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39歳以下で普免あればOK!未経験から年収670万も目指せる
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区浦里3-124 (株) オグラ空調サービス 本社勤務 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 (1) 未経験入社・1年目の場合 月収例 30万円/月給 25万円+諸手当 5万円 (2) 未経験入社・10年目の場合 月収例 45万2,000円/月給 25万円+早出手当 3万7,000円+その他手当 16万5,000円 年収例 670万円/上記月収例×12ヶ月分+賞与 年2回分 (3) 未経験入社・15年目の場合 月収例 67万円/月給 30万円+早出手当 6万円+その他手当 31万円 年収例 1,000万円/上記月収例×12ヶ月分+賞与 年2回分 |
仕事の概要 |
仕事内容 工場やショッピングモールなどの公共施設の、 空調設備の修理・交換・取付を手伝う、工事アシスタントをお願いします。 <オグラ空調サービスはこんな会社です> ・できる仕事が増えると、収入もガンガン上がる! 全員が空調設備未経験からスタート! 前職も建築業、飲食、製造職・工場スタッフなど様々。 少人数規模&ベテランの先輩ばかりなので、一人ひとりの成長度合いや、家庭状況などを丁寧に見ながら、未経験からでも稼げるようになります。 ・17時定時。仕事が早く終われば早上がりOK 14時や15時に終わったとしても、給料が減らされたり、ほかの仕事を増やされたり…なんてこともなし! 業務効率が上がったということで、昇給・昇格にも繋がります。 ・社長が社員の人生をまるごと理解して、支えてくれる 自身も3人の子どものパパということで「家族、子供との時間も大切にしてほしい」という気持ちが強くあります。 家族行事で2・3日のお休みや、海外に行きたいといったスタッフは10日間の連休を取ったりしたことも。 <一緒に働くスタッフについて> 施工スタッフ:4名 年齢:42歳・38歳・30歳 勤続年数:全員10年以上 年収:全員が670万円以上。中には「1,000万プレーヤー」も在籍 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 30歳以下で、普通免許 (AT限定可) をお持ちの方 ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。ブランク可&U・Iターン歓迎 ・転職回数不問。初転職・初就職でもイチから教えます ※電気工事士・空調設備工事・保温工事・重量物運搬設置工事などの経験者は年齢不問 ! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため) |
現場の安全を守る!大型機械好きの方は要チェック求人です★
勤務地 |
群馬県太田市新田反町町173−1 荒島工業株式会社 北関東支店 |
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給与例 |
給与例 ・370万円 入社1年目(給与292,200円+他) ・420万円 入社2年目(給与336,700円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 天井に設置されている大型クレーンに関する電気工事及び保守、点検、修理等の仕事を行っていただきます。 【主な業務内容】 ◆取引先との日程調整 ◆車移動(2〜8名程のチームで担当します!) ◆天井クレーンのメンテナンス・点検 ◆応急処置や修理の提案 【未経験から一生もののスキルと安定した職場環境が手に入る!】 [天井クレーン]という言葉を初めて聞く方も多いと思います。 今活躍している先輩スタッフも、ほとんどは未経験からの入社です! 入社後、まずは先輩スタッフの同行から。 間近で作業の流れを見て学び、少しずつクレーンの仕組みや作業内容を学んでください。 配属先の先輩は気さくで話かけやすい人ばかりです◎ 全員が中途入社なので、未経験入社の方の不安も皆がわかってくれます。 また全社的に長く働く社員も多く、直近15年の定着率は90%以上です! 【会社の紹介】 私たちは、1950年の創業以来、様々な場面に合った提案と”安全第一”をモットーに天井クレーンの製作、据え付け、点検、修理などを一貫して手がけてきた会社です。 今回は今まで以上のニーズ拡大を図るために、新しい仲間を募集することになりました! 多くの会社様から信頼される技術者として、私たちと一緒に働いてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆35歳以下の方 (※若年層の長期キャリア形成を図るため) ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 入社1年以内にMT免許取得を目指していただきます!費用は全額会社が負担いたします◎ 【こんな方は尚歓迎します!】 ◆電気工事士の資格をお持ちの方 ◇向上心がある方 ◇協調性がある方 ◇機械いじりが好きな方 ◇手に職を付けたい方 └当社では1年目の若手がクレーン運転士・玉掛け・高所作業者・電気工事士などの資格取得を実現。 未経験でも1年で3〜4つの資格取得も可能ですので、スキル習得に意欲的な方は向いています。 ※高所作業があります 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
その道のプロになる。安定して稼げる人間になれる!
勤務地 |
広島県広島市西区庚午北2-18-5 株式会社トライズ |
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給与例 |
給与例 入社5年目/月給35万円+賞与年2回=年収450万円 一例でこの限りではありません。これより以上の例もあります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【募集の背景】 組織をより大きくするため、新メンバーを大募集! 資格取得にかかる費用は全て会社で負担します! この仕事は「手に職をつける」ことを前提とし、その技術で一生安定した収入を得られるお仕事です。 未経験の方も、基礎からしっかり育てますのでちゃんと成長できますよ! 【具体的には】 配線工事中心の現場でのお仕事です。 ビルや商業施設、工場のコンセント、照明の配線・配管・照明器具などの取り付け、LED照明器具の交換など、様々な電気工事を行います。 現場は、住宅やオフィスなど様々でいろんな経験ができるのが魅力です。 時には、プライベートな時間に自分の仕事の成果を実感することもありますよ☆ 現在、電気工事士6名で作業を行っています。 新人育成にも注力しており、しっかりと育てるので自信を持って仕事に取り組めます! |
求める人材 |
求めている人材 ★要普免(AT可) ★未経験大歓迎 ★基本から学びたい人お待ちしています! ★工事経験者は優遇 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 基本的に経験ではなくポテンシャルを見て採用したいと考えておりますので応募してくれた方は、ぜひお会いしようと思っています。 面接でやりたいことや不安なことなどを聞きながら、安心してスタートが切れるようにサポートいたします! 【活かせる資格一覧】 車両系建設機械(バックホー)小型 玉掛け、小型移動式クレーン 消防設備士 高所作業車 |
ブランドを支えるエンジニア!日産グループの一員として活躍!
勤務地 |
神奈川県横須賀市夏島町1番地 日産自動車追浜工場内 株式会社日産クリエイティブサービス 追浜支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/経験5年 ⇒月給45万円+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 日産ブランドの新車開発、 マイナーチェンジなど車両生産工程における 生産準備業務の計画から品質保証まで 幅広く担当していただきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【具体的な業務内容】 新車を作るにあたり、 設計部門と製造部門の橋渡し役となり、 様々な課題を解決していただきます。 日産の新車生産工程における生産準備として 各工程技術業務から購入部品・完成車両の 品質保証業務及び、設備導入、 維持管理・改善業務などになります。 プレス技術、車体組立技術、塗装技術、 車両組立技術、車両品証技術、 購入部品品証技術の分野があり、 適正に応じて業務を担当していただきます。 新機能の課題点を見出し、 その解決策を導き出して クオリティの高い車づくりを行います。 【充実した研修で成長をサポート!】 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 当社では、日産準拠の資格取得を 全面的にバックアップしています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【日産クリエイティブサービスについて】 2004年4月に日産自動車グループの サービス関連企業10社が合併し誕生。 社名にある「クリエイティブ」には、 今まで蓄積してきた 技術やノウハウをベースに、 お客様のニーズに対して様々な分野で 新たなサービスを創造していくとの 強い思いを込めています。 新車準備業務については、 2011年4月から業務を開始し、 新たな仲間を年々加えながら、 日産自動車のクルマづくりに グローバルに貢献しています。 日産グループ内では高い技術力により “日産ブランド”のクルマづくりを支え、 揺るぎない地位を獲得しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <グローバルな車づくりを目指す最前線> 自動車開発の現場では、 様々な課題をクリアするべく、 PDCAサイクルを廻しながら、 世界最高峰の車づくりに取り組んでいます。 多くのエンジニアたちと意見を交わして、 積極的な姿勢でチャレンジしてください。 今まで培ってきた経験、技術、知識と意欲を 未来の自動車開発のためにもっと活かし、 最先端の技術を身につけながら、 自己成長も図っていきませんか? ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ |
求める人材 |
求めている人材 ◇大卒以上 ◇自動車関連会社の工場における 生産技術の経験者は優遇 ≪こんな方を歓迎します!≫ ◎車の構造や部品に関する知識 ◎やる気・協調性がある方 ◎仕事に前向きに取り組み改善意欲の高い方 ◎周囲とのコミュニケーションが取れる方 ≪他、活かせる経験・資格など≫ 製造業・電気主任技術者・生産管理 品質管理・品質保証・半導体・工場 といった幅広い経験・知見を歓迎します。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <スタッフの声> 車輌品証は世に出る前の車を 様々な視点で品質確認し、作り上げる やり甲斐のある仕事だと思います! 部品品証はサプライヤー様と連携して 良品を工場に供給することが目的です。 試作活動の中で様々な部品の 製造工程を知ることができますし、 スキルUPの為の日産研修制度もあり、 良い環境で業務に従事できています! |
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出社or在宅、仕事の進め方が調整可能!
「働き方の改造」を提案する新オフィス始動
当社は意匠・設備・構造の各設計から工事監理までを一貫して行う一級建築士事務所。官公庁・デベロッパー等から強い信頼をいただき東京の案件も売上げの25%を超えていることから1月、東京に新オフィスを立ち上げ…...続きを読む
勤務地 |
東京オフィス/東京都中央区新富1-16-8 日本印刷会館3F★在宅勤務OK(最低月… |
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年収例 |
730万円/45歳・経験20年目(月給43万円+賞与+手当) 530万円/35歳・経験6年目(月給32万5000円+賞与+手当) 420万円/28歳・経験3年目(月給27万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
元請案件中心の建築設備設計 ★機械系、電気系は経験に応じて任せます。 ★HPで実績公開中! |
求める人材 |
建築設備の機械設計または電気設計どちらかの実務経験がある方 ★経験年数や案件は不問です。 |
未経験歓迎!入社後の研修1ヶ月!愛知県で安定勤務!
