「経験が浅い」「子育てで仕事にブランクがある」方も歓迎♪
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区6丁目22番12号 レジデンス相模原 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □□‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵□□ 「経験が浅い」「ブランクがある」OK 【看護業務】全般をお願いします! □□‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵□□ 看護に集中できる環境です! 利用者様一人ひとりと向き合って丁寧な看護を行うことができるので、「急性期病棟などの慌ただしさが自分には合わない…」「久しぶりだから素早い対応ができるか不安」そんな方にもオススメです。 【具体的には…】 ・バイタルサイン測定 ・アセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 など 【訪問先】 相模原に8月オープン予定! 住宅型有料老人ホーム ※入社日の相談OK! 【日本シニアライフについて】 日本シニアライフ株式会社は、通所介護(デイサービス)、介護施設(有料老人ホーム)、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援(ケアマネージャー)など幅広い介護サービスを全国に66拠点展開している会社です。 介護の現場にパチンコや麻雀などを取り入れたデイサービス・ラスベガスなど、様々なコンセプトを持つ施設を運営しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須の資格】 正看護師資格 ※科目については不問です! 【こんな方も歓迎】 ※必須ではありません ■病院・クリニックで勤務経験がある方 ■介護施設での勤務経験がある方は優遇 ■一人ひとりに合わせた丁寧な看護業務をしたい方 ■チームワークを大切にしながら業務に取り組みたい方 ■看護師としてさらにステップアップして管理系の業務をしてみたい方 ■子育てなどで仕事にブランクがある方 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
「社会人スタートでつまづいてしまった…」
そんな方も大丈夫!誰もが活躍可能な環境◎
「全ての必要な人に必要なケアを」を理念とするユースタイルラボラトリー。介護業界のITベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割です◆キャリアアップのサポー…
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勤務地 |
《全国拡大エリアで採用中!》東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
名古屋市西区/比良駅近く/未経験大歓迎!/完全週休2日
勤務地 |
愛知県名古屋市西区比良1−187 いちはら歯科 |
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給与例 |
給与例 405万円/経験1年(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 歯科衛生士業務 ・患者様担当制でブラッシング指導や口腔ケアなどの予防中心 ・診療中の先生のお手伝い 資格は持っているけど経験がなくて…という方も大丈夫です。 むしろ、経験よりも新しいことにチャレンジしたいという気持ちや、柔軟さ、人柄重視で採用します。 クリニックでは歯科医師4名の他、歯科衛生士4名、歯科助手3名が働いていますが、その大半が未経験からのスタートでした。 未経験でもちゃんとステップアップできるしっかりとした研修カリキュラムを用意しているので、今回新たに入る方もご安心ください。 【いちはら歯科は…】 2018年5月にオープン。 「予防」に力を入れる地域密着型のクリニックで、歯医者=「痛そう」とイメージされがちですが、当院では虫歯や歯周病になってから来院するのではなく、そうなるのを未然に防ぐ「予防」に力を入れています。 一人ひとりの患者さまのお話に耳を傾け、最適なプランを一緒に考えています。 プライバシーに配慮した個室や半個室、その他お子さんと一緒に入れるファミリールームなど、患者さま目線に立った設計。 そして一人ひとりに合った最良の医療を提案する姿勢が評価されオープン以来、地域の患者さまを中心に、小さいお子様からご高齢の方まで、多くの方々にご利用いただいています。 より良い診療と働く環境に向け増員募集いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 歯科衛生士の有資格者 *資格はあるけど実務は初めての方でもOK <こんな方にピッタリ> ・資格は持っているが業務は未経験 ・ブランクがあって不安 ・働きながらスキルアップを目指したい *スタッフは20〜40代中心です。 |
経験者は月給30万円〜スタート/最低保証26.5万円〜!50万円以上可能/賞与年2回/サービス残業0分/週休2日制/株式会社フロンティアリラス訪問介護センター企業ページ
入社1ヶ月で平均月収30〜35万円を実現
年次昇給や賞与など充実の就業保障も魅力!
