あなたにおすすめの求人
48件(1〜38件を表示中)
16時や18時迄の勤務可/要普免/未経験可/飲食経験者活躍中
勤務地 |
東京都大田区多摩川1丁目17-15齋藤ビル1F メディミール大田 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/SV/入社5年目(月給37万5000円) 360万円/店長/入社2年目(月給30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・お弁当の盛付、配達 ・地域のケアマネさんへ情報提供 →ストア運営管理を通して、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメントへ! ※ケアマネさんとは介護を受ける人のために サービスや費用の計画を立てる専門家です! ※配達のタイミングは朝夕2回 昼食夕食を届けます! ※ストアはお客様が来店する店舗ではありません。 そのため、自分の業務に集中して行えます。 【仕事の流れ】 ◆配達 いつものルートでいつもの利用者さんへ お弁当を届けます!車は軽の冷蔵車。 運転しやすいコンパクトサイズです◎ ▼ ◆利用者さんにお弁当を手渡し。 毎日のように顔を合わせるので、 だんだんと信頼関係が築けます。 ▼ ◆配達の帰り道 地域のケアマネさんを訪問し、 サービスの情報提供を行います。 【キャリアステップ例】 ストアマネジャー候補 ▼ ストアマネジャーとして店舗運営 ▼ その後は多様な選択肢有! 例えば… └SVとして複数店舗のマネジメントをする道 └提携先を開拓する代理店開発ポジション など ★早ければ3〜6か月で ストアマネジャーへのステップアップも! <地域社会の貢献につながる!> ひとりで暮らすお年寄りを、 栄養バランスの考えられたお弁当とIT技術で 地域社会と連携し見守っていく新ビジネスです。 |
求める人材 |
求めている人材 【20〜30代活躍中】 ◆未経験歓迎◆飲食業からの転職者も活躍中! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ◆求められる資質 ◎地域のお年寄りの暮らしを想い、誠実に対応できる方 ◎周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ◎成長市場の新ビジネスに挑戦したい!という意欲ある方 ◆活躍する人材 ◎飲食業から「働く時間を日中にシフトしたい!」と転職してきた方や 郵便配達の経験を活かして活躍する方など、前職は多種多様です! |
パルグループでキャリアUP!独自手当・待遇充実/週休2日制
勤務地 |
東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店3F 株式会社パル-La boutique BonBon 東武池袋店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収モデルケース 3年目(小規模店長)491万円(月給22万7000円×12ヶ月+各種手当+賞与) 5年目(中規模店長)551万円(月給25万円×12ヶ月+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・。+・。+・。+・。+・。+・。+ 「洋服の力で、お客様を笑顔にしたい」 「洋服の魅力を、自分の言葉で伝えたい」 「将来は企画など、販売以外に挑戦したい」 ――あなたの“好き”で、キャリアを描こう! La boutique BonBon 〜ラブティックボンボン〜 アパレル販売スタッフ【正社員】大募集! +・。+・。+・。+・。+・。+・。+ 〇業界大手「パルグループ」の人気ブランド 〇SNSを活用!インフルエンサー手当あり 〇頑張り次第で年齢問わずステップUP可能 〇週休2日/賞与年2/その他、独自の待遇多数 〇将来は販売員以外のキャリアも多彩! +・。+・。+・。+・。+・。+・。+ 〇・ La boutique BonBon ・〇 〜〜 ラブティックボンボン 〜〜 「頑張る自分に、最高のご褒美を。」 アパレルや服飾雑貨、四季を楽しめる お楽しみアイテムなどを取り揃えた 自分へのご褒美型コンセプトショップ。 ノーブル・ランウェイ・ユニーク をミックスしたスタイリングで 大人かわいいアイテムが 20代〜40代まで幅広い女性に大人気! そんな人気ブランドで 販売のお仕事をお任せいたします。 〇具体的には… - ・店舗での接客販売 ・店舗運営業務 <将来的には> ・スタッフへの教育 ・スタッフマネジメント 等 ※仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 +・。+・。+・。+・。+・。+・。+ 〇経験活かしてキャリアUP! - 新卒・中途や年齢は関係なく 実力次第でステップUPできる環境。 入社早々に店長に登用された先輩もいます。 また、多彩なブランド展開を行っている パルグループだからこそ 販売以外の別職種への登用や キャリアに合わせた別ブランド転向も可能。 販売のお仕事にやりがいを感じて 販売職でキャリアアップしたいという方は セールスエキスパートといった職で 販売職のエキスパートとして歩む道も。 「やってみたい」「こうなりたい」 に合わせたキャリアが描けます。 〇パル独自の制度あり! - <インフルエンサー制度> ショップスタッフが個人で WEAR、Instagram、アプリ等のSNSを 活用したブランドプロモーションを評価。 SNSのフォロワー数に応じた手当も支給! あなたの“ファン”を増やせる仕事です! <販売士制度> 個人の売上目標額を上回る販売員には 貢献度合いに応じてインセンティブを支給! 貢献度の高さを目で見える形で還元します。 |
求める人材 |
求めている人材 <アパレル経験者の採用です> ・アパレル店舗での販売経験を2年以上お持ちの方 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ・即日〜2ヶ月以内にご入社可能な方 ・人と話すのが好きな方 ・接客が好きな方 ・全国転勤可能な方 <こんな方、大歓迎!> 〇人と話をするのが大好き! 〇接客が大好き! 〇アパレル、おしゃれが大好き 〇La boutique BonBonが好き 〇ファッションで人を笑顔にしたい 〇SNSを日常的に活用している |
\インテリアのコーディネートを仕事に/
未経験から 挑戦できます!
【2025年の上場を目指す成長企業で活躍】「心ひろがる世界に住もう」をコンセプトに、家具やインテリアといった”モノ”を通じて多くの方に豊かな暮らしを提供している当…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 ・北海道札幌・関東豊洲/池袋/渋谷/立川/吉祥寺KARE青山/横浜富士見/越谷レ… |
---|---|
年収例 |
380万円/23歳 経験2年・スタッフ職(月給26万円+賞与) 430万円/28歳 経験5年・店長職(月給29万円+賞与) 500万円/30歳 経験8年・SV職(月給36万円+賞与) |
仕事の概要 |
インテリアプランニング・販売をするお仕事です。 |
求める人材 |
人物重視の採用/未経験者や第二新卒も歓迎!『仕事を通して成長したい』『人と接するのが好き』な方に! |
オリジナリティ溢れるパーティーをデザイン・プランニングしてください!