勤務地 |
愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8 株式会社テクノアルファ 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・500万円/入社8年目・30歳(月給35万円+賞与+諸手当) ・400万円/入社4年目・26歳(月給28万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ・エンジニアを大切にする会社 ・未経験に嬉しい1ヶ月の研修 ・過度な残業なし ・自分だからできる仕事が見つかる 〜エンジニアにとって、理想の会社をつくろう〜 会社を創業した先代の代表・大津は、元エンジニア。 いろいろな会社を見る機会があり、「各社のいいところを集めたら、エンジニアにとって理想の会社になる」と考えて設立したのがテクノアルファです。 彼の想いは、最近、2代目社長・大津に引き継がれました。 経営陣とエンジニアが、より近い距離で手を取り合う会社に進化しています。 <エンジニアに大きな負担のかかる案件はお断り> 以下のような案件はお断り。 ・過度な残業が続く ・休日出勤がある ・当初、相談されていた案件とは全く異なる仕事を強制される など。 エンジニアに寄り添った会社だからこそ、働きやすい案件を選抜。 会社からも理不尽な要求はしません。 <あなたのことを教えてください> ・エンジニアには興味はあるけど、どんな仕事か分からない。 ・自分に自信はないけど大丈夫かな。 など、不安な方も多いと思います。ご安心ください。 私たちは「今から一緒に頑張れば大丈夫!」という考えです。 面接でも、そのままのあなたを見せてください。 【仕事内容】 主にMG-ECU、電池管理ECU、インバータ制御の設計開発の工程において製品の検査業務をお任せします。 仕様通りの動作をするための検査方法や検査プログラムをつくるお仕事です。 <ECUとは?> 車両のあらゆるシステムを制御する装置の総称です! 自動車の運転技術向上のために、ECUの技術発展も必要不可欠なものとなっています。 ★研修制度充実! 配属前研修として入社後1カ月間の研修をご用意。 はじめは、設計、計算などの基礎から。 一人ひとりのレベルに応じたスタートラインで研修を行います。 あなたに合わせたオリジナルの研修を用意して待っていますので、安心して応募してくださいね。 ★配属後 OJT研修でしっかり実務を経験しながら、スキルを身につけます。 研修で学んでことを踏まえて、簡単な仕事から徐々にお任せ。 ”まずはできる仕事を増やすこと”から始まるのが当社のスタイルです。 ★スキルアップ可能! 経験がある方は、さらにスキルを磨ける環境をご用意。 スペシャリストへの道もあります。 ※顧客先常駐となります。(刈谷市、安城市) ==================== 会社名:株式会社テクノアルファ 代表者名:代表取締役社長 大津孝之 設立: 1995年12月 資本金: 2000万円 従業員数: 108名(男:99名/女:9名 ※2024年6月現在) 事業内容: 電子対応機器の開発・設計および製作/自動車用電装部品の設計・製作 主要取引先:株式会社デンソー、デンソーテクノ株式会社、株式会社豊田自動織機、株式会社マキタ 他多数 |
求める人材 |
求めている人材 <業界・職種未経験の方歓迎|第二新卒歓迎/20代30代活躍中/充実の教育・研修あり!> 未経験からエンジニアになりたい方 社員想いの会社で頑張りたい方 転勤の不安をなくし、長く働きたい方 …など、経験を問わず歓迎! ※専門・高専・大学・大学院卒 <先輩の声> ●エンジニア/前職:農業 入社の理由は、資格取得の支援が充実している点、社員を大切にしてくれる会社だと感じた点…など。 今はクルマのECU関連における検査を担当しており、自社のメンバー、取引先の方々とも協力しあって進めているところです。 日々、新しい発見があり、自身の技術が磨かれる手ごたえを感じています。 ●エンジニア/前職:電気工事 入社しようと思ったのは、働く人たちがまじめで、自分に合っている雰囲気だと思ったからです。 この勘は当たり!困ったときも、みんなが助けてくれます。 今は車載ICの検証・評価を担当しており、毎日、たくさんの学びがあります。 ●エンジニア/前職:自営業手伝い 正直に言うと「これをしたい!」という明確な想いはありませんでした。 でも、そんな私も受け入れてくれたのが嬉しかったですね。 今は製品解析を担当しており、自身で工夫して効率を追求している最中。 自分で工夫しながら進められる点も、仕事のおもしろみです。 ●エンジニア/前職:店長 エンジニアを目指す理由は、休みを増やしたい、クルマに興味がある、など…。 世界最先端の開発に携わりたいとか、高い志はありませんでした。 テクノアルファへ入社した当初は不安ばかり。 しかし研修を受けると、少しずつ不安が解消されていきました。 計測機器やオシロスコープなどの使い方も、丁寧に教えてくれました。 今の仕事は、ナビゲーションや運転をサポートするコントロールユニットの開発。 とある計測機器を使った検査でも「キミがいないと」という言葉を受けたこともあります。 |
未経験歓迎!入社後の研修1ヶ月!愛知県で安定勤務!
勤務地 |
愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8 株式会社テクノアルファ 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・500万円/入社8年目・30歳(月給35万円+賞与+諸手当) ・400万円/入社4年目・26歳(月給28万円+賞与+諸手当) <あなたのことを教えてください> ・エンジニアには興味はあるけど、どんな仕事か分からない。 ・自分に自信はないけど大丈夫かな。 など、不安な方も多いと思います。ご安心ください。 私たちは「今から一緒に頑張れば大丈夫!」という考えです。 面接でも、そのままのあなたを見せてください。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ・エンジニアを大切にする会社 ・未経験に嬉しい1ヶ月の研修 ・過度な残業なし ・自分だからできる仕事が見つかる 【仕事内容】 主にMG-ECU、電池管理ECU、インバータ制御の設計開発において製品の図面をCADを使って作成していただきます。 <ECUとは?> 車両のあらゆるシステムを制御する装置の総称です! 自動車の運転技術向上のために、ECUの技術発展も必要不可欠なものとなっています。 <CADとは?> コンピュータ上で、製図を行うためのツールのことです。 PCに触ったことがある方なら、すぐに使い方をマスターすることができます! ★研修制度充実! 配属前研修として入社後1カ月間の研修をご用意。 はじめは、設計、計算などの基礎から。 一人ひとりのレベルに応じたスタートラインで研修を行います。 あなたに合わせたオリジナルの研修を用意して待っていますので、安心して応募してくださいね。 ★配属後 OJT研修でしっかり実務を経験しながら、スキルを身につけます。 研修で学んでことを踏まえて、簡単な仕事から徐々にお任せ。 ”まずはできる仕事を増やすこと”から始まるのが当社のスタイルです。 ★スキルアップ可能! 経験がある方は、さらにスキルを磨ける環境をご用意。 スペシャリストへの道もあります。 ※顧客先常駐もしくは請負にて当社での業務をお願いします。 ==================== 会社名:株式会社テクノアルファ 代表者名:代表取締役社長 大津孝之 設立: 1995年12月 資本金: 2000万円 従業員数: 108名(男:99名/女:9名 ※2024年6月現在) 事業内容: 電子対応機器の開発・設計および製作/自動車用電装部品の設計・製作 主要取引先:株式会社デンソー、デンソーテクノ株式会社、株式会社豊田自動織機、株式会社マキタ 他多数 |
求める人材 |
求めている人材 <業界・職種未経験の方歓迎|第二新卒歓迎/20代30代活躍中/充実の教育・研修あり!> 未経験からエンジニアになりたい方 社員想いの会社で頑張りたい方 転勤の不安をなくし、長く働きたい方 …など、経験を問わず歓迎! ※専門・高専・大学・大学院卒 <先輩の声> ●エンジニア/前職:農業 入社の理由は、資格取得の支援が充実している点、社員を大切にしてくれる会社だと感じた点…など。 今はクルマのECU関連における検査を担当しており、自社のメンバー、取引先の方々とも協力しあって進めているところです。 日々、新しい発見があり、自身の技術が磨かれる手ごたえを感じています。 ●エンジニア/前職:電気工事 入社しようと思ったのは、働く人たちがまじめで、自分に合っている雰囲気だと思ったからです。 この勘は当たり!困ったときも、みんなが助けてくれます。 今は車載ICの検証・評価を担当しており、毎日、たくさんの学びがあります。 ●エンジニア/前職:自営業手伝い 正直に言うと「これをしたい!」という明確な想いはありませんでした。 でも、そんな私も受け入れてくれたのが嬉しかったですね。 今は製品解析を担当しており、自身で工夫して効率を追求している最中。 自分で工夫しながら進められる点も、仕事のおもしろみです。 ●エンジニア/前職:店長 エンジニアを目指す理由は、休みを増やしたい、クルマに興味がある、など…。 世界最先端の開発に携わりたいとか、高い志はありませんでした。 テクノアルファへ入社した当初は不安ばかり。 しかし研修を受けると、少しずつ不安が解消されていきました。 計測機器やオシロスコープなどの使い方も、丁寧に教えてくれました。 今の仕事は、ナビゲーションや運転をサポートするコントロールユニットの開発。 とある計測機器を使った検査でも「キミがいないと」という言葉を受けたこともあります。 |
ブランドを支えるエンジニア!日産グループの一員として活躍!