<入社1ヶ月目・月収例>■月収30万6,400円/月給26.5万円+残業代4万1,400円(時給1,800円×残業23時間) ※無資格者■月収35万円/月給34万5,000円+介護福祉士手当500…...続きを読む
勤務地 |
<東京・千葉・埼玉・神奈川/勤務地・勤務時間帯は希望考慮>所属いただく… |
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年収例 |
400万円/訪問介護スタッフ・入社1年目(月給26.5万円+介護福祉士手当1万… 520万円/サービス提供責任者(月給35万円+資格手当+賞与) 750万円/マネージャー(月給50万円+資格手当+賞与) |
仕事の概要 |
ご高齢者や障がいをお持ちのご利用者様の自宅を訪問し、生活全般のサービスを提供します |
求める人材 |
【無資格経験・経験・年齢不問】◎頑張ってもらっている方は必ず評価します |
全員同期で働きやすい◎立ち上げメンバーとして活躍できます!
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区6丁目22番12号 レジデンス相模原 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □*相模原駅に老人ホームを開設予定*□ ★オープニングスタッフ募集★ 。・*:*・' * 【8月スタート】・*:*・' * 。 ★現在在職中の方もぜひご検討ください!面接日や入社日もお気軽にご相談ください◎ ⇒夜勤なし・高収入の好条件でお待ちしています! ★オープニングにつき、初期メンバーとして施設づくりに携わることができます! ⇒全員同時スタートなので働きやすい♪ ⇒業務の工夫・アイディアがあれば積極的に発信してください◎ 「訪問看護業務」全般をお願いします。 利用者様一人ひとりと向き合って、丁寧な看護を行うことができますよ。 【具体的には…】 ・バイタルサイン測定 ・アセスメント ・感染予防、保清、介助など ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 他、管理者として業務が円滑に進められるよう計画書の管理、シフト調整などをお願いします。 【訪問先】 相模原に8月オープン予定! 住宅型有料老人ホーム ※入社日の相談OK! 【日本シニアライフについて】 日本シニアライフ株式会社は、通所介護(デイサービス)、介護施設(有料老人ホーム)、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援(ケアマネージャー)など幅広い介護サービスを全国に66拠点展開している会社です。 介護の現場にパチンコや麻雀などを取り入れたデイサービス・ラスベガスなど、様々なコンセプトを持つ施設を運営しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須の資格】 正看護師資格 ※科目については不問です! 。□*こんな方も歓迎*□。 ※必須ではありません ★病院・クリニックで勤務経験がある方 ★介護施設での勤務経験がある方は優遇 ★一人ひとりに合わせた丁寧な看護業務をしたい方 ★チームワークを大切にしながら業務に取り組みたい方 ★看護師としてさらにステップアップして管理系の業務をしてみたい方 ★子育てなどで仕事にブランクがある方 |
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福祉サービス、という言葉にどんなイメージをお持ちでしょうか。障がいのある方の寝食の全てを支える、体を使う仕事…というところでしょうか。もしそうなら、今回募集す…...続きを読む
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名古屋市・一宮市に事業所を展開しています。(1)宿泊型自立訓練・自立訓練… |
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年収例 |
771万円/幹部職・入社9年目(月給64万2650円) 509万円/管理職・入社5年目(月給26万3500円+役職手当10万円+賞与年2回) 488万円/管理職・入社8年目(月給28万8500円+役職手当6万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
障がい者施設での管理職候補(世話人・生活支援員兼任) |
求める人材 |
◆様々な事に挑戦したい方◆対人コミュニケーションがしっかりできる方◆自分の行動に責任を持てる方 |
□必見□児童福祉施設にて、キャリアアップを考えている人。研修費用完全負担!あなたの個性を活かせる職場です!
