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【土日祝休みOK・年間休日110日】リモート勤務も相談可能!<地域の居宅介護支援所>働くスタッフの満足度を最重要視!
勤務地 |
広島県山県郡北広島町壬生 医療法人明和会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《業務拡大によりスタッフ増員募集!》 ・実務未経験OK!居宅介護支援所でケアマネ業務をお任せします。 ・職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全!リモート勤務も相談可能です。 ・年間休日110日!ワークライフバランスを大切に自分らしく働けます! ・【「医療法人明和会」の特徴】 □【安定】グループの基盤がしっかりしている為、安心して長く働ける環境 □【休日】有給も取りやすく、ワークライフバランス◎ □【待遇】手厚い福利厚生や手当でバックアップします! 【履歴書は上手く書けなくてOK!】 履歴書を上手く書いて頂く必要はないと 思っております。ご面接でフランクに これからのことについてお話できればと 思っております! //////////////////////////////////////////////////// <お電話でのお問い合わせOK!> 0826-72-2050(担当:もり、おぎの)まで 「Indeedを見た」とお気軽にご連絡ください! //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 医療法人明和会が運営する「あけぼの居宅介護支援事業所」で ケアマネージャーとして、ご活躍いただきます! <地域に貢献できるお仕事です> 地域の居宅介護支援事業所で、 ケアプランの作成や高齢者・ご家族の相談業務をお任せします。 自宅で介護が必要になったものの どこに相談したらいいかわからない、という方々の 「ヘルパーさんに来てもらいたい」 「デイサービスに通いたい」 「ベッドや車いすを借りたい」 「病院から退院するけど、その後どうしたらいいかわからない」 など、様々な相談にご対応いただくお仕事です。 【具体的には】 ケアプランの作成 介護サービスの給付管理票の作成 利用者さんや家族、サービス提供者 との連絡・調整 要介護認定の申請代行 入退院や施設入所の支援など 【職場環境】 <ご□居者様の構成> 平均年齢:90才 定員:200名 <職場のスタッフ・雰囲気> 従業員:7名 老人保健施設あけぼの内の、 落ち着いた雰囲気の職場です。 サポート体制も万全で、先輩スタッフがOJTで しっかりフォローしますので 実務未経験の方やブランクのある方も 安心して就業できますよ♪ <スタッフ男□□> 男性:7 □性:3 <スタッフ年代別割合> 30代:10% 40代:20% 50代:30% 60代:40% 【当社について】 私たち明和会グループは、施設相互のネットワークにより 地域の人たちに安心・安全なサービスを 提供している医療法人です。 ご利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても 多方面から知識と経験を得ることができ、 一人ひとりが生きがいを持って イキイキと働ける職場をご用意しています! <代表的な1日の流れ:例> 08:30 出勤 09:00 申し送りの確認 10:30 ご利用者の状態をモニタリング 12:30 お昼休憩 14:00 サービス担当者会議 15:30 ケアプランの作成 17:30 終業、退勤 ----------------------------- 【応募条件】 <必須条件> 介護支援専門員の資格がある方 基本的なPCスキル(Word、Excel) 責任を持って最後まで 前向きに業務に取り組める方 <歓迎条件> 実務未経験OK 学歴不問 フリーターからの正社員デビューを応援 ブランクのある方も歓迎 主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 20代・30代・40代活躍中 副業・WワークOK ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ----------------------------- 【勤務時間】 シフト制 8:30〜17:30 (休憩 12:30〜13:30) 残業:月平均5時間 ※平日のみの勤務もOK! 時短勤務も可能ですので、 ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ---------------------------- 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休みOK) 年間休日110日 年次有給休暇(初年度10日付与) 夏季休暇 冬季休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ----------------------------- 【勤務地】 医療法人明和会 老人保健施設あけぼの内 あけぼの居宅介護支援事業所 広島県山県郡北広島町壬生915-4(あけぼの在宅センター内) <通勤アクセス> 中国自動車道千代田インターから車で約5分 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) ----------------------------- 【給与】 月給:20万円〜 年収:400万円〜 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※昇給・賞与あり(前年度実績あり) ※賞与年3回 【雇用形態】 正社員 【福利厚生】 各種保険制度完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給 昇給あり 賞与年3回 食事補助あり U・Iターン手当 寮・社宅あり 研修あり 時短勤務可 資格取得支援制度 社員割引あり 車・バイク通勤可 転勤なし 副業OK 屋内原則禁煙 (屋外に喫煙スペースあり) 退職金制度 試用期間3ヶ月 健康診断 残業手当 住宅手当 制服貸与 ----------------------------- 【選考フロー】 STEP1 【Indeedからカンタン応募!】 STEP2 【面接1回】 STEP3 【内定】 -------------------------------------------------- ▼お電話でのご応募も受付中▼ 0826-72-2050(担当:もり、おぎの)まで 職場見学もOK! --------------------------------------------------- 【会社概要】 ・企業名 :医療法人明和会 ・事業内容:医療・介護事業 (病院、診療所、訪問看護ステーション、 老人保健施設、グループホーム、デイサービス、 託児所、病児・病後児保育室) ・従業員数:362名 ・会社HP:https://m-meiwakai.jp/ ・本社:山県郡北広島町壬生433-4 ---------------------------------------------------" |
メディカル・ケア・プランニング株式会社 ■設立して21年 ■関東・東北を中心に、グループ全体で約100施設を展開。新規施設も続々オープン企業ページ
居宅ケアマネージャーという職業が持つ、
唯一無二の役割とは?
