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37件(1〜37件を表示中)
□7〜9日の大型長期連休あり!(GW・夏季休暇・年末年始)□将来のための年金・貯蓄制度充実!
勤務地 |
愛知県弥富市馬ケ地3丁目195−1 東洋精鋼株式会社 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 【弥富市馬ケ地にこんなスゴイ会社がある。】 経験・資格不問。未経験からスキルがつけられる、世界レベルのものづくりを支える仕事です。 □新卒・第二新卒の方からのご応募もお待ちしています。 【PRポイント】 ■働きやすい環境あり ■ボーナスしっかり5ヶ月分(昨年実績) ■残業少なめ&有給消化率が高い ■各種資格も全額会社負担で取得OK 自動車部品や飛行機のエンジン部品などに欠かせない技術製品・サービスを手がける当社。未経験から製造・生産管理の仕事を学べます。 ■具体的な仕事内容 自動車や航空機部品を作る際に必要なラウンドカットワイヤー(金属粒)の製造をお願いします。 ・機械のオペレーター業務 ・材料となるワイヤーのカットや加工 ・製品の検査や梱包 など 【主力製品】 ラウンドカットワイヤー(金属粒)という大きな需要を抱える技術商品を製造しています。 自動車や飛行機などの鉄製品には欠かせない製品であり、当社は世界シェア40%、国内シェア90%を誇ります。 【重さ】 15kg〜200Kg 材料の大きさや重さは様々です。15Kg〜20Kg程の材料は手作業で機械にセットします。手作業で持てない物はクレーンやリフトで持ち運びます。 【休憩について】 工場内にはスポットクーラーや自動販売機も完備しており、業務中でも休憩や水分補給OKです。 【チーム・組織構成】 現在20代、30代の若手男性スタッフが活躍中。チームワークを大切にする職場で仲間と楽しく働きませんか。 =============== 未経験の方を育てる環境 □簡単業務からスタート! =============== 世界にも当社しかない機械を使い製造を行う為、経験は一切要りません。入社後、先輩と一緒に業務に入るので未経験でも安心です。 最初は簡単な業務からスタートし、3ヶ月程度で機械の操作や材料のセットなど一通りの仕事を覚える事ができます。 分からない事や不安な事はすぐにフォローしてくれる環境が自慢です。 機械操作に慣れてきたら、2台3台と扱う機械が増え、やりがいや面白みもアップ。さらに2年ほど経験を積むうちに材料の供給などの専門知識もつけられます。 =================== 将来のお金の不安を今から対処! =================== □確定拠出年金制度 □財形貯蓄制度(任意) これらの制度を利用することで、これからの資産形成につながります。 将来の貯金や年金受給に早くから対処をし、不安を軽減できる制度です。 安定企業でスキルアップをしながら、当社で頑張ってみませんか!? =============== 資格取得をバックアップ! =============== 「安定したキャリアを取得」「着実にステップアップ」して頂くために フォークリフト、クレーン、玉掛けなどの資格取得を会社がバックアップいたします! ※資格手当あり 世界に通用する技術商品を自分が作る「やりがい」を当社で感じてください。 □チャレンジしたい!興味がある!という方、ぜひご応募ください! 【求人ID-SKR】 |
求める人材 |
【応募資格】 【新卒・第二新卒の方】 キャリアを身に付けるチャンス 。キラリと光る技術を持つ実力企業で正社員として着実にステップアップを目指せます。 ■必須条件 ・普通自動車免許 ・36歳未満の方 ※例外事由3号イ:長期キャリア形成の為 【こんなあなたにピッタリです】 ・ものづくりに興味がある ・高校や専門学校で機械系の勉強をした ・機械の操作、機械いじりが好き ・コツコツ作業をするのが得意 ・手先が器用 ・仲間と一緒に達成感を味わいたい 【お人柄重視の採用です】 「自動車や航空機などに興味がある」「安定したキャリアを手に入れたい」「高いスキルを身につけたい」そんな前向きな方をお待ちしています。 【将来的にも様々なキャリアアップ可能】 ※一人ひとりの成長を見て適材適所で配属 ・多能工 ・リーダー ・設備メンテナンス ・生産管理 ・責任者候補 として活躍できる場を設けています。 【BOXID-東生】 |
分野不問。製造、生産技術、生産管理などモノづくりの経験者歓迎
勤務地 |
岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1(池田工場) アピ株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 450万円/月給32万円(29歳・入社1年目) 560万円/月給37万円(36歳・入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手化粧品・飲料・健康食品販売会社から受託した製品の製造ならびに工程管理。 ドリンク、打錠品、ソフトカプセル、ハードカプセル、液体スティック、ブローパック、顆粒など、あらゆる形状の生産に対応しています。 ・主な仕事 製造 工程改善(機械管理・歩留まり向上) 工程上の品質管理 原価管理 生産計画、納期管理 生産のプロセスをしっかりと踏まえ、メンバーと意見を交わしながらこだわりを持って納得のいく生産を進めます。 入社後、まずは現場での仕事の仕組み・流れの理解からスタート。必要な製品知識は、仕事を通して次第に身につきますのでご安心ください。将来的には、技術開発や生産管理、品質保証、営業など他部門と調整を取りながら、「よりよい製品づくり・工場づくり」を実現していくための中核となっていただきたいと思っています。 ラインの新設や改善、その他様々な課題に対応しています。あなたの経験・知識や志向に合わせ、活躍していただけます。テーマの深堀りも良し、幅広い対応を経験して頂くもよし。個性や強みを活かし、ご活躍を期待しています。 ・仕事の面白さ 生産スタッフ 正社員男性20代 大手メーカーの製品を自分たちが手掛けている使命感をひしひしと感じています。熱量が高いメンバーが多く、若手を中心に建設的な意見を出し合いながら生産性向上や業務効率化といった改善活動にも積極的です。アイデアに限りはなく「無ければつくっちゃおう」という方針で、ときには機械や道具を自分たちでつくりだすことも。これまでにも12人必要だったラインを5人で作業可能にした省人化装置や、箱への印字をよりまっすぐ正確に行える補助装置などを実現。自分たちの手でより良い環境を築きながら、品質向上やゆとりある勤務体制を実現しています。 生産スタッフ 正社員男性30代 私は前職でもドリンクの製造に携わっていましたが、調合にしか関われず、もっと幅広く担当したいと思ったのが入社した理由です。ここでは生産すべてに関れると共に、自分の意見を成果に繋げていくことができてやりがいを感じています。希望者は生産以外に現場人員の労務管理に関わることも可能です。 ・アピについて 事業内容 健康補助食品の受託製造(サプリメント、ドリンクなど) 蜂関連事業(はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど) 医薬品事業(抗生剤充填、原薬精製など) ・地域に根差した健康補助食品製造のプロフェッショナル! 110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始しました。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。 ・国内屈指の技術力 大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。 ・熱量の高いメンバーが揃います 工場の環境づくりは、生産メンバーに一任。生産設備のレイアウトはもとより、扉の向きや天井高、空調や排水管の位置など多岐にわたり決定します。工程・人の動線に徹底的にこだわったフロアは、まさにメンバーの知恵の結集。最先端機器の導入を含め、働く人間目線で環境が整えられています。 ・チャレンジを応援 工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。 ・創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。 大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。 強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、開発実績は年間2000件以上にも及びます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】製造、生産技術、生産管理など、モノづくりの経験がある方を幅広く求めます。分野不問。 <いずれかの経験がある方を歓迎> ・飲料、薬品、化学、食品メーカーの製造現場経験 ・製造業においてのリーダー、責任者の経験 ・充填(ドリンク、ソフトカプセル、ハードカプセル、粉末)のオペレーター経験 ・包装工程のオペレーター経験 <下記のタイプを求めています> ・妥協なく、ものづくりを楽しみたい方 ・目標達成に向かい貪欲に取り組める方 ・こだわりを持って物事を追求できる方 ・責任と役割を果たすべく学ぶ意欲ある方 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・製造経験者大歓迎!!安定企業で直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・未経験で不安という方は、契約社員(別求人有)で入社して、仕事を覚えてから正社員を目指すというキャリアパスもあります ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・男女不問!資格不問・無資格OK!当社のものづくりに必要な専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・既卒者・第二新卒OK!中途入社者も多数活躍している職場です ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要) |
【人柄採用】年休127日程度/移住支援金/引越し手当/支度金/住宅補助/木曽勤務手当などで大幅手取りUP!賞与6~6.5ヶ月ヶ月分!
勤務地 |
長野県木曽郡 株式会社友桝飲料 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 移住支援金、引越し手当、住宅補助等充実の支援制度あります! →詳しくは下記詳細! σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ UIターン者、遠方からの募集歓迎! 採用枠が徐々に埋まってきている状況ですので 少しでも興味のある方はお早めにご連絡ください。 σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ 毎年1.3倍以上の成長で過去20年で70倍の圧倒的成長率の 飲料業界のリーディングカンパニー! 創業120年の確かな歴史でロングセラー商品も多数! 【この求人の特徴】 企業の圧倒的な成長率と安定性あり!残業代もしっかり出します 圧倒的な手当の多さで安心して働けます! ボーナスはなんと!賞与6~6.5ヶ月分支給!高待遇! 年間休日は127日!休暇制度も充実!社内カレンダー整備! 社員教育に積極投資☆当社を担うあなたを待っています 将来の幹部候補として幅が広がる! 【職務内容】 自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の製造技術業務 具体的には ・飲料製造機械のオペレーション作業 ・商品毎の機械・ラインの型替え作業 ・メンバーマネジメント 将来的には管理職として、下記業務内容もご経験いただけます。 ・生産状況のモニタリング ・生産ラインの設備保全 ・ユーティリティ設備の維持管理 ・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ ・生産管理(生産計画調整・シフト計画立案) 子供〜お年寄りと「笑顔」になる飲料を届ける仕事! 当社の商品は子供からお年寄りと多くの人々を笑顔にする飲料です。 その為に日々モノづくりに関わるメンバーは 安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。 多品種製造を実現している当社だからこそ、 業務を通じて成長できる環境があります。 自社商品以外にも、「あんな商品」も手がけています! 自社商品だけでなく、私達がよく目にする 「あんな商品」も手掛けている当社。 世の中で、多くの人々に飲まれている 様々な商品の製造を変えている誇りをもって活躍できます! 【雇用形態】 正社員 【社員インタビュー】 Q.友桝飲料に入社を決めた理由は何ですか? A.経済的に安定した企業を探している時に出会ったのが友桝飲料でした。 急成長している会社なので工場もフル稼働しているという話を聞き、 当初は自分にできるかなという不安もありましたが、 安心・安全な飲料を作るという仕事内容への興味の方が強く、 チャレンジしてみようと思い入社しました。 (20代男性社員) A.様々な種類の清涼飲料水を製造しており、 ドリアンサイダーという斬新な商品も製造していると 知ってとてもおもしろそうな会社だと 思ったことが入社した理由の一つです。 また、成長中の会社であることも魅力的で、 その成長に自分も携わりたいと思いました。 (20代女性社員) A.自社でしか作れないオリジナル飲料を強みとして 100年以上存続している友桝飲料に魅力を感じたからです。 地域・歴史・文化をキーワードとして 私の生活に身近に感じることができ、 そういう会社で私も身近な大切な人の 生活の役に立ちたいと思い入社を決めました。 (20代女性社員) Q.社内の人や雰囲気はどのような感じですか? A.自分は中途入社で他の会社も見てきましたが、 この会社の雰囲気は自分に合ってるなと思います。 上司は、普段は優しく間違った事をしていたら真剣に怒ってくれる上司です。 自分が出来ていないこと、自分に足りない事をしっかり教えてくれます。 生産部のメンバーは年が近い人が多く、プライベートでも遊びに出かけたりします。 (20代男性社員) A.社員の平均年齢が34歳ととても低く、 全体的に若い人が多いので堅苦しい雰囲気はありません。 急成長している会社ですので繁忙期は慌ただしい雰囲気のときもあります。 ですが、各部署内でお互い助け合うことで 先輩、後輩間でのコミュニケーションもとれ、 各々の成長にも繋がるため、ほどよく緊張感のある職場だと思います。 (20代女性社員) A.疑問に思う所をすぐに質問できる環境ができており 日々成長できる会社だと思います。 若い人が増えてきていきいきと仕事をする姿勢を見て私自身、 自らを省みる機会が増えました。 これからもっと伸びていく会社に 全社ベクトルを合わせ頑張っていきたいです。 (20代女性社員) 【よくある質問】 Q.休日や出勤方法はいかがですか? A.繁忙期(3〜9月):4勤2休 閑散期(10月〜2月):月〜金(土日休) ※年間休日127日程度 生産体制に応じて正式決定します! Q.通勤方法はいかがですか? A.マイカー通勤可です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 製造技術業務でリーダー経験がある方 普通自動車免許( AT限定可 ) 【歓迎】 ※飲料・酒・食品・食品素材・化粧品などの 「飲料」「食」に関連する業界経験者は優遇! |
お煎餅製造の老舗企業でバックオフィス業務スタッフ大募集!