勤務地 |
東京都渋谷区 THE LEGIAN TOKYO(ザ・レギャン・トーキョー) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 『カラオケパーティーのパセラ』や『ホテル&リゾートのバリアン』などを運営しているNSグループです! <業務内容について> @ご依頼いただいたお客様とお打ち合わせ 会場のご案内やヒアリング →どういうパーティーを開催予定か →当日のコンセプトについて など Aヒアリングしたご希望に合わせてプランニング →会場の下見 →提供料理の確認 など Bパーティ当日の運営 →幹事様のサポート →進行案内 など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ サービス業でも休みが多い! □ □ 長く続けることができる!! □ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \ ポイント1 / 毎月8〜10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で129日の休みに! さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。 育児休暇や産休の取得率は、男女ともに100%を達成していますよ。 \ ポイント2 / 当社にはホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドがあります。 そのため、カラオケからホテルへうつるなどの社内異動も可能です。 入社2年で支配人やエリアマネージャーに昇進したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、多様なキャリアパスが選べます。 今回創業以来初めて、3年連続で昇給を確約するという方針を決めました! 会社の成長は人の成長があってこそだと考えていますので、人材への投資を惜しむことはありません。 私たちは、日本のサービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい!というビジョンがあります。 カッコイイ仕事をしているんだ! という誇りを胸に、一緒に働いてくれる仲間を募集します! ご応募お待ちしております! ―- 《カンタンweb応募》 応募ボタンをクリック(1分で完了!) 名前・年齢・性別・電話番号・アドレスを入力するだけ! 担当からご連絡致します! ―- \アピールポイント/ □お客様に満足していただくことに専念できます。 □2〜3人のチーム制で、下見から当日の運営まで一貫して担当します。 □入社後は研修としてジョブローテーションを行い、様々な分野で経験を積むことができます。 【入社後の流れ】 □社内用語や手がけるブランドについて動画などで研修。 □人事との定期的な面談で、困っていることなどをフォローしますので、安心して成長できます。 □店長としてマネジメントに挑戦する、事業部を超えた異動など、幅広いキャリアを目指すことができます。 |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験歓迎 ・業界未経験歓迎 ・ブランクありOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 □笑顔で接客できれば、未経験でもOK! 経験やスキルは不問です! 〜〜こんな方も大歓迎〜〜 □お客様に感動してもらえるような仕事をしたい □キャリアアップしやすい環境がいい □福利厚生が充実している □ホスピタリティを磨ける環境で働きたい □自分で考え、実行できる環境で働きたい ※英語や中国語を話せる方は、海外からのお客様が来店した際のアテンドで活躍できます。 〜〜スタッフの前職〜〜 飲食・アパレル・CA・受付・事務・声優・ダンサー・ドライバー など |
レア求人!!人の為を仕事にしたい方必見!完全週休二日制
勤務地 |
東京都千代田区外神田4-7-3 秋葉原虎ビル8F・9F 秋葉原オフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> ・年収350万円(26歳・経験1年) ・年収450万円(32歳・経験3年) ・年収550万円(33歳・経験6年) |
仕事の概要 |
仕事内容 <結婚相談所の婚活アドバイザー> アニメや漫画、ゲームが好きな方に寄り添った結婚相談所「とら婚」 で、運営全般の業務をお任せします♪ 同じ趣味を持った方たちの幸せのサポートをお願いします! 具体的には・・・ ◎会員様のカウンセリング(面談・メール) ◎お見合いの調整業務 ◎マッチング成立に向けたアドバイス業務 ◎お問合せ対応 ◎新規会員様への対応 ◎会員様の数値管理/分析業務 ◎婚活パーティーの企画・実行 ◎SNS更新 ◎新ブランドの運営サポート 等 まずはできることから、徐々に業務に慣れていってくださいね♪ 未経験の方も丁寧にサポートしますので安心してお仕事始められますよ! <「とら婚」のご紹介♪> アニメや漫画、ゲームなどを趣味に持つ"オタク"と言われる方たちの価値観を大切にしながら、人生で一番幸せな結婚へ向けて一緒に歩いていく結婚相談所です。立ち上げから現在まで、早くも1400名以上の成婚者様を出す事が出来まして、男女ともに20代〜40代の方がメインの会員様です。「オタク向け婚活パーティ」「お見合い練習」など、とら婚に入会して下さった方がスムーズに婚活できるようなユニークなサービスも盛りだくさんです。 <企画> アドバイザー業務以外にも婚活パーティやイベントを企画する業務がございます。ご希望がある方は手を上げて頂ければチャレンジしやすい環境です。 ※「広島オフィス」のオープンも予定しておりますので、ご興味のある方からのご応募もお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎職種・業種未経験歓迎! ◎社会人経験がある方(職種・業界・年数は不問) ◎アニメや漫画が好きな方、理解がある方 ◎企業理念に共感頂ける方 <こんな方大歓迎!> 営業、接客や販売の経験がある方歓迎! ブライダル関連の経験がある方は更に大歓迎! <こんな方にピッタリ♪> ・人と接する仕事が好きな方 ・人を手助けすることが好きな方 ・人から相談を受けやすい、相談に乗ることが多い方 ・「やりがい」を感じ、熱量をもって取り組める方 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ※現在の住所は問いません!!募集地域で勤務が可能な方は遠方でもぜひご応募下さい♪ |
家電・ファッション・ホームセンター他、
販売実務経験がある方は業界問わず歓迎!
◆経験カテゴリー問わず、販売職の転職応援 スポーツマーケットは世界的にすごい勢いで拡大しています。当社もその流れに乗って順調に成長中!「子どもに野球を教えたい…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 全国の希望店舗 ※転勤なし ※店舗はHPを参照 ※U・Iターン歓迎!転… |
---|---|
年収例 |
270万円/一般職1年目/都内店舗在籍(月給20万円) 420万円/前職小売業店長/都内店舗在籍(月給30万円/役職手当込) 550万円/7年目・店長/埼玉店舗在籍(月給36万円/役職手当込) |
仕事の概要 |
販売接客・売場作りや商品管理、スタッフマネジメント等、店舗運営全般/店長候補 |
求める人材 |
高卒以上/(1)第二新卒・未経験歓迎 (2)経験者待遇につき、以下条件をご確認下さい |
企業のイベントやパーティー、配信イベント、オフ会、二次会などの新規顧客獲得営業の仕事
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社ニュートングレースバリ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 『カラオケパーティーのパセラ』や『ハニトー』などで 有名なNSグループが事業拡大に伴い、営業経験者の人員募集を開始! 〈業務内容イメージ〉 ・既存利用者の方への挨拶周り ・新規法人の方への外回り営業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ サービス業でも休みが多い! □ □ 長く続けることができる!! □ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \ ポイント1 / 毎月8〜10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で129日の休みに! さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。 育児休暇や産休の取得率は、男女ともに100%を達成していますよ。 \ ポイント2 / 当社にはホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドがあります。 そのため、カラオケからホテルへうつるなどの社内異動も可能です。 入社2年で支配人やエリアマネージャーに昇進したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、多様なキャリアパスが選べます。 今回創業以来初めて、3年連続で昇給を確約するという方針を決めました! 会社の成長は人の成長があってこそだと考えていますので、人材への投資を惜しむことはありません。 私たちは、日本のサービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい!というビジョンがあります。 カッコイイ仕事をしているんだ! という誇りを胸に、一緒に働いてくれる仲間を募集します! ご応募お待ちしております! ―- 《カンタンweb応募》 応募ボタンをクリック(1分で完了!) 名前・年齢・性別・電話番号・アドレスを入力するだけ! 担当からご連絡致します! ―- |
求める人材 |
応募資格 経験者求む ・BtoBの営業経験者 ・営業チーム作りの経験者 ・個の力で結果を生み出せる方 |
