<資格/経験が活かせる!>病院でのリハビリ勤務経験を活かしながら、ご自身のやり方で稼ぐことが可能です!自分のペースで働くことも可能です◎
勤務地 |
東京都中野区東中野2-28-14 メディカルコートU-2F-2D 訪問看護ステーション マザース成城 中野支部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【おすすめのポイント】 ・年収400万円〜 ・訪問未経験者安心のサポート体制 ・マンツーマンのプリセプター制度 ・年間休日:126日〜136日 ・1日の訪問件数:平均4件〜6件の無理ない稼働 ・希望休取得可能 ・賞与:8月/12月 ・認定資格、登録資格への手当 ・iPad、その他看護に必要な物品は全て貸与 マザース成城の雰囲気を知りたい方はホームページのブログをご一読ください。 チームの雰囲気はブログを読んでいただくと掴めると思います。 ▼ブログ https://mothers-sta.jp/blog/ <利用者様の夢を一緒に叶えませんか?> ◎昔からの友人の家まで歩いて通いたい ◎孫が住む街まで電車で行きたい ◎推し歌手のコンサートに行きたい マザース成城でのお仕事は、あなたのやりたい事を実現できます。 あなたらしく働ける場所がここにあります。 <モデル月収/1日平均6名訪問/月110件程度の実績> 月収320,000円+訪問インセンティブ170,000円+賞与640,000円 年収:6,520,000円 ※別途、独自のポイント賞与あり <職場環境> 1名あたり利用者18名程度を担当し、週1回程度必要に応じて訪問していただきます。 現在中野支部は14名在籍。急な病欠などはチームでフォローし合い、 有給休暇もしっかり取れる働きやすい環境をご用意しています。 訪問先によっては直行直帰も可能です。 スタッフの育児休暇取得に伴い、若干名の募集となります。 担当引き継ぎも一緒に同行しますので、安心してスタートできる環境です。 <お仕事の詳細> ・ 訪問リハビリ施術 ・ サービス記録 ・ 住環境アドバイスなど 駅近2分のステーションから自転車にて訪問します。 <1日の流れ> <AM> 9:00 朝礼 9:30〜12:00 訪問(2〜3件) 12:00〜13:00 昼食 <PM> 13:00〜16:00 訪問(2〜3件) 16:00〜17:20 記録、他職種との連携 17:30 掃除 17:50 終礼 ※曜日によってスケジュールが前後することがあります。 規定の件数以上の訪問を行なった場合、 インセンティブとして追加で報酬をお支払いいたします。 スタッフの中には安定して年収650万以上稼いでいるメンバーも在籍しております。 <対応・施術内容について> 寝たきりの方の起き上がり、座位保持の練習 全身の関節等、可動域改善の検討及び練習 肩関節痛や腰背部痛等の疼痛緩和(マッサージ含む) 移動手段の検討および練習 (杖、歩行器、公共交通機関等) 入浴や更衣など身の周りの動作の練習 家事全般の動作の検討と練習 ご家族への介助指導 など <Check:病院勤務との違いについて> 病院でのリハビリは退院に向けて手を動かす、一人で立てるようになること等、 具体的な目標が設定されていることが多いです。 一方、訪問看護では利用者様の目標を叶えるサポートを行うのが特徴です。 例えば「一度でいいから自分で電車に乗り、友達のところへ行きたい」という目標に対して 移動手段の検討や練習を行なったり、身の回りの動作の練習を一緒に行います。 他にも様々な利用者様に寄り添いそれぞれのペースを優先しながら、 目標に対して個別にリハビリを提供することが優先されます。 利用者の方の夢や目標をお伺いし、その実現に向けたサポートをできること。 そして夢や目標が叶った先にある利用者様の笑顔。 それが私たちのやりがいに繋がっています。 <HPもご覧ください> https://caregiver.co.jp/ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・ 理学療法士(PT)・作業療法士(OT) 資格保有の方 ・ 病院または訪問ステーションの経験1年以上 <歓迎条件> 病院や介護施設でリハビリやセラピストとしての勤務経験をお持ちの方 児童福祉施設、障害者施設での勤務経験をお持ちの方 理学療法科、作業療法科の学校をご卒業の方 <病院から転職したスタッフの声> 訪問看護での理学療法士の仕事は利用者様としっかり寄り添えるのが特徴です。 自分のペースで利用者様と向き合うことができるので、 その点もやりがいの一つとなっています。 また病院で勤務していた頃とは違い、 頑張りをしっかり報酬として認めてもらえるのも嬉しいポイントです。 