あなたにおすすめの求人
□高校生から元気を貰えるお仕事□資格不要□未経験大歓迎□
勤務地 |
東京都大田区池上8-26-1 株式会社ヤタロー/日本体育大学荏原高校 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ カフェテリアのマネジメント ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ 【具体的には】 □食堂運営業務 □学生への食事提供、片付け □レジ作業 □スタッフへの指示出し □事務作業 など ※社員3名で店舗運営をお任せします *他、現場スタッフの マネジメント業務もお任せします! □労務管理、衛生管理、接客マナー指導等 給与計算業務などの事務作業もあり。 □●お肉を焼く ●野菜を炒める ●完成した料理を容器に詰める など 高校生向けの料理なので、 家庭で作るご飯とさほど変わりません! □わからないことは 店舗にいる先輩社員に質問できます! □将来的には.. エリアマネーシャーとして昇格も可能□ 調理スキルは不問! スキルよりも人柄やチームワーク重要です♪ フレッシュな高校生から元気を貰える仕事□ □。・―――――――――――――――・。□ * 1日の流れをご紹介(例) * □09:00 出勤 売店商品の調理 お肉、野菜等を炒めたり、 オーブンで焼いたりします ★ お昼の準備 その日のおかずをつくります! カレー、チキン、チャーハン、炒め物など □13:00 休憩 □14:00 食材の発注・夕食の準備 野菜のカットや、おかずの調理をします □17:00 事務作業 売上入力、喫食計算、請求業務、 シフト作成などの事務作業 退勤時間になったら業務終了! \ お疲れ様でした!/ □。・―――――――――――――――・。□ *\□元気と健康を支えるお仕事!□/* 学生さんは皆食欲旺盛! 生徒さんの「美味しい!」や 成長を身近で見守れるのがやりがいです♪ *\□自分で考えたレシピが メニューに仲間入り!?□/* メニューの考案や販促方法の提案などに 興味がある方大歓迎! 自分の考案した料理がメニューに並び、 学生さんの「美味しい!」 が聞けたら最高のご褒美になりますよ□ *□□コミュニケーションを 取るのが好きな方□/* 食堂スタッフは20〜70代まで幅広い年代の スタッフが在籍しています 色々な年代のスタッフと コミュニケーションを取ることで 学生と一緒に自分自身も 成長できるかもしれません♪ |
求める人材 |
求めている人材 ・キャリアアップをして幹部候補に挑戦したい方 ・飲食、調理が好きな方 ・学生とコミュニケーションを取れる方 ・主体的にメニュー開発や販促を実施できる方 ★今回募集するお仕事では、 【カフェ】や【飲食店】などでの 【キッチンスタッフ】や 【ホールスタッフ】、 【調理補助】 などの経験が活かせます! ―・。*―・。*―・。*―・。*―・。* *\□主婦スタッフさんにインタビュー□/* 子育てがひと段落したので 社会復帰を目指して職探ししていた所、 調理師免許を活かせる このお仕事と出会い応募しました。 ブランクがあって不安でしたが、 いざ働き始めると、先輩スタッフさんが とても丁寧に教えて下さるので すぐお仕事に慣れることが出来ました◎ 生徒さんは自分の子どもと歳が近いため、 楽しく働けています♪ |
急成長企業でスキルとキャリアを伸ばしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区神田佐久間町1-13 チョムチョム秋葉原 6階 Clove Base 秋葉原 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 当社が運営する4店舗のエリアマネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。 リーダーシップを発揮し、店舗の成長と成功に向けて戦略的に取り組んでください。 【店舗運営のリーダーシップ】 各店舗の売上目標達成と運営の効率化を図るためのサポートおよび管理。 【チームビルディングとスタッフ育成】 各店舗のスタッフを教育・育成し、サービスの質向上とチームの士気を高める。 【売上データと顧客動向の分析】 データに基づく販売戦略の立案・実行、新規顧客獲得のためのプロモーション活動の推進。 【在庫管理と商品戦略の最適化】 効率的な在庫管理と売上最大化を目指した商品構成の維持。 【地域戦略の策定と実施】 地域ごとの顧客ニーズを反映したマーケティング戦略の策定と実行。 【経営層との連携】 経営陣と連携し、企業方針を現場に反映させる役割を担います。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 必須条件: 小売業界での店舗運営または管理経験(3年以上) チームマネジメントの経験 データ分析に基づく戦略的思考 高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力 歓迎条件: ベンチャー企業での経験 店舗管理ツールの使用経験 |
完全在宅のテレアポ☆インセンティブありで高収入も目指せます!
勤務地 |
東京都港区南青山5丁目17番12号リオン南青山401号 株式会社アプライム |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 □□::::::::□□::::::::□□::::::::□□::::::::□□ フルリモートで働けるテレアポ業務 業績に応じてインセンティブも支給 憧れのファッション業界でのお仕事 □□::::::::□□::::::::□□::::::::□□::::::::□□ ファッション業界で活躍する企業様向けに 自社のサービスをお電話でご案内して アポイントメントを獲得するお仕事です♪ 業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの管理業務や トークのアドバイス、SV業務などもお願いします! 架電する際に必要なトークスクリプトも 会社で用意しているので、ファッション 業界未経験の方でも安心して始められます 業界としても温厚な方が多いため、 「キツイ言葉で返された!」ということも ありません!ご案内するサービスも 絶対に必要なものを紹介するのでご案内も しやすいと思います♪ 完全在宅で働ける♪ □□□□□□□□□□ 面接時のみ対面になりますが、 基本はフルリモートでのお仕事です◎ 朝起きる□顔を洗う□お仕事開始! といった働き方も可能☆ 煩わしい通勤ラッシュもありません! 自分が生活する落ち着いた空間の中で お仕事ができるので、リラックスしながら 働けるのも嬉しいポイント☆ 自分のペースできちんと働きたい方に ピッタリなお仕事! PC等でネット上の会議室と繋いで業務を するため、困ったときは何でも相談可能♪ 完全在宅勤務でも安心ですよ◎ インセンティブもあり! □□□□□□□□ 業績に応じますが、アポイントメントを たくさん獲得した方には嬉しい インセンティブの支給もあり★ 頑張りはしっかりお給料に還元します!! 頑張りが収入UPにも繋がるから自然と やる気にも直結していきますよ♪ |
求める人材 |
求めている人材 ☆性別・経験不問 ☆Excelを使った業務、資料作成の経験をお持ちの方歓迎 ☆異業種からの転職も大歓迎! ☆ネット環境、私物PC使用可能な方は優遇 ※PC等で会議室と繋ぎながら業務を行うため ※環境が整ってない方は機材を貸与します ☆結果分析、新規開拓などの出来る方歓迎 【下記いずれか必須】 ・テレアポ/架電業務経験者 ・ファッション業界の知見がある方 |
リモートOK/年休120日/土日祝休/中途採用実務経験者募集
勤務地 |
東京都千代田区外神田6-5-4偕楽ビル(外神田)5F 株式会社家守り |
---|---|
給与例 |
給与例 700万円/入社5年目 (月給35万円+賞与年2回) 600万円/入社2年目 (月給30万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □プライム上場ヤマダホールディングG □急成長を遂げる住宅業界の第三者機関 □年間休日120日・完全週休2日制☆ □土日祝休み・残業月平均20時間以下 □テレワークOK!働きやすい職場環境 □昇給年1回・賞与年2回・退職金制度 □役職・資格・出張・遠距離、豊富な手当 □部長候補!中途採用実務 経験者募集◎ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□中途採用実務の経験者を大募集□□ 当社は東証プライム上場 ヤマダホールディングスグループの 一員として人々の生活の根幹となる“住” に関わるあらゆる事業を手掛けています。 全国のハウスメーカー様や、 工務店様とパートナーを組み、 住まいのコンシェルジュとして、 住宅のお困り事を何でも解決できる会社。 そして、『欠陥住宅をゼロにしたい』 という想いを持つ会社です。 今回の募集では人材開発部の一員として、 中途採用の戦略企画〜実施までを担当して いただく人事スタッフを募集します。 将来的には、部門を牽引する 管理職としての活躍を期待しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 中途採用人事、応募者対応〜採用面接、 入社対応までの業務全般を担当。 また、主に中途入社のスタッフの 研修企画〜実施にも携わってください。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 ・内定者の入社手続き ・研修の企画~実施 等 各部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 研修のブラッシュアップや新たな研修の 導入を通してスキルアップを支援したり、 休暇や福利厚生に関連する制度を 新設したりといった“組織づくり”も 人事のミッションです。 積極的にアイデアを出しながら、 多くの方たちが「ここで働き続けたい」と 思える環境を作ってください! 業務に慣れて自走できるようになれば、 リモートワークも可能です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 《必須》 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー 必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作 等 ◆中途採用実務経験 必須 媒体選定から応募者対応、面接まで 関わった経験をお持ちの方 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定・運用) ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 ・内定者の入社手続き 等 《歓迎》 ◆教育・研修・人事制度 ・社員研修の実施、企画立案、運用 ・休暇や福利厚生等の新制度の企画・運用 ・社員面談 など 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 ◆将来的には管理職として活躍されたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
オシャレも楽しみながら働ける♪オフィスカジュアルでOK◎
勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町紀尾井町ビル6F 株式会社ベクトル |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 。*。*。*。*。*。*。*。*。*。* 20代〜30代の女性スタッフが活躍中♪ 自分らしく働ける&キャリアも積める職場で アナタのスキルを活かしませんか? 。*。*。*。*。*。*。*。*。*。* ◎オフィスカジュアルで勤務できるので オシャレを我慢することなく働けます! ◎事務のお仕事だけでなく、 育成やITに関わるお仕事にも携われる! 〜〜 お任せするお仕事は・・・? 〜〜 企業様に代わって採用活動実務の サポート業務をお任せします☆彡 ▼事務業務 応募者様とやり年をした 内容のデータベース入力など ▼受電業務 応募者様に電話やメールなどで 勤務希望などの条件確認や 面接日程の調整がメイン ★ノルマ&新規開拓無し! クレーム対応もほとんどありません! コールセンター等オフィスワークの 経験を活かしながら活躍できます♪ ★まずは出来る作業から お任せするので、 安心して働ける環境です! ★ゆくゆくは、 最大10〜12プロジェクトの 対応を目指して頂きます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 << キャリアアップも可能! >> 上記のお仕事に慣れてきたら、 新人スタッフの教育やルール作りといった マネジメント領域のお仕事や、 Excel関数・マクロ、RPAの設定などの ITスキルを伸ばすような領域のお仕事も お任せしていきたいと考えております。 意欲的に仕事に取組み、 さらなる成長を目指す方には、 採用コンサルタントとして 正社員登用の道もございますので 腰を据えて長く働ける環境です。 << 話すことが好きな方歓迎 >> ご連絡下さる応募者様は、 「不安で連絡しました」という方も 多くいらっしゃいます。 私たちはそんな応募者様に 電話などでの対応を通じて 不安を取り除きながら 「この会社で働きたい」と感じて もらえるような ”顧客企業のファンづくり”の お手伝いを行っています。 そのため「人と話すことが好き」 という方やコールセンター経験を お持ちの方にピッタリのお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 ■オフィスワーク職種の経験がある方大歓迎 ■電話対応のスキルも活かせます! < こんな経験が活かせます! > *正社員・派遣・アルバイト・パート・ 契約社員など雇用形態に関係なく、 コールセンター・事務・ 一般事務・ 受付・案内・人事・人事採用担当・ 人事採用・人事労務・採用担当事務・ 人事総務・総務人事・総務事務・ 人事 総務・労務・労務管理・電話対応・ 労務事務・キャリアコンサルタント・ キャリアカウンセラー・アドバイザー・ キャリアアドバイザー・カウンセラー・ コンサルタント・人材コーディネーター・ 心理カウンセラーなどの経験が活かせます *コールセンタースタッフ・受付スタッフ テレフォンオペレーター・ テレフォンアポインターとしての 勤務経験がある方大歓迎! |
完全週休2日制★年間休日120日!経験を活かせる◎
勤務地 |
東京都千代田区外神田5-3-2日本マテリアルビル 日本マテリアル株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 世界水準の技術力で成長中の貴金属メーカーが、総務・人事の即戦力を求めています。 【主な業務内容】 ●社会保険関連手続き ●労務関連事務(入退社手続き、健康診断手配、勤怠管理等) ●新卒および中途採用の業務全般 ●設備管理(社内インフラ全般) ●契約管理 ●給与計算 ●福利厚生 自ら主体的に実業務を行っていただきながら、 ゆくゆくは、上記業務を行う部署メンバーの管理もおまかせしていきます。 自らが率先してメンバーを引っ張っていく、そんな方をお待ちしています。 【この仕事の魅力】 ★幅広い業務でやりがいを実感! 人事や総務など、管理部門が担う業務を幅広く担当していただきます。 多岐にわたる業務に携わることで、専門知識やスキルが磨かれ、経験値が向上するのもこの仕事の魅力です。 加えて、課長職を想定したマネジメント業務もお任せしますので、将来的には管理部門統括へのキャリアアップも展望できます。 ★ワークライフバランス◎ ・完全週休2日制(土日祝休み) ・基本的に定時退社!残業はほとんどありません◎ ワークライフバランスが企業風土として確立されているので、仕事とプライベートをゆったりと両立できます。 仕事終わりにジムに通ったり「転職してからプライベートの時間が増えた」 という社員の声も多く聞かれます! 働きやすさが自慢で、中途入社の方もなじみやすい職場です。離職率も低い環境で安定して長く続けられます◎ 【当社について】 1992年に設立。 金・プラチナの国際ブランド認証(LBMA/LPPM)を取得しています。 貴金属のリサイクルから精錬・加工、そして個人向けの販売まで幅広く手掛ける、国内に5社しか存在しない貴金属精錬メーカーの一つです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界未経験歓迎! ・学歴不問 【必須】 ・人事・総務での実務経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ・管理面から会社成長を後押しする意欲と気概を持った方 ・プレイヤーとしての実務スキルとフットワークを持った方 ・プレイングマネージャーとして組織をけん引できる方 ・マネジメント経験がある方 ◆こんな方にピッタリ ・新しい組織で自分の知識や経験を活かしてみたい。 ・成長中の企業で、さらに自分のスキルを高めたい。 ・仕事はキッチリ、プライベートもしっかり充実させたい。 |
人気の大学病院での窓口業務!未経験OK!