外国人のお客様が急増中のため、英語・中国語・韓国語を活かしたい方大歓迎です! 3年連続での昇給を確約!休日は生活パターンに合わせて選択可能。
勤務地 |
東京都新宿区 ホテルバリアンリゾート 東新宿店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 フロント業務など、ホテル運営にまつわるフロント業務全般をお任せします。 外国人のお客様にご利用いただくことも多い「ホテルバリアンリゾート 」。 英語、中国語をはじめ、外国語を活かして働きたい方大歓迎です。 ※難しいやりとりはないので、会話レベルで問題ありません。 □具体的には… ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ サービス業でも休みが多い! □ □ 長く続けることができる!! □ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \ ポイント1 / 毎月8〜10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で129日の休みに! さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。 育児休暇や産休の取得率は、男女ともに100%を達成していますよ。 \ ポイント2 / 当社にはホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドがあります。 そのため、カラオケからホテルへうつるなどの社内異動も可能です。 入社2年で支配人やエリアマネージャーに昇進したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、多様なキャリアパスが選べます。 今回創業以来初めて、3年連続で昇給を確約するという方針を決めました! 会社の成長は人の成長があってこそだと考えていますので、人材への投資を惜しむことはありません。 私たちは、日本のサービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい!というビジョンがあります。 カッコイイ仕事をしているんだ! という誇りを胸に、一緒に働いてくれる仲間を募集します! ご応募お待ちしております! ―- 《カンタンweb応募》 応募ボタンをクリック(1分で完了!) 名前・年齢・性別・電話番号・アドレスを入力するだけ! 担当からご連絡致します! ―- \アピールポイント/ □この仕事のポイント□ □施設やサービスの問い合わせに対応するAIコンシェルジュを導入し、スタッフの負担を軽減しています。 □推しのイメージカラーに彩られた部屋で誕生日をお祝いできるプランや、貸切露天風呂の利用状況がオンラインで分かるようにするなど、スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現しています。 □業界で広く採用されている”中抜けシフト”を廃止し、スタッフに負担をかけないような勤務時間にしています。 □入社後の流れ□ □社内用語や手がけている事業について、動画などを使って研修しています。 実務はフロント業務とベッドメイクからスタート! 未経験の方でも、先輩スタッフがサポートするので、安心してください! □カラオケやバーなど、事業部を超えた異動が可能です。 ホテル以外にも事業を展開している当社だからこそ、様々なことにチャレンジできる環境です。 □定期的に人事との面談を設定し、困っていることが無いかなどフォローします。 従業員にとって働きやすい環境を作るために尽力しています。 |
求める人材 |
応募資格 □学歴不問 □業界未経験歓迎 □職種未経験歓迎 □ブランクOK □第二新卒歓迎 □社会人未経験歓迎 □外国語を活かして働きたい方歓迎(英語、中国語、韓国語、仏語など) 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎! ホテル業界が未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 ※英語や中国語、韓国語が話せる方は、海外からのお客様が利用される際に活躍できます! □こんな方も大歓迎□ □語学を活かして働きたい □アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい □福利厚生が充実していて、従業員を大事にしてくれる会社で働きたい □キャリアアップできる環境が良い |
子どもたちの未来を、広い世界へ導く。
“教育旅行”の営業になりませんか。
私たちプラスワン教育は、リソー教育グループの一員として、子どもたちの成長に貢献する旅行プログラムの企画・営業を行う会社です。一例をあげれば、ハーバードなど世界…...続きを読む
勤務地 |
東京都 東京都豊島区高田3-32-1大東ビル5F★転勤なし&U・Iターン歓迎! |
---|---|
年収例 |
670万円/35歳 課長職 経験8年(月給53万円+賞与年2回+インセンティブ) 480万円/33歳 主事職 経験5年(月給32万円+賞与年2回+インセンティブ) |
仕事の概要 |
私立の高校、中学、小学校を対象とした、修学旅行、教育旅行の企画から提案営業、添乗 |
求める人材 |
旅行業界・教育業界未経験大歓迎 ※語学スキルは必須ではありません |
年間休日169日以上!キャリアに合わせて将来像を描けます
勤務地 |
東京都豊島区池袋2-50-5 東横INN池袋北口T |
---|---|
給与例 |
給与例 390万円/1年目20代 (月給24万5500円/+各種手当/賞与・インセンティブ・夜勤手当・支援手当など) 420万円/3年目20代 (月給25万2000円+各種手当/賞与・インセンティブ・夜勤手当・支援手当など) 460万円/5年目20代 (月給27万円+各種手当/賞与・インセンティブ・夜勤手当・支援手当など) |
仕事の概要 |
仕事内容 ビジネスホテル東横INNのホテルフロント業務です。 *自動チェックイン・チェックアウト機の操作ご案内 *PCでの入力作業 *各お部屋のチェック、備品発注 *自販機の補充やロビーの簡単な清掃 *宅配便等の手配 *予約の受付や変更の電話対応 など 宿泊でお越しのお客様のお出迎え、お見送り業務。 「おかえりなさいませ。」「いってらっしゃいませ。」 と元気に挨拶をしてお客様を笑顔にするお仕事です。 \未経験の方も全力でサポート!/ 東横インのスタッフの9割以上は、未経験からのスタート。 ホテルが初めてという方、接客経験がない方も大歓迎! 研修もしっかり行いますし、先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 〜1日の流れ〜 10:30:出勤・制服に着替える 11:00:朝礼・引継ぎ・予約数の確認など 15:00:チェックイン対応・フロント対応 24:00:仮眠(2時間仮眠+2時間15分休憩) 8:30:チェックアウト対応・引継ぎ 11:30:退勤 3連休start!(明け休み含む) 【仕事のやりがい・楽しさ】 東横INN池袋北口はTとUの2つの店舗があります。 どちらの店舗も池袋駅から徒歩4分程度と立地面から観光のお客様が多いです。 自動チェックイン機が導入され、チェックイン業務は大幅に効率化されました。 チェックイン対応に追われなくなったことで、お客様と世間話する機会が増えました。 例えば野球のユニフォームを着て戻ってこられたお客様に「いかがでしたか。勝ちましたか」などと声をかけると話が弾みます。 こうした声かけは必須の業務ではありませんが、仕事を前向きに楽しむには大切な心持ちだと先輩スタッフは言います。 【スタッフについて】 フロントスタッフは現在T、U合わせて25名。 新卒入社5年目のスタッフや中途入社4年目のスタッフなど20代が中心です。 新人が入社した時には歓迎会を企画したり、仕事の都合で全員参加できなくても出来るだけ皆で楽しもうと写真を共有したりしています。 【社員が楽しく働ける東横インの取組み】 フロントの接客の流れを動画撮影して全国のどの店舗が一番接客が良いかを競う「フロントアテンダント選手権」を行ったり、 歩行アプリを導入して各店舗対抗で歩く距離総数を競って健康促進を促すなどユニークな取り組みを行っています。 ひとりじゃできないことも、皆でやると楽しいという気持ちが芽生えます。 【フロント職以外のキャリアも描けます】 東横インでは自分の意思でジョブチェンジを行える「チャレンジ制度」という制度を導入しています。 例えば、支配人補佐、支配人というように店舗のスペシャリストとしてステップアップしていく事もできます。 支配人補佐や支配人は日勤帯のみ週5日勤務に切り替わるので、勤務時間を変更したいというライフステージの変化に応じた働き方の変更も可能です。 支配人補佐は月給25万5500円以上、支配人は35万円以上と給与もアップします。 更に店舗の稼働や業績によってインセンティブがありますので、仕事の成果が収入に大きく反映されます。 支配人なると、店舗スタッフの採用や、売上管理、各種設備保全の手配など、ホテル運営全般を行います。 自分の裁量を大きく反映させることが出来るのでとてもやりがいがあります。 また、本社での勤務希望もチャレンジ制度にて可能。 ・お客様にとって価値のあるサービスを検討・導入していく部署での勤務 ・広報や広告露出について検討・導入していく部署での勤務 ・採用や人事制度を考案していく部署での勤務 他、店舗開発、行政手続き、企画運営など様々な役割があります。 本社での勤務はポジションが多岐にわたるので、自分の得意分野を活かす事も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験・第二新卒歓迎/ ・業界未経験の方歓迎 ・職種未経験の方歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 <こんな方にピッタリ> ・人と話すことが好き ・人が笑顔になる瞬間が好き ・仕事のやりがいも大事だけど、プライベートの時間も大事 ・新しい仕事に挑戦したい ・チームワークを大切にしたい ・好きな街や好きな地元で長く働きたい |
高レベルな不動産営業にチャレンジ可能! □年収400万スタート! □賞与2回! □年休125日!
