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【未経験者募集】完全週休2日制!52年間黒字経営の安定企業!
勤務地 |
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/入社3年目(月給50万円+賞与) 600万円/入社2年目(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 近畿〜東海エリアまで幅広く事業を展開している当社。 土地の仕入れから開発、設計・施工管理、営業までの 自社一貫体制を強みに当社総合不動産企業として、 創業以来52年、黒字経営を続けてきました。 今回募集するのが施工管理担当者。 施工管理の資格・実務経験をお持ちの方を即戦力採用します。 <おすすめポイント> ・各分野のプロフェッショナルとチームを組んで進める体制! ・完全週休2日制、月給27万円〜!働きやすい環境! ・52年間黒字経営の安定成長企業で長く働ける! 【具体的には】 建売住宅の施工管理をお任せします。 ・施工計画 ・材料発注 ・各種届出(道路使用など) ・工程・品質・原価・安全管理 ・施工指示 ・施主対応 ・検査対応など 担当するのは自社案件のみ。建築に携わる職人も自社の社員が多いため、仕事の進めやすさは抜群です。 数十邸という規模で街ごと開発する場合もあり、大きな手応えのある仕事です。 入社後、当社の仕事の流れを理解いただきましたら、 すぐに実務に携わってください。 将来的にチームをリードするポジションを お任せすることも可能です。 しっかりとした経営基盤のもとで、さまざまなリフォームに 携わりながらキャリアアップを果たす。 さらには、新規事業に参加して 新たなキャリアを手に入れることも。 経験を活かすなら、チャンスが多い当社を選んでください。 <企業紹介> 当社は「土地仕入れ」「設計」「建築工事」「造園」「販売」まで 全てを自社完結できる滋賀県トップクラスの ディベロッパー&ビルダー。 昨年、大阪にも出店し、エリアを拡大しています。 眠っている土地、うまく活用できていない土地、 そんな土地をよみがえらせ、 新しい街、人の流れを生み出す。 「ものづくり」の中で一番スケールの大きな、 「まちづくり」を手掛けている会社です。 創業から52年、歴史と実績、そして資本力を武器に、 滋賀、京都、大阪、奈良、愛知、三重、岐阜まで幅広く展開。 すべてを自社完結、一気通貫で携わる体制を構築しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・実務未経験でもOK ・40代・50代活躍中 ・学歴不問 ・要普通免許(AT限定可) ・業界未経験の方歓迎 <以下のような方は大歓迎です> ・今までの経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい ・住宅全体の施工管理に携わりたい これまでの経験を最大限に活かしながら さらなるスキルアップを目指してください。 地域開発、街づくり、家づくり、庭造りの プロフェッショナルが多数在籍する当社で、 さらなるスキルアップを志して活躍してくれる新しい力を募集します! 【社員インタビュー】 >施工管理スタッフより 当社の魅力は、幅広くチャレンジできること。 さまざまな家のリフォームに丸ごと関わることで、 新たな知識を得ている実感を持っています。 会社の基盤もしっかりしているため、 安定した環境の中で設計・施工管理として やりがいを感じる日々です。 >採用担当者より 将来的には、設計部門をまとめるポジションや 経営に関わるなど、幹部候補としても 力を発揮したいという方も歓迎いたします。 経験やスキルももちろん評価するのですが、 なによりも「成長したい」「マネジメントしたい」のような 意欲を大切にしてほしいと思っています。 ぜひ当社で、あなた「夢」を叶えてください。 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場・業界NO.1の売上シェア!テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
■40代・50代・60代活躍中! ■ワークライフバランスが整う正社員 ■47都道府県に勤務地あり ■エリアをまたぐ転勤なし ■10年以上在籍の技術者400名超 ■生涯現役が叶う環境 ■年間休日122日 ■完全週休2日制
勤務地 |
【47都道府県に勤務地あり★エリアをまたぐ転勤なし】 北海道、東北、関東… |
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年収例 |
803万円/45歳、入社5年(月収65.7万円 “月給45万円※一律手当・資格手当… 1185万円/52歳、入社3年(月収97.4万円 “月給70万円※一律手当・資格手当… 946万円/63歳、入社2年(月収78.0万円“月給55万円※一律手当・資格手当含… |
仕事の概要 |
施工管理/建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか |
求める人材 |
年齢不問・学歴不問★何らかの施工現場経験1年以上ある方★資格保有者優遇★40代・50代・60代活躍中 |
資格者or経験者:年収600万円以上確約*月給40〜70万円