勤務地 |
東京都大田区大森西6丁目11−1 東邦大学医療センター大森病院 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 リーダー候補募集! 人気の大学病院でのお仕事になります。 一度は見覚えのある病院内での「会計窓口」難しい作業がなく計算業務もないお仕事です。 基本的には会計票を預かり、金銭授受をするお仕事。現場の指揮を取る責任者を募集します! 具体的には・・・ 1.会計順番の発行、フォルダー確認など 2.医療費の授受(現金、クレジットカード、デビットカードの入出金) 3.領収書や明細書の発行 4.各種書類の受け渡し 5.POSレジ入金、締め作業 6.追加請求や診療費返金の対応 7.診療費に関するお問い合わせ対応 8.自動精算機の管理や使用方法説明 9.その他、患者さん対応 などのお仕事になります。 自動会計システムもあるから計算業務などもなく働きやすい環境です。 とはいえ、初めてだと不安・・・ということも安心してください。 先輩スタッフもおりますのでお気軽に相談してください。 リーダー、店長経験ある方歓迎! |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 【病院内でのお仕事だから将来安定!安心して長く続けられます!】 |
昨年4月にOPENしたての綺麗なオフィス☆事務デビュー歓迎
勤務地 |
東京都立川市錦町1-4-20 TSCビル5F 株式会社アクセル 立川営業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収350万円(25歳 /入社2年目・一般事務) 年収450万円(30歳 /入社3年目・一般事務) |
仕事の概要 |
仕事内容 \こんなお悩みはありませんか?/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 東京なのに、多摩だけどうして……!? ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ →その気持ち、わかります。 ◎同じ仕事内容なのに、多摩エリアだと… ◎もっと自分らしく働きたいのに… ◎地元でも自由に働きたい! ◎安定も待遇も通いやすさも全部ほしい!!! 上記のような想いがあるなら、当社の立川営業所のバックオフィスで働きませんか!? 初めての事務デビュー&バックオフィスデビューにもピッタリな1on1研修や、将来的なライフステージの変化にも柔軟に対応できる福利厚生が整っていますよ♪ ────────────────── 「簡単なPC操作」さえできれば応募OK! ────────────────── これまでの経歴・特別な資格やスキルは一切不問! パソコンやスマホでお買い物をしたことがあったり、なんらかのSNSを利用したことがあるような人であれば、当社のバックオフィス事務として即・活躍できちゃいます。 ━━━━━━━━━━━━ ■気になる業務内容は…? ━━━━━━━━━━━━ 企業が成長するために欠かせない、人材やオフィス基盤のコンサルティングを行っている当社にて、働くスタッフや営業をサポートするバックオフィス業務全般をお任せします。 9割以上が「業界・職種未経験」からスタートしているため、マンツーマンで基礎から学ぶことができます。 《主な仕事内容》 【1】アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・勤務シフトの作成 ・スタッフの勤怠管理 ・その他、業務に関するアドバイスや1on1など 【2】バックオフィス業務全般 ・来客、電話、メールなどの応対 ・各種データ入力、資料作成 ・契約書や請求書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ★*ーココで働く3つの魅力ー*★ ■Point 01. 先輩の9割が未経験スタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「事務として働くのは初めてで…」とおそるおそる入ってきたメンバーも、今ではデスク周りをお気に入りグッズで飾りながら自分らしく働くかっこいい先輩たちに大成長! その秘訣は…… →得意を伸ばす『マンツーマン研修』があるから♪ ■Point 02. ゼロから強みを伸ばす教育研修体制!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界知識がない、事務などのバックオフィス経験がない、なんなら社会人経験がないという方でも一切問題ナシ! 当社では「初めての事務ワーク」を前提に1から丁寧に研修していますので、安心して働ける環境です。 「誰かの力になる仕事がしたい」「達成感を味わいたい」「成長意欲のあるメンバーと一緒に働きたい」方は大歓迎です! ■Point 03. お休みはたっぷり取れるのが当たり前  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎年間休日129日(大型連休あり) ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎残業は月平均10時間程度(1日換算30分以下) ◎男女ともに育休取得率100% プライベートが充実してなくちゃ、せっかくのキャリアUPも楽しめません! どうせ一度きりの人生なら、ONとOFFのメリハリをつけながら、楽しく自分らしく仲間といっしょに成長できる環境で働きましょう♪ ─────────────────── こんな人にぴったり! ─────────────────── ・収入も大切だけど、働き方も大切にしたい方 ・仕事の中でもコミュニケーションを大切にしたい方 ・東京23区と同水準の待遇下でがんばりたい方 ・将来的なキャリアや安定のため成長したい方 特別な資格は一切必要ありません。 簡単なパソコン操作ができればOK!普段、ネットで情報検索やお買い物、SNSを使っている方なら、すぐに覚えられるお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴・職歴は一切問いません。 未経験歓迎します! ▼必須条件はこれだけ! ・基本的なPC操作ができる方 ★フリーター歓迎! ★第二新卒歓迎! ★U・Iターン歓迎! ★ブランクOK 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
この企業の類似求人を見る
鉄骨業界を支える業務*年間休日120日以上!!
勤務地 |
東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング 一般社団法人 全国鐵構工業協会 |
---|---|
給与例 |
給与例 650万円/50代/部長クラス(月給40万円+賞与2回+諸手当) 550万円/40代/課長クラス(月給35万円+賞与2回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 鉄骨業界の団体職員(管理職候補)として、鉄骨関連技術者の養成講習会の実施や会員企業に対する技術サポート業務、健全な会社運営の支援及び広報活動をお任せします! <具体的な仕事内容> ■講習会業務 講習会・試験を行う際の企画から運用 *年に数回全国出張あり(講習会や試験の立会) *大学教授などの学識者との出会いや訪れた土地を知れる喜びもあります。 ◎年間スケジュール 4〜5月/案内書・試験問題作成 6月/開催日程・場所・講師への依頼・確保など 7〜12月/資格試験・講習会の運営 ■技術サポート業務 会員企業に向けての技術資料提供・研修会開催 年6〜7回の各種委員会やWGなどの準備・進行、議事録作成などの運営全般 <入社後のイメージ> ◆能力や経験に応じて、部長や課長のポジションをお任せします。 ◆OJTとして、慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を経験していただきます。 ◆技術的な知識は業務や資格試験の勉強を通して身につけることができます。 <アピールポイント> ◆講習会や試験はスケジュールがはっきりしているので、有休等プライベートの調整がしやすい! ◆年間休日は120日以上!しっかりと休めるからプライベートも充実可能◎ ◆5日以上の長期休暇取得もできる* ◆東京駅、日本橋駅、茅場町駅、八丁堀駅からアクセスしやすい! ◆転勤はありません◎ ◆残業は月10時間未満! <全国鐵構工業協会について> 全国約2200社の建築鉄骨製作会社が加盟している当協会。 技術開発、技術者育成、講習会開催、運営管理の他、建築鉄骨製作会社が健全な経営を行えるようサポート。業界全体の技術をレベルアップさせることで、誰もが安心して暮らせる安全な街づくりや、日本の建築業界の活性化にも貢献しています。 建築鉄骨業界全体を見ることができ、また社会貢献性が高いのでやりがいを感じながら働くことができます。 <全国鐵構工業協会の目的> ◆鋼構造物製造と工事業に関わる企業の経営や技術の総合的な改善・向上 ◆鉄骨関連の調査研究による技術の改善・向上 ◆鉄骨製造業と関連する産業の健全な発展および社会的地位の向上 <団体職員のイメージ> 型にはまった仕事内容をイメージされるかもしれませんが、当協会では裁量のある働き方が可能です。 <当協会の技術部スタッフにインタビュー> @加盟企業の方や学識経験者、他団体の方等、いろいろな方達と交流できるので、業界の最新の情報に触れる機会が多くあるのが当協会で働く魅力の1つです。 また、業界全体をより良くすべく身に着けた知識で行動をし、当協会だからこそできる利益にとらわれない質の高さを重視した仕事ができるのも魅力です。 A前職では施工管理をしていましたが、休日も少なかったことから将来のことを考え、転職を決意しました。 面接では休みを取ることができなかったため、現場が近くのときに作業服で参加させていただきました。 今では休む時間が多く取れるようになったので、仕事もプライベートも充実させることができ、転職して良かったと感じています。 環境を変えたいと考えている方は、ぜひ当協会に応募してほしいと思います。 B将来あなたに期待したいこと 将来的には全国鐵構工業協会の検査関連業務を担う役割を果たせる方になって頂きたいと考えています。 そのために、業界を理解し会員との会話を通して改善点を見いだせる方を望んでいます。 建築鉄骨業界の将来のあり方を見据えて活動していくことに、意義を見出せる職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇自ら行動し、チームで協力して業務を進められる方 ◇建築鉄骨・構造について興味がある方 ◇業界・社会に貢献したい方 ◇コミュニケーションを取る事が好きな方 ◇人を支えることが好きな方 ◇建築技術を学習することが好きな方 ◇私生活の時間を確保したい方 ◇建築系大卒・院卒者は歓迎!! 鉄骨メーカー・建築会社・設計事務所からの転職者活躍中! |
20〜30代の女性スタッフが活躍中!オフィスカジュアルでOK
勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町紀尾井町ビル6F 株式会社ベクトル |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 *〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜* オシャレも楽しめるオフィスカジュアルOK 自分らしく働ける環境で のびのびと無理なく働きませんか? 「育成」や「ITスキル」等に携われる キャリアアップの環境も整っています! アナタのチャレンジを応援します◎ *〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜* ★業務拡大につき大量募集! ★ノルマや新規開拓は一切ナシ! ルーティン業務がメインです◎ === お仕事内容について === 企業様に代わって採用活動実務の サポートをお任せします! < 具体的には > ■応募者様に電話やメールなどで 勤務希望などの条件確認や 面接日程の調整がメイン ■応募者様とやり年をした内容の データベース入力など まずは出来る作業からお任せするので、 安心して働ける環境です! *ゆくゆくは最大10〜12プロジェクトの 対応を目指して頂きます。 *クレーム対応はほとんどありません! 〜〜・ 上記のお仕事に慣れたら ・〜〜 新人スタッフの教育やルール作りといった マネジメント領域のお仕事や、 Excel関数・マクロ、RPAの設定などの ITスキルを伸ばすような領域のお仕事も お任せしていきたいと考えております。 意欲的に仕事に取組み、 さらなる成長を目指す方には、 採用コンサルタントとして 正社員登用の道もございますので 腰を据えて長く働ける環境です。 〜〜・ 話すことが好きな方歓迎 ・〜〜 ご連絡下さる応募者様は、 「不安で連絡しました」という方も 多くいらっしゃいます。 私たちはそんな応募者様に 電話などでの対応を通じて 不安を取り除きながら 「この会社で働きたい」と感じて もらえるような ”顧客企業のファンづくり”の お手伝いを行っています。 そのため「人と話すことが好き」 という方やコールセンター経験を お持ちの方にピッタリのお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 ■オフィスワーク職種の経験がある方大歓迎 ■電話対応のスキルも活かせます! < こんな経験が活かせます! > *正社員・派遣・アルバイト・パート・ 契約社員など雇用形態に関係なく、 コールセンター・事務・ 一般事務・ 受付・案内・人事・人事採用担当・ 人事採用・人事労務・採用担当事務・ 人事総務・総務人事・総務事務・ 人事 総務・労務・労務管理・電話対応・ 労務事務・キャリアコンサルタント・ キャリアカウンセラー・アドバイザー・ キャリアアドバイザー・カウンセラー・ コンサルタント・人材コーディネーター・ 心理カウンセラーなどの経験が活かせます *コールセンタースタッフ・受付スタッフ テレフォンオペレーター・ テレフォンアポインターとしての 勤務経験がある方大歓迎! |
経験者歓迎!意欲がある方もOK!社会貢献度が高くやりがい抜群
勤務地 |
東京都港区芝1-12-7 芝一丁目ビル7F アジア技術交流協同組合 東京本社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 私たちはインドネシアの若者を外国人技能実習生として受け入れる非営利団体です。 日本の企業と、新興国の未来を支援する この仕事はやりがい充分! 外国人技能実習生の各種申請手続き業務のリーダー候補を募集します。 【仕事内容】 ・技能実習生のビザ申請業務 数:1日9件 ・書類作成 ・ビザの発行 ・行政への進捗確認 など 人材コーディネーターと連携し、 技能実習生に任せる業務を確認する作業もございます。 【当組合について・・・】 私たちはインドネシアの若者を 外国人技能実習生として受け入れる非営利監理団体です。 代表理事の下茅は、 以前からインドネシアと深い関わりを持ち インドネシアの人々を支援したい、 幸せにしたいと考えてきました。 インドネシアはとても親日で、 日本に憧れを抱く若者も多く 外国人技能実習制度を通しての両国の人材交流は 必ずインドネシアの経済発展に役立つと考えています。 人や企業に多くのチャンスを提供し、 共に歩みながら社会に貢献する。 これが当組合の想いです。 だからこそクリーンな環境で働けるよう、 社内体制にも力を入れています。 ・30代・40代・50代が幅広く活躍中! ぜひ当社で意義のある仕事をしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・業界未経験歓迎 ・資格不問 ・ブランクOK ・産休・育休取得実績あり 人柄重視の採用です! 監理団体での勤務経験がある方優遇します。 【スキルや経験が活かせます】 ・ビザ申請業務の経験がある方 【こんな方もピッタリ】 ・人と関わることが好きな方 ・"ユニークな事務"に興味のある方 ・監理団体勤務経験 ・折衝経験 ・日本語指導や海外ボランティア ・インドネシア語 *できなくても可 |
新体制で勢い加速中★目黒の広告代理店が積極採用!
