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経験者採用◆好待遇◆年休125日で働きやすさ◆前職給与保証
勤務地 |
東京都千代田区神田三崎町3丁目7番12号 清話会ビル5階 JAGATオンライン試験システム株式会社 |
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給与例 |
給与例 30歳 年収420万円(月給31万+インセンティブ:賞与別) 40歳 年収450万円(月給31万+インセンティブ:賞与別) 40歳 年収700万円(役職級・月給49万+インセンティブ:賞与別) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・まずWEBサイトなどから申し込みいただいた方に対して、婚活に関するヒアリング、カウンセリングを行い、どのような思いで、どのような相手を探されているかを親身になって聞いていただきます。 すでに婚活中の方も多い為、まず状況をヒアリングすることが最も重要です。そして、アイマリ倶楽部で積極的に活動すれば、必ず素晴らしい結婚に至ることを納得して入会して頂きます。 次に下記のようなサポートを行って行きます。 ・入会後の計画、お客様の目標、活動の方向性の話し合い ・お客様目標に寄り添った具体的な婚活プランの作成 ・婚活イベント、婚活パーティなどの運営サポート ・定期的にお客様からヒアリング ・男性・女性、それぞれのお客様の自分磨きをサポート ・最適なお相手の紹介・お見合いの交際内容についてのアドバイス ・定期的にお見合いをセッティング ・ヒアリングいただいた情報を基に、会員様に最も適したお相手を探しお見合いを申し込み ・交際スタート後のお悩みのサポート ・デートの時に着る服装アドバイスから、デートプランなど、様々なサポート ・お相手の気持ちの確認 ・プロポーズのタイミングや告白の言葉など、相談しながら二人三脚でご成婚を目指す ・会員様のプロポーズ大作戦の確認 ・プロポーズ成立、婚活ゴール、ご成婚 ・成婚セレモニーへの出席とお祝い 当東京アイマリ倶楽部はIBJ(日本結婚相談所連盟)に加盟しており、日本最大級の会員数を誇っていますので 自信をもってお客様にサービスのご案内をすることができます。 ※将来、専門会社に独立させる計画有、独立後に、社名・住所・アクセスが変更となる可能性あり |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◆結婚相談所での勤務経験(経験年数は問いません) ≪以下の方は歓迎します!≫ ・ご自身の経験を活かし、待遇UPを目指している方 ・相手の立場に立って物事が考えられる、コミュニケーションの能力の高い方 ・人の役に立ち、世の中の為になる、やりがいのあるお仕事に就きたい方 ・人を幸せにしたり、人の幸せに立ち会う仕事がしたい方 ・人と会ったり、話を聞いたり、会話することが好きな方 ・友達などからよく相談されたり、頼りにされる方 ・営業として成果を出して高給を得たい方 ・育児や家庭の仕事と両立させて、これから頑張りたい方 ・30代、40代の方々が男女問わず活躍中です! |
未経験歓迎★月給32万円の高収入★20〜30代活躍中
勤務地 |
東京都目黒区中目黒2丁目5−21中目黒エフワンビル1F RATIO美装株式会社 |
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給与例 |
給与例 ●年収560万円/未経験入社1年9カ月(前職:不動産賃貸営業) ●年収490万円/未経験入社11カ月(前職:テニスのスクールコーチ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ POINT!// □未経験者大歓迎!20代〜30代活躍中□ □月給32万円以上の高収入! 未経験入社1年目で年収500万円以上も可能◎ □自由に有給取得可能!1週間の長期休暇もOK♪ □完全反響!個人ノルマもなし! □安定性抜群の会社です! ………… アパートやマンションの入居者が退去する際に、 部屋の傷や汚れなどのチェックや 原状回復を代行して行っている会社。 今回は、退去される物件に訪問して 傷や汚れなどをチェックする 立ち合いスタッフを募集します。 ========== □具体的な仕事内容 ========== 賃貸物件の退去時の立ち合いを行います。 1日あたりは3件程度 1件の所要時間は90分ほどです。 (10時/13時/16時など、 余裕をもってスケジュールを組んでいます。) <<仕事の流れ>> □物件に訪問(時間帯によっては直行OK◎) □入居者と一緒に、物件チェック チェックリストに沿って、 部屋の内部の傷や汚れ・設備不良などを確認! ガイドラインに従って 入居者負担なのか、オーナー負担なのかを 適切に判断します。 □補修箇所の詳細の確認 入居者が退去した後、 先ほどチェックした傷や汚れの大きさを測定。 写真撮影をして、入念に確認します。 □情報共有 貸与している車用携帯で、 社内にいる事務スタッフに情報を共有。 計測データと撮影した写真を送ります。 ………… 慣れてきたら、 ●工事業者の手配業務 ●原状回復工事の工程管理 ●新規顧客営業 などにもチャレンジ可能! 自身のスキルをどんどん伸ばせる環境です◎ ============ □未経験でも、全然OK! ============ 当社は、中途入社のスタッフが多数! 前職は、テニススクールのコーチ、 飲食店、不動産賃貸の営業をやっていた方など 本当に様々です□ 誰だって最初は未経験。 先輩が丁寧にレクチャーしますので、 1つずつ覚えていきましょう! 入社後は先輩があなたと一緒に現場に行き OJTで仕事を教えていきます。 サポートを受けながら、 少しずつ慣れていってくださいね。 覚えることはやや多めですが、 傷や汚れ、設備不良のパターンがある程度決まっています。 一度覚えてしまえば、難しい業務はありません! 早い方だと、未経験からでも 1か月ほどで独り立ちしています! =============== □働きやすさを整えています! =============== スタッフに「仕事ってたのしい!」と思ってもらえるのが何よりの喜びですが、 同時に、プライベートも充実させて、 より楽しい人生を一緒に送っていきたい… そんな想いから、働きやすさにも こだわっています! □有休は、自由にとってください! 当社では、有休の取得に上長の許可は必要ありません。 自由に取得でき、 「1週間の長期休暇にしたい…」も、もちろんOK! 年末年始やお盆には長期休暇があるので、 プライベートを全力で楽しんでくださいね♪ □個人ノルマはありません! 会社として、チームで目標に向かって取り組む風土! ありがたいことにご依頼を多くいただくので 完全反響で対応しております。 □「やりたい!」と思ったことはチャレンジ可能! スタッフのチャレンジ精神を全力応援&評価◎ たとえば… 新規顧客(不動産管理会社様)開拓も可能です。 