勤務地 |
東京都港区 Fulfill(株) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ■【業務概要】 海外不動産の販売 ■【販売する商材】 ・商品: 海外不動産 (フィリピン・マレーシア・ カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯: 1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足: 投資用として購入する方が多く、 居住用としても販売しています。 現在の取引国は12カ国ほど! 今後東南アジアだけでなく アメリカ等もエリアを拡大予定です! ■【お客様】 ・日本全国内の日本人 ・お客様層: 年収3000万以上の 経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】 完全反響型! 集客はマーケティングチームが 広告運用やセミナー・メルマガにて集客 多い月で新規問い合わせが 1000件ほどございます□ ↓ 問い合わせや 過去問い合わせリードリストに アプローチし商談を調整 ↓ 商談 (オンライン7割:オフライン3割) ↓ メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ↓ 現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ↓ ご契約手続きの手配 ■【売上目標】 ノルマはありませんが チーム,個人で目標が設定されています! 月2件ほど成約があれば達成! 目標金額以上の売上月の場合は 達成インセンティブ+余剰額 × 1% ※実績: 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 年間150万円程度のインセンティブも目指せます! ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット (入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい 商談開始!(入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい 成約ができるようになる! (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも 対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる! (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら 売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、 社内で相談したり協力しながら お客様のニーズに最適なサービスを 提供できるようになる! 上記の過程を経て、 「お客様の期待を超えられる営業」 を目指して頂きます! ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・知識研修: 不動産業界知識・物件知識等 インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG: 1〜2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安: 3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、 社員みんなが和気あいあいと働ける職場です□ 不動産業界未経験者がほとんどで、 ホテルフロントや食品法人営業等 様々な業界から飛び込み、 現在活躍しています! 平均年齢は26歳と若く エネルギッシュな雰囲気です!! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験歓迎!□ □ 学歴・経歴不問!□ □ フリーター歓迎! □ □ 人柄を重視しています!□ |
【ジュエリー×●●】…
あなたなら、“●●”に何を入れますか?
百貨店、自社直営店舗、ホテル等で年間約400〜500回のジュエリー催事を開催している当社。社内に蓄積された催事ノウハウは数知れずユニークで独自性溢れる催事を多数企画・運営してきました!▼たとえば…◎ジュエ…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 全国の催事・展示会場の現場※直行直帰あり※出張あり/月2〜4回、1回1週間… |
---|---|
年収例 |
500万円/33歳・入社5年目(月給41.6万円) 360万円/28歳・入社1年目(月給30万円) |
仕事の概要 |
販売営業◆日本全国、百貨店や高級ホテル等でジュエリー催事やイベントの企画から販売までお任せします。 |
求める人材 |
★経験者はもちろん未経験の方の挑戦も大歓迎★学歴不問/人柄重視で採用を行います◎ |
<経験や知識、資格など一切不問>年間休日120日!土日祝休み!ワークライフバランス◎包装資材を通して人と地球のために貢献する仕事です!
勤務地 |
東京都江東区 ジオパック株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: <ココがおススメポイント> ・未経験でも歓迎!異業種からの転職者多数! ・賞与年2回+決算賞与あり!収入面もGOOD! ・年間休日120日!土日祝休み!ワークライフバランス◎ ・創業50年を超える歴史ある安定企業! ・充実した福利厚生が自慢の職場! ・20代、30代、40代活躍! ・週3日前後 本社(静岡県裾野市)への出張あり 「安定した会社で新たな挑戦をしながら働きたい」 「SDGsなど地球環境に興味がある」 「未来の地球に貢献したい」 少しでも興味や関心をお持ちの方、 お気軽にご応募ください! <企業紹介> 農業用薬品・医療品用の特殊包材に特化した オンリーワンな企業であるので 競合が極めて少ない包装資材の専□メーカー 「ジオパック株式会社」 企画・データ制作、印刷・製袋加工まで □貫□産を□う業界内における唯□の企業です。 サステナブルが要求される世界に於いて、 新たな設備投資、チャレンジを続けています。 限りある美しい地球を未来の世代へと 繋げるために、 今の私たちができること、 □と地球のために本気で取り組んでいます。 -------------------------------------------- 【仕事内容】 <一番行うお仕事の詳細> 昨今、環境配慮型資材として注目を集めている紙。 当社にはその紙や生分解フィルムを活用して 特殊紙袋の製造を行う、 業界でもユニークな技術があります。 その特殊紙袋を中心とした、 さまざまな包装資材の業務管理をメインとして 活躍して頂き、開発にも関わってもらうことになります。 当社は業界でもニッチな領域に強みを持つため、 競合会社も少なく、安定した業績を維持しています。 また、業界ではありがちな下請け仕事は無く、 大手化学メーカー、製薬会社、食品会社様との 直接のお取引をしているので、関係を強化・維持できる、 きちんとしっかりした方を募集します。 既存の取引先との業務営業がメインになるため 新規開拓のテレアポ、 □び込み営業は一切ありません。 厳しいノルマなども設けていないため □期で安定して働き続けやすい 環境を整えています。 また業務に関しても、経験やスキルに合わせて 業務をお任せするため、 未経験の□でも安□してください。 <一覧で見る業務内容> @既存顧客である大手化学メーカー、 製薬会社様に対する包装資材の営業活動 (見積書作成、資料作成など) A上記得意先に対する業務管理 (受注、資材手配、生産工程管理、出荷業務、 請求、在庫管理)他、工場管理業務全般 Bその他の新規分野への包装資材の営業活動 (マーケット調査、新製品セールス、 顧客開拓など) □から□へ物が渡る時、 そこには必ず包装資材が 介在しています。 そんな必要不可□であるモノだから できるだけ環境に影響の少ない 製品の製造を□がけています。 ニッチな商品も数多く取り揃えているため、 「こんなこともできるの?」 「これうちにピッタリだよ」 「もっと早く相談すればよかった」 などなど、お客様からも 感謝の□葉をいただけます。 【どんなオンリーワンな包装資材があるの?】 ・The□底 (二層で水も漏れない角底袋) ・FLAT-5 (紙製のフラットボトム袋を作れるのは国内では当社だけ) ・ECO-PEEL(水溶性フィルムを使いやすくした袋) ・ヨメルダー(高齢化した農家の方に配慮した文字を大きくできる多層のラベル) ・医薬用クリーンポリエチレン袋 他社では取り扱っていない商材も 多数取り扱っているため、 お客様へのご提案もしやすく、 反響も多くいただいています。 【各商品の詳細は下記HPを参照】 http://www.geopack.jp/products/tutumu -------------------------------------------- 【職場環境】 新しいことにチャレンジすることを 応援する社風のため自分自身で考え、 自由に裁量を持って働ける職場です。 