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【夜勤ありのシフト制・年休114日】*病棟経験必須の募集です◎オープニングなので、みんな同期スタート♪
勤務地 |
京都府京都市山科区 アプリシェイトグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★月給41万円!賞与年2回! ★20代〜30代の若手スタッフが活躍中□ ★2交代制と4交代制で選べる働き方! ★シフト制で残業はほとんどなし! ★訪問看護未経験のスタッフが80%以上 ┗2年以上の病棟経験必須 ★月に1度、業務内に勉強会あり! ★外国籍の方も多数活躍中 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> 老人ホーム内の訪問看護をお任せ! 1日当たり13〜15件ほど訪問数がありますが(1件当たり約30分)、 しっかりとスケジュールを管理しているので働きやすい環境を実現できています。 <研修について> 訪問看護が未経験で入社した先輩スタッフが80%以上以上! 入社時にイチから丁寧に研修を行っていますので初めての方もご安心ください★ 訪問看護のノウハウを学ぶことができるのでキャリアアップにつながります。 <この求人の魅力> ★高水準の給与 同業他社と比較をしても当社の給与水準は高く、年収500万円以上も可能です! 看護師の方が安心して働けるように待遇面を整えています。 ★働きやすさの実現 仕事内容の部分でも触れていますが、 当社ではしっかりとスケジュール管理を行うことにより、働きやすさを実現! また人間関係が非常に良く、意見を言いやすい環境を整えているので、 働きやすさを後押ししています! 20代〜30代の若手スタッフが活躍しており、なにか悩みがあっても相談しやすいことが当社の魅力です。 ★利用者様との信頼関係 毎日訪問して長期間に渡り利用者様と関わるため信頼関係が生まれます。 「あなたの言葉や行動に助けられました」と感謝の言葉をいただけたり、 利用者様が困っていたことを治療で解決できたりと 大きなやりがいを感じることができます。 <職場環境について> 20代活躍中で(平均年齢は30歳)、男女比は2:8の割合です! また、女性管理職の登用実績があったり、産休・育休の取得実績もあったりと女性が活躍できる環境が整っています! |
求める人材 |
求める人材: \20代〜30代の若手スタッフ活躍中★/ 当社で訪問看護のキャリアをスタートさせませんか? 【必須】 病棟経験2年以上 日本語能力検定N1以上 外国籍の方は在留資格が必須となります 【歓迎】 訪問看護を通じて利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 看護経験を活かして新たなキャリアを築きたい方 臨機応変に対応できる方 小さな変化に気付くことができる方 |
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スタッフを大切にする経営方針*低離職率*高有給取得率
勤務地 |
埼玉県久喜市栗橋東6-15-1 ベイシア栗橋店1階 医療法人社団愛&安 アイルめぐみ歯科 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・年収336万円/経験者(月給24万円+賞与) ・年収308万円/未経験者(月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 歯科助手・受付として診療のサポートや器具の滅菌、受付業務をお任せします。 ・歯科医師や歯科衛生士のアシスタント業務 ・診療器具の準備や片付け ・患者様の受付や電話応対、会計 などの業務をお願いします。 先輩スタッフが丁寧にサポート・教育します。未経験の方もご安心ください! <アイルめぐみ歯科について> 患者様はもちろん、スタッフを大切にする経営方針により、離職率も低い当院。みんなが余裕をもって働けるからこそ、人間関係も良好。20代・30代の女性スタッフが和やかに、テキパキと活躍しています。 院全体で共通の目標を持ち業務に取り組むので、一体感をもって自分らしくしっかり働きたい!という方にピッタリの環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・経験者ともに大歓迎! ★20代・30代活躍中! ・明るい対応ができる方、患者様に親身になって対応できる方 <なお歓迎します♪> ・歯科受付・クリニック受付のご経験がある方 ・医療事務のご経験がある方 歯科助手の実務経験者は優遇します! |
他職種からの転職、第二新卒大歓迎!医療法人で安定勤務が可能!
勤務地 |
三重県四日市市富州原町2‐40 イオンモール四日市北2F オー,デンタルクリニック四日市北/医療法人 浩風会 |
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給与例 |
給与例 【月収20万4000円以上可能】 月給20万円+(日曜4日出勤×1000円) 入社2年目以降なら賞与年2回アリで収入も安定! |
仕事の概要 |
仕事内容 平日に連休OK!日曜・祝日勤務は収入UP! 業界・職種未経験大歓迎です。 イオンモール内のクリニックでお買い物も便利! イオン内で使える割引制度など福利厚生も充実! 【お仕事について】 患者様の受付、予約対応、診療に必要な器具の準備や片付け、器材の滅菌、席へのご案内や 歯科衛生士、や先生の補助業務などをお願いします。 「歯科クリニックや歯科医院で働いた事がない」 「資格を何も持っていない」 「医療業界の専門用語が分からない」 そんな方も大歓迎! まずは患者様に丁寧に明るく接することができればOKです。 先輩のお手伝いなど、出来る事から始めて 徐々に流れや器具・機械の名前を覚えていってくださいね。 しっかりフォローしますので安心してご応募ください。 〇イオン内の他店舗で使える割引制度や、通信講座などの資格取得支援制度アリ! 〇医療事務講座などの資格取得支援制度アリ!スキルアップ・ステップアップを応援します! |
求める人材 |
求めている人材 資格・経験不問! 第二新卒、経験が浅い方、ブランクがある方歓迎! 主婦さん・主夫さんOK 派遣社員やフリーターから安定した正社員のお仕事をお探しの方にピッタリ! 飲食や販売など接客業、営業や一般事務のご経験も活かしていただけます。 【未経験・ブランクある方も大歓迎】 最初は使う器具の名前が分からなかったり、どう使うか分からなかったり。 先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。 約半年くらいで覚えられますよ。 |
定着率の良さが自慢☆週休2.5日☆駅徒歩3分☆賞与あり
勤務地 |
東京都世田谷区上野毛1-19-1 メゾン上野毛1B 浅香耳鼻咽喉科クリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★スタッフ増員募集★ 【具体的には】 ◆診察補助 ◆問診 ◆検査補助 など 一般的な外来看護業務をおまかせします 【求人のPOINT】 ☆週休2.5日!メリハリをつけて働けます◎ ☆家庭都合の休みなど言い出しやすい雰囲気です◎ ☆駅チカ!徒歩3分で職場に到着! ☆耳鼻科未経験でもOK! ☆定着率:高◎働きやすさに自信のある職場です ==================== 【地域の方に信頼される耳鼻咽喉科】 「上野毛駅」徒歩3分。2018年に開院した 耳鼻咽喉科クリニックです。 炎症性疾患から難聴、めまい、声帯ポリープ、 睡眠時無呼吸といった疾患に至るまで 耳鼻咽喉科全般の診療を行っています。 小さなお子様から、ご高齢の方まで、 「地元のかかりつけ医」として 日々多くの患者さんがいらっしゃいます。 また、鼻の日帰り手術も行っており、遠方からも来院いただいております。 耳鼻科・アレルギー・睡眠治療のプロとして、 スタッフ一同、日々治療・患者さんと真剣に向き合っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 看護師資格(正・准問わず) 【歓迎】 ★耳鼻咽喉科手術介助経験者は給与優遇あり★ もちろん、耳鼻咽喉科未経験でもOK! ◇ブランクOK!経験豊富なベテランさん歓迎です◎ ◇主婦・主夫歓迎!子育てが落ち着いたから...もOK! ◇子どもからお年寄りまで、幅広い世代の人と関りたい方 ◇人に喜んでもらうのが好きな方 ◇やさしく思いやりのある対応ができる方 ◇丁寧で明るい対応ができる方 ◇新しい環境でチャレンジしてみたい方 ◇経験・スキルを活かしたい方 スタッフが働きやすく、患者様も安心して通えるクリニックを 一緒に創っていただける方をお待ちしています♪ 【働きやすさに自信アリ】 ■週休2.5日!プライベートを大事にできる◎ ■急なお休みにも快く助け合える環境 ■要望や希望を誰かに相談しやすい雰囲気 ■業務を皆で協力しあえる心遣い など、長く腰を据えて働けるような職場づくりを心掛けています。 |
平均年30歳/年休130日/残業10h以内/月給33万円〜
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿ウィメンズクリニック |
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給与例 |