スタッフの前職は、下記のような施設や病院で働いていた方が活躍しています。 ・集中治療、内科外科全般、 ・市立病院や総合病院/脳神経外科病院 ・維持期のリハビリテーション業務 ・内科(糖尿病、消化器)、リハビリ・急性期、緩和ケア ・大学病院のICU、HCU ・整形外科、内科、リハビリテーション科等のある病院など 病院から異動したスタッフの転職理由について 「訪問リハやりたいけど、今の病院じゃ、異動の望みがない・・」 「退院後の患者さんの状況も学びたい!」 「理学療法士として色んな症例にとりくみたい!」 「病院の給料が安すぎて、「正当に評価されてない」と感じる」 「このまま病院にいても、出世できるポジションがない」 「上司の好き嫌いで出世が決まる不公平な職場はイヤ」 そんなお悩みをお持ちの方、ぜひ一度ご面談にてお聞かせください。 |
<資格/経験が活かせる!>病院でのリハビリ勤務経験を活かしながら、ご自身のやり方で稼ぐことが可能です!自分のペースで働くことも可能です◎
勤務地 |
東京都中野区東中野2-28-14 メディカルコートU-2F-2D 訪問看護ステーション マザース成城 中野支部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【おすすめのポイント】 ・年収400万円〜 ・訪問未経験者安心のサポート体制 ・マンツーマンのプリセプター制度 ・年間休日:126日〜136日 ・1日の訪問件数:平均4件〜6件の無理ない稼働 ・希望休取得可能 ・賞与:8月/12月 ・認定資格、登録資格への手当 ・iPad、その他看護に必要な物品は全て貸与 マザース成城の雰囲気を知りたい方はホームページのブログをご一読ください。 チームの雰囲気はブログを読んでいただくと掴めると思います。 ▼ブログ https://mothers-sta.jp/blog/ <利用者様の夢を一緒に叶えませんか?> ◎昔からの友人の家まで歩いて通いたい ◎孫が住む街まで電車で行きたい ◎推し歌手のコンサートに行きたい マザース成城でのお仕事は、あなたのやりたい事を実現できます。 あなたらしく働ける場所がここにあります。 <モデル月収> 月収276,000円+訪問インセンティブ70,000円 年収:4,750,000円 ※別途、独自のポイント賞与あり <職場環境> 1名あたり利用者18名程度を担当し、週1回程度必要に応じて訪問していただきます。 現在中野支部は14名在籍。急な病欠などはチームでフォローし合い、 有給休暇もしっかり取れる働きやすい環境をご用意しています。 訪問先によっては直行直帰も可能です。 スタッフの育児休暇取得に伴い、若干名の募集となります。 担当引き継ぎも一緒に同行しますので、安心してスタートできる環境です。 <お仕事の詳細> ・ 訪問リハビリ施術 ・ サービス記録 ・ 住環境アドバイスなど 駅近2分のステーションから自転車にて訪問します。 <1日の流れ> <AM> 9:00 朝礼 9:30〜12:00 訪問(2〜3件) 12:00〜13:00 昼食 <PM> 13:00〜16:00 訪問(2〜3件) 16:00〜17:20 記録、他職種との連携 17:30 掃除 17:50 終礼 ※曜日によってスケジュールが前後することがあります。 規定の件数以上の訪問を行なった場合、 インセンティブとして追加で報酬をお支払いいたします。 スタッフの中には安定して年収650万以上稼いでいるメンバーも在籍しております。 <対応・施術内容について> 寝たきりの方の起き上がり、座位保持の練習 全身の関節等、可動域改善の検討及び練習 肩関節痛や腰背部痛等の疼痛緩和(マッサージ含む) 移動手段の検討および練習 (杖、歩行器、公共交通機関等) 入浴や更衣など身の周りの動作の練習 家事全般の動作の検討と練習 ご家族への介助指導 など <Check:病院勤務との違いについて> 病院でのリハビリは退院に向けて手を動かす、一人で立てるようになること等、 具体的な目標が設定されていることが多いです。 一方、訪問看護では利用者様の目標を叶えるサポートを行うのが特徴です。 例えば「一度でいいから自分で電車に乗り、友達のところへ行きたい」という目標に対して 移動手段の検討や練習を行なったり、身の回りの動作の練習を一緒に行います。 他にも様々な利用者様に寄り添いそれぞれのペースを優先しながら、 目標に対して個別にリハビリを提供することが優先されます。 利用者の方の夢や目標をお伺いし、その実現に向けたサポートをできること。 そして夢や目標が叶った先にある利用者様の笑顔。 それが私たちのやりがいに繋がっています。 <HPもご覧ください> https://caregiver.co.jp/ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・ 理学療法士(PT)・作業療法士(OT) 資格保有の方 ・ 病院または訪問ステーションの経験1年以上 <歓迎条件> 病院や介護施設でリハビリやセラピストとしての勤務経験をお持ちの方 児童福祉施設、障害者施設での勤務経験をお持ちの方 理学療法科、作業療法科の学校をご卒業の方 <病院から転職したスタッフの声> 訪問看護での理学療法士の仕事は利用者様としっかり寄り添えるのが特徴です。 自分のペースで利用者様と向き合うことができるので、 その点もやりがいの一つとなっています。 また病院で勤務していた頃とは違い、 頑張りをしっかり報酬として認めてもらえるのも嬉しいポイントです。 スタッフの前職は、下記のような施設や病院で働いていた方が活躍しています。 ・集中治療、内科外科全般、 ・市立病院や総合病院/脳神経外科病院 ・維持期のリハビリテーション業務 ・内科(糖尿病、消化器)、リハビリ・急性期、緩和ケア ・大学病院のICU、HCU ・整形外科、内科、リハビリテーション科等のある病院など 病院から異動したスタッフの転職理由について 「訪問リハやりたいけど、今の病院じゃ、異動の望みがない・・」 「退院後の患者さんの状況も学びたい!」 「理学療法士として色んな症例にとりくみたい!」 「病院の給料が安すぎて、「正当に評価されてない」と感じる」 「このまま病院にいても、出世できるポジションがない」 「上司の好き嫌いで出世が決まる不公平な職場はイヤ」 そんなお悩みをお持ちの方、ぜひ一度ご面談にてお聞かせください。 |
施術メニュー・事業開発など新しいことにチャレンジできる環境◎
勤務地 |
大阪府大東市扇町8-1 もり鍼灸整骨院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <柔道整復師のお仕事> お任せするお仕事は整形科学を使った施術になります。 お客様のスポーツでの怪我やぎっくり腰の施術がメインです。 未経験者も歓迎しており、経験者は優遇致します。 患者様ひとりひとりの症状を理解し、ニーズに合った最良の治療を提供することを心がけています。 整形外科学を主軸に、診断学に特化したはり・きゅう施術を行っています。 事業の拡大も考えており、 新店舗で院長になれる可能性もございます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 柔道整復師・鍼灸師の資格をお持ちの方 【もり鍼灸整骨院 で働くメリット】 (1)本物の整形外科学が学べる 当院では整骨院の技術だけではなく、 整形外科に関する知識と技術を学ぶことができます。 たとえば脚の痺れを改善するには、従来のようにただ揉みほぐすだけでなく、その痺れが腰や股関節など どこから来ているものなのか原因をしっかり把握することが重要です。 骨折から慢性的な痛みまで整形外科的な知識と技術を幅広くお伝え致します。 (2)経営学やセルフマネジメントが学べる 当院では月に1度勉強会を行っています。 独立に役立つ経営学、患者様へのアプローチ、社内でのコミュニケーション能力をUPさせる社内経営セミナー、 目標や夢を叶えるための自己管理能力向上を目的としたセルフマネジメントなど。 将来独立するにあたって必要な知識と技術を幅広くお伝え致します。 |
□公式求人□2024年10月新規オープン予定!介護スタッフ募集中!未経験歓迎♪IoTシステム導入で業務効率がUP◎
勤務地 |
千葉県習志野市新栄1丁目 アズハイム習志野 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム習志野 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 男女比割合は、3:7と、主婦をしながら働いている方が大勢います。 また、20歳〜60歳まで幅広い世代が活躍中! 介護のお仕事に少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍しています! ※未経験からスタートした前職として、、、、 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港、美容師、エステティシャン、清掃員、フロントスタッフ、受付事務、パチンコ店員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています。 |