はじめまして主任ケアマネージャーの平田です認知症デイサービスや看護小規模多機能型居宅介護などを経て今は居宅支援事業所で勤務していますご利用者さまが「家族はいる…...続きを読む
勤務地 |
東京・埼玉・千葉◆ケアセンターつどい支援事業所・・・東京都江戸川区北葛… |
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年収例 |
450万円/入社2年目 主任ケアマネージャー(月給35万円+賞与) 415万円/入社2年目 ケアマネージャー(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
居宅介護支援事業所での各種ケアマネージャー業務 |
求める人材 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方★ケアマネとしての業務経験がない方も歓迎 |
□賞与6〜7ヶ月分! □紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 介護老人保健施設 リハリゾート青葉 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・賞与最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 ・働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 <事例> ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録の効率化(紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-272-4023 (担当:採用係まで) →応募前に給与がどのくらいになりそうか気になる方も、気軽にお電話ください! 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:244,500円〜300,500円 ※処遇改善手当、夜勤手当4回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,008円 ※交通費・残業代含まず ======================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 <プロフィール> 年齢:60代 職種:包括 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 趣味:映画鑑賞、家族や学生時代の友人との温泉旅行 <キャリア> ・一般企業に勤めていたが、結婚後子育てのため専業主婦に。 ・子育てがひと段落した時、友人に誘われヘルパー2級講座受講。 ・ヘルパーをしながら介護福祉士の資格を取得、さらに5年後ケアマネジャー資格取得。 法人の居宅ケアマネ事業所に就職し、その後、包括の主任ケアマネジャーとなる。 ・ケアマネジャーになるきっかけは、ヘルパー時代に若竹大寿会先輩ケアマネジャーたちの姿に憧れたため。 <若竹大寿会を勧める理由> ・研修体制や就業規則、休暇制度などしっかりとした組織を持つ法人で、ケアマネージャーとしてスキルアップが図れる環境が整っている ・トラブル時に法人からのサポートや弁護士からの助言が受けられる。 ・若竹大寿会内には多くの先輩(事業所が10か所)がおり、困ったときに相談できる環境があり、また人間関係でのトラブル時には異動が可能。 <ケアマネージャーとしての魅力> ・様々な専門機関、専門職、地域の方々などと協業し、ネットワークを広げ、信頼できる多くの仲間が出来る。 ・いろいろな方を担当することで、自分自身の生き方を考えるきっかけがあり、暮らしや人間関係が豊かになる。 ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【転職理由事例】 ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) ※ハローワーク、リクナビ、マイナビで仕事を探している方もご応募ください |
ブランクある方もOK/1日7.5Hと短い勤務時間/夜勤なし/日勤のみで月収25万程度
勤務地 |
富山県射水市かもめ台 株式会社びりーぶ |
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仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスにおけるご利用者様のバイタルチェックなどの看護業務及び介護業務(入浴介助・食事介助)を担当します。 スタッフ間や地域ネットワークにおいてのコミュニケーションを重視し、積極的に意見交換を行って問題点等を随時相談しながら、ご利用者様のケアを進めています。 先輩スタッフがイチから丁寧に仕事の手順を説明しながら教えますので、ブランクがあり不安な方も安心してくださいね。 新しい職場への転職をお考えの方も「応募」ではなく、まずは話を聞いてみませんか? いきなり面接ではなく、面談や見学というかたちであなたのことを是非教えてください。もちろん施設のこと、会社のことをざっくばらんにお話ができればと思っております。 \以下の方も大歓迎!/ 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などでの勤務経験がある方 |
求める人材 |
応募資格 <必須> ・看護師または准看護師 ※ブランクがある方もOK |
接骨院での業務未経験OK!資格取得に向けて勉強中の方も◎
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区山手通4-12-4 鶴田ビル1階 ファースト接骨院 八事日赤駅南院 |
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給与例 |
給与例 ・副院長/月給280,000円〜 ・院長/月給300,000円〜+歩合 ・マネージャー/月給350,000円〜+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 当院では矯正をメインに施術しています。 予防医療の観点から、肩こりや腰痛が出ない健康な体づくりをサポートしています。 施術時間が長いので患者様一人一人に親身に対応でき、結果が出しやすく、やりがいが持てます。 痛みのない矯正で老若男女問わず患者様に喜んでいただいています! 【未経験や経験が浅い方でも安心】 入社後は社内研修・社外研修・外部企業合同勉強会などを受けられる機会があります。 外部とのネットワークも充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 院長から直接教わることもできるので、即実力UPも◎ ・独立開業支援あり、のれん分け可 ・スキルアップによる昇給、昇格あり!高収入を目指せるためモチベーション高く働けます。 【施術内容】 骨盤矯正、産後矯正、猫背矯正、美容矯正、頭痛治療、スポーツ障害、腰痛、ギックリ腰 肩こり、五十肩、脱臼、捻挫、交通事故治療、リハビリ、EMS治療器・パーソナルトレーニングにて姿勢筋 |