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区吉津1-2214 株式会社Takeichi |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1000万円/社歴10年・60歳・1級建築施工管理技士と1級土木施工管理技士を保有(月給70万円+賞与) 650万円/社歴1年目の例・1級建築施工管理技士または1級土木施工管理技士(月給46万円+賞与) 600万円/社歴1年目の例・施工管理経験10年(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- *有資格者or経験者募集 *【年収600万円以上】確約! *1人1台専用の社用車を貸与 *資格取得制度で入社後のスキルUP可能 *年収1000万円の社員も活躍中 - 《主な職務内容》 建築現場の施工管理。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・PCでの書類作成 ・メール管理 ・職人のスケジュール管理 ・打ち合わせ など ※書類作成はフォーマットにデータ入力する簡単な業務です。 《施工現場について》 戸建住宅、マンション、 工場、クリニック、介護施設等の新設。 ほか、名古屋市の公共事業など。 地場の小規模建物が中心です。 《 1日の例 》 8:00 /現場直行または出社 17:00/現場終了、確認や片付け 18:00/帰社。明日の段取りや諸業務 19:00/帰宅。場合により早上がり・残業有 【資格や経験には最大級の評価をします】 年収1000万円の社員も在籍。 「できる方へは金を惜しまない!」 がモットーです! 【業績安定!正社員増員募集】 建築業界の好調に加え 設立からの実績で仕事依頼は絶えません。 公共事業も多く仕事量も安定。 今回の増員により体制を更に強化します! 【社用車1台を専用で貸与】 頑張ってくれる方には良い車を用意したい! という社長の考えから 1人1台社用車が貸与されます。 自分専用なので小銭などの小物も 置きっぱなしでOK。 また携帯電話の貸与もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 【必須条件】 □建築施工管理技士、土木施工管理技士の有資格者 または □施工管理10年以上の経験者 《こんな方歓迎》 ・現場監督の経験を活かして収入UPしたい ・施工管理の資格を活かして安定した会社で働きたい ・年収500万円の壁を突破したい |
株式会社アクトサンライズ 基本WEB面接!◆充実の福利厚生(出張時の引越代、家賃は全額支給)◆40〜60代活躍中!スキルに合わせて現場をアサインします。企業ページ
\月給100万円以上の社員が多数在籍中/
ほとんど全員が前職から収入UPを実現!
「とにかくガッツリ稼ぎたい!」そんな経験者の想いに寄り添い、この度、給与ベースを大幅UPしました。土日勤務や残業で、更に収入UPを目指せる!一人ひとりの希望に合わせて、働き方を調整できるのが当社の魅力。…...続きを読む
勤務地 |
《全国の勤務地に対応可能な方は、引越費用・帰省交通費・家賃等が当社負担… |
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年収例 |
1080万円/施工管理職(月給90万円+手当) 720万円/施工管理職(月給60万円+手当) |
仕事の概要 |
土日祝出勤・残業で稼ぐことも可能◎建築・土木・設備・電気・プラント等の建設施工管理・現場監督・技術職 |
求める人材 |
《シニア応援》経験期間不問!現場監督or施工管理経験者◆40代・50代・60代&外国籍の方も活躍 |
公共工事がメイン!年休122日!資格手当充実!転勤なし◎
勤務地 |
静岡県富士市伝法1659-15 株式会社三和工務店 |
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給与例 |
給与例 450万円 入社3年目・30代資格保持者・月給30万円(基本給+評価給+役割給)+諸手当+賞与 600万円 入社8年目・40代資格保持者(1級土木施工管理士・部長クラス)・月給45万円(基本給+評価給+役割給)+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 土木・建築施工管理の 資格が生かせる経験者を募集します! ☆私たちは、、、 静岡県富士市を中心に 主に公共工事を手掛ける総合建設会社です。 公共工事も多く手掛けているため、安定感は抜群ですし 住宅や工場なども手掛けることもあります。 ☆弊社で働くメリット☆ ・年間休日122日!完全週休2日制(土日祝) 家族との時間や趣味プライベートを大切にできます。 工期初期は残業は少ないですし 水曜日はノー残業デーを取り入れ オンオフを付けやすい職場です! ・福利厚生や資格手当が充実 基本給にプラスして評価給・役割給・技術手当がつきます! 技術手当は資格があればあるほど重ねてつきます! さらに新しい資格を取る取得補助もございます。 手に職をさらに増やす機会として使っていただけますよ♪ その他、住宅手当や勤続表彰なども取り備えております。 (詳細は福利厚生欄を参照ください) ・富士市内のお仕事がほとんど 会社が富士市の中心部にあるため、 どの現場にも20分以内で到着できます。 現場などの距離で早朝に家を出発しなければいけなかったり、 道が混むことで遅刻になってしまうなどの ストレスを減らせます。 ・裁量をもって仕事ができる 経験者の方には早期より現場をお任せします。 計画的に工事を進めることができれば、 工期ぎりぎりで残業になってしまうことも減らせます。 あなたの指揮によって他の従業員の働くモチベーションも コントロールしていただけます! ☆社員インタビュー☆ 自分が工事してきれいになった道路を 子どもに自慢できた時にものすごくやりがいを感じました!! 公共工事を請けられるメリットは 何年たっても自分が携わったものが 身近で見れるという部分にあると思います。 会社の前の道路も自分の指揮によって完成したものです。 ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう! 〜具体的には〜 <土木施工管理> ◎役所に提出する書類作成 ◎工事の安全・品質・スケジュール等の管理 ◎作業人員、材料、建設機械等の手配 <建築施工管理> 工場、施設などの建築工事、公共工事などを手掛ける 総合建設会社である同社にて、施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許 ・土木・建築の資格をお持ちの方 ・明るく丁寧な対応で人と接することができる方 ・チームワークを大切にできる方 ※UIターン歓迎 ※資格手当あり |
経験者&有資格者の採用*男女活躍中!安定収入と成長のチャンス
勤務地 |
埼玉県草加市氷川町2117-6 西口パークビル3F 株式会社将武興業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【当求人のポイント】 ・キャリア採用!経験者&有資格者の募集 ・高月給35万〜50万円の安定収入+賞与 ・GW、夏季、冬季に長期休暇あり ・希望休の申請もOK!休みの調整が可能 ・独立支援あり!独立後も手厚くサポート * * * 【仕事内容】 マンションや工場の外壁塗装現場にて 下記の施工管理業務をお任せします。 ・現場の進捗管理 施工スケジュールの作成や進捗状況の確認、 必要な資材や人員の手配など ・品質管理 施工方法や材料の選定、施工の監督など ・安全管理 安全ルールの策定や作業員への指導、 安全機器の管理など ・問題解決 施工中に発生する問題やトラブルに対する 適切な対応策の思考や実行 ・経営サポート 経営者からの指示や要望に対して 適切な対応をし、経営の円滑な運営をサポート 心配な現場の掛け持ちはありませんので ご安心ください! 【現場エリア】 埼玉県、千葉県、東京都他 【職場環境】 現在の従業員数は20代〜50代の8名。 男性の職人も女性の職人も活躍中です。 【HP】 https://shoubukougyou.com *当社は埼玉県埼玉県塗装業協同組合に 加入しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・2級建築施工管理技士以上の資格 ・施工管理の実務経験 【求める能力】 ・的確な判断力 ・リーダーシップ ・コミュニケーション力 【歓迎】 学歴不問/性別不問/年齢不問 ・リフォームやリノベーションの知識がある方 ・外壁塗装の現場経験がある方 ・建設に関わる仕事の経験がある方 ・一人親方などから正社員雇用に切り替えたい方 ・ハローワークで求職活動中の方も応募歓迎! |
シニア歓迎!50〜70代活躍中◆月給47万〜可&前職給与保障
勤務地 |
東京都目黒区東が丘アルベアーレ東が丘101 株式会社工藝舎 東京支店 |
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給与例 |
給与例 ・800万円/58歳(月給60万円(手当・別途残業代含)+賞与) ・710万円/68歳(月給55万円(手当・別途残業代含)+賞与) ・620万円/51歳(月給47.5万円(手当・別途残業代含)+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 電話応募受付中♪ 03-6303-1531 進捗・納期・品質・安全・職人管理など施工管理業務をお任せします。 受注から完成まで3段階での分業制も可。経験に応じ業務を定めていきます。 ◆物件例 RC賃貸・分譲マンション、住宅、別荘。 1〜7億程度の賃貸・分譲マンションや住宅を扱っています。 ◆当社の特徴 自社工場にて家具や造作を製作。 既製品では表現できないデザインを創造し唯一無二の空間を作っています ◆当社について 施工管理者は40〜60代8名の組織です。 20代社員も活躍中。 年齢を問わず正社員採用です。 ◎土日休&年休120日 ◎月給47万〜60万可/前職給与保証 |
求める人材 |
求めている人材 ◎施工管理技士(1級・2級)・建築士 保持者優遇 ※要普免(AT限可) ※高卒以上 |
人柄重視!テレアポなしの提案営業&施工管理業務&メンバー管理