勤務地 |
東京都目黒区目黒二丁目11番11号HKビル 株式会社飛竜企画 経営管理部 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収448万円★入社3年目(月給32万円+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 グループ会社を含む一般事務業務、サポート全般を行っていただきます。 WordやExcelなどを使うため基本的なPCスキルは必須ですが、 未経験からでも、丁寧に教えていきますので、安心してください。 実際、未経験の方から業務を覚えて一人前に成長し活躍しています。 【経理業務】 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■請求書の作成・管理 ■売掛金・買掛金の管理 【総務】 ■従業員の情報・手続き管理 ■各種事務手続き(社会保険関連) ■勤怠管理 【将来的には】 ■債権債務管理 ■一通りの経理業務 ■決算業務 【他部署との連携も大切です】 ■「請求書の件で聞きたいことがあって…」 ■「ボールペンの替芯くださいー!」 営業・制作部など、他部署からの"ヘルプ"にも応えるのが当社の経理・総務。 現場も柔軟に支える頼もしい存在となってください。 ※入社後の職種変更はありません |
求める人材 |
求めている人材 【社会人経験必須★年数不問】学歴不問!実務未経験・第二新卒歓迎/経験者尚歓迎★基本的なPCスキル必須 ※基本的なビジネスマナーを心得ている方 【下記の方はぜひ】 ■日商簿記検定3級または2級保持者は尚歓迎 ■経理・総務の経験者(年数・業界不問) ■責任感が強い方 ■コミュニケーションスキルに自信がある方 ■業務を選り好みしない方 ■気づきを大事にできる方、視野が広い方 ■臨機応変さを意識できる方 ■腰を据えて活躍したい方 【敢えて型にハマりすぎないこと】 経営に近いポジションで活躍しているからこそ、 ビル工事の手配や社員への広報などイレギュラー対応も度々発生します。 そんな時も業務に線引きをせず、むしろ新しい仕事に挑戦できる!と 前向きに行動していくことが大切です。 |
チャレンジングな社風/未来とワクワクを創る会社創りに携わる
勤務地 |
東京都港区三田4丁目1−9 三田ヒルサイドビル 6F Vareal株式会社 東京オフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 ◇想定年収360万円〜600万円◇ ――――――――――――――― これまでのご経験に応じてしっかりと評価いたします。 ◎500万円/31歳・入社4年目・東京(月給+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆−−−−求人のPoint!−−−−−◆◇ ◎ 若手が活躍できる環境 20~30代の若手が中心となっており、自分の意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い職場です。 固定観念にとらわれず、クリエイティブな発想を大切にする文化があります。あなたの新しいアイデアや提案が実現される場がここにあります。 ◎グローバル視点での人事業務 ベトナムのオフショア拠点を持つため、営業職・エンジニア職などは国際的な人材の確保が必要です。 そのため、人材確保の国際的な視点を養うことができます。グローバルな観点から多様な経験を積むことができます。 ◎大きな裁量とキャリアアップの機会 人事チームの中心的役割を担い、大きな裁量を持って働くことができます。 あなたの判断や決定が会社の成長に直接影響を与える重要なポジションです。 将来的にはリーダーやマネージャーとしてキャリアパスが開かれており、自己成長とともに目指すキャリアを実現できます。 ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ◆Vareal株式会社について◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Vareal株式会社は、DX支援に特化した企業で、システム開発、AI開発、デザインを軸にワンストップで高品質なサービスを提供しています。 急成長中の企業であり、社員の平均年齢は31歳と若く、活気に満ちた職場環境が特徴です。 私たちのミッションは、DX支援を通じて社会課題を解決し、人々の生活を豊かにすることです。 あなたもこのミッションに共感し、共に成長していきませんか? ◆募集の背景◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 組織拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。 Varealは現在30名の社員を1年後に60名に倍増させる目標を掲げています。 この目標達成に向けた採用活動をお任せできる方を求めています。 将来的には採用部門の責任者としてリーダーシップを発揮し、企業の成長を支えてください。 ともに当社を支えてくれる方、ぜひ人事として一緒に働きませんか? ■お任せする業務内容■ ――――――――――― 採用計画に基づき、各部門間でのスムーズな人員配置に携わっていただきます。 【具体的には】 ◇基本的な採用戦略をベースに、目標達成に向けた戦略を各部門責任者と連携して企画立案 ◇戦略にマッチした採用手段(各種採用媒体・人材紹介・リファラル・ソーシャルリクルーティング等)を活用した広告出稿・手配・実施 ◇選考基準や選考フロー等の見直し ◇書類選考・面接・進捗管理 ◇採用後の入社時研修に関する教育内容企画〜実施 ◇離職率の分析〜検証〜離職率改善(採用ミスマッチ防止)/効果的な採用戦略・ターゲット設定を企画立案 ◇求職者に対して、当社の魅力を効果的にPRするためのブランディング・デジタルマーケティング戦略を企画立案 〜実施 ■入社後について■ ――――――――― ◆STEP1 入社後、まずは当社のビジネスと目標達成のための戦略を理解していただきます。各部門の責任者と密に連携しながら、各部門の要望をヒアリングします。 ◆STEP2 採用活動を開始し、実際に採用戦略の企画と実行に取り組んでいただきます。スピーディに実践し、採用目標を達成するための具体的なアクションを取ります。 ◆STEP3 徐々にリーダーシップを発揮し、採用部門の責任者としての役割を担っていきます。将来的には管理部門や経営幹部としてのキャリアパスも開かれています。 当社のビジネスと目標達成のための戦略を理解していただき、現在と未来のビジネスのために求められる人 材に対する採用活動について企画と実行を行っていただきます。 将来は・・・ ◇採用部門の責任者 ◇管理部門の責任者 ◇財務・管理会計業務を担当 ◇経営幹部 等様々なキャリアの中から、自分の能力にマッチしたポジションに挑戦できます。 当社はDX支援を通しクライアントへ付加価値の高いサービスを提供することを目標にしており、バックオフィスもこれから大きくなっていくフェーズなので裁量のある仕事ができます。 東証プライム企業との取引実績が多いのが特徴です。 ◆みなさんへ一言◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Varealは、AI開発やDX支援を通じて社会課題を解決する急成長企業です。 多様なプロジェクトに携わり、グローバルなチームで働く機会が豊富です。 柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを実現します。 ともに当社を支えてくれる方、ぜひ人事として一緒に働けることを期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 必要要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇人事採用業務の経験※業界不問 ◇人材紹介業務経験 こんな方は大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇これまでの経験を活かして、優秀なエンジニア採用にチャレンジしたい方 ◇自由度が高く、裁量が大きいポジションで戦略立案〜実現まで主導したい方 ◇将来、経営幹部などにキャリアアップしたい方 ◆選考のPoint!◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社が急拡大中の現在、一人ひとりの仕事の質が会社全体のパフォーマンスに大きく影響します。 そのため、「主体的に考え行動し、会社と共に成長していただけるか?」を基準に選考を行います。 |
日月休み。有給消化率100%!経験・能力を評価◎
勤務地 |
東京都千代田区神田小川町1-8-1 NCO神田小川町2.3.4F 医療法人社団宏礼会 塚原デンタルクリニック |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入職2年・管理職:35歳(月給40万円+賞与) 380万円/入職1年・28歳(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 歯科医院での診療アシスタント・受付業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助 ・器具の準備、洗浄、滅菌等 ・受付対応 ・会計業務 ※毎日の床清掃・トイレ清掃・洗濯などは専門業者に委託。 患者様の対応に注力していただけるよう、環境を整備。 ◆入職後は先輩スタッフが丁寧に指導します まずは、大体の仕事の流れやルーティン業務を把握することからスタート。 2週間を目標に取り組みましょう。 歯科の専門用語などは、eラーニングで学ぶことができます。 ◆分かりやすい評価制度をご用意 患者様の対応にホスピタリティをもって 全力で取り組んでほしいので、清掃などの業務はありません。 未経験でも月給26万1000円〜という給与も、 その期待を込めて設定しています。 常にモチベーションを保てるよう、 分かりやすい評価制度をご用意。 評価項目をクリアすることで昇給・昇格が可能。 賞与でもしっかりと還元します。 半年に1回、面談も実施。 受付か事務のどちらかをメインにするなど、 適性やご本人の希望で業務内容の見直しもできます。 ゆくゆくは、WebサイトやSNSの更新といった広報業務や 事務長補佐など院内でのキャリアチェンジも可能! 成長度合いに応じた目標を立てています。 それを達成することで、新たな目標を立てるので 常に上を向いて業務に取り組めます。 もちろん成長に応じて昇給・賞与などで還元します。 ◆現在、歯科助手5名、歯科衛生士10名が在籍。 20代、30代、40代の幅広い年代が活躍。 日々の報連相はメンバーチャットで報告。 常に情報を共有しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格・学歴不問】 歯科医院での勤務経験がある方、または看護助手経験者。 コミュニケーション能力のある方 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ◆タブレットの基本操作、およびPCでの文字入力が可能な方 ┗フォーマットへの入力になりますので、 表計算や関数などのスキルがなくても大丈夫です <以下いずれかの経験をお持ちの方>※経験年数不問 ◆歯科医院での勤務経験がある方(歯科助手、受付など) ◆看護助手経験がある方 <社員インタビュー> 自費治療の患者様が多いこともあり、ホスピタリティや対応力が求められます。 最初から高度なことを求めているわけではありません。 相手のことを考えて対応できる方、コミュニケーションが好きな方なら充分活躍できる職場です◎ 今までの歯科助手経験を活かして、ステップアップしたい方は大歓迎です! 受付・事務:20代・入社3年目 |
完全週休二日制◎土日祝休◎年休125日◎リモートワークOK
勤務地 |
東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 株式会社クラス 本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 600万円(月給50万円)/マネージャー 400万円(月給33.3万円)/メンバー |
仕事の概要 |
仕事内容 営業・インテリアコーディネーター・デザイナーと一緒に弊社法人事業を書類作成やコミュニケーション面で支えていただくお仕事です! お客さまからの問合せ応対や見積作成等のお仕事をチームで協力しながら対応していきます。 だんだんと商品知識を身につけて、営業の代わりにお客様のフォローをお任せします! <具体的な業務内容> ・各所書類作成&回収(契約書・見積書・発注書・検収書) ・顧客対応(メール/電話)※主にメール対応 ・その他各種サポート業務 例)営業やインテリアコーディネーターなど様々な役割のメンバーとの調整 進捗の記録や管理 <お仕事の魅力> ・私服OK!服装自由! ・髪型自由、ネイルOK! ・リモートワーク、在宅勤務OK(本人のご都合・スキルに合わせて要相談 ※フルリモートはNG) ・中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい! ・完全週休二日制(土日休み) ・年休125日でプライベートも充実!ワークライフバランス重視! ・残業月20時間以内(繁忙期は30時間前後) ・時差出勤可能! ・家庭と両立可能 ・転勤なし <キャリアアップ> クラスでは本人の希望・スキルに合わせて様々なキャリアを描けます!(※以下例) パターン1:営業事務としてのスキルを高めて、営業事務チームのマネジメントやリーダーとして活躍していくことも可能です! パターン2:営業やインテリアコーディネーターとも接点が多いため、営業事務を経て営業やインテリアコーディネーターとしてキャリアの幅を広げていくこともできます! パターン3:事務周りの仕事だけでなく、生産性の向上や業務改善などに取り組むことで事務スキルだけでないスキルが身に付きます <CLASについて> 「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンのもと、家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を運営しています。 「CLAS」は、月々440円(税込)から最低利用期間の縛りなく家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスです。 個人・法人向けに、変化に応じた“最適空間“を提供。 返却・交換手数料も不要で、必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却することで、より自由で手軽に家具・家電の導入が可能です。 SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」の達成に向け、循環型でサステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件※いずれかのご経験をお持ちの方> ・GoogleWorks、office365全般の使用経験 ・営業事務経験 ・顧客対応(メール、電話等)のご経験 <歓迎条件> ・社内外のコミュニケーション(電話/メール等)を柔軟かつスピード感を持って円滑に取れる方 ・お客様に丁寧に対応できる方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 <求める人物像> ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ・面白いことをやりたいと考え、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する |
日本経済を支えるBtoB物流/東証プライム上場企業グループ
勤務地 |
東京都江東区新木場3−1−1(セイノーロジ・トランス新木場内2階) 西濃運輸株式会社 東京支店 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> ■535万円(入社5年目・37歳) 扶養家族2名・持家/月給25万円+各種手当 ■410万円(入社2年目・26歳) 独身/月給24万円+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 /////////////////////////////////// BtoB物流のパイオニア的存在 東証プライム上場 『セイノーホールディングス』グループ の中核企業で正社員に! /////////////////////////////////// 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 人物重視の採用を行っています。 ドライバーではなく、 管理系の社員採用の増員募集です。 /////////////////////////////////// 「安定企業で働きたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「多様な職種に挑戦し、自分のキャリアプランを決めたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です。 /////////////////////////////////// 【業務内容】 総合事務職として、 約3年毎のジョブローテーションで 営業、総務・労務・事務・経理などの管理系、 物流管理などを経験していただきます。 様々な業務を経験することで、 ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 ■営業 メーカーや商社を中心に、 様々な企業へ物流サービスをご提案。 各企業が求めるサービスを理解し、 輸送品質の向上や既存のお客様のシェア拡大、 新規顧客の獲得を目指します。 ■業務 各地域のお客様に対して、 集荷や配送の日程・運賃などの確認や 配送状況のお問合せ対応などを行います。 ドライバーへの指示出しや 配車管理なども担うポジションです。 ■管理 総務・労務・事務・経理など、 社内全体の管理を担います。 給与の支払い、社会保険の手続き、 備品の管理など、業務内容は多岐にわたります。 社員が日々働く上で欠かせない存在です。 西濃運輸の売上の大半は、企業間の物流。 宅配便のように決められたサイズや重量がないため、 温度・湿度管理に敏感なものや、 取り扱いに注意が必要な精密機械、 1tを超える大きなものなど 特殊輸送の依頼も多く受けています。 安心して輸送をお任せいただくため、 難しい局面でもお客様としっかり向き合い セイノーグループの物流ソリューションを 提供することを大切にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 ・職種未経験の方 ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 【こんな志向の方に選ばれています】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい ・人と接することが好き、またはその経験を活かしたい ・様々な仕事を経験してキャリア形成していきたい ・安定した基盤の会社で働きたい 【こんな仲間たちが活躍しています】 総合職の中途入社比率は20%ほどで、 様々な職種・年代・キャリアの方が在籍。 志望動機も様々で、 「社会インフラに関わる仕事がしたかった」 「安定企業で働きたかった」などの 想いを持って入社した先輩社員が活躍しています。 各支店にはドライバー50〜100名、 事務所メンバー20〜30名が在籍しています。 部署間の連携も活発で、 しっかりコミュニケーションを取りながら ミスのない配送を行っています。 |
この企業の類似求人を見る
土日休で夜勤無!キャラクターグッズを支える安定企業で働こう!