勤務地 |
岐阜県多治見市栄町2-58-3 放課後等デイサービスcocoro |
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仕事の概要 |
仕事内容: 騙されたと思って、あなたの貴重な3分を私たちにください。 児発管業務だけでなく、" 現場 " で お子さま一人ひとりの成長や親御さんのお困りごとに直接寄り添えます! ★対象者★ □児童福祉/学校などに通算5年以上1年以上の勤務をしている方! □こんな方におすすめの求人です□ □児童発達管理責任者へのキャリアアップを考えたい。 □現場での支援業務はもちろん、スタッフ育成やより良い療育を考えてみたい。 □後輩への指導経験を通じて、マネジメント業務にチャレンジしたい。 □もっと『ご利用者の為に』を考えたい。 そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか? □cocoroの管理者業務は…□ 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」等を、 全てのスタッフと協力をしながら行っています。 □主な業務内容□ ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇療育 ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート □入社から児童発達管理責任者へのステップ□ @ご入社 まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。 A資格取得に向けた面談 資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするか など、代表と面談いただきながら進めていきましょう。 B研修受講 基礎研修の費用等は、会社から負担します。 C実践研修 OJT、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください! もちろん「cocoro」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を! □□cocoroからのメッセージ□□ 放課後等デイサービスcocoroは、現在岐阜県内土岐市と多治見市に4教室あります。 いずれも遊びを中心とした療育で子どもたちが創意工夫して遊べる環境を整えています。 外が好きな子には広い庭に設置したトランポリンなどの遊具で遊んだり、 陽あたりも良く伸び伸びと過ごしていただくことができます。 屋内ではボールテントで遊んだり、工作やお絵描き、好きな映像を見たりなど、 ひとりひとりの好みに合わせたプログラムを設定して 遊びの中から創造力、発想力、コミュニケーション能力を育てていきます。 ある子は親御さんが「運動をさせてあげたい」という思いでご利用を始め、 遊びを通じて「お絵描き」の才能を見つけることができました。 運動も工作も何でもできる。親が知らなかった本人のニーズが引き出せる。 そんな施設を目指しています。 そして、お子さまだけでなく、 スタッフ一人ひとりの長所・才能を見つけ、磨き、活躍できる。 そんな職場でありたいと思っています。 発達支援を通し、 お子さまの未来を彩る。 あなたのご経験と力をお貸しいただけませんか? まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」で大丈夫です! もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お話を聞かせていただけませんか? また、勤務地や職種のご相談は可能です! 一度私たちにご連絡ください! お返事を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須資格 】 ・児童指導員任用資格 ・5年以上の実務経験 または児童発達支援管理責任者(児発管) ・普通自動車免許 【 歓迎する経験 】 ・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験 (福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません) 業務に限らず、マナーをはじめとした 社会人として必要な指導ができる方を求めています 放デイ等で子供たちに向かい続けながら、 施設内のマネジメントを続けてきた方や、 コンビニのSV、企業のチームリーダー等から この業界に転身した方など、 あなたの経験を活かせる職場です! |
事業拡大に伴い管理職候補を増員募集!
未経験・異業種出身の20〜40代活躍中!