充実した研修サポートあり!アドバイザーがつくので未経験でも安心です!お休みの相談もしやすく、協力体制が整っています。
勤務地 |
沖縄県豊見城市 合同会社TAMI |
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仕事の概要 |
仕事内容: \こちらに当てはまる方は是非ご覧ください/ ★人間関係、労働環境がいいところで働きたい ★初任者研修は持ってるが実務経験がないので、研修サポートが充実してる環境がいい ★なるべく残業しないで帰りたい、お休みを確保したい \当社のアピールポイント/ @コミュニケーションが取りやすい職場 優しく穏やかな雰囲気です!お休みの相談もしやすく、協力体制が整っています。 A入社後研修有り! アドバイザーのサポートがあるので未経験の方でも安心していただけます! B残業なし! 直行直帰OKで残業もほぼないので、自分の時間を大切にできます! C休暇の相談可能! 子供の学校行事等、休暇取得に対応できるように調整しております! <求人に関する問い合わせ> 弊社求人、応募に関してご不明な点やご質問がありましたら 下記連絡先まで「求人を見た」と お問い合わせください♪ ======【連絡先】====== 合同会社TAMI TEL:098-851-4202 HP:https://mahalo-tami.com/ ================= 【働いているスタッフインタビュー】 ◆介護職員 Bさん Q1.入社のきっかけを教えてください。 A. 前職も訪問の仕事をしていましたが残業時間が多く、 子供の送迎時間を確保することができなかったため転職を考えました。 面接の際に給与面や勤務時間のことを真摯に受け止めてくれてる姿勢や、 相談のしやすさに惹かれ入社を決意しました。 Q2.現在働いていていいと思う点を教えてください。 A. 直行直帰が可能なので子供の送迎時間が確保できるようになったこと、 お休みの調整をしてもらえるので子どもの行事でお休みが取れるようになって助かっています。 Q3.仕事をしていてやりがいを感じることはありますか? A.利用者様に「ありがとう」と言われたとき。 自分がしている仕事は利用者様の在宅生活や、家族を支えることができていると実感できるのでやりがいになっています。 Q4.職場環境についていいと思う点を教えて下さい。 A.親しみやすいスタッフが多く、コミュニケーションが取りやすいところです。 ついプライベートの相談もしてしまうくらい、仲がいいです。 o,+:。□*・+。o,+:。□*・+。o,+:。□*・+。o,+:。□*・+。 〈仕事内容〉 ご利用者様のご自宅にお伺いし、介護サービスを行っていただきます。 ・生活援助(調理、買い物、掃除、洗濯等) ・身体介護(入浴、排せつ、食事介助等) ※訪問先への直行直帰OKです! 〈1日のスケジュール例〉 週1日8時間(9時〜18時)勤務の場合 9:00 Aさん宅に直行し洗濯と昼食の用意 11:30 Bさん宅で買物と掃除 12:30 お昼休憩 14:00 Cさん宅で通院介助 16:00 Dさん宅で夕食の用意 18:00 退勤(帰宅) o,+:。□*・+。o,+:。□*・+。o,+:。□*・+。o,+:。□*・+。 〈給与〉 月給:200,000〜250,000円 ※交通費支給(通勤手当) ※試用期間中(6か月)は月給190,000円スタート <賞与・昇給> ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回/4月・12月) |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 <こんな方からの応募をお待ちしております!> ・ホームヘルパーとして介護技術や医療スキルをより専門的に磨きたいと考えている方 ・介護職員基礎研修/実務者研修/介護福祉士/介護支援専門員等の資格をお持ちの方 ・資格・経験を活かして働きたい方 ・現場が好きな方 <その他> ・副業・WワークOK ・ブランクOK ・学歴不問 ・性別不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ┗(登録ヘルパーや、ホームヘルパー、デイサービス等での勤務経験) ・有資格者歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・40代以上も応募可 ※ハローワークでお仕事をお探しの方もぜひご応募ください。 |
□公式求人□介護スタッフ募集中!業務効率化でIoTシステム導入◎11月からオープニング研修スタート◎ 近隣事業所にて即日勤務も可能です!