空いた時間を利用して、面談アポイント取得し 受注した場合、最大50万円のインセンティブを支給□ (アポイント取得のみでOK◎ 実際の商談は、責任者が対応します!) =============== □働きやすさだけじゃなく、 安定した高収入も自慢です! =============== 20代の平均年収は、352万円。 当社で活躍中の20代スタッフAさんの年収は… なんと、<<500万円>>!! 未経験入社でも、月給32万円スタート! だから、ぐんぐん年収を伸ばしていけるんです! 現在、絶賛成長中の当社。 スタッフが安定した生活を送りながら どんどん成長できるよう、 あなたの頑張りはしっかり還元します! □昇給年1回(8〜10%の給与アップ見込み) □賞与年2回(2023年度実績) □明確な評価制度で、年次関係なく昇格も! スキルや、本人の活躍に応じて評価をしているので 学歴も、経歴も、一切関係ありません。 実際、今働いているスタッフの中でも □入社1年目で課長に昇進!□ など、どんどん活躍の幅を広げています! ========== □活躍中のスタッフ ========== 現在、社員は約20名。 20代・30代を中心に活躍しています! 中途入社したスタッフがほとんど! いろんなバックグラウンドを持ったスタッフが集まっているので新しい発見がたくさん…! 若いパワーを使って、チームとしてみんなで協力し合う雰囲気。 社歴も年齢も関係なく、意見を出し合って成長していける環境です□ ………………………………… スタッフインタビュー (未経験入社/入社3年目) ………………………………… 前職は、電気施工管理。 未経験から始めましたが、 仕事の流れも、知識も、先輩が丁寧に教えてくれるので、 不安はありませんでした。 できることがどんどん増えていき 増えるたびに給与も上がっていくので 達成感を感じながら働けています。 今では、私が後輩の面倒を見る立場になりました。 全くの未経験から入ってきてくれた後輩といると 逆に普段気付かなかったことを覚えることもでき 一緒に成長させてもらっています! =============== RATIO美装株式会社について =============== わたしたちRATIO美装は、 不動産管理会社様、オーナー様向けに 賃貸物件の退去立ち合い業務(日程調整・立ち合い・敷金精算交渉など)と 原状回復工事を行っています。 賃貸物件がある限り、ニーズがなくならない安定した業界。 中でもRATIO美装の強みは、 スピーディーな対応とコストパフォーマンスの高さです! □退去当日に見積を提出 □各種専門業者・職人による質の高い工事 この2つで取引先から信頼を集め、順調に業績を伸ばしています! 目指しているのは、東京エリアの業界NO.1□ そのために、一緒に働く仲間たちを何よりも大切しながら、事業拡大を続けていければと思っています! ――――――――――― 研修制度充実 中途社員比率8割以上 20代の管理職登用実績あり 20代の多い職場 30代の多い職場 転勤なし |
求める人材 |
求めている人材 □20代活躍中! □未経験者歓迎! □第二新卒歓迎! □学歴・経験一切不問! ============== □こんな方は、大歓迎です! ============== □物事に素直に取り組める方 □仕事を通して自己成長していきたい方 □チームワークを大事にできる方 □新しい知識を知ることが好きな方 □成長企業で働きたい方 □ワークライフバランスを重視して働きたい方 □普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 □内装・リフォーム業界や、不動産業界の経験がある方 ================ □こんなスキルが身につきます! ================ □色んな人と会話ができる【コミュニケーション力】 □成長に欠かせない【実行力】 □自らが進んで発言・行動していく【自発性】 □広い視野で物事をとらえる【俯瞰力】 □チーム全員でたたかう【チームワーク】 あたたの成長を全力でサポートします! |
インフルエンサーエンタメビジネスカンパニー!
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12道玄坂通6F 株式会社TORIHADA |
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給与例 |
給与例 433万円(月給25万円⇒30万円+インセンティブ+賞与+家賃補助) 556万円(月給30万円⇒40万円+インセンティブ+MVP+賞与+家賃補助) 403万5000円(月給25万円+インセンティブ+賞与+家賃補助) ※月給の「⇒」は、「査定評価前⇒「査定評価終了後」の金額例です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ## FANMEについて FANMEは、ファンクラブよりライトで使いやすいコンテンツ販売を軸にしたマネタイズプラットフォームを展開しています。 事務所に所属していない個人クリエイターとして生きていく方々にとって必要不可欠なサービスとなり、 FANMEで生計を立てることが出来る人を増やしたい。 その相乗効果でクリエイターの社会的地位向上に貢献したい。 ファンの方々によりクリエーターと密接な関係を築いてもらうことができるように。 といった想いから 、 *「ファンマネタイズを誰にでも」* をミッションに掲げています。 ### 募集背景 FANMEのサービスは、クリエーターやインフルエンサーがファンとの関係を深め、安定した収益源を確保するためのものです。 これまで多くのクリエーターがFANMEを利用して成功を収めてきましたが、さらなる成長のためには、効果的なマーケティング戦略やクリエーターのニーズに応じたサポートが必要です。 現在、ユーザー数の増加とともに、さらなる機能拡充や新しいマーケティング戦略が求められています。 私たちは、FANMEの魅力をより多くのユーザーに伝え、利用促進を図るため、一緒に働いてくれる方を募集しております! ## 具体的な業務内容 ■クリエイター向けWebサービスFANMEに基づく以下の業務 〈コンサルタント〉 ・FANME利用に適したクリエーターやインフルエンサーをリサーチ、リスト作成 ・パーソナライズメッセージ(スカウト文面)の作成、送信、対応 ・FANME利用クリエイターとの面談 ・SNS、イベントなどを活用したコンテンツ販売プロモーションや計画の策定 〈ディレクション/CR〉 ・クリエーターのグッズ出品作業 ・コンテンツ販売やイベントの告知物作成 ・SNS運用(TikTok、Instagramなどを用いて) ・FANME利用者増加を目的としたBtoBマーケティング [FANMEについてもっと知りたい方へ] https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/904087 【トレンドが生まれる現場!】 TikTokをはじめとするSNSを活用した、「ショートムービーマーケティング事業」を展開。人気インフルエンサーと共に、最新のユーザー動向などを活かして広告動画を制作しています。 【アイデアが活かせる!】 マーケティング戦略を企画・提案する中で、「こんな見せ方をしたい」「このクリエイターが適任!」