愛知福祉会は名古屋市内に障がい者支援施設を多数展開する特定非営利活動法人ライフパートナーのグループ会社。グループ全体では、グループホーム8事業所11施設就労支援B…...続きを読む
勤務地 |
一宮市に事業所を展開しています。◆グループホーム さくら/一宮市丹陽町… |
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年収例 |
716万円/幹部職・入社7年目(月給59万6750円) 602万円/管理職・入社5年目(月給50万1750円) 531万円/管理職・入社7年目(月給27万9500円+役職手当10万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
障がい者施設での管理職候補(世話人・生活支援員兼任) |
求める人材 |
◆様々な事に挑戦したい方◆対人コミュニケーションがしっかりできる方◆自分の行動に責任を持てる方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 ケアリッツ横浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
【福祉×ビジネス】仕方なく雇われる。
そんな世の中を変えたい。
障害者雇用促進法の改正により企業の障害者雇用ニーズが高まる一方で、日本の障害者就業率は約6%に留まっています。働きたい、自分で生計を立てたい、という多くの障害…...続きを読む
勤務地 |
東京・埼玉・神奈川 または 大阪※お住まいから通勤可能範囲にて勤務地を… |
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年収例 |
388万円/一般職・2年目(月給28.5万円+賞与) 511万円/リーダー職・2年目(月給36.5万円+賞与) 700万円/マネージャー職・経験5年(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
《約1カ月の充実研修あり◎》障害者/企業担当者のサポート・雇用施設の運営業務等幅広い業務をお任せ。 |
求める人材 |
《20代・30代活躍中◎》前職経験・学歴一切不問!みなさまの「想い」を大事にします。 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区今池 ケアリッツ今池 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ オープニングスタッフ大募集 / 2023年12月にオープンした当事業所。 新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか? \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
今春、新事業スタートにつきケアマネ募集!
オープニングの貴重な経験をご一緒に♪
\オープニングスタッフ募集/今春、新たな事業を立ち上げます。ケアマネージャーの資格がある方なら皆さん大歓迎!実務経験は問いません。ブランクもOKです◎地域の方に…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京都板橋区成増1-12-20 斉藤ビル101号室 |
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仕事の概要 |
今春新たにスタートする福祉事業のケアマネージャー業務全般 ★オープニングの貴重な経験ができます! |
求める人材 |
ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ★実務経験は不問 ★人柄重視で採用します |
□必見□児童福祉施設にて、キャリアアップを考えている人。研修費用負担!あなたの個性を活かせる職場です!
勤務地 |
岐阜県土岐市泉大坪町1-3 放課後等デイサービスcocoro |
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仕事の概要 |
仕事内容: 騙されたと思って、あなたの貴重な3分を私たちにください。 児発管業務だけでなく、" 現場 " で お子さま一人ひとりの成長や親御さんのお困りごとに直接寄り添えます! ★対象者★ □児童福祉/学校などに通算5年以上1年以上の勤務をしている方! □こんな方におすすめの求人です□ □児童発達管理責任者へのキャリアアップを考えたい。 □現場での支援業務はもちろん、スタッフ育成やより良い療育を考えてみたい。 □後輩への指導経験を通じて、マネジメント業務にチャレンジしたい。 □もっと『ご利用者の為に』を考えたい。 そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか? □cocoroの管理者業務は…□ 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」等を、 全てのスタッフと協力をしながら行っています。 □主な業務内容□ ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇療育 ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート □入社から児童発達管理責任者へのステップ□ @ご入社 まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。 A資格取得に向けた面談 資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするか など、代表と面談いただきながら進めていきましょう。 B研修受講 基礎研修の費用等は、会社から負担します。 C実践研修 OJT、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください! もちろん「cocoro」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を! □□cocoroからのメッセージ□□ 放課後等デイサービスcocoroは、現在岐阜県内土岐市と多治見市に4教室あります。 いずれも遊びを中心とした療育で子どもたちが創意工夫して遊べる環境を整えています。 外が好きな子には広い庭に設置したトランポリンなどの遊具で遊んだり、 陽あたりも良く伸び伸びと過ごしていただくことができます。 