勤務地 |
栃木県河内郡上三川町上蒲生2500番地 日産自動車栃木工場内 株式会社日産クリエイティブサービス 栃木支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/経験5年 ⇒月給45万円+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 日産ブランドの新車開発、 マイナーチェンジなど車両生産工程における 生産準備業務の計画から品質保証まで 幅広く担当していただきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【具体的な業務内容】 新車を作るにあたり、 設計部門と製造部門の橋渡し役となり、 様々な課題を解決していただきます。 日産の新車生産工程における生産準備として 各工程技術業務から購入部品・完成車両の 品質保証業務及び、設備導入、 維持管理・改善業務などになります。 プレス技術、車体組立技術、塗装技術、 車両組立技術、車両品証技術、 購入部品品証技術の分野があり、 適正に応じて業務を担当していただきます。 新機能の課題点を見出し、 その解決策を導き出して クオリティの高い車づくりを行います。 【充実した研修で成長をサポート!】 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 当社では、日産準拠の資格取得を 全面的にバックアップしています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【日産クリエイティブサービスについて】 2004年4月に日産自動車グループの サービス関連企業10社が合併し誕生。 社名にある「クリエイティブ」には、 今まで蓄積してきた 技術やノウハウをベースに、 お客様のニーズに対して様々な分野で 新たなサービスを創造していくとの 強い思いを込めています。 新車準備業務については、 2011年4月から業務を開始し、 新たな仲間を年々加えながら、 日産自動車のクルマづくりに グローバルに貢献しています。 日産グループ内では高い技術力により “日産ブランド”のクルマづくりを支え、 揺るぎない地位を獲得しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <グローバルな車づくりを目指す最前線> 自動車開発の現場では、 様々な課題をクリアするべく、 PDCAサイクルを廻しながら、 世界最高峰の車づくりに取り組んでいます。 多くのエンジニアたちと意見を交わして、 積極的な姿勢でチャレンジしてください。 今まで培ってきた経験、技術、知識と意欲を 未来の自動車開発のためにもっと活かし、 最先端の技術を身につけながら、 自己成長も図っていきませんか? ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ |
求める人材 |
求めている人材 ◇大卒以上 ◇自動車関連会社の工場における 生産技術の経験者は優遇 ≪こんな方を歓迎します!≫ ◎車の構造や部品に関する知識 ◎やる気・協調性がある方 ◎仕事に前向きに取り組み改善意欲の高い方 ◎周囲とのコミュニケーションが取れる方 ≪他、活かせる経験・資格など≫ 製造業・電気主任技術者・生産管理 品質管理・品質保証・半導体・工場 といった幅広い経験・知見を歓迎します。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <スタッフの声> 車輌品証は世に出る前の車を 様々な視点で品質確認し、作り上げる やり甲斐のある仕事だと思います! 部品品証はサプライヤー様と連携して 良品を工場に供給することが目的です。 試作活動の中で様々な部品の 製造工程を知ることができますし、 スキルUPの為の日産研修制度もあり、 良い環境で業務に従事できています! |
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グループ売上7540億円!家電と生活用品の総合メーカー
勤務地 |
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目20-16アイリス心斎橋ビル アイリスオーヤマ株式会社 大阪R&Dセンター |
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給与例 |
給与例 650万円/1種電気工事士:経験7年以上(年俸540万円+賞与110万円) 450万円/2種電気工事士:経験3年程度(年俸350万円+賞与100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 《電気工事》商業施設やスポーツ施設へのLED照明、監視カメラ、デジタルサイネージの設置 【具体的には】 ・LED照明器具等の設置工事、交換工事 ・監視カメラやAIサーマルカメラの導入に伴う無線通信設備の設置工事 ・自社製品の取り付け ・不具合調整、製品や設備のメンテナンス ・施工体制台帳などの書類作成業務 ・営業の同行(現地調査や提案時の説明) ※ご経験によってマネジメント業務もお任せします ◆施工実績 「パークハイアット京都」や「楽天生命パーク宮城オフィスビル」等 様々なオフィス、商業施設、スポーツ施設の工事を行っています。 ◆工期について 2週間から約半年ほどの工事で 1人当たり3〜4件を担当頂きます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許(AT限定可) ・電気工事士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・スキルや経験を活かして給与を上げたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
千葉県柏市中央町6-13 一般財団法人関東電気保安協会 柏事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ┠電気主任技術者資格をお持ちの方 ※40歳未満(例外事由3号のイ) ┗経験者は年齢不問 初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ※以下の方尚歓迎(必須ではありません) ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識 ●学歴・性別不問 ●20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、 当社に転職した先輩も活躍しています。 |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
群馬県太田市小舞木町600 一般財団法人関東電気保安協会 東毛事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ┠電気主任技術者資格をお持ちの方 ※40歳未満(例外事由3号のイ) ┗経験者は年齢不問 初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ※以下の方尚歓迎(必須ではありません) ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識 ●学歴・性別不問 ●20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、 当社に転職した先輩も活躍しています。 |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
茨城県日立市日高町1-17-5 一般財団法人関東電気保安協会 日立事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ┠電気主任技術者資格をお持ちの方 ※40歳未満(例外事由3号のイ) ┗経験者は年齢不問 初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ※以下の方尚歓迎(必須ではありません) ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識 ●学歴・性別不問 ●20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、 当社に転職した先輩も活躍しています。 |
電気技術系の資格・経験者積極採用中 働きやすい環境で定着率バツグン 土日祝休み 年間115日
勤務地 |
福岡県福岡市博多区西月隈福岡県福岡市博多区西月隈6-1-14 日本メディコム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 日本メディコム株式会社 福岡支店の電気通信エンジニア正社員を募集します。 電気通信エンジニアとして電気主任技術者、電気工事士、第2種電気主任技術者、電気設備設計など資格と経験を活かして活躍できます! 主に□□通信キャリアや官公庁などを対象に、 ◆ネットワーク配線□事 ◆無線LAN配線□事 ◆電話設備や情報通信□事 ◆各種電気・計装□事 ◆システムエンジニアなど 私たちの□活や社会インフラを担う□事やメンテナンスを□います。 ※電気通信関係の□事なので、ほぼ室内での作業となります。 こちらの求人募集は福岡支店の勤務となります。 ※転勤はありません。 配属先の編成 福岡□店 20代・30代・50代が活躍中 □数□ 7名体制 【働く社員さんが安心して長く働ける職場作り】 職場雰囲気の良さはもちろん、 私□活も□切にできる働き□も魅□。 年間休□115□以上□ 予定がない限り、基本は 毎週□□休み+有給休暇も取得しやすい環境で、 プライベートも充実して働けるようワークライフバランスにも取り組んでいます。 定着率が□いことが特□の当社。 無資格、未経験からスタートして国家資格を取得して 10年以上のメンバーも多くいます。 □□役□つ国家資格も取得 電気□事□をはじめ、 電気□事施□管理技□・電気通信主任技術者などの 国家資格取得を全□サポート□ もちろん資格取得費用は全額会社負担。 資格合格者に祝金あり! 資格があれば、さらに活躍の場を広げられ 収□アップにもつながります。 宇宙関連事業にも携わってます□ 当社の主要取引先の1つである スカパーJSAT(株)からの依頼の仕事です。 |
求める人材 |
資格・経験 作業経験者 要普免 資格者優遇 ・ 第1種・2種電気□事□ ・ □事担任者 ・ 消防設備□ ・ 1級・2級陸上特殊無線 ・ 電気通信主任技術者 |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
千葉県君津市中野3-9-8 一般財団法人関東電気保安協会 君津事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ┠電気主任技術者資格をお持ちの方 ※40歳未満(例外事由3号のイ) ┗経験者は年齢不問 初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ※以下の方尚歓迎(必須ではありません) ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識 ●学歴・性別不問 ●20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、 当社に転職した先輩も活躍しています。 |
【賞与最大8ヶ月】土日祝休み・年間休日122日!
勤務地 |
滋賀県栗東市下鈎21-1 日清食品株式会社 関西工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、 製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。 設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の総合職採用です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 <具体的な業務内容> ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。 製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、 挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。 新参者だからと言って、遠慮は無用です。 日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。 経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件>高卒以上/記載のいづれかの資格をお持ちの方 ・食品衛生管理者 ・第二種電気主任技術者 ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・機械保全技能士2級以上 ・機械検査技能士2級以上 ・TIG溶接技能者 ・有機溶剤作業主任者 ・甲種危険物取扱者 過去最大規模の設備投資約700億円! 新ラインの立ち上げや改善活動へ積極的なため、 改善改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方が活躍しています! <下記の経験や知識をお持ちの方、歓迎!> ・メーカー(業界不問)での製造や生産技術などのご経験がある方 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンスのご経験がある方 ・プラントエンジニアのご経験がある方 ・国内、海外の新工場立ち上げのご経験がある方 ・各工場での新ライン、新機能立ち上げのご経験がある方 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。 製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、 ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
事業拡大の為正社員募集 電気技術系の資格・経験者積極採用中 定着率バツグン 土日祝休み 年間115日
勤務地 |
東京都千代田区麹町東京都千代田区麹町3-12-14 麹町駅前ヒルトップ7F 日本メディコム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 日本メディコム株式会社 TOKYO OFFICEの電気通信エンジニア正社員を募集します。 電気通信エンジニアとして電気主任技術者、電気工事士、第2種電気主任技術者、電気設備設計など資格と経験を活かして活躍できます! 主に□□通信キャリアや官公庁などを対象に、 ◆ネットワーク配線□事 ◆無線LAN配線□事 ◆電話設備や情報通信□事 ◆各種電気・計装□事 ◆システムエンジニアなど 私たちの□活や社会インフラを担う□事やメンテナンスを□います。 ※電気通信関係の□事なので、ほぼ室内での作業となります。 こちらの求人募集は東京オフィスの勤務となります。 ※転勤はありません。 配属先の編成 東京オフィス 20代〜40代が活躍中 □数□ 4名体制 【働く社員さんが安心して長く働ける職場作り】 職場雰囲気の良さはもちろん、 私□活も□切にできる働き□も魅□。 年間休□115□以上□ 予定がない限り、基本は 毎週□□休み+有給休暇も取得しやすい環境で、 プライベートも充実して働けるようワークライフバランスにも取り組んでいます。 働きやすい環境なのでお定着率が□いことが特□の当社。 勤続10年以上のメンバーも多くいます。 □□役□つ国家資格も取得 電気□事□をはじめ、 電気□事施□管理技□・電気通信主任技術者などの 国家資格取得を全□サポート□ もちろん資格取得費用は全額会社負担。 資格合格者に祝金あり! 資格があれば、さらに活躍の場を広げられ 収□アップにもつながります。 宇宙関連事業にも携わってます□ 当社の主要取引先の1つである スカパーJSAT(株)からの依頼の仕事です。 |
求める人材 |
資格・経験 作業経験者(経験年数1年以上) 要普免 資格者優遇 ・ 第1種電気工事士 ・第2種電気□事□ ・ □事担任者 ・ 消防設備□ ・ 1級・2級陸上特殊無線 ・ 電気通信主任技術者 |
働きやすい環境で定着率バツグン 20代〜50代幅広く活躍中!転勤なし 土日祝休み 年間115日
勤務地 |