協力会社や製造部など、関係各所と連携して 新しい製品の開発にも携わることができます。 人間関係も良好で距離も近いため、 お客様のご要望に寄り添って 課題の解決に向けて行動できる やりがいあふれる環境です。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------------------- 【給与】 月給:230,000円〜400,000円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 -------------------------------------------- 【応募条件】 <必須条件> ・大卒以上 ・基本的なPCスキル(Word・Excel) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ・包装・印刷業界経験者活躍中! <このような経験が活かせます> ・法人営業の経験 ・企画営業の経験 ・提案型営業の経験 ・ルート営業の経験 <1つでも当てはまる方> ・他社にない製品を提供する、経営が安定した会社で働きたい方 ・エコビジネス、SDGs、環境ビジネスなどに興味がある方 ・□ら主体的に考え□動できる□ ・スキル&キャリアアップを□指している□ -------------------------------------------- 【勤務時間】 8:00〜17:00(実働8時間・休憩1時間) ※残業あり -------------------------------------------- 【休日・休暇】 週休2日(土日祝) ※会社カレンダーによる 年5回程度の土曜、祝日出勤が 有りますが、その分長めの 長期休暇になります。 年間休日120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり -------------------------------------------- 【勤務地】 東京都江東区三好3-7-11 東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」B2出口〜徒歩7分 都営大江戸線「清澄白河駅」A3出口〜徒歩10分 ※週3日前後 本社(静岡県裾野市)への出張あり -------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり(給与改定年2回) ※会社業績及び本人の能力による ・賞与年2回(会社業績及び本人の能力による) ・家族手当(配偶者および子供1名につき: ・扶養内の場合15,000円、子供のみ扶養外の場合10,000円) ・車通勤可 ・駐車場、駐輪場あり ・退職金制度 ・共済会制度による慶弔見舞金の充実 ・CLUB CCIの福利厚生制度 ・食事補助(5,500円/月) ・結婚、出産、入学、各種お祝い金あり ・社内表彰制度あり ・予防接種費用全額負担 ・産休・育休制度あり(家庭と両立している従業員多数) ・育児休暇取得実績あり(男性育児休暇含む) ・懇親会費補助 ・資格取得支援制度あり ・住宅手当金あり(35歳迄) ・出張手当あり(宿泊出張に限る) -------------------------------------------- 【会社概要】 企業名 :ジオパック株式会社 創業年月:昭和42年2月7日 事業内容:農薬・医薬用 包装資材の製造 所在地 :(東京本社)〒135-0022 東京都江東区三好3-7-11 従業員数:80名 会社URL:http://www.geopack.jp/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。 エントリー確認後、 こちらより折り返しのご連絡をさせて頂きます。 <採用までの流れ> STEP 1 応募書類(履歴書、職務経歴書)を お送りいただき書類選考 STEP 2 書類選考に通った方には面接日のご連絡 STEP 3 面接2回〜3回 ※WEB(ウェブ)面接も相談可能 STEP 4 結果の通知・内定まで 2週間程度を予定しております。 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 055-992-2055 採用担当まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 9:00〜17:00 ////////////////////////////////////// |
<新規事業立ち上げに伴う増員募集!>20代、30代活躍中!オンリーワンの包装資材を元に新商品を企画、販売する お仕事!
勤務地 |
東京都江東区 ジオパック株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【オリジナル包装資材の商品企画/マーケティング担当】 ◆事業拡大に向けて、新しく立ち上げた部署のため、様々なことにチャレンジが可能です ◆30代の課長と共に二人三脚でマーケット拡大していってください ◆紙や生分解性製品といった、SDGsな製品を広くお客様に届けることで環境に貢献できる仕事です ◆”お客様に求められる良いもの”がすでにあります。それを形にしてお客様に伝えていってくださ い ◆ものづくりが好きな方や新しい市場を創っていくことにやりがいを感じられる方には合うお仕事で す! ◆年間休日120日! 土日祝休み! ワークライフバランス充実!充実した福利厚生が自慢の職場です 【募集背景/担当課長からのメッセージ】 今回、新たにプロダクトマーケティング部を立ち上げることとなりました! そこで我々と一緒に新しい事業を一から作ってくれるメンバーを募集いたします! 私は医療機器の大手会社に入社し、営業、マーケティングを経験、その後ドイツ駐在を経て、ジ オパック株式会社に入社しました。 今後は包装資材の新たな活用方法の提案や新製品を開発し、営業をしていきますので、 あなたのアイ ディアを活かして様々なことにチャレンジしてください! 広い視野を持ち、様々な事に興味を持ちながら主体的に動ける方、 明るく前向きに、ポジティブに仕事に取り組める方 楽しみながら何かを成し遂げたいという気持ちをお持ちの方 そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください! 【企業紹介】 農業用薬品・医療品用の特殊包材に特化した オンリーワンな企業ゆえ競合が極めて少ない包装資材の専□メーカー 「ジオパック株式会社」 企画・データ制作、印刷・製袋加工まで □貫□産を□う業界内における唯□の企業です。 特に昨今、環境配慮型資材として注目を集めている紙。 当社にはその紙や生分解フィルムを活用して特殊紙袋の製造を行う、 業界でもユニークな技術があり、 サステナブルな包装資材をはじめとした、 新たな設備投資、チャレンジを続けています。 「人と地球のために」一緒に働いていきましょう。 【どんなオンリーワンな包装資材があるの?】 ・The□底(□層で□も漏れない□底袋) ・FLAT-5 (紙製のフラットボトム袋を作れるのは国内では当社だけ) ・ECO-PEEL(□溶性フィルムを使いやすくした袋) ・ヨメルダー(□齢化した農家の□に配慮した□字を□きくできる多層のラベル) ・医薬□クリーンポリエチレン袋 他社では取り扱っていない商材も多数取り扱っているため、お客様へのご提案もしやすく、反響も多くいただいています。 【各商品の詳細は下記HPを参照】 http://www.geopack.jp/products/tutumu 【募集要項】 仕事内容例 ◆環境配慮型エコ製品の拡販 例えばコーヒー豆の包装資材。 紙と生分解性素材を組み合わせることで、温もりのある優しい素材感と自然に還る有機素材、中 身を守るバリア性を兼ねた袋を開発しました。 ロースターさんへヒアリング・分析を行い、市場が求める規格袋の設計をお任せします。 ◆新商品企画 社内には数々の可能性を秘めた、シーズとなるコア技術や、安全性・信頼性の要求ハードルの 高い業界で培った技術力があります。 開発から製造まで、製品に関わるすべての工程を一貫して行えるため、 アイディア次第で様々なものづくりが可能です。 広い視野を持って、 顧客課題を解決できるような新商品の企画をお任せします。 ◆既存製品の新領域開拓 ECO-PEELやヨメルダー始め、すでに業界では好評の画期的な製品がありますが、 まだまだ新規領域への可能性を秘めています。 ◆Webマーケティング・販売促進 協力会社様・社内の制作部門と連携して、新しいWebページのコンセプトメイク、規格袋の販売 に向けたECサイトの立案などをお任せします。 -------------------------------------------- 【職場環境】 当社の一番の自慢は、働いている社員の人柄です! 従って人としても、きちんと、しっかりした方を募集します。 社員とその家族を大事にする文化ゆえ、通年でいくつかのイベントがありますが、一緒に楽しん でくれるような方であるととても嬉しいです! 一緒に会社を盛り上げていきましょう! -------------------------------------------- |
未経験歓迎!安心安定の上場企業!直行直帰OK!成果に応じてインセンティブも支給します!