屋内ではボールテントで遊んだり、工作やお絵描き、好きな映像を見たりなど、 ひとりひとりの好みに合わせたプログラムを設定して 遊びの中から創造力、発想力、コミュニケーション能力を育てていきます。 ある子は親御さんが「運動をさせてあげたい」という思いでご利用を始め、 遊びを通じて「お絵描き」の才能を見つけることができました。 運動も工作も何でもできる。親が知らなかった本人のニーズが引き出せる。 そんな施設を目指しています。 そして、お子さまだけでなく、 スタッフ一人ひとりの長所・才能を見つけ、磨き、活躍できる。 そんな職場でありたいと思っています。 発達支援を通し、 お子さまの未来を彩る。 あなたのご経験と力をお貸しいただけませんか? まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」で大丈夫です! もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お話を聞かせていただけませんか? また、勤務地や職種のご相談は可能です! 一度私たちにご連絡ください! お返事を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須資格 】 ・児童指導員任用資格 ・5年以上の実務経験 または児童発達支援管理責任者(児発管) ・普通自動車免許 【 歓迎する経験 】 ・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験 (福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません) 業務に限らず、マナーをはじめとした 社会人として必要な指導ができる方を求めています 放デイ等で子供たちに向かい続けながら、 施設内のマネジメントを続けてきた方や、 コンビニのSV、企業のチームリーダー等から この業界に転身した方など、 あなたの経験を活かせる職場です! |
年間休日120日以上・残業ほぼなし・連休促進制度/福祉・介護・食品・医療・教育・IT事業を展開中【ベストリハ株式会社】企業ページ
【有給休暇】は半日取得や時間単位取得OK
家庭やプライベートと両立して長く働ける◎
当社は、ユニークな休暇制度があります。【1】休んでファイブ半年に1回、5連続休暇を取得できる制度です。【2】有給休暇の半日単位・時間単位取得付与された有給休暇…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京都荒川区/「町屋駅」徒歩10分★日曜は必ずお休みです!◆… |
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年収例 |
360万円/係長(月給27万円+役職手当3万円+他手当+賞与) |
仕事の概要 |
【栄養士・調理】施設向け食事宅配サービス「メディミール」調理、事務、献立作成 ★年間休日120日以上 |
求める人材 |
【必須】栄養士又は管理栄養士資格 ◆20〜40代活躍中◆時間単位有給有/プライベートと両立できます |
<未経験歓迎>無資格OKで業界屈指の高給与!完全週休2日制・特別休暇制度(年12日間)・残業ほぼなし
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区中浦和駅 株式会社ベストケア・パートナーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ □□ 業界屈指の高給与!月収32万円以上! □□1回の昇給で3〜5万円UPの実績があり! □□シフト制かつ曜日固定の完全週休2日制! □□平均残業時間8.62h/月!(2023年3月実績) □□年間休日とは別にトッピング休暇年12日あり! □□未経験の方でも安心な研修体制バッチリ! □□資格取得費用全額会社負担でキャリアステップも安心! -------------------------- <住宅型老人ホームでの介護・ヘルパーのお仕事> 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて 介護・ヘルパーお仕事をお任せします。 〜2024年は更に新規7□施設のオープン予定〜 <必須条件> □□特にございません <歓迎条件> □□学歴不問 □□無資格OK(研修で取得) □□ 未経験歓迎 □□長く働ける方 □□社会貢献がしたい方 □□子育てが終わった方多数在籍 <このような方大歓迎です> □□介護をサービスと捉え ご利用様に満足のいくサービスを提供できる方 □□一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方 □□型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方 □□仲間に配慮、良好な関係を築ける方 □□接客、営業、飲食、セラピストなど未経験者が多いです! <このような経験が活かせます> □販売・接客などのサービス業経験 □看護やホームヘルパーなどの経験 シフト制(週所定労働時間40時間) <シフト例> 【早番】07:00〜16:00 【日勤】08:30〜17:30 【中番】11:00〜20:00 【遅番】13:00〜22:00 【夜勤】22:00〜翌09:00(うち2時間は残業) ※休憩60分 ※基本的に定時で終業できます。 【募集背景】 この度、業績好調により、 介護職・ヘルパーを募集しております。 〜経験より人物重視の採用です〜 〜誰と働くかを最重要視〜 人と風土にこだわり、 経験ではなくその人を見て 採用の判断をしております。 未経験だから、資格がないからと尻込みせず、 まずはお気軽にお問合せください。 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ● 職場見学歓迎 ● 入社日はご相談可能 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-6903-9063(採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 09:00〜18:00 ////////////////////////////////////// 【一覧で見る業務内容】 ● 食事や入浴の介助、着替えのサポート ● ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ● 痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア [医療的ケアについて] 概ね1回15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。 