大分県大分市原新町大分県大分市原新町11-25 日本メディコム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 日本メディコム株式会社 大分支店の電気通信エンジニア正社員を募集します。 電気通信エンジニアとして電気主任技術者、電気工事士、第2種電気主任技術者、電気設備設計など資格と経験を活かして活躍できます! 主に□□通信キャリアや官公庁などを対象に、 ◆ネットワーク配線□事 ◆無線LAN配線□事 ◆電話設備や情報通信□事 ◆各種電気・計装□事 ◆システムエンジニアなど 私たちの□活や社会インフラを担う□事やメンテナンスを□います。 ※電気通信関係の□事なので、ほぼ室内での作業となります。 こちらの求人募集は大分支店の勤務となります。 ※転勤はありません。 配属先の編成 □分□店 20代〜50代が活躍中 □数□ 15名体制 【働く社員さんが安心して長く働ける職場作り】 職場雰囲気の良さはもちろん、 私□活も□切にできる働き□も魅□。 年間休□115□以上□ 予定がない限り、基本は 毎週□□休み+有給休暇も取得しやすい環境で、 プライベートも充実して働けるようワークライフバランスにも取り組んでいます。 定着率が□いことが特□の当社。 無資格、未経験からスタートして国家資格を取得して 10年以上のメンバーも多くいます。 □□役□つ国家資格も取得 電気□事□をはじめ、 電気□事施□管理技□・電気通信主任技術者などの 国家資格取得を全□サポート□ もちろん資格取得費用は全額会社負担。 資格合格者に祝金あり! 資格があれば、さらに活躍の場を広げられ 収□アップにもつながります。 宇宙関連事業にも携わってます□ 当社の主要取引先の1つである スカパーJSAT(株)からの依頼の仕事です。 |
求める人材 |
資格・経験 作業経験者 要普免 資格者優遇 ・ 第1種・2種電気□事□ ・ □事担任者 ・ 消防設備□ ・ 1級・2級陸上特殊無線 ・ 電気通信主任技術者 |
年119日休み◆経験者優遇◆資格手当あり◆ニッチな業界で安定
勤務地 |
広島県広島市南区東雲1−10−12 株式会社アメニティライフ 総務部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事の魅力】 ・未経験でも安心の研修・教育制度♪ ・転勤なし ・業界トップクラスの安定性抜群! コロナ禍でも業績が安定していたほど! 当社でしか扱えない仕事も多くあり、 県内業界トップクラスの規模です♪ 【仕事内容】 主に消防設備の改修工事を中心に、 電気工事全般をお願いします。 //////////////////////////////////////////// <具体的には> ●消防設備の電気設備の設計: 消防設備に関連する電気設備の設計を行い、 火災警報システムや消火設備の電気配線などを担当します。 ●電気工事の施工: 消防設備に必要な電気工事の施工を行い、 安全かつ効果的なシステムの構築を担当します。 ●機器の設置と接続: 消防設備に使用される各種機器や センサーなどの設置や電気系統への接続を行います。 <建物内の消防設備> 消防法の規定や消防署の指導に基づいて設置が定められています。 お客様からのご要望・ご相談、消防設備の点検の際に上記のような 法改正や経年劣化による設備不備等に関しての改修工事をお任せします。 また、マンションの階段灯・誘導灯のLED化、 屋内配線・配電盤など電気設備の工事も行っていただきます。 ★資格取得支援、資格手当あり! 更なるスキルアップを目指し、業務を通じて 資格の取得を会社全額で支援しております! //////////////////////////////////////////// 【1日のスケジュール例】 8:30-9:00: 出勤 9:30-12:00: 12:00-13:00::昼休憩 13:00-17:30::退勤 【入社後】 職種経験が無い方は勉強会も実施するので大丈夫! 勉強会を行った後、実際に先輩に同行してイチから業務を覚えていただきます。 ※また県外で講習がある場合は宿泊・交通費は当社が負担いたします。 【キャリアパスの例】 中途採用で40歳の方でも、管理職として活躍しており、 中途・年齢関係なくご活躍いただけます。 【当社について】 アメニティライフは、消防設備の専門家として お客様からのご要望や消防設備の点検を実施した時に、 上記のような法改正によるもの、 経年劣化による設備不備等について 是正工事のご提案をさせていただいております。 また、消防設備工事・メンテナンス・点検に附帯して、 貯水槽の清掃、照明のLED化、インターフォンの改修工事まで幅広く、 ビル・マンション・公共施設に特化しております。 特に消防設備では広島県内トップクラスの実績を誇ります。 |
求める人材 |
求めている人材 \経験者年齢不問!/ ・資格をいかしたい! ・業務経験を活かし、ニッチな業界、 かつ、広島県内トップクラスで安定したい! 方々大歓迎です♪ 【必須】 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・高卒以上 <下記実務経験者&資格保有者歓迎> ◆甲種消防設備士 ◆乙種消防設備士 ◆第二種電気工事士 ◆第一種電気工事士 ◆電気工事施工管理技士 ◆消防設備点検&電気工事等の経験ある方優遇 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
転勤無し!広島県呉市の安定企業でスキルを磨く
勤務地 |
広島県呉市広白岳1 丁目 2 番 43 号 株式会社広島メタル&マシナリー |
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給与例 |
給与例 入社2年目 年収420万円(月給28万円+諸手当+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【当社について】 >>> 呉発・世界発信のテクノロジー! スマートフォンや電気自動車の電子部品製造を支える化学装置から、船舶・産業機械向けのダイナミックな鉄鋼製品まで幅広く「ものづくり」を行っている当社。 面接で詳しくお伝えしますが、まずは”自分たちの仕事がこんな現場を支えるんだ” とイメージしていただければ幸いです! 【ケムテック事業】 食品会社、製薬会社、官公庁などに向けた「化学機械」「環境装置」などを製造。 【メタルテック部門】 船舶メーカー、建設機器メーカーなどに向けた「鋳鋼(ちゅうこう)品」「船舶部品」などを製造。 【スチール部門】 <特殊鋼ブルームの製造> 建設機械・自動車などの分野で用いられる「特殊鋼ブルーム(鉄製品の素材)」を製造。 【未経験OK】 ▼特別高圧受電を行う「受電設備」や「工場内の電気設備」の管理業務を行います。 ▼異業種からの転職メンバーも多数活躍中! ものづくり現場の安定した稼働を支える『電気関連の管理業務』をお任せします。 仕事内容 1)「受電設備」の保守・点検 2)「工場内電気設備」の保守・点検 └ 工作機械/クレーン/コンプレッサーなど ※業務のイメージ…(1)が6割、(2)が4割ほど。 修理対応が難しいものは外注も行います。 【入社後の資格取得を支援!】 ■理系学科卒の方 or 電気の基礎知識をお持ちの方(学歴不問) ◎ 週休2日制・年間休日117日/季節ごとの休暇もあり << 未来を見据えた採用を行います >> 費用面を補助する「資格取得支援」をご用意! 未経験の方も心配なくエントリーくださいね。 製造業に携わっていた方 └ 配属先メンバーにも「制御盤の組立」から キャリアチェンジした方がいます 電気系学科卒の方 電気工事士(第二種以上)をお持ちの方 設備保全やメーカーサービスの経験をお持ちの方 |
求める人材 |
求めている人材 <あなたに合わせた教育プラン> 先輩社員がマンツーマンで指導! 基礎知識を学んだり、実際の点検簿を用いて「振動など異常がないか?」を確認したり。 経験を積みながらひとり立ちを目指します。 ※半年〜1年間は原則【8:00〜16:45勤務】。 自信がついてから徐々に夜勤もお教えします。 配属先の「設備エネルギー部」は現在全員男性で、30〜70代までの5名が在籍。 ほとんどが中途入社かつ異業種からの転職メンバーなので、初転職の方にもきっと馴染みやすいはず! 資格取得支援を受け、入社後に専門スキルも得ていただけます。 (資格一例) 電気工事士 電気主任技術者 etc. ▼夜勤はこんな感じです! 19時:出勤・事務所内の片付けなど 20時:コンプレッサーの点検・切り替え作業 ※現場での操業が無い場合は21時くらいまでパトロール 20時半:事務所に戻り、部屋で監視業務 0時ころ:休憩 翌1時ころ:ふたたび部屋で監視業務・事務処理など 翌7時:早番の方に引き継いで退社 ※初めてからスタートした先輩たちも多数います。自信を持てるまでお教えしていきます! ※翌4時〜7時は残業 |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
神奈川県藤沢市下土棚210−1 一般財団法人関東電気保安協会 湘南事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ┠電気主任技術者資格をお持ちの方 ※40歳未満(例外事由3号のイ) ┗経験者は年齢不問 初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ※以下の方尚歓迎(必須ではありません) ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識 ●学歴・性別不問 ●20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、 当社に転職した先輩も活躍しています。 |
【地域未来牽引企業】産業機械の電気エンジニア職/転勤無・有休取得平均15日・社宅完備・男性育休100%
勤務地 |
滋賀県湖南市高松町1 (株)ナカサク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 電気と機械設計者が共にお客様と打ち合わせすることでご要望や課題をお聞きし、ニーズに沿ったより良い設備をご提案します。受注後は、各部門が集まりプロジェクトチームを立ち上げます。1つのプロジェクトの期間は4〜6ヶ月程度。電気部門ではハード・ソフト設計、制御盤製作、機側配線工事、試運転、据付のすべてに担当を割り当てて行います。自身の裁量で担当する範囲の客先とのやり取りをして頂きます。 チームワークが大切であると共に、知識と経験に基づいた勘が重要ですが、経験を積むまでは個々のスキルに合わせて社内外教育を実施、OJTを通してスキルアップができる仕組みを構築しています。 【電気エンジニア職について】 ・電気図面(展開接続図)を基に、配線計画・部材調達・工事を行う仕事です。 ・プロジェクト毎に協力会社との折衝、工事施工管理を行います。 ・工事経験があるとスムーズですが、工事スキルはOJTで習得可能です。 ・将来的には、機側配線工事の設計および工事施工管理をトータルでお任せします。 機側配線工事設計では、電気図面(展開接続図)を基に制御盤とモータやセンサーなどの機械に付いている機器との配線計画を行います。3DCADでルートの検討、ケーブル種類、長さや中継ボックスの取付けなど、一言で配線と言っても様々な検討事項があり、機械ごとに適切に見極め進めていきます。 配線工事は協力会社へ依頼することが多いですが、依頼するために工事図面を作成し、協力会社と折衝し手配、工事施工管理を行います。信頼関係構築のためにコミュニケーション力も大切です。 自身も工事スキルを持ち、協力会社と一緒により良い配線計画、配線施工ができる人材を目指していきます。電気工事の経験があればベストですが、経験する中で覚えていくことが多いですので安心してください。 |
入社祝い金あり/年間休日120日以上/月給30万円以上開始可
勤務地 |
静岡県伊豆市柏久保1410 一般財団法人関東電気保安協会 伊豆事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) 610万円/53歳(月給30万円+同上) 500万円/63歳(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守 ●月次点検(基本1人) ●年次点検(3〜10名の1チーム) ●緊急時の復旧作業(休日時は別スタッフが対応) ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など 保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。 公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当(1日4〜5件程度)。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1〜2回程度の当直あり 《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。 ◆入社〜2か月間 技術研修所(千葉市美浜区)にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目〜試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。 【安定企業で働きませんか?】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。 ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加(育休取得支援) ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上 上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90%以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。 【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Aさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう!助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。 「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Bさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能!契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。 |
求める人材 |
求めている人材 ●普通自動車免許・電気主任技術者資格(3種・2種・1種)必須 ┠電気主任技術者資格をお持ちの方 ※40歳未満(例外事由3号のイ) ┗経験者は年齢不問 初転職応援!社会人経験10年以上・ブランクある方も歓迎 ※以下の方尚歓迎(必須ではありません) ◎電気工事施工管理技士 ◎第一種電気工事士 ◎ビル管理の知識 ●学歴・性別不問 ●20代・30代・40代活躍中 「家族のために安定した企業で働きたい」と、 当社に転職した先輩も活躍しています。 |
【賞与最大8ヶ月】土日祝休み・年間休日122日!
勤務地 |
静岡県焼津市相川17-2 日清食品株式会社 静岡工場 |
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給与例 |
給与例 <係長クラス> 年収800万円/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与 <主任クラス> 年収700万円/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与 <入社1年目> 年収550万円/月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、 製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。 設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の総合職採用です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 <具体的な業務内容> ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。 製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、 挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。 新参者だからと言って、遠慮は無用です。 日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。 経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
★若手活躍中★資格取得に向けてしっかりサポート!
