出来るところからご支援いただきたいと考えています。 ★10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか? ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会:社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス:技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境:新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍! <働きやすい環境をご用意>□ □高収入実現可能!□ □基本土日休み!□ □黒字経営連続12年の安定環境! □長期休暇充実! 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実! ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です!□ 定着率はなんと93%以上! |
求める人材 |
求める人材: エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方※必須ではありません。 第二新卒/工業系での知見があれば、未経験でも採用しています。 【求める人物像】 ・先進開発に取り組んでいただける方 ・自身のスキルアップを望まれている方 ・わからないことでも自ら考え、調査し、実現したいと思っている方 【ご経験】 ・電子回路の知見 |
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東証プライム市場上場企業である「ラクスル」共同出資によるジョイントベンチャー◆物流の“これから”を担う快適なソリューションサービスを展開【ハコベル株式会社】企業ページ
『物流業界を変えたい!』そんな思いで
若手〜ベテランまで活躍するITベンチャー
\POINT/◆経験者募集◆月給30万円以上◆完全週休2日制×土日祝休み◆福利厚生充実◆服装髪型自由話題の「物流の2024年問題」。世界に誇れるほどの品質を持つ日本の物流…...続きを読む
勤務地 |
東京都 <駅チカのオフィスワーク>■東京都中央区日本橋三丁目9-1 日本橋三丁目… |
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年収例 |
360万円/入社半年:経験者(月給30万円(各種手当含む)+賞与年2回) 420万円/入社1年目:経験者(月給35万円(各種手当含む)+賞与年2回) 510万円/入社1年目:経験者(月給41万円(各種手当含む)+賞与年2回) |
仕事の概要 |
◆新しい物流の仕組みづくりを推進◆自社サービス「ハコベル」×チームワークで物流をサポート【配車担当】 |
求める人材 |
\学歴不問&若手〜ベテラン活躍中/ブランクOK!取扱業務(配車)に携わった経験がある方※経験年数不問 |
年間休日126日!ソフトウェア設計開発経験者大歓迎!
勤務地 |
東京都中央区京橋3‐1‐1 東京スクエアガーデン 株式会社TMEIC 本社 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、ソフトウェア設計開発として大きく成長することが出来ます ●仕事内容 主に「鉄鋼」、「荷役」、「紙パ」、「エネルギー」向けのシステムのDXに貢献するためのDigitalizationメニューの創出・拡充・開発を担当頂きます。 最新のIT技術を活用し、Computer Science、Web App.、DB技術、ML/AI技術、Network技術などを活用して顧客ニーズにミートしたシステムの提案を行います。 業務としては、エンジニアリング、開発、解析など小規模から大規模までありますが、業務規模は数百万〜数千万、開発工程は数か月〜1年くらい、人員は数名〜10名くらいになります。 我々のエンドユーザは国内外有るためビジネス英語できる方は優遇します。在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約60%程度です。※社内制度上、在宅勤務は週3日までとなります。 ●この仕事の魅力 ・社内関係部門と一体となってスマートファクトリー化の大規模プロジェクトを推進していくことができる。 ・自分のアイディアを反映さえる機会が多く達成感が得られる。 ・メーカーならではの製品/サービスとITの融合製品を開発できる。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・汎用プログラム言語(C#、Python、C++)で開発経験のある方。 ・データベース設計、データベース開発の経験のある方。 ●歓迎 ・システム開発プロジェクトマネージメントの経験のある方 ・Web(JavaScript)や機械学習(Python)の開発経験のある方。 ・ソースコード管理経験(GitやGitHub)のある方。 ・英語力TOEIC600点以上。 |