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区日吉2-2-18 加藤ビル2階 賃貸ひろば 日吉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 #月給35万円スタート #経験や資格を活かしてキャリアUP #3年以上の業界・現場経験者を募集 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 横浜市、川崎市を中心に 賃貸物件のご案内を行っている 株式会社SQUARE(賃貸ひろば)。 今回はそんな当社の リフォーム事業部での募集となります。 管理物件の入退去タイミングや 既存オーナー様からの依頼に応じて リフォーム提案・施工を行います。 「リフォームをしませんか?」 といった営業メインというよりは、 既に顕在化したリフォームニーズ への対応がメインになるので、 イメージされるような テレアポは一切なし! 事業部の責任者候補として、 チームメンバーの管理や教育、 リフォームの見積もりから施工、 様々な管理業務をお任せします。 不動産業界(特にリフォーム事業) での経験をお持ちの方や マネジメント経験がある方、 施工管理として活躍されていた方、 施工技術のある方 は即戦力として採用いたします。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- < 仕事の流れ(一例)> 管理物件(賃貸アパートやマンション) での退去が発生 ↓ 退去立ち合いを行い後、 リフォーム見積もりを作成し オーナー様へ提案 ↓ 施工計画の作成、手配 ↓ 工事着工、施工管理業務 ↓ 施工完了、売上管理 まずはあなたの得意分野や できることから始めもらうので、 構える必要はありません。 「新しい環境で頑張りたい!」 という気持ちを全力で応援します。 |
求める人材 |
求めている人材 リフォーム事業技術者、 または施工管理として 3年以上の実務経験がある方 < 当てはまる方はぜひ > ・設計や施工など建築技術者の視点を 活かしたリフォーム提案がしたい方 ・元住宅設備機器メーカーの営業や ショールームアドバイザー、 ハウスメーカーの設計、 戸建住宅の施工管理など *スケジュールを逆算して段取りできる *コミュニケーション能力がある *様々な関係者との調整経験がある そんなタイプの方も歓迎します! |
経験を活かして月給35万円〜!歴史と実績がある安定企業!
勤務地 |
岡山県岡山市北区5-3-1 株式会社中島建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容 オフィスビルや商業施設、病院、 官公庁の建物、マンションなどの 新築工事、河川の改修工事… 多数の現場で、様々な建設・ 土木工事を行っている当社。 長い歴史と豊富な施工実績があり、 この業界内では名高い存在です。 自社ホームページに 多数の施工実績を掲載中! よければぜひご覧になって下さい。 https://nakashimakensetsu.com/ 誠意とスピード感ある対応で、 取引先からの期待に応え続けてきました。 この先より多くの期待に お応えするために、新メンバーを増員! 現場をお任せできる「職長」の採用です。 <<<お任せする作業>>> 小さい現場なら2〜3人、 大きい現場なら15人程度。 作業員のみんなをまとめて下さい。 安全衛生管理や工程管理など、 様々な管理業務で経験を発揮! <<<公共案件も多数あり>>> スケールの大きな現場も多数! 「クライアントファースト」を理念に 真摯に仕事に取り組み、取引先から 厚い信頼を勝ち得てきました。 安全・品質・工程を重視している 当社で、末永く活躍して下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 現場経験・職長経験がある方 (年数は不問) ※学歴不問 ※要普通自動車免許 ※ブランクOK <<<現在活躍中の先輩たち>>> 一番社歴が浅い人で入社3年目。 長い人だと、もう35年以上! ■20代/2人 ■30代/4人 ■40代・50代・60代/各3人 総勢15人が在籍しています。 |
経験不問・安定高収入・長期活躍・昇給あり・マイカー通勤可
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区1361 N’Z株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *** 求人のポイント *** ・経験活かして最前線で活躍できる ・安定的にしっかり稼げる高月給 ・責任ある仕事でやりがいも十分 ・車通勤OK&働きやすい職場環境 *************** 【仕事内容】 ・型枠工事の営業 ・見積もり作成 ・現場調査 ・工程管理 ・施工管理 ・職人管理 ・元請様との打合せなど 【会社について】 当社は型枠工事をはじめ、 鳶土工事や解体工事を行う建築業会社です。 型枠工事とは、建築物を建造する際に 必要となる基礎工程のこと。 歪み等があると建物全体に影響が出るため 常に正確さを求められる仕事です。 今回この型枠工事の現場管理者(番頭)を募集! 「スキルや経験を活かして働きたい」 そんな方は大歓迎!ぜひご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・経験者歓迎 ・学歴不問 【こんな方もぜひ】 ・高収入を稼ぎたい ・経験活かしてもっとスキルを磨きたい ・高待遇の安定職に就きたい 【下記いずれか当てはまる方は尚歓迎】 ・番頭経験者 ・設計事務所での勤務経験者 ・型枠大工の経験者 ・現場施工管理や現場管理経験者 *20代〜50代の方活躍中* |
年2現場施工でボーナス計400万円!3本柱の事業で更なる成長
勤務地 |
東京都練馬区豊玉中2-19-15 株式会社KOSEN |
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給与例 |