勤務地 |
熊本県熊本市南区平田1丁目14番27号 有限会社吉田電気 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ショッピングモール内や企業、工場などの配線工事や、 防犯カメラ、照明、コンセントの取付など通信系の工事をお願いします。 まずは先輩と現場でノウハウを学ぶ事からスタート。 ペンチ等の工具の名称や電線の種類などについても働きながら教えます。 徐々に覚えていきましょう。 ★お客様は法人のお客様がほとんどです! ★電気工事士の資格がない方は(というかなくてOK!完全未経験OK!) 先輩の隣で資材を運んだりのサポートからスタート! 教育担当は、なんでも聞きやすいように年の近い方をつける予定です♪ ★ひと通りの流れや業務に慣れたら資格取得にも挑戦! まずは「第二種電気工事士」という資格から取っていただきます。 試験があるので受験勉強を頑張りましょうね(笑)! もちろん、勉強のサポートは惜しみません◎ ちなみに資格取得後は給与アップします! ◆福利厚生◎働きやすさも抜群です! 月の平均残業時間は20時間程度で月6〜7日休み! さらにGW・お盆・年末年始には長期連休もあるので "働き詰め"になるということはなく、 プライベートと仕事のバランスを上手に取って、 仕事はもちろん、オフの時間も充実させることが可能です! 月のお休みは、日曜日固定で他は希望に合わせて取得OK! 業務状況や他のスタッフとの調整にもよりますが、 できるだけ休みたい日に休めるように希望に応えます♪ 「家族との時間をもっと増やしたい」「子どもの学校行事に必ず参加したい」 「趣味の時間をばっちり確保したい」…自分らしい働き方を実現できますよ。 ◆慣れてきたら直行直帰もOK! <1日の仕事の流れは…> 08:00▼出社後、ミーティング 08:30▼ミーティング後、複数名のチームで熊本市内の現場へ! 09:00▼午前の作業スタート! 10:00▼30分の小休憩でリフレッシュ♪ 10:30▼作業再開 12:00▼お昼休憩 13:00▼午後の作業スタート! 15:00▼30分の小休憩。集中して作業できるようにこまめに休憩♪ 15:30▼作業再開 17:00▼作業終了。後片付けをしてお疲れさまでした! 終了後は基本的に事務所に戻りますが、慣れてきたら直帰もOK! 直行も可能ですので何かと慌ただしい朝も自分なりに組み立てられます! ◆常に先輩たちが一緒だから安心! 現場での作業は2〜3名のチームで進めていきます。 いきなり1人で任せるなんてことは絶対にありません! 資材を運んだり、現場を整えたりなど、 簡単な作業から始めて先輩たちの作業をサポートしながら、 工具の名称・使い方、電線の種類などを覚えていきましょう。 仕事の流れなど基本を覚えたらいよいよ資格取得にチャレンジ! 先輩たちの多くも当社に入社後、働きながら 「第二種電気工事士」の資格を取得しました。 未経験から入社した先輩たちがみんな通ってきた道! あなたが一発合格できるようにみんなで手厚くフォローします! |
求める人材 |
求めている人材 ☆学歴不問 ☆未経験者歓迎 ☆完全未経験から「手に職」をつけたい方 ☆雰囲気の良い会社で働きたい方 ☆要普通自動車免許(AT限定可) ★当社は店舗や施設に電気を通すための配線工事や 電線を取付する工事などを行っている企業。 お客様からの依頼も増加傾向にあり、新しいスタッフを採用して 時間をかけて育てていくことに決めました! 電気工事に必要な資格は働きながら取得でき、「手に職」をつけられます!! 希望者は、職場責任者などへのキャリアアップも可能! 福利厚生◎長期連休もしっかりあります! 長く活躍できる環境が整っています。 |
ブランドを支えるエンジニア!日産グループの一員として活躍!
勤務地 |
神奈川県座間市広野台2丁目10番1号 日産自動車座間事業所内 株式会社日産クリエイティブサービス 座間支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/経験5年 ⇒月給45万円+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 日産ブランドの新車開発、 マイナーチェンジなど車両生産工程における 生産準備業務の計画から品質保証まで 幅広く担当していただきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【具体的な業務内容】 新車を作るにあたり、 設計部門と製造部門の橋渡し役となり、 様々な課題を解決していただきます。 日産の新車生産工程における生産準備として 各工程技術業務から購入部品・完成車両の 品質保証業務及び、設備導入、 維持管理・改善業務などになります。 プレス技術、車体組立技術、塗装技術、 車両組立技術、車両品証技術、 購入部品品証技術の分野があり、 適正に応じて業務を担当していただきます。 新機能の課題点を見出し、 その解決策を導き出して クオリティの高い車づくりを行います。 【充実した研修で成長をサポート!】 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 当社では、日産準拠の資格取得を 全面的にバックアップしています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【日産クリエイティブサービスについて】 2004年4月に日産自動車グループの サービス関連企業10社が合併し誕生。 社名にある「クリエイティブ」には、 今まで蓄積してきた 技術やノウハウをベースに、 お客様のニーズに対して様々な分野で 新たなサービスを創造していくとの 強い思いを込めています。 新車準備業務については、 2011年4月から業務を開始し、 新たな仲間を年々加えながら、 日産自動車のクルマづくりに グローバルに貢献しています。 日産グループ内では高い技術力により “日産ブランド”のクルマづくりを支え、 揺るぎない地位を獲得しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <グローバルな車づくりを目指す最前線> 自動車開発の現場では、 様々な課題をクリアするべく、 PDCAサイクルを廻しながら、 世界最高峰の車づくりに取り組んでいます。 多くのエンジニアたちと意見を交わして、 積極的な姿勢でチャレンジしてください。 今まで培ってきた経験、技術、知識と意欲を 未来の自動車開発のためにもっと活かし、 最先端の技術を身につけながら、 自己成長も図っていきませんか? ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ |
求める人材 |
求めている人材 ◇大卒以上 ◇自動車関連会社の工場における 生産技術の経験者は優遇 ≪こんな方を歓迎します!≫ ◎車の構造や部品に関する知識 ◎やる気・協調性がある方 ◎仕事に前向きに取り組み改善意欲の高い方 ◎周囲とのコミュニケーションが取れる方 ≪他、活かせる経験・資格など≫ 製造業・電気主任技術者・生産管理 品質管理・品質保証・半導体・工場 といった幅広い経験・知見を歓迎します。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ <スタッフの声> 車輌品証は世に出る前の車を 様々な視点で品質確認し、作り上げる やり甲斐のある仕事だと思います! 部品品証はサプライヤー様と連携して 良品を工場に供給することが目的です。 試作活動の中で様々な部品の 製造工程を知ることができますし、 スキルUPの為の日産研修制度もあり、 良い環境で業務に従事できています! |
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■■実質年間120日以上休めます■■電気工事会社出身も歓迎!
勤務地 |
愛媛県四国中央市川之江町577番地 ウダカエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ≪実質年間115日休み+有給5日以上必須≫ ≪有給休暇の取りやすさ抜群!≫ ≪子ども手当(月1万円/人)など待遇充実≫ 【仕事内容】 ・制御盤、操作盤の組立、配線 ・機械の電気配線工事 ・機械の試運転 等 ※基本は社内での作業。弊社機械納入先の近隣企業(片道5分〜30分程度)での作業や、稀に県外出張もあります。 ■当社の電気部に所属していただき、できる業務からお任せしていきます。現在は30代〜40代が活躍中。ご経験の浅い方も、サポートしながらチームで仕事をするのでご安心ください。 ■当社では新しい機械のオーダーメイド設計も手掛けているため、何もないところから機械がつくられていく一連の流れも見ることができます。現在ロボットの導入にも取り組んでおり、電気技術者としての幅を広げられる環境なので、将来を見据えて長く働きたい方にもピッタリです。 ※写真1枚目は最近新しくできた休憩室です。 【主な実績例】 ・ウェットティッシュ製造機 ・掃除シート製造装置 ・不織布製造機 ・検査集積装置 ・ICチップ検査装置 ・振り分けコンベア ・フレキソ印刷機 など 【ウダカエンジニアリングについて】 創業78年の安定企業で、誰もが知る大手企業様や地元優良企業様と取引多数!県外からも引き合いが多数ございます。 得意分野は、自動機や紙加工機、合成樹脂フィルム加工機、印刷機など。お客様のご要望に応じ、オーダーメイドで開発・設計・電気・加工・組立を行うことで、人手不足や人件費高騰、生産の効率化など生産現場が抱える課題解決を目指しており、社会貢献性も高いお仕事です。 【社内の雰囲気】 会社全体では、10代・20代・30代の若手をはじめ、40代以上の中堅・ベテラン社員も多数活躍中!高校新卒で入社して定年まで勤めた先輩や、同業他社から転職して10年以上勤続している先輩も多く、安心して長く働ける環境です。過去には転職したものの、働きやすさから「やっぱりウダカがいい!」と戻ってきた人もいます。 女性も多数在籍しており、設計部で1名、工務課で2名、総務部で4名活躍中。面接の際に、ぜひ社内の明るい雰囲気を感じてくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・電気配線等のご経験がある方(年数不問) ・電気工事会社などの出身で、機械メーカーでの勤務が未経験の方も歓迎 ・電気工事士の資格は不問 ・ご経験が浅い方も歓迎 ・手に職をつけたい方歓迎 ・機械に興味がある方歓迎 ※下記のスキル(経験・資格)のすべてに該当している必要はありません。 スキルに自信がない方も、まずはご応募ください! |
過去最大規模の設備投資約700億円!「BIGな挑戦」を歓迎!