勤務地 |
埼玉県川越市府川1313-2 ホンダ製菓株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◇入社8年目・30代 年収450万円(月給26万円+残業+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <創業から今年で70年> お煎餅を中心に米菓の 製造を行っている当社で 総務・生産管理・輸送管理関連の スタッフを募集します。 【具体的には】 ◎総務・生産管理(管理職候補) ・労務管理 ・生産コスト管理 ・資材管理 ・お申出品対応など ◎輸送管理(管理職候補) ・輸送部門管理 入社後は、社内研修で一から 製造現場や社内のルールなどを 習得していきます。 その後、先輩スタッフをOJT教育で 業務の流れやコツなどを覚えていきます。 分からないことは近くにいる先輩に聞ける環境なので、 業務は多岐にわたりますが、 安心して業務を進めることが出来ます! プレイングマネージャーとして、 業務経験を積みながら管理職を目指していきます。 ご家庭や私生活と 両立して無理なく働けます。 【当社の丁寧なおせんべい作り】 当社はお米の仕入れから製粉、 製造、包装、出荷に至るまで 一貫して自社で行っています。 創業から「決してモノマネはしない」を モットーに、今日でも弊社独自の製法を 研究し、商品開発を行っております。 |
求める人材 |
求めている人材 ※高卒以上 ※人事・労務・輸送・生産管理など バックオフィス業務の経験がある方 <こんな方にオススメ!> ・管理職、リーダー経験のある方 ・責任感のある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・基本的なPC操作が出来る方 ★仕事に真面目に 向き合える チャレンジ精神豊富な方 スタッフ間の コミュニケーションは盛んで、 困ったときには 力を貸してくれる 仲間ばかりの 居心地よい雰囲気です! |
東証スタンダード市場上場「小僧寿し」グループ◆転勤なし
勤務地 |
群馬県邑楽郡板倉町936-1 モリヨシ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《工場長候補としてマネジメントを担当!小僧寿しグループの惣菜メーカーで活躍》 東証スタンダード上場の「小僧寿し」のグループ企業としてスーパーマーケットを中心にお惣菜の提案をしている当社。一人暮らし・共働き世帯の増加に伴う中食市場の拡大の影響もあって、着実に事業成長を続けています。 今回は、さらなる当社の成長を支える工場長候補として、コスト管理や効率化など工場全体の管理統括を担っていただきます。安定の本社勤務のため、ずっと群馬で働ける点も魅力です。UIターンも歓迎しています。 《募集背景》 安心・安全な製造体制を整えるため、新たなメンバーを募集 ◎上場企業グループの一員として安定経営を継続 ◎お惣菜などの提案を手掛け、スーパーマーケットとも豊富な取引実績を保有 《仕事内容》 自社工場の工場長候補/マネジメントまで幅広くお任せ ■製造スケジュールの全体管理 ■製造現場・メンバーの管理・改善 ■衛生教育 ■業務効率化のマニュアル作成 など ※入社後まずは当社の惣菜がどのように作られているか理解を深めていただくため、生産現場でのOJT研修を予定しています。 《採用担当よりメッセージ》 ■幅広い人材を歓迎します 工場長候補として入社後、部門を牽引する存在として大いにご活躍いただける環境です。「ずっと群馬で過ごしたい」といった長期的なライフプランやキャリアアップの計画も、全力でサポートしたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは応募してください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験歓迎/学歴不問 ※食品衛生に関する知識や法規則への理解がある方 <必須> ・基本的なPCスキル(メール・Word・Excelなど) <こんなスキル・経験があれば即戦力として優遇> ◎食品会社での製造の経験 ◎食品会社での生産管理の経験 ◎食品会社など製造業でのリーダーや工場長の経験 <求める人物像> ・転勤の不安なく、群馬で安定的に働き続けたい方 ・周囲とのコミュケーションを大切にできる方 |
入社後2ヶ月の県外研修あり(費用当社負担)/未経験歓迎/ 年休125日以上&福利厚生充実
勤務地 |
沖縄県うるま市 株式会社エフエムディ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □新設する工場でのオープニングスタッフの募集です□ □完全週休2日制(土日祝)/年間休日126日! □未経験大歓迎!ほとんどが未経験のスタートです! □更衣室&個人用ロッカー完備! 【仕事内容】 <基本的な担当業務> □医療機器の組立 □製品の加工等 <将来的にお願いしたい業務> □製品の出荷可否判定 □スタッフの教育訓練 □製造における維持管理全般 ※将来的にはリーダー候補として、 アルバイト・パートの皆さんの指導にも携わって頂きます。 □未来の医療を創造する会社□ 〜全員が未経験スタートです〜 弊社『株式会社エフエムディ』は、 医療器具の研究・製造を中心に、 販売まで一貫して行っています。 この度は、新しく設立した100%子会社にて 共に働いて頂く 製造スタッフを募集いたします。 医療器具製造ならではですが、 勤務環境はクリーンそのもの。 5分に一度空気が入れ替わるため 1日中クリーンな環境で働けます。 □製造品について□ 医療用のケーブルで主に心臓内の刺激伝導経路を検査するための 電極のついた細いケーブルを製造予定です。 あなたの手作業が機械に勝る品質となり、 世の中の医療現場で使用されます。 『患者様の治療にとって一番の器具でありたい』 この思いを胸に一緒に働きましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 【入社後について】 入社時は親会社である株式会社エフエムディで研修を行い、準備が出来次第子会社へ転籍していただきます。研修はエフエムディの沖縄工場で行い、7月には約2か月間の県外研修(埼玉工場)を予定しています。住居費用等は会社で負担いたします。 |
求める人材 |
求める人材: □特長□ 主に20、30代の未経験入社の方が多く活躍しております! 【歓迎条件】 ● 未経験歓迎(経験者優遇) ● 学歴・資格不問 ● 年齢不問(幅広い年代の方が活躍中) ● 細かな作業が好きな方 ●地元に帰ってきたU・Iターンの方 ●移住された方 ●長期歓迎 ●20代・30代活躍中 ●ハローワークでお仕事お探しの方歓迎 ●検品、組立、仕分け等の勤務経験のある方 以下の業務経験をお持ちの方優遇! (工場内作業、軽作業、クリーンルーム内作業、ライン工、期間工、住宅工事、道路工事、 土木工事、現場作業員、建設業、解体業、鉱業、溶接工事、土工、大工、型枠大工、リフォーム工事、内装工、電気工、エクステリア工事、施工スタッフ、屋根工事、外壁工事、水まわり工事) ━━━━━━━━━━━━━━━ |
未経験からキャリアアップ★年収600万円以上OK!土日休み
勤務地 |
愛知県愛西市大井町163-2 株式会社東栄超硬(本社) |
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給与例 |
給与例 ■初年度の想定年収 345万円=月給23万円+賞与3ヵ月分 ■モデル年収 リーダー:400万円以上 工場長:600万円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 研削盤やマシニングセンタを使った 部品の製造をお願いします。 ■加工する部品 ・治工具(製造を補助する工具) ・金型(金属の型枠) ・ゲージ(サイズを測る器具) 主に製造現場で使用されるモノです。 ■使用する機械 ・研削盤 ・マシニングセンタ ・放電加工機 等 11種類の機械を使い分けます。 素材を”削る”作業が多いです。 すべてオーダーメイド品のため、 1つ1つを図面通りに 1マイクロ(1000分の1ミリ)単位で 精密に加工していきます。 ★削るのは、「超硬合金」と呼ばれる ダイヤモンドの次に堅い素材。 レアメタルなどを用いて作られ 耐久性に優れているため モノ作り業界で重宝されています。 当社は”誤差1マイクロ以下”という 超硬合金の高い加工技術を持っており TVメディアで取り上げられたことも。 おかげさまで絶えず依頼があり 業績も絶好調です! ★技術者から管理職への キャリアアップも目指してください。 最初は技術者としてスキルを磨き、 ゆくゆくは次世代の会社を担う存在として 成長していただけることを期待します。 組織作りやマネジメントについては イチからしっかりお教えします。 約3年でリーダーへのキャリアップも可能です。 もちろん、昇格に伴って 収入もどんどん上がっていきますよ! <仕事の流れ> ▼(1) お客様から図面が届く。 加工する大きさや形状といった 部品の仕様について書かれています。 ▼(2) 担当者を割り振る。 複数の機械を使って加工するため 工程ごとに担当を決めて、 皆で協力して1つのモノを作り上げます。 ▼(3) 加工を行う。 毎日2〜3件を担当します。 1工程あたり1〜3時間の想定です。 ▼(4) 検品する。 仕様(図面)通りに加工できているか 部品をチェックします。 問題がなければ、完成です! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎! 業界・職種・社会人経験もなくてOK 経営・マネジメントが初めての方もOK ★45歳と若い社長の元、 これからの組織作りにも取り組めます! 技術力については申し分なく 依頼も安定していただけているため 今後は、従業員の働きやすさなど 社内体制ももっと充実させていきたいです。 あなたのアイディアも ぜひ積極的に発信してください。 ゆくゆくは社長の右腕として 一緒に会社を盛り上げていきましょう! <こんな方にオススメ> ・モノ作りに興味がある ・未経験からキャリアを築きたい ・高収入を目指したい ・安定企業で長く働きたい ◆フリーター歓迎 ◆正社員デビュー応援 ◆現在、求職中の方もOK ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◇従業員8名が活躍中 (技術者5名、事務3名) ◇20代、30代の若手活躍中! <以下の経験があれば活かせます> ・CAD/CAMの使用 ・金型製造 ・研削盤の使用 など |
第2のキャリアを南開工業でスタートしませんか?
勤務地 |
富山県滑川市大島滑川市大島1277-6 南開工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 270万円/未経験入社1年目(月給19.4万円+各種手当+賞与年2回) 310万円/未経験入社3年目(月給21.5万円+各種手当+賞与年2回) 360万円/未経験入社3年目・製造リーダー職(月給22.4万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 コピー機の消耗品(トナーカートリッジ)のインクを充填、加工、品質確認、包装 〜ライン作業者の仕事内容と流れ〜 @トナーカートリッジにトナー(インク)を設備にて充填を行う。 Aトナーカートリッジの口元をCAPで栓をする。 B外観検査とトナー漏れが無いかを確認する。 Cトナーカートリッジに製造年月日とラベルの貼り付けを行う。 D個装箱へトナーカートリッジを入れ、封函する。 E個装箱へ製造年月日とラベルの貼り付けを行う。 F完成品を集合箱へ梱包し、パレットに集積を行う。 G完成したパレットをラッピングして、出荷を行う。 〜ライン管理者の仕事内容と流れ〜 @ラインで使用する帳票類、ラベル類の使用部品の準備を行う。 Aライン稼働後、スタート1本目の製品検査を行う。 B併せて設備点検チェック結果を確認後、ラインを稼働させる。 Cライン稼働中に品質安定確認のチェックを実施。 D途中で設備や品質トラブル発生時の処置を行う。 E異常品やラインアウト品が発生した製品の処理を行う。 F最終製品1本の製品チェックを行う。 G品質確認終了後に製品の出荷を行う。 H出荷後、帳票の確認と、タブレットへ使用数等の入力を行い業務終了。 <1日のスケジュール例> 7:30 ラジオ体操 7:45 スタートの確認(ラインチェックや部品チェック) 8:00 生産開始 9:00 15分休憩 9:15 生産再開 11:00 45分休憩 11:45 生産再開 13:00 15分休憩 13:15 生産再開 16:35 退社 <入社後の流れ> ▼最初は座学から開始 まずは3日間の社内研修にて、自社でのルールや品質・安全に関する教育など、基礎知識を学んでいきます。 ▼その後はOJTへ 先輩がそばについて、現場での各工程を1つずつレクチャー。一緒に作業しながら、製造の進め方を覚えていきましょう。(仕事が出来るまでフォロー) ▼経験を積んだらスキルアップ 十分に現場に慣れてきたら。ラインリーダーになる研修も実施。製品の品質チェックや材料の管理・生産ラインの進捗確認方法・生産製品の検査・人員配置など、リーダーに必要なノウハウも実につけていきましょう。そのほかにも、日報作成や設備トラブルの対応法といった、幅広いスキルが習得できるようにサポートします。 <活躍中社員の声> 〜20代未経験入社 製造職〜 入社の決め手は会社の規模大きく安定しているのと天候に左右されない仕事の内容です。 前職は外仕事をしていましたが天候により工事の進捗が左右されたりと大変でした。 今の職場では若いメンバーが多いこともあり休憩時には趣味の話で盛り上がってます。 手当や賞与もあるので安心して仕事に打ち込むことができます。 〜30代未経験入社 リーダ職〜 入社の決め手は職場が近いことと働きやすさです。 「ものづくり」に興味がありましたが未経験の私が 挑戦できる企業は少なく、条件も選べるほどではありませんでした。 そんな時見つけた、この会社では未経験からの挑戦を歓迎しておりかつ、 福利厚生がしっかりしており仕事に集中できる環境が整っていました。 今では和気あいあいと仕事をしながらもプライベートが充実でき満足しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 ・人とのコミュニケーションが得意 ・チームスポーツ経験者 |
ミドル層も活躍可能!医療機器メーカー/ 1日7時間勤務!前年賞与実績3ヶ月超!各種手当で高待遇!