勤務地 |
東京都北区赤羽西6-32-16 フジデノロ株式会社 赤羽工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 600万円〜750万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 キャラクターグッズ(アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等)を扱う事業部にて製造マネジャーをお任せいたします。 製造拠点は3拠点(東京/赤羽工場、埼玉/戸田工場、福島/福島工場)ありますが、各拠点が滞りなく生産できるよう統括いただきつつ、生産効率・生産品質を向上いただくことを期待しています。 <<働きやすい環境、揃ってます!>> 〇愛知認定のブランドメーカーで厚待遇(月給は40万円以上!) 〇創業以来黒字経営で安心(2023年売上は100億円超え!) 〇経験を存分に活かせる正社員採用! 〇年2回の賞与あり! 〇エアコンのある環境で労働環境抜群! 〇完全週休2日制×夜勤ナシでメリハリも抜群 〇将来を見据えたキャリアサポートも充実 〇20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍中 〇中途入社社員も多く、馴染みやすい雰囲気! 昨今の国内外を問わないサブカルチャーブームにより市場規模は拡大を続けており、当社も高い収益を創出しています。 事業部の拡大や中長期的な構造の改善に向け、これまでのご経験をもとにご助力いただける方からのご応募をお待ちしております。 【 お仕事詳細 】 ・赤羽工場、戸田工場、福島工場のマネジメント ・生産性アップに向けた生産体制/品質管理体制などの各種仕組の改善、管理 ・教育育成、人事考課、採用業務 ・安全衛生関連業務(赤羽工場) 【組織構成】 <赤羽工場> 製造チーム:正社員5名、パート社員7名 アッセンブリチーム:正社員2名、パート社員18名 DTPチーム:正社員2名 <戸田工場> 製造チーム:正社員6名、パート社員2名 アッセンブリチーム:正社員1名、パート社員15名 <福島工場> 製造チーム:正社員5名、パート社員7名 【 お仕事の魅力 】 ◎年々上がる市場規模。将来性のある業界で就業できます。 キャラクターグッズの市場規模は右肩上がりで、業界として非常に活気があります。 また、コンテンツの幅もアニメ、ゲーム、漫画等のサブカル系から アイドル、お笑い、スポーツ、企業など広がりを見せており 今後の市場規模の拡大が見込めます。 ◎事業部も5年で3倍以上に拡大。成長性も魅力です。 キャラクターグッズを扱う本事業部は直近の5年で規模も3倍以上に拡大しています。 さらなる成長に向け、これまでのご経験を活かしていただくことも 新しいことに挑戦いただくことも大歓迎です。 是非今後の成長の一翼を担ってください。 ◎創業から50年以上の黒字経営。企業安定性も魅力です。 半導体業界や医療業界、産業機器業界向けに樹脂の切削加工を行っている事業部や ヘルスケア製品を扱う事業部、自社製品を企画・開発する事業部など 事業を多角化することで創業以来の黒字経営を続けています。 安定した基盤の中でこれまでのご経験をご活用ください。 【 当社工場について 】 東京の赤羽工場、埼玉の戸田工場、福島の福島工場の3拠点でアクリルキーホルダーやアクリルスタンド等のアクリル製ファングッズの受託製造を行っています。 業界トップクラスの高性能UVプリンター、高性能レーザーカット機の保有台数を誇り、国内一貫で短納期・大量生産が可能である点を強みとしています。 また、素材の種類・厚み・サイズなど多様なニーズに応えることが可能な点や、製造のみならずアッセンブリや二次加工まで対応できる点もご評価いただいています。 おかげ様で当事業部の規模も直近の5年で3倍以上に拡大し、活気のある工場となっています。 【 当社について 】 1970年の創業から安定的に成長を続け、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されているメーカーです。 半導体や医療、輸送機器などの業界に向けた精密部品や、 ヘルスケア製品の開発、キャラクタービジネスなどの様々な事業を展開し、 多角化経営することによって景気変動の影響を受けにくい体制を確立しています。 2024年3月期実績でグループ売上高134億円を達成し、創業以来黒字経営を続け、安定性を保持しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下いずれか必須】 ・製造業でのモノづくり経験がある方 ・印刷業界でのマネジメント経験 ・スタッフ・メンバー育成のご経験 【歓迎要件】 ・現場に入り込んで主導で物事を推進できるプレイングマネジャーの経験 ・リーダー/主任等のマネジメント経験がある方 【こんな方にピッタリ!】 ・キャラクターグッズに興味のある方 ・当社や当社のお仕事に興味のある方 ・成長企業で働き、自身の技術力やスキルを磨きたい方 |
東武グループで働く◆年間休日120日
勤務地 |
東京都墨田区向島一丁目33番12号 第2東武館4F 東武商事株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 ■年収320万円:30歳・入社5年目 内訳:給与月額21万3,000円+賞与年間約3か月 ※実際には、年齢や経験等により異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆総務に関連した給与計算をはじめとする 総務人事業務をお任せします。 【具体的には】 人事・給与・社会保険等の事務担当 としてご活躍いただきます。 <主な業務内容> ・給与計算 ・社会保険/雇用保険関連業務 ・各種総務業務 ================ 東武線沿線を中心に多彩な事業を展開中! 東武グループの一員の安定感が◎ 「総務人事の経験を活かして成長したい」 「社会や地域への貢献度が高い環境で働きたい」 そんな風に感じている方は、 当社の総務職として働きませんか。 SLでの車内販売 駅ナカ駅前のコンビニや飲食店の運営 鉄道グッズ企画制作…など 東武鉄道から派生する 様々な事業を手掛けている 『東武商事株式会社』。 実はそれ以外にも 石油事業、太陽光発電事業、 資材販売事業といった 多彩な事業に挑戦しています。 また10年前からサステナブル事業にも 着手し、広く地域社会を支えています。 そんな当社を支える総務職は、 地域社会を支える存在と言っても 過言ではありません。 東武グループの一員である当社で 新しいキャリアをスタートしませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆必須:給与計算、社会保険等の業務 および労務管理の知識・経験がある方 ※業界経験不問 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・経験を活かして安定して働きたい方 ・チームワーク・協調性を大切にできる方 ◆応募資格 ・給与計算や社会保険などの総務職の実務経験者 ◆このような方は尚歓迎 ・所得税や、社会保険の知識をお持ちの方 ・柔軟な発想で臨機応変に対応できる方 ・当社の次世代を担って活躍していける方 ================== ■今回の採用背景 給与計算や勤怠管理システムをより 効率的なものへと再構築する プロジェクト推進に向けた増員です。 ぜひ給与計算や労務実務のご経験を活かし 総務事務職としてご活躍ください。 現在活躍する総務部スタッフとともに 労務管理や給与計算業務に携わって いただきます。 ■長く働ける環境 東武グループの一員として 多彩な事業を展開する『東武商事株式会社』 東証プライム上場企業グループとして コンプライアンスへの意識は高く、 社員の働き方も法令順守を徹底しています。 ================== 社員インタビュー 多様な事業の知識がだんだんと身につくのが 総務部で働く面白いところかもしれません。 かくいう私も、もともとはコンビニエンス ストア事業の現場で販売の仕事をしていて、 長く勤めるうちに総務へ配属に。 総務では様々な人と横断的に接するので、 各部署の大変さと楽しさを見ていくことが できますね。 総務業務担当 スタッフ |
ワークライフバランス重視!年間休日120日の安定企業求人♪
勤務地 |
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル12F 新東産業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 ◆経理業務 ◆簿記会計業務 ◆伝票整理業務 ◆出納業務 ◆オフィス設備や備品などの管理 ◆資料作成 …など、経理・財務の一般事務全般をお任せします!! 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートをしながらあなたの経験に合った業務をお任せしてます。 その後は、簿記〜資料作成など一連の業務を教えていきます。 時間をかけて育てていきますので分らないことは先輩に積極的に質問して焦らず、成長していってください。 将来は管理グループのリーダーとして活躍してくださることを期待しています! 私たちと一緒に会社を大きくしていきましょう♪ |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ◆日商簿記2級以上をお持ちの方歓迎 【具体的には】 ◆経営の安定した会社で安心して長く活躍したい方 ◆知識を身につけながらキャリアアップしていきたい方 |
新規プロジェクト立ち上げメンバー募集!研修制度充実で安心!
勤務地 |
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア Teleperformance Japan株式会社 大崎オフィス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【旅行業界xIT】旅行業界において最先端の技術力を持つクライアントのお客様のサポート・お問合わせ対応をお任せします! =============== 具体的には・・・ =============== ◆旅程を変更したい ◆予約のやり方がわからない ◆予約した内容の一部を変更したい といったお客様からのお問い合わせに 電話、メール、チャットを活用して、 航空会社、ホテル、 お客様とコミュニケーションを取り、 エスカレートした旅行に関する 問題の解決をお願いします。 =============== 当社について =============== 当社は世界最大級の コンタクトセンターアウトソーシング企業です! Teleperformanceはパリを本拠地に 世界100カ国に事業展開しています! 今回は、既に7000万人を超えるユーザー登録数を有している 最先端技術力の旅行サイト企業のお仕事をお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須スキル> ・カスタマーサポートの経験が2年以上ある方 ・日本語と英語で口頭および書面でのコミュニケーションが出来る方 ・基本的なPC操作また様々なシステム操作において柔軟な対応が出来る方 ・プレッシャーの中でカスタマーマインドを持ってお客様対応が出来る方 ・新しいことを学ぶことへ抵抗が無く、チャレンジする事へ意欲的な方 <歓迎スキル> ・レジャーや企業向け旅行代理店での3年以上の経験、 または国内および国際予約に関する経験 ・ユーザー対応または航空業界や旅行代理店での裏方経験が1年以上ある方 ・GDSトレーニングを受けたことがある方 ・運賃、航空会社契約、規則・規定、発券に関する知識 ・航空会社、ホテル、地上交通機関のチケット手続きに関する知識 ・Sabre / Amadeusに関する知識があり、複雑な交換や払い戻しを含む、 予約、価格設定、チケット発券から完了までの操作経験がある方 |
要宅建資格★在宅勤務相談可★ブランクある方も丁寧に教えます!