給与例 <昨年12月、月収が「200万円」のスタッフも!> 月給60万円+賞与110万円+年末調整30万円=月収200万円 (36歳/現場管理・職長/入社10年/経験12年) |
仕事の概要 |
仕事内容 経験を活かして働ける【施工管理】 ・公共事業等の現場管理 ・書類の作成 ・現場代理人、サポート など 「施工管理・現場監督の業務経験者」を即戦力としてお迎え! 「施工管理経験は無いけど、職長経験はある」という方も応募ok! PCが多少できて、ゼネコン現場で職長経験が有れば、現場代理人(監督)はできます! ********************* 年2現場施行すれば、 夏と冬でボーナス200万円×2!400万円以上可! ********************* 【現状に満足したくない方は、ぜひKOSENへ!】 これまで【大手ゼネコンの塗装工事案件】をメインで受注してきた当社。 2025年後半まで仕事が決定しており、仕事量は常に豊富。 上記事業だけでも十分安定しているのですが、 それに留まらないのが「KOSEN」。 昨年からは、東京都・各市区町村・JKK等の 【入札(公共事業)】へ参入。 現在、順調に案件数を伸ばしております。 更に今年の夏からは、 一般住宅やマンション・アパート等の 外壁・屋根メインのリフォームを行う 【住宅部門】もスタート! 「現状に満足せず、成長し続けていきたい」という方にピッタリ! 【幅広い技術力が生み出す安定性!】 当社は「新築のみ」「外部・内部のみ」等、 一部だけに限定せず オフィスビル・高層マンション・テナント等、現場は大小様々! 多種多様な案件に対応しております。 また、昨年からはじめた入札では建築一式にも対応。 戸建住宅の塗装等もスタートしました。 こうした幅広い技術力があるからこそ 多くのご依頼を頂く事ができ、抜群の安定性に繋がっています。 もちろん『会社の技術力』といっても、 それを生み出すのは『社員一人ひとりの技術力』です。 だからこそ当社では、社員の成長や頑張りを正当評価。 収入upに直結するので、常に高いモチベーションを保てます! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 (1)施工管理・現場監督の経験がある方 (2)施工管理経験は無いが、職長経験がある方 PCが多少できて、ゼネコン現場で職長経験が有れば現場代理人(監督)はできます! 【その他】 ・学歴不問 ・年齢不問 ・女性活躍中 ・シニア応援 【こんな人にピッタリ】 ある程度仕事に慣れてきたら、 自らの裁量で自由に仕事を進めていくことができるのが当社の特徴! ですので、自分で考え、物事を進めていくことが 好きな方や得意な方にはピッタリです。 もちろん、「間違えてしまった時」や「うまくいかなかった時」には、 社長や先輩が全力でフォローするので安心してください! |
充実待遇◎車通勤OK!寮あり!引っ越し費用も相談可能!
勤務地 |
東京都江戸川区東小岩5丁目30-9 コーポマツキ1F 株式会社山崎建装 |
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給与例 |
給与例 年収例:560万円(月給45万円+手当)/入社15年目 月給制or日給制、選択可能です ※前職・経験・スキル・資格を考慮します。 <手当充実!頑張りはしっかり反映します!> 随時昇給!賞与あり! 交通費全額支給! 残業代別途全額支給!(残業少なめ、月20h未満) 資格取得支援制度あり!資格取得で基本給大幅UP! 休日手当100%支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 オフィスや商業施設等、天井や壁の工事や壁紙を貼るなどの内装工事です。 まずは簡単作業から少しずつ慣れていただき、先輩のサポートから道具の名前等少しずつ覚えていきましょう。 私たちは主に、内部間仕切り壁や天井の下地(LGS) ボード張り工事(PB張り)を担当しています。 作業の順序は (1)間仕切り壁下地 (2)天井下地 (3)間仕切り壁ボード張り工事 (4)天井ボード張り工事 となります。 一生モノのスキル・経験が身に付きます。 1日の流れ(例) 8:00 現場集合 10:00 休憩 12:00 昼休憩 15:00 30分休憩 18:00 解散 こまめに休憩を取り、安全に作業を進めていきます。 現場により早上がりあり。 入社後の流れ 最初の1週間は熟練者の方の軽作業を手伝ってもらい、 1日の流れや仕事の内容を理解していただきます。 2週目からは道具の使い方や材料の加工などを学びます。 数か月後には簡単な作業から一人で作業できるようになります。 1年後、適性を確認した上で一人で作業ができる様になります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!!未経験・社会人デビュー歓迎 普通免許、内装施工経験ある方尚歓迎!! 屋内作業だから天候に左右されることなく働けます。 資格取得支援制度もあり一生モノのスキルが身に付き、資格取得で基本給も大幅UP! 待遇・休暇も充実、男性の育児休暇実績あり! |
冬のボーナス200万円!3本柱の事業で更なる成長を目指します
勤務地 |
東京都練馬区豊玉中2-19-15 株式会社KOSEN |
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給与例 |