求める人材 |
求めている人材 接骨院での業務・施術・未経験OK! 〇あん摩マッサージ指圧師の国家資格をお持ちの方 もちろん柔道整復師の資格をお持ちの方も歓迎! 【こんな方にピッタリ】 ・整体師になりたい方 ・患者様を笑顔にできる仕事がしたい方 ・自分を成長させたい方 ・頑張った分稼げる仕事がしたい方 ・元気で明るい対応ができる方 ・整体を学びたい方 ・マッサージを学びたい方 ・手に職をつけたい方 |
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夜勤なし!福岡県大野城市の介護施設で看護師の正社員募集
勤務地 |
福岡県大野城市東大利 住宅型有料老人ホーム みどりの風下大利 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 福岡県大野城市にある介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム みどりの風下大利」の看護師の求人募集です。 夜勤なし!ブランクありもOK。 看護師資格を活かし、正社員として長期安定で安心して働ける正社員求人です。 事業所は天神大牟田線 下大利駅東口から徒歩2分の駅チカ、マイカー通勤もOKです! 電子タブレットを使用して記録しているので効率的!残業はほとんどありません。(月5時間以内) 1日2〜3名の看護師で、20名程度の入居さまの看護を行っています。 他の看護師さんとコミュニケーションが取れる環境なので、介護施設でのお仕事がはじめての方でも安心です! ・バイタルチェック ・緊急時の対応、傷の処置(軟膏、湿布の塗布等) ・服薬管理 など 住宅型有料老人ホームは、施設スタッフによる食事・掃除などの、生活援助サービスや見守りなどのサービスを受けることができる有料老人ホームの形態一つです。 介護が不要な方や要介護度が低い方は費用を抑えることができる点が好評で、安心してお過ごしいただいています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
夜勤なし!福岡市城南区の介護施設で看護師の正社員募集
勤務地 |
福岡県福岡市城南区長尾 住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 福岡市城南区にある介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾」での看護師の求人募集です。 夜勤なし!ブランクありもOK。 看護師資格を活かし、正社員として長期安定で安心して働ける常勤スタッフ求人です。 マイカー通勤OK!七隈駅・福大駅前からバス通勤も可能です。 電子タブレットを使用して記録しているので効率的!残業はほとんどありません。(月5時間以内) 1日2〜3名の看護師で、20名程度の入居さまの看護を行っています。 他の看護師さんとコミュニケーションが取れる環境なので、介護施設でお仕事がはじめての方でも安心です! ・バイタルチェック ・緊急時の対応、傷の処置(軟膏、湿布の塗布等) ・服薬管理 など 住宅型有料老人ホームは、施設スタッフによる食事・掃除などの、生活援助サービスや見守りなどのサービスを受けることができる有料老人ホームの形態一つです。 介護が不要な方や要介護度が低い方は費用を抑えることができる点が好評で、安心してお過ごしいただいています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
夜勤なし!福岡県筑紫野市の訪問看護施設で看護師の正社員募集
勤務地 |
福岡県筑紫野市二日市中央 みどりの風訪問看護ステーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: 福岡県筑紫野市にある「みどりの風訪問看護ステーション(旧・そうごう訪問看護ステーション)」に所属する訪問看護師の求人募集です。 夜勤なし!ブランクありもOK。ご利用者さまのご自宅や併設の介護施設へお伺いしての訪問看護業務をお願いします。 看護師資格を活かし、正社員として長期安定で安心して働ける常勤スタッフ求人です。 みどりの風訪問看護ステーションは、筑紫野市二日市駅 徒歩8分に立地し、「住宅型有料みどりの風 二日市」と「みどりの風デイサービスセンター二日市」を併設しています。 ・利用者さま自宅に訪問しての看護、介護 ・有料老人ホーム、デイサービスでの看護、介護 など… 訪問看護事業所は、住み慣れた場所で長く自立生活が営めるよう支援するための施設です。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK ※運転免許あれば尚可、訪問看護経験あれば尚可 |
ケアマネの資格を生かして、ご利用者の生活を支えるお仕事です。やりがいを持ってお仕事しませんか?
勤務地 |
東京都世田谷区喜多見10−15 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり看護小規模多機能介護喜多見 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です! ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所(入所当日からのケア計画書を作成)⇒サービス担当者会議(サ担会)を約1か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います。 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日!各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切です! ご利用者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 そんなご利用者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チームの調整役」、毎日やりがいを感じていただけます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","ワープロパソコンできる方","未経験者可","経験者歓迎","長期できる方","主任ケアマネジャー","ケアマネジャー" |
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