勤務地 |
東京都新宿区若葉1-22-4 アズハイム神宮の杜 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム神宮の杜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『アズハイム神宮の杜』では介護職の募集を行っております◎ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 実務者研修お持ちの方 ・実務者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
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個別ケアに注力!無資格・未経験歓迎★
勤務地 |
東京都中野区東中野4-2-16 東中野キングス・ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆2月から入社祝い金支給スタート☆ 個別ケアを大切にする小規模多機能にて、 ご利用者様の夢を叶えるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 ご利用者様の夢を叶えるお手伝いをすること。 ご利用者様をサポートするだけでなく、 夢に寄り添うことを大事にしています。 「テーマパークに孫と行きたい」 「遠くに住む家族に会いたい」 そんなご利用者様の夢を叶えられるように。 今まで当たり前にできていた買い物や旅行など、 できる限りあの頃と同じ生活ができるよう、 個別ケアを大切にしています。 小規模多機能は1フロア29名。 初めて介護の世界に入るという方でも、 安心のサポート体制が整っています。 【小規模多機能型居宅介護とは】 慣れ親しんだわが家で暮らし続けられるよう 「通い」「泊り」「訪問」を組み合わせて、 在宅での生活をサポートしていきます。 お互い見知ったスタッフが、 途切れることなく支援を継続することで、 ご利用者も気軽にサポートを受けることができます。 実戦で技術を学べることができ、 職場の研修制度や、 無料で資格の取得を 目指すことができます。 残業時間は平均5時間未満で、 プライベートと両立しながらお互いに ゆとりのあるケアを意識しています。 ユニット制はチームワークが重要です。 チームメンバーは仲が良く 年間の離職率は6.1%(2020年度実績)です。 年齢層も幅広く、20代の新卒から60代のベテランまで。 無資格未経験の方だけでなく、 初任者研修、実務者研修、介護福祉士の方歓迎! ▼こんな方も歓迎 ◇介護の仕事に興味がある ◇安心して働ける環境でスタートしたい ◇将来役立つスキルを身につけたい ◇自己負担ゼロで資格を取得したい 2011年第一回介護甲子園優秀賞受賞拠点。 従来の介護のスタイルにこだわることなく、 個別ケアを大切にする本当の介護を目指し、 国内だけでなく海外へも発信。 組織内でのコミュニケーションも とっても取りやすい環境です。 施設によっては地域交流スペースが設けられており、 地域の人にも開放されているんです♪ - ** 先輩スタッフからの一言 ** 【先輩スタッフAさん】 おじいちゃんおばあちゃんが大好きで、 ずっと福祉の世界に興味がありました。 介護のお仕事に就きたいと思って、いろいろな施設を見学しましたが、 そんな中でも、お一人お一人に向き合うケアができるのは、 ここだ!と強く感じたため、入職することを決めました! 福利厚生も充実しているので、本当にありがたいです! 困ったことや悩みは、スタッフ同士で共有することで、 新たな気づきや学びに変えています。 中には無資格未経験からチャレンジされる方もいらっしゃいますが、 OJTの期間をみっちり設けており、ベテランスタッフがマンツーマンで できるようになるまでサポートするので楽しくお仕事されています。 毎日本当にリラックスした状態でお仕事ができるのがうれしいです! 【先輩スタッフBさん】 最初の仕事は、システムエンジニア。 前職は他の介護施設で働いていました。 しかし、ご利用者様お一人お一人に合った個別ケアが、 人手不足や、時間の制約でできないのが悩みでした。 ご利用者様がその対応を本当に求めているのか、本当にやるべきなのか。 常に葛藤と戦っていました。 そんな中HPを見てお!と思い入職した過去があります(笑) 今はご利用者様それぞれに合ったケアができていると強く感じます。 お仕事をやっていて、ご利用者様から頂く「ありがとう」や、 少しでもご希望に沿ったケアができた!と感じた時、 本当にこの仕事を選んでよかったなとやりがいを感じます。 |
求める人材 |
求めている人材 資格不問☆ 無資格未経験歓迎♪ 無資格未経験の方は、区や会社の支援制度で取得が可能! OJT期間は設けておらず、できるようになるまでみっちりサポートします! まずはお気軽にご連絡ください! |
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□公式求人□介護スタッフ大募集!!見学のみも歓迎です!スマホ1台で記録入力やコール対応可◎
勤務地 |
東京都大田区中央5丁目4-5 アズハイム大田中央 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム大田中央 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 実務者研修お持ちの方 ・実務者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□介護スタッフ募集中!IoTシステム導入で業務効率もUP◎ ブランク有の方も歓迎です♪
勤務地 |