同じフロアに3〜4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です □□正社員として長く働けます! □□研修体制や資格取得支援も充実! □□社員のプライベートにも配慮! <正社員として長く働けます> 長く働いていただきたい思いから、 業界屈指の高給与をお支払いしております。 ヘルパーの平均年収は400万円以上と 業界平均を大きく上回っております。 また、新拠点を続々とオープンしており、 キャリアアップのチャンスも多数。 介護サブリーダー、介護リーダー 管理者、エリアマネージャーなど キャリアデザインを明確に描けます。 キャリアだけではなく、 あなたのライフステージが変わっても働けるよう、 育児休暇や産前産後休暇制度など 社内制度も万全です。 <研修体制や資格取得支援も充実> 〜研修について〜 当社は「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、 介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、 痰の吸引や胃ろうを行っております。 医療的ケアをサービスとして提供することで、 介護スキルを日々向上させております。 〜資格取得支援制度について〜 資格取得費用全額会社負担により、 これまでにのべ100人以上が 初任者研修と実務者研修を取得。 また、介護福祉士の受験もサポートしております。 【職場環境】 〜社員のプライベートにも配慮〜 曜日固定の完全週休2日制に加えて、 お休みの日を自由に選べる 年間12日の特別休暇制度もあり、 ご家庭や子育て、プライベートのための 時間をしっかり確保できます。 また、残業もほとんどありませんので、 ワークライフバランスにも配慮した、 職場環境となっております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月:異なる 試用期間中は契約社員として雇用。 その後、正社員として労働契約を締結。 期間中は月給27.5万円〜 |
医療法人社団立靖会《年々需要が高まる訪問歯科サービスを全国に展開しています。》★各種手当・賞与・退職金制度など待遇充実!働きやすい環境です◎企業ページ
未経験者活躍中★介護職経験あれば活かせる
\完全週休3日制でプライベート充実/
「今の仕事は残業が多くて大変」「仕事は頑張りたいけど休みも欲しい」「医療資格や従事した経験もない」そんな方にこそオススメ! *お任せする「訪問歯科サポート」の…...続きを読む
勤務地 |
勤務地は東京・横浜・高崎・大阪の計6拠点より選択可【東京】◆錦糸町事業… |
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年収例 |
1020万円/管理職 10年目(月給60万円+諸手当+賞与) 760万円/管理職 6年目(月給42万円+諸手当+賞与) 406万円/訪問歯科サポートスタッフ 1年目 未経験(月給28万5000円+諸手… |
仕事の概要 |
医療や介護現場での経験が活かせる!訪問歯科サポート(歯科医や歯科助手の送迎、訪問日程の調整など) |
求める人材 |
【要普通免許(AT可)】経験・学歴不問/医療・介護の経験者歓迎/安定した職場で働きたい方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区今池 ケアリッツ今池 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ オープニングスタッフ大募集 / 2023年12月にオープンした当事業所。 新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか? \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
残業ほぼなし!◆完全週休2日制(土日休)【身元保証、生活支援、法律支援・金銭管理、葬儀・納骨支援からなる「生涯安心サポート」を提供】 一般社団法人えにしの会企業ページ
高齢者に丁寧に寄り添えるよう
「教育」と「休息」を大切にしています
高齢者の「大事な終活」が「不安だらけの終活」になってはいけない。転居や入院に際しての身元保証から普段の日常生活の支援まで。高齢者の方が安心して生活できるよう会員制で、包括的なサービスを提供する当法人…...続きを読む
勤務地 |
【転勤無/首都圏・大阪・九州で募集/希望考慮】■首都圏・横浜市港北区新横… |
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年収例 |
501万円/40歳/入職5年(月給32万円+賞与) 415万円/35歳/入職3年(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
生活支援員◆会員高齢者の買い物・通院の付き添い、行政手続きのサポート等 |
求める人材 |
20代〜40代活躍◆業界・職種未経験可/学歴不問※要普免★介護業界での実務経験・有資格者は歓迎 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区金山 ケアリッツ金山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区竹橋町 ケアリッツ名駅 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区松竹町 ケアリッツ本山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 ケアリッツ横浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
20〜50代活躍中! 「資格取得したい」「様々な業態にチャレンジしたい」 「管理者としてキャリアアップしたい」など あなたの希望を叶えることが可能☆
勤務地 |