給与例 ・500万円/30歳/看護師・常勤/経験2年目 (月給28万円+諸手当+賞与) ・600万円/33歳/看護師・常勤/経験3年目 (月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 医療法人社団小梅会 恵比寿ウィメンズクリニックは、 開業から4年で患者様総数も15,000名超え。 妊活・不妊治療は、生活や考え方の多様化、夫婦共働きなどの理由で 年々難しくなっています。 これから治療に向き合う患者様のご不安を和らげるような ご対応をお願いできればと思います。 具体的には、以下の看護師業務をお任せします。 *採血や注射 *診察補助 *カウンセリング *検査機器の操作 【当院の体制】 医師1名 看護師4名 培養士4名 受付スタッフ8名 事務長1名 20名ほどのスタッフが1つのチームとしてコミュニケーションをとりながら、 日々患者様の治療を行っております。 20代・30代・40代が多く活躍している環境です。 20代〇割 30代〇割 40代〇割 また女性が○割在籍しているので、女性が多い職場です。 婦人科クリニックならでは家庭と両立できる環境です。 ・産休・育休取得実績多数あり ・子育てママ在籍中 ・女性管理職登用実績あり アットホームな環境で、これまでの看護師経験を活かしたい方は、ぜひご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 何よりもチームワークを大切にできる方 \当てはまる方は応募大歓迎/ ◆看護師としての経験がある方 ◆チームの和やコミュニケーションを大切にできる方 ◆不妊治療や婦人科での看護師経験のある方 大きなクリニック・病院はあまり向いていなかった、 アットホームな環境で「患者様目線」で治療に向き合いたいという方大歓迎です! ◇ "気軽"で"安心"できるクリニックを ◇ 不妊治療はとてもデリケートで、患者様とは時に長いお付き合いになることもあります。 通院が日々の生活や仕事の負担にならないよう、患者様が無理なく通えるクリニックを目指しています。 「恵比寿駅徒歩1分の立地」、「朝8時から夜9時までの診療」も大切な要素ですが、 温かく患者様をお迎えできる雰囲気作りと安心して受けられる診療こそ、 当院の魅力にしていきたいと思っています。 なお、当院は不妊治療クリニックですが、自然妊娠を目指した診療に力を入れているため、 体外受精・顕微授精は本当に必要な患者様にのみステップアップをお勧めしています。 ◇当院の特徴について◇ 当院は20名ほどの小さな不妊治療クリニックですので、 職種に関係なくスタッフ各々が直接コミュニケーションを取り、 クリニックが1つのチームとして患者様の治療を行うことを大切にしております。 専門職としての技術力ももちろん大切ですが、 当院としてはスタッフ同士が協力し合うチームワークや協調性を重視しています。 大きな組織は向いていない…と思っている方は、ぜひ当院で働いてみませんか。 ◇ 知識や経験を積める環境 ◇ 今回は「看護師」を募集いたします。 必要な知識や業務は、入職後に一つひとつ丁寧にお教えします。 大切なのは、"患者様の不安を軽くするために自分が何ができるか"という想いです。 実際に活躍しているスタッフは思いやりある方ばかりで、 とても働きやすい職場であると自負しています。 また、希望者には学会・研修会に参加して頂くなど 向上心・向学心がある方にも最適な環境とも言えます。 患者様のための診療を日々行いながら、ご自身も成長して頂けたらと心から願っております。 |
『思いやり』の気持ちを大切に
勤務地 |
大阪府堺市堺区1-2-28 医療法人 爽人会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <無資格・未経験歓迎!> 歯科に関する知識や経験などは一切不問です! 異業種からの転職大歓迎! <具体的な仕事内容> ■受付業務 ■治療中の補助 ■事務業務(PC入力など) ■院内美化(清掃など) などお願いします。 ※医療行為なし!ご安心を <1日の流れはこんな感じ> ■診療の準備 院内の清掃やカルテなどを準備します。 ■朝礼・ミーティング 予約状況やスタッフのシフトについて、 その他確認しておきたいことなどを共有します ■患者さんの受付 予約の患者さんのご案内や初診の方の 診察券発行など行います。 患者さんが安心して治療を受けられる 雰囲気づくりをお願いします ■治療のサポート 必要に応じて治療の補助もお願いします。 先輩が丁寧に教えてきますのでご安心下さいね。 ■お会計 お会計をして、次回の予約を取ります。 (簡単なPC入力があります。) ■器具の片付け 治療に使った器材の片付けや消毒・滅菌を行います。 ■その他 電話での予約受付、備品チェックや発注、 パソコンでの資料の作成、SNSの更新 院内のPOPやボードづくりなど空いた時間に行います。 ■終礼・終業 カルテ整理・掃除・締め作業をして業務終了! *残業はほぼなし *NO残業DAYあり ■補足 業務は1人ではなく、みんなで分担しながら行います。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩スタッフのサポートと教育システムが整っているため まったくの未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <整った院内環境> たくさんの自然光を取り入れた開放的な院内は 明るくてとってもクリーン 居心地も抜群! <衛生管理や感染症対策について> ・チェア1台ずつに口腔外バキュームを設置 ・医療用の空気清浄機を全館導入 ・器具の滅菌を徹底 など しっかりと対策を行っていますので、 これからのシーズンでも安心して働けます。 < スタッフ構成> 院長とドクターが3名。 衛生士8名、 歯科助手4名。合わせて15名が活躍しています。 <どんなスタッフが活躍中?> 今回募集している助手・受付チームは20代中心。 全くの未経験から始めた方も多く活躍している為 新人さんがつまずくところも…なんとなくわかります。 (自分達もそうだったので…!) それでもやる気さえあれば大丈夫!先輩たちが丁寧にサポート致します。 |
求める人材 |
求めている人材 <無資格・未経験歓迎!> 歯科に関する知識や経験などは一切不問! 向上心とやる気さえあれば大丈夫です。 テキパキ働くのが好きな方、積極性のある方大歓迎! <こんな方のチャレンジを応援!> ・業界経験や資格をお持ちでない方 ・3月に卒業されたばかりの第二新卒の方 (高校・専門・短大・四大など) ・積極性のある方 ・異業種から転職を希望される方 (今までのどんな経験も活かせます!) <こんな方も活躍できます> ・女性が活躍中 ・歯科医院勤務の経験ある方 ・人と話すことが好きな方 ・皆で協力してやり遂げることが好き ・誰かをサポートすることが好き ・医療に関わる仕事に興味がある etc… <ぜひこちらもご覧ください> 当社HPのリクルートページやインスタグラムにて スタッフの生の声や求人詳細を掲載中! オフショットなど普段のスタッフの 雰囲気も見ることができますので、 ぜひ一度ご覧ください♪ 楽しく前向きな気持ちでお仕事に取り組めるよう 居心地良く過ごせる環境を整えてお待ちしています。 |
年間休日122日!駅チカ!業界未経験者も歓迎!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿7-20-2 愛美堂ビル7階 新宿AGAクリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- ・年間休日122日! ・残業はほとんどありません! ・患者様と喜びを分かち合えるお仕事 ・産休、育休もご用意!充実の福利厚生 ・未経験者歓迎!知識・経験不要! - 【仕事内容】 受付・電話応対(予約の取り付け) カウンセリング、薬の処方まで対応します ・来院受付 ・電話対応(予約対応) ・お会計 ・予約確認や来客対応 ・お客様不在時には事務作業あり 【お仕事のながれ】 まずは電話やメールにて患者様のご対応を行います。また、実際にご来院いただいた際はカウンセリングを行い薬を処方します。 【キッチリとした研修&安心環境】 事前にOJT研修を通じてしっかり流れをお教えしますが未経験の方でも問題なく習得が可能です。難しい業務はほとんどありません。 * キレイで快適・働きやすさバツグンです! 残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを重視している方にもオススメです! - 【患者様の人生を変えるオシゴト】 患者様と喜びを分かち合えるお仕事でやりがいがあります!一緒に最良のご提案をし、患者様の笑顔を増やしていきませんか?「人に寄り添い、人を笑顔にしたい・元気にしたい」そんな志向をお持ちの方にはピッタリのお仕事です! - 【来院される患者様】 患者様は男性が過半数を占めますが、実は残りの2割は女性。どちらも深刻な悩みを抱えて来院されることが多く、治療費も決して安価ではないため不安も小さくありません。 * しかし、だからこそしっかりと効果でお返しし、悩みや不安を解消して差し上げることが私たちの使命!! 来院時は元気のなかった患者様が、効果が出るにつれ少しずつ明るく笑顔になっていく様子は私たちにたくさんの元気とやりがいを与えてくれます。 - 【AGAとは・・・】 「Androgenetic(男性の)Alopecia(脱毛症)」日本語では「男性型脱毛症」と訳される“AGA”。当院はこのAGAを専門に扱うクリニックとして2013年に誕生しました。 首都圏だけでなく全国の患者様から頼っていただき、お悩みを解決しています。最先端技術を導入し、完全予約制により患者様と丁寧に接することで顧客満足度No.1を目指し奮闘中です。 - 【採用担当より】 今回は、当院の顔として活躍していただける方を募集します。充実の福利厚生、そして優しい院長と先輩達があなたのご応募お待ちしています! - |
求める人材 |
求めている人材 ・社会人経験があれば未経験者歓迎 ・美容系の知識をお持ちの方優遇! ・経験不問・知識不問・学歴不問 ・ブランクOK 【未経験も安心環境】 カウンセリングの流れはしっかりお教えしますので、経験も専門知識も必要ナシ!まずは「患者様を笑顔にしたい!」というホスピタリティを持って臨んでいただければ大丈夫です。 研修期間を経た後に毛髪診断士の資格も取得していただきますので、手に職を付けられます! |
未経験歓迎*年間休日126日*残業月平均10時間程度
勤務地 |
東京都港区新橋3−11−1 マルイト新橋ビル1階 新橋トラストクリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 プラセンタやビタミン類などの 注射・点滴で好評をいただいている 新橋トラストクリニック。 より良いサービスを提供していくため、 新たな受付スタッフを募集いたします。 <お任せするのは…> ◆受付・案内業務 ◆会計・窓口業務 ◆PC入力など事務業務 ◆領収書など書類の整理 など <働きやすさも◎> 常時7〜8名のスタッフで 手分けして業務を行うため、 一人に負担がかかることはありません! ◆完全週休2日制 ◆年間休日126日 ◆「新橋駅」より徒歩2分と駅チカ ◆残業は1日約20〜30分の事務作業 と、ワークライフバランスも叶う 環境もしっかり整っています。 <未経験OK!> 医療事務業務に関する 知識・経験がなくてもOK! 先輩スタッフによる サポート体制が充実しているため 安心して始められます◎ |
求める人材 |
求めている人材 <未経験歓迎/学歴不問> ◎高卒以上 ◎年齢不問 ◎フリーター、第二新卒歓迎 ◎医療事務に関する知識は不問 未経験の方も、お気軽にご応募ください! 以下に当てはまればOK! ◆美容に興味がある方 ◆明るい笑顔で対応できる方 ◆テキパキと業務ができる方 ★アパレル販売などの接客業や介護職など、 未経験からキャリアチェンジした スタッフが多数活躍中です! 未経験スタートの方も すぐに慣れると思いますよ♪ ★ドラッグストア勤務経験があれば 活かせる業務もあります。 ブランクがある方も大歓迎です! (もちろん経験がなくてもOK!) |
応募条件は素敵な笑顔◎未経験歓迎・女性活躍中の職場です!