東京都江東区東砂3-2-10 アズハイム城東公園 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム城東公園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 実務者研修お持ちの方 ・実務者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
残業ほぼなし!家賃補助・ジムの費用支給・完全週休2日/3日制など働きやすさにも力を入れてます!
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区西小倉駅 ハート鍼灸整骨院 西小倉院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・社宅、家賃補助あり! ・完全週休2日制で休み充実!年間休日120日以上 ・予約優先制で残業ほぼなし! ・経験を積むことで年収が確実に上がる仕組み! ・給与+歩合制! /////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 〈電話番号〉080-9109-9892 「Indeedを見た」とお問い合わせください! //////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 〇鍼灸師国家資格、または鍼灸師国家資格受験者 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
埼玉県川越市清水町4-7 アズハイム上福岡 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム上福岡 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 ・オープニング |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
埼玉県川越市今福843-1 アズハイム川越 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム川越 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK |
□公式求人□介護スタッフ募集中!業務効率化でIoTシステム導入◎
勤務地 |
東京都品川区西品川3丁目6-21 アズハイム品川 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム品川 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2023年6月に新規OPENの『アズハイム品川』では介護職の募集を行っております◎ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 実務者研修お持ちの方 ・実務者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都文京区白山4-36-13 アズハイム文京白山 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム文京白山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都町田市根岸町1009-7 アズハイム町田 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム町田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目876−3 アズハイム千葉幕張 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム千葉幕張 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
残業ほぼなし!家賃補助・ジムの費用支給・完全週休2日/3日制など働きやすさにも力を入れてます!
勤務地 |
福岡県遠賀郡岡垣町鍋田 ハート鍼灸整骨院 岡垣院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□社宅、家賃補助あり! □□完全週休2日制で休み充実!年間休日120日以上 □□予約優先制で残業ほぼなし! □□経験を積むことで年収が確実に上がる仕組み! □□給与+歩合制! /////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 〈電話番号〉まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください! //////////////////////////////// 弊社では一人前の鍼灸師として働いてもらえる仕組みがあります! 経験が浅いからと言って鍼を打たせないなんてことはありません。 技術を身につけていただけるように、研修も行います。 (時間外で居残りなどがございませんのでご安心ください) 1ヶ月半程度は練習をみっちりしていただくので、 確かな技術を身につけていただき、現場でも即戦力となれるように 丁寧に研修いたします! 