勤務地 |
東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-19-15 MIYAMASUZAKA BUILDING 2F 株式会社T-BRIDGE |
---|---|
給与例 |
給与例 【モデル年収例】 年収548万円/入社1年目・エージェント(25歳) 年収926万円/入社4年目・部長代理(33歳) 年収1156万円/入社3年目・部長(27歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 【POINT】 *<不動産事務>宅建資格を活かし活躍 *<遠隔対応可>出社or在宅応相談 *<ブランク歓迎>実務経験が浅い方も◎ *<渋谷駅徒歩1分>駅チカオフィス //////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6805-0002(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 都心中心部エリアで、主に富裕層向けの賃貸物件を専門的に取り扱う当社。不動産事務(宅建事務)として、お客様のお部屋探しや契約周りのサポートをお願いします。 〜具体的には〜 ◇重要事項説明/IT重説(遠隔対応)可 ◇契約書作成業務 ◇HPや広告媒体への情報入力 ◇来客・電話・メール対応 ◇その他事務業務 ※IT重説(遠隔対応)可能なため状況により在宅勤務も相談可 ※もちろん出社も自由にOKです 〜 取り扱うサービスは… 〜 都心部の大手デベロッパー系物件や高級分譲マンション、タワーマンションなど、ハイグレードな賃貸物件がメイン!1件1件で大きな金額が動くからこそ、数よりも“質”を重視したサービスを行っています。 〜 関わるお客様は… 〜 会社経営者や大手企業幹部、著名人など様々。普段関わる接点のない方ともお仕事を通して顔見知りになることができ、自身の見聞も広がります。他ではできない貴重な経験ができると思いますよ。 ・・━━・・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・ <ライフスタイルに合った働き方を> 「せっかく取った宅建資格を活かしたい」「家庭と両立しながら働きたい」そんな方にもピッタリ!IT重説メインの日は在宅勤務で子どもを見ながら働いて、事務作業が溜まって来たら出社してメンバーと協力しながら仕事を片付けて…など、業務の予定やプライベートとの兼ね合いで柔軟に働けるよう調整しています。働き方についてはお気軽にご相談ください。 <業務は丁寧に教えます> まだ若い会社ながらしっかりと研修体制を整えているのが当社の特徴。「資格は最近取ったけど実務経験に自信がない…」「子育てでしばらく職場を離れていて、覚えているか不安」そんな方も、丁寧に教えるためご安心ください。 <誠実な対応ができればOK> 不動産業界、それも高級物件と聞くと、ガツガツとした勢いのある雰囲気を想像されるかもしれませんが、当社の場合は違います。サービスの質を大切にしている社風だからこそ、メンバーも丁寧で親身な人柄の方ばかり。誠実にお客様と向き合える方に向いている職場です。 ・・━━・・・・━━・・・・━━・・・・━━・・・ 【 当社について 】 “都心ハイクラス賃貸専門企業”として多くの実績を重ねてきた当社。2019年設立かつ、本格的に不動産事業を手掛けて間もないながら、ハイスピードな業績アップを続けています。成長に伴い、拠点数の増加や人員体制の拡大にも本格的に乗り出そうと考えているところ。今後も拡大に応じてポストやキャリアも増加していく予定です。 【 雇用形態 】 正社員 *直近までアルバイト・パート・派遣社員だった方も歓迎 |
求める人材 |
求めている人材 要 宅地建物取引士資格 ◎実務未経験・ブランクある方も歓迎 ◎20代〜30代の若手が活躍中 ◎女性スタッフ活躍中 ◎経験者歓迎(同業から転職者も活躍中) *経験・資格不問/未経験者歓迎 *第二新卒歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *主婦(夫)歓迎・フリーター歓迎 *不動産業界経験、事務経験があれば活かせます 【こういった方からの応募も歓迎】 ・せっかく取った資格を活かして活躍したい ・在宅勤務に興味がある ・家庭や子育てと両立しながら働きたい ・誠実に、丁寧に人と向き合える ・教育体制や評価制度が整った会社で働きたい |
◎月25万円以上◎未経験歓迎◎女性多数活躍◎月残業15h以内
勤務地 |
東京都目黒区青葉台ME Bldg. 株式会社MEコーポレーション |
---|---|
給与例 |
給与例 610万円/経験2年(月給30万円+資格手当・役職手当・賞与) 450万円/経験1年(月給25万円+資格手当・賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆具体的なお仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ 不動産管理全般 ・入居者募集、対応 ・退去時の立会い ・原状回復工事の指示 ・オーナー様業務 など 管理戸数4827戸、入居率97%の 「賃貸管理物件」の入居者募集・入居者さん対応・退去まで 一連業務を担う部門での募集。 管理物件は約4827戸、入居率は97%以上、 この高い数字を支えているのが、不動産管理部門です。 ◆経験や適性に応じて、以下いずれかに配属  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <不動産管理業務> (1)リーシング課 基本的に空室情報を不動産会社のネットワークへの情報提供がメインです。 世の中の情勢や、部屋の状況によってはリフォーム・リノベーションを企画・提案し、 オーナー様と家賃設定の相談も行います。 (2)修繕課 入居者様からのクレームや修繕依頼の受付け、 工事業者への手配、オーナー様へのご報告・相談。 (3)解約課 退去時の立会い、原状回復工事の見積もり作成、 オーナー様へのご報告・相談、工事完工後のチェック。 (4)業務課 オーナー様への賃料送金明細書の作成、 更新契約、名義変更手続き、入金管理、経費管理。 将来的には希望次第で異動もでき、工事部門、営業などとも 連携していくので、全業務を経験することで成長できます。 <ポイント> ・管理体制が評価され、新しい管理物件の依頼につながります。 ・オーナー様から信頼され、頼られるやりがい。 ・頑張りはきちんと評価され、役職ポストが任されていきます。 ◆ワークライフバランスよく働ける体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メリハリをつけて、それぞれ趣味や友人・家族との時間に充てています。 裁量ある働き方ができ、有給休暇も前日申請で取得できるため、 ワークライフバランスよく働ける体制が整っています。 無理のないペースで、自分らしく長く頑張っていける 「プライベートも仕事も充実させたい!」という方がのびのび働ける会社です! ◆わたしたち”MEコーポレーション”について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社ブランドによる不動産デベロッパー、自社設計、建設、不動産鑑定、 資産価値を高めるリノベーション、賃貸建物管理まで トータルでプロデュースする【総合不動産企業】です。 創業から20年、業界でも安定した経営基盤と、 無借金経営による豊富な資金力に定評があります。 さらに「役員との距離も近く、早い意思決定」などから、 業界内での実績や知名度、経験豊富な上司・先輩のフォローも万全。 設計・建設など他部門と連携し、相乗効果とチームワークで 仕事を進めていけるので、仕事を覚えながら成長できます。 更に、働きやすさの点も5名の産休取得実績などが、環境の良さを証明しています。 また、各方面から注目を集める「リノベーション定額35万円パック」は、 入居率の改善など高い付加価値を提案することが可能です。 20代・30代の若いスタッフの気配りや対応が評価され、賃貸物件の依頼が増えています。 アンケート調査にて 「空室が埋まった」「賃料を上げられた」など、 多くの感謝の声をいただいております。 入居者対応や退去立会いなども分業制なので、業務がスピーディに進むことも、評価の一つ。 また、自社物件のデザイナーズマンション等を見て、 住んでみたいというご希望もあるので、総合不動産業として、各事業が相乗効果となり、企業成長を後押ししています。 スピーディに事業を拡大する中、自社物件(デザイナーズマンション)も、 他社物件もともに管理依頼が増加中! より多くのお客様の期待に高いクオリティで応えるため、増員募集します。 ◆社員インタビュー@解約課(★20代/女性)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ もっと不動産管理を専門的に学び成長できる環境を求めて、 MEコーポレーションへ転職しました。 MEコーポレーションに入社して1番大きな変化が、 「残業時間も減って、自分の時間が増えたこと」です。 MEコーポレーションは、会社の基盤がしっかりしており、 待遇面も整備されていて、無駄な残業もありません。 何より、有給休暇も前日申請で取得できるので、 急な予定やプライベートの予定も合わせやすい環境です。 ワークライフバランスが向上した分、お弁当を作る時間ができたりと いままでよりイキイキとした私生活を送れるようになり、 金銭の面でも、健康の面でも自己管理できるようになりました。 今は恵まれた待遇のもと、幅広く不動産管理を学べているだけでなく、 心身ともに余裕ができ、仕事に集中できているので毎日楽しいです! ◆社員インタビューA修繕課(★40代/女性)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社物件の管理実績が多いことが当社の魅力です。 これまでの実績や対応した履歴が残されているので、 仕事上で悩むことがあっても、過去の事例の中にヒントが沢山あるので、 困ることはほとんどがすぐに解決できます。 多くの先輩や会社として対応してきた実績が、自分の成長を後押ししてくれています。 職場環境の面でも前職よりも恵まれていて 休暇はもちろん、適切な評価制度があるおかげで しっかり頑張りが評価され、待遇に反映されていると感じます。 堅苦しくなく、自由に楽しく働けています。 |
求める人材 |
求めている人材 ≪第二新卒・業界・職種未経験歓迎/20代・30代活躍中≫ ※不動産業界経験者歓迎(賃貸・売買・管理・リフォームなど) ◎不動産管理未経験者もOK!異業種出身者が活躍中。 ◎不動産業界経験者は優遇! 売買仲介、賃貸仲介営業などからのキャリアチェンジも歓迎。 異業種の営業出身者やコールセンター経験者なども歓迎! 「成長企業でキャリアを築きたい」 「幅広く深い知識・スキルを磨きたい」 など前向きに取り組む意欲のある方を幅広く歓迎します。 ★不動産管理経験者は優遇(マネージャー候補として採用) ★宅建資格・運転免許あれば尚可 |
月給30万円×経験不問×現場・売上げ増の為増員×髪型など自由
勤務地 |
東京都板橋区前野町6−8−10 ライゼホビー2号室 株式会社ハズムセカイ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ◇今期現場数・売上げ増の為 現場管理社員を増員募集!! ◇2018年設立!少数精鋭の会社!! ◇未経験からステップUPしたい方歓迎!! 具体的なお仕事内容 ・現場スタッフのフォロー・シフト管理 ・立上げ現場の確認や打合せ ・清掃現場オーナーとの連絡 ・見積りなどの作成 ・現場欠員時などの実務 などをお任せします。 <管理現場エリア> 東京23区(板橋区・練馬区・品川区 ・世田谷区など) 神奈川県川崎市 など <ここがポイント> ・特殊な清掃は無いので未経験でOK ・転勤無し!板橋を拠点に働けます! |
求める人材 |
求めている人材 ◇未経験者OK ※車の運転ができる方(AT限定可) →軽ワゴン車なので運転しやすいです ◇ビルメンテナンス業界でのマネジメント 現場管理の経験ある方歓迎 ◇成長中の会社を支えたい、 一緒に成長したい方 ◇転勤無しで働きたい方 ◇経験は無いが将来の幹部として頑張りたい方 ◇現場から管理職へキャリアUPしたい方歓迎 |
完全週休二日制/未経験歓迎!全社員から頼られ慕われる仕事
勤務地 |
東京都豊島区南池袋1-26-10 株式会社武蔵野種苗園 本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/40歳・入社18年目(月給32万円+賞与) 400万円/30歳・入社8年目(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 会社のみんなのお困りごとに 誠意をもって対応できるような、 バックオフィスのプロフェッショナルに。 □採用はお人柄を最重要視! □社内で最も色んな人と関わる部署です □8:30〜17:30/残業少なめ* 豊島区ワークライフバランス推進企業認定 □国内外で取引のある種苗会社◎ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 武蔵野種苗園は、野菜や植物の種を全世界に卸している業界トップクラスの種苗会社です。 あなたには、社内で最も色んな人と関わる 総務部にて人事から総務・経理補助まで 広く担当していただきたいと思っています。 お花見、新年会、花火見学会などの 社内イベントにも関わることになるため 「●●さんが誘ってくれるなら!」 と、社内のみんなが明るい気持ちに なれるような方をお待ちしています。 少数精鋭ながら質(技術力)の高い仕事で 評価されている当社のスタッフを バックオフィスからサポートする、 プロフェッショナルになりませんか? □【具体的なお仕事内容】 ◆人事・採用・備品管理など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験大歓迎! まずは人事・採用から。 慣れてきたら備品や会社の管理などの総務を お任せします。 【具体的には】 ・人事、採用(アルバイト、中途、新卒) ・データ入力や伝票作成など経理業務 ・備品管理や社内の広報など総務 ・不動産管理 ・社長秘書の補助 ・HPの管理 など。 *新卒採用のオープンカンパニーや インターンシップも行います。 自社の事業や現場については 業務を通して理解を深めることができます。 *社員の引っ越しや結婚の手続き、 交通事故が起こったときの労災申請や 怪我・病気などの対応も。 *組織のみんなが働きやすいように 様々な方面からサポートしてください。 【おすすめポイント 】  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □経営に近い目線で働けます□ ー 会社の業務・仕事を深く知ることで 社長の立場や現場の立場、部長の立場、 総務の立場など全体の考えや方向性を 最も理解している部署が人事・総務です。 特に人事担当が最も頻□に会話するのは 事業部長や課長以上の役職。 面接にも同席するため、 採用することになった背景や 各事業部で求める人材についての 理解が必要です。 会社を成長させるために必要な人材を 上層部と一緒に見極め、育てる役割なので 全体を俯瞰しながら、 社長に近い目線で仕事ができます。 □幅広い業務でスキルアップ□ ー 総務部として「人事・総務・経理」が 統括されており、最初は人事からスタート。 慣れてきたら経理や総務にも挑戦! ◆経理 |*給与計算補助 |*タイムカードの集計 |*社保・雇用保険などの手続き |*社労士さんへの申請 |*給与改定にまつわる業務 など ◆総務 |*郵便物の手配 |*呈茶 |*結婚・引越し・出産などに伴う手続き |*取引先とのお歳暮・お中元のやり取り |*社用車のメンテナンス・買い替え |*出張手配 など 「どんな時に保険が適用されるの?」 「出産、引っ越しに必要な手続きは?」 「飛行機の手配ってどうするの?」など 一般常識から派生した幅広い知識が 身につきます。 □残業は月に10時間ほど□ ー バックオフィスの業務は少なくありませんが きちんと役割分担できており、 お互いの仕事も助け合っているため 残業はかなり少ないです。 □未知の挑戦を楽しみましょう!□ ー 当社の社長はアイディアを行動に起こすのが 好きなタイプ。 今までになかったようなことを お願いされることもあります。 「やったことないから無理!」ではなく 「分からないけどやってみよう!」と イレギュラーな業務も楽しめる方に 向いていると思います◎ □誰からも気軽に頼られる存在に□ ー 会社の中心を担う部署だからこそ、 人のために働きたいという人を歓迎します。 あまり有給が取れていない人を気に掛けたり 出産祝いを手配したり。 丁寧にやればやるほど、社内の人たちが 喜んでくれることを実感できます。 経験を積み、会社と社員たちを理解して 「あの人に訊いてみよう!」と 思ってもらえるよう成長してほしいです。 □グローバルな会社です□ ー 事業範囲は国内にとどまりません。 アジアを中心にヨーロッパやアメリカなど、 国内で品種改良したものを海外に輸出したり 海外で育ち、収穫した種を国内に仕入れて 売ったりなどグローバルな動きをしています。 これからも事業を拡大させていく方向です。 将来的にも安泰の状態なので どうかご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 □大卒以上 □社会人経験 □普通自動車免許 └茨城の農場に行く際や、社用車を 点検工場に持ち込む際に運転業務が 発生します。 □基本的なPCスキル └Excelへの入力や簡単な表計算の知識 PCメールが扱える など 【歓迎条件】 □業界・職種未経験の方歓迎 ー *基本的なPCスキルを活かして 職域を広げていきたい方 *総務・人事・経理等のどれかだけ ではなく色々な業務経験をしたい方 *求人広告や人材紹介など、 人材関連のお仕事経験者も歓迎します◎ *営業など、ビジネスマナーと コミュニケーション能力を培ってきた方も歓迎! -[下記も重視いたします]- □社員の個人情報を扱う上で 守秘義務を守れる方 □経理など大切な数字を扱うため 丁寧で正確な仕事ができる方 □雑用を嫌がらずにやれる方 □遅刻をしないなど、他の社員の お手本になる振る舞いができる方 |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都千代田区外神田4丁目 株式会社Sales synergy 秋葉原オフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
この企業の類似求人を見る
業界のトップブランドカンパニーでより高く・広いスキルを手に!