勤務地 |
沖縄県うるま市 株式会社エフエムディ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる仕事□ □完全週休2日制(土日祝)/年間休日126日! □1日7時間の就業です! □理系学部の大学をご卒業された方! □ワークライフバランスのしっかり取れる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私共は東京に本社がある医療機器メーカーです。 未来の医療を創造する企業として心臓循環器分野や、 脳外科分野などの治療に必要不可欠なガイドワイヤーの研究や開発及び製造を行っております。 弊社のご提供する製品が「患者様の治療にとって一番の治療器具でありたい」との熱い思いでスタッフ一同、日夜研究開発に励んでおります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ガイドワイヤーとは狭心症等で狭くなった血管内を通すワイヤーで、 血管内でカテーテルを適切な部位に運ぶ役割をしています。 その髪の毛よりも細いワイヤーの生産工場において、 血管内を安心安全に通すためのコーティング担当として 作業工程に携わっていただきます。 <具体的な担当業務> □ 製品のコーティング □ 機械操作による加工 □ チームのマネジメント 〜将来的に行なっていただきたい業務〜 □製品の市場への出荷可否判定 □受入検査基準の作成 □医療機器製造業の各手順書を含めた維持管理業務全般 □製造業の要員に対する教育訓練 □行政、その他認証機関からの監査対応 生産数増加に伴い、将来的に勤務時間が2交代制となる可能性があります。 <マネジメント環境> 社員パート含めて20名ほど在籍しており、 社員は20〜30代が中心です。 パートは30〜40代女性が中心です。 <入社後の流れ> まずは基本的な業務を習得していただき、 将来的にはリーダーとしてチームをとりまとめ、 指導や育成等のマネジメント業務や、 製造のプロフェッショナルとして技術を磨いたりと、 キャリアアップを前提とした採用枠になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 大学の理系学部をご卒業された方、 もしくは工業高校をご卒業し医療機器メーカーでの勤務経験のある方 主に20、30代未経験入社の方が多く活躍しており、 将来的には配属部署のメンバーをマネジメントしていただくポジションです。 【歓迎条件】 ●複数名の従業員をまとめた経験やリーダーのご経験 ●製造業の経験 ●医療機器製造経験 ●U・Iターン歓迎 ●ハローワークでお仕事お探しの方歓迎 以下の業務経験をお持ちの方優遇! (工場内作業、軽作業、クリーンルーム内作業、ライン工、期間工、住宅工事、道路工事、 土木工事、現場作業員、建設業、解体業、鉱業、溶接工事、土工、大工、型枠大工、 リフォーム工事、内装工、電気工、エクステリア工事、施工スタッフ、屋根工事、外壁工事、水まわり工事) |
管理職候補/残業月平均20h以下/夜勤なし/働きやすさ抜群!
勤務地 |
埼玉県草加市 マルエツフレッシュフーズ 草加デリカセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社の魅力 3つのポイント ★転勤無し・夜勤なし ★残業月平均20時間以下 ★年間休日112日 その他にも、独自の福利厚生が充実しており、 長期就業しやすい環境を整えています! 【私たちについて】 株式会社マルエツフレッシュフーズは、 食品スーパーマーケットマルエツの 店舗へ新鮮な精肉・鮮魚・惣菜等の 商品供給をしている会社です。 会社を担う管理職候補を募集します。 食品製造業未経験でもOK、 幅広い業種で管理監督職を 経験された方に、新たなステージで の活躍のチャンスです。 【業務内容】 関東圏を中心に、全国500店舗を展開する 食品スーパー「マルエツ」「マルエツ プチ」の 店頭に並ぶ惣菜の製造をお任せします。 ご希望や適性、ご経験に応じて、 入社時からリーダー(班長)をお任せする 可能性もございます。 ・製造工程管理 ・パート管理等 ※1ライン:50名前後の方を管理ただきます。 【働き方について】 シフト制での勤務を予定しております。 ※夜勤なし 【キャリアパス】 班長(リーダー)→課長代行→課長となります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 ・アルバイト・パート等のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・調理師資格や惣菜管理士資格をお持ちの方 ・惣菜工場での寿司の製造・盛付ラインの実務経験 |
【人柄採用】年休127日程度/移住支援金/引越し手当/支度金/住宅補助/木曽勤務手当などで大幅手取りUP!賞与6~6.5ヶ月ヶ月分!
勤務地 |
長野県木曽郡 株式会社友桝飲料 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 移住支援金、引越し手当、住宅補助等充実の支援制度あります! σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ UIターン者、遠方からの募集歓迎! 採用枠が徐々に埋まってきている状況ですので 少しでも興味のある方はお早めにご連絡ください。 σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ〜σ 毎年1.3倍以上の成長で過去20年で70倍の圧倒的成長率の 飲料業界のリーディングカンパニー! 創業120年の確かな歴史でロングセラー商品も多数! 【この求人の特徴】 企業の圧倒的な成長率と安定性あり!残業代もしっかり出します 圧倒的な手当の多さで安心して働けます! ボーナスはなんと!賞与6~6.5ヶ月分支給!高待遇! 年間休日は127日!休暇制度も充実!社内カレンダー整備! 社員教育に積極投資☆当社を担うあなたを待っています 将来の幹部候補として幅が広がる! 【職務内容】 自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の『品質管理業務(飲料及び容器)』 【具体的には】 具体的には 品質管理に伴う製品の管理(生産との連携) ・飲料の微生物検査/理化学検査業務 ・新商品開発に伴う品質基準設定 ・品質管理に関する社員教育 ・品質管理体制の構築 ・メンバーマネジメント 子供〜お年寄りと「笑顔」になる飲料を届ける仕事! 当社の商品は子供からお年寄りと多くの人々を笑顔にする飲料です。 その為に日々モノづくりに関わるメンバーは 安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。 多品種製造を実現している当社だからこそ、 業務を通じて成長できる環境があります。 自社商品以外にも、「あんな商品」も手がけています! 自社商品だけでなく、私達がよく目にする 「あんな商品」も手掛けている当社。 世の中で、多くの人々に飲まれている 様々な商品の製造を支えている誇りをもって活躍できます! 【雇用形態】 正社員 【社員インタビュー】 Q.友桝飲料に入社を決めた理由は何ですか? A.経済的に安定した企業を探している時に出会ったのが友桝飲料でした。 急成長している会社なので工場もフル稼働しているという話を聞き、 当初は自分にできるかなという不安もありましたが、 安心・安全な飲料を作るという仕事内容への興味の方が強く、 チャレンジしてみようと思い入社しました。 (20代男性社員) A.様々な種類の清涼飲料水を製造しており、 ドリアンサイダーという斬新な商品も製造していると 知ってとてもおもしろそうな会社だと 思ったことが入社した理由の一つです。 また、成長中の会社であることも魅力的で、 その成長に自分も携わりたいと思いました。 (20代女性社員) A.自社でしか作れないオリジナル飲料を強みとして 100年以上存続している友桝飲料に魅力を感じたからです。 地域・歴史・文化をキーワードとして 私の生活に身近に感じることができ、 そういう会社で私も身近な大切な人の 生活の役に立ちたいと思い入社を決めました。 (20代女性社員) Q.社内の人や雰囲気はどのような感じですか? A.自分は中途入社で他の会社も見てきましたが、 この会社の雰囲気は自分に合ってるなと思います。 上司は、普段は優しく間違った事をしていたら真剣に怒ってくれる上司です。 自分が出来ていないこと、自分に足りない事をしっかり教えてくれます。 生産部のメンバーは年が近い人が多く、プライベートでも遊びに出かけたりします。 (20代男性社員) A.社員の平均年齢が34歳ととても低く、 全体的に若い人が多いので堅苦しい雰囲気はありません。 急成長している会社ですので繁忙期は慌ただしい雰囲気のときもあります。 ですが、各部署内でお互い助け合うことで 先輩、後輩間でのコミュニケーションもとれ、 各々の成長にも繋がるため、ほどよく緊張感のある職場だと思います。 (20代女性社員) A.疑問に思う所をすぐに質問できる環境ができており 日々成長できる会社だと思います。 若い人が増えてきていきいきと仕事をする姿勢を見て私自身、 自らを省みる機会が増えました。 これからもっと伸びていく会社に 全社ベクトルを合わせ頑張っていきたいです。 (20代女性社員) 【よくある質問】 Q.選考基準はありますか? A.普通自動車免許( AT限定可 )は必須ですが、未経験者歓迎・経験者優遇です! やる気や成長意欲の高い方歓迎です! Q.休日や出勤方法はいかがですか? A.繁忙期(3〜9月):4勤2休 閑散期(10月〜2月):月〜金(土日休) ※年間休日127日程度 生産体制に応じて正式決定します! Q.通勤方法はいかがですか? A.マイカー通勤可です! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 工場で品質管理業務の経験がある方 普通自動車免許( AT限定可 ) 【歓迎】 食品系、農学系学部・専攻卒の方 ※農学・理学・薬学・工学部なども含む |
将来の幹部候補/年間休日116日
勤務地 |
愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内(トーカイテクノ株式会社)※転勤なし |
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給与例 |
給与例 月収29万3600円〜 月収内訳/製造スタッフ1年目 (月給20万3600円/残業手当45時間分+深夜手当60時間分) 【年収例】 493万円/入社5年目・37歳(月給22万7700円+諸手当9万9900円・賞与50万円/回) 458万円/入社3年目・33歳(月給21万5000円+諸手当9万5000円・賞与43万円/回) 428万円/入社1年目・30歳(月給20万3600円+諸手当9万円・賞与38万円/回) |
仕事の概要 |
仕事内容 世界トップクラスの鉄鋼メーカー「JFEスチール」パートナー企業 【求人PR】 製造現場を支えるこの仕事に転職したら、 ストレスフリーで働けるようになりました! インタビューに応えてくれた 2名スタッフの前職は営業職。 (共に入社10年目) 「人と話すことが好き」で始めた 営業職の仕事でしたが、 売り上げノルマ、お客様との駆け引き、 社内の人間関係、将来への不安など、 様々なストレスを感じるようになり、 長く働ける会社を探して転職活動を決意しました。 転職先の条件は ・人とのコミュニケーションスキルが活かせること ・前職で培った何らかのスキルが活かせること ・地元に根付いて長く働ける職場であること そんな風に絞り込んでいったら、 当社の求人にたどり着いたそうです。 今回募集するこの求人の魅力は、 管理職のキャリアを目指す「幹部候補」の募集であること。 入社後は製造現場の全容を把握するために 工場での作業を学んでいただきますが、 必要な知識やスキルを身に付けた後は、 製造現場の責任者やリーダー、 デスクワークを中心とした管理部門で活躍していただきます。 顧客であるJFEスチールの担当者様との折衝や Word・Excel・PowerPointを使った各種書類や資料作成など、 工場運営を支えていく重要なポジションとして、 キャリアアップを目指していける環境があります。 インタビューに応えてくれた 2名スタッフの前職が元営業職であったように、 このポジションの社員たちは、 異業種未経験スタートの転職組が中心。 「人の意見をまとめるのが得意」 「ロジカルに話を組み立てられる」 「プレゼンテーションが得意」など、 モノづくりとは全く異なるスキルが活かせる仕事です。 技術力は超一流だけど 資料作りや顧客折衝が苦手な人たちに代わって、 自ら率先して業務を改善していき、 さらには製造現場を統率していける人材に 成長していくことに期待しています。 興味を持っていただいたら、 まずはお気軽にエントリーをお願いします。 【募集の背景】 世界トップクラスの鉄鋼メーカー「JFEスチール」の パートナー企業である「トーカイテクノ」。 お客様への資料作成や企画・立案、プレゼンテーションなど オフィスワークや折衝窓口を担う次世代候補の人材が社内では少数。 そこで今回は幹部候補を募集します。 【仕事内容】 品質管理・工程管理・生産管理・安全管理など製造工程全体の管理 *入社後は製造現場からスタート 【具体的には】 *入社後は製造現場で 加工、塗装、仕上げ・検査など各工程での作業や 品質管理・工程管理・生産管理・安全管理などに携わりながら、 工程全体の知識やモノの流れを覚えていきます。 ・現場の流れを覚えたら、 まずは現場を取りまとめる存在として活躍していただきます。 その後、一定以上のスキルを身に付けたら 製造現場の責任者やリーダーのポジション、 管理部門の管理スタッフのポジションにキャリアアップし、 改善活動や品質管理・工程管理・生産管理・安全管理など 全体の管理を行っていきます。 *管理部門では「品質管理、保証(検査後検査)」や 「現場実態調査、安全・衛生管理」のほか お客様であるJFEスチール担当者様との「折衝業務」など、 製造部門が円滑に運営できるようなサポートを行っています。 ・何か問題や気になる箇所があれば、 作業者、現場責任者、現場リーダー、 管理部門スタッフを交えて会議を行い是正・改善を行います。 安全、品質、生産について 改善点があれば自ら問題提起をして、 率先して解決していく能力と行動力に期待しています! ・製造現場の責任者、管理部門の管理スタッフのポジションになったら、 お客様に説明するための企画書作成やプレゼンなど、 折衝窓口としての役割も担っていきます。 その他、各種会議、改善事例発表大会などの資料作成もあり、 デスクワークや折衝窓口としての能力も求められる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上、要普免 *未経験歓迎 *企画書作成や製造部門の管理を行う幹部候補の募集です 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 製造業での品質管理・工程管理経験者は優遇! 営業職での企画書作成や顧客折衝業務経験者は大歓迎! 業界経験不問! 今回の募集職種での採用実績は ほぼ全員が35歳未満の製造業未経験者でした。 *必須スキル ・コミュニケーションを取って業務を進められる ・問題発見・改善意識が強い ・Word・Excel・PowerPointが使える ・ビジネス文書の作成スキルがある *歓迎する志向やタイプ ・幹部としてキャリアを目指したい ・仲間と協働して問題解決できる ・大卒や前職でのキャリアを活かしたい ・地元で働きたい <<先輩スタッフからの一言>> 新卒・中途に関係なく、昇給・昇格をする実力主義。 賞与もキャリアや年齢だけではなく、成果に応じて決定・・・など、 真面目に、一生懸命頑張る人が評価され 若くしてリーダーになれたりします。 だから、みんな前向きに働く人ばかりなんです。 (入社10年目:現場作業長) サービス残業は一切ありませんし、有給の消化率も高い。 家族との時間も増やせるから、娘の笑顔も増えた気がします。 有給に関してはフル消化している社員も珍しくなく、 取得しやすい環境だから1年目から積極的に取得できる環境ですよ! (入社8年目:係長) 資格取得を積極的に支援してくれる会社だから 一生モノの資格がたくさん身に付けられる環境です。 管理部門で働いている私ですが、 フォークリフト、危険物、重機、 大型特殊、非破壊検査、小型クレーンなど、 様々な資格取得ができました! (入社8年目:工事グループ作業長) |
日勤のみ!年休120日/月給30万円〜!リーダーとして活躍!