【収入例】 賞与(管理鍼灸師平均賞与額:400,000円×2回)(年収例) 勤務鍼灸師 :25万円×12ヶ月+賞与32万×年2回=364万円 管理鍼灸師 :30万円×12ヶ月+賞与40万×年2回=440万円 MGR :35万円×12っrヶ月+賞与125万×年2回=670万円 部長 :40万円×12ヶ月+賞与115万×年2回=710万円 取締役 :年収800万円〜1,200万円 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【待遇・福利厚生】 □□雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 □□引越し費用負担(上限15万円) □□フィットネスジム費用負担 □□社宅、家賃補助 □□賞与あり(年2回) □□車通勤可(無料駐車場あり) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 求める人材: 鍼灸師の資格を保有している方or取得予定の方 新卒・初心者歓迎、未経験も丁寧に指導いたします。 骨盤矯正やハイボルト、楽トレなど自費メニューが学べます! はり・きゅうや美容鍼なども積極的に行います ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 勤務時間・曜日: シフト制なので休日を自由に選べる! *9:00〜20:00まで *実働8時間+休憩180分 休暇・休日: 完全週休2日 ゴールデンウィーク(3~4日) お盆休み(3~4日) 年末年始(4~5日) 有給休暇(プライベート充実のため、スタッフ皆さん取得しています) 慶弔休暇 どの院も予約優先制で残業はほぼなし。 時間外の勉強会もしません! スタッフルーム完備なので休憩時間も快適に過ごせます^^ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 勤務地: 「折尾院」北九州市八幡西区光明1-7-29 「三ヶ森院」北九州市八幡西区里中1-6-10 「岡垣院」遠賀郡岡垣町鍋田1-2-15 「宗像くりえいと院」宗像市土穴1-4-8 「高須院」北九州市若松区高須北3丁目1−42 アクセス: 「ハート鍼灸整骨院 三ヶ森院」 三ヶ森ガスト、リンガーハット目の前 永犬丸より徒歩4分。三ヶ森駅より徒歩6分。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ その他: 「夢を叶えるためのプラットフォーム」 当社はスピードが速く、最速最短で成長や昇給を感じることが出来るプラットフォームを目指します。 「成長=やりがい」 になる歩合制の導入や年2回の賞与、 完全週休2日制度、選べる勤務体系、 社保・年金完備などの待遇改善、無駄な残業を減らす社内改革、 ステップアップごとの将来が見える年収UP制度、 店舗数を増やしたりと様々な経営改革に着手! イメージとしては「ベンチャー企業のようなスピード感のある成長」 将来、自分のお店を持ちたい! など、夢を応援をするため技術、接客、経営をご指導いたします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【 理念・ビジョン】 社員と会社は人生を共にするもの。 そして「社員と患者さまどちらにも満足いただけて初めて会社も成長する!」 それが私たちの理念です。 目標達成、給与&待遇の向上を目指し 「ずっとこの会社で働きたい」と思ってもらえるよう、 働き方改革に力を入れ、有言実行していきます! 【技術】 「通院の必要のない完治」が当たり前のプロ治療家を育てます^^ そのため、他の院では身につけられない技術を習得できます! 【制度・環境】 北九州・遠賀宗像地域に展開中の整骨院グループ 業務拡大につき増員!社歴関係なくチャンスが多い! 技術だけでなく、マーケティング・広告力・ブランディングにも力を入れています ! アピールポイント: はり師・きゅう師・指圧師が院長になれる会社です!" |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都練馬区田柄2丁目34−7 アズハイム練馬ガーデン ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム練馬ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区東浦和2丁目22−3 アズハイム東浦和 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム東浦和 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
東京都練馬区大泉町6-7-15 アズハイム大泉学園 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム大泉学園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区文蔵3-31-12 アズハイム南浦和 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム南浦和 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□介護スタッフ大募集!!見学のみも歓迎です!スマホ1台で記録入力やコール対応可◎
勤務地 |
東京都大田区中央5丁目4-5 アズハイム大田中央 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム大田中央 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修お持ちの方 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-23-19 アズハイム横浜東寺尾 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム横浜東寺尾 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
残業ほぼなし!家賃補助・ジムの費用支給・完全週休2日/3日制など働きやすさにも力を入れてます!