勤務地 |
熊本県八代市植柳上町6521 医療法人社団久原会 久原外科胃腸科医院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■アピールポイント □未経験歓迎 □学歴不問 □40〜50代活躍中 □女性活躍中 □休憩120分 □残業ほぼ無し □ブランクOK ■仕事内容 ・窓口受け付け ・電話対応 ・レセプト業務 ・診療記録管理 など… 医療事務って難しい? PCも苦手だけど‥‥ そんな方もご安心ください! 未経験の方も対象の採用なので 先輩全員でサポートします◎ 【まずは笑顔で患者さんと会話】 からスタートして頂きます! 貴方の状況を踏まえて 各業務を覚えて頂きます。 ■どんな病院? 昭和56年の開院以来『心通う診療』 をモットーに 地域の皆様のホームドクターとして 皆様の生活の質を最大限に 向上させる事ができるよう 日々診療を行っております。 ■こんな声が寄せられています◎ □他の患者もいて忙しいはずですが 先生が症状の説明をする時の 話し方が落ち着いた口調で 患者一人一人に対して丁寧に 対応していると感じました。 □先生、看護師さんの 対応も良かったです。 受付の人達の対応も良かったです。 |
求める人材 |
求めている人材 □どれか一つでも当てはまれば ご応募ください◎ ■人と接するのが好きな方 ■未経験から医療業界に チャレンジしたい方 ■ブランクから正社員の仕事に 挑戦したい方 ■家事などと両立して働きたい方 ◎30〜50代の女性活躍中です! □経験者は優遇します! □応募に迷っている方は お気軽にお電話でご相談ください◎ |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区赤坂4-2-3 ディアシティ赤坂 一ツ木館 1階 ドクターストレッチ 赤坂店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年休125日!医療業界を支えるやりがいや社会的意義があります
勤務地 |
東京都中央区八丁堀4-13-5幸ビル6F 株式会社アーストレック 東京支店 |
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給与例 |
給与例 400万円/30代(月給25万円+残業手当+諸手当+賞与) 550万円/40代(月給35万円+残業手当+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 営業が受注した案件を引継ぎ 受注後のプロジェクト運営をお任せします。 ご注文いただいた製品の生産管理、国内入庫後の発送や アフターフォローを製品ごとに きめ細やかに行うのが「業務推進グループ」 今回「業務推進グループ」を新部署として設立。 あなたには発足のタイミングから、 アフターフォローを含めた運営の 全般をご担当いただきます。 <具体的には> ・生産スケジュールの調整 ・プロジェクトが進む中で お客様の要望に応じた調整 ・事務局運営、提携倉庫と連動した物流管理 ・月次の出荷精算、在庫管理 など <メッセージ> 自己注射製剤の補助具、患者さん向けの 治療説明用動画再生デバイスなど 当社は医療現場・治療環境における 医療従事者や患者さんの負担を軽減する 社会貢献性の高い医療関連製品の 企画・製造を行っています。 <新部署設立の背景> 今までは営業が上記業務を兼任していましたが 受注案件数の増加や、より効率化を目指す組織編成のため、 新たに部門を立ち上げ専任スタッフを置くことになりました。 なぜこの部門を立ち上げるのか、 それは当社の製品は 「売って終わり」ではないからです。 看護師や薬剤師の方に 「とても便利で助かる」と感じて頂ける。 そんな価値ある製品だからこそ より効果的に末永く ご活用頂きたいと思っています。 使用方法の問合せ、不具合発生時の 修理や交換品等、少しでもより良く ご利用頂く為の努力は惜しみません。 きめ細やかなフォローの積み重ねで 品質・サービス面で高い評価を頂いており、 その評価が新たな引き合いや 受注に繋がる事もあります。 受注した後のプロジェクト管理業務を引き継ぐ やりがいのあるポジションです。 治療現場を裏方で支え 会社の信頼を築く大切な役割。 人々のQOL(Quality of Life)向上に 貢献する大きな意義を持つ仕事に 取り組んでみませんか。 <社員インタビュー> 社業としては20年以上、医療系資材を扱ってきており、 丁寧な対応で業界内でも 認知度が高まっています。 たとえば、デバイス用の アダプタがなくなったので送ってほしい、 といった要望にも事務局がお応えします。 電話やメールでのお客様対応が 結構重要になってくるので、 製造部門や営業部門と連携しながら お客様のサポートをしています。 しっかりサポートするので ご安心ください! 新たな仲間の入社を 社員一同楽しみにしております! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎! 医療関係の知識はなくてもOK 【以下1つでも当てはまる方を歓迎】 ・プロジェクト管理経験のある方 ・対人コミュニケーションが円滑に取れる方 ・営業やカスタマー対応の経験がある方 ・物流関係の実務経験がある方 ・物流システム、受発注業務、システム発注前の 要件定義の経験をお持ちの方 ・業務改善、生産性向上のオペレーション経験を お持ちの方 ・英語、中国語での会話ができる方 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都杉並区荻窪5-29-11 プラザいなば 2 階 ドクターストレッチ 荻窪店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
賞与年3回有り!残業もほぼなくプライベートも充実です♪
勤務地 |
北海道札幌市西区宮の沢一条4−1−11 こもれび |
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仕事の概要 |
仕事内容 現在宮の沢7名・西野8名・二十四軒5名のスタッフが活躍中!とっても居心地がよく定着率抜群◎ 風通しの良い笑顔溢れる職場を心掛けています。 児童デイ初めての方も大歓迎! まずはお子様と楽しく元気に遊んで、明るく元気な施設になるように盛り上げて欲しいと考えています。 未経験やブランクがあっても、先輩スタッフと一緒に少しづつ雰囲気に慣れていってくれたら大丈夫です♪ 交通費全額支給(会社規定)なので、少し遠くても安心して通えます。 法人内で男性スタッフも活躍中です!スキルアップも目指せます! パートスタッフも同時募集!お気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 保育士・幼稚園教諭・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・児童指導員・教員免許のいずれかの資格者 他児童指導員任用資格条件を満たす方。 要普免(AT限定可) 【歓迎条件】 言語聴覚士・看護師・作業療法士・理学療法士の資格者 ★実務未経験者OK ★ブランクOK |
駅チカ!技術が身に付く施術院(女性院長)完全週休2日制
勤務地 |
大阪府大阪市北区堂島堂島2丁目3番1号 有限会社堂島針灸接骨院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 鍼灸施術、マッサージ、抜針、吸玉、電気付けなどの助手や、 ベッドメイク、患者様の誘導、受付業務,その他雑務などです。 【当院について】 開業50年過ぎた当院には肩こりや腰痛、スポーツで生じた痛みなどの整形疾患はもちろんのこと、パーキンソン病などの脊髄小脳変性症や小児難治性疾患、発達遅れ、てんかんなどの幅広い疾患が来院されます。 患者様お一人お一人に合わせた施術を行い、明るく前向きになっていただけるように、笑顔でサポートしていきます。 【社員インタビュー@】 お身体が不自由な方のケアに携わりたく入社しました。 当院でのやりがいはお子様の成長を一緒に喜んだり、患者様の趣味の絵を見させていただいたり、患者様お一人お一人のことを知ることができることです。 スタッフ同士は冗談を言い合ったり、ときには厳しいことを言ったり、基本的には「一緒に成長していこう」という関係性です。 有給は出来る限りスタッフの希望を叶えようとしてくれますので、土日でも有給が取れる場合があり、プライベートの両立も可能です! <勤続8年目/30歳・スタッフ> 【社員インタビューA】 難病を扱われている所や、脳神経領域の治療内容、また鍼灸治療にも力を入れられているところに強く惹かれるところがあり、入社しました。 患者さまの来院数が多く、スタッフが色々なポジションを対応しなければいけない事もあり、対応する内容も患者さまにより違いますので、その場その場でのベストな選択をしていく難しさを感じます。その方にあった症状の説明やアドバイスなどを行っていく難しさも感じますが、大変勉強になり、やりがいにも感じてます。 勤務時間は極力負担の少ない様に考えて頂いたり、有給休暇も取らせてもらえたりと、働きやすい環境です。 <入社1年2ヶ月/46歳・スタッフ> 【社員インタビューB】 パーキンソン病の家族のために、難病治療中心の治療院をインターネットで探していたところ、当院を見つけました。 私は学生の頃から鍼灸師資格取得を志しており、その中でも数多くの患者様と接して対応力を身につけたいと考えていたため、はじめは受付担当として入社しました。 受付で働きながら、今年、無事に鍼灸あん摩マッサージ指圧師の資格を取得し、鍼灸師として採用いただきました。 当院では患者満足度、従業員満足度(ES)を常に追求している為、勉強会やミーティングは多くありますが業務時間内に設定されており、プライベートとの時間ができとても働きやす環境です。又、院長・副院長はじめスタッフの皆さまの心が豊かで温かく、陽だまりのような治療院です。 <入社2年目(鍼灸師1年目)/スタッフ> |