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業 ◆施設向けのお食事を製造する清潔な工場、日勤のみの仕事 ◆業界・職種問わずリーダー的ポジションで活躍した経験も活かせます! ◆食品を扱う工場、冷暖房完備でとてもキレイ ◆年休120日、残業10〜15h程度でオフ充実 ◎最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、完成した介護食の包装・充填・仕分け作業をお任せします。 ◎中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。男女比率が4:6、20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーがチームごとに分かれて作業を行っています。 <お任せするお仕事は?> 調理・製造された介護食を、契約先施設や他地域の工場に安全にお届けするための包装作業から、数量・種類をミスなく提供するための仕分け作業などをセクションごとに分かれて行います。 担当セクションは入社後に、希望や適性などを考慮し、決定します。 <作業の流れ> (1)調理・製造後、冷却されたお食事を指定の重量に計量します。 冷凍してお届けするもの、常食(冷蔵)のもの、ゼリー状などに加工したもの、原材料のまま配送するものなど、形状ごとに計量方法は異なります。 (2)商品の形状などに合わせ、指定分量で以下の方法で真空包装・パック詰めや充填をし、検品を行います。 ・竪型 :竪型真空包装機(3台)を使って1日6〜8商品を包装(4名のチーム編成) ・深絞り:深絞り真空包装機(2台)を使って商品を包装(4名のチーム編成) ・手詰め:機械包装ができない商品を手作業にて包装 (3)パック詰めした商品を、仕分け工程へ渡します。 (4)配送先ごとの種類・数量に分け、検品を行います。流れ作業や冷凍庫内での作業など、種類によって作業環境も異なります。種類も多く朝食・昼食・夕食をお届け先ごとにコンテナに同梱してお送りするため(1日平均4000〜5000パック)、QRコードを活用するなどミス無く仕分けられる環境を整えています。 (5)配送先施設名の書かれたシールを貼付し、配送部門が各所に配送します。 <他に以下の業務にも携わります> ・不足食材の追加発注 ・会議の議事提案、議事録作成 ・出退勤前後の社内共有確認 ・備品管理 *担当セクションにより異なります。 *仕分け時間・出荷に制限があるため、全員が協力し合いながら取り組んでいます。 <入社後の育成について> ◎「職場に慣れること、現場スキル、知識の習得」を進めていきます。 ◎365日異なる食材の包装・仕分けを行うので、商品に合わせた作業や機械の設定、人員配置など現場研修を通じてスキルを習得していただきます。 将来は業務改善の提案をしていただいたり、従業員満足度向上(働きやすい職場の実現)に関わっていただきたいと考えています。 <係長候補として> 「お申し出0件」「生産性向上」など、共通の目標を掲げており、その目標達成に向けたチーム作りやスタッフの育成、課題抽出・解決に向けた取り組みをお願いします。 \\キャリアステップ// <1〜2年目> ・まずは担当業務を覚えていただきます。 ・ご自分の担当業務だけでなく、課内業務全体を把握していただきながら、現場が抱えている問題点・課題点を見つけてください。 <3年目以降> ・課内業務全般を習得していただき、効率の良い生産方法を提案できることを期待しています。 ・他課との連携に関わっていただき、課のまとめ役としてスタッフを牽引していただきたいと考えています。 ・日々の運用、イレギュラー対応、シフト作成、月毎の管理ファイル作成など現場管理業務にも携わっていただきます。 ・管理者として、重要な会議・MTGに参加していただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界未経験者大歓迎!// 大卒以上 *PCスキル(Excel:基本的な関数、Word:文書作成)のある方 <以下の経験を活かせます!> ・業界や職種、組織規模を問わず、リーダーやマネジメント業務 ・食品関係の業務 ・製造業務、包装業務 ・検査・検品スタッフなど工場内での勤務 ・仕分け業務(日用品・ネット通販・ファストファッション等) ・食品製造工場での勤務 <以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
未経験から始められる!30代中心に若手スタッフ活躍中!
勤務地 |
北海道札幌市白石区米里三条2丁目6番36号 株式会社中華札幌 |
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仕事の概要 |
仕事内容 調理冷凍食品の製造業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・調理冷凍食品の製造および管理 ・各品目のうちの1つを主業務として、担当いただきます。 ・原材料受け入れ、検品、機械類の点検・準備、製造業務、および他チームとの連携 ■同じポジションで4人前後のスタッフと一緒に働きます。 困ったときもすぐに相談できる環境です◎ ■将来は、部署のチームリーダーとして、一つひとつ確実に、習得・経験し、進んでいただきます。 <入社後の流れ> ・まずは、商品の特徴、品質、品位を学んでまいります! ・その後は、手順に沿って、一つひとつ、確認しながら進めて行きます。 <キャリアアップも可能!> 入社2年目は、1年間経験したことを活かし、更に経験を積むとともに チームリーダーに必要な管理業務について体験・経験して行きます。 未経験からでもスキルアップできるチャンスです。 ・使用原材料の確認、手配 ・担当部署のスケジューリング ・人員配置の調整 ・他部署との連携 ー <創業46周年!様々なお客様に愛される冷凍食品製造会社> 北海道原料を主原料としたおよそ150品の調理冷凍食品を製造している当社。 全国の商社様を通じ、学校・病院給食・ホテル・スーパーなど様々なお客様にご利用いただいています。 北海道の農産物・海産物を主原料とした安全・安心でおいしい食品作りに励んでいます。衛生管理にも力を入れています。 互いに思いやりの心を持って、相互理解を深め、いっしょに働いてまいりましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 学歴不問 経験不問 免許・資格不問 業界未経験者歓迎 ブランクOK 女性が活躍中 主婦・主夫歓迎 ノルマなし 長期歓迎 Uターン歓迎、Iターン歓迎 |
旋盤主任候補/新築工場で快適/前職給料保証/4台目5軸導入
勤務地 |
東京都大田区大森南1-1-16 有限会社SP MODEL |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/入社10年目(月給40万円+賞与) 480万円/入社5年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ==================== ◆今回急募です! ◆前職同等、又はそれ以上の月収保障 ◆全国からの応募歓迎 (社宅応相談/ZOOM・電話面接も可能) ◆売上昨対110%!安定企業の旋盤主任候補 ==================== プラ〜金属まで旋盤から5軸形状までの加工品を内製で手がけ ワンストップでのサービス提供が当社の特長。 高品位試作品を提供するスペシャリスト集団として経営は安定し、売上昨対110%UP! 事業拡大に備え、社員の働きやすさにも尽力しています。 ◆【4年前に新築工事した工場!】 24h冷暖房、ミストコレクター完備で油汚れなく快適! NC旋盤5台、MC6台、歯切り盤2台、5軸MC3台ほか充実設備。 新築工場で快適キレイな環境が自慢です。 周辺機器にも十分に設備投資し DMG森精機 DMU 60 eVo linearという 立旋盤機能(FD)付き4台目の5軸を本年9月末導入予定! 今後も最新設備を追加導入の見込みです。 ◆【残業月平均25h】×【お休みも充実】 また、増えた機械を操作する従業員たちに なるべく負担をかけない様な設備投資を進めており メリハリつけて働けます! 安定した体制づくりのため増員募集となります。 ◆【経験者を活かしてキャリアUP】 加工作業はもちろん、ゆくゆくは部署のリーダーとして新人の指導など 人材教育もお任せしたいと考えています。 益々盛り上がる会社で専門技術を磨きたい方、歓迎いたします。 まずはお試し「体験入社」もOKです。 * 【仕事内容】 NC旋盤工として試作品全般の製造業務 ◆支給される図面や3Dデータをもとに、CAD/CAM(Mastercam)や CNC工作機械を使用して試作品全般の製造業務を行います。 ◆主な製造品が試作品のため、客先の要望に沿った一点物や小ロット加工品となり、 材質や加工内容なども様々な製品を製造しているため、やりがいがあります。 *NC旋盤 DMG森精機 NLX2000Y/500、CLX350V4、CTX310V3、滝澤鉄工所 TCC-2100など使用 *空調完備、コンプレッサー室完備で機械音も控えめな働きやすい環境 |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴不問 ◆NC旋盤経験者の方 【具体的には】 ◆複合旋盤経験者やMastercam経験者は優遇 ◆自分の仕事だけではなく、全体の仕事を見れる方歓迎 ◆将来的に責任ある立場で働きたい方歓迎 【全国各地から入社中!】 3年前、大阪から42歳の旋盤経験者が入社し(複合旋盤) 前職以上の給料で現在バリバリ活躍中! 平均年齢は38歳で定着率抜群です。 |
未経験歓迎・家具・家電付きの社宅利用可(規定)!様々な「ものづくり」のお仕事に携われます。
勤務地 |
熊本県熊本市中央区神水熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 株式会社テクノクリエイティブ |
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仕事の概要 |
■仕事内容 <業務拡大につき計50名の増員募集決定> 上場企業であるテクノクリエイティブでは、 まだまだ盛り上がりを見せている半導体・機械関連の製造をメインとし 様々な「ものづくり」のお仕事があります! 簡単な軽作業や組立、検査業務〜難易度のある配線・設計など… 「こんなお仕事がしてみたい」「こんな働き方がしたい」そんなご相談もOKです! 【選べる仕事内容の具体的な一例】 ■ラジコン感覚で出来る機械の動作試験 ■手芸・工作感覚で出来る部品の調整 ■パズル感覚で出来る部品の組立 ■半導体関連の製造サポート など ※勤務地についても熊本県内にて選択することが可能です (お住まいやご希望の仕事内容に応じてご案内いたします) 候補先:熊本市、玉名市、南関、大津など 【事前研修・サポートに自身あり】 初めは工具の使い方からサポート! ゆくゆくは工程管理をおまかせするリーダーや、 より技術を磨いたスペシャリストの道もご用意が可能です。 未経験者から製造職のプロへ…経験のある方は新たな挑戦へ… あなたの経験やスキルに合わせて、当社で活躍してみませんか? 【作業に専念ができる職場です】 チームで働くとついつい他業務を任されることもありますが、 当社のパートナー企業構内では、社員・アルバイトなど立場に関係なく、 各部門に割り振られた業務を専門的に分担して行っています。 そのため自分の仕事・役割に専念することができるので、時間内の作業が完了することも多々! プライベートと両立したい方にピッタリなお仕事です。 【応募資格】 ・未経験OK、経験者歓迎 【こんな方は歓迎します】 ・UIJターン歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・半導体や機械関連のお仕事に興味のある方 <キャリア形成の支援制度あり> 「働きながら、資格・経験を身につけたい」「自分に合った仕事をしたい」方にオススメ! 当社では資格取得やセミナーなど各種支援や個人面談などのサポートもあります。 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女メンバー中心に多数活躍中! ・中高年・ミドル活躍中 【勤務地について】 配属部署に応じて勤務地が本社以外となる場合がございます(熊本県内) ご希望のある際はお気軽にお申し付けください。 ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK |
月給30万円〜+賞与他有/年休120日、日勤のみでオフ充実!
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆業界未経験から1年で係長に昇格した人も! ◆業界未経験でも月給30万円スタート! ◆最新設備で清潔!エアコン完備の工場 ◆年間休日120日/夜勤無し、残業月10〜15h程度でオフ充実 ◎高齢者福祉施設や病院に1日3食、365日異なる献立で提供するお食事を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)の係長候補として、介護食の調理・製造業務からチーム運営全般をお任せします。 ◎介護食といっても、魚や煮物などの和食から、肉を主体とした洋食メニューやお正月や雛祭りなど季節を感じるメニューまで幅広く提供。365日異なるお献立のお食事を提供し、好評をいただいています。 ◎中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務(男女比率4:6)。20代〜60代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。 <お任せするお仕事は?> ◎切り場(野菜などをカットする場所)、焼き場、フライヤー、大釜調理、加工などのセクションに分かれて調理を担当。担当セクションは入社後、希望や適性に合わせて決定します。 <具体的な作業内容は?> [切り場] ・原料の袋開けや、野菜のカット [加熱] ・大釜を使用した、惣菜の調理業務(1回毎の調理が300kg程度) ・焼成機を使用した焼き物の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物の調理 [加工] ・調理された商品を、ミキサー食/ゼリー食の介護食に加工(1日約20品) <係長候補として、以下の業務をお任せします> ・商品の品質管理 ・食材の品質や在庫の管理 ・各種マニュアルの作成 ・作業改善活動 ・関連部署との業務連携 *具体的な生産性数値の目標達成を目指すだけでなく、よりよい人間関係が築ける環境作りの中心となってください。 *より安心・安全・高品質なお食事を届けるための課題抽出、現場での改善提案、運用〜定着のための周知活動など、工場長や本社と連携しながら取り組んでいただきます。 \\キャリアステップ// <1年後> ・まずは現場作業を習得。ご経験を活かしながらチームワークに積極的に参加し、現場の改善に取り組んでください。 ・周囲のメンバーとの関係を築き、信頼に応えられるようになってください。 <2〜3年後> ・現場の中心人物の一人として自発的主体的に行動し、課題の抽出から計画・実行・フィードバックまで責任を持って取り組んでいただきます。 ・新入社員やパートスタッフの育成、アドバイスやサポートなど。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界経験・スキル・資格は問いません// *業界・職種問わず、組織やチームをまとめるリーダー的ポジションで活躍された経験のある方は特に歓迎します。 *PCの基本操作ができる方/文字入力レベルでOKです。 <こんな方は歓迎します> ・食品工場や食品業界での業務経験 ・調理師としての業務経験(調理師免許をお持ちの方は優遇) ・工場や給食業界、ホテルの宴会調理など大量調理業務経験 ・ピッキングや仕分けなどの業務経験 ・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験 ・食品製造工場での勤務経験 <業界・職種経験問わず、以下のタイプの方は大歓迎です> ・身体を動かすのが好き ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好き ・安定した職場で、無理なく長く働きたい ・社会に貢献できる仕事をしたい ・スキルを磨いて成長したい |
出張や夜間対応無し/月給30万〜◆ワークライフバランス抜群!