勤務地 |
茨城県取手市清水667-1 日清食品株式会社 関東工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、 生産工程改善、生産管理などをお任せします。 設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の募集です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 【具体的には】 ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。 製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、 改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。 新参者だからと言って、遠慮は無用です。 日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。 15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。 経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
土日祝休で年休120日以上!家族やプライベートと両立可
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区山王1-8-28 株式会社新日 |
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給与例 |
給与例 < 想定年収 > ・年収380万円/月給28万円+諸手当・残業代(中途入社1年目)※1年目で賞与なし ・年収380万円〜450万円/月給28万円〜+賞与・諸手当・残業代(入社2年目) ※2年目以降は賞与額が上がるため、想定年収は「〜400万」の幅表記としております < 収入例 > ・年収540万円/月給32万円+賞与・諸手当・残業代(39歳・入社13年目) ・年収490万円/月給32万円+賞与・諸手当・残業代(29歳・入社7年目・上級資格保有者) |
仕事の概要 |
仕事内容 建設コンサルタントでの、公共施設の設備設計をご担当いただきます 同じ部内の意匠設計者が作成した建築図面に対し、電気設備や空調設備、給排水衛生設備の設計をお願いします。 【 ポイント 】 ・土日祝休みで年休120日以上。残業少なめ(月平均20時間) ・スキルアップや家族との時間の確保など、プライベートとの両立も図れます ・技術士など資格手当あり!資格取得制度も。努力が収入に直結します 【 仕事内容詳細 】 ・主な業務 基本計画・設計、実施設計、積算、工程監理(週1〜2回)などをお願いします。その他、社外の設備設計者への依頼や調整なども慣れてきたタイミングでお任せできればと考えています ・公共工事の業務未経験者の方もご安心ください 未経験の方には複雑な書類作成の少ない営繕業務(新規でなく、修繕・増改築などの建設)からお願いします。その他ご経験のない分野などは、社外の設備設計者の力を借りることのできる体制や、社内のサポートもありますので一人で抱え込む必要はありません ・仕様ツール 基本はCADですが、もし他に使い慣れたソフトがあれば新規導入も可能です。効率よく快適に仕事を進めていただける環境を整えます 【 配属部署や環境について 】 建築設計部の配属となります 20代・30代・40代までの意匠設計者8名が所属しています 設備設計は今まで外注をしていた為、社内に専任ポジションの方がいません。今後社内でこの分野を強化する為にあなたの力を貸していただければと考えています 専任のポジションだからといって、すべて完璧にしなければ、と背負い込む必要はありません。ご経験のない分野は社内外の協力も仰ぎながら、一緒に少しずつ進めていければと考えています 【 働き方や社風について 】 ・残業は月平均20h。ノー残業デーも設定するなど、ゆとりある勤務体制の充実に注力している会社です。法定順守のホワイトな職場です。 ・平日勤務で週末休み。建築士等の資格学校への通学や、ご家族の介護・子育てと、仕事とを両立する社員も複数いる会社です。 ・「積極性」を高く評価する文化があります。前例に「倣う」のではなく、前例を「つくる」という心意気のある方は、社歴が短くても高く評価されます。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 ・学歴不問 ・設計作図(施工図作成)ができる方 ・電気設備の設計、空調・給排水衛生設備の設計の知識あるいは、施工経験のある方 部分的な専門知識だけでも大歓迎です。お気軽にご応募ください。 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・工務店や設計事務所などで設備設計をご経験の方 ・民間案件をメインにご経験されてきた方も大歓迎 ・下記資格をお持ちの方 1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、設備設計一級建築士、建築設備士 |
未経験歓迎!入社後の研修1ヶ月!愛知県で安定勤務!
勤務地 |
愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8 株式会社テクノアルファ 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・500万円/入社8年目・30歳(月給35万円+賞与+諸手当) ・400万円/入社4年目・26歳(月給28万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ・エンジニアを大切にする会社 ・未経験に嬉しい1ヶ月の研修 ・過度な残業なし ・自分だからできる仕事が見つかる <エンジニアに大きな負担のかかる案件はお断り> 以下のような案件はお断り。 ・過度な残業が続く ・休日出勤がある ・当初、相談されていた案件とは全く異なる仕事を強制される など。 エンジニアに寄り添った会社だからこそ、働きやすい案件を選抜。 会社からも理不尽な要求はしません。 <あなたのことを教えてください> ・エンジニアには興味はあるけど、どんな仕事か分からない。 ・自分に自信はないけど大丈夫かな。 など、不安な方も多いと思います。ご安心ください。 私たちは「今から一緒に頑張れば大丈夫!」という考えです。 面接でも、そのままのあなたを見せてください。 【仕事内容】 主にMG-ECU、電池管理ECU、インバータ制御の製品に関わる業務を担当していただきます。 顧客先からの仕様を基に、全体の考えをまとめ、日程を立て各種評価を行い、量産体制へと導く仕事です。 <ECUとは?> 車両のあらゆるシステムを制御する装置の総称です! 自動車の運転技術向上のために、ECUの技術発展も必要不可欠なものとなっています。 ★研修制度充実! 配属前研修として入社後1カ月間の研修をご用意。 はじめは、設計、計算などの基礎から。 一人ひとりのレベルに応じたスタートラインで研修を行います。 あなたに合わせたオリジナルの研修を用意して待っていますので、安心して応募してくださいね。 ★配属後 OJT研修でしっかり実務を経験しながら、スキルを身につけます。 研修で学んでことを踏まえて、簡単な仕事から徐々にお任せ。 ”まずはできる仕事を増やすこと”から始まるのが当社のスタイルです。 ★スキルアップ可能! 経験がある方は、さらにスキルを磨ける環境をご用意。 スペシャリストへの道もあります。 ※顧客先常駐もしくは請負にて当社での業務をお願いします。 ==================== 会社名:株式会社テクノアルファ 代表者名:代表取締役社長 大津孝之 設立: 1995年12月 資本金: 2000万円 従業員数: 108名(男:99名/女:9名 ※2024年6月現在) 事業内容: 電子対応機器の開発・設計および製作/自動車用電装部品の設計・製作 主要取引先:株式会社デンソー、デンソーテクノ株式会社、株式会社豊田自動織機、株式会社マキタ 他多数 |
求める人材 |
求めている人材 <業界・職種未経験の方歓迎|第二新卒歓迎/20代30代活躍中/充実の教育・研修あり!> 未経験からエンジニアになりたい方 社員想いの会社で頑張りたい方 転勤の不安をなくし、長く働きたい方 …など、経験を問わず歓迎! ※専門・高専・大学・大学院卒 <先輩の声> ●エンジニア/前職:農業 入社の理由は、資格取得の支援が充実している点、社員を大切にしてくれる会社だと感じた点…など。 今はクルマのECU関連における検査を担当しており、自社のメンバー、取引先の方々とも協力しあって進めているところです。 日々、新しい発見があり、自身の技術が磨かれる手ごたえを感じています。 ●エンジニア/前職:電気工事 入社しようと思ったのは、働く人たちがまじめで、自分に合っている雰囲気だと思ったからです。 この勘は当たり!困ったときも、みんなが助けてくれます。 今は車載ICの検証・評価を担当しており、毎日、たくさんの学びがあります。 ●エンジニア/前職:自営業手伝い 正直に言うと「これをしたい!」という明確な想いはありませんでした。 でも、そんな私も受け入れてくれたのが嬉しかったですね。 今は製品解析を担当しており、自身で工夫して効率を追求している最中。 自分で工夫しながら進められる点も、仕事のおもしろみです。 ●エンジニア/前職:店長 エンジニアを目指す理由は、休みを増やしたい、クルマに興味がある、など…。 世界最先端の開発に携わりたいとか、高い志はありませんでした。 テクノアルファへ入社した当初は不安ばかり。 しかし研修を受けると、少しずつ不安が解消されていきました。 計測機器やオシロスコープなどの使い方も、丁寧に教えてくれました。 今の仕事は、ナビゲーションや運転をサポートするコントロールユニットの開発。 とある計測機器を使った検査でも「キミがいないと」という言葉を受けたこともあります。 |
年休114日|手当・福利厚生充実|鈴与グループの安定基盤!
勤務地 |
長野県佐久市中込1丁目10番地1 鈴与マタイ株式会社 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 太陽光発電システムの工事現場管理業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・新築住宅の工事スケジュール確認および、太陽光発電システムの設置日程の調整 ・施工業者の手配 ・工事中の現場の見回りおよび、部材の配送 ・工事が終了した後の完成検査および、取り扱い説明 ・パソコンでの簡単な書類作成(報告書など)、他 *なお、電気の配線をはじめとする専門的な工事については、資格所有者もしくは外部業者が担当します。 *まずは先輩スタッフによるマンツーマン指導を行い、習得状況により業務を引き継いでいきます。 *未経験の方も歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇◆職種・業界未経験歓迎◆◇ 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・エクセルやワードの基本的なパソコンの操作スキル 【あれば尚可】 ・電気工事のご経験 ・電気工事、施工のご経験・資格をお持ちの方 年齢の条件と理由:あり(59歳以下(定年のため)) |
未経験者も有資格者も歓迎。残業少なめ・土日祝休み・各種手当有
勤務地 |
富山県富山市上赤江町2丁目2番67号 オーケー空調サービス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 <未経験者2年目> 月給24万円+残業3万円+家族・携帯・通勤手当3万円=月収30万円可能 |
仕事の概要 |
仕事内容 【スタッフ増員!未経験者大歓迎♪】 私たちの仕事は、業務用のエアコン、給水タンク、業務用の大型ボイラー(温水や蒸気を作る装置)など、オフィスビル・商業施設にある様々な設備の清掃や点検を行うこと。 大型施設にある様々な設備は年に1回の清掃・点検が国の法令で義務付けられています。 オフィスビルや商業施設が存在する限り私達の仕事はなくならないため、年間通しても仕事量は安定しています。 【仕事内容】 □冷暖房・空調などのビル設備のメンテナンス □ボイラー、熱交換器などの検査・整備 □貯水槽等清掃消毒 □報告書作成 □一人前までの道のり□ ステップ□:仕事の基本を覚えます ・道具の名前や使い方 ・現場の場所 ・設備周りの操作方法 ・安全確認の方法 など、基本を覚えるところからスタート。 ステップ□:簡単な作業を覚えます。 作業は2人一組で、基本的に1日1件を担当。 先輩に同行し、荷運びや手元作業などの手伝いから始めていきます。 例:空調機の点検ではフィルターの清掃や交換。 ステップ□:できる仕事を増やしていきます。 徐々にできる仕事を増やしていきましょう。 以下の主要業務を覚えられたらカンペキです♪ 〇総合メンテナンス(冷暖房・空調・給排水設備等のビル設備) 〇性能検査受検整備(ボイラー、熱交換器、圧力容器等) 〇貯水槽等清掃消毒 〇空調設備の点検整備 〇作業報告書の作成(簡単なPC作業) ※2〜3年程度で一人前になれるイメージです。 □現場は1日1件が基本!□ 約3ヶ月分のスケジュールが事前に組まれており、出社したら社用車で現場へ移動。 富山市内を中心に、富山県下の現場を担当します。 「1日1現場」が基本ですが、まれに別チームの応援に向かう場合もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 〇未経験歓迎 〇要普通免許 〇第二新卒歓迎 〇U・Iターン歓迎 □こんな方も歓迎□ 設備メンテナンスや電気工事、配管工事などの設備工事、土木や建築の現場作業経験者、営業やアパレルやレストラン・居酒屋やコンビニなどの全くの異業種経験者もOK。 人と協力し合ったりした経験は活かせます。 |
未経験歓迎!入社後の研修1ヶ月!愛知県で安定勤務!