など、自分らしいアイデアも反映できます! 【キャリアアップ実績多数!】 未経験入社から活躍中の先輩も多く、1年でマネジャーに昇進したメンバーや、半年でトップセールスを記録したメンバーも!経験や職歴問わず、新しいスキル・キャリアをしっかりと積み上げられる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験1年以上の方 ・対人対応の実務経験がある方(個人 / 法人や業界は不問) ・Google Docs / Google Slide (Microsoft Word / PowerPointも可) の基本操作 【歓迎条件】 ・顧客折衝/CRMやSNSマーケティングツールでの営業経験1年以上 ・「推し活」という文化に理解のある方 ・クリエイターとして活動のご経験があり、グッズ販売をしたことがある方 ・採用に関する業務(リクルート業務やスカウト業務)のご経験がある方 ・インフルエンサーとしての活動のご経験がある、もしくは活動されている方 【求める人物像】 ・TORIHADAのパーパス、ミッションへの共感して下さる方 ・FANME事業に興味・関心を持ち、事業とともに成長したいという方 ・SNS(TikTok、Instagram、YouTube等)に興味・関心があり、日頃からをチェックしている ・流行、トレンドに敏感で、新しい情報や知識を取り入れる習慣や意識がある方 ・明るくパワフルに一貫して自走し、業務を遂行できる方 |
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未経験9割以上。高待遇でお迎えします。年間休日120日
勤務地 |
東京都足立区新田3-32-6 足立ベース |
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給与例 |
給与例 年収例 450万円/28歳(入社1年目) 482万円/33歳(入社2年目) 501万円/37歳(入社2年目) 540万円/42歳(入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験入社が9割!賃貸物件の【室内点検スタッフ】賞与年3回 《安定性バツグン》景気に左右されない業界 《未経験歓迎》未経験入社9割以上 《待遇》未経験でも月給30万円〜+賞与150万円実績 《やりがい》住生活にはなくてはならない存在 《評価体制》明確な評価でスピーディーな昇進も可能! 《働きやすさ》完全週休2日/有給取得も推奨♪ すでにお付き合いのある不動産管理会社様のサポートをする仕事ですので、ギスギスした雰囲気は一切なく、アットホームな環境で活躍できます♪ 大手不動産管理会社と提携し、賃貸物件の原状回復やリフォーム工事をお引き受けしている当社。 年間工事件数は1万件以上と数多くの物件を担当しており、今後もよりきめ細かな対応を目指すために、今回は新メンバーを増員します。 未経験から入社した先輩社員、多数活躍中 ぜひ、ご応募ください! 【仕事内容】 《教育・サポート体制/残業少なめです♪》 アパートやマンションの退去に立ち会い、修繕箇所の点検を行います。 具体的には 《私たちが手がけているのは…》 一人暮らししたことがある方なら、 「賃貸物件の管理」をイメージできるはず。 当社は管理会社に代わって、 入居者からの電話を受けるコールセンター業務から 退去の立ち会い、原状回復工事(元の状態に戻す工事) といった実務を丸ごと担っています。 《あなたにお任せするのは…》 ★賃貸マンション・アパートの退去時の立ち会い・室内点検関連業務 原状回復費用の見積作成・内容の提案 写真撮影 管理会社へ報告 など 【1日の流れ】 9:00〜 貸与社用車で現場直行 3件の現場対応 空室見積(工事内容を見ながら採寸や材料の情報収集) 完了確認(施工箇所完了のチェックなど) ▼ 11:30〜 休憩 ▼ 13:00〜 3件の現場対応 完了確認 退去立会い(室内の不具合はないか退去者と確認) ▼ 16:00 会社到着 各書類作成など ▼ 18:00 退社 《POINT》 ・1日平均6件の現場を担当 ・その日のスケジュールが終われば、 周りを気にすることなく帰宅しちゃってください。 早い人は16:00に退社している人もいますよ。 無駄な業務や残業は行わず、 プライベートと仕事を充実させてくださいね。 【求める人物像】 ・普通自動車免許(AT可)必須 ・未経験者歓迎! 【給与】 月給:30万2千円〜45万円+賞与年3回+その他手当て ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 (試用期間3ヶ月/月給25万円〜) 初年度の年収 455万円〜550万円 モデル年収例 年収540万円 / 42歳 経験3年 年収485万円 / 33歳 経験2年 年収455万円 / 28歳 経験1年 【勤務地・アクセス】 【足立ベース】東京都足立区新田3-32-6 *アクセス 東京メトロ南北線王子神谷駅より徒歩15分 車通勤OK(駐車場完備) *他拠点4つあり |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 |
【脱毛施術なし】【土日休OK・残業なし】働きやすい・厚待遇
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-8-14 井の頭会館5F 毛穴洗浄&小顔矯正専門店 グルステ 吉祥寺店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・エステの施術 ・ご入会の手続き ・電話対応、予約管理などの店舗運営業務 ・スタッフの育成・管理 ・店舗運営・管理 【入社後の流れ】 ・技術研修(入社後1〜2週間) ・研修終了後はモニターさんや従業員間で練習 - 【1日の流れ(例)】 11時/出勤 11時/両替、売上入金、備品買物、予約確認 12時/施術 13時/施術 14時/施術or 昼休憩(60分)予約状況に応じて 15時/施術or 昼休憩(60分) 16時/施術or 昼休憩(60分) 17時/施術or 小休憩(30分)予約状況に応じて 18時/施術or 小休憩(30分) 19時/施術 20時半/日報、掃除、ゴミ捨て 21時/退社 - 【グルステはスタッフが働きやすい環境】 *残業なし、朝礼無し *物販販売もなし *スポーツジムのような定額(サブスク)サロンの為高額なプランへの勧誘もなし 【毛穴洗浄&小顔矯正グルステとは】 従来のエステでは当たり前だった【3つ】のムダを省き、高品質&低価格なエステを実現。 グルステが安い3つの秘密 1「大規模な広告宣伝はしない」 2「小さなサロンで運営する」 3「お客様へ化粧品や美容機器の販売をしない(つまり高額仕入れ無)」なのでスタッフノルマ無しで、お客様へ高額勧誘をする必要もありません。 【店舗一覧】 ・勤務地は希望を考慮 【各店舗駅から徒歩5分以内】 *毛穴洗浄&小顔矯正専門店グルステ* ・渋谷店 ・恵比寿店 ・新宿店 ・南青山(表参道)店 ・六本木店 ・銀座店 ・自由が丘店*オープニング* ・吉祥寺店*オープニング* |