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆出張・夜間対応無しで定時退社も可! ◆高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業 ◆年休120日、残業10時間程度でオフ充実 ◆資格・業界経験不問!中途入社者が多数活躍 ≪設備管理部門の体制強化&次世代の育成に向けたリーダーを募集≫ ◎365日・3食異なるメニューを提供し、介護状況に応じた介護食(ソフト食、ゼリー食など)を製造する工場では、使用機械の種類も多岐にわたり、設備管理の難易度も高くなっています。 セントラルキッチンで安定的にお食事を製造するための“縁の下の力持ち”として活躍してください。 <部署のミッション> 毎日のお食事を楽しみにしてくださっている施設で生活される皆様に、安定してお食事を提供するために、生産停止リスクを回避することが主となります。 そのための設備全般(生産機器〜ファシリティー設備まで)の保守・点検業務や、維持管理を行います。 また、課内での相互協力を基に、個々の専門知識・スキルを活用し、セントラルキッチン内で設備・機械を実際に使用する従業員の働き易さの実現に向けた設備の管理で、会社満足度の向上に繋がる活動にも取り組んでいます。 <具体的な仕事内容は?> 〜出張・夜間対応無し!〜 設備(生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備など)の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指しています。 ◎メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守 └生産機械(調理機器・包装機など)の点検・注油、増し締め、テンション調整など。容易に交換できるもの(パッキン・ベルト類)から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。 ◎生産設備の部品交換、及びユニットの整備 └ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。 ◎メーカー点検(調整含む)・保守の立会い、部品などの手配 ◎排水処理施設の維持管理 ◎労務管理などを含めたマネジメント ◎その他 現場巡回:不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り *現在は上記の他、作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上に向けた取り組みを実施しています。 \\キャリアステップ// <1〜2年目> ・保守業務に携わる中で、設備の知識を習得し、まずは各機器の特性(不具合が生じやすい箇所や構造)を理解していただきます。 ・課内のメンバーにこれまで培ってこられた知見をお伝えいただくことを期待しています。 <3年目以降> ・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など、専門性(機械、電気、PLC)を高めてください。 ・その上で、高められた専門性をさらに後進育成に活かしていただくことを期待しています。 \\現場担当者より// 設備管理課は、5名(社員4名・パート1名)の組織 設備保全をメインにしながらも、設備導入から現場改善まで、自主的に考えて業務を進めることができます。 私たちとともに行動しながら、当社設備に関する知識・技術を学んでいただけますので、何でも不明な点は聞いてください。 スキルUPはもちろん、自発的に考えて仕事ができる環境で一緒に働きましょう! |
求める人材 |
求めている人材 専門卒以上/資格不問 *種類問わず、何らかの機械や設備の保守・修理・製造などのいずれかに携わった事がある方(経験年数は不問です) <以下、歓迎します!> ・冷凍冷蔵機、空調機の保守経験がある方 ・排□処理施設に携わった事がある方 *第二種電気工事士有資格者は歓迎します。 |
需要が高い安定企業で“次世代のモノづくりの仕組み”を作っていきませんか?夜勤なし・正社員募集!
勤務地 |
新潟県燕市 株式会社ホンダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・需要が高い電気機器ハーネスの製造会社! ・大手有名企業との取引多数! ・今後を担う中核メンバーを募集! ・現場のアイデアを柔軟に取り入れる会社! ・「基本土日祝休み」 ・「残業少なめ」「転勤なし」「有休消化率:約90%」 ・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり! ・接しやすく支え合う風土! ・20代、30代を中心に、中途社員が活躍中です! ------------------------------‐------- 当社では今、会社をさらに成長させるために、 作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も 積極的に進めています。 現場発信のアイデアを大切に、従来のやり方 にとらわれず、新しい発想を柔軟に取り入れ ながら現場をより良くしていこうとしています。 上司となる人も会社をさらに成長させるために 最近新しく入社した人物なので、現場の アイデアを積極的に受け止めて、どうしたら できるか前向きに一緒に考えてくれる人です。 そんな上長と連携しながら、 「こんな風に変えたらよくなるのでは?」と いった気づきを改善につなげ、 “次世代のモノづくりの仕組みづくり”を やって見たい方、ご応募待ちしております! 【仕事内容】 電気機器の部材として使われる「ハーネス」 加工・組立現場の、リーダー業務をお任せします。 <ステップ@:入社半年〜1年> まずは製品ができるまでの各工程を経験いただき、 業務の習熟度を高め、周囲との良好な人間関係の構築を する土台作りの期間です。 <ステップA:1年〜> 業務になれたら、作業工程がスムーズに 進むよう工程設計や改善に携わったり、 品質不良の真相究明と対策、部下の育成 など、上長と連携しながら、改善・改革 を行います。 <ステップB:2年〜3年> 生産性改善や部下育成など、さらに 質と範囲を広げ、部下と一緒に 現場での対応力を底上げしていきましょう。 |
求める人材 |
求める人材: ・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方(業種不問) ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) >> 経験してきた製造業の分野は不問! ハーネスをはじめ、電子・電気部品の 製造現場で働いたことない方も大歓迎です! たとえば、コンピュータ・OA機器、家電、 医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器 をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、 紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野での ご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください! >> 携わってきた仕事内容も問いません! たとえば「機械オペレーターとして働いて きた」「手作業で組立をやっていた」 「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や 研磨の工程を担当していた」など、経験して きた業務内容も不問です。「まったく畑違い だけど、自分にもできるかな?」という心配 は無用です。 【こんな方にピッタリです!】 品質改善、生産性改善(工程改善、生産方法 の見直し)、新商品立ち上げ、量産立ち上げ などの経験、チームマネジメント経験がある 方は、その経験や実績を当社で発揮しませんか? 周囲とのコミュニケーションを大切に しながら、気づきを行動に移す実行力がある方にピッタリです <人柄・意欲重視の採用を行います!> できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています! |
□未経験OK □学歴、資格不問 □安定企業で長く働きたい方歓迎 □各部門のリーダや工場の幹部候補も目指せる!キャリアアップしたい方にオススメ□
勤務地 |
石川県加賀市桑原町 北陸リネンサプライ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 //////////////// ここがポイント!! ////////////////// 繁忙期には残業がありますが、基本的には定時で 帰宅できます。 働き方によっては各部門のリーダや将来的には 工場の幹部候補にもなれ、キャリアアップも可能です! //////////////////////////////////////////////////// <具体的なお仕事> 工場では、取引先であるホテル・旅館等から回収した リネン類を清潔に洗濯して、品種別に乾燥の処理を 施した後に、たたみ・検品・結束するまでの 一連の作業を行っており、洗濯部門と各仕上げ部門 (タオル・シーツ・布団カバー・浴衣・枕カバー)に 分かれてリネン品の生産を行っています。 お仕事としては、その工場内の作業要員調整、 生産管理や機械メンテナンス等を行う 工場管理者の補佐を行っていただきます。 将来的には工場運営を行っていただきたいと 思っています。 ※機械メンテナンスの経験者は特に歓迎します! まずは研修期間(3カ月)は現場作業に 入っていただきながら、工場のリネン品の 生産の流れ等を把握していただきます。 その間に、工場運営管理補佐スタッフとして 適正を確認させていただきたいと考えています。 ◆仕事をする環境◆ 20〜70代までに幅広い年代のスタッフが 活躍しています! ほとんどのスタッフが未経験スタートで入社して 活躍されています。 長く勤めている方、ベテランの方が多いので 未経験の方もご安心ください! //////////////////////////////////////////////////// まずは「 web を見た」とお気軽にお電話ください。 0761-74-1325 //////////////////////////////////////////////////// |
求める人材 |
応募資格 資格・経験は不問! ※未経験の方でも大歓迎! ◆こんな方にもおすすめ! ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・Iターン・Uターンをご希望の方 ・工場内の品質保全・品質保証等に携わったことのある方 ・品質管理責任者・品質管理検定の知識をお持ちの方 ・機械メンテナンスが好きな方、得意な方 ・定年後も再雇用で長く働きたい方 ・結婚を考えていて安定した職に就きたいと考えている方 |
月給28万円〜@勤務は昼過ぎまで/年休120日でオフ充実!
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業 ◆食品を扱う清潔な工場 ◆業界経験不問/ ◆13時半or14時迄の勤務!残業ほぼ無し! ◎最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、完成したお食事を安全かつ正確にお届けするための管理業務をお任せします。 ◎中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。 配属となる製造管理課・入出庫管理グループは、9名(正社員、パート)の組織です。 <入出庫管理グループのミッション> ◎適正な食材(温度、数量、状態)を受入、不適正な食材(破損、不良等)を受入れない仕組みを作り、実行する。 ◎賞味期限を考慮し、先入れ先出しを徹底した在庫管理を行う。 ◎5Sの徹底。作業を常に最適化されるよう、繰り返し改善作業を行う。 <5Sとは?> より快適な職場環境づくりや、製品品質を保つために行う環境整備のことです。以下の文頭の読み方から「5S」と呼ばれています。 ・整理/必要なものと不要なものを区別し、不要なものを処分したり受入れたりしない ・整頓/使用するものを適切な場所に配置し、必要に応じてすぐに使用できるようにする ・清掃/衛生管理を徹底するために、清掃を行う ・清潔/食品の安全を保つために、常に清潔な状態を維持する ・しつけ/上記を達成するためのルールを現場に徹底し、習慣づける <具体的な仕事内容> ◎入庫受け入れ業務 ・発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ ・発注量と納品量に相違がないか確認 ・適正な温度(冷凍食品であれば-10℃以下)で納品されているか、専用の温度を計測する機器を用いて計測 ・破損や不良品、規格外野菜を確認 ◎払出作業 ・入荷した食材と在庫食材の必要数量を次工程に格納 ・各課必要分の消耗資材品を供給 ◎棚卸作業 ・常温、冷蔵、冷凍、消耗資材品の棚卸 ◎衛生作業 ・管轄しているエリアの清掃作業 …上記作業をグループ内で分担しますが、係長候補として業務を一通り修得してください。 習得後は入出庫管理グループ中心のグループリーダー(係長)のポジションでご活躍いただき、グループ運営や改善提案・実行に尽力してください。 \\キャリアステップ// <1年後には…> ・ひと通りの業務内容を習得し、課題に対しての意見を提示してください。 ・若手や後輩の育成に関わっていただきたいと考えています。 <3年目以降は…> ・グループリーダーとしてメンバーの教育や作業指示など、管理業務をお願いします。 ・自主的に課題を見出し、現場を巻き込みながら課題解決に向けた計画・実行をしてください。 ・他部署との連携を円滑にするためのミーティングの主催するなど、自ら発信することで改善や改革に努めてください。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界・職種未経験者大歓迎// チームで取り組むため、業界未経験者も安心。 異業種でのリーダー的ポジションでの経験も、十分活かしていただけます。 高卒以上/業界・職種経験や資格は問いません! <以下の方を歓迎します> ・倉庫管理や倉庫での作業経験のある方 ・食品や飲料、薬品などを衛生面を重視する商品を取り扱った経験がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方(エクセルの文字や数字の入力など) ・力作業が苦にならない方(運搬業務が中心となるため) ・メンバーをまとめるポジションを任された経験のある方 <以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 ・1日の中で趣味など自分の時間をしっかりと確保したい方 |
日勤のみで働きやすさ抜群!月給32万円〜+手当・賞与等有
勤務地 |
神奈川県伊勢原市鈴川37 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【年間休日120日/残業月10時間程度/日勤のみ】 【食品を扱う、清潔感溢れる工場での勤務】 【短期間でグループリーダー(係長)として活躍!】 関東セントラルキッチンでは、取引施設数の増加に伴い製造食数のさらなる増加を見込んでおります。 製造食数の増加に伴い、お食事をお客さまごとに仕分けを行う業務も増加予定のため<仕分け業務の中心的メンバー>として長期的にご活躍いただける方を募集します! また関東セントラルキッチンでは、正社員77名、パートスタッフが128名が勤務。配属となる仕分課は次長1名、課長1名、主任3名、一般13名 パートスタッフ約20名の組織です。 スタッフは男女比率が4:6の割合で、年齢層は20代〜60代まで幅広く、風通しの良い風土のもと従事いただきます。 【具体的な仕事の内容】 扱う商品によって、作業や手順が異なります。 専用の検品機器を利用して施設さま・病院さまごとにお食事の仕分け・検品・出荷 ・作業場内の室温は12〜13℃に設定しておりますが、職場では専用防寒着やインソールを準備して防寒対策を実施。 ・コンテナに入れるお食事の重量は、10キロを上限として重筋作業を排除 <部門紹介> ・介護食(ソフト食、ミキサー食、ゼリー食)仕分け、おやつ仕分け →他セントラルキッチンから移管された商品のパックに印字されたQRコードを固定スキャナーで読み取り、施設さま・病院さまにレジ袋へ入れます。 ・非常食仕分け →前もって発注していただいたレトルトパック商品の仕分けを行い、施設さま・病院さまごとに段ボールへ梱包します。 ・冷凍仕分け →外注で移管された商品をQRコードでスキャンし、専用の保冷バッグに施設さま・病院さまごとに入れます。 この時、畜冷剤も一緒に入れます。 ・二次仕分け、検品 →上記仕分け済商品を専用コンテナに入れ、施設さま・病院さまごとに正しい数量が入っているかハンディターミナルでスキャンして出荷となります。 \\キャリアステップ// 1年目 ・最初の1年間は一通りの仕分け検品作業を覚えていただきたいと考えています。 3年目以降 ・作業配置や出勤シフトの作成などの労務管理 ・当セントラルキッチンだけでなく、他セントラルキッチンとも情報交換を行い、高効率な仕分けシステムの構築 ・パートスタッフへの作業指示など現場管理にも携わっていただき、中心的メンバーになっていただくことを期待しています。 ・部署間連携や会議への参加 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界・職種経験不問!リーダー・マネジメント経験を活かせます// ・高卒以上 ・PCスキル(Excel:基本的な関数、Word:文書作成)のある方 ・業界や職種問わず、チームをまとめるポジションを任された経験のある方を歓迎します。 <以下の方を歓迎します> ・仕分け業務(日用品・ネット通販・ファストファッション等)経験のある方 ・検査、検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方 ・食品製造工場での勤務経験がある方 <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
年休120日!月給28万〜/マネジメント経験を活かせます!
