幅広いモノづくりに携わる!17時退社可
勤務地 |
千葉県野田市木間ケ瀬5376 高分子材料試験所(DJK/千葉県野田市) |
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給与例 |
給与例 給与例 440万円,26歳/経験2年(月給22.5万円+時間外手当+賞与) 600万円,35歳/経験9年(月給25.5万円+時間外手当+賞与) 26歳/経験2年,月給22.5万円+時間外手当+賞与 35歳/経験9年,月給25.5万円+時間外手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 特別な経験不要◎プラスチックなど高分子材料を対象とした受託品質テスト・品質検査業務◎17時退社も可 【具体的には】 基本物性(例えば機械強度・耐熱温度など)や耐久性を評価。 JIS/ISO規格等に準拠した測定法での品質テスト・品質検査業務を担当。 様々な分野のモノづくりを後押ししていきます。 ▼仕事の流れ お客様からの問合せ ↓ 見積を提出 ↓ 納期の擦合せ ↓ 実物に近いテストピースを作り、データを収集 ↓ 報告書の作成・提出 ※一部ではなく、トータルで試験に携われるポジションです。 ▼入社後は 試験装置・分析装置の使い方の研修からスタート。 同時に先輩のサポート業務を担当します。 少しずつ業務の拡大を図りながら、仕事を覚えてください。 ▼素材のプロへ 幅広い素材の評価に携わることができ、 「この素材を使ってあんなものできる」 と知識をつけ、素材のスペシャリストになれます! |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎/29歳以下の方(キャリア形成のため)◆高専卒・大卒以上/理系学科・学部卒など知識ある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社★WEB面接OK★年間休日123日★半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人企業ページ
技術職の皆さん、将来性ある半導体業界で
スキルUPと収入UPを実現しませんか。
社員の約8割が中途入社で多様なバックグラウンドを持つ技術職経験者が活躍。その一例◆OA機器のメンテナンス◆技術派遣でのサポートエンジニア◆電子部品の製造◆自動車…...続きを読む
勤務地 |
★希望考慮★UIターン歓迎/転居費用は会社負担(規定有)岩手県北上市三重… |
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年収例 |
830万円/35歳・CE職(月給48万5000円+賞与+諸手当) 721万円/30歳・CE職(月給39万8000円+賞与+諸手当) 566万円/25歳・CE職(月給35万3000円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
技術職として、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の技術サポートなどを担当 |
求める人材 |
高卒以上/業界・職種経験不問 20代30代が活躍 |
パン製造経験を活かし、メーカーの正社員として活躍しませんか?
勤務地 |
東京都江東区有明1-6-18 株式会社木村屋總本店 東京本社 |
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給与例 |
給与例 <23歳独身・1人暮らし> 月収27万640円 月給25万640円(固定残業代を含む)+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 - デビュー前の新しいパンを作る! 「もっとこうした方がいいかも」と改善! 「こんなパン、喜ばれるかも!」と考える! そんなレアな楽しみがある、 メーカー開発室でのパン作りをしませんか? - ・パンを作るのが好きな方 ・パンの仕事が好きな方 そんな「好き」と経験を活かし、 新しい「おなじみの味」を誕生させよう! - みんな知ってる! きっと食べたことがある! それが木村屋のパン。 ブランドの代名詞となる「あんぱん」 続々と生み出されてきた人気商品 「ジャムパン」「むしケーキ」などに続く おなじみの味を誕生させませんか? 1869年から続く老舗企業ですが、 画一的な堅苦しさはナシ。 若手社員の新しいチャレンジが 推奨・評価されやすく、 上のポジションもドンドン狙える環境です。 製パンや製菓にまつわるお仕事や 勉強をしてきた方には、 大きな舞台で経験を発揮できるチャンス! 友達や家族に 「これ自分が作ったんだ」と自慢できたり、 「木村屋の新しいパン美味しい!」と SNSなどで話題になってるのを見かけたり。 そんな楽しみもある開発業務です! - 【仕事内容】 パンの新商品開発があなたのミッション。 といっても、主な業務は「パン作り」! 新しく考案中のパンを実際に作って 商品化できるかどうか検討していきます。 【具体的には】 ・開発室でのパン製造 ・製造した試作品のテスト ・原材料選定 ・企画立案 ・プレゼンテーション ・製パン技術の研鑽 ・設計書作成などのPC業務 製造業務の他は、商品の設計や提案など 商品開発にまつわる業務がありますが 入社時は分からなくても大丈夫! まずはどんどんパンを作成しながら、 少しずつ幅広い業務を覚えていける環境です。 いろいろな種類のパンが作れて、 全国で幅広く愛される味とは何か?など パン職人として学べることも多い 「開発室」での仕事にチャレンジしませんか? 