求める人材 |
求めている人材 未経験・無資格OK・学歴不問 「このような方が活躍中」 ・お客様としっかり向き合いたい方 ・美容が好きな方 ・仕事にやりがいを持ちたい方 ・ノルマ、高額勧誘なし、研修制度充実。だから未経験でも大丈夫。 ・美容の仕事をしたいけど、経験がない。 ・今までエステティシャンをしてたけど、ノルマがきつかった。 ・仕事を楽しみたい などと悩んでいる方はすぐにご応募ください。そんなあなたをお待ちしております。 |
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Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
営業又は販売経験があるあなたを店長候補としてお迎えします。半年〜1年で「店長」に昇進することが前提の募集です。【月給40万円以上】【最低保証年収600万円】【年3回インセンティブ支給】【年間休日120日/残業月20時間】
勤務地 |
東京都その他複数 全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 700万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 600万円/25歳 営業職 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
営業または販売経験、店長以上の役職経験(3名以上のマネジメント経験)が3年以上ある方 |
<未経験から正社員採用!>将来は幹部へとキャリアアップ可!
勤務地 |
東京都江戸川区南小岩3-29-8 Chicken Gym(チキンジム) 小岩店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 360万円/店舗責任者 (24歳/入社1年目) 460万円/エリアマネージャー (26歳/入社2年目) 720万円/営業部 (25歳/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 <トレーナー未経験スタート大歓迎> ●仕事を楽しめる 顧客のために働きたい方向け ●チャレンジできる環境でのお仕事 ●年収800万円も可能! 短期的な収入UPと 長期的なキャリア形成を実現できます ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社チキンジムは、 基盤の安定したグループ経営の 一事業として2020年の設立から 早くも全国35店舗を展開するまでに成長! 更なる事業拡大を支えるポジションで あなたの力を貸してください! ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 【こんなお仕事です】 全国展開のパーソナルジムの店舗で 完全反響型の営業業務をお任せします。 パーソナルトレーナー×営業を 掛け合わせたお仕事です! ゆくゆくは「特務」と呼ばれる 営業部隊でご活躍いただきます。 カウンセリングを行い、 新規入会数をあげるお仕事です。 <具体的には…> ●新規入会前のカウンセリング ・お客様のお悩みのヒアリング ・目標設定 ・最適なプランのご提案 ●セッション/トレーニング&ストレッチ ・お客様が楽しく続けられる トレーニングメニューの作成 ・ストレッチの提供 ●その他、店舗運営業務 ・店舗の売上管理 ・シフト管理 ・備品管理 ・清掃 ・新規施策の提案 など このほか、特務社員同士で 会社の業績UPの為のミーティングを実施! 社員同士常に 情報共有をして仕事を進めるため、 切磋琢磨して成長を楽しめる環境です! <未経験でも大丈夫!> 研修制度があるから業界未経験でも安心! 不動産営業や保険営業出身のスタッフ、 他にも介護職・現場監督などと 幅広い業界出身の方が活躍中です! これまでのお仕事で培った ヒアリング力や接客スキル、傾聴力を 活かして働けます。 個人ノルマなし!スーツ着用不要! 必要なトレーニング知識や 食事の知識、指導スキルなど、 全面的なサポートがありますので 安心してお仕事できます! <長期的なキャリアアップ支援> 店舗責任者やエリアマネージャー、 事業統括部長など、 一般的に10年で得られるキャリアを 実力 と意欲次第で2〜3年で構築可能! ベンチャー企業ならではの スピード感ですが、 基盤は安定したグループ経営。 経営企画や人事部、経理部、 マーケティング部や フランチャイズ事業部など 幅広いキャリアデザインが可能です。 <株式会社CHICKEN GYMとは> ●基盤の安定したグループ経営 (ジム・ゴルフ・脱毛・クリニック) ●スピード感を持った事業拡大! ●実力のある人は年齢関係なく キャリアアップや昇給を実現できます! ●直営店に加え、 フランチャイズ店舗も拡大中! 【実際に働く方にインタビュー!】 Aさん 前職:介護職 現在/沖縄エリア担当 「大事にしている事は熱量と傾聴。 人によって様々な悩みに対し、 伴走する事を重視しています。 元々トレーニングが好きで 入社を決めましたが、 入社後に手厚い研修もあり、 知識をアップデートできるのも魅力の一つ。 頑張りたいこと、挑戦したいことなど 色々なことにチャレンジ出来る環境です。 Bさん 前職:建設業の現場監督 現在/関東エリア担当 「カウンセリングでは特に 笑顔を意識しています。 安心感を持ってもらい、 悩みやなりたい姿を引き出しやすい 雰囲気作りを行っています。 お客様の変化など、ボディメイクの成果を 一緒に喜べる達成感があります。」 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験スタート大歓迎! *トレーニングが好きな方 *人と接することが好きな方 *目標達成に向けて 諦めない気持ちがある方 前職が介護職・現場監督・営業職など 幅広いバックグランドの人が活躍中! <このような方に最適!> *トレーニングの知識がある方 *人と接することが好きな方 *人の悩みに対して傾聴できる方 *フィットネスを通じて健康を支えたい方 *熱量がある方 ⇒顧客の悩みを解決したい方 店舗の売上を上げたい方 など *元営業職(特に高級車や不動産など) *裁量大きく仕事に取り組みたい方 *どんな仕事もやり通す力がある方 |
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未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社HeadLiner 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
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給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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土日祝休みの年休125日!複数名採用予定!