給与例 <昨年12月、月収が「200万円」のスタッフも!> 月給60万円+賞与110万円+年末調整30万円=月収200万円 (36歳/現場管理・職長/入社10年/経験12年) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験okの【番頭(職人・見習い)】 ・得意先とのやりとり ・現場管理(戸建やアパート、マンション等) ・見積作成 ・積算 など 利益が出た分は賞与で還元します! 現場管理経験者・入札経験者歓迎! 【現状に満足したくない方は、ぜひKOSENへ!】 これまで【大手ゼネコンの塗装工事案件】をメインで受注してきた当社。 2025年後半まで仕事が決定しており、仕事量は常に豊富。 上記事業だけでも十分安定しているのですが、 それに留まらないのが「KOSEN」。 昨年からは、東京都・各市区町村・JKK等の 【入札(公共事業)】へ参入。 現在、順調に案件数を伸ばしております。 更に今年の夏からは、 一般住宅やマンション・アパート等の 外壁・屋根メインのリフォームを行う 【住宅部門】もスタート! 「現状に満足せず、成長し続けていきたい」という方にピッタリ! 【幅広い技術力が生み出す安定性!】 当社は「新築のみ」「外部・内部のみ」等、 一部だけに限定せず オフィスビル・高層マンション・テナント等、現場は大小様々! 多種多様な案件に対応しております。 また、昨年からはじめた入札では建築一式にも対応。 戸建住宅の塗装等もスタートしました。 こうした幅広い技術力があるからこそ 多くのご依頼を頂く事ができ、抜群の安定性に繋がっています。 もちろん『会社の技術力』といっても、 それを生み出すのは『社員一人ひとりの技術力』です。 だからこそ当社では、社員の成長や頑張りを正当評価。 収入upに直結するので、常に高いモチベーションを保てます! |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許 ・未経験ok ・番頭経験者歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・女性活躍中 ・シニア応援 【こんな人にピッタリ】 ある程度仕事に慣れてきたら、 自らの裁量で自由に仕事を進めていくことができるのが当社の特徴! ですので、自分で考え、物事を進めていくことが 好きな方や得意な方にはピッタリです。 もちろん、「間違えてしまった時」や「うまくいかなかった時」には、 社長や先輩が全力でフォローするので安心してください! |
地図に残るオシゴト!社宅に入居可能!家賃半額を弊社が負担!
勤務地 |
福岡県北九州市若松区東二島二丁目2番19号 株式会社佐藤建設 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のポイント!】 *月給37万円以上の好待遇でスタート! *社宅に入居可能!家賃半額を弊社が負担! *賞与年2回/4ヶ月分支給(業績による)の支給あり! *後世残る施設づくりでやりがいも十分! 【企業ホームページ】 https://satokensetu.studio.site/ 事業拡大に伴い、建築現場監督を増員採用します! 建築現場監督は、「この施設をつくったんだよ。」と子供に自慢できるシゴトです! 【業務内容】 現場監督は納期や予算、安全、品質を守りながら設計図を形にするために、 現場全体のマネジメントを担っています。 基本的には現場監督が実際に手を動かすことはなく、 管理業務や職人への指示などを行っていただきます。 具体的には、施工計画の策定、工程表の作成、資材の調達、 作業員の配置、現場の安全管理、品質管理、進捗管理などをお願いします。 佐藤建設は創業当時よりあくまでも無理のない範囲での受注を心がけており、 従業員が健全に働けて、一つひとつの仕事を精度をより良くするために、 現状のキャパシティの範囲内での受注を行っております。 その為、残業も少なく無理な業務を強いる事もないので定着率にも繋がっています。 【佐藤建設とは?】 株式会社佐藤建設は公共工事や小学校の建設、マンション施工、 企業の倉庫や配送センターなど幅広い分野での元請けとして建設工事を行う企業です。 1979年創業で北九州市若松区から県内外の建設に関わり、 現在も事業拡大を進めております。 不動産事業も行うことで安定した業績と従業員に対して、 社宅の完備など福利厚生にも繋がっております。定着率も高い安定企業、 それが株式会社佐藤建設です。 みんなが可愛がる猫もいる温かい雰囲気の会社です。笑 【活躍中のスタッフにインタビュー!】 2012年入社/30代建築部主任 責任感と達成感を感じられるお仕事です。 私は元々建築系の大学に通っており、ものづくりに興味があったので当社へ入社をしました! 現在は、現場管理や監督業を行っています。 どちらの業務も慣れるまで苦労しましたが、一つの建物が出来上がったときの達成は格別です! 2019年入社/工事部40代 私は現在、現場管理についての勉強を行っている真っ最中です! 未経験での入社なので覚えることが多く大変ですが、 周りにたくさん支えてもらいながら頑張っています。 社長をはじめ、先輩社員もすごく思いやりのある方ばかりなので、 人に恵まれているなと心から感じられる環境です。 施工に関わる建物は、一生その場に残るものです。 始めはとても大変ですが、終わった後の達成感とやりがいは格別です! |
求める人材 |
求めている人材 1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士いづれか |