勤務地 |
神奈川県伊勢原市鈴川37 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【高齢者向け給食業界トップクラスの安定企業】 【日々のお食事から、季節感あるお料理まで製造する清潔な工場勤務】 【近い将来の係長(リーダー)候補!日勤のみの仕事です】 高齢者福祉施設や病院に1日3食、365日異なる献立で提供するお食事を製造する関東セントラルキッチン(食品工場)で、調理業務全般をお任せします。 介護食といっても、魚や煮物などの和食から、肉を主体とした洋食メニューやお正月や雛祭りなど季節を感じるメニューまで幅広く提供しており、好評をいただいています。 関東セントラルキッチンでは、正社員77名、パートスタッフが128名が勤務。 配属先となる調理課は54名(社員22名、パートスタッフ32名)が在籍しております。 <具体的な仕事内容> ・製造工程 下準備:野菜・肉の皮むきやカットなど、食材の下ごしらえ ▼ 献立に応じて調理:加熱調理(揚げ物、焼き物、大釜)/充填調理(汁物) ▼ 冷却:おいしさを維持するため急速冷却 ※配属についてはご本人の希望と適正を考慮し、上記いずれかに配属となります。 ※当キッチンでは、1日あたり40アイテム/1万7千食分を調理しています。 ※20キロ前後のカゴ(食材や調味料が入ったもの)を持つ作業が発生します 入社間もなくは、配属されたグループの業務内容を習得していただきます。 業務に慣れてこられた後は、配属グループのリーダーとしてメンバーへの指示や会議の参加、 他部署との連携などのご活躍を期待しています。 ■仕事の魅力 世間一般のでは、調理に従事する仕事は休みが少なく、残業時間が多いというイメージがありますが、 当キッチン調理課の直近1年間の実績は、月10日の公休は社員・パートスタッフ共に12か月全員取得しています。 残業時間も月20時間以上発生した方は1名もいません。 1年間の有給休暇も全員が5日以上取得しており、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■入社後のイメージ 1年後 ・配属されたグループを中心に、調理課の業務内容を習得していただきます。 2年目以降 ・グループの垣根を越えて、安定生産の維持・管理を少しずつお任せしていきます。 ・中途採用だからこその知識や経験を活かした新しいアイディアを発信していただきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 \\\業界未経験者歓迎/// ・職種や業界、分野問わず、チームや組織のリーダー的ポジションでマネジメントに関わった経験がある方を歓迎します。 ・調理師免許をお持ちの方、調理学校を卒業された方歓迎(もちろん無くても問題ありません)。 ・Excel・Wordの基本スキルをお持ちの方 ・パワーポイントでアニメーション等を使いプレゼン資料が作成できる方 <こんな方は歓迎> ・食品工場での業務経験 ・調理師としての業務経験のある方 ・工場や給食業界、ホテルの宴会調理など大量調理業務経験のある方 <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
★賞与120万以上★土日祝休み・残業少なめ/賞与&手当充実!長期キャリア形成のため35歳までの応募とさせて頂きます!
勤務地 |
福島県いわき市 東洋炭素株式会社(東証プライム上場)/面接1回のみ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のアピールポイント】 ★土日祝休み!ワークライフバランスOK★ ★創業1941年・上場企業の安定基盤あり★ ★生産増加に伴う増員募集★ ★高機能カーボンのリーディングカンパニー★ ★GLTD 長期障害所得保証保険加入のため安心して働けます!★ ★退職金あり!住宅手当/家族手当あり!★ 【仕事内容】 航空宇宙、車、家電.. 身近なものからロケットまで! カーボン製品パーツを作る仕事です。 <具体的には> 図面をもとに、 専用の機械やマシンを使って加工。 全てオーダーメイドです。 はじめは汎用機による 簡単な加工からスタート。 その後は大型機やプログラム加工など スキルアップしていきます! □□\教育プログラム充実/□□ 基本知識を学んだのち、 専門用語、加工の仕方など習得。 適性や配属先に合わせて、 ムリなく学べる体制が整っています! 【将来のキャリア】 まずは簡単な作業を覚えてもらうことからスタート! ↓ 【半年〜1年前後】 資格取得後(クレーン・玉掛け・フォークリフト等) メインの作業に携わって頂きます! ↓ 【5年前後】 現場責任者 一定作業ができるようになれば現場リーダーをお任せします! <希望に応じ海外拠点での勤務も可能!> 1人前になれば、スキル・経験に関係なく 希望に応じ海外の製造拠点で働くことも可能です! 海外工場では技術支援/指導、オペレーターとして活躍いただきます。 ※会社都合の赴任等は基本的にございません。 赴任先候補:アメリカ、メキシコ、中国、台湾、等 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数:29名(いわき工場) 平均勤続年数:17.9年 およそ半数が中途入社して活躍中! 30代を筆頭に、 入社したての若手も活躍しています! 【中途入社の人の声】 ・30代前半 / 前職:製造技術職 年間休日が多く福利厚生が魅力で入社しました。 入社前後のギャップもなく、長く働ける環境が整っています! ・20代後半 / 前職:販売業 残業もほとんどなく、しっかりプライベートの時間も確保できます。 将来は、海外工場での勤務にもチャレンジしたいです! \育児休業実績あり/ 男女ともに復職率も100% 次世代認定マーク「くるみん」を 取得しています。 〜東洋炭素株式会社〜 『どこにもないモノを作る』 1941年の創業以来変わらないDNAを持つ、 高機能カーボンのリーディングカンパニー。 詳細はコチラもCheck! https://www.toyotanso.co.jp/ -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT可) ・35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため※例外事由3号のイ) □□□□□□こんな方は特に歓迎です!!□□□□□□ ★モノづくりに興味がある ★コツコツやるのが好き ★積極的にチャレンジしたい ★未経験者歓迎 ★既卒・第二新卒歓迎 ★フリーター / ブランクのある方歓迎 ★主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ★20代・30代活躍中 《こんな資格も活かせます》 ・フォークリフト ・玉掛け ・クレーン等資格保有者 ・危険物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者 |
日勤のみ!年休120日、月給32万円〜!リーダーとして活躍!
勤務地 |
神奈川県伊勢原市鈴川37 株式会社ナリコマフード 関東セントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業】 【施設向けのお食事を製造する清潔な工場、日勤のみの仕事です】 【係長候補の募集!リーダー的ポジションで活躍した経験も活かせます!】 最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する関東セントラルキッチン(食品工場)で、完成した介護食の包装・充填作業を行う部門の係長候補として、活躍していただきますます。 関東セントラルキッチンでは、正社員77名、パートスタッフが128名が勤務。 配属先となる包装課は47名(正社員13名、パートスタッフ34名)の組織で、20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーがチームごとに分かれて作業を行っています。 <包装業務の流れ> 調理後の食材を機械を使用し、アルバイトスタッフを管理しながら包装を行っていただきます。 ・クックチル製法で調理されたお食事の真空包装 ・材料と調味液を投入・包装後加熱する新調理法「真空調理」 1)竪型真空包装機 2)深絞り真空包装機 3)手詰めによる真空包装 上記の3セクションに分かれて業務を行っています。 1)竪型真空包装機、2)深絞り真空包装機の取り扱いでは、 1日5〜7商品の包装、日平均4000〜5000パックをスタッフ5〜7名で包装作業を行っています。 <具体的な1日の流れ> 7時8時〜9時:生産計画を元に早番包装作業、食材準備 9時 :朝礼・連絡事項、各グループにより生産予定を説明し、包装作業開始 10〜11時 :遅番スタッフ出勤 12〜13時 :昼休憩(交代) 13〜18時 :包装作業 18〜20時 :清掃業務、事務作業 ご入社後はセントラルキッチン各部署の研修を行い、部署間の繋がりや商品の流れをご認識いただいた後、 包装課にて6か月の研修を行い、「職場に慣れること、現場スキル、知識の習得」を進めていきます。 将来的には、 ・機械作業習得(秤作業、食材投入作業、検品作業) ・アルバイトスタッフへの業務指示 ・業務スキル、知識習得後、アルバイトスタッフの管理、MTGなど 役割を持ち、担当グループのリーダーになることを期待します。 \\キャリアステップ// 1年後 ・包装機械の取り扱いや業務内容を習得していただき、スタッフとの業務遂行や品質改善に取り組んでいただきたいと考えています。 3年後 ・各包装機のグループリーダーとしてご活躍いただいたり、日次生産予定を元にスタッフへの指示管理や安定生産を行っていただきたいと考えています。 ・新人スタッフへの業務育成や改善業務、また、部署間連携や会議へご参加いただいたりと、範囲を広げて業務をお任せしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界未経験者大歓迎!// 高卒以上 ・PCスキル(Excel:基本的な関数、Word:文書作成)のある方 <以下の方を歓迎します> ・食品関係の業務経験がある方 ・製造業務、包装業務の経験がある方 ・検査・検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方 <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・大勢の仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 |
【正社員】未経験OK!大人気老舗洋菓子メーカー『きのとや』『千秋庵』グループ会社での食品製造スタッフ
勤務地 |
北海道札幌市東区東苗穂5条3丁目7-36 Kコンフェクト株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「きのとや」「千秋庵製菓」「SNOWS」等の和・洋菓子ブランドを有する、北海道コンフェクトグループで販売する商品の製造職 具体的には・・・ ・製造ラインで材料の計量、充填、殺菌、包装など ●作るお菓子 主にケーキ製造に関わって頂きます! <現在のライン状況> 1つのラインに10〜15名程度、商品に合わせた人数の配置を行っています。 既存のスタッフが中心となるので未経験の方でも安心して働けます♪ 平均年齢層は30代ですが、20〜50代の幅広い層が男女問わず活躍中の現場です! <将来ビジョン> ラインリーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒副工場長⇒工場長 経験や能力でキャリアアップ可能! もちろん待遇も上がっていきます! ◎キャリアや経験・年齢に関わらず意見が言える風通しの良い社風です! 前向きなご意見大歓迎! |
求める人材 |
経験・資格 *製菓専門学校卒業の方歓迎! *20代・30代・40代・50代活躍中 *菓子製造技能士、製菓衛生師 、スイーツコンシェルジュ、製菓アドバイザー、お菓子作りパティシエ、 和菓子ソムリエなどの資格を持たれている方大歓迎! ◎洋菓子、ケーキ作りに興味のある方大歓迎! ◎パティシエの経験のある方も経験生かせます! ◎食品製造経験者歓迎! ◎北海道が地元が好きな方大歓迎! ◎世界中に美味しいお菓子を届けてみたい方歓迎! |
面接前の会社見学あり/成長企業!海外展開中/男性活躍中!