勤務地 |
東京都台東区台東2丁目31−3 株式会社BUDDY |
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給与例 |
給与例 年収500万円/入社2年目(月給30万円+手当+歩合)×12か月+賞与 年収900万円/入社3年目・班長(月給50万円+手当+歩合)×12か月+賞与 年収1200万円/入社4年目・マネージャー(月給70万円+手当+歩合)×12か月+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社で取り扱っているネットワークに関する セキュリティ機器のご案内をお願いします。 アポイントを獲得したら営業スタッフへ バトンタッチするのでアポイント獲得に 専念いただきます! □取り扱い商材について ネットワーク攻撃や迷惑メール等ブロックし、 ウィルス侵入や外部からの不正アクセスから 大切な情報を守るための セキュリティ機器を取り扱っています。 商品の取り付けや設置は自社スタッフが担当! 同じ社内の仲間だからこその 連携の取りやすさも抜群です! □お取引先について 個人や法人問わず、 飲食店や美容室、サロンなどの サービス業のお客様中心です! □お願いするお仕事内容 ・既存顧客への商品のご案内 ・新規顧客へのアポイント獲得 ※商談は別の社員が行くので、 電話でアポイントを取るまでのお仕事になります。 □社会人デビューも安心! 「どうすればお客様と上手く話せるかな?」 「サービスを分かりやすく伝えるには?」 といった疑問も先輩社員がしっかりフォロー! 気軽に何でも聞いてくださいね。 未経験スタートだと不安に思うことも多いかと 思いますが、当社はあなたの挑戦を応援します! □3つのポイントをご紹介□ \\\ ポイント@ /// マンツーマンの研修体制をご用意! 安心してスタートできるように 約1か月の研修期間を設けております。 入社後は「セキュリティの重要性」や 「顧客との話し方や商談でのポイント」等の マニュアルを基にした知識研修を実施します。 配属後も最初は先輩社員が 付きっきりでレクチャーします。 電話時にトーク例をご用意していますので その通りに話していくだけでOK! \\\ ポイントA /// 多彩なキャリアパスあり!早期昇格も!? 主任やマネージャーなどスキルに応じて、 管理職への昇進も可能ですよ! 中には、20代でマネージャーへ昇格した 先輩社員もいらっしゃいますよ! \\\ ポイントB /// 昇給年4回!定期的な評価制度が充実してます 年4回の昇給に加え、毎月・3ヵ月ごとなど 決まった査定期間内に予算達成すると インセンティブ還元されます! □会社や職場の雰囲気は公式Instagramにて公開中□ ・Instagram公式アカウント:@buddy.0305 ・広報:@__buddylife__ |
求める人材 |
求めている人材 29歳までの限定募集! ・社会人未経験OK! ・営業職未経験OK! ・学歴経験不問! 人物重視の採用をします。 □2025新卒の方もOK! □第二新卒者も歓迎いたします! □こんな方にピッタリ□ □人と話すことが好き □年功序列ではなく、 頑張りをしっかり評価してくれる会社がいい □20代の同世代が活躍している会社で働きたい □仕事では良きライバル、 でもプライベートでも良い関係で働ける仲間を作りたい □プライベートと両立できるメリハリある環境で働きたい □未経験でもちゃんとした研修制度がある会社で働きたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」90施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★上場を目指して、今年は16施設、来年は20施設を開設予定 ★20代・30代・40代活躍中
勤務地 |
東京都その他複数 【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
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年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します |
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都豊島区東池袋1丁目 株式会社Sales synergy 池袋オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
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蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう!
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1丁目 株式会社Sales synergy 丸の内オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 410万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円)) 530万円/入社1年目/インサイドセールス経験者(月給40万円+賞与(50万円)) 1200万円/入社3年目/インサイドセールス経験者(役員)(月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社からのメッセージ】 2019年を境に、営業の仕事は分業制が主流となってきました。 フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティングなどなど、、 今まさに、Z世代が活躍する営業の新時代が到来しています! そんな新時代の波に乗るため インサイドセールスというサーフボードを抱え 起業という海に繰り出したのが、 当時22歳の社長。 創業5年で扱った商材は500以上。 多くの企業様から仕事を任せられる理由は 我々が【職人】だからです。 営業時の些細な言葉・語尾までも 徹底的にこだわる。 実のある商談を実現するために 創意工夫を図る。 これが【職人】と呼ばれる理由です。 しかしながら仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは ”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、 華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給30万円×フルリモート×副業OK!】 あなたの"やってみたい"に チャレンジできます! 当社のWebマーケティングやインサイドセールスは、キャリアの選択肢が豊富なんです! 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ インサイドセールスは営業やマーケティングの基礎を学べるので、 未経験でトライする人でも始めやすいんです! 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます! 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです! 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ <平均年齢26歳のフレッシュな会社> ★未経験OK!マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由!ネイルOK ★残業なし!メリハリつけて働ける ★20〜30代活躍中!同世代の先輩多数 ★未経験でも月給30万円以上 【仕事内容】 既存顧客から依頼を受けたターゲットに対してのインサイドセールス・電話営業/WEBマーケティング業務 <インサイドセールス> インサイドセールス事業部での電話営業をお願いします。 クライアントによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはソリューション営業になります。 <WEBマーケティング> ターゲティングした業種業界や企業のリストアップ、ヒアリングなど。 また、アルバイト・パートスタッフに渡す架電先リストやトークスクリプトの作成、 コールセンターの方の勤怠管理、常駐先企業とのやり取りなどもお任せします。 【商材例】 ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ・顧客関係管理システム(CRM) ・マーケティングオートメーション(MA)ツール ・ビジネスインテリジェンス(BI)ツール WEB会議システムや勤怠管理システム等の商材を扱っています。 その数は、なんと500以上。 狭く深くか広く浅くか、知識の深め方はあなた次第! これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ! 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を! ◆インサイドセールスのメリット◆ 営業の基礎にあたるため、未経験でもチャレンジしやすいです。 オフィス内での業務なので、暑い中や寒い中での外回りはありません。 常識の範囲内なら服装も自由です! ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ! ◆働きやすさポイント◆ ◎営業の基礎なので未経験でもトライしやすい ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼大企業〜中小企業まで様々なお客様へお電話 ▼お客様から課題のヒアリング ▼課題解決に向けた商材のご提案 ▼興味があれば営業担当に引き継ぎ 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分〜10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】インサイドセールス業務 電話する顧客リストをもとに、お客様へ電話をかけます。 良いご案内ができたときは、周りの先輩社員から「今の良かったよ!」と声をかけてもらうことも! 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】インサイドセールス業務 慣れてくると複数商材を取り扱うことに。その日どんなお客さまに電話するかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします!隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から5年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスに特化した、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、WEBマーケティングのコンサルティング企業です。 