年間休日120日以上!20代〜40代活躍中◎福利厚生も充実♪
勤務地 |
東京都港区芝2丁目28番8号 首都高ETCメンテナンス株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収580万円 / 35歳 /(賞与・時間外20H/月、住宅手当含む) 年収700万円 / 40歳 /(賞与・時間外20H/月、住宅手当、扶養手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 ETCを維持・管理するために必要な点検業務やモニタリング業務をお任せします。 ☆この求人のポイント☆ □年間休日120日以上 □残業月平均10〜20時間程度 □男女共に育休実績あり □有給取得率80% □年間7万円まで使用できる福利厚生助成制度(旅行等で利用可能) □社宅制度あり(入居条件あり) 家庭と両立しながら、長期的に働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 経験・スキル・適性に応じて、以下の業務をお任せします! ■メンテナンス 点検業務 首都高速道路のETC設備のメンテナンスを行います。 設備の清掃やセンサーの動作確認を行い、異常がないかを確認します。さらに、電界強度測定器などの機器を使用して数値に異常がないかも確認します。 ■モニタリング ・運転監視 首都高速道路のETC設備を監視し、料金所係員や現場作業員からの問い合わせに対応します。 ・データ解析 ETCの通信記録を解析し、障害の発生原因の特定を行うことや、障害発生の予兆を見つけ障害発生を未然に防ぐ役割も担います。 ★チーム制なので急なお休みにも柔軟に対応できます。 【入社後の流れ】 入社後は、約3か月間の座学とOJT研修を実施します。 最初にETCの基礎知識を学び、その後は現場での実務研修を行います。 研修を終えた後は、約1年かけて現場を経験しながら成長していきます。チーム制度が導□されているため、安□して働くことができます。 【キャリアアップについて】 定期的な□談を通じてキャリアの相談や異動希望を受け付けており、□分の理想のキャリアを実現する機会があります! 【プライベート両立】 ・休日出勤や突発的な業務が発生しがちなイメージですが、当社はチーム制を導□しているため、柔軟に休□に対応できます。 ・担当業務によっては在宅勤務も週に1日利用可能なため、家庭を大切にしたい方にも適しています。 ・男性社員が育休を取得している実績もあり、家庭と両□しながら、□期的に働ける環境です。 【勤務地は下記になります】 ■東京事務所 〒135-0042 東京都江東区木場6丁目1番1号 ■平河事務所 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番4号 |
求める人材 |
求めている人材 ◆普通自動車免許(AT限定可) 必須 ※現場へ社用車で移動するため ◆学歴:高卒以上 ◆経験不問 <あればよいスキル・資格> ◇電気工事士 ◇陸上特殊無線技士 ◇設備メンテナンスに関する経験 ◇準中型自動車免許 ◇基本情報技術者 ◇電気通信の工事担任者 <こんな方歓迎> □ルールを守り、チームワークを大切にできる方 首都高速道路上での作業はルールが多くあるため、ルールを正しく守りながら業務を進めて頂く必要があります。 トラブルや困ったことがあれば抱え込まず、すぐ上司に相談してください。 仲間とチームを組み仕事を行うため、自ら進んで声掛けできる方が望ましいです。 □UIターン歓迎 引越し手当あり □異業種からの転職者も活躍中! メーカー・金融関係の営業、自衛隊等 ◇責任感のある方 ◇機械を触るのが好きな方 ◇協調性がある方 ◇社会貢献性のある仕事がしたい方 |
年間休日126日!ソフトウェア設計開発経験者大歓迎!