勤務地 |
東京都港区芝24−21三和ビル1F 日本PCサービス株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 仕事の概要 PCやデジタル家電に関してお問い合わせを頂いたお客様を訪問し、 修理やセットアップ、ネット環境のサポートをするお仕事です。 また、状況に応じて新しいPCや付属品、ソフトなどを販売することがあります。 その販売数などに応じて、インセンティブ支給があるため、収入アップも可能です! 私生活で役立つ専門知識も身に付きますよ! 仕事の流れ ▼内容の確認 お問い合わせいただいた案件が割り振られるので 住所や問い合わせ内容などを確認します。 ・PCの電源が入らない ・ネットに接続できない ・液晶が映らない など、簡単なものがほとんどです。 ▼お客様宅を訪問 PCやネット環境を確認し、対応します。 訪問数は1日約4件、1件あたりの作業時間は1時間半ほどです。 ある1日の流れ <基本的には直行直帰!時間を無駄にすることはありません!> 9:00 今日の予定を確認し、お客様先へ直行(オフィスに出社して朝礼に参加することも) →10:00 お客様先へ2件訪問 →13:00 お昼休憩(訪問先近くの好きなお店に入る方が多いです) →14:00 お客様先へ2件訪問 →18:00 明日以降の計画を確認して退勤(直帰OK!) お問い合わせ例 「PCの液晶が壊れた!急ぎの仕事があるからすぐに直して欲しい」 メーカーや購入店からは修理に何週間もかかると言われ、当社にお問い合わせを頂きました。 すぐの修正が難しかった為、応急処置でテレビとPCをつなぐケーブルを販売。 お客様の仕事が終わってから修理を行い 「機転を利かせた対応をしてもらって助かった」と喜んでいただけました。 メーカーでは難しい臨機応変な対応ができたケースです! 仕事・会社の特徴 ●新規開拓ナシ!100%反響による訪問です! お問い合わせを下さったお客様に訪問するので新規開拓はありません。 接客や修理に集中でき、知識を取得するための時間をしっかり確保できます。 ●安心の上場企業です! 売上げは右肩上がり!在宅勤務が広がる中 「自宅のネット環境を充実させたい」など、当社の需要も高まっています。 |
求める人材 |
資格 無資格・未経験OK! ★「手に職が付けられる」「上場企業で安心できる」など 安定して長く働くことができる環境に魅力を感じ、入社を決めてくれる方が多いです。 未経験入社が9割。年齢も様々で、20代から50代まで幅広く活躍しています! ★知識は入社後に習得できるのでご安心ください! 先輩は、人と話すことが好きで、困っている人をほっとけない“いい人”ばかり。 わからないことや困りごとはみんな快く教えてくれますよ! <必須要件> 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <歓迎要件> ●営業・接客・販売のご経験をお持ちの方 ●人と接することが好きな方 <先輩メンバーの声> 「社員の9割が未経験スタートなので安心でした」 「先輩に電話やチャットで気軽に相談できるので、訪問先で困った時も安心です」 「新しい店舗が次々とできるので、店長にキャリアアップも挑戦しやすいです」 「車に乗って1人で外を回るので、気楽にできる仕事です」 「訪問先の近くにある美味しいご飯屋さんでランチするのが楽しみです」 「PCを使うのはネット動画を見るときくらいでしたが、たくさんのIT知識が身につきました」 |
セレクト大手Baycrew'sで正社員募集!多様な事業形態/自分らしいキャリア形成/福利厚生充実!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門 CITY SHOP SELECT by BAYCREW'S |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <Baycrew'sグループ>で働くアパレル販売員の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ ● 月9日~10日休み(年間休日116日)でプライベート充実 ●髪型自由!ネイルOK! ● 未経験大歓迎!お洋服が好きという気持ちがあれば経験は必須ではありません! ●スタッフ特典充実!社員割引制度や外食がお得になります! ●充実の福利厚生!退職金制度あり!パートナーの働きやすさを最重視しています ●キャリアサポート制度あり!将来のなりたい姿をBaycrew'sで叶えましょう★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ●お客様の接客●コーディネートのご提案 ●instagram等のSNSの運用やLIVE配信の出演 ●レジ操作●金銭授受作業 ●店内のディスプレイやレイアウト作り 【CITY SHOPの販売スタッフの魅力】 ●他の人と差をつけたいハイレベルなファッションを楽しめます! ●店頭だけでなくSNSやSNAPからもファッションの楽しさを発信! ●日本屈指の人気セレクトショップが集うBaycrew'sグループで抜群のセンスを磨けます ●将来的に、販売の経験を生かしたブランドECサイトの運営やプレス等へのキャリアチェンジの可能性あり 【こんな方大歓迎です!】 アパレル販売、アクセサリー販売、雑貨販売等で 接客業をされてきた方を中心に活躍されています! 「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」 「接客業のアルバイト経験がある方」 「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」 |
求める人材 |
求める人材: ◇こんな方と一緒に働きたいです!! □□弊社の理念に共感いただける方 ●「衣食住美」を通して人生の楽しみを提供する ●すべてにおいて人ありき ●おしゃれにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう! JOY FOR CREATION!JOY FOR LIFE! ◇必須条件 ●社会人経験のある方、第二新卒の方が対象 ●ベイクルーズグループへご興味がある方 ◇歓迎条件 ●レベルの高い環境で挑戦したい方 ●もっと”服屋”の仕事を楽しみたい方 ◇経験者優遇 経験者の方は、プロフェッショナルとしての処遇をご用意します。 ◇未経験者大歓迎! アパレル販売の経験がある方、経験は無いけどファッションが大好きな方大歓迎です! ◇選考の流れ 1,Indeedからご応募(1分間で簡単応募) 2,アンケートのご回答 indeedのメッセージにてアンケートをお送りします。ご回答をもってエントリー完了となります。※所要時間2〜3分 3,オンライン面談予約 オンラインの人事面談を予約するURLをご送付しますのでご予約をお願いいたします ※アンケートのご回答をいただいた方は全員実施させていただきます 4,面接 対面での面接を実施させていただきます。 5,内定 採用担当者より採用内定・給与条件提示を行います。 ※入社日などはご相談に応じます。 あなたも好きを仕事にしてみませんか? 新しい洋服を買う喜び、ご来店されるお客様にも、その感動を共有して下さい! |
この企業の類似求人を見る
セレクト大手Baycrew'sで正社員募集!多様な事業形態/自分らしいキャリア形成/福利厚生充実!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門 CITY SHOP SELECT by BAYCREW'S |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <Baycrew'sグループ>で働くアパレル販売員の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ ● 月9日~10日休み(年間休日116日)でプライベート充実 ●髪型自由!ネイルOK! ● 未経験大歓迎!お洋服が好きという気持ちがあれば経験は必須ではありません! ●スタッフ特典充実!社員割引制度や外食がお得になります! ●充実の福利厚生!退職金制度あり!パートナーの働きやすさを最重視しています ●キャリアサポート制度あり!将来のなりたい姿をBaycrew'sで叶えましょう★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇将来の店長候補として活躍いただくことを前提に 主にアパレル、雑貨販売、お洋服の提案を行って頂きます! 普段のお洋服の提案以外にも販売戦略立案と実行をお任せします。 ※ご経験に応じて、ご入社時から店長としての役割・業務をお任せする場合もございます! 【具体的な業務内容】 店舗の販売戦略立案と実行 ●店舗スタッフのケアや育成マネジメント ●VMD、SNS戦略の立案と実行 ●店舗スタッフのシフト管理及び労務管理 ●顧客管理業務 ●顧客満足度向上に向けたECサイトの向上等 ●より良い店舗環境の整備… 【CITY SHOPの販売スタッフ(店長候補)のやりがい】 ●他の人と差をつけたいハイレベルなファッションを楽しめます! ●店頭だけでなくSNSやSNAPからもファッションの楽しさを発信! ●戦略立案に対する成果を感じられた時 ●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時 ●店舗や自身の目標予算が達成できた時 ●育成スタッフの成長を感じられた時 ●店舗の売り上げ達成が評価された時etc… 【こんな方大歓迎です!】 ★アパレル販売、アクセサリー販売、雑貨販売等で接客業をされてきた方を中心に活躍されています! ●「販売スタッフのプロとして今後キャリアを築いて行きたいと考えている方」 ●「チームの喜びを自身の喜びに感じられる方」 ●「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」 |
求める人材 |
求める人材: ◇こんな方と一緒に働きたいです!! □□弊社の理念に共感いただける方 ●「衣食住美」を通して人生の楽しみを提供する ●すべてにおいて人ありき ●おしゃれにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう! JOY FOR CREATION!JOY FOR LIFE! ◇必須条件 ●社会人経験のある方、第二新卒の方が対象 ●ベイクルーズグループへご興味がある方 ◇歓迎条件 ●レベルの高い環境で挑戦したい方 ●もっと”服屋”の仕事を楽しみたい方 ◇経験者優遇 経験者の方は、プロフェッショナルとしての処遇をご用意します。 ◇未経験者大歓迎! アパレル販売の経験がある方、経験は無いけどファッションが大好きな方大歓迎です! ◇選考の流れ 1,Indeedからご応募(1分間で簡単応募) 2,アンケートのご回答 indeedのメッセージにてアンケートをお送りします。ご回答をもってエントリー完了となります。※所要時間2〜3分 3,オンライン面談予約 オンラインの人事面談を予約するURLをご送付しますのでご予約をお願いいたします ※アンケートのご回答をいただいた方は全員実施させていただきます 4,面接 対面での面接を実施させていただきます。 5,内定 採用担当者より採用内定・給与条件提示を行います。 ※入社日などはご相談に応じます。 あなたも好きを仕事にしてみませんか? 新しい洋服を買う喜び、ご来店されるお客様にも、その感動を共有して下さい! |