9割の人が未経験から働き始めています! まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、 そんな積極的な仲間を募集します! 〈仕事の魅力〉 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、働く場所から服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由! ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK!また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます! 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです! 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも!≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります! 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員(26歳)や、新設ポジションのメンバーに抜擢された社員(24歳)もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた! ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか? ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか? 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、 毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう! 【求める人材】 ◎WEBマーケティングに興味のある方 ◎インサイドセールスに興味のある方 ◎未経験 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎簡単なPC操作ができる方 (学校で使ったことある程度でOKです!) <こんな方にピッタリです> ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇インサイドセールスの経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇事務や管理の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう!と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています! ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです! ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 |
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30代以下限定/オープニング/志望動機不要/年収2000万可
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3−21−8 ジャルダン長崎401 株式会社ワンビシャス(本社) |
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給与例 |
給与例 <年収例> 2000万円/20代・入社5年目(月給41万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 住宅やマンションなど「住まい」の売買営業として、下記業務をお任せします。 <主な業務※営業エリア:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県> ●新規開拓営業 ●お客様接点・問い合わせ対応 ●物件紹介・ご案内 ●物件引き渡しまでのサポート など <評価制度も“圧倒的”> 当社では明確な昇進制度のもと、 入社1〜2年目で管理職昇進も実現可能。 スピーディーな昇給・昇格を目指せるほか、 成果に応じた高額インセンティブを得られます! <こんな夢が叶います!> ・入社1年目で管理職昇進 ・20代で年収2000万 |
求める人材 |
求めている人材 ★30歳以下の方限定採用(例外事由3号のイ※キャリア形成のため) ★未経験者、歓迎!(20代活躍中) どんな志望動機でも構いません。 まずは面接でお話ししましょう!(20代積極面接/平均年齢25歳) <必須要件> 普通自動車免許(AT可) <上場を目指し、大企業へと一緒に成長する仲間を募集しています!> ●ゼロから成長していきたい気持ちがある ●もっと上を目指せる環境を探していた ●チャンスを掴む準備ができている ●20代で年収1000万円に到達したい方 ●20代で管理職に昇進したい方 ●辛抱強く待った先の成功を信じている ●目標の達成に向けた努力ができる ●自分の実力を最大限評価してもらいたい 上記に当てはまる方は、ぜひ一緒に働きましょう! <こんな方が活躍しています> ・飲食店員 ・元テレビ局のAD など |
【タイ料理専門店 スコンター】直近4年でグループ売上240%UP!全国展開する居酒屋「新時代」の運営会社が手掛けるタイ料理店です◆株式会社ファッズ企業ページ
タイ料理を食べたことがない方も、
未経験の方も、前職給を保証して採用!
東京は「虎ノ門ヒルズ」名古屋は「久屋大通公園」ワンランク上の立地に店舗を構え知る人ぞ知るタイ料理の人気店《スコンター》。実はタイ王国の商務省による厳しい審査に合格しているお店で日本にいながら本場の味を楽めると日本のお客様のみなら…
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勤務地 |
東京都その他複数 【東京/虎ノ門ヒルズ】または【名古屋/名駅・栄・大須】の店舗*希望考慮■… |
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年収例 |
650万円/入社2年・31歳店長(月給38万円+賞与100万円+報奨金) 550万円/入社1年・26歳店長(月給35万円+賞与70万円+報奨金) 1000万円/入社2年・41歳店長(月給42万円+賞与260万円+報奨金) |
仕事の概要 |
まずは店舗スタッフ(店長候補)としてスタート。1〜3ヶ月後は店長です! |
求める人材 |
学歴不問*男女不問*未経験者も経験者も大歓迎!「創業メンバー」を人物重視で採用します |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
東京都大田区仲六郷2-16-12 株式会社プレナス ほっともっと雑色店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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業界No.1企業の管理職を目指せる!拠点は全国200以上*初任給33万円スタート!未経験ok
勤務地 |
東京都大田区南六郷17−5 株式会社サカイ引越センター 品川支社 |
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給与例 |
給与例 <先輩社員の年収例> 700万円/入社5年目 支社長/31歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 仕事内容を簡単にご説明 === 引越業界No1のサカイ引越センターで、 全国200拠点以上ある拠点の 管理職を育成するための募集です。 入社後はまず営業を中心に様々な職種を経験していただき、 その後、管理職候補としてのお仕事もお任せします。 ◎営業・引越・内勤スタッフのマネジメント ◎アルバイトさんの採用 ◎お客様からの問い合わせ対応 〜〜 社内のフォロー体制も充実、 まずは私たちの仕事を知って頂きます。 〜〜 現在の管理職たちは、引越の営業の経験を経て、 管理職に昇進しています。 もちろん、引越の仕事は未経験でスタートされる方が ほとんどですが社内の研修制度や 先輩がしっかりサポートしますから安心してください。 === 働きやすさのポイント解説 === 入社後研修はもちろん、 営業講師・技術講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、 サポート体制はバッチリです。 資料やトーク・サービス内容に関しては、 全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされています! 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 現在活躍中のスタッフAさんインタビュー 前職は飲食店で店長をしていたのですが、コロナ後の忙しさや、 プライベートとの両立が難しくなってきたんです。 それで、新しい職場を探すことにしました。 同じく飲食業からの転職経験がある面接官の方と話をして、 イメージが湧いて、ここで頑張ろうと思いました。 今は、家族との時間もしっかり取れて、満足しています。 やっぱり、お客様から感謝の言葉をいただけるのが一番嬉しいです。 趣味の話で盛り上がったりすると、家電の提案も自然にでき、 お客様にも喜んでいただけるんです。 業務としても、アポインターが商談のアポイントを取ってくれるので、 営業に集中できます。 入社から2年で、目標収入も達成できました。 業界No.1という安心感から、お客様との信頼も得やすく、 未経験でも成果が出しやかったです。 |
求める人材 |
資格 <必須条件> 高校卒業以上 要普通自動車免許 <歓迎条件> 20代〜40代の先輩営業スタッフ活躍中! 未経験者歓迎! ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます! ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! <こんな先輩が活躍中です。> プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数! 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です! ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 |
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月給30万円スタートも可能!100%反響営業*ノルマなし・飛び込みなし・新規テレアポなし!