求める人材 |
求めている人材 ・明るく元気な人を大歓迎 ・人のお世話や役に立つのが好き ・赤ちゃんやご高齢者と関わるのが好き |
スタッフ想いの職場*美容施術の社割有・働く事で自身もキレイに
勤務地 |
東京都江東区有明2丁目1−7 ガーデン医療モール 1階 医療法人社団モルゲンロート 有明ひふかクリニック 有明ガーデン院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 美容ひふかの看護師のお仕事です。 【具体的には】 ・外来看護 ・検査補助 ・処置 ・治療後のケア指導 などをお願いします。 【仕事・子育てに奮闘するママさんの支えに】 「笑顔で安心して出産や子育てができる地域を目指します。」 という当グループのミッション実現に向け、2020年に有明ひふかリニックを開院。 その理由としても・・・・ 日々、仕事・育児に一生懸命なママさん達の心の支えになりたいという想いから。 当院にお越しいただき、より綺麗になっていただく事で、 モチベーションアップや日々の活力につなげていただけたら…と強く思っています。 女性の永遠のテーマ『より美しい素肌へ…』のご提供により、 私たちが、ワーキングマザーおひとりおひとりにとっての心の支えでありたいと考えています。 【スタッフの頑張りを全力で応援】 診察の受付時間を診察終了時間の早めに設定するなど、スタッフに負荷がかからない職場づくりを進めています。 しかし、長期休暇明け等には患者様が増え、業務終了時間が押してしまうことも。 その為少しでもスタッフへ還元できるよう、追加の手当を支給したり 賞与や業績手当に反映したりと頑張りを見逃さない職場作りをしています。 当院では、医療業界では珍しく、組織マネジメント・リーダーの育成も実施。 教育にも力を入れています。 【一緒にイキイキ働く仲間を募集】 当院は、オリジナルの「育“自分”休暇制度」を設けています。 これは、スタッフのスキルアップを支援するもので、 将来のための勉強や習い事、ボランティア活動など 有給休暇の取得を促進して学びを応援します。 ぜひその学びをクリニックにも還元してください。 美容施術やスキンケア製品のスタッフ割引があるのもとても嬉しいポイントです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・ブランクOK ・経験浅い方もOK 【必須】 ・要看護師免許 ・美容皮膚科経験者1年以上または、一般皮膚科1年以上の経験者 |
療養病棟・人工透析・リハビリ・健診の4つの特徴を持った病院
勤務地 |
東京都千代田区神田須田町1-18 医療法人財団 同仁記念会 明和病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 療養病棟での看護業務全般。 具体的には、 検温、血圧測定、 検査介助、点滴、清拭など。 明和病院は、明るく和やかな病院として 地域医療福祉に貢献することを目指し、 明和病院と名づけました。 療養病棟・人工透析・リハビリテーション・ 健診と4つの大きな特徴を持った病院です。 療養病棟は千代田区で唯一です。 「やさしく親切に」をコンセプトに、 地域の福祉・医療機関との連携のもと、 親切で信頼される医療を提供しています。 ※入職日応相談 ●通勤便利な千代田区神田の病院● 神田駅・秋葉原駅より徒歩5分 淡路町駅・小川町駅・岩本町駅より徒歩4分 ※銀座線「神田駅」G13出口より徒歩1分 ※新御茶ノ水駅・御茶ノ水駅・新日本橋駅からも徒歩圏内 通勤は、乗り換えが少なくて 駅から近い、が理想ですよね。 明和病院は6路線・5駅から徒歩5分以内。 山手線、中央線、京浜東北線、丸ノ内線、 銀座線、都営新宿線の6路線なので、 ご自宅からあまり乗り換えずに 通勤できます。 <病院沿革> ●明治35年 財団法人「同仁会」を設立 満州、中国、台湾の各所に診療所・病院を 開設し、中国の防疫活動や医学留学生の 受け入れなど、満州・中国の医学普及活 動を開始。会長:大隈重信(第2代)、 近衛文麿(第5代)など ●明治39年 稲田大学の敷地内に 「東京同仁医薬学校」開設 ●昭和7年 同仁会本部内に診療所を開設 ●昭和12年 診療所を 「同仁会東京医院(病院)」に改組 ●昭和19年 「外務省診療所」を開設 ●昭和20年 空襲により 「同仁会東京医院」消失 ●昭和21年 GHQの指示基づく日本政府の 「政党・協会・団体結成禁止令」により 同仁会解散 ●昭和24年 「財団法人同和病院」として神田区淡路町に病院再建 ●平成8年 透析センター開設 ●平成10年 現在地に移転、 「明和病院」と改称 ●平成19年 医療法人財団に改組 ●平成22年 健診センター開設 <事業内容> 病院 (医療療養病床50床、透析ベット15床) 健診センター <診療科目> 内科、 人工透析、 ペインクリニック、 皮膚科、 泌尿器科、 リハビリテーション科、 消化器科 |
求める人材 |
求めている人材 ・有資格者 ・病棟経験者優遇 ・ブランクOK ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・主婦の方活躍中 ・若手・ミドル・シニア・ベテラン応援 |
【瑞江駅】地域に根差した急性期病院で患者の入退院支援と地域連携を進める【医療相談員】の募集です
勤務地 |
東京都江戸川区南篠崎町25-13 医療法人社団 城東桐和会 タムス瑞江病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループ6番目の病院であるタムス瑞江病院が2023年誕生しました! 開院:2023年2月 病床:60床(一般急性期30床/地域包括ケア30床) 診療科目:整形外科、内科、循環器内科、外科、リハビリテーション科、麻酔科、眼科 診療機能:一般外来、救急外来、整形外科領域の手術(骨折等の外傷、人工関節、脊椎) *現在、40代の責任者1名、他看護師1名、MSW2名が在籍しています。 60床の急性期病院での相談員業務をお任せします。あなたの経験を発揮してください! 【業務内容】 ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応、アドバイス ・各種申請の案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成、電話対応等 ・院内カンファレンスへの参加 ・退院後の療養環境の整備、導入支援 【資格要件】 病院での医療相談業務・入退院支援業務の経験をお持ちの方 特に急性期病院での経験をお持ちの方を歓迎します。 *患者さんの増加に伴い入退院支援体制を強化しより地域に貢献できる病院を目指すための募集です。 患者さんとそのご家族を支援してください。 長く働いていただくための待遇・福利厚生を多数ご用意しています! ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与(ボーナス) ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・タムス接遇マイスター制度 ・制服貸与 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 病院での医療相談業務・入退院支援業務の経験をお持ちの方 特に急性期病院での経験をお持ちの方を歓迎します。 【募集背景】 患者さんの増加に伴い、入退院支援体制を強化し、より地域に貢献できる病院を目指すための募集です。 院内外の他職種と連携をしつつ患者さんとそのご家族を支援します。 "基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者のみ","長期できる方","経験3年以上","社会福祉士" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
オープニング募集♪有休取得率は100%◎イオン浜松市野すぐ!