勤務地 |
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー32階 辻・本郷税理士法人 東京ミッドタウン八重洲事務所 |
---|---|
給与例 |
給与例 434万円/経験4年半/3科目合格(月給31万円+賞与) 392万円/経験4年半/2科目合格(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 法人や個人の相続に関する税について、クライアントからの税務相談や経営のコンサルティングを中心に行っていただきます。 お客様とのご面談が多くありますので、明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方をお待ちしております! 【具体的な業務内容】 ・税務申告書の作成 ・税務書類のチェック ・データ入力、資料整理等:会計ソフトへの仕訳入力、クライアントへ提出する書類作成 ・経営コンサルティング業務:クライアント企業の経営課題の原因解明と解決策の提案を実施 ・税務相談 など 【業界のトップブランドカンパニー】 職員数1,960名、国内拠点数85ヵ所、顧問先17,048件、年間の所得税申告12,573件、相続税3,827件、開業支援534件など、あらゆる数字が国内トップクラス。業界のトップブランドカンパニーとして、数多くの企業の経営を支えています。 【スキルアップ支援】 実トレ試験、チーム研修、ステップアップ研修、THコンサルカレッジ、管理職研修など様々な研修制度を設けております。また、国税庁のOBが在籍しており、オンライン会議にて特殊な事例に関しても見解を直接聞くことができます。 【顧客ニーズに合わせて多角的に経営支援】 法人税に関する業務が主ではあるものの、顧問先一社一社のニーズに合わせて、多種多様なサポートを行います。例えば、人事・労務のほか、助成金申請、事業承継など、多角的な側面からコンサルティングを行うこともあります。 顧問先の高い満足度を実現できると共に、一人ひとりが幅広い業務に携わることができるため、多彩な知識を身に付けた税務コンサルタントとして成長できます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】簿記2級以上、PCスキル(Excel、Word) 【歓迎】税理士、税理士試験(科目)合格者、会計事務での勤務経験 ◎M&A、事業継承、相続など様々な分野の専門家がチームで業務に取り組 んでおり、協力と刺激を受けながら自身のスキルを磨いていけます。 ◎法人全体の知識の共有化やスキルアップを図る為の定期研修あり。 ◎月の平均残業時間は30〜40時間程度 /退社後に予備校などで資格取得の勉強や ライフワークバランスを取りながら長く勤務することが可能です。 |
この企業の類似求人を見る
完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/年俸336万円以上
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 |
---|---|
給与例 |
給与例 年俸720万円/35歳/5年目/元ドライバー 年俸570万円/29歳/1年目/元総裁スタッフ 年俸420万円/33歳・3年目・未経験入社 年俸360万円/24歳・1年目・未経験入社 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □新社屋オープニングメンバー募集!! □週休2日制・経験者は月給30万円以上 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □普通自動車免許(AT可)があればOK □子育て中のママ・パパ多数活躍中! □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からのオープニング大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 今回は新規立ち上げ事業であるペット葬祭 のディレクター兼ドライバーを大募集!! 20代~50代まで幅広い年代のメンバーが 活躍しており、子育て中のスタッフも いますので働きやすい環境だと思います。 お客様の気持ちに寄り添える方で あれば業界未経験の方も大歓迎です□ 業界経験者の方は高待遇を約束します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 長年培ってきた葬儀のノウハウをもとに、 ご家族にとって大切な存在であるペットの 葬祭サービスをスタートします。 会社としてIPOの準備段階におり、 今年、5月に本社を渋谷駅徒歩1分の 道玄坂通りビルに移転しました。 渋谷駅徒歩1分で通勤し易い環境です。 2024年の売上も300億円を見込んでおり、 新たなポジションも多数生まれています。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 あなたにお任せするお仕事は 大切な家族の一員であるペットを 亡くされて悲しいをされているご家族に 最後の別れのお手伝いをするお仕事です。 最近では慣れ親しんだご自宅でお葬式を あげたいと考えるお客様も数多くおり、 火葬のための設備が搭載された車両にて 現地に向かい、ご火葬やセレモニー、 お骨上げまで執り行います。 ペットは大切な家族だからこそ、 お別れを良い思い出にできるように、 飼い主様に誠心誠意寄り添いましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事の流れ 》 □09:30 出勤/朝礼して業務スタート □10:00 社内での準備 □11:00 現場(顧客宅)への移動 □13:00 火葬開始 □15:00 火葬終了/片付け □17:00 帰社/事務作業 ※運行エリアは東京23区内を予定 ※車両はキャラバン など +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 普通免許をお持ちであればOK! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆葬祭業やペット業界経験者優遇 ◆主婦(夫)・フリーター歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆明るい対応ができる方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆喜ばれる仕事を長く続けたい方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆アルバイト・パート歴しかないけれど 接客・販売経験活かして就職したい方 ◆ハロワークで仕事をお探し中の方 □段階的に学べる研修・OJTあり まずは2週間の基礎研修からスタート。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 接客や販売・サービス業などお客様と 接する仕事で経験を積んだ方が 活躍しやすい環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
30代〜40代活躍中!年間休日120日で月給30万円〜可能☆
勤務地 |
東京都港区芝5-20-9 東化ビル5F 一般社団法人アジルラーニング |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 保育に関する研修、セミナー、動画配信等のサービスを展開している当社。 今回はサービス運営の要となるオンラインコミュニティ、カスタマーサポート職のマネージャーを募集いたします! 【具体的な仕事内容】 @問合せ対応 研修、セミナー、動画配信、オンラインコミュニティといった提供サービスに関する、お客様からの問合せ対応をお願いします。 A顧客管理・売上管理 各種サービスにお申込みいただいたお客様情報のデータ管理をしていただき、申込や売上の管理・報告をお願いします。 B行政への申請・報告 行政の指定機関として行っている研修は、研修の申請、開催実績の報告、補助金申請、経費精算書類の提出等の対応をお願いします。 C研修・セミナー情報の更新 毎月実施されている研修やセミナーの最新情報を、HPやeラーニングシステムにアップしていただきます。 Dライブ研修・セミナーの運営 研修やセミナーがZoom等を使用してライブで開催される時は、当日運営のサポートをお願いします。運営に慣れてきたら、司会・進行をお願いする場合もあります。 Eチームマネジメント カスタマーサポートの責任者として、チームマネジメントをお願いします。 マネジメント経験がない方でも、将来的なマネージャー候補として学びながらお仕事をしていただくことも可能です。 【職場環境・風土について】 オフィスには保育園を運営しているグループ会社の社員もいるので活気があり、こども好きが多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 当社自体は制作と事務を合わせて8名のメンバーで構成されており、社員全員で意見交換をしながら、どうしたら保育に役立つサービスになるか、試行錯誤しつつ事業を展開しています。 直接の同じカスタマーサポートの業務をして頂くメンバーは1名になります。 当社は、設立4年目の若い会社ですが、だからこそ裁量をもって伸び伸びと働くことが出来ます。 自主的に意見を発信して、業務を推進できる方が活躍できる環境です☆ メンバー個人の意見を尊重しながら協調性を重んじる社風で、 業務を分担して行うため残業はほとんどありません。 【社員インタビュー】 保育士の皆さまの役に立つことで、間接的にではありますが、こどもたちの未来に貢献することができるのでとてもやりがいがある仕事です。 【企業概要】 アジルラーニングは、保育士の学びの悩みをeラーニングを活かして解決し、 こども・保護者・保育士、みんなが笑顔であふれるようになることを目指す一般社団法人です。 保育に関する教育訓練、研修、セミナー等をオンラインで行い、保育人材の育成を通じて、日本全体の保育の質の向上に貢献します。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・カスタマーサポート業務の経験がある方(※経験年数は問いません) ・Microsoft office(Word、Excel、PowerPoint) 【あれば望ましいスキル・経験】 ・マネジメント経験のある方 ・オンライン研修の運営経験がある方 ・Zoom等のオンライン会議システムの経験がある方 ・イベントなどで司会経験のある方 ・行政への必要書類の作成や提出の経験がある方 【こんな方は大歓迎になります!】 ・顧客に寄り添った対応のできる方 ・一緒にチームビルディングができる方 ・自分で物事を考えて動くことのできる方 ・主体性を持って新しいことにチャレンジできる方 |
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
この企業の類似求人を見る
警備員のシフト管理など/直行直帰可/月平均残業時間10時間
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル7F SPD株式会社 東京支社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/40歳/部長/経験7年(月給52万円/一律手当含む+賞与年2回) 550万円/35歳/課長/経験3年(月給40万円/一律手当含む+賞与年2回) 400万円/30歳/係長/経験1年(月給28万円/一律手当含む+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 @現場での教育・指導 警備スタッフとの接点 実際に警備員の方々に講談したり、研修を行ったりしていただきます。 人をマネジメントした経験のある方を歓迎しています。 └スタッフが健康的に働けているかを確認 └希望に沿った配置を考慮 A既存顧客へのフォロー・営業 └新しい現場への案件確保 └現場に求める人材の確認 └現場スタッフの状況確認 Bシフト作成 警備員のシフト管理・勤怠管理 直行直帰も可! |
求める人材 |
求めている人材 ★30代・40代・50代活躍中! 定年:60歳 【必須要件】 警備業界でのなにかしらの経験をお持ちの方 【活かせる資格】 指導教育責任者 1号 2号 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・なにかしらの営業経験 ・接客や営業など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方 ・意見が尊重される環境で働きたい方 ・業績好調の警備業界で安定を手にしたい方 ・長期的なキャリア形成を考えている方 ・相手の立場で物事を考えられる方 ・変化に柔軟に対応し、自発的に行動できる方 【向いている方】 ・相手(警備員)のモチベートを維持できるコミュニケーションを取れる人 →警備員が長く働きたいと思える環境作り ・調整・労務的な業務がスムーズにできる人 ・対人の信頼関係構築に長けている人 〈販売サービス経験者も活躍中〉 この仕事で一番大切なのは、関係づくり。 コミュニケーション力が大きな武器になります。 例えば、お客様の気持ちを考えながらお声がけする接客や、 アルバイト・パートの方々の立場を考えながら進める店舗づくり。 販売・サービスの仕事を通して身に付いた 関係構築や組織運営のスキルを活かしていただけます。 |
この企業の類似求人を見る
ワークライフバランス重視!年間休日120日の安定企業求人♪
勤務地 |
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル12F 新東産業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 ◆社内規程や就業規則などの管理・改定 ◆採用に関する業務(新卒・中途) ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続き業務 ◆雇用契約書管理 …など、総務・人事職の全般をマネジメントをおねがいします! 【入社後の流れ】 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。バックオフィス業務に幅広く関わり働きやすい環境整えております! 総務・人事の実務経験をお持ちの方大歓迎♪私たちと一緒に会社の更なる成長に向け、力を発揮してみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ◆総務人事業務の経験3年以上ある方 ◆社会保険労務士の資格がある方優遇 ◆行政書士の資格がある方優遇 ◆司法書士の資格がある方優遇 ◆少人数のチームを率いるリーダー経験 【具体的には】 ◆経営の安定した会社で安心して長く活躍したい方 ◆キャリアを活かしながら将来的には経営に参画したい方 |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社Sales synergy 池袋オフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
この企業の類似求人を見る
月給40万円保証/ミドル・シニア活躍中/未経験スタート歓迎
勤務地 |