この企業の類似求人を見る
有名企業とタイアップする商品パッケージの【提案営業】
勤務地 |
東京都港区南青山5-11-14-305 本多プラス 東京クリエイティブオフィス |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 650万円/35歳/入社12年目(月給37万円+賞与+手当) 450万円/29歳/入社5年目(月給27万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事の概要】 多業界の製品パッケージの営業活動を行います ★手がけた製品がCMや店頭に! 【具体的には】 お客様のニーズを丁寧にヒアリングしながら、 Q(品質)C(コスト)D(納期)を考慮した 最適なプランを提案。 受注後も窓口としてプロジェクトに関わります。 あなたにはシェアを拡大する提案営業と 新規のお客様への提案営業をお願いします。 ▼担当顧客 展示会等で名刺交換させていただいたお客様など、 コネクションはあっても まだ関係値の薄いお客様を対象とした 営業活動が中心となります。 ▼問合わせ対応・ヒアリング お客様の商品に込めた想いや企業メッセージを 丁寧にヒアリングし、 最適なパッケージのプランを練っていきます。 ▼サンプル提供/見積り作成 当社オリジナルの製品をご提案します。 イメージに近いサンプルを 時には工作して作ったりと お客様目線に立った仕様を確認し見積書を作成し、 提出いたします。 ▼製造/納品 受注後も製造までに必要な要件を整理し、 工場と調整をしていきます。 納品して終わりではなく、 それをひとつのきっかけとして さらに仕事を大きくするのも営業の醍醐味です。 【入社後は】 本社(工場)や東京クリエイティブオフィスで、 当社のモノづくりの基本や 提案営業の研修を行うことからスタート。 知識や仕事の流れは入社後しっかりお教えします。 【当社の想い】 プラスチック容器メーカーは 世界的に見てもほとんどが下請け企業。 言われたものを徹底的に安くつくるのが使命。 ーそんな当たり前を覆したい。 私たちはその枠を突き抜けた 異色のパッケージメーカーです。 数々の有名企業から ひっきりなしにお声がけいただけるのは その付加価値をブランディングの 重要な一部と捉えているから。 「本多プラスの容器に入れれば売れる」 という認識が広まりつつあるという意味では “顧客ニーズに先立つ存在”なのです。 【当ポジションの醍醐味】 化粧品、食品、医療・医薬、文具など、 言い出せばキリがないほど、 数多くの業界のパッケージを手掛けてきた当社。 デザイナーと共に営業をしていく ユニークな営業スタイルは、 経済系のTV番組でも取り上げられ、 パッケージメーカーとして 新たなポジションを確立しています。 ゼロから作りあげていく モノづくりを感じられますので、 メーカー営業ならではの 面白味が溢れる環境です。 加えて様々な分野や業界のお客様との出会い、 マーケティングやニーズに触れていくことで、 提案の可能性は無限大。 あなたのこれまでの経験や 感性をアイデアに変えた結果、 CMにも流れるようなヒット商品のパッケージを 手掛けることもあるかもしれません。 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上/未経験歓迎】 営業経験1年以上/感受性や表現が豊かな方、一緒にデカい仕事をしましょう! 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 【こんな方を歓迎】 □課題解決型のソリューション営業をしてきた方/したい方 □クライアントの商品価値を高めるパッケージ提案に興味がある方 □お客様や仲間を大切に出来る方 □コミュニケーション力を活かして業務に取り組める方 □何事にも興味を持ち、率先して取り組める方 【活かせる経験・スキル】 ◎接客の経験 ◎容器業界での就業経験 ◎製造業・OEM業界の経験者 ◎法人営業の経験 ◎メーカーにおける提案営業の経験 ◆◆ 採用担当より ◆◆ 本多プラスの「プラス」は、 プラスチックの「プラス」ではありません。 プラス思考の「プラス」。 常に変化を楽しみながらチャレンジできる!そんな方大歓迎! もし面白いことを探しているなら そして私たちの夢に賭けてみたいと思えたなら そのエネルギーをぶつけに来てください。 |
土日祝休み/年休125日以上/ノルマ・テレアポなし/賞与あり
勤務地 |
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 株式会社アクシスビジョン東京本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 510万円/入社4年・29歳(月給35万円+賞与+インセンティブ) 420万円/入社1年・26歳(月給28万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日125日+有給休暇・土日祝休み □残業月平均10〜15h×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回・退職金・各種制度 □家族・出張・引越・セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」 □飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし □営業未経験でも月給28万円スタート +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □営業新メンバーを大募集□ オフィスはタワービルで休憩室も完備◎ 高層階からは富士山も見える抜群の眺望! 20代でもキャリアアップをしたい方、 裁量大きく働いてみたい方は大歓迎! 年間休日125日以上(土日祝休み)なので、 しっかりプライベートを充実させつつ、 キャリアチェンジを考えている方にも おすすめです◎ 新しい仕事を始めるなら、 " アクシスビジョン"で働いてみませんか? 待遇や福利厚生に力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて 長く働き続けられる会社を目指しています。 「営業力×クリエイティブ」を武器に Webサイト制作・コンテンツ制作を 手がけている私たち。 設立7年目ながら全国に13拠点の支社を 構えて従業員数は260名を突破! 右肩上がりで成長し続けている企業です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント!》 新規のテレアポ、飛び込み営業、 ノルマなどは一切ありません□ アプローチ先は既に取引がある クライアントのみでいわゆる “もの売り”の営業ではないから面白い! クライアントの課題や問題の把握に努め、 クライアントの魅力をどう伝えていくか、 反響を出すために新たな仕掛けを 提案していくのが私たちの仕事です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容について》 既に広告を掲載している クライアントへのルート営業のため、 新規のテレアポ・飛び込み営業等はなく、 お客様対応に集中できるのもポイント□ 「店舗の集客を図りたい」 「スタッフを増やしたい」 クライアントの課題に応じて更に効果を 高めていくための提案をお任せます。 マーケティングツールを活用したり、 「どういう広告でクライアントの魅力を 伝えるか」など、ぜひ自分なりの アイデアをたくさん出してください! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =仕事の流れ= □効果のヒアリング・反響分析 「求職者からの応募はありますか?」等 反響のヒアリングを行っていきます。 □解決策のご提案 「写真変更してPV改善しませんか?」 「コピーを一新しましょう!」等 解決策の提案をします。 □制作ディレクション 社内のクリエイターと連携を取りながら 先方に確認後、集客や求人の メディアに広告を掲載します。 □アフターフォロー 「広告の効果が上がったよ」 「またリピートするね!」の声を モチベーションに次に繋げていきます。 担当するクライアントの数は、 一人あたり20〜25件ほど。 基本的に担当変更はなくクライアントと 深い信頼関係を築くことができます。 扱っている媒体の知名度、そして社内 クリエイターのスキルが高いことから、 リピート率は9割以上を記録しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =1日のスケジュール例= 11:00 資料作成・見積作成 13:00 社内クリエイターとの打ち合わせ 15:00 社内勉強会への参加 17:00 クライアント先を数ヶ所訪問 20:00 退社 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《充実の研修体制》 □研修初日〜 会社・配属先・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間〜 課題解決型ワークショップ 座学でのトレーニングは、 研修専任のメンバーが担当します。 一通りの知識を身につけた後は、 実践で活用するための課題に 取り組んでいただきます。 □2週間〜 ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 □1ヶ月後〜 先輩のもとで営業スタート あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣で適宜サポートします。 □3ヶ月後〜 メイン媒体以外の商材理解 ある程度慣れた後は、メインで取り扱う 媒体以外の商材の理解も深めましょう。 提案できる選択肢が増えればより顧客に 寄り添った提案ができるようになります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 Web広告業界デビューの方も大歓迎 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆月に数回出張が発生する可能性も あるのでフットワークが軽い方 □9割以上が未経験からのスタート! 「広告?Web?コンサルティング…? 」 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはクライアントに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 商材や広告の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・コールセンター カスタマーサポート・反響営業 コンサルタントなど、人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