勤務地 |
東京都中央区京橋3‐1‐1 東京スクエアガーデン 株式会社TMEIC 本社 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、ソフトウェア設計開発として大きく成長することが出来ます ●仕事内容 主に鉄鋼会社向けの制御システムについて、研究・開発を担当頂きます。 最新のIT技術を活用し、自動制御、モデル予測制御、機械学習やAI技術などを活用して顧客ニーズに合致した制御システムを提案、構築します。 業務としては、開発および既存システムの保守など小規模から大規模までありますが、業務規模は数百万〜数千万、開発工程は数か月〜1年くらい、人員は数名〜10名前後になります。 我々のエンドユーザは国内外に有るため、ビジネス英語ができる方、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 在宅ワーク可能であり、在宅ワーク率は約30-60%程度です。 ●この仕事の魅力 ・社内関係部門と一体となって、鉄鋼システムの大規模プロジェクトを推進していくことができる。 ・スマートファクトリー開発として、機械学習やAIを活用したシステムの開発ができる。 ・自分のアイディアを実際の大規模システムに反映させる機会が多く、達成感が得られる。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・汎用プログラム言語(C#,VisualBasic)で開発経験のある方。 ●歓迎 ・機械学習(Pythonなど)の開発経験のある方。 ・ソースコード管理経験(DevOps、GitやGitHub)のある方。 ・データベースの設計開発経験のある方。 ・英語力TOEIC600点以上。 |
年間休日126日!制御設計経験者大歓迎♪
勤務地 |
東京都府中市東芝町1 株式会社TMEIC 府中事業所 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、制御システム設計として大きく成長することが出来ます。 ●配属先について 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給している部署です。 今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC(直流送電)やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれているため、 増員募集を行います。 ●仕事内容 製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウエア設計、ソフトウェア設計業務をお任せします。 @ 運転方案(制御システムの仕様書)作成 (客先、機械メーカとの打合せを含む。) A 要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定(ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等) B PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計 C PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計 (IOリスト、展開接続図作成) D 制御システムに必要な機器の手配仕様作成 E 所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応) F 制御システム設計の取り纏め ※勤務地は府中事業所の他、東京本社、神戸で、本人希望を考慮し決定します。 ●この仕事の魅力 ・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・システム設計からハードウエア設計とソフトウエア設計までを一人(または同一グループ)で担当することになるので、制御システム全体を網羅した設計を自分自身で行うことができます。 ・業務規模はコスト(数千万〜数億)、工程(半年〜2年くらい)、ローディング(数名〜20名くらい)になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 ・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・ 電気・制御システムの知識を有する方 ・PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計の経験がある方 ●歓迎 ・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者 ・ 英語力(TOEIC500点以上) ・ 製鉄設備に知見のある方 |
年休120日以上/WLB重視/福利厚生充実/第二新卒も活躍中!★生涯エンジニアで働こう★ ▼働く社員の希望を最大限尊重して、一緒に開発業務を行っています。 ▼選考は、WEB面接可 ・平日お仕事終わりの面接も可。 ▼入社後にe-ラーニング研修、研修支援制度あり