【開発商品】 各種パン、和菓子、洋菓子 【販路】 直営店(主に百貨店内店舗) スーパー、コンビニエンスストア、一般小売店 -募集要項- 1869年(明治2年)に創業してから約155年の年月が経ちました。 おかげさまで木村屋のパンは今でも多くの方々に愛されています。 変わらない美味しさと 伝統の製パン技術を継承し 新しい価値を探究できる創造力のある 人材を育てるための 職場環境・体制づくりを強化していきます。 楽しく商品開発に携わりながら 幅広い知識・技術を学べる開発室での業務です。 私たちとヒット商品やロングセラー商品を 創り出してみませんか。 -活躍中の先輩の声- お客様の食に対するニーズは、年々多種多様化しています。 今の時代に受け入れられる新しい定番商品、 ヒット商品を発信し続けるために、 今までにない斬新な発想を必要としています。 古いものと新しいものを融合させて、 新たな価値、美味しさを追求した、 こだわりの新商品づくりに、 私達と一緒に取り組んでいきませんか! |
求める人材 |
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒 *製パン技術者及び経験者優遇 *製パン・製菓を学んだ方優遇 【具体的には】 パンの製造経験がある方大歓迎! ▼ ベーカリー・デパ地下・工場など どこで経験を積まれてきた方もOK。 アルバイトのみの経験でも大歓迎です! 試作品となるパンをどんどん焼いていく 業務ですので「作る」スキルを求めています。 商品開発にまつわるスキルは入社後に 覚えていただければOKです! |
充実のセカンドキャリアをパソナグループで
定年なし・シニア活躍中・活かせる専門知識
私たちパソナグループは登録調査機関として2008年より特許庁が推進する特許審査処理のスピードアップと審査の質の向上に貢献すべく、日々取り組んでいます。現在、東京・…...続きを読む
勤務地 |
[東京]中央区日本橋1-2-5[大阪]大阪市中央区博労町3-5-1[福岡]福岡市… |
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年収例 |
446万円/入社4年目(完全歩合給+功労金) 353万円/入社3年目(完全歩合給+功労金) 292万円/入社2年目(完全歩合給+功労金) |
仕事の概要 |
特許出願の内容理解(建機、建設・アミューズメント、ソフトウェア)、技術調査、報告書作成、口頭説明 |
求める人材 |
企業・大学、研究機関等での研究開発経験10年以上の方◆高専卒・大卒以上 ◆特許調査未経験可 |
賞与年6.8ヶ月!世界の半導体製造を支えるITエンジニアに。
勤務地 |
愛知県犬山市2 村田機械株式会社 犬山事業所 |
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給与例 |
給与例 年収730万円/40歳(月給42万円+賞与/諸手当含む) 年収590万円/30歳(月給33万円+賞与/諸手当含む) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与/諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 半導体メーカー向け自動搬送装置の制御ソフトウェア設計・開発を行なっていただきます。 【具体的には】 ・SEから出てきた要件に対して基本設計・詳細設計(要件定義は別部門が担当します。) ・外部ベンダー管理 ・開発したソフトウェアの検証・評価 など お客様は世界の大手半導体メーカー。その高い技術要望に応えるための設計や新製品開発などを通し、高いソフト開発・設計力が身に付きます。 【製品紹介】 ・OHT(天井走行式無人搬送台車) 天井に設置したレールを走行し、ベルトで上下するホイスト機構により、保管設備や製造装置のローボードにアクセスするものです。 ・ストッカー クリーンルーム内で半導体を一時的に保管するための装置です。製造装置の処理完了と次工程製造装置の処理開始のズレを吸収します。 【会社概要】 ・設立 1935年7月10日 ・資本金 9億円 ・売上高(2023年3月期) 連結/4,661億円 単独/3,653億円 ・従業員数(2023年4月現在) グループ/8,502名 単独/4,027名 ・事業所(国内29ヶ所、海外34ヶ所以上) 本社:京都府京都市伏見区竹田向代町136 犬山事業所:愛知県犬山市橋爪中島2 伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10 その他の拠点:豊橋事業所・東京支社・大阪支社・加賀工場・竜王工場・大分工場・岐阜工場 ・事業内容 半導体工場向け自動搬送、ロジスティクス/FAシステム、工作機械、繊維機械、情報機器と「自動化・省力化」をキーワードとして多岐にわたる事業を展開しております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高専・大卒以上 業界・職種未経験OK! ・学校でC言語を学ばれた方、C言語やUMLでの開発経験のある方歓迎! ・搬送装置や半導体関連の業界経験は不問。 ・20代〜40代活躍中! 【活かせる経験・知識】 ・OS(Windows、Linuxなど)などの知識・設計経験 ・制御設計(業種・分野不問) ・PL/PMなど顧客・他部門との折衝経験 ・プリセールス、ブリッジSEの経験 ・社内システム開発・運用経験 【下記いずれかの考えを持つ方歓迎】 ・将来性のある業界・会社で働きたい方 中長期的な未来で需要の増加が見込まれている半導体業界。