勤務地 |
愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8 株式会社テクノアルファ 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・500万円/入社8年目・30歳(月給35万円+賞与+諸手当) ・400万円/入社4年目・26歳(月給28万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ・エンジニアを大切にする会社 ・未経験に嬉しい1ヶ月の研修 ・過度な残業なし ・自分だからできる仕事が見つかる <エンジニアに大きな負担のかかる案件はお断り> 以下のような案件はお断り。 ・過度な残業が続く ・休日出勤がある ・当初、相談されていた案件とは全く異なる仕事を強制される など。 エンジニアに寄り添った会社だからこそ、働きやすい案件を選抜。 会社からも理不尽な要求はしません。 <あなたのことを教えてください> ・エンジニアには興味はあるけど、どんな仕事か分からない。 ・自分に自信はないけど大丈夫かな。 など、不安な方も多いと思います。ご安心ください。 私たちは「今から一緒に頑張れば大丈夫!」という考えです。 面接でも、そのままのあなたを見せてください。 【仕事内容】 主にMG-ECU、電池管理ECU、インバータ制御の設計開発の工程において試作図面手配や各関係部署との調整などをお任せします。 <ECUとは?> 車両のあらゆるシステムを制御する装置の総称です! 自動車の運転技術向上のために、ECUの技術発展も必要不可欠なものとなっています。 ★研修制度充実! OJT研修でしっかり実務を経験しながら、スキルを身につけます。 研修で学んでことを踏まえて、簡単な仕事から徐々にお任せ。 ”まずはできる仕事を増やすこと”から始まるのが当社のスタイルです。 ★手順書完備! 業務上必要な手順書があります。 手順書に沿って、業務を進めてもらえば大丈夫です。 分からないことがあれば近くの先輩社員に相談できるので安心してください! ★スキルアップ可能! 経験がある方は、さらにスキルを磨ける環境をご用意。 スペシャリストへの道もあります。 ※顧客先常駐もしくは請負にて当社での業務をお願いします。 ==================== 会社名:株式会社テクノアルファ 代表者名:代表取締役社長 大津孝之 設立: 1995年12月 資本金: 2000万円 従業員数: 108名(男:99名/女:9名 ※2024年6月現在) 事業内容: 電子対応機器の開発・設計および製作/自動車用電装部品の設計・製作 主要取引先:株式会社デンソー、デンソーテクノ株式会社、株式会社豊田自動織機、株式会社マキタ 他多数 |
求める人材 |
求めている人材 <業界・職種未経験の方歓迎|第二新卒歓迎/20代30代活躍中/充実の教育・研修あり!> 未経験からエンジニアになりたい方 社員想いの会社で頑張りたい方 転勤の不安をなくし、長く働きたい方 …など、経験を問わず歓迎! ※専門・高専・大学・大学院卒 <先輩の声> ●エンジニア/前職:農業 入社の理由は、資格取得の支援が充実している点、社員を大切にしてくれる会社だと感じた点…など。 今はクルマのECU関連における検査を担当しており、自社のメンバー、取引先の方々とも協力しあって進めているところです。 日々、新しい発見があり、自身の技術が磨かれる手ごたえを感じています。 ●エンジニア/前職:電気工事 入社しようと思ったのは、働く人たちがまじめで、自分に合っている雰囲気だと思ったからです。 この勘は当たり!困ったときも、みんなが助けてくれます。 今は車載ICの検証・評価を担当しており、毎日、たくさんの学びがあります。 ●エンジニア/前職:自営業手伝い 正直に言うと「これをしたい!」という明確な想いはありませんでした。 でも、そんな私も受け入れてくれたのが嬉しかったですね。 今は製品解析を担当しており、自身で工夫して効率を追求している最中。 自分で工夫しながら進められる点も、仕事のおもしろみです。 ●エンジニア/前職:店長 エンジニアを目指す理由は、休みを増やしたい、クルマに興味がある、など…。 世界最先端の開発に携わりたいとか、高い志はありませんでした。 テクノアルファへ入社した当初は不安ばかり。 しかし研修を受けると、少しずつ不安が解消されていきました。 計測機器やオシロスコープなどの使い方も、丁寧に教えてくれました。 今の仕事は、ナビゲーションや運転をサポートするコントロールユニットの開発。 とある計測機器を使った検査でも「キミがいないと」という言葉を受けたこともあります。 |
ベテラン社員のノウハウを持っていけ!
勤務地 |
東京都稲城市百村2118-9 有限会社稲城電機工業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・制御盤、PLC盤設計、ソフト設計 ・電気機器組み込み配線 ・制御盤制御回路検査 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 制御盤設計経験のある方。 【資格条件】 第一種電気工事士、第二種電気工事士あれば尚可。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
<未経験者が活躍中!>年間休日120日以上・土日祝休み直行直帰OK などワークライフバランスはピカイチ
勤務地 |
茨城県水戸市城南 株式会社 USEN |
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仕事の概要 |
仕事内容: プライム市場上場・業績好調のUSENグループ コアタイムなしのスーパーフレックス制度 昼出社など働く時間を選択できる 直行直帰OK 地元で働ける 〜 多彩な施工&店舗空間を経験できる環境です!〜 国内トップシェアを誇るBGMサービスの音響機器の設置やメンテナンス・修理・Wi-Fi・LAN・タブレットPOSレジ・IPカメラ等の導入に伴う通信・配線・電気工事など幅広い業務を行うフィールドエンジニアのお仕事です。 年齢の垣根もなく、自然と笑顔が生まれ和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です。社員定着率も高く、長く安心して働ける環境面の良さには自信があります!施工する空間も大型商業施設や、飲食店、美容室、個人宅まで多岐にわたります。多彩な分野に精通した施工のプロとして活躍できる舞台が待っています! 【1日の流れ】 ◆ 各セクション別で朝会、連絡事項の共有を行います。 ◆ お客様先へ訪問。施工内容の説明後、作業を開始 ◆ 動作確認をして作業完了 ※ 基本は2名体制。社用車でお客様先を訪問します。 ※ 1日平均で3〜4件の施工があります。 |
求める人材 |
求める人材: [必須要件] 手に職をつけたい方 空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 Wi-Fi・LAN等のネットワーク設備に興味のある方 [歓迎要件] 電気工事・通信工事・建設工事などの経験 第一種・第二種電気工事士や工事担任者の資格をお持ちの方 [求める人物像] ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 |
あなたの技術力・経験が必要です!医大で活かしてみませんか?
勤務地 |
北海道旭川市緑が丘東二条1丁目1番1号 国立大学法人旭川医科大学 |
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給与例 |
給与例 入職時の基本給額は職務経験等により決定します。 年1回の昇給や賞与の際は、業務成績等の評価結果が反映されます。 ↓入職時の職務経験年数による年収例です。(いずれも高卒で、基本給+各手当の年額です。) ○入職時の職務経験年数15年の場合 ・入職時 490万円(初年度の賞与は在職期間に応じて減額した金額となっています) ・入職5年後 600万円 ・入職10年後 660万円 ○入職時の職務経験年数10年の場合 ・入職時 430万円(初年度の賞与は在職期間に応じて減額した金額となっています) ・入職5年後 530万円 ・入職10年後 620万円 ○入職時の職務経験年数5年の場合 ・入職時 360万円(初年度の賞与は在職期間に応じて減額した金額となっています) ・入職5年後 470万円 ・入職10年後 540万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 有資格者・経験者募集! UIJターンをお考えの方も歓迎です! ※引越しが必要な方は費用の一部補助あり 夜勤や異動はありません!腰を据えて働いていただける職場です。 国立大学法人という安定した環境で働いてみませんか? 【仕事内容について】 〇大学及び病院の電気設備の計画・設計・工事発注・工事監理 ・工事の発注に係る図面等の設計事務所との打合せ、積算の実施 ・パソコンを用いた書類作成やCAD(Jww)を用いた図面作成 〇電気設備の維持保全や省エネルギーに関する業務 ・日常の修理やメンテナンス対応(業者手配、教員等との連絡調整、書類作成) ・設備の不具合時など緊急時の応対 ・省エネ機器(LED照明、高効率機器)の導入計画や効果の検証 ・電気設備の年次点検立会(受変電設備、非常用発電設備など) のお仕事です。 〈1日の勤務スケジュール例〉 8:20 出社 出社後メールのチェック、返信。 8:40 施設管理業者の日報確認と打合せ。 9:00 設計事務所からの設計図のチェック。 12:00 お昼休み 13:00 学内の修理応対(現地確認、業者との打合せ) 15:00 修理に係る図面等書類作成 16:00 工事打合せ(設計図や予算に関することを各担当(建築、電気担当)と) 17:00 設計事務所からの設計図のチェック、積算資料の作成。 18:30 帰宅 〈職員インタビュー〉 〜現在、本課で働いている職員の半数が中途採用者です〜 ★現職:係長(機械係) 現在46歳で、入社後9年経過。前職は民間企業で職種は機械設備会社勤務。 応募の動機は、国立大学法人ということで安定した会社(みなし公務員)で、休暇や賞与・退職金など福利厚生の面でも安心して働ける環境であり、さらに大学病院の施設系ということでこれまでの自らのスキルを生かせるとともに、さらに高めることができると思ったからです。 実際に働いてみて、日々の業務について自分の経験と知識が役に立つことに喜びを感じています。また、有休も取りやすいことや給与等の面を含めて総合的に転職したことについて家族も喜んでいます。 【応募資格について】 次の@〜B全て満たす方 @高等学校卒業以上(学科等は問いません) A電気設備工事の工事監理、設計業務、指導監督、建築物の維持管理、建築行政のいずれかに関する実務経験を5年以上有する。 B製図用CAD、エクセル(表計算)、ワード等のパソコン操作ができる。 ※電気工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士、エネルギー管理士など電気設備の設計、監理、維持管理に関する資格を有する方、歓迎します。 〈求める人物像〉 ★教員、職員、工事等関係者と円滑にコミュニケーションが図れる方 ★電気設備の専門として、知識があり実務経験を積んできた方 【応募方法について】 次の@〜Bを下記住所まで郵送、もしくはメール送付ください。 @履歴書(市販様式、写真貼付) A資格を証するもの(写)※有資格者のみ B実務経験がわかる職務経歴書 〒078-8510 旭川市緑が丘東2条1丁目1番1号 旭川医科大学人事課人事第一係(TEL:0166-68-2123) E-mail jinji-saiyo@asahikawa-med.ac.jp 【選考の流れについて】 第一次選考…書類選考 第二次選考…適性検査,面接試験 ※第二次選考の詳細は、第一次選考合格者に後日お知らせいたします。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 次の@〜Bすべてを満たす方 @高等学校卒業以上(学科等は問いません) A電気設備工事の工事監理、設計業務、指導監督、建築物の維持管理、建築行政のいずれかに関する実務経験を5年以上有する。 B製図用CAD、エクセル(表計算)、ワード等のパソコン操作ができる。 ※電気工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士、エネルギー管理士 など電気設備の設計、監理、維持管理に関する資格を有する方、歓迎 【歓迎条件】 ★ブランクOK ★中途採用者も多く活躍しています! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
土日祝休み◆20代30代活躍中◆国土交通省関連の案件多数
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区立町20-11 ジェイエイシーエンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 発注者(国土交通省)の支援業務として、 公共工事(道路、河川、ダム等)の監督補助・資料作成をお願いします。 【具体的には】 ・担当者との打ち合わせ ・工事発注時の図面作成 ・予算、事業計画立案のサポート ・各種事務手続きのサポート など 現場でのお仕事も状況確認が中心のため、現場作業はありません。 資料・図面作成は、オフィスでの業務なので体力面の心配もありません。 【入社後の流れ】 まずはアシスタントとして、先輩の隣で仕事の流れを覚えて頂きます。 専用ソフトを使って図面の編集(文字入力等)や資料作成の補助など、簡単な業務からお願いします。 ある程度のスキルを既にお持ちの方は、早い段階で自立して働くことができます! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・電気系のいずれかの資格をお持ちの方 (1種・2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士など) 【歓迎条件】 ・公共工事の現場代理人経験者 ・電気設計や監理の実務経験者 ・発注者支援業務の実務経験 |