勤務地 |
静岡県浜松市中央区天王町1966 医療法人社団 晃誠会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2020年のオープニングから多くの患者様にご来院いただき、 2022年に法人化。 今回、クリニック増設の決定に伴いリニューアルオープン! オープニングスタッフを大募集!! 無資格・未経験もOK! 治療を行うドクターや衛生士のお手伝い、 治療器具の洗浄やカルテの整理、 院内の清掃、 状況次第では 受付スタッフのサポート(予約管理、お会計、電話応対、患者様のご案内) もお願いします。 愛知の有名歯科医院出身の院長が独立。 院長が以前勤めていた歯科医院をお手本に「いつも明るく、元気良く、礼儀正しく」を心がけ、地域の患者様にとって身近で親近感のある医院を目指しています。 より良い歯科医院にしていく為、一緒に意見を出し合っていきましょう。 仕事に慣れて、業務範囲をキッチリ把握できるようになれば、自主性を持って自由にノビノビ働ける環境です。 休日の希望もできる限りお聞きしますので、お気軽に相談して下さい。 あくまでオープン後も余裕を持って業務をするための追加募集です。 勤務初日からシフトがギリギリで大変!なんてことは絶対ありませんのでご安心下さい。 院長が「できてるな」と判断すれば、昇給は随時行います。 個人の頑張りを決して見逃しません。 特に患者さまとのコミュニケーションを重視しているので、 一人一人に合わせた診療計画に対しての理解や、 他人任せにしない姿勢等を評価します。 イオンモール浜松市野の近くで、飲食店などが多数ある便利な立地です。 車・バイク通勤OK(無料駐車場完備) ※浜松市中区や浜松市浜北区、磐田市、掛川市から通っているスタッフもおります。 【こんな医院です】 お子様からシニアの方まで幅広く来院されます。 (1日の来院数約60名) ユニット5台(増設後はプラス2台)にモニター付き、お子さんが動画を見れたりもします。 院長1名、歯科衛生士5名、歯科助手5名が在籍中。 <すべての治療に対して一切の妥協なし!> スタッフ一同がひとつのチームになり、 患者様により良い治療を提供できる医院を目指しています! 結果、患者様がご家族やご友人を紹介したくなるような 信頼をコツコツと築いていくことが目標です◎ 治療だけではなく、悩みや不安を一緒に解消することも大切な 業務の一環と捉え、日々頑張っています! お子さんのことを第一に考えるお母さまはついつい自分の 歯の環境に対して後回しにしがちです。 そんなお母さまも安心して通院できるように、 キッズスペースを設けて、お子さんの様子を見ながら治療を受けられます。 院内はバリアフリー設計なので、ベビーカーのまま診療室まで入ることもできるんです◎ 「お口の健康を守ることはQOLを向上させること」 治療を通して患者様の生活を豊かにする。 それが私達の使命です。 ※もっと詳しくクリニックのことが知りたい方は是非当院ホームページやSNSをご覧ください! 採用サイト・・・https://familiar-dental-office.com/recruit/ URL・・・https://familiar-dental-office.com/ SNS・・・https://www.instagram.com/familiar_dental_office/ |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験OK 歯科助手の経験がある方も大歓迎。 地元のどなたでも気軽に利用できる歯科医院を目指します。 人当たりの柔らかなコミュニケーションが得意な方を歓迎! 今春、専門・短大・大学を卒業した新卒者も歓迎します。 |
30代活躍中□水曜・土曜は午後休み□土曜2週に1回休み□
勤務地 |
熊本県熊本市西区田崎1-3-80 医療法人 天野会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当院は、昭和58年に整形外科と皮ふ科の専門医として 開院以来、地域に根付いた医療を行ってきました。 私たちと一緒に、皮膚科・美容皮膚科の看護師として 働いていただける仲間を募集します。 保険診療から自費診療まで皮膚科のエキスパートに なれるよう全面的にサポートします。 面談の上、整形外科配属の可能性があります。 【具体的には】 皮膚科診療補助として以下の業務をお任せします。 患者対応の診療、準備、片付けをします。 患者さまの抱えているお悩みや不安をヒアリングします。 また施術に伴うリスクを説明し、 アフターフォローを丁寧にカウンセリングを行います。 患者さまとコミュニケーションを取りながら、 施術を行っていただきます。 施術以外の業務にも携わっていただきます。 イベントの企画・チラシ作成 商品の在庫管理 ただチェックするだけではなく、どんな商品が売れている・売れていないなども確認し、売り上げの把握をしていただきます。 【当社で働く魅力】 皮膚科クリニックでは珍しいダイレーザーを持っています。 ベビー外来では赤ちゃんの赤アザ治療にも貢献! 美容皮膚科学会やセミナーなどに参加して、スキルアップできる環境があります。 一人ひとりの患者さまと向き合うことができ、 直接「ありがとうございます」と感謝のお声をいただけるやりがいがいがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 ブランクのある方・安定した場所で活躍したい方優遇します。 <必須条件> 看護師の有資格者 看護師としての実務経験3年以上 こんな方歓迎します。 ・長期的に安定して働きたい方 ・スキルアップしたい方 ・美容に興味がある方 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区麻布十番2-5-3 グリーンヒル麻布十番 2階 ドクターストレッチ 麻布十番店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
精神科に興味があり、結婚・出産後も長く安定して働きたい方
勤務地 |
東京都足立区西新井本町2-23-1 医療法人社団八葉会 大石記念病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 精神科病棟での准看護業務全般。 具体的には、 検温、血圧測定、 検査介助、清拭など。 足立区西新井にある「大石記念病院」は、 時代や地域のニーズに寄り添う 精神科病院です。 統合失調症やうつ病などの 一般的な精神疾患を抱える方に加えて、 認知症が進行した高齢者の方や、 ストレスケアが必要な方など、 さまざまな心の病を抱える患者様を 受け入れ、精神障害の有無に関わらず、 誰もが安心して暮らせる 地域社会の実現を目指しています。 運営する「医療法人社団 八葉会」は、 創立90年以上の歴史と実績があり、 地域からも職員からも 長く愛され続けている医療法人。 関連施設として、老健・ 居宅介護支援事業所・ 地域包括支援センター・ 訪問看護ステーション・ 訪問介護事業所などがあり、 密な連携体制を構築しています。 日勤は9時〜17時の実働7時間で、 残業がほとんど発生しないため、 家庭やプライベートを 大切にしたい方も安心。 看護部の年齢層は 20代〜70代と幅広く、 小さなお子さんを持つ ママさん・パパさんも 多く活躍しています。 <病院の特徴> 入院設備の215床は、 患者様の容態に合わせて 5つの病棟で構成されていて、 2F・3Fは精神一般病棟(閉鎖病棟)、 4Fは重度認知症の方が多い老年期病棟、 5Fは退院支援に取り組む 社会復帰病棟(開放病棟)、 6Fはリラクゼーション プログラムなどを提供している ストレスケア病棟です。 入院患者様の疾患は、 統合失調症・うつ病・ 適応障害・パニック障害など さまざまで、近年では認知症を 抱える高齢患者様が 増えているのが特徴。 高齢患者様の中には 身体合併症管理が必要な方も 増えていることから、 一般病院で身に付けた 看護スキルを活かせる場面も 多くあります。 緊急入院はそれほど多くなく、 どの病棟も業務に追われるような 慌ただしさがないため、 患者様一人ひとりと じっくり向き合える環境。 入院期間・退院先はさまざまで、 併設の老健や 地域の施設に入居される方、 関連施設の訪問看護を 利用して在宅に戻られる方、 最期まで病院で過ごされる方など、 個々に合わせた対応が求められます。 精神科未経験者や、 新卒・第二新卒者の入職も歓迎。 看護師の採用で重視しているのは、 思いやりとコミュニケーションスキル。 精神疾患を抱える患者様の中には、 訴えや要求が多くなってしまったり、 うまく会話ができなかったりする方も いらっしゃいますが、 まずは真摯に耳を傾け、 共感や理解を示す 姿勢を大切にしています。 入職後は、業務に慣れるまで サポート役の先輩が付き、 マンツーマンの丁寧なOJTを実施。 看護部や各種委員会が 中心となって開催する院内研修や、 病棟ごとの勉強会も 充実しているほか、 個々が興味のある外部研修にも 積極的な参加を促していて、 業務貢献につながる外部研修は 勤務扱いとし、研修費用も 病院が負担しています。 看護部では、毎年12校から 看護実習生を受け入れているので、 高い指導スキルを持つ実習指導者が 10名以上在籍しているのも特徴。 また、管理職やスペシャリストを 志すスタッフのために 資格取得支援制度を構築し、 キャリアアップも応援しています。 男女関係なくキャリア形成や 子育てを大切にできます 精神科医療の現場では、 不穏状態の患者様への 対応に男性看護師が介入する ことも多いことから、 男性看護師も多数活躍中。 男女平等にキャリア形成や 子育てを大切にできるようサポート。 看護部は男女比の差がほとんどなく、 男性管理職も複数活躍していて、 女性だけでなく 男性スタッフも出産日休暇・ 育児休暇を取得することが 当たり前に浸透しています。 毎日ほぼ定時退勤が可能で、 休みの希望も通りやすいため、 産休・育休後の職場復帰率が高く、 子育て世代がたくさん活躍中。 お子さんが小さいうちは日勤常勤・ 時短勤務・パート勤務の選択も可能で、 お子さんの急な体調不良や 行事によるお休みにも理解があります。 福利厚生も充実していて、 併設する老健と共同の職員食堂では、 1食300円で美味しい手作りランチを 食べることができてスタッフから好評。 また、定年退職後は75歳までの 再雇用制度を導入していて、 年齢を重ねても好きな仕事を 続けたい方にとっても魅力的な職場です。 ※ホームページには職場の雰囲気が 伝わる充実コンテンツを掲載中! そちらからの応募も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・有資格者 ・ブランクOK |
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後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-2-3 ダイヤ街 Southzone ドクターストレッチ 吉祥寺店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・37歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
学歴経験不問*働きやすさバツグン★ご応募お待ちしております□
勤務地 |
広島県広島市安佐北区可部7丁目15番43号 elama 可部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 がん・難病の方への 緩和ケアを主とした介護施設です!! 介護施設内での 看護業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■バイタルチェック ■服薬管理 ■記録物の作成 ■介護職員への衛生管理指導 ■ケア業務のフォロー ■記録や事務処理 など 〜入社後〜 最初は先輩スタッフが付きますので 未経験の方やブランクがある方もご安心ください□ 業務をこなす中で少しずつ 慣れていってください* 施設内には看護師が 多数在籍しているので 施設未経験の方でも安心してくださいね。 ー★ポイント★ー ★他都道府県で成功した ビジネスモデルだからこその 働くスタッフへの高還元◎ ★キャリアUP可能! 正職員として入社後 管理職候補も目指せます。 ー |
求める人材 |