東京都三鷹市深大寺2-21-15 大国自動車交通株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 年収900万円/38歳・入社6年目(月給17万8970円+諸手当+歩合給+賞与年2回) 年収790万円/32歳・入社2年目(月給17万8970円+諸手当+歩合給+賞与年2回) 年収664万円/31歳・入社1年目 ・未経験(月給40万円+諸手当+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <未経験歓迎・年齢不問・面接後内定率90%以上> 《 大国自動車交通の魅力 》 ・12ヶ月間、月給40万円保障制度あり!安心の転職を実現。 ・充実の研修からスタート!全くの未経験者でも安心。 ・若手から中高年、シニア層まで様々な年齢層が活躍。 ・9割以上が中途入社の社員!すぐに溶け込める環境。 ・60年以上の歴史あり!知名度抜群! ー ポイント1 ー ◆業界大手・日本交通グループ 当社は業界大手の日本交通グループの一員です。そのため福利厚生などが充実していることはもちろん、『専用タクシー乗り場』『チケット契約』『日本最大級配車アプリの導入』など特別な環境で活躍できます。 ー ポイント2 ー ◆安定して始められる給与が魅力! 入社後月給40万円の保証があるので、「転職しても収入が安定した」とスタッフから好評。また安定した収入を見込めるため、保証期間が終わっても安定して稼げる環境です。同区域のタクシー会社が200社ある中、上位10%クラスの給与を支給。年収800万円も可能です。 ー ポイント3 ー ◆幅広い年齢のスタッフが活躍中 20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢のスタッフが活躍している当社。その理由はスタッフ同士の仲の良さにあります。互いに助け合う社風のため居心地が良く、長く続ける人が多いことも当社の魅力です。 学歴、職歴、経験・スキル、専門資格は一切不問。 「やってみたい」その気持ちに大国自動車交通は応えます。 《 14年連続、業界売上高No.1 》 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社。定着率9割と業界トップクラスの水準を誇ります。また入社後最大40万円の月給保証など、福利厚生も業界トップクラス。タクシードライバーを始めるなら、当社がオススメです。あなたも、日本交通グループのタクシードライバーとして活躍しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車免許所持3年以上の方(AT限定可) └必要なのは普通自動車免許だけ! 学歴・年齢・男女一切問いません。 ☆20代・30代はもちろん、40代・50代・60代も活躍中 ☆二種免許は入社後に取得からサポート。費用は全額会社負担。 《 こんな方も歓迎します 》 ●職種・業種未経験者 ●第二新卒者 ●社会人10年以上 ●やりがいある仕事がしたい方 ●安定企業で長く活躍したい方 ●語学力を活かしたい方 ●これからの人生を変えたい方 ●車の運転が好き ●人と関わる仕事がしたい方 《 先輩たちの前職は… 》 飲食店スタッフ、コンビニ店員、パチンコ店スタッフ、不動産営業、自営業、主婦、貨物運送業etc... |
この企業の類似求人を見る
★20〜30代活躍★ホワイト企業認定8年連続取得/28577
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7丁目 株式会社TMJ(東京都新宿区西新宿) |
---|---|
給与例 |
給与例 "【SV収入例】 年収:3,120,000円〜3,500,000円(残業代含まず) 月収:245,000円〜273,000円(残業代含まず) 【LSVに昇格後】 年収:3,820,000円〜5,020,000円(残業代含まず) 月収:281,000円〜367,000円(残業代含まず)" |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆新しい業界へ挑戦したい方にピッタリ!◆ ※在籍者の年齢層:20代 7割、30代 3割 第二新卒の方や転職を考えている方、必見! もちろん社会人経験が無くてもOKです! ◆具体的には...◆ 自社内やお取引先様(大手企業が多数)のコールセンターにて、 対応を行うオペレーターの育成や窓口の管理業務などをお任せします! ・オペレーターの管理・育成(業務管理、勤怠管理など) ・研修資料やトークスクリプトなどの業務ツール作成 ・窓口の数値管理や報告書作成 <備考> ・5〜10名のオペレーター育成をしていただきます。 ・業務をお預かりしているクライアントは、 通信教育会社や金融業界、ゲーム会社など様々です。 マネジメントスキル以外にも他業界の知識や経験が身につきます。 <入社後の流れ> ●座学、基礎研修…入社後、1か月 「コールセンターとは」の基礎から学べる環境で事前知識必要なし。 業務の基礎知識から管理者(リーダー)としての働き方までしっかりお教えします。 ●OJT研修…座学.基礎研修終了後、2か月〜3か月目 グループディスカッションやOJTのもと少しずつ業務を習得! 困った・わからないを気軽に聞ける雰囲気で進めていきます。 ◆卒業生の声◆ 20代男性 / 前職:携帯販売店店長 〜仕事とプライべートを両立できる風通しの良い職場〜 スターターカレッジの研修は、業界未経験の私でもわかりやすく 現場ですぐに活用、実践できる内容ばかりで配属先でも 活かすことができて良かったです。提案ベースの相談も 必ず前向きに聞いてくださり、対話できる環境です! そのため、自己成長を感じることができます! ◆様々なエリアから通勤するスタッフ活躍中◆ 品川区・港区・新宿区・江東区などの23区内や 西東京エリア(調布市・多摩市)など 1時間30分圏内で通勤するスタッフが多数活躍中です! 【配属エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県の当社事業所 もしくはお取引先様での勤務 _______________________ ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 【TMJ 採用】で検索! ==================== ★Instagramはこちら! https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ==================== ★noteはこちら! https://note.com/tmj_saiyou ==================== ◆TMJではアナタの理想が叶う!◆ 年間休日118日で長期休暇もしっかりあるので、 趣味や家族との時間も確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように、 豊富な手当・昇給をご用意。 表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので、 モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪ 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も 取得しており、働きやすい環境があるため、 仕事もプライベートも充実させることができます! また、70種類以上の教育プログラムもあるので、 お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 20代活躍中! 30代活躍中! U・Iターン歓迎! フリーター歓迎! ブランクOK! 「現在のお仕事から環境を変えて働きたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 など応募理由は様々です! |
【20〜30代活躍】3ヶ月の育成プログラムあり♪/28577
勤務地 |
東京都港区 株式会社TMJ(東京都港区) |
---|---|
給与例 |
給与例 "【SV収入例】 年収:3,120,000円〜3,500,000円(残業代含まず) 月収:245,000円〜273,000円(残業代含まず) 【LSVに昇格後】 年収:3,820,000円〜5,020,000円(残業代含まず) 月収:281,000円〜367,000円(残業代含まず)" |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆新しい業界へ挑戦したい方にピッタリ!◆ 第二新卒の方や転職を考えている方、必見! もちろん社会人経験が無くてもOKです! ※在籍者の年齢層:20代 7割、30代 3割 ◆具体的には...◆ 自社内やお取引先様(大手企業が多数)のコールセンターにて、 対応を行うオペレーターの育成や窓口の管理業務などをお任せします! ・オペレーターの管理・育成(業務管理、勤怠管理など) ・研修資料やトークスクリプトなどの業務ツール作成 ・窓口の数値管理や報告書作成 <備考> ・5〜10名のオペレーター育成をしていただきます。 ・業務をお預かりしているクライアントは、 通信教育会社や金融業界、ゲーム会社など様々です。 マネジメントスキル以外にも他業界の知識や経験が身につきます。 <入社後の流れ> ●座学、基礎研修…入社後、1か月 「コールセンターとは」の基礎から学べる環境で事前知識必要なし。 業務の基礎知識から管理者(リーダー)としての働き方までしっかりお教えします。 ●OJT研修…座学.基礎研修終了後、2か月〜3か月目 グループディスカッションやOJTのもと少しずつ業務を習得! 困った・わからないを気軽に聞ける雰囲気で進めていきます。 ◆卒業生の声◆ 20代男性 / 前職:携帯販売店店長 〜仕事とプライべートを両立できる風通しの良い職場〜 スターターカレッジの研修は、業界未経験の私でもわかりやすく 現場ですぐに活用、実践できる内容ばかりで配属先でも 活かすことができて良かったです。提案ベースの相談も 必ず前向きに聞いてくださり、対話できる環境です! そのため、自己成長を感じることができます! ◆様々なエリアから通勤するスタッフ活躍中◆ 品川区・港区・新宿区・江東区などの23区内や 西東京エリア(調布市・多摩市)など 1時間30分圏内で通勤するスタッフが多数活躍中です! 【配属エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県の当社事業所 もしくはお取引先様での勤務 _______________________ ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 【TMJ 採用】で検索! ==================== ★Instagramはこちら! https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ==================== ★noteはこちら! https://note.com/tmj_saiyou ==================== ◆TMJではアナタの理想が叶う!◆ 年間休日118日で長期休暇もしっかりあるので、 趣味や家族との時間も確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように、 豊富な手当・昇給をご用意。 表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので、 モチベーションを保ちつつ高収入を目指せる環境です♪ 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も 取得しており、働きやすい環境があるため、 仕事もプライベートも充実させることができます! また、70種類以上の教育プログラムもあるので、 お給料をもらいながら着実にステップアップ可能です! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 20代活躍中! 30代活躍中! U・Iターン歓迎! フリーター歓迎! ブランクOK! 「現在のお仕事から環境を変えて働きたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 など応募理由は様々です! |
この企業の類似求人を見る
20代・30代活躍中!今のスキルは全てロココで身につけました
勤務地 |
東京都港区 株式会社ロココ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 "<スタッフからのメッセージ>〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 □志望動機は「年収を上げたい」でした -+ はじめまして。 ロココには30歳で中途入社しました。 前職ヘルプデスクとして働いていましたが、社員同士の距離も遠く、 正直このままじゃ年収を上げられないと思い転職しました。 □ロココはチームで動くから成長できる -+ クライアントは従業員2,000名以上の大手が大半で、しかも8〜9割が直請け。 件数も豊富で、仕事内容も様々。 そのため、お客様先に常駐ではあるものの ロココの社内で働いているのと近い感覚で仕事ができます。 例えば、、、 <A> 大手生命保険会社 ・リーダー2名、メンバー12名で常駐 ITヘルプデスク、情報セキュリティ対策支援 <B> 大手ITサービス事業会社 ・リーダー1名、メンバー1名で常駐 ・PCヘルプデスク、情シス業務に対してのコンサルティング <C> エンターテインメント企業 ・リーダー1名、メンバー2名 ヘルプデスク、システムリプレイス <D> 大手自動車部品メーカー リーダー1名、メンバー12名 PCLMサポートやITヘルプデスク業務 : もちろん上記はほんの一例! 仲間とのコミュニケーション量が多いので、「どんなスキルが必要なのか」「評価の高い人は何をしているのか」 直接アドバイスをいただける機会も多く、ビジネススキルを着実に身に付けられる環境です。 □どこでも必要とされるスキルが身に付く -+ 最初は、MS Officeの知識を身につけたいという希望で案件に入りました。 その道のスペシャリストを目指していましたが、次は同じ分野でさらにレベルの高い案件を、というのもアリです。 私は仕事をする中で、 「別の知識も身につけたい」 「憧れている先輩のようにマネジメントのスキルを学びたい」 と思うようになり、面談でのキャリア相談を通じてチームリーダーに選ばれました。 実は今、開発にも興味があります。 ロココは自社開発も手がけていますので、後々は挑戦したいと思います 入社時も入社後も 「個人がしたいことに寄り添ってくれる」 「IT業界で必要とされる人材になれる」 ロココに入社できてよかったです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【具体的なお仕事内容】 □テクニカルサポート・ヘルプデスクの仕事とは -+ PCやITの専門家としてクライアント先に常駐し、 社員さんからの質問にお答えしたり、トラブル対応を行ったりします。 □ロココの仕事環境 -+ できること、やりたいこと、希望する分野などを考慮して配属プロジェクトを決定します。 プロジェクトの80%はチームでの常駐。 規模にもよりますが1チーム3-6名程度で、男女比は6:4。 まずはチームの一員としてプロジェクトに参加し、先輩社員のもとで仕事を覚えてください。 できることから少しずつ業務をお任せしていきます。 経験を積んでチームの主力メンバーへ、チームリーダーへとステップアップしてください。 □人事評価について -+ 「常駐先にいるとちゃんと評価されてるのか分からない…」そんな悩みとは無縁です。 上司と一緒に年間の目標設定面談、評価時期の面談を実施。 キャリアやスキルアップの相談も遠慮なくできる環境です。 □自社開発へのジョブチェンジも可能 -+ DX領域でServiceNowなどの自社開発も行うロココ。 ジョブチェンジした中途入社者もいます。 本人のやってみたいを尊重します。 □研修体制(実績例)も充実 -+ ・Azure勉強会 ・エンカレッジWEBセミナー ・プロジェクトマネジメント研修 ・Microsoft Teams,Sharepoint 運用基礎研修" |
求める人材 |
求めている人材 【必要スキル/経験】 ・少しでもサポートデスク・ヘルプデスク・社内SEなどの経験がある方 (雇用形態や年数不問!) ・業界未経験可 <20代・30代が多数活躍中!> <こんな方に!> ・派遣先・常駐先・出向先で、ポツンと一人にされて不安だった ・同じような案件ばかり担当してスキルを身に付けけられている実感が無かった ・将来は開発エンジニアにも挑戦したい ・将来はリーダー職や開発職にも挑戦してみたい ・サポートデスクとして働きながら、新たな目標を見つけたい <こんな経験がある方が活躍しています。> 運用設計 モニタリング設計 運用マニュアル作成 ヘルプデスクサポート システム監視 サーバー監視 ネットワーク管理 インシデント管理 障害対応 補修対応 不具合要因分析 現場応援 報告レポート対応 補償額交渉 ユーザー教育 |
未経験でも30万円〜!20代・30代活躍中★定着率100%