愛知県豊田市花園町 株式会社プラッツ 笑和とよた |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社では、ご利用者様とのコミュニケーションを大切にし、 生活に楽しみを持てるようにサポートすることを目標にしています。 【笑和とよたのポイント】 @資格をグループ会社である株式会社イグナーツにて取得可能。 取得費用はサポートします! Aナーシングやグループホームなど自社内で業態チェンジも可能です♪ 自身のキャリアのステップアップを応援します! B管理者として施設運営に携わることも可能です! 年齢関係なく頑張り次第で若いうちから経験することもできますよ☆ 【スタッフの想いを大切にします】 笑和グループは創業から11年目、介護を専門に運営してきました。 当社では、スタッフの皆さんに「楽しく」「長く」働いていただくことを目指して、 どんなことでも話し合える体制を心がけてきました。 皆さん一人ひとりの個性や想いを大切にさせていただきますので、 皆さんのカラーで、楽しくやりがいのある職場にしていって下さいね。 もちろん、キャリアアップも応援します。 <活躍中の介護スタッフについて> ■16名の介護スタッフが活躍中の職場です〇 男性:4名 女性:12名 20代1名 30代6名 40代4名 50代5名 |
求める人材 |
応募資格 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方 ◆学歴不問 ◆20代・30代・40代・50代(中高年)活躍中 <こんな方は歓迎します> ・若いうちにキャリアアップを図りたい ・様々な業態へチャレンジしたい ・自身のやりたい想いを実際に叶えられる環境で働きたい ・資格や経験を活かしたい ・利用者様に寄り添った介護がしたい ・一人ひとりと向き合った介護がしたい |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区三枚町 ケアリッツ片倉町 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区馬絹 ケアリッツ宮前平 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内 ケアリッツ丸の内 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区日吉本町 ケアリッツ日吉 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★訪問介護はどこも同じだと思っていませんか? ★ケアリッツはここが違います! ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護員としてお客様の介護サービスをメインに行いながら、サービス提供責任者を目指し、 様々な業務を経験していただきます。 【具体的には】 ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間を利用しながら、サービス提供責任者の業務の補佐 (営業活動の同行、書類作成業務、担当者会議の同行など) ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新羽町 ケアリッツ新横浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★訪問介護はどこも同じだと思っていませんか? ★ケアリッツはここが違います! ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護員としてお客様の介護サービスをメインに行いながら、サービス提供責任者を目指し、 様々な業務を経験していただきます。 【具体的には】 ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間を利用しながら、サービス提供責任者の業務の補佐 (営業活動の同行、書類作成業務、担当者会議の同行など) ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区日吉本町 ケアリッツ日吉 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新羽町 ケアリッツ新横浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区馬絹 ケアリッツ宮前平 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★訪問介護はどこも同じだと思っていませんか? ★ケアリッツはここが違います! ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護員としてお客様の介護サービスをメインに行いながら、サービス提供責任者を目指し、 様々な業務を経験していただきます。 【具体的には】 ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間を利用しながら、サービス提供責任者の業務の補佐 (営業活動の同行、書類作成業務、担当者会議の同行など) ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市東区東大曽根町 ケアリッツ大曽根 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区新作 ケアリッツ武蔵新城 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区松竹町 ケアリッツ本山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ ケアリッツの注目ポイント / ■□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! ■□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! ◎豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ◎高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ◎訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 |
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