求めている人材 \学歴経験不問です/ 【応募条件】 *看護師資格 【歓迎条件】 *第二新卒歓迎 *転職活動中の方歓迎 *ブランクがある方歓迎 *主婦(夫)の方歓迎 |
夜勤なし・オンコールなし・日曜休み・9時〜17時の実働7H
勤務地 |
東京都足立区扇3-26-7 医療法人社団八葉会 訪問看護ステーション 茜(あかね) |
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仕事の概要 |
仕事内容 訪問看護ステーションでの 看護業務全般。 八葉会の運営する、 登録利用者様宅を訪問し、 服薬管理、 外出や買い物の同行援助、 就労支援などの 自立生活援助などを お任せします。 東京都足立区にある 「訪問看護ステーション茜」は、 精神科に特化した訪問看護事業所です。 同法人の精神科病院「大石記念病院」や 地域の多様な関連機関と連携しながら、 さまざまな心の病を抱える利用者様 に寄り添い、住み慣れた地域での 自立した暮らしをサポートしています。 訪問看護や精神科が未経験の方でも 安心して働けるよう、入職後は充実した 研修プログラムを用意し、 業務に慣れるまでは 先輩が同行訪問を実施。 チーム力を高めながら 個人も成長できる職場を目指して、 朝礼を毎日行い、カンファレンス・ 勉強会の定期開催や、 外部研修への参加も促しています。 夜間待機やオンコールの対応もなく、 9:00〜17:00の実働7時間なので、 ワークライフバランスを大切にしながら、 心身ともに無理なく働ける環境。 また、日曜・祝日は固定休で、 シフトの希望が通りやすい職場のため、 子育てや家族の介護と両立している スタッフもたくさん活躍しています。 ※ホームページには職場の雰囲気が 伝わる充実コンテンツを掲載中! そちらからの応募も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・有資格者 ・精神科未経験の方も可 (精神科未経験の方は研修あり) ・普通免許あれば尚可 |
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今年3月オープン!賞与実績最大4か月分!日勤のみ、残業なし◎
勤務地 |
京都府京都市山科区四ノ宮芝畑町23-1 特別養護老人ホーム山科すみれ園 |
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給与例 |
給与例 ・440万円/20代 看護師3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \このお仕事のPoint/ @残業がほとんどない!? →スタッフのほとんどが1分前にはタイムカードの前に! A嘱託医との連携で安心して働ける!! →緊急の際や分からないこと、困ったことがあっても 嘱託医との連携で安心して働けます! B社員寮があるので通勤楽々♪ →「家から遠い」、「京都で働きたい。」 そんな方にも社員寮があるので是非ご応募ください! また、駅に自転車を設置予定なので通勤も楽々♪ 【仕事内容】 ・ユニット型特養での看護業務全般 ・健康管理、バイタルチェック、各種処置 具体的には、、、 バイタルサインの測定・記録、薬の管理・投薬、 緊急対応、介護スタッフとの連携、家族への報告、 リハビリのサポート、施設内の衛生管理や 感染症対策をお任せします! ご入居者様との長期的な関わりを通じて信頼関係を築き、 生活の質を向上させることに努めます! 困った事があれば嘱託医と連携できるので 安心して不安なく働くことが可能です♪ |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問、実務未経験者歓迎 ・看護師もしくは准看護師免許をお持ちの方 ・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・エクセル・ワードの基本操作ができる方(文字入力など基礎でOK) ・中高年活躍中 ・20代、30代、40代、50代と幅広い年代のスタッフがいます! 施設での看護師経験あれば尚可 (経験を考慮して給与面優遇します。) もちろん、福祉施設での看護経験がない方も歓迎します。 現在は男性・女性ともに活躍中です! |
25万円の入社祝い金制度あり
勤務地 |
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。 |
求める人材 |
求めている人材 ・准看護師免許の有資格者 准看護師免許を有し、准看護師としての実務経験がある方。 ・チームワークを重視する方 チームでの協力やコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・柔軟性と臨機応変な対応力 様々な状況に対応し、臨機応変なケアが提供できる方。 ・入所者とのコミュニケーション能力 入所者やその家族とのコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・介護との連携 介護スタッフとの連携を図り、総合的なケアを提供できる方。 ・夜勤の対応が可能な方 夜勤の回数などの勤務条件は、スタッフのライフスタイルに合わせ 柔軟に調整することが可能です。 子育てや介護との両立をしながら働く方々にとって、 安心して仕事に取り組むことができる環境を提供しています。 |
オープニングスタッフ募集★入社支度金5万円♪即入社可!
勤務地 |
熊本県上益城郡益城町1445−15 有料老人ホーム美丘 弐番館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 准看護師以上の資格をお持ちの方◎ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ◆有料老人ホーム「美丘 弐番館」◆ 弊社は「医療法人社団広崎会 さくら病院」 の敷地内にて、 有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護、 居宅介護支援事業所、生活支援サービス、 介護用品販売などを営んでおります。 この度、事業拡大のため、 2024年5月に有料老人ホーム 「美丘 弐番館」を新規開業しました。 これに伴い、 新しい施設で一緒に働く仲間を募集中です。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート 体制も万全。 業界未経験やブランクのある方でも しっかりフォローしていきますので、 安心して就業できます。 福利厚生の一環として、社員はいつでも 無料で提携のスポーツジムを利用できます。 社員だけが使用する新築の建物に、 休憩室があります。 今後、託児所の開設を予定しています。 少しでもご興味をお持ち頂けましたら、 まずは事業所見学にいらしてください♪ オンライン面談も受付中ですので、 お気軽にご連絡ください。 <看護師としてのの業務> □ 各居室への送迎 □ 投薬、服薬管理 □ バイタルチェック □ リハビリや処置全般 □見守り 、コミュニケーション ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ ブランクOK・仕事復帰の方大歓迎です ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ ======弊社事業概要======= 有料老人ホーム美丘(25床) 有料老人ホーム美丘弐番館(49床) 訪問看護ステーション茜 訪問介護ステーションこうりん 居宅介護支援事業所ほのか おうちの御用聞き家工房 福祉用品販売 =================== |
求める人材 |
求めている人材 ──────────────── □必須資格(あれば尚良) ──────────────── ●准看護師(必須) ●看護師(あれば尚良) ──────────────── □こんな方歓迎です ──────────────── ●同業界で転職を考えてる方 ●資格をお持ちで現在別の職業に お勤めの方 |
30万円の入社祝い金制度あり
勤務地 |
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。 |
求める人材 |
求めている人材 ・正看護師免許の有資格者 看護師免許を有し、看護師としての実務経験がある方。 ・チームワークを重視する方 チームでの協力やコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・柔軟性と臨機応変な対応力 様々な状況に対応し、臨機応変なケアが提供できる方。 ・入所者とのコミュニケーション能力 入所者やその家族とのコミュニケーションが円滑に取れる方。 ・介護との連携 介護スタッフとの連携を図り、総合的なケアを提供できる方。 ・夜勤の対応が可能な方 夜勤の回数などの勤務条件は、スタッフのライフスタイルに合わせ 柔軟に調整することが可能です。 子育てや介護との両立をしながら働く方々にとって、 安心して仕事に取り組むことができる環境を提供しています。 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
大阪府豊中市新千里東町1−3 せんちゅうパル2階239区画 ドクターストレッチ せんちゅうパル店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験歓迎/育休取得率100%/幅広い年齢層が活躍
勤務地 |
愛媛県新居浜市若水町1-9-13 社会福祉法人はぴねす福祉会 |
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給与例 |
給与例 年収例:346万円/大卒3年目・正看護師・入所施設勤務 月収21.4万円+賞与72万円+待機手当18万円(例:月10回) *月収に特殊業務手当、資格手当、処遇改善手当を含む |
仕事の概要 |
仕事内容 【当法人の魅力について】 ★ボーナス4か月(前年度実績) ★有資格未経験者大歓迎 ★資格手当、資格取得支援も充実 ★育休所得率100% ★保育手当支給(お子さんが当法人運営の認可保育所に在園中の方に限り) ★子の看護休暇、介護休暇取得可能 ★有給休暇を時間単位で取得可能 【当法人について】 愛媛県新居浜市内に位置する社会福祉法人はぴねす福祉会は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、通所介護、グループホーム等の介護事業、重症心身障がい児(者)福祉施設、内科クリニック、認可保育園、日本語学校(国内、インドネシア)を運営しています。 これらの事業を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力しており、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。 【仕事内容】 当法人が運営する各種事業所で、看護職員としてご利用者様の体調管理などをしていただきます。 バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の準備と注入、褥瘡や皮膚トラブルの処置、診察の補助、 急変時の対応、介護記録の作成(タブレット端末使用)などが主な業務です。 入所施設における夜勤は月5回程度で、回数に応じて手当を支給しています。 当法人では様々な事業所での経験を積むことによるキャリアアップが可能です。 さらに安心して勤務できる環境づくりと職員の頑張りを反映するため、様々な手当が充実しています。 未経験でも少しずつ仕事を覚えて安心して働いてもらえるよう、先輩職員が手厚いフォローを行います。 幅広い年齢の方に安心して勤務していただくことができます。 ご応募前の事業所見学歓迎、オンライン面談も可能です。 詳しい仕事内容や職場の環境など、お気軽にお問い合わせ下さい。 勤務する施設の種類や勤務地については、入職前に相談が可能です。 ご応募お待ちしております♪ |
求める人材 |
求めている人材 有資格者未経験者大歓迎! 【こんな方をお待ちしております!】 ●福祉の仕事に興味がある方 ●経験や資格を活かして活躍したい方 やる気、思いやり、責任感を持った方を歓迎しております! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
オフィスワーク中心◎残業少なめ◎子育て中の主婦活躍中!