勤務地 |
東京都江戸川区松本19−13 株式会社サカイ引越センター 新小岩支社 |
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給与例 |
給与例 入社時の想定年収 年収350万円~600万円 <先輩社員の年収例> 年収600万円(入社5年目) 支社長/31歳(月給40万円+賞与) 年収500万円(入社3年目) 一般営業/28歳(月給35万円+賞与) 年収480万円(入社2年目) 法人営業/25歳(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 === 仕事内容を簡単にご説明 === 新生活をトータルサポート! 引越をご希望のお客様宅へお伺いし、 引越見積りを行う仕事です。 === 働きやすさのポイント紹介 === 1…完全反響型! 2…アポインターさんがアポ設定 3…新規開拓一切なし!! 4…資料・事前準備資料が充実 5…引越だけでなく新生活をトータル提案 === 働きやすさのポイント解説1 === お客様からお問い合わせを頂く”完全反響型の仕事”です。 新規のテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 毎日アポインターさんがアポイントを設定しますので、 お客様先を訪問し、引越や新生活に関する御見積対応を行います。 チームサポーターと呼ばれるリーダーが、 事前準備からアフターフォローまで完全サポートします。 === 働きやすさのポイント解説2 === *気になる商談アポの件数 ・1日平均4件 商談予定が日々キッチリ入るので、 商談を自分で設定できるか心配という方も 安心の環境です。 アポインターさんが日程も調整してくれるので、 あなたは訪問して提案するだけ!! サカイ引越センターの商談成約率は、 80%以上、4件商談に行けば3件はご成約を 頂くことができます! 西日本エリアで活躍するスタッフAさん 前職はサービス業で、仕事の拘束時間が長く、特に土日は出勤が必要で、 家族との時間が持てないことが多くあり、転職活動を始めました。 1社目の面接でしたが面接官の人柄に惹かれ、その場で入社を決意しました。 入社後、期待していた通り、労働時間や休日が明確で、 家族との時間を大切にできる働き方ができ、非常に満足しています。 私は営業職は未経験でしたが、人と接する仕事が好きで、営業職に魅力を感じました。 営業は結果がすぐに見える仕事で、うまくいっても失敗しても自分次第。 それがやりがいに繋がっています。 また、営業活動では、子どもが多いという話題を使い、 お客様との距離を縮める工夫をしています。 お客様との距離が近くなると、楽しく契約が取れることが多いです。 自分の経験を活かした対応が、営業の楽しさだと感じています。 |
求める人材 |
資格 <必須条件> 高校卒業以上 要普通自動車免許 <歓迎条件> 20代〜40代の先輩営業スタッフ活躍中! 未経験者歓迎! ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます! ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎! <こんな先輩が活躍中です。> プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数! 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です! ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 |
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【コクー株式会社<女性活躍推進企業>】リモート可/年間休日124日◆土日祝休み◆新規事業◆研修制度&サポート充実◆専門スキルが身につくオフィスワーク♪企業ページ
事務スキルを磨いてあなたらしく活躍!
研修サポートで0からスキルを身につけよう
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勤務地 |
東京都 【転勤なし】東京23区内のプロジェクト先<東京本社>千代田区神田神保町3-… |
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年収例 |
432万円/35歳・リーダー職・経験5年(月給36万円) 372万円/26歳・経験2年(月給31万円) |
仕事の概要 |
Excelやデータ分析ツールをつかった事務※入社時点の知識は不問!◆フォロー充実! |
求める人材 |
学歴不問!社会人経験1年以上/Excel知識不問★経験よりも意欲を重視!20代・30代活躍中 |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
東京都大田区仲六郷2-16-12 株式会社プレナス ほっともっと雑色店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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【脱毛施術なし】【土日休OK・残業なし】働きやすい・厚待遇
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-8−6 株式会社バース(本社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・エステの施術(研修制度あり自分もキレイになれます) ・ご入会の手続き ・電話対応、予約管理などの店舗運営業務 ・スタッフの育成・管理 ・店舗運営・管理 【入社後の流れ】 ・技術研修(入社後1〜2週間) ・研修終了後はモニターさんや従業員間で練習 - 【1日の流れ(例)】 11時/出勤 11時/両替、売上入金、備品買物、予約確認 12時/施術 13時/施術 14時/施術or 昼休憩(60分)予約状況に応じて 15時/施術or 昼休憩(60分) 16時/施術or 昼休憩(60分) 17時/施術or 小休憩(30分)予約状況に応じて 18時/施術or 小休憩(30分) 19時/施術 20時半/日報、掃除、ゴミ捨て 21時/退社 - *過度な残業、朝礼無し *物販販売もなし *スポーツジムのような定額(サブスク)サロンの為高額なプランへの勧誘もなし 【通い放題エステ月額5990円〜毛穴洗浄&小顔矯正グルステ】 従来のエステでは当たり前だった【3つ】のムダを省き、高品質&低価格なエステを実現。 グルステが安い3つの秘密 1「大規模な広告宣伝はしない」 2「小さなサロンで運営する」 3「お客様へ化粧品や美容機器の販売をしない(つまり高額仕入れ無)」なのでスタッフノルマ無しで、お客様へ高額勧誘をする必要もありません。 【店舗一覧】 ・勤務地は希望を考慮 【各店舗駅から徒歩5分以内】 *毛穴洗浄&小顔矯正専門店グルステ* ・渋谷店 ・恵比寿店 ・新宿店 ・池袋店 ・南青山(表参道)店 ・六本木店 ・銀座店 ・自由が丘店 ・吉祥寺店 |