当社でも大型の案件が継続しており、今後は後工程における自動化など、輸送面でもニーズが増えます。 ・世界を相手にできるエンジニアになりたい方 取引先は世界中の半導体メーカー。各国の半導体製造を支える重要な仕事です。 【先輩の前職】 実務での組込みの経験がない方、技術者派遣として働いていた方も活躍しています! ・電装機器メーカ(経験2年)/運賃箱ソフトウェアのUI開発 ・技術者派遣(経験4年)/プリンタのネットワーク機能の組込開発 ・ダイナミックプライシングサービス企業(経験1年)/データサイエンティスト 【転職者インタビュー(30代)】 ・前職は? メーカー系SIerで、人事経理系システムの設計・開発に携わっていました。 ・入社理由は? 工程改善に関わり、スキルアップしたくて村田機械に入社しました。 ・仕事のやりがいは? システムが大規模でさまざまな技術が使われており、品質保証のチームもあるので勉強のしがいがあります。 |
理系知識を新しい技術分野で活かすなら…
最先端技術の象徴となる「特許」の道。
いま弁理士の方はもちろん、開発担当の方、研究職の方、あるいは機械・電気・電子分野のエンジニアの方、特許の申請に携わったことはございませんか?特許は、言わば世の…...続きを読む
勤務地 |
千代田区丸の内グラントウキョウサウスタワー |
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仕事の概要 |
【弁理士・特許技術者・特許調査員】国内・外国出願における特許明細書の作成、または作成補助、調査・分析 |
求める人材 |
高専・理工系大卒以上の方 |
社会インフラを支える製品を扱う創業103年の安定企業!
勤務地 |
長崎県佐世保市針尾北町813-1 大阪鋼管株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収560万円以上が可/高専卒32歳の方 月給20万4800円×12ヵ月+賞与+手当 ※2023年実績 |
仕事の概要 |
仕事内容 発電所、石油精製所などの 社会基盤のインフラに使用されたり、 船舶部品、自動車部品や建設機械部品、 農機具部品など幅広く使用される 【冷間引抜綱管】の製造及び販売を行う 企業での技術開発部門でのお仕事をお願いします。 <具体的には> ・新製品や技術開発関連業務全般 ・品質管理関連業務 ・JIS・ISO・船級協会に関する業務 ・ミルシートという検査証明書の発行業務 ・客先からのクレーム対応・原因調査 ・機械・電気系設備の保全業務 ・新規購入設備の検討、導入 ・設備機械の開発や製作 ・・・など。 *社用車あり:普通乗用車(AT車) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) Word・ExcelなどのPCの基本操作ができる方 大卒以上 ※60歳未満の方(定年の為/例外事由1号) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
未来のクルマに求められる安全な車体設計や
より快適な運転性能を実現するR&Dを
「他のやらぬことをやる」という創業精神のもと日産はワクワクするクルマづくりを進めてきました。そして今、人と地球に喜ばれるクルマづくりを加速するため、世の中にまだない装置や仕組みづくりのR&Dに携わる第…...続きを読む
勤務地 |
日産先進技術開発センター/厚木市日産テクニカルセンター/厚木市日産グロ… |
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年収例 |
749万円/36歳 経験10年(月給37万円+各種手当+賞与) 526万円/27歳 経験5年(月給26万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
「技術の日産」を生み出すR&D部門での自動運転や電動化に関わる基礎研究・応用研究・設計・開発など |
求める人材 |
【第二新卒】大卒以上/機械工学系学部出身もしくは同等の知識をお持ちの方 ※業界/職種経験不問 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/26歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 各種自動車部品・ユニットの構造設計・機構設計、CAE解析など *社員の約半数が中途入社 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーやトヨタ系ボデーメーカーの開発プロジェクトを請負い、さまざまな製品・ユニットの開発・設計を担当します。EVや自動運転技術搭載車両などの開発を中心に、顧客と直接やりとりしつつ設計から試作・評価までを一貫して行います。 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ など 【主な業務】 ・次世代自動車部品、ユニット設計 ・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ・次期型ブレーキ開発 ・各種自動車筐体部品の設計 ・ヘッドアップディスプレイ設計 ・センターインフォメーションディスプレイ設計 ・サプライポンプ設計 ・自動車用電子機器のCAE解析 など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入 社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、CAD操作や力学設計手法など、機械設計の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【任せて技術を高める風土】 自動車のボデー設計を担当するあるエンジニアは、配属当初「こんな重要な仕事を任されて大丈夫なのか」と不安になったといいます。