勤務地 |
東京都大田区 関東スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 電子回路評価ってどんな仕事? ★スマートフォン、パソコン、家電、自動車...私たちの生活を支えるあらゆる製品には、電子回路が組み込まれています。 電子回路評価とは、これらの製品に搭載される電子回路が、設計通りに正しく動作するかをテストし、品質を保証する仕事です。 具体的には... ★ 電子回路の動作確認: 製品の心臓部である電子回路が、設計通りの性能を発揮しているか、様々な測定器を使ってチェックします。 ★ 不具合の原因究明: 万が一、電子回路が正常に動作しない場合は、その原因を突き止め、改善策を提案します。 ★ 報告書の作成: 評価結果をまとめ、設計・開発チームにフィードバックします。 ◎学校の学習のみでも大丈夫ですか? もちろん大丈夫です!入社後は、先輩エンジニアが丁寧に指導します。測定器の使い方、評価方法まで、一つずつ学んでいきましょう。 ◎どんな知識が必要ですか? 電子回路の基礎知識や、数値計算など、電気の公式や電気回路の理解があれば、すんなり業務に取り組めます。 こんな方におすすめ! ・ ものづくりに興味がある: 製品が完成するまでの過程に携わりたい方 ・ 細かい作業が好き: 注意深く、正確な作業ができる方 ・ 探究心旺盛: 新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方 測定:波形試験、ノイズ試験、電波試験、耐久試験 ツール:オシロスコープ、デジタルアナライザ、電圧計 等 <働きやすい環境をご用意> □高収入実現可能! □基本土日休み! □黒字経営連続12年の安定環境! □長期休暇充実! 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実! ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です! 定着率はなんと93%以上! やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。 <PRポイント> ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 製品開発に携わり、技術的な深さや難しさ、解決すべき問題も多く、それを解決するために自分自身の能力を高めることができるというやりがいがあります。 技術革新に対応した新技術の導入など、様々な取り組みが求められますが、チームで連携し取り組んでいきます。 |
求める人材 |
求める人材: エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方(必須ではありません) ・回路設計経験(ジャンルは不問です) ・オシロスコープ等、波形計測経験がありレポートを提出した経験がある方 ・基板回路設計経験者 ・回路評価、電気特性などの業務経験がある方 |
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年休120日以上/WLB重視/福利厚生充実/第二新卒も活躍中!★生涯エンジニアで働こう★ ▼働く社員の希望を最大限尊重して、一緒に開発業務を行っています。 ▼選考は、WEB面接可 ・平日お仕事終わりの面接も可。 ▼入社後にe-ラーニング研修、研修支援制度あり
勤務地 |
東京都大田区 関東スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自動車ECU回路評価業務 ★革新・最先端テクノロジー! 【10年後も第一線で活躍!モビリティの未来を共に創るコアメンバー募集】 自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。電動化、自動運転、コネクテッドカー…次世代モビリティの開発競争は激化し、その心臓部であるECU(電子制御ユニット)の重要性は飛躍的に高まっています。 当社は、この変革をリードする技術カンパニーとして、革新的なECU開発の支援を加速させています。 あなたの回路設計・評価スキルは、モビリティの未来を大きく左右するECUの品質と信頼性を支える重要な役割を担います。 10年後も成長し続ける、あなたのキャリアパス 長期的な視点で人材育成に取り組んでいます。 今回の募集では、10年後も第一線で活躍し、会社の成長を牽引するコアメンバーとなることを期待しています。 <入社イメージ> 入社後1〜3年: 基礎的な回路評価スキルを習得し、プロジェクトの一員として実務経験を積みながら、回路設計も含め、先輩エンジニアによるOJTや研修制度で、着実にスキルアップできる環境を提供します。 3〜5年後: 担当領域を広げ、より高度な技術に挑戦。回路設計担当として、開発業務のコアメンバーとして活躍頂きます。 5〜10年後: 専門性を高め、技術スペシャリストとして、主担として製品開発をお任せします。 <成長できる業務体制> ・ECU開発プロジェクトの中核メンバーとして、回路設計・評価のプロフェッショナルを目指せる環境 ・最先端技術に触れ、常に新しい知識を吸収し続けられる刺激的な日々 ・グローバルな舞台で活躍できるエンジニアへの成長 ・社会に貢献できる大きなやりがいと、未来を創るワクワク感 <成長の環境> ・手厚い研修制度と先輩エンジニアによるOJTで、第二新卒でも安心してスキルアップできる環境 ・意欲と成果次第で、早期に責任あるポジションを任せてもらえるチャンス ・ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成をサポートする制度 ★業務内容★ ・自動車ECUの回路設計評価 ・回路図、部品表、設計仕様書に基づいた評価 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ等を用いた電気特性評価 ・環境試験(温度、湿度、振動等)の実施と評価 ・問題発生時の原因分析と対策提案 ・評価結果のドキュメント作成 <求める人物像> ・自動車、モビリティ分野に興味があり、技術で社会に貢献したい方 ・新しい技術を学ぶことに意欲的な方 ・チームワークを大切にできる方 ・論理的思考力、問題解決能力のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・長期的なキャリア形成を考え、会社と共に成長していきたい方 <働きやすい環境をご用意> □高収入実現可能! □基本土日休み! □黒字経営連続12年の安定環境! □長期休暇充実! 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実! ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です! 定着率はなんと93%以上! やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。 <PRポイント> ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 製品開発に携わり、技術的な深さや難しさ、解決すべき問題も多く、それを解決するために自分自身の能力を高めることができるというやりがいがあります。 技術革新に対応した新技術の導入など、様々な取り組みが求められますが、チームで連携し取り組んでいきます。 |
求める人材 |
求める人材: エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方(必須ではありません) ・回路設計経験(ジャンルは不問です) ・オシロスコープ等、波形計測経験がありレポートを提出した経験がある方 ・基板回路設計経験者 ・回路評価、電気特性などの業務経験がある方 |
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内定まで最短4日!/未経験85%/入社祝い金あり/ノルマなし
勤務地 |
東京都立川市富士見町1−25□20 大和自動車交通立川株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 804万円/入社7年目・45歳 778万円/入社4年目・43歳 684万円/入社2年目・23歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★業績好調により増員中!! 【完全未経験歓迎/未経験入社が85%!/ノルマなし】正社員タクシードライバー◆お客様にほっとするひと時を提供 AIアシスト機能を活用し ルート指示に沿って走るだけで、簡単にお客様を見つけられます。 もちろん、自分の好きなルートで走ってもOK。 お客様が乗車していない移動中は 自分の好きな曲を流してリフレッシュするのも◎。 ★ノルマなし★ 当社はノルマもなく、安全を第一に考えています。 同業他社から転職された方からも そんな勤務のしやすさがモチベーションに繋がっているとの声をいただきます。 ★休みの取りやすさが魅力★ 休みの取得やシフト変更も比較的自由度が高いのも安心。 5日以上の連休も取得可能なので、 プライベートも大切にできるのが当社の魅力です。 介護、家庭と両立も可能です。 ★12ヵ月の給与保証★ デビュー後は 8ヵ月×月給35万円+ 4ヵ月+30万円=年収400万円を保証。 もちろん、頑張り次第で保証額を上回る給与となり、 平均月給は50万7,000円、最高120万円以上稼ぐ人も! ★独自のお客様探しのアシスト機能★ 「自分でもちゃんと稼げるだろうか…」 そんな不安は不要。 ソニーと共同開発した「AI需要予測アプリ」を全車に搭載。 指示通りに走るだけで 簡単にお客様を見つけられます。 ★未経験者も安心の研修ステップ★ 【東京タクシーセンター研修/最短3日間】 法規、地理、接遇、交通バリアフリー等の講習を受講します。 ↓ 【第二種運転免許取得研修/約10日間】 研修後、運転免許試験場にて学科試験に合格すれば、第二種運転免許取得です。 ↓ 【実務研修/約11日間】 先輩教官が同乗して、実務で必要となる知識をしっかりお伝えします。 ↓ 【配属】 全ての研修を終えて運転者証の交付を受けたら、いよいよタクシー乗務員デビューです。 \\隔日勤務ってなに?// 「隔日勤務」は、1回の勤務で2日分をまとめて働きます。(例えばAM7:30〜翌AM1:00) 出勤日の翌日は必ず「明け休み」となります。 「明け休み」に加えて、「公休」が月5日〜6日程度あるので、合わせると月のお休みは17〜18日程度。 出勤回数は月12回〜13回になります。 <勤務シフト例> [出]出勤=12回 [△]明け休み=12回 [☆]公休=4回 −−−|月|火|水|木|金|土|日| 1週目|出|△|出|△|出|△|☆| 2週目|出|△|出|△|☆|出|△| 3週目|出|△|出|△|☆|出|△| 4週目|出|△|☆|出|△|出|△| ★1日の流れ(例)★ 7:45 出庫前点検(車両点検) 8:00 点呼(体調確認、交通情報などの共有) 8:10〜11:00 乗務 11:00 昼食(人の少ない時間帯に昼食を取れます) 12:00〜15:00 乗務 15:00〜18:00 休憩、夕食など 18:00〜25:00 乗務 25:00 点呼・納金・洗車 業務終了後は社内のシャワールームでさっぱりして 仮眠室でゆっくり休んでから帰宅することもできます。 ★職場環境 現場社員より まずは、何といってもチームワークのよさです。 当社の理念である「和の精神」がよく根付いていて、 一つのことを皆で共有し、解決していく風土があります。 それから、利益の還元率の高さ。乗務班長として 経理面も少し把握するようになりましたが、 もともと会社経営をしていた身としては、 その還元率の高さに驚かされると同時に、 社員をとても愛してくれている会社なのだと 実感せずにいられません。 |
求める人材 |
求めている人材 定年60歳(例外事由1号) 【必須要件】 ・普通自動車運転免許取得後3年以上(AT限定可) 【歓迎要件】 ・未経験大歓迎/学歴不問 ・30代・40代・50代活躍中 ・ブランク歓迎・中高年活躍中 ・車の運転が好きな方 ・通勤など普段から車の運転をする方 ※二種免許取得費用は全額会社負担! ★活躍社員の前職は様々 ・工場オペレーター、技能工(建築土木)、庫内作業、配達員 他 ・個人タクシー、介護タクシー、ハイヤー、役員運転手、送迎などのドライバー経験者優遇 ★先輩インタビュー★ Aさん(2020年入社・前職ホテル業界) Q.なぜ、タクシー乗務員の仕事を選んだのですか? 以前は別の業界で働いていましたが、 第一子の誕生をきっかけに生活を見直し、 子育てにもっと積極的に参加するため転職を決意しました。 現在は隔日勤務のスタイルで、明け番の日を自由に使えるため、 子供の世話を十分に行うことができ、幸せを感じています。 妻も仕事を持っているため、仕事と子育てを分担し、 無理なく両立できる今の生活に満足しています。 Q.大和自動車交通の魅力は何ですか? 休みが取りやすく、厳しいノルマもないため、のびのびと働ける職場環境です。 幅広い世代の乗務員が揃っていますので、ベテランからアドバイスをもらい、 同世代の仲間と想いを共有しながら成長できる環境があります。 |
中途入社75%以上・入社祝い金あり・平均月給50万円以上
勤務地 |
東京都千代田区日比谷公園1−2 大和自動車交通ハイヤー株式会社 日比谷営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/入社2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★業績好調により増員中!! 企業役員や著名人の専属運転手(ハイヤードライバー)◆ほぼ固定ルート◆自由に過ごせる待機時間有 担当するお客様のご自宅から会社までの送迎を基本とするハイヤードライバー。 毎日同じお客様の送迎のため、ほとんどが固定されたルートです。 目的地までお送りしたら次の移動までは待機。 8時間勤務で運転は3時間だけという日もあります。 ◆待機中の過ごし方◆ 送迎を終えたら営業所へ戻ります。 車の整備・清掃や次の目的地へのルート確認など、 やるべきことを終えたら、その後は待機時間となります。 待機中は営業所や営業所近くで自由に過ごせます。 読書や食事、仮眠なども可能です。 ◆この仕事の特徴◆ お客様は長期契約の企業役員や各界著名人の方々。 ご自宅を出発してから帰宅するまでの送迎を行います。 車内はリラックスできる空間になるよう、 運転や社内環境にも気を配ることが大切。 その他、送迎する方の自宅周辺では 住宅街に配慮した対応なども重要になります。 ◆入社後の流れ◆ 本社研修(最短10日間) 車の機材や事故防止についての座学を行います。 ▼ 配属・実務教習 営業所に配属後、専任教官が独自のカリキュラムのもと指導します。 ▼ 実務スタート まずはスポット対応(単発依頼)のドライバーをしていただきます。 業務に慣れてきたら、企業・要人の“専属ドライバー”としての送迎をお願いしていきます。 ◆求められるのは「ホスピタリティ」◆ お客様の多くは大手企業役員の他、 各界の著名人ということもあります。 「ホスピタリティ」というのは 決して難しいものではありません。 