勤務地 |
愛知県岡崎市日名西町2-30 三栄鶏卵株式会社 岡崎G.Pセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 \新鮮・おいしい・安全/ \直営農場のたまご/ 濃厚卵「まんげつ」などで躍進中!海外進出にも積極的!地域トップクラスのたまごメーカーで働きませんか。 ◆会社を見てから決められる! ◆面接前の会社見学あり ◆完全週休2日制 ◆日曜と平日、両方休める ◆有給取りやすい風土 ◆いろいろな仕事にチェレンジ可 ◆会社づくり、組織づくりにも関われる ◆次世代のリーダー候補 ◆海外視察のチャンスもあり ■――――――――――― 鶏卵G.Pセンターの 製造職(生産・出荷管理) ―――――――――――■ G.Pセンターとは鶏卵自動選別包装施設(Grading&Packaging)のこと。毎日直営農場から届くたまごを、新鮮なままスーパーマーケットや食品工場、外食企業などへお届けする一連の業務をお願いします。 洗卵、計量、選別、紫外線殺菌、パック詰め、ラベル貼り、検卵、配送準備まで、工程のほとんどは機械化しており、製造職(生産・出荷管理)は、全工程の管理役として活躍。取引先ごとに異なる製品の仕様に合わせて計画を立て、製造状況を随時細かく管理。実務を行うパートさんをフォローしながら、チームワークよく取り組みます。 <1日のスケジュール例> ●8:00〜 出社、当日の発注データ確認、豊橋G.Pとリモートミーティング、製造の段取り、原卵入荷 ●9:00〜 パートさん出社、朝礼、専用システムへ入力、製造開始 ●12:00〜 昼休憩1時間 ●13:00〜 製造再開、資材供給等パートさんのフォロー、製品が徐々に完成 ●14:00〜 出荷開始 ●16:00〜 パートさん退社 ●18:00〜 今日の出荷完了、オフィスでPCワーク ●19:00 退社(今日は残業2時間) ■――――――――――― 次世代のリーダー候補 30代男性、複数活躍中! ―――――――――――■ 近年、これまで以上に目覚ましい成長を続ける当社。 ■2012年 シンガポール政府機関より採卵鶏農場の認定取得「まんげつ濃厚卵」輸出販売開始。 ■2013年 G.Pセンターを全面改装 40,000ライン導入。 ■2022年 三栄たまごグループ組織再編、グループ2社を経営統合。 ■2023年 輸出に取り組む優良事業者「東海農政局長賞」受賞。 ■2024年 経済産業省「2023年度 はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定。 など、多方面から注目されています。しかしながら、会社の成長と比べて社内体制づくりが追いつかず、よりよい組織づくりのためにやるべきことが多いのも確かです。 そんな中、現在岡崎G.Pセンターでは、未経験・中途入社の30代2人が次世代リーダー候補として活躍中。今回の募集には、「彼らと一緒に、会社の未来づくりにもぜひ関わって欲しい」という期待を込めています。少数精鋭企業らしく仕事の幅に「ここからここまで」という垣根はなく、社長や執行役員など経営陣との距離が非常に近いのも特徴です。一人ひとりの成長を見逃すことなく、適材適所でいろいろな仕事に挑戦していただけるよう取り計らっていきます。 将来的にはジョブチェンジにより経験を深めていただく機会もあり、豊橋G.Pセンターで製造職、豊橋市の三栄ファームで鶏の飼育にも関わるなど愛知県内での転勤していただく可能性もあります。 <社員インタビュー> Iさん(30代、入社6年) 前職:ガス機器の営業 「海外展開していることに魅力を感じました」 私も転職組で、「地元で就職したい」と探す中で当社を見つけました。面接が非常にていねいで、数回会社を訪れて色々な人と会う機会があり、最後は社長とじっくり話しました。その過程で「たまごという基本的な食品で海外進出を果たすなど、先進的な取り組みをする地元企業」ということに驚きと魅力を感じ、ぜひここで働きたいと思いました。 入社後は、何度もシンガポールに視察に行かせてもらい、現地のスーパーでどのように当社のたまごが売られているのかを実際に見ることで、自分の仕事が海外でも喜ばれていることを確認でき、日々のモチベーションに。このような、「若手にいろいろな経験をさせよう」という会社の姿勢が自分への期待だと感じ、やりがいにつながっています。 - Kさん(30代、入社2年) 前職:食品の催事販売 「ライフ・ワーク・バランスに満足しています」 僕は以前はデパートの物産展で接客販売をしていました。活気を感じるやりがいある仕事でしたが休みが少ないことから転職を考えるようになり、「食品業界は安定していると聞くが、中でもたまごの需要は特によさそう…」と思い当社へ応募しました。 現在の休みは日曜とほか1日の完全週休2日。日曜日と平日、どちらも休めることがとても気に入っていて、趣味のフットサルを楽しむ時間が大いに増えました。 仕事は見習いから初めて1年くらいで製造工程がほぼ分かるようになり、今は全体を管理する立場として色々なチャレンジをさせてもらっています。日頃関わるパートさんは母くらいの年齢の人が多く、何かと気にかけてもらい、和やかないいチームワークができていると思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 ・要普通免許(AT限定可) \ていねいな採用に/ \こだわっています/ ■――――――――――― 会社見学あり! 「まずは会社を見てから 次に進むか考えたい」 という方も歓迎! ―――――――――――■ 面接の前に、応募者の皆さんからの質問や疑問にお答えする「会社見学&説明会」を実施。当社を実際に見ていただいた上で、次の段階の面接・選考へと進んでいただくようにしています。 「会社見学&説明会」では、リアルな仕事内容、企業風土、働き方、一緒に働くメンバー、業界のこと、将来の計画などを包み隠さず率直にお話しいたします。さらに、皆さんからのどんな質問にも正直にお答えします。具体的な給与額など、通常の転職時の面談ではなかなか聞きにくいような質問もぜひしてください。 あくまで当社を知っていただくための「会社見学&説明会」なので、当社から応募者の皆さんへ質問をすることはありません。 ■――――――――――― 面接を複数回実施 ―――――――――――■ 当社では「スピード採用」とは逆の「じっくりていねい採用」を行っており、一次面接のあとに二次、三次と複数回面接に来ていただき、お互いをよく知り、納得感の高い状態で内定まで進んでいただくようにしています。 規模を拡大しながら成長を続ける当社では、複数の中途入社のメンバーが将来のエース候補、幹部候補として活躍中ですが、このていねいな採用プロセスが社員の定着率の向上に繋がっていると思っています。 ■――――――――――― 人柄を重視 ―――――――――――■ 未経験者大歓迎!仕事はイチからしっかりと教えていきますので、大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 ・仕事に面白みを求める方 ・話すのが好きな方 ・好奇心やチャレンジ精神のある方 など、経験以上に人柄、意欲を大切にいたします。 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・20代・30代・40代、男性活躍中! ・第二新卒歓迎 ・何らかの社会人経験(バイト可)がある方 ・会社づくり、組織づくりに関わってみたい方 ・マルチタスクのスキルを磨きたい方 【 こんな方は優遇します 】 ・食品メーカーでの経験を活かしたい方 ・業種・職種を問わずメーカーでの勤務経験がある方 ・自動車業界等、広く「モノづくり」の経験がある方 ・業種を問わず労務管理の経験がある方 ・少人数のチームのリーダー経験がある方 ・販売、サービス業などで店長等、管理職経験のある方 |
昇給・賞与充実のお仕事!高卒以上、29歳迄(例外事由 3号イ)、要普通車・フォークリフト免許。アサヒグループでキャリア始めよう!●20代が中心となって活躍中!!●
勤務地 |
群馬県館林市大新田町374-0072 群馬県館林市大新田町166 アサヒ飲料(株)群馬工場内 アサヒロジ株式会社 群馬支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ●入社1年目・19歳・独身 年収320万円/月収24万(日給月給18万6400円 +早出残業・休日出勤・深夜・交替手当約6万円 )+賞与 |
仕事の概要 |
概要 昇給・賞与充実のお仕事!高卒以上、29歳迄(例外事由 3号イ)、要普通車・フォークリフト免許。アサヒグループでキャリア始めよう!●20代が中心となって活躍中!!● 仕事内容 【職種】 アサヒグループの倉庫内フォークリフト作業スタッフ ◎1年目・月収30万も目指せます。 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 アサヒグループホールディングス100%出資の当社にて、次世代を担う新たなリーダー候補募集中! 【仕事内容】 ・製品の運搬、仕分け、ピッキング作業など、フォークリフトによる入出庫作業 ・倉庫内でのギフト装着作業、原材料の受け入れ、検品(検査)作業など ※主にリーチリフトとカウンターリフトを使用します OJT・研修制度などサポート体制充実!実務未経験・ブランクのある方も安心下さい。 慣れてきたら物流オペレーションや在庫管理等もお任せします。 |
求める人材 |
求める人材 実務経験不問・未経験者大歓迎! 【必須条件】 ・高卒以上 ・29歳迄(長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。※例外事由 3号イ) ・要普通自動車運転免許 ・要フォークリフト免許 【歓迎条件】 ・体を動かすことが好きな方・一人での黙々作業が好きな方歓迎 ・ブランクある方や第二新卒活躍中! ★ほとんどが中途採用入社!20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代の方が活躍中 ★男性の多い職場ですが、女性も活躍できる環境です! |
学歴・経験・資格不問×人柄採用×土日祝休み×賞与年2回
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区田名塩田4-19-21 興建産業株式会社 神奈川営業所 |
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給与例 |
給与例 未経験入社2年目:スタッフKさんの場合 →年収350万円(月給24万円+賞与+手当) 経験有入社5年目:スタッフMさんの場合 →年収440万円(月給28万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <具体的には> *型枠に生コンクリートを流し込む *固まったら製品を取り出す *目に見えるキズや変形を補修 *発送に向けて梱包 等 当社はコンクリート製品を作るメーカー。出来上がった製品は東京・神奈川を中心とした各現場やお取引先に納品しています。当社の特徴は小ロット、多品種に対応できること、その為、製品は2000種にものぼります!ご依頼頂いた製品・用途に合わせ10kg〜10tに至るものまで、的確に設計・製造する技術力があります!コンクリート製品は多種にわたりますが、例えば、「道路の縁石」「都市の再開発や下水道・地下歩道等で利用されるボックスカルバート」「ボックスガレージ(地下車庫)」から、近年では自然災害から街を守る為、「水害対策用の擁壁」「強度の高いトンネル部材」まで2000種程のコンクリート製品を設計・製造しています。製造は大きく6工程・部門に分かれており、専門性をもって分業しながらも、互いに協力して進める職場環境。一言で、コンクリート製品といっても各社ごとにオリジナリティがあり、当社では表面には”化粧”も施し、デザイン性が高いので施工後に街中で見かけた際「当社のものだ!」と気づくこともできます! <採用するポジション> 神奈川工場には約60名が在籍し、その半数が『製造』スタッフになります。仕事は4名程で構成される『班』ごとに進め、採用ポジションはそのリーダー(班長)候補です。経験・資格は必要なく、コミュニケーションを取ること、やってみたいという想いがあれば大歓迎。朝、仕事を始める前に「今日は〇〇まで作ろう」とゴールを共有したり、製品を作る順序を決める等、結果としてチームとして生産性が上がると評価にも繋がります!おかげ様で仕事のご依頼は右肩あがりで増えているので、『班長候補』が増え『班』が増え、生産量・生産性があがり皆がWIN-WINになればとても嬉しいです! <POINT> *コンクリートは建築やインフラの基本材料。景気に左右されずらい業界。 *材料の選定、配合、成形、仕上げなど、各工程で専門的なスキルを身につけられる。 *チームワークがものを言う仕事。未経験でも安心。 *インフラとして目にする事ができ達成感◎ *製造現場で経験を積み将来的には生産管理や品質管理、技術開発など、さまざまなキャリアパスの選択OK! *地域社会ときってもきれない縁があり貢献を感じることができる <当社で創っているもの> 一番多く製造しているのは道路と歩道を区切る『縁石』。標準的なもので高さは約20p、長さが60p、道路の長さを考えるととてつもない数を必要とすることがわかります。また近年は美観を守ることに加え、災害対策としても電線の地中化が進行中。その為の製品作りも15年程前から当社で手掛けています。インフラ・公共事業で使用される製品の多くを作っているのが当社です。 神奈川県内に約2万基。これはボックスガレージ(地下車庫)として当社の製品が使用されている数です。機能性はもちろん、製品のコンクリート表面には化粧が施され、目にした時は自分たちが創ったものだと実感できます。製造個数として多いのは道路の車道・歩道を区切る「縁石」。1つが約60cmのものを組み合わせいきます。また道路に応じ高さを調整したり、当社で培ってきた技術・ノウハウが街のいたる所で使われているのです。また都心部や観光地を中心に進む、電柱の地中化。景観をスッキリさせると同時に風・嵐から電線を守る目的もありますが、地面に埋める際に利用するのは当社のコンクリート製品。決して目立つものではありませんが、世の中になくてはならない製品を創り続けているインフラ事業です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・資格不問 *もの作りが好きな方にピッタリ *玉掛け、クレーン運転、フォークリフトの免許お持ちの方尚歓迎 <こんな方を歓迎します> *チーム運営をした経験がある *目標が明確な仕事をして達成感を感じたい *1人よりもチームで協力して進めたい *キャリアアップを目指したい *将来的には資格取得を目指したい |
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東証スタンダード上場/世界数社の貴重な基板プレス専業メーカー
勤務地 |
長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 北川精機(株) 長崎技術センター |
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給与例 |
給与例 年収580万円/ 45歳・係長(月給31万円+賞与他) 年収460万円/ 35歳・主任(月給26万円+賞与他) 年収380万円/ 27歳(月給22万5000円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 機械設計者と連携して、電気回路図や制御盤図面を作成します。 装置を動かすためのシーケンサー(PLC)やタッチパネルといった制御装置や計測装置などのソフト設計を行います。 装置の動きを管理するために、「C#」や「Visual Basic」を使用して、独自の生産管理システムの開発も担当します。 具体的には、生産条件の登録や運転管理などを容易に管理できるソフトウェアを開発する業務です。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計をお願いします。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。 つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 <開発製品> プリント基板プレス装置ほか各種プレス機 ラミネータ装置 FA・搬送装置など <業務内容> ・制御プログラムの作成、制御盤等の設計 ・生産管理システムの開発 ・全体チェック、再検討 ・新規開発業務 ・営業や製造ラインなど他部署との連携など リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <会社紹介動画(約1分)> https://youtu.be/P8mBLNOClnI/ <当社ホームページ> https://kitagawaseiki.co.jp/ <事業・商品の特徴> あらゆる電子機器に欠かせない[プリント基板]を量産化する「プレス装置」を開発・製造している産業機械メーカーです。 スマホ、パソコン、IoT機器、テレビをはじめ、医療機器、産業ロボット、次世代自動車、航空機、人工衛星に至るまで、ありとあらゆる電子機器において、プリント基板が使用されています。 当社は、ハイエンド基板向け高温・高精度プレスの分野で、圧倒的な世界シェアを確保しています。 <主要取引先業種> 世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーなど |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、電気・電子系出身の方 第二新卒歓迎 <必須条件> 学生時代に電気・電子系を学んでこられた方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 電気設計・制御設計の実務経験がある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方 新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方 しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方 当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。 そのためには、しっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。 |
未経験からものづくりにチャレンジ!職人を目指してみませんか?