勤務地 |
東京都港区浜松町1-29-10 東京ラインビル6F 株式会社クラッシー・ホームズ 浜松町店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ・営業部平均年収 5,501,301円 ・営業部(幹部)最低年収 700〜800万以上 ・720万円/入社5年・36歳 (固定+インセンティブ+役職手当+各種手当) ・510万円/入社3年・27歳 (固定+インセンティブ+役職手当+各種手当) ・480万円/入社2年・25歳 (固定+インセンティブ+役職手当+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. 不動産の賃貸のプロで安定した生活を目指したい方へ ■□ Point □■ ★月給30万+インセンティブ+各種手当 ★港区に特化をして15年の老舗企業です! ★1Rからタワマンまで! ★不動産賃貸のプロになれる ★完全反響営業・ノルマなし ★資格手当取得会社補助あり、資格手当あり ★年収例 「公正な評価!がんばった分が収入になります」 ・720万円(入社5年) ・510万円(入社3年) ・営業部平均年収 5,501,301円 ・幹部クラスは700〜800万が最低ラインです。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□クラッシー・ホームズとは□■ 大規模なランドマークや、 タワーマンション、 おしゃれなマンションが続々誕生する 東京都港区エリア。 クラッシー・ホームズは そんな高級エリアに特化して 富裕層のお客様、大手企業のお客様を対象に 高級物件を中心にご案内しています。 この地域のことなら何でも分かる 「東京マンションコンシェルジュ」として、 お客様にピッタリな暮らしを お届けする仕事をしてみませんか。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□仕事内容□■ お問い合わせ・ご来店いただいたお客様に、港区・品川区を中心とした人気エリアの高級物件を ご案内する営業をお任せします。 営業といっても、ゴリゴリと売りこみをかけるのとは正反対。 お客様が望まれるライフスタイルを提案する「ルームアドバイザー」としての存在です。 / 営業の流れ。お問い合わせからスタート \ WEBをご覧になったお客様からのお問い合わせを受け、来店のご案内をします。 ↓ ご来店されたお客様の希望条件をヒアリングし、ピッタリの物件を紹介します。 ↓ お客様と一緒にお部屋を見に行きます。 「ここで暮らしたい!」と思ってもらえるよう エリアや物件周辺の情報も伝えてください。 ↓ 気に入ってもらえたら契約! ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. / 扱う物件の特徴 \ ■主に扱う物件: 分譲マンション、タワーマンション、デザイナーズ住宅、事務所 ■主な価格帯: 単身用9万〜50万円、家族用20万〜100万円 ■お客様: 富裕層、上場企業、会社員、法人企業 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. / 「SUUMO」掲載物件の反響は港区No.1 \ 弊社ではお客様の反響に困りません。 多くのお客様を反響としてお渡しします。 店頭はもちろん、賃貸サイトSUUMOや、YouTube動画でも数多く物件を紹介しています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. / 押し売り一切なし \ 私たちは、日々「お客様にとってベストなのはどんな物件だろう?」と考え、 誠実にしっかり説明することを心がけています。 例えば、 「この通りは春になると花見でにぎわいます」 「新しく保育所が2ヵ所できる予定です」 「近隣の小中学校の特徴をお伝えします」 「このビルが地下鉄への近道です」 「共有スペースにスポーツクラブがあります」 「ここの食パンは有名で毎朝行列ができるんです」 など、実際に生活した際のイメージを持っていただけるようなお話をします。 もともと魅力的なお部屋ばかりなのに加え、クラッシー・ホームズならではの「生の情報」が 加わることで、お客様は総合的に判断しやすく、成約率は80%超と高いのが特徴です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. / 未経験でも安心の教育体制 \ 入社後、最初のうちは研修期間で物件の写真撮影と 座学での研修がメインです。 「早くお客様とお話ししたい!!」 そんな気持ちを持つかもしれません。 でも、基礎を身につけることで、お客様のニーズに合った提案ができるようになります。 ・不動産業界研修 ・街歩きと多数の物件見学 ・ビジネスマナー研修 ・管理職向けマネジメント研修 ・賃貸管理の研修 営業マンとして数字が定着してきたら、次は! 「宅地建物取引士」 「賃貸不動産経営管理士」を 目指す方に向けてのフォローも全力で行っています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. |
求める人材 |
求めている人材 ◇高卒以上 ◇人柄重視 ◇未経験大歓迎 ◇第二新卒歓迎 ◇20代30代活躍中 ◇異業種出身者活躍中 ◇要普免(AT)※運転が苦手な人もサポートします。 運転がクラッシー・ホームズで確実に上手になります。 / こんな方を求めています \ ◇素直な姿勢で仕事と向き合える方 ◇人に喜んでもらうことが好きな方 ◇会社と一緒に成長していきたい方 ◇元気に明るい対応を心がけられる方 ◇お客様の幸せを願える方 「ご就職、ご結婚、ご出産と人生のターニングポイントでお部屋を借りられるお客様が多く、 なかには、それら全てのタイミングで当社を信頼してご相談いただくお客様もいらっしゃいます。 この仕事を長く続けていると、お客様の幸せを垣間見る瞬間もたくさんあり、確かなやりがいを実感できます」 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
社労士としてしっかりとした経験を積む◆将来独立も目指せます
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-31NMF吉祥寺本町ビル4階 社会保険労務士法人MRパートナーズ |
---|---|
給与例 |
給与例 【25歳・入社1年目】 320万円/月給25万2000円+賞与+各種手当 【30歳・入社2年目】 360万円/月給28万6400円+賞与+各種手当 【35歳・入社5年目】 480万円/月給37万5700円+賞与+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 弊社所属の社会保険労務士として顧問契約を結んでいる企業様に対し、人事労務コンサルティングサービスを提供します。 【具体的には】 ■労務コンサルティング 給与や休日、労働時間や待遇などの労務分野での課題、雇用や採用などの 人事課題のほか、就業規則や会社規約などのルール構築など、 お客様企業が事業を運営する上で抱える課題の発見・解決を手掛けます。 ■給与計算代行 煩雑なルールがあり、労力と手間のかかる給与計算業務を代行し、 お客様の業務負担を減らします。 年末調整や決算業務も行います。 ■各種手続き、申請業務 社員の入退社に伴う社会保険の手続きや、各種助成金の手続きなどを代行。 高い専門スキルでお客様企業の社員の皆様が安心して働ける環境整備をサポートします。 ◎そのほか、各種人事労務セミナーを実施し、お客様のお役に立つ情報の提供や 人事労務に関するご相談に対応しています。 ◎未経験スタートの方は先輩の指示の下、アシスタント的な業務からスタートし、 仕事の流れやお客様のこと、提供するサービスについて覚えます。 ★一人で仕事が進められるようになれば、フルリモートもOK! 住み慣れた地域や地元で働きたいという想いにも応えます。 【この仕事を通して身に付くこと】 人事労務業務の負荷を減らしたいというニーズから、 採用や雇用、労務に関する根深い課題の解決という業務まで幅広く対応しますが、 まずは先輩の指示のもとできることや得意分野から対応していただくので心配はいりません。 業務理解を深めていただいたのちは、志向や希望などを考慮し、担当顧客や対応業務をお願いし、 数年単位でジョブローテーションも行っていくので、経験とスキルのある人事労務コンサルタントになれます。 【募集要項】 数年前まで関東近郊のお客様がほとんどだったのですが、 リモートコミュニケーションの浸透に伴い、ご紹介や口コミなどで 全国のお客様とお付き合いが広がってきました。 そのご期待に応えられる体制強化を目指す募集です 『社員が働きやすい環境をつくる仕事に興味がある』 『人事部門で事務的な仕事をしてきた結果、もっと深い業務にチャレンジしたくなった』 『資格や経験を得て、顧客課題を解決する仕事がしたい』 実務未経験の方も歓迎しているのは、 こうした意欲を持っている方なら、経験やスキルに関わらず、 向上心を持って取り組み、着実に成長していい仕事をしてくれることをこれまでの経験上知っているからです。 先輩の指導の下、自己実現を目指す向上心とチャレンジ精神で積極的に知識や経験を身につけ、 一日も早くお客様に頼られる存在へと成長してください。 ■お客様企業の働く環境を整え「シアワセ職場」をつくる。 人事労務業務の負荷を減らす代行業務だけではなく、 採用や社内のルールにおける課題の解決も行うことで、 社員の皆様やそのご家族に安心を与えることが私たちの使命です。 職場環境の改善のためにできることは何でもやるので 他ではできない幅広い業務経験を積むことも可能です。 そして同時に、私たち自身の職場も「シアワセ職場」でありたいと思っています。 仕事をお任せできるようになれば、働く時間帯も場所もご自身で調整可能。 今後も世の中の動き等に合わせて、都度見直しをしていくつもりです。 働く方たちの「シアワセ」をつくり、 自らも「シアワセ」になる、そんな仕事をしませんか。 【社員インタビュー】 ■未経験からスタートできるチャンスがありがたい。 人事労務を追求できる仕事を探していたのですが、 未経験からスタートできるところは本当に少ないので、 弊社を見つけたときは「これはチャンスだ!」と思い応募しました。 最初はわからないことも多かったですが、わからないことは先輩に聞きまくって理解を深めています。 ■まだまだ発展途上の集団です。 設立してから30年近くたちますが、日々課題があれば解決する方法を模索していますし、 いつでも「今よりもよくしたい」と考えています。 ゴールを決めず常に成長意欲を持ち、自分の仕事に誇りと責任を感じながら仕事を進められる方が、 お客様に支持され活躍しています。 |
求める人材 |
求めている人材 \資格を活かす仲間と実務を通じて成長しています/ ◆実務経験を仲間とともに積んでください。 【具体的には】 ■次のような方が活躍できます。 □向上心があり、自発的に学ぶ姿勢のある方 □積極的に顧客とコミュニケーションを取れる方 □チャレンジ精神や好奇心が旺盛で、新しいことを柔軟に取り入れられる方 □相手のニーズをキャッチアップできる感性がある方 □人の役に立つことに喜びを感じられる方 ■活かせる経験・スキル □商材問わず、BtoBビジネスの経験 □何らかの営業経験 □接客・サービス業などで培った対人スキル ★社会保険労務士資格をお持ちの方、人事労務業務をはじめとする 人事業務経験3年以上ある方は即戦力としてご活躍いただくことが可能です。 |
東証プライム上場グループ会社で腰を据えて働きませんか?
勤務地 |
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 株式会社ワールドライフパートナー |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/課長 (月給43.5万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 「経験を活かせる仕事」 管理組合に対し窓口となり、 様々な要望にお応えしていく仕事 【具体的には】 ・管理組合のコンサルティング ・理事会、総会等の支援業務 上記の業務を行いながら数名の部下となる社員の マネジメントもお任せします。 10名弱の部署でスタッフの年齢層は様々。 今までのマネジメント経験・コミュニケーション能力を 発揮していただける環境です。 =================== プライム市場上場会社のグループ企業! 安定した基盤を持つ企業だからこその 待遇をご用意しています。 【年間休日120日超】 【完全週休二日制(土日祝)】 よりスキルアップをしたい 収入などの待遇を上げたい プライベートも重視して働きたい という方是非ご応募下さい。 【勤務地】 株式会社ワールドライフパートナー 住所 港区東新橋2-14-1 4F アクセス 浜松町駅より徒歩6分 新橋駅より徒歩10分 大門駅・御成門駅・汐留駅からもアクセス可 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 Word・Excelの基本操作スキル コミュニケーションスキル マンション管理業における業務経験 管理業務主任者資格 【歓迎条件】 60歳以上のシニアの方も歓迎 リーダー経験 マネジメント経験 |
経験者募集/東証プライム上場/30代活躍中/年間休日125日
勤務地 |
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 \\ POINT!// ◆年間休日125日 (土日祝休+夏季・冬季休暇を含む) ◆東証プライム市場上場の成長企業 ◆経験者募集 (店舗開発・土地活用・用地仕入れのいずれか) ◆30代・40代活躍中! ……………………………………… 終末期を中心とした患者様を受け入れるホスピス「医心館」を、100施設以上運営中の当社。 今回は、今後の事業拡大に向けて必要不可欠な店舗開発スタッフの募集です。 ―――――― □仕事内容 ―――――― 首都圏・地方にて店舗用地・案件を探していただきます。 ※週2回ほど出張があります。 スキームは、売買・賃貸・借地・中古なんでもOKです。 チームで年間30棟を案件化していただくことがあなたのミッションです。 ―――――――― □仕事のやりがい ―――――――― 店舗用地の選定から交渉・契約に至る不動産業務と 建設業者の選定から引渡しに至る 建築業務に及ぶ広範な業務を学ぶことが出来ます。 病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでいっていますので、会社とともに一緒に成長することが出来ます。 2013年の創業以来、急成長中の当社。 施設数は急拡大しており、年に20〜30施設ほどのペースで増やして言っております。 そんな成長企業でスキルを磨けることが、何よりの魅力です。 ―――――――――――――――― 株式会社アンビスホールディングス ―――――――――――――――― 当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。 自慢は、どこよりも高い成長率。 地域社会の要請に真摯に答えてきた結果、 FY20:91億、FY21:153億、 FY22:230億、FY23:319億と、 非常に高い成長率を誇っています。 現状に満足せず、今後も成長し続けます。 その成長を、一緒につくっていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆店舗開発、土地活用、用地仕入れのいずれかの経験がある方 ◆自動車運転免許をお持ちの方 ◆週2,3回の出張が可能な方 【歓迎条件】 介護事業の開発経験がある方 【求める人物像】 ◆フットワークが軽く、スピード感がある方 ◆コミニケション能力があり、意欲的な方 ◆素直で仕事が好きな方 ――――――――――― 担当役員よりメッセージ ――――――――――― 裁量をもって不動産に関わりたい方、 仕事が好きなで前向きな方、 様々な分野に挑戦したい方は、 是非ご応募ください。 人生は1回だけです。 一緒に楽しみながら成長していきましょう。 |
東京都をさらに勤務地で絞り込む
事務・管理をさらに職種で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す