しかし、面倒見の良い上司や先輩の丁寧なサポートもあり、その後着実にステップアップ。現在は新チームのリーダーを任されるまでに成長しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチェックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【マネジメント職へステップアップも】 エンジニアとして力をつけた後は、マネージャーにステップアップする道もあります。設計技術の向上のみならず、プロジェクト管理やメンバー育成などマネジメント力を磨くことができ、技術者としての幅を広げていくキャリア形成も可能です。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(検討、モデリング) 12:00〜13:00 お昼休み(チームメンバーとランチ) 13:00 顧客打合せ 14:30 CAE解析 15:30 設計業務(解析結果をもとに構造検討) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で機械工学系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒歓迎!(正社員雇用) 応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
株式会社ニューフレアテクノロジー《半導体製造・マスク描画装置世界No.1(シェア90%超)のグローバルニッチトップメーカー》企業ページ
日本の半導体産業を、より強く。
技術を進化させ、世界規模で貢献していく。
もう一度、技術を徹底して磨き、世界で通用する仕事を手掛けたい。そんな想いを持つ技術者の方と一緒に働きたいと考えています。当社は半導体デバイスの発展を支える半導体製造の前工程の装置開発を行っています。…...続きを読む
勤務地 |
転勤はありません 本社:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
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年収例 |
1065万円/参事(月給56万8500円+賞与) 760万円/33歳/既婚・子供1人(月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞… |
仕事の概要 |
※在宅勤務、フルフレックス導入 ※年間休日128日 半導体製造装置の研究開発 |
求める人材 |
※20代~50代活躍中 ※経験、知識によっては月給76万円も可能 ●大卒以上で理系出身の方 |
中途入社が半数以上!◆第二新卒歓迎◆完全週休2日制(土日)
勤務地 |
埼玉県戸田市美女木東3350032 株式会社ミナス精工 |
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給与例 |
給与例 380万円/製造課メンバー・高卒・27歳・入社8年(月給22万7000円+諸手当+賞与) 430万円/製造課メンバー・大卒・30歳・入社4年(月給27万5000円+諸手当+賞与) 540万円/製造課メンバー・高卒・39歳・入社15年(月給31万3000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 自動車部品などのダイカスト金型を設計するCADオペレーター ★研修充実! 【具体的には】 「マシニングセンタ」と呼ばれる製作機械操作の プロググラム作成をお任せいたします。 ※マシニングセンタは、上部写真の白い大型機械です。 【仕事の流れ】 ●お客様との打ち合わせ ↓ ●要望に沿った設計図面の作成 ↓ ●今度図面を見てのプログラム作成 ↓ ●シミュレーションを行い、動作確認 ↓ ●実働開始 ※同時に複数案件担当していただきます。 事前に決められたスケジュールに沿ってプラグラムを作成していただきます。 ★未経験の方向け研修は 『入社後の1ヶ月について』欄をご覧ください! <当社について> ◆日本・海外の自動車部品などの製造に使われる金型メーカーです!◆ 1977年創業の私たちは、 車両部品を中心に 光学部品や電子無線、空圧機器などの製造に欠かせない、 “ダイカスト金型”を製作する専業メーカーです。 『モノづくりにこだわる心』を大切にして、 高い技術力と最新設備を揃えた環境で 信頼と実績を積み重ねて安定経営を続けています。 製品は国内外の自動車などに使われ 今後は車載カメラやロードバイク、 産業ロボットなどのニーズの増加が予測されています。 マシニングセンタ(製造機械)のオペレーターの方も、 「自分がつくったモノが世界で使われている」という 大きいやりがいを感じていただけるはずです! |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験大歓迎!技術が身につく!★モノづくりが好きな方 ※高卒以上 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★以下のような技術・知識をお持ちの方を歓迎! ※経験者は年齢不問 ◎インターネットなどPCの基本操作 ◎マシニングセンタの操作に関する技術・知識 ◎CAD・CAMの操作に関する技術・知識 ★周囲とコミュニケーションをとるのが苦手でない方歓迎