勤務地 |
大阪府八尾市美園町4-70-2 スギクオリティー工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・工業用洗浄機の洗浄カゴ製造 ・オーダーメイドの装置製造に関わる製缶作業(切断・曲げ・酸洗い)など ステンレス製品の加工がメインとなります。 <具体的には> ・加工した製品を酸洗い ・梱包 ・丸棒、板金、曲げ加工 ・パイプ曲げ加工 といった作業です。 社内一貫生産にこだわっており、 製造に関わる各種設備は充実! 製品の完成・出荷まで携わることができるため スキルアップはもちろん、大きな達成感も味わえる環境です。 -<働きやすさのPOINT>- *未経験でも月給23万円スタート! *20代〜50代まで幅広く活躍中! *長期休暇もあり私生活充実! *安定して働ける環境! *溶接・ものづくり経験者は優遇! - <スギクオリティー工業について> 業務用自動洗浄機の治具・機器や工業用洗浄治具、 そのほか半導体・医療機器用・農作物用・熱処理用治具 及び各種機器の開発製造参画をはじめ、 設計提案から板金・曲げ等の素材加工など、 金属製品の一貫製造ができる企業として 高い評価をいただいております。 今回は業績好調に伴い 加工スタッフさんを増員します! 会社の次世代を担うリーダー候補や 経験豊かな即戦力の方ももちろん歓迎です! |
求める人材 |
求めている人材 *年齢不問! *未経験者歓迎! 未経験スタートの若手スタッフも多数活躍中! |
東証スタンダード上場/世界数社の貴重な基板プレス専業メーカー
勤務地 |
長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 北川精機(株) 長崎技術センター |
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給与例 |
給与例 年収580万円/ 45歳・係長(月給31万円+賞与他) 年収460万円/ 35歳・主任(月給26万円+賞与他) 年収380万円/ 27歳(月給22万5000円+賞与他) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様との打合せを通じてプレス機など製品の詳細仕様を決定し、図面を描きます。 電気設計者や製造担当者はその図面をもとに製品づくりに着手。 当社のモノづくりのトータルディレクター的な役割です。 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計をお願いします。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。 つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 <開発製品> プリント基板プレス装置ほか各種プレス機 ラミネータ装置 FA・搬送装置など <業務内容> ・仕様検討、構想設計 ・基本設計、詳細設計 ・全体チェック、再検討 ・新規開発業務 ・営業や製造ラインなど他部署との連携など リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <会社紹介動画(約1分)> https://youtu.be/P8mBLNOClnI/ <当社ホームページ> https://kitagawaseiki.co.jp/ <事業・商品の特徴> あらゆる電子機器に欠かせない[プリント基板]を量産化する「プレス装置」を開発・製造している産業機械メーカーです。 スマホ、パソコン、IoT機器、テレビをはじめ、医療機器、産業ロボット、次世代自動車、航空機、人工衛星に至るまで、ありとあらゆる電子機器において、プリント基板が使用されています。 当社は、ハイエンド基板向け高温・高精度プレスの分野で、圧倒的な世界シェアを確保しています。 <主要取引先業種> 世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーなど |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、機械系出身の方 第二新卒歓迎 <必須条件> 学生時代に機械系を学んでこられた方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 機械設計の実務経験がある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> 「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方 新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方 しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方 当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。 当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。 ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。 そのためには、しっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。 |
世界一プラスチック境界杭メーカー:ギネス世界記録(TM)認定
勤務地 |
岡山県岡山市南区中畦1186 (株)リプロ 本社・工場 |
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給与例 |
給与例 550万円/次長(月給40万円+賞与) 450万円/係長(月給30万円+賞与) 350万円/主任(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <製造部門の管理職候補> 世界トップを誇る「プラスチック再生測量杭」の製造工場の運営管理をお任せします。 入社後は、製造現場を知ることから始め、近い将来(目途:入社約3〜5年後)の管理職就任を、目指して頂きたいと考えています。 製造現場の業務に関しては、上司や先輩から学び、マネジメント業務に関しては、工場長が直接教えていきますので、業界・職種未経験の方も、安心してチャレンジしていってください。 覚えることはたくさんありますが、じっくりと成長していけば大丈夫です。 もちろん、工場の技術系職種(設計・生産技術・生産管理など)の経験者であれば、今までの経験・スキルを活かして、早くから活躍できると思います。 アイデアとリサイクルプラスチックの加工技術で、環境商品を定着させましょう。 以下、マネジメント業務の一例 <工場の運営管理、収支・出荷管理> 部門方針(単年度・中期)や年間収支計画の立案・管理 <生産計画・管理> 営業部門との打合せ、生産進捗の管理 <人員計画、労務管理、人材育成> 採用計画、採用業務、職場環境の改善 従業員への教育指導やスキルの底上げ 管理職には、コミュニケーション能力が求められます。 言いかえれば、「従業員にとって風通しの良い環境を作れる能力」といえます。 従業員の性格や能力を判断し、各々に適した接し方で関係を築き上げることが大事です。 従業員のやる気を引出し、スキルアップを惜しみなく支援し、働きやすい環境を作り上げてください。 <リプロのビジネスモデル(4分)> https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ <事業・製品の紹介(5分)> https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 <杭の役割を楽しく解説(1分)> https://youtu.be/jYTSXCv_1ik <当社ホームページ> https://www.ripro.co.jp/ <事業優位性> - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録(TM)認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造(年間約500万本)。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - <事業・商品の特徴> - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ(RFIDチップ)を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭(センサ杭)」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理(水道管、ガス管等)などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭(センサ杭)」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 - |
求める人材 |
求めている人材 性別不問・学歴不問 未経験歓迎(業界・職種) <必須条件> 業種や分野を問わず、リーダー・マネジメント経験のある方 管理職を目指していただける方(目途:入社約3〜5年後) 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 工業高校、高専、大学で、機械系、電気・電子系、化学系出身の方 業種や分野を問わず、メーカーや工場での勤務経験のある方 工場の技術系職種(機械設計・生産技術・生産管理・品質管理など)の経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> マネジメント能力を発揮できる方 リーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引できる方 メンバー・後輩・部下の話に傾聴でき、やる気を引出し成長を支援できる方 |
世界一プラスチック境界杭メーカー:ギネス世界記録(TM)認定
勤務地 |
大阪府堺市西区3丁1番地 (株)リプロ 大阪堺工場 |
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給与例 |
給与例 550万円/次長(月給40万円+賞与) 450万円/係長(月給30万円+賞与) 350万円/主任(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 マテリアルリサイクルコンパウンド事業拡大に伴い、2022年に大阪堺工場を新設しました。 プラスチックフィルムの生産過程で生じ、大半が複合素材のため再利用が難しい端材は、熱源として燃やされてしまいます。 そこで、リプロの独自技術でプラスチック製品の原料となる樹脂ペレットに再生する技術を確立。 資源循環や二酸化炭素(CO2)排出削減に繋がる原料(樹脂ペレット)を、大阪堺工場で開発・製造しています。 樹脂ペレットは、後に多様な製品の原材料として、自社で活用するほか、プラスチック製品メーカーに供給し身近な商品への再生、活用されています。 あなたの仕事は、樹脂ペレットの複数の生産設備からなる自動ラインの設備保全・メンテナンスをお任せします。 設備保全とは、「設備が万全な状態で稼働できるように維持していく活動」となります。 設備が万全でない状態では、生産効率の低下や不良品の発生、更には設備の故障に繋がり長時間の生産不能状態になります。 またその影響は、生産活動への影響だけではなく、「故障」が「事故」に繋ってしまい、従業員の安全も脅かされてしまう可能性すらあります。 そのため、設備保全は非常に重要な業務であると言えます。 <設備保全・メンテナンス> 生産設備の改良・改善(機械故障などの低減化、不良率の低減化) 工場内の機械設備・電気設備の設備保全・維持・メンテナンス(定期点検・修理・修繕) リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <リプロのビジネスモデル(4分)> https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ <事業・製品の紹介(5分)> https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 <杭の役割を楽しく解説(1分)> https://youtu.be/jYTSXCv_1ik <当社ホームページ> https://www.ripro.co.jp/ <事業優位性> - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録(TM)認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造(年間約500万本)。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - <事業・商品の特徴> - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ(RFIDチップ)を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭(センサ杭)」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理(水道管、ガス管等)などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭(センサ杭)」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 - |
求める人材 |
求めている人材 性別不問・学歴不問 第二新卒歓迎 <必須条件> 設備保全・メンテナンスの経験のある方 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 工業高校、高専、大学で、機械系、電気・電子系、化学系出身の方 機械設備・電気設備の設備保全に関わる資格のある方 機械オペレーター、製造スタッフの経験のある方 機械設計・ライン設計の経験のある方 生産技術、生産管理、品質管理の経験のある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> コツコツした作業が好きな方 プラモデルや模型など作るのが好きだった方 協調性やチームワークを大切にしたい方 |
未経験でも活躍! 清掃、警備、ビルメンテ、電気技術者募集中!
勤務地 |
愛知県安城市 昭和建物管理株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 安城市内にある浄水場・配水場における設備の運転・監視・トラブルの初期対応、 施設内備品の小修繕等をお願いします。 職場環境 ・入社時研修アリ + 先輩が一緒について指導していきますので、安心して自分のペースで覚えてください。 ここで働くメリット ・シフト制ですので、ほとんど残業・休日出勤はありません ワークライフバランスを重視する方にはお薦めです ・希望者はリーダー候補として育成しますので、キャリアアップが望めます |
求める人材 |
経験・資格 未経験OK フリーターOK 既卒/第二新卒OK ブランクありOK UIターンOK 若手活躍中 シニア活躍中 学歴不問 経験者OK |
世界一プラスチック境界杭メーカー:ギネス世界記録(TM)認定
勤務地 |
岡山県岡山市南区中畦1186 (株)リプロ 本社・工場 |
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給与例 |
給与例 550万円/次長(月給40万円+賞与) 450万円/係長(月給30万円+賞与) 350万円/主任(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社で製造しているのは、境界杭などプラスチック再生加工品です。 あなたの仕事は、成形機(当社独自のリサイクル生産ライン)を操作して、これらの製品を製造する仕事です。 成形とは、プラスチック材料を加熱して溶かしたものを、金型などを使って所定の形にして冷やし固め、取り出すというものです。 プラスチック成形を安定して行うためには、圧力や樹脂材料の量や注入速度など調整が必要です。 製品の状況を見ながら、条件の微調整を行い、品質の高い製品を作っていきます。 自分の考えたことが製品の品質に直結するやりがいのある仕事です。 作業は、生産量などに合わせて、チームで分担しながら作業を進めていきます。 最初は簡単な業務から始めていただき、段階を追って次の業務を覚えていきます。 臨機応変に幅広い業務を経験しながら、「生産技術・設備保全」、「生産管理・品質管理」など製造に関わる全ての工程が担当できる技術者(マイスター)を目指していただきます。 <生産技術・設備保全> 生産設備の改良・改善(機械故障などの低減化) 機械設備保全・維持(定期点検・修理・修繕) 新規生産設備の導入・立上げ 生産設備を独自設計開発しているため、必要に応じて機械設計も行います <生産管理・品質管理> 完成品および各工程における歩留まりの管理 製造スタッフに対する教育・指導(QCサークル活動等) 顧客から寄せられるクレームへの対応 特許管理 リーダー・マネジメント経験のある方は、管理職候補として期待しています。 <リプロのビジネスモデル(4分)> https://youtu.be/qQOQdbyw-5Y/ <事業・製品の紹介(5分)> https://youtu.be/Rb4gfYlHdb4 <杭の役割を楽しく解説(1分)> https://youtu.be/jYTSXCv_1ik <当社ホームページ> https://www.ripro.co.jp/ <事業優位性> - プラスチック境界杭の販売実績世界No.1 2022年11月、世界No.1のプラスチック境界杭メーカーとして、ギネス世界記録(TM)認定されました。 教科書にも載った環境問題のパイオニア的存在で、リサイクル業界の優等生として、SDGs活動を行い、各方面より高い評価を頂いています。 プラスチックのリサイクル材を活用した測量境界杭等を開発・製造から販売まで行っています。 国内外でトップを誇り、今回認定された「プラスチック境界杭」は、岡山本社工場で製造(年間約500万本)。 リサイクルプラスチック技術で、原料の加工販売も行っています。 - <事業・商品の特徴> - ICタグ、温度・角度・加速度センサを埋め込んだ次世代商品「情報杭」 リサイクル生産設備・機械ラインを、独自に設計開発。 主力製品である「境界杭」にセンサーやICチップを内蔵する等、リサイクルと防災との高付加価値化に積極的に取り組んでいます。 プラスチック再生境界杭の中にICタグ(RFIDチップ)を搭載した「情報杭」や、温度・角度・加速度センサなどを搭載した「情報発信杭(センサ杭)」は、様々な活用が期待されています。 ICタグに座標や、土地の面積や形状、所有者などの情報を記憶させておけば、杭の設置後、現地でスマホからいつでも情報を読み取り、測量や土地管理、地下埋設物管理(水道管、ガス管等)などに利用できます。 土砂災害を観測・検知する用途にも、「情報発信杭(センサ杭)」が期待されています。 山間地など土砂災害の危険性のある場所に杭を設置。 温度・角度・加速度センサで感知した情報を無線で送り、離れた場所から土砂災害の兆候を、把握するのです。 - |
求める人材 |
求めている人材 性別不問・学歴不問 未経験歓迎(業界・職種) 第二新卒歓迎 <必須条件> 要普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件(あれば尚可)> 工業高校、高専、大学で、機械系、電気・電子系、化学系出身の方 機械オペレーター、製造スタッフの経験のある方 機械設計・ライン設計の経験のある方 生産技術、設備保全の経験のある方 生産管理、品質管理の経験のある方 リーダー・マネジメント経験のある方 <求める人物像(活躍していタイプ)> コツコツした作業が好きな方 プラモデルや模型など作るのが好きだった方 協調性やチームワークを大切にしたい方 |
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区 東栄興業 株式会社 |
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仕事の概要 |
お仕事内容 新しい時代にマッチした新しい物流業務を柔軟な姿勢で積極的に取り組む幹部候補生を求めています。 これまで培われたご経験・知識を活かしていただき倉内作業業務でマネジメント業務に携わっていただきます。 もちろん、倉庫内管理のお仕事から管理職、幹部になっている社員もいます。 入社後はひとまず、社内研修の一環として倉庫内作業からスタートしていただきます。 <経験を積んでキャリアアップ!!> 倉庫作業経験 ⇒ フォーク免許取得 ⇒ 倉庫作業リーダー ⇒ 物流倉庫の管理者へ <現場責任者から一言> あなたを将来の幹部候補として大切に育てていくつもりです。 成長を続ける当社であなた自身のキャリアを築いていってください。 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
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