現場経験が即戦力として発揮!仕事を通して成長し続けたい方必見
勤務地 |
栃木県宇都宮市陽東4-19-11 株式会社興建(本社) |
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給与例 |
給与例 【給与例】 30歳 入社◇◇◇年目 年収◇◇◇万円 (月給45万円+各種手当+資格手当含む+賞与年2回) 40歳 入社◇◇◇年目 年収◇◇◇万円 (月給50万円+各種手当+資格手当含む+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★-アピールポイント-★ □施工管理職の即戦力採用 1級建築施工管理技士or1級建築士歓迎 □週休2日制 安定したお休みで家庭との両立可能 □一緒に成長できる職場環境 □安定した収入でキャリアアップできる □転勤なし!地元で腰を据えて働けます □社員が良い意味でとにかく元気な会社 ★-★ 【仕事の受注量が増加したため増員!】 建築現場の施工管理(現場監督)を担当。 栃木県内の老人福祉施設、公共工事、 物流倉庫・工場関係が中心です。 【全員が現場経験者】 株式会社興建は、『技術者集団』であり、 全員が現場経験者です。 だから不明な点・質問に対して、 必ず誰かが・すぐ答えを出せる環境。 現場で助け合い、フォローしあいながら いい仕事を生み出そうという風土。 ★-当社の社長ってどんな人?-★ 44歳と若い! いい意味でフランクであり、人柄がいい! 現場経験 ⇒ 経理 ⇒ 社長となった方なので 現場や社員の一番の理解者です。 給与面や休日等の社員に対する考え方や 社員への待遇の明確さも◎ 決断の速さもピカイチなので 会社の今後の成長を期待できたから ここに転職を決めたという社員も多数☆ ★-★ 【施工実績】 公共建築から医療・福祉施設、 商業建築、物流施設など 様々な大型施設の設計・施工から、 個人住宅や共同住宅(アパート、マンション)、 店舗、娯楽施設などの設計・施工まで 幅広いご要望にお応えしています。 ・宇都宮競輪場メインスタント□改築工事 ・栃木県総合文化センター大規模改修工事 ・オリオン市民広場屋根増築・改修工事 ・昨年開業されたLRTの停留所 ・栃木銀行宇都宮東支店新築工事 ・栃木銀行鶴田支店新築工事 ほか |
求める人材 |
求めている人材 <必須の資格> ・1級建築施工管理技士または1級建築士 *現場代理人を担当して頂きます ・普通自動車運転免許必須 <こんな方を歓迎します> *Uターン・Iターン歓迎 *自分の意見を積極的に発言したり、 自ら臨機応変に動いたりする方 *人を大切にする会社で働きたい方 ★-★ 入社2年目の先輩社員へのインタビュー ★-★ Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は? 一番のやりがいとしては、明確な達成感があることです。 建物が残る仕事である以上、何もないところに新しい建物を作る、作り終わったときに達成感が大きいです。 細かい話で言いますと、他社、他職との打ち合わせも多く、一つの作業において綿密な打ち合わせを行い、作業統率が取れた瞬間にやりがいを得ることが多いと感じます。 Q.大変だったことと、乗り越えた方法は? やはり専門的に大きな現場の管理という職種なので、今までの経験にはなかったことが多いため日々勉強であり、乗り越えている最中です。 Q.入社前後でのギャップは? 大きなギャップはなかったです! あるとすれば印象以上にしっかりした会社であったこと。 会社自体が思っていたより今後を考えて動いているといった印象です。 Q.入社したからこそ興建の魅力って? 自分は転職できたことに後悔はありません。 前職よりもいい環境で働けていること、 家族との時間がしっかり持てている現状にとても満足しています。 もちろん仕事なので、大変なこと、わからないことは多くあります。 先輩社員や上司などがサポートしてくれるのでできないことはありません。 一緒に成長できる会社だと感じています。 Q.休憩時間の過ごし方は? 本当にたわいもない会話をしています。 仕事の内容なんかも話します、会社の中でも現場ごとに配属されるので、別の現場の話なんかを聞くとも多く、施工方法や細かい部分の情報交換なども休憩中に話しています。 Q.求職者にアドバイスを! 知識は後からでもついてくるので、話すことができればいいです! 職種としては、色々な職人さんや他社の方々との打ち合わせが多いため、他人と話すことがお好きな方が向いていると思います。 休憩時間なども社内だけではなく、職人さんなど多くの人間が出入りする職場なので楽しくお話しできればうれしいですね。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル3階 住友不動産株式会社 名古屋 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿8-15-1 住友不動産西新宿八丁目ビル 住友不動産株式会社 東京 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