勤務地 |
広島県広島市西区井口5丁目17-8 株式会社加茂川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 栄養士として 企業給食や老人食などの 献立作成や食材の発注、 在庫・原価管理などを お願いします。 【具体的には】 ◆献立の作成 カロリーや塩分量、 栄養価の計算、 原価の計算を行いながら作成します ◆食材の発注・在庫管理 献立に基づいた 食材の発注、在庫管理を行います 業務はオフィスワークが中心。 基本的に調理の業務はなく、 栄養士本来の業務に集中して取り組める環境です◎ あわせて、 調理スタッフなどの 他スタッフへの栄養指導や 調理のアドバイスなどもお願いします。 ★当社は広島県を拠点に、 折詰・弁当・給食などの 「食」を通したサービスを提供しています。 幼稚園・学校・病院・高齢者のご自宅など、 幅広い年代の需要に沿った 食事をお届けしています。 スタッフみんなが働きやすい職場をつくり、 個々の能力を十分に発揮できるような 環境を目指しています! 資格を活かして、 地域の方々の食生活を支える やりがいを感じませんか。 創業70年以上の安定企業◎ 長く安心して働けます! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 栄養士免許または管理栄養士免許 *経験は問いません。 未経験やブランクのある方も お気軽にご相談ください。 *子育てや介護と両立しながら 頑張る主婦スタッフ多数活躍中! *ミドル・中高年世代活躍中! *家事や育児、介護など、 プライベートとの両立も 無理なくできる職場です◎ 「栄養士の資格は取得したけど、実務経験がない…」 という方も大歓迎! お気軽に相談くださいね◎ 【こんな方にピッタリ!】 栄養士としての業務に専念したい方 プライベートの時間も大切にしたい方 資格を活かして働きたい方 スキルアップやキャリアアップを目指したい方 厨房など、現場のスタッフとの コミュニケーションや栄養バランス、 食べる方の健康状態などにも気を配り、 工夫することが大事なお仕事です◎ |
週4.5日勤務 年間休日130日以上 働きやすい職場環境です
勤務地 |
東京都北区王子1-8-1王子パークビル6F おおたけ整形外科・内科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【受付医療事務スタッフの増員募集】 より質の高い医療サービスを提供するため、 スタッフの増員募集をいたします。 【具体的な仕事内容】 ・診療受付事務 ・リハビリ受付 ・お会計 ・電話対応 ・電子カルテ入力 など 【おおたけ整形外科・内科について】 整形外科・内科を中心に、健診、予防接種等 地元の方々の健康をトータルにサポート。 健康維持のサポート及び地域医療への貢献 を大切にしております。患者様が快適に 診察・治療できるよう各種最新設備も導入。 院長は整形外科専門医、脊椎外科指導医、 リウマチ医、そして日本スポーツ協会公認 スポーツドクターとしての経験も活かし ながら、首・腰・膝の痛みを和らげる ブロック注射や投薬に加え運動療法を 中心としたリハビリテーションを行います。 副院長は内科認定医、糖尿病専門医で 地元密着のクリニックだからこそ 患者様に寄り添った健康管理・ケアや 治療など様々なサポートに取り組みます。 スタッフの皆さんにはまず患者様を明るく お迎え頂き積極的に手助けできるような 心遣いから治療が始まると思います。 クリニック全体で地域の患者様をサポートしましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 幅広い年代の方々をお待ちしています! 【必須】 基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・地域の方の健康をサポートしたい方 ・長く働きたい方 ・実務経験の浅い方 ・久々の職場復帰を目指す方 ・ブランクがある方 【優遇】 ・病院、内科、小児科、耳鼻咽喉科、 整形外科、婦人科、眼科、美容クリニック、 歯科医院、調剤薬局等で受付や医療事務の 経験をお持ちの方 ・医療事務の資格をお持ちの方 |
20代・30代の“体を動かすことが好き”なスタッフが活躍中!
勤務地 |
神奈川県相模原市南区鵜野森2-2-5 レジデンスホンダビル1F レコードブック相模大野 |
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給与例 |
給与例 年収400万円/所長兼トレーナー・30歳 =月給30万円+賞与 年収350万円/トレーナー・25歳 =月給27万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 リハビリ型デイサービスの 「レコードブック」にて提供している ご高齢者さん用の身体の機能改善・ 維持・向上のための運動プログラムの スポーツトレーナー業務をお任せします。 ・プログラムの作成 ・トレーニング前の状態確認 ・実際のトレーニング ・送迎 など *食事や排せつの介助はありません! <未経験の方もご安心ください> 入社後は研修から始めます。 実際に、4名のスタッフが トレーナー経験ゼロからのスタートでした。 (前職は営業などさまざまです) 共通しているのは 「体を動かすことが好き」 ということ。 学生時代に運動部だったり、 今現在、趣味でスポーツをしてたり。 「得意」や「好き」という想いから この仕事を始めた人ばかりです。 <プログラムについて> 1回3時間、1日2回行います。 体調確認や準備体操から始め 楽しい気持ちで業務を行います。 ご利用者様や同伴のご家族と コミュニケーションをとり 状態にあったプログラムを 決定いたします。 *60代〜80代のご利用者様が 週1〜2回のペースで通われます。 <笑顔がやりがいに> 暗い気持ちになっていた方が 当社を利用いただくことで 明るくなっているのを見ると とてもやりがいに感じます。 <ワークライフバランスも叶う> ・ほぼ残業なし(1日30分未満) ・土日は完全にお休み ・年間休日120日以上 プライベートも充実させたい方に ピッタリの環境です! お子さんとスポーツを楽しんだり、 テーマパークに行ったり。 休日はみなさん思い思いに過ごしています。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験歓迎!> ・要普通自動車運転免許 ・学歴不問 ・第二新卒、脱フリーター歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 *女性スタッフ多数活躍中! *スタッフの95%が未経験入社! 未経験の方の気持ちが分かります。 <下記に1つでも当てはまる方> ・明るい対応ができる ・社会貢献がしたい ・スポーツが好き、得意 ・介護業界に興味がある 経験よりも意欲を重視し、 利用者様のために頑張りたい方や 社会貢献をしたい方をお待ちしています。 <下記の有資格者は尚歓迎> 社会福祉士、介護福祉士、 社会福祉主事任用、看護師、 准看護師など |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新3地下鉄空港線西新駅構内 ドクターストレッチ 西新店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
業界未経験OK!夜勤なし!完全予約制で残業少なめ!
勤務地 |
福島県郡山市中町7−17 かねいビル1F エミナルクリニック郡山院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <美容医療クリニックの看護師・准看護師> 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です! 脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ※男性の患者様もいらっしゃいますので、男性患者様へのご対応もございます。 《具体的には》 *美容医療施術(脱毛・ハイフ・ダーマペン等) *診療記録の記入、経過観察、患者さまへのフォロー等付随する事務・接客業務 *ドクターの補助 などの看護師業務です。 施術中は患者様に「痛みはございませんか?」などと お声かけをしながら、丁寧に施術を行っていきます。 *完全予約制で残業少なめ! 診療終了後、翌日の予約確認、片付け等を行います。 *今後も様々なメニューを展開予定の為、幅広い施術を身につける事ができます。 《研修制度充実!未経験でも安心》 入職後はエリアごとに同期メンバーが集まり、 座学研修からスタートします! 初期研修からスキルアップまでを手厚くサポート! 合格がもらえるまで何回も練習するので、 初めて患者様に施術するときも自信をもって担当できます! |
求める人材 |
求めている人材 《必須》 ・看護師資格がある方 ・34歳迄の方(例外事由3号のイ) 未経験者歓迎! 学歴不問 <以下の方は歓迎します!> ・美容業界未経験でも活躍したい方 ・資格を活かして新たな分野で活躍したい方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 ・美容に興味がある方 *業界未経験の方積極採用中! *転勤なし ―<美容業界未経験の方が8割以上!>― 未経験から入職した先輩がサポート! 美容や美容医療の知識はイチから学べます! 《20代・30代の若手スタッフ活躍中!》 同世代の仲間と協力し合える環境です。 先輩・上司とも連携が取りやすく、 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です。 年齢の条件と理由:あり(34歳迄の方(例外事由3号のイ)) |
視界を明るく、未来を照らす。 高山眼科で新しい挑戦を。
勤務地 |
群馬県高崎市緑町1-5-3 高山眼科緑町医院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 1. 来院数が多い(子供〜大人):高山眼科は幅広い年齢層の患者さんが来院しています。子供から大人まで、様々な目の問題を診察しています。 2. 夜勤はないため負担は少な目:高山眼科では夜勤がないため、スタッフの負担が軽減されています。 夜間の勤務がないことは、ワークライフバランスを保つ上で良い点と考えます。 3. 多くの検査機器を扱うが、操作方法は使いながら覚えられる: 高山眼科では多くの検査機器を使用していますが、 新しいスタッフは操作方法を実際に使いながら学ぶことができます。 機器の使い方を覚えるための研修やサポートも充実しています。 4. 状況に応じた研修あり: 高山眼科では状況に応じてスタッフに研修を提供しています。 スキルアップや専門知識の向上に役立ちます。 5. 視能訓練士がいて分業している: 高山眼科では視能訓練士が働いており、 視能訓練に特化したサービスを提供しています。 分業体制で効率的に診療を行っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 正看護師資格 高山眼科の看護師に求められることは、 診療補助、手術の準備と片付け、待ち時間の対応、精神的ケアなどです。 患者様の立場に立って行動できる方を望みます。 【勤務地】 ・高山眼科緑町医院(高崎市緑町1-5-3) ・高山眼科駅前医院(高崎市八島町70 ラ・メルセ3F) |
2024年9月/オープニング募集◆残業なし/5日連休取得可!