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区三ヶ森駅 ハート鍼灸整骨院 三ヶ森院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□社宅、家賃補助あり! □□完全週休2日制で休み充実!年間休日120日以上 □□予約優先制で残業ほぼなし! □□経験を積むことで年収が確実に上がる仕組み! □□給与+歩合制! /////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 〈電話番号〉まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください! //////////////////////////////// 弊社では一人前の鍼灸師として働いてもらえる仕組みがあります! 経験が浅いからと言って鍼を打たせないなんてことはありません。 技術を身につけていただけるように、研修も行います。 (時間外で居残りなどがございませんのでご安心ください) 1ヶ月半程度は練習をみっちりしていただくので、 確かな技術を身につけていただき、現場でも即戦力となれるように 丁寧に研修いたします! 【収入例】 賞与(管理鍼灸師平均賞与額:400,000円×2回)(年収例) 勤務鍼灸師 :25万円×12ヶ月+賞与32万×年2回=364万円 管理鍼灸師 :30万円×12ヶ月+賞与40万×年2回=440万円 MGR :35万円×12っrヶ月+賞与125万×年2回=670万円 部長 :40万円×12ヶ月+賞与115万×年2回=710万円 取締役 :年収800万円〜1,200万円 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【待遇・福利厚生】 □□雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 □□引越し費用負担(上限15万円) □□フィットネスジム費用負担 □□社宅、家賃補助 □□賞与あり(年2回) □□車通勤可(無料駐車場あり) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 求める人材: 鍼灸師の資格を保有している方or取得予定の方 新卒・初心者歓迎、未経験も丁寧に指導いたします。 骨盤矯正やハイボルト、楽トレなど自費メニューが学べます! はり・きゅうや美容鍼なども積極的に行います ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 勤務時間・曜日: シフト制なので休日を自由に選べる! *9:00〜20:00まで *実働8時間+休憩180分 休暇・休日: 完全週休2日 ゴールデンウィーク(3~4日) お盆休み(3~4日) 年末年始(4~5日) 有給休暇(プライベート充実のため、スタッフ皆さん取得しています) 慶弔休暇 どの院も予約優先制で残業はほぼなし。 時間外の勉強会もしません! スタッフルーム完備なので休憩時間も快適に過ごせます^^ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 勤務地: 「折尾院」北九州市八幡西区光明1-7-29 「三ヶ森院」北九州市八幡西区里中1-6-10 「岡垣院」遠賀郡岡垣町鍋田1-2-15 「宗像くりえいと院」宗像市土穴1-4-8 「高須院」北九州市若松区高須北3丁目1−42 アクセス: 「ハート鍼灸整骨院 三ヶ森院」 三ヶ森ガスト、リンガーハット目の前 永犬丸より徒歩4分。三ヶ森駅より徒歩6分。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ その他: 「夢を叶えるためのプラットフォーム」 当社はスピードが速く、最速最短で成長や昇給を感じることが出来るプラットフォームを目指します。 「成長=やりがい」 になる歩合制の導入や年2回の賞与、 完全週休2日制度、選べる勤務体系、 社保・年金完備などの待遇改善、無駄な残業を減らす社内改革、 ステップアップごとの将来が見える年収UP制度、 店舗数を増やしたりと様々な経営改革に着手! イメージとしては「ベンチャー企業のようなスピード感のある成長」 将来、自分のお店を持ちたい! など、夢を応援をするため技術、接客、経営をご指導いたします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 【 理念・ビジョン】 社員と会社は人生を共にするもの。 そして「社員と患者さまどちらにも満足いただけて初めて会社も成長する!」 それが私たちの理念です。 目標達成、給与&待遇の向上を目指し 「ずっとこの会社で働きたい」と思ってもらえるよう、 働き方改革に力を入れ、有言実行していきます! 【技術】 「通院の必要のない完治」が当たり前のプロ治療家を育てます^^ そのため、他の院では身につけられない技術を習得できます! 【制度・環境】 北九州・遠賀宗像地域に展開中の整骨院グループ 業務拡大につき増員!社歴関係なくチャンスが多い! 技術だけでなく、マーケティング・広告力・ブランディングにも力を入れています ! アピールポイント: はり師・きゅう師・指圧師が院長になれる会社です!" |
□公式求人□介護スタッフ募集中!未経験スタッフも活躍しています♪IoTシステム導入で業務効率もUP◎
勤務地 |
東京都江東区東砂3-2-10 アズハイム城東公園 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム城東公園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修お持ちの方 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
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