例えば… ・段差のないところでお客様を降車させる ・雨の日は屋根のあるところでお客様を降車させる ・丁寧な言葉遣いを意識する などなど。 お客様を思いやる気持ちが根付いている 接客や営業経験者であれば、決して難しいことではありません。 ◆1日の流れ(例)◆ 7:30 出社 8:00 始業点呼(運行予定表や連絡事項の確認) 8:10 車両の確認 8:30 出庫 9:00 送迎 12:00 休憩・昼食 13:00 送迎 17:00 帰社・終業点呼(業務報告書の記入・提出など) 17:30 洗車 18:00 退社 業務終了後は社内のシャワールームで さっぱりしてから帰宅することもできます。 ★職場環境 現場社員より 普段なかなかお会いする機会がない ハイクラスな方々との出会いに恵まれることです。 大企業のトップに立つ方々や、 人間国宝の方のご家族の専属乗務員を経験したこともあります。 そういった方々と長くご一緒するうちに、 こちらも姿勢を正される想いで、 元々すごく几帳面というわけではなかったのですが、 基本は見られることのないボンネットの中まで、 いつ、開けられることがあっても恥ずかしくないよう、 隅々まで掃除するようになりました。 また、勤務時間以外も、誰に見られても恥じない行いを 心がけるようになり、人として成長できる とてもいい影響を与えていただいていると思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許取得後3年以上(AT限定可) ・タクシードライバー経験者(年数不問) 【歓迎要件】 ・30代・40代・50代活躍中 ・車の運転が好きな方 ※二種免許取得費用は全額会社負担! 【先輩インタビュー】 Aさん(2015年タクシー乗務員から移籍) Q.ハイヤー乗務員の仕事の魅力は何ですか? 普段なかなか会えないハイクラスな方々と出会えることです。 大企業のトップや人間国宝の家族の専属乗務員を経験するうちに、 自身の姿勢も正され、細部まで丁寧に掃除する習慣が身につきました。 勤務時間外でも誰に見られても恥じない行動を心がけるようになり、 人として成長できる良い影響を受けています。 |
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「スキルを活かして、製品開発をリード!」▼年休120日以上/WLB重視/福利厚生充実/第二新卒も活躍中!★生涯エンジニアで働こう★
勤務地 |
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 関東スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 電気機器や車載製品向け基板の回路設計、電源設計、回路評価業務を行っています。 ★業務内容★ 〇製品設計・改良 ・4M変動(Man/Machine/Material/Method)に基づく部品評価、EOL部品の代替評価による製品品質・安定供給の確保 ・新モデル開発における設計補助、製品特性評価を通じた次世代製品開発 ・顧客ニーズ・市場動向分析に基づく製品改善提案、設計へのフィードバック 〇CADを用いた設計 ・CADツール活用による回路図・図面作成、修正、バージョン管理 ・部品変更への柔軟な対応、設計変更による影響範囲特定、リスク評価 ・設計レビュー参加、設計品質向上 〇評価・実験 ・オシロスコープなど各種測定器による製品評価、不具合原因特定、対策立案 ・実験計画立案、効率的な実験実施、データ収集・分析 ★10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか? ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会:社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス:技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境:新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍! <働きやすい環境をご用意>□ □高収入実現可能!□ □基本土日休み!□ □黒字経営連続12年の安定環境! □長期休暇充実! 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実! ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です!□ 定着率はなんと93%以上! |
求める人材 |
求める人材: エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 必須 ・高専・大学 卒業者 ・電気の知識 下記のスキル・経験がある方(必須ではありません) ・オシロスコープ等、波形計測経験がありレポートを提出した経験がある方 ・基板回路設計経験者 ・回路評価、電気特性などの業務経験がある方 |
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