群馬県前橋市亀里町361-7 住友不動産株式会社 群馬 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル2階 住友不動産株式会社 新潟 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目2-25 T・K BLD 3B 住友不動産株式会社 静岡 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
広島県広島市西区横川新町6-8 西区民文化センター1階 住友不動産株式会社 広島 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4階 住友不動産株式会社 兵庫 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP ASTEM棟206号室 住友不動産株式会社 京都 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-2 日本生命藤沢ビル3F 住友不動産株式会社 神奈川西 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-93-1 不二ビル新都心館3階 住友不動産株式会社 埼玉 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通りビル9階 住友不動産株式会社 札幌 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
【選べる働き方】平均年収832万円×平均残業32h/月!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル1階 住友不動産株式会社 九州 |
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給与例 |
給与例 1386万円/40代前半(年俸600万円(固定残業代月58h分15万8800円含)+報奨金786万円) 960万円/30代後半(年俸500万円(同上13万2500円含)+同上460万円) 820万円/30代前半(年俸500万円(同上)+同上320万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 注文(木造)住宅の施工管理、現場監督、工事担当等 【具体的には】 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備から施工管理、引渡しまで工事を担当します。工期は4ヵ月程度、一人約6棟を担当。現場を巡視し、工事の進捗状況を確認します。 最高年収1596万円/報奨金で収入UP 住友不動産本体の<正社員採用> 〇住友不動産の施工管理・工事管理職は、評価がダイレクトに収入に反映する『固定給+報奨金制度』を適用。技術職のやる気に応えています。 半期ごとの担当棟数実績に対し、品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ずつ評価し、積み上がったポイントに応じて報奨金を支給。数字だけで測れない点も上司がプロセスを評価します。(一般的な担当棟数で半期110万円の報奨金) 〇年俸500万円以上+報奨金+一級建築士手当で、当社工事担当の首都圏平均年収832万円*報奨金は6ヵ月分の評価を各月の給与に上乗せ。評価が120万円だとすると、毎月給与に20万円ずつ加算されます。さらに一級建築士は別途手当/月5万円支給です。 *社員コメント* ■あなたに期待したいこと あなたには、将来リーダーとしてマネジメントにも従事していただきたいと考えております。信頼されるタイプは、白黒つけてはっきり物事を伝えられる人です。施工の質に住友不動産クオリティを保つためにも、現場での判断を曖昧にしないこと。ぶれない判断力が周囲の信頼につながります。 注文住宅事業本部 事業係長 ■自主性が求められる環境です。 自分で進めていかないと何ごとも動かない会社ですが、私にはそのほうが合っています。新卒時に何でも枠にはめる窮屈な会社に入社して失敗した経験があるだけに、社風は会社選びにとって重要なポイントでした。住友不動産に入社して10年。忙しい中にも自分なりに充実感を得ています。 注文住宅事業本部 施工管理業務 ■働き方改革推進中 タブレット端末によって、メールや書類・写真の確認を外でできるようになり、直行直帰もできるようになったので、残業も減りました。従業員の働きやすさや生活を大事にしていこうという会社の姿勢を感じます。こうした働く環境や待遇面も、住友不動産に転職して良かったと思うところのひとつです。 注文住宅事業本部 工事課長 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験者 【具体的には】 ハウスメーカー、設計事務所、工務店、建設会社、建設業界での施工管理経験をお持ちの方 *一級建築士(手当/年額60万円支給)、二級建築士、1級建築施工管理技士等の建築関連の有資格者歓迎 *木造以外の経験者も可 〇エリア限定正社員(資格あり)*一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 〇エリア限定正社員(資格なし) 【3〜6ヵ月間の研修制度あり】 チームリーダーが3〜6ヵ月間付いて、チェックリストやマニュアルの見方を指導します。建築業界で何らかの経験、資格を持つ方であれば、知識は吸収していけます。 |
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