土日祝休/年休125日以上/Netflix無料/未経験歓迎
勤務地 |
東京都豊島区西池袋3-31-8池袋ウエストビル6階 IMC池袋 |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆1200万円/経験5年・オフィス責任者 月給50万円+インセンティブ600万円 ◆650万円/経験2年・主任 月給30万円+インセンティブ290万円 ◆450万円/経験1年 月給25万円+インセンティブ150万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日125日以上+有給・土日祝休み □残業月平均10時間以下×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回・退職金・各種制度 □営業未経験からでも平均月収50万円 □年収1000万円以上の方も多数活躍中 □翌月リピート率93%・個人ノルマなし □朝はゆったり11時出社で通勤らくらく +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □ 春からの新メンバーを大募集 □ 学歴がない方でも、 スーツで働いたことがない方でも、 1000万円以上のプレイヤーになれる! なぜなら、あなたには “バディ”がいるからです。 “バディ”は、英語で相棒という意味。 私たちは入社後の半年から1年にかけて、 特定の先輩があなたのフルサポートを 行うバディ制度を導入しています。 モットーは、みんなで稼ぐ。 あなたもガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります! 春から新しい仕事を始めるなら、 " IMC"で働いてみませんか? 全国に16拠点を構え従業員は180名を突破! 右肩上がりで成長し続けている企業です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント!》 工事現場スタッフから、常務へ。 営業は全国に約80名が在籍しており、 3年以上勤務しているメンバーの 83%が月収50万円以上。 年収1000万円以上も多数活躍中☆ そのうちのひとりは、 もともとは工事現場のスタッフ。 「土日休みの営業職に就きたい」 という理由で当社に転職をして、 フリーターから入社6年目で 年収1000万円を超えました。 現在では営業部の部長と、 池袋支社の常務を兼務しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =仕事内容= 「店舗の集客を増やしたい」 「スタッフ採用を強化したい」など お客様が抱えている悩みは様々で、 ニーズは多岐にわたります。 あなたにお任せしたいのは Web広告を通して、集客と求人の 両面における課題を解決すること。 業界人なら誰もが知っている 有名サービスを取り扱っているので スムーズに営業を進めることができます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =仕事の流れ= □お客様へのアプローチ 電話でお困りごとをヒアリングします。 □訪問・課題解決のご提案 過去の効果事例やプランを紹介して、 解決策を提案をします。 □受注・制作依頼 グループの制作会社に依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 □効果報告・情報提供など 広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて、必要であれば 改善案の提案やプラン変更を行います。 ★業務の比重がマネジメント寄りになって からは後輩育成やチーム全体の売上評価も インセンティブに上乗せされます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ =研修について= 入社後、最初の1週間は、 座学研修からスタートしましょう。 IMCとはどんな会社なのか、 広告代理店の仕事は何なのか、 具体的にどういうサイトを扱うのかなど、 基礎から丁寧にお教えしていきます。 社内システムの操作方法はもちろん、 Webサイトのアクセス状況を分析できる ツールの使い方もいちから教えます。 1週間の座学研修後、 配属先でのOJT研修に移行します。 その後はバディとなる先輩が付き切りで あなたをサポートしていきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 営業職はもちろん数字を 作ることが大切ですが私たちは そのプロセスも評価しています。 極端な話、“努力の跡”が見えていれば、 今は売上を作れてなくても 見捨てることはありません。 情に流されやすいのかもしれませんが、 私たちはそれでいい。 人間味あふれる会社で、 あなたも思い切り稼いでみませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 活躍中の先輩のエピソード 》 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を抱いていた 元美容師のメンバーも今では主任として 後輩たちを率いています。 現在の年収は、前職から約3倍! 欲しいモノを手に入れ、 最近では美容にお金をかけています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《以下の方は歓迎》 ◆未経験・第二新卒・既卒の方歓迎 ◆フットワークが軽い方 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 □ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90%以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 □個人ノルマはありません 個人目標ではなく目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都大田区 株式会社オンデーズ/イトーヨーカドー大森店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
この企業の類似求人を見る
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都日野市 株式会社オンデーズ/京王高幡ショッピングセンター店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社オンデーズ/東急プラザ原宿「ハラカド」店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
この企業の類似求人を見る
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都中央区 株式会社オンデーズ/ららテラスHARUMI FLAG店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都日野市 株式会社オンデーズ/イオンモール多摩平の森店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都武蔵野市 株式会社オンデーズ/吉祥寺店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都北区 株式会社オンデーズ/赤羽ビビオ店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社オンデーズ/OOTEMORI店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社オンデーズ/飯田橋ラムラ店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都立川市 株式会社オンデーズ/ららぽーと立川立飛店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都中央区 株式会社オンデーズ/マロニエゲート銀座1店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都港区 株式会社オンデーズ/ウィング新橋店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社オンデーズ/秋葉原ラジオ会館店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社オンデーズ/有楽町マルイ店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都江東区 株式会社オンデーズ/SUNAMO店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都台東区 株式会社オンデーズ/上野マルイ店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都立川市 株式会社オンデーズ/立川高島屋S.C.店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社オンデーズ/新宿アルタ店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
東京都をさらに勤務地で絞り込む
サービス・販売・外食をさらに職種で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す