勤務地 |
広島県広島市佐伯区五月が丘1-33-3 五月が丘事業所 |
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給与例 |
給与例 ◆入社1年目の場合 年収424万円〜(月給:32.8万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 - 2024年9月開設予定の定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所における地域在宅向けの訪問看護師を大募集!在宅療養支援診療所、訪問介護・訪問看護事業所とが緊密に連携し、様々な医療ニーズに対応することが可能な施設で、同時にスタートする同僚とフラットな人間関係を構築しながらお互いにサポートし合い、居心地良く働ける環境をお約束します! - *経験者優遇/即戦力として歓迎! *未経験者歓迎!成長意欲がある方に! *年間休日110日/5日連休取得OK! *昇給/賞与/交通費支給あり! *公平かつ明瞭な人事評価制度で安心! *ICT/IT化による業務を効率化! *社員の幸せを大切にする会社です! - ◆◆当施設の魅力をご紹介◆◆ 【ワークライフバランスを大切に。】 〇年間休日110日 〇年に一度、5日連続休暇取得可能 〇月に3日希望休取得可能 【公明正大な人事評価制度を確立!】 〇正当な評価による昇給制度 〇年2回、賞与支給 【ICTを活用!安心の職場環境】 ICT/ITを活用し、社員間の情報格差によるコミュニケーションエラーや属人化を防止し、良好な職場環境・人間関係を構築します! 【ペーパーレス化を推奨&実施!】 スマートフォンをツールとし、計画、記録、ナースコール対応、入退室、外部多職種連携等ほぼすべての情報を集約し実施。 【ルールと規律を大切に。】 当事業所では失敗を人のせいにせず、ルールや仕組みを整え、改善することで解決するという組織運営を行います。 [1]ルールを守る [2]情報を共有する [3]働く仲間を大切にする [4]日々成長する [5]道徳と経済を両立する この5つの意識と行動を大切に、働き社員すべてにとって働きやすい職場づくりを一緒にしていきましょう◎ - <経営理念> 「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」 給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。 //////////////// <電話でのお問い合わせ> 080-2305-9760(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 主に広島市佐伯区・西区・安佐南区エリアのご利用者様のご自宅を訪問し、必要な医療ケア・身体介助を行う訪問看護師業務をお任せします。 ※訪問先は事業所、又は職員の自宅から概ね車で30分以内の個人宅です。 ※利用者の状況により、ご自宅からの直行直帰も可能。無理のないスケジュールで訪問を行います。 ※なるべく夜間訪問が必要とならないよう、日中の間に予測予防の看護・介護を実施します。 〜〜 具体的には 【看護業務】 〇バイタルサイン測定 〇個別的なケア 〇医師の指示による医療処置 〇看護記録の記載 〇フィジカルアセスメント 〇訪問診療時の医師への対応 〇意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア 【身体介助】 〇入浴介助(入浴準備、洗髪、洗体、清拭など) 〇排泄支援(オムツ交換や移動サポートなど) 〇食事介助(食事の配膳、食事サポート、口腔ケアなど) 〇見守り 【その他業務】 〇計画書の作成や、担当者会議への参加 〇ご家族やケアマネージャーとの連絡相談 〇スマートフォンでの訪問内容記録(会社スマホを貸与) //////////////// 【社員の幸せを1番に。】 医療・介護業界のように、ダイレクトにお客様とやり取りをするお仕事では、働く社員本人たちの心に余裕があり、幸せでないとお客様にも良いケア・サービスをご提供することはできない、というのが代表の考え。だから当施設では、給与水準の向上、働く環境の整備、働きがいの醸成に繋がる仕組みづくりを徹底して行っていきたいと考えています。ICT・ITを活用することで透明性のある情報共有を実現し、人間関係の摩擦をなくすことにも注力。これから起こる問題にも真摯に向き合い、社員のために環境づくりを行い続けることをお約束します◎ //////////////// 【成長意欲を持って。】 オープニングスタッフの募集だからこそ、看護師と介護士が連携し、協力し合いながら利用者様にとって最適なケア・サービスをご提供していただきたいと思っています。組織内の規律やルールも大切にしていただきながら、成長意欲を持って日々の業務に取り組み、入職後にこれまでできなかったことにも挑戦し、資格取得などスキルアップも含めて"成長”を実感していただければと思います!とはいえ、まずは目の前の業務に誠実に取り組み、ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく、安心して暮らすことができるようサポートを行っていきましょう♪ //////////////// |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ※正看護師資格 ※普通自動車免許(AT限定可) <このような方におすすめ> ・最後までゆっくりとご利用者に寄り添いたいという思いをお持ちの方 ・プライベートも大切にしたい方 ・組織のルールを守り、素直で誠実かつ真面目に職務をこなす方 ・利用者様に限らず、職場の同僚を思いやる心をもった方 ・自分の親族をこの人なら安心して任せたいと思えるような方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 <経験者優遇> *即戦力として歓迎します! *実務未経験者歓迎/第二新卒歓迎 *ブランクOK/復職希望歓迎! *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・成長意欲を持って日々の業務に取り組める方 【まずはご連絡ください!】 ・総合病院や大学病院、クリニックでの看護経験を活かしたい方。 ・外来などの患者応対経験を活かしたい方。 ・訪問看護ステーションにて、オンコールでの勤務経験を活かしたい方。 ・外科や眼科、整形外科など、異なる科から新しくチャレンジしたい方。 ・正看護師として地元で働きたい方。 ・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。 ・派遣社員や単発での看護業務から離れたい方。 ・コロナワクチン接種の仕事が終わり、次の仕事をお探しの方。 ・訪問看護やデイサービスでの経験も活かしたい方。 ・子育てが落ち着き、主婦(夫)から正社員としてリスタートしたいと思っている方。 ・資格を取得したので、看護助手から正規の看護師として就職したい方。 |
手術室勤務・がん薬物療法経験者歓迎!経験活かしてみませんか?
勤務地 |
静岡県駿東郡長泉町下長窪1007番地 静岡県立静岡がんセンター |
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給与例 |
給与例 モデル給与例(2023年度実績) ・4年制大学卒 看護師経験年数5年の場合:月収321,828円、賞与1,210,260円、年収5,072,196円 看護師経験年数10年の場合:月収356,702円、賞与1,357,114円、年収5,637,538円 ・3年課程の専門学校卒 看護師経験年数5年の場合:月収315,863円、賞与1,185,153円、年収4,975,509円 看護師経験年数10年の場合:月収353,062円、賞与1,341,776円、年収5,578,520円 ※上記金額には、基本給のほか、地域手当(基本給の36%)、夜間看護等手当、夜間勤務手当(いずれも月4回の夜勤を想定)を含んでいます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \がん対策の中核を担う、高度がん専門医療機関/ こんな特徴があります ・年間休日120日以上 ・最先端の医療技術に触れられる ・看護業務に専念できる ・夜勤明け翌日も休日になるシフト調整 □最先端の医療技術に触れられる 専門看護師が15名、認定看護師が51名在籍(2024年4月現在) 資格者数は全国有数となっており、各分野で活躍するエキスパート達から、 研修や臨床を通じて直接指導を受けられ、専門的な知識を吸収できるとともに、 安心して業務にあたることができます。 ・看護の知識を深めていきたい ・キャリアアップを図っていきたい そんな方達にはピッタリな環境をご用意しております。 □看護業務に専念できる! 静岡がんセンターでは、約630名(2024年4月現在)という 非常に多くの委託スタッフが各業務(物流、清掃、医事、給食、警備)に従事しています。 例えば、シーツ交換や食事の配膳も、専門の委託スタッフが行います。 様々な専門の委託スタッフが、それぞれの専門業務に従事することで、 看護師が本来の看護業務に専念できる環境が整っています。 ★特にこんな方を募集中!★ ・手術室での勤務経験がある方:手術の器械出し、外回り業務 ・がん薬物療法の経験がある方:化学療法・支持療法センターでの日帰り患者への抗がん剤投与・副作用管理、新規治療開発科病棟での看護業務 ⇒いずれも部署を限定した働き方が可能です!病院見学会申込受付中。ご興味がある方は応募ボタンをクリックください! 見学会申込受付期間:6/10(月)〜21(金)、開催期間:6/24(月)〜7/24(水) |
求める人材 |
求めている人材 ≪必須条件≫ 看護師資格をお持ちの方 ≪こんな方にピッタリな環境です≫ ・がん看護の専門知識を身に着けスキルアップしたい方 ・患者さんと家族の支援に重点を置いた看護を実践したい方 ・主体性・協調性を大事にできる方 ≪特にこんな方を募集中!≫ ・手術室での勤務経験がある方…当院での手術件数拡大のため ・がん薬物療法の経験がある方…新規治療開発科新設のため ⇒これまでの経験を活かし、部署を限定した働き方が可能です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・61歳未満(定年のため)) |
私たちと一緒に動物の健康を支えるお仕事をしませんか
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区新西1-1-5 有限会社茶屋ヶ坂動物病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <動物看護師> ・獣医師の診察、手術補助 ・採血 ・注射 ・留置 ・入院管理(給餌、投薬、散歩等) ・病院内清掃、備品管理 ・電話対応 当院では一般的な診療から高度な心臓外科治療まで幅広い診療を行っています。 普段は入院の子のお世話や、獣医師の診察・検査補助などをしていますが、心臓手術の日は手術チームの一員となって仕事をすることもあるので、新しい知識やスキルを身に着けながら働くことが出来ます。 18時で勤務が終わるので、退勤後に自分の時間もゆっくり確保ができ、メリハリのある生活を送ることが出来ます。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人材】 ・動物が大好きな方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・愛玩動物看護師免許をお持ちの方 【当院ではスタッフの働きやすい環境を大切にしています】 繁忙期以外は残業も少なく、仕事終わりに予定を入れて自分の時間をゆっくりとることが出来ます。 社会保険も完備しており、有給取得率も高く、産前産後休暇や育児休暇などの付与実績もあります。 しっかりお休みもとれるので、仕事とプライベートにメリハリをつけることが出来ます。 《採用担当より皆様へ》 数ある求人の中から興味を持っていただきありがとうございます。 当院は1967年に創立され、一般診療から高度医療まで対応しており、地元の方にも愛される病院を目指し日々努めています。 飼い主様やペットとのコミュニケーションを大切にでき、獣医師と飼い主様の橋渡し役としても活躍してくれる動物看護師を募集しています。 ご応募お待ちしております。 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズステーションタワー7階7区画 ドクターストレッチ 虎ノ門ヒルズ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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