求める人材 |
求めている人材 未経験・無資格OK・学歴不問 「歓迎条件」 どれか1つでも当てはまる方はこの仕事に向いています ・優しいと言われた事がある方 ・お客様としっかり向き合いたい方 ・美容が好きな方 ・仕事にやりがいを持ちたい方 ・ノルマ、高額勧誘なし、研修制度充実。だから未経験でも大丈夫。 ・美容の仕事をしたいけど、経験がない。 ・今までエステティシャンをしてたけど、ノルマがきつかった。 ・やりがいを感じたい ・仕事を楽しみたい などと悩んでいる方はすぐにご応募ください。そんなあなたをお待ちしております。 |
◎土日祝休み/◆飛び込み&テレアポ一切なし・ホワイト認定企業
勤務地 |
東京都新宿区新宿4 エクストリンク東京 |
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給与例 |
給与例 ★年収1000万円以上の社員多数! 1220万円/元飲食店員(入社3年/26歳) 1050万円/元調理師(入社5年/25歳) 1000万円/新卒(入社6年/28歳) ※個人の目標+キャンペーン達成でさらにインセン支給! ★早期キャリアアップで高収入が可能! 入社3ヶ月で主任→4ヶ月後に課長代理→1年後に課長→2年後に統括へ。 入社4年で部長へ昇進も可能。役職ごとに昇給するので、年収1700万円(28歳・部長)の社員も! 年収例 400万円(入社1年)一般社員・22歳 550万円(入社1年)主任・23歳 750万円(入社3年)課長代理・27歳 900万円(入社4年)課長・28歳 1200万円(入社7年)統括・30歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 【詳細】 ●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問 見込客の紹介をいただくことを目的とした紹介営業 ●紹介後の見込み客に対する 弊社商材である「区分所有オフィス(R)」のご提案 ●セミナー来場者等へのお電話でのアプローチ ●以前に商談をしたことのある企業への 再アプローチ(電話・訪問) など 弊社が真に販売しているものは『事業戦略』そのもの。 不動産を売るのが目的ではなく、 企業が景気の好不況に左右されず 継続的な変化と成長を遂げていく。 その長期戦略を販売しているのがコンサルティング営業です。 すでにお取引のあるお客様に向けた営業をお任せします。 美容院やネイル、エステサロン、飲食店など幅広い業界のお客様を担当し、 集客アップや業務効率化などの課題解決のご提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様先からニーズや課題をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにシステム改善、導入のご提案 ・ご成約、導入後のフォロー など 【提案サービス】 ・5000社以上が導入の顧客管理システム ・売上や在庫管理などの業務効率化を支えるシステム ・100万DL超えのスマホアプリ ・ホームページやECサイトの構築 ・既存サイトのリニューアル など <POINT> ◆100%既存のお客様へのご提案のみ ◆飛び込み&テレアポ一切なし ◆オンライン商談率80% ◆成約率70%超え ◆一人当たり約150社を担当(商談は1日3件〜6件) <未経験からでも安心!> 入社時は、営業経験やIT知識なども不要。 入社後に、挨拶や名刺交換など基本的なビジネスマナーからレクチャーします。 営業活動に必要な商品知識やトーク術なども、座学やトークスクリプトなどでしっかり習得。 イチからしっかりサポートしていく体制があるのでご安心ください。 入社1カ月は研修期間になります。 会社・商材知識はもちろん、クライアントの業界知識や営業の進め方・伝え方、スキル・テクニックなどすべてイチから研修いたします。 <豊富なインセンティブ> アポイントがとれたら1件につき1万円! 目標達成で5万〜10万円! と努力をしっかり評価するインセンティブ制度がございます。 ★設立以来17期連続黒字・売上100億円! ★ホワイト企業認定(2022年8月) ★効率良く収入アップ! お客様のフォローはオンラインで実施、クロージングは訪問で上司が同席するので、受注確率7割。 移動時間が少なく成約率も高いので、収入アップを実現しやすい環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【これまでの経験は一切不問】 人柄・意欲重視の採用 ◎早期キャリアアップが叶う環境で成長していきたい方 <学歴不問&未経験歓迎> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■人と話すことが好き・得意な方 ■お客さまに寄り添った提案がしたい方 ■評されたい・成長意欲の高い方 ■マネーモチベーションが高い方 ★テレアポ・飛び込みは苦手だけど、お客様と喋るのは自信がある方 既存のお客様に対する営業部署ではありますが給与の上がり幅、昇給スピードも新規営業・飛び込み営業などと比較しても遜色ないかと思います。 新規営業でテレアポ・飛び込みは苦手だけど、お客様と喋るのには自信がある、営業には自信があるという方にはピッタリの求人となっております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・32歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
賞与最大年6回/年間休日130日/株式会社トップ★トータルオフィスプランナーとして、オフィスや店舗の運営を支える総合的なサービスを提供しています企業ページ
収入、働き方、キャリア etc…。
20代・30代が活躍している会社です◎
《収入、キャリア、働き方。様々な希望を実現できる》■当社で働くPoint・研修を約2ヶ月実施・賞与年6回/インセンティブも別途支給・最短半年での昇進も/成長中でポス…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 【転勤なし】全国42カ所の拠点から希望を考慮し配属先を決定★U・Iターン歓… |
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年収例 |
1350万円/31歳/営業(月給35万4000円+インセンティブ+賞与) 980万円/31歳/営業(月給37万2000円+インセンティブ+賞与) 590万円/25歳/営業(月給26万5000円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
通信機器や防犯システムを通じて、企業、店舗などの運営をサポートします。 |
求める人材 |
20代・30代活躍中!第二新卒OK/経験・知識不問★人物重視で採用を実施します! |
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