□□※業務経験3年以上の方対象□□【□基本土日祝休み/□年間休日120日/□16:55定時!残業ほぼなし!/□食事手当など福利厚生◎/□マイカー通勤OK!/□転勤なし】
勤務地 |
兵庫県三木市吉川町大沢43 光和電工株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□ ≫≫≫□ここがポイント□≪≪≪ □□基本土日祝休み!(※一部祝日は出勤あり/年5回) □□年間休日120日! □□長期休暇あり!連休取得もOK! □□残業ほぼなし!月平均5時間以内 □□16:55定時のため、遅くても17:10には帰ってます □□有休消化率6~7割!メリハリをもって働けます! □□賞与2回3.15ヶ月分支給(昨年度実績) □□食事手当や家族手当など福利厚生◎ □□工場内冷房有り!ファン付き作業服も支給 □□マイカー通勤OK!駐車場完備 □□20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中! □□育休産休取得実績も豊富です! □□資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください! 採用担当:06-6363-2694 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容:設備メンテナンス】 弊社はロボット、工作機械用、家電用、ETC用など 多岐にわたる業界で使用される 電線やケーブルを製造しています。 今回はそんな弊社での設備メンテナンス職の募集です。 <具体的な仕事内容> ・電線、ケーブルを製造するための設備の保守、保全 ・既存設備の管理/メンテナンス ・新規設備の設置対応 ・設備改善 ・機械設備に関する打ち合わせ など 【職場環境】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 20〜35歳男女が活躍中! 話しやすくフランクな雰囲気! □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 工場内は冷房完備! ファン付き作業服も支給しているため、 暑い季節も快適です!□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【□□□働き方改革絶賛推進中!□□□】 大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・ そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます! □□年間休日120日!基本土日祝休み(※一部出勤あり) □□残業ほぼなし!月平均5時間以内 □□勤務時間短縮!8:10~16:55に変更しました L今までは業務外の扱いだった 朝のラジオ体操からしっかり勤務時間に含めました。 また2024年から定時を16:55に変更。 残業もほぼないため 保育園へのお迎えなどにも行きやすくなったと、 子育て世代の方からも大好評です! □□食事手当や家族手当などその他の福利厚生も◎ 社員思いの手厚い福利厚生を整えています!□ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】 雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり (待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 月給24万5,840円〜35万8,080円 ※年齢・スキル等を考慮いたします <賞与> 年2回(7月/12月※前年実績3ヶ月) <昇給> 年1回(※前年実績2.4%) <月給内訳> ・基本給:222,800〜335,040円 ・技術手当:15,000円 □□食事手当:240×21日=5,040円 □□精皆勤手当:3,000円 <諸手当> ・時間外手当(全額支給) ・通勤手当(上限5万円) □□家族手当 (配偶者:月10,000円,子1人:月5,000円) 社内でお弁当発注できます!□ |
求める人材 |
求める人材: 〈応募資格〉 生産技術(設備メンテナンス)として 3年以上の業務経験のある方 〈歓迎条件〉 第二種電気工事士をお持ちの方 〈こんな方にオススメ〉 ・モノづくりに携わりたい ・快適な環境で働きたい ・実績のある安定企業でスキルを身につけたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・20代、30代が活躍中! ・子育て世代活躍中! ・学歴・ブランク不問 ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・ハローワークにてお仕事を探している方 ・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方 |
<未経験者が活躍中!>年間休日120日以上・土日祝休み直行直帰OK などワークライフバランスはピカイチ
勤務地 |
三重県四日市市浜田町 株式会社 USEN |
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仕事の概要 |
仕事内容: プライム市場上場・業績好調のUSENグループ コアタイムなしのスーパーフレックス制度 昼出社など働く時間を選択できる 直行直帰OK 地元で働ける 〜 多彩な施工&店舗空間を経験できる環境です!〜 国内トップシェアを誇るBGMサービスの音響機器の設置やメンテナンス・修理・Wi-Fi・LAN・タブレットPOSレジ・IPカメラ等の導入に伴う通信・配線・電気工事など幅広い業務を行うフィールドエンジニアのお仕事です。 年齢の垣根もなく、自然と笑顔が生まれ和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です。社員定着率も高く、長く安心して働ける環境面の良さには自信があります!施工する空間も大型商業施設や、飲食店、美容室、個人宅まで多岐にわたります。多彩な分野に精通した施工のプロとして活躍できる舞台が待っています! 【1日の流れ】 ◆ 各セクション別で朝会、連絡事項の共有を行います。 ◆ お客様先へ訪問。施工内容の説明後、作業を開始 ◆ 動作確認をして作業完了 ※ 基本は2名体制。社用車でお客様先を訪問します。 ※ 1日平均で3〜4件の施工があります。 |
求める人材 |
求める人材: [必須要件] 手に職をつけたい方 空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 Wi-Fi・LAN等のネットワーク設備に興味のある方 [歓迎要件] 電気工事・通信工事・建設工事などの経験 第一種・第二種電気工事士や工事担任者の資格をお持ちの方 [求める人物像] ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 |
<未経験者が活躍中!>年間休日120日以上・土日祝休み直行直帰OK などワークライフバランスはピカイチ
勤務地 |
埼玉県熊谷市弥生 株式会社 USEN |
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仕事の概要 |
仕事内容: プライム市場上場・業績好調のUSENグループ コアタイムなしのスーパーフレックス制度 昼出社など働く時間を選択できる 直行直帰OK 地元で働ける 〜 多彩な施工&店舗空間を経験できる環境です!〜 国内トップシェアを誇るBGMサービスの音響機器の設置やメンテナンス・修理・Wi-Fi・LAN・タブレットPOSレジ・IPカメラ等の導入に伴う通信・配線・電気工事など幅広い業務を行うフィールドエンジニアのお仕事です。 年齢の垣根もなく、自然と笑顔が生まれ和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です。社員定着率も高く、長く安心して働ける環境面の良さには自信があります!施工する空間も大型商業施設や、飲食店、美容室、個人宅まで多岐にわたります。多彩な分野に精通した施工のプロとして活躍できる舞台が待っています! 【1日の流れ】 ◆ 各セクション別で朝会、連絡事項の共有を行います。 ◆ お客様先へ訪問。施工内容の説明後、作業を開始 ◆ 動作確認をして作業完了 ※ 基本は2名体制。社用車でお客様先を訪問します。 ※ 1日平均で3〜4件の施工があります。 |
求める人材 |
求める人材: [必須要件] 手に職をつけたい方 空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 Wi-Fi・LAN等のネットワーク設備に興味のある方 [歓迎要件] 電気工事・通信工事・建設工事などの経験 第一種・第二種電気工事士や工事担任者の資格をお持ちの方 [求める人物像] ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 |
<大手安定!>リモートワーク導入中◎残業少な目
勤務地 |
東京都 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション【日建学院グループ】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ==建築・不動産業界に特化== 資格取得の日建学院グループ/ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です! =============== [ 仕事内容 ] 物流施設をメインとしたプロパティマネジメント業務を専業する当社にて、物流施設並びに医療、介護施設等の電気CM業務をご担当いただきます。 < 具体的な業務内容 > ■管理上の法令チェック ■精算や工事の遵法性チェックとアドバイス ■施工管理、修繕、改修工事等 ■工事上の施工管理とアドバイス ■管理上のバリューアップ提案 ■施設管理 ■修繕、改修工事業務(見積もり、発注、現場管理等) ■その他随する業務全般等をお任せします。 < 主な管理施設 > マルチテナント型物流施設(DPL)、専用型物流施設(Dプロジェクト)、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数(158棟)、契約件数(215件) |
求める人材 |
求める人材: < 必須要項 > ■電気設備設計もしくは電気施工管理の実務経験のある方 ■1、2級電気施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士のいずれかの資格をお持ちの方 |
*資格取得支援制度充実*役職や部署間を問わず、気軽に相談できる職場環境です
勤務地 |
徳島県徳島市佐古一番町18-5 四国電気工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ビルなどの建築物の建築工事現場での、電気設備工事の設計・施工及び現場監督です。 * 現場調査(新設・既設) * 見積書作成 * 図面作成 * 材料発注・手間発注 * 実行予算書作成 * 現場施工・現場管理・原価管理・安全管理・品質管理 * 完成図書の作成・請求書の作成・社内完了処理 * 修理対応 <1日の流れ(一例)> 8:00 出勤 8:00〜9:00 メールチェック・書類整理・作業予定表の作成 9:00〜10:00 現場工事施工管理・立会 10:00〜11:00 現場確認・材料等の調査・計測(内10:00〜10:15休憩) 11:00〜12:00 現場材料後片付け 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 現場工事立会・作業管理 15:00〜15:15 休憩 15:15〜16:00 場施工後確認 16:00〜17:00 現場客先見積打合せ 17:00〜18:00 日報作成・残務処理 *資格取得支援制度充実* * 受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。※書籍補助金(年間5000円)、物品補助金(年間5000円) * 国家資格の電気工事士・施工管理技士の資格は、維持講習費用も会社負担です。 * 中型免許の取得補助あり(10万円補助) <支給品> * ヘルメット、安全靴、空調服支給 * 夏場のドリンク無料提供(←社員から好評です!) |
求める人材 |
求める人材: 実務経験が3年以上ある方 要普通免許(AT限定不可) 【以下の方歓迎します】 * 電気工事の施工管理、設計、積算、現場代理人等の実務経験がある方 * 電気主任技術者の経験がある方 * 工業高校(機械科/電気科)を卒業されている方 【以下の資格をお持ちの方歓迎します】 * 1級または2級 電気工事施工管理技士 * 第1種または第2種電気工事士 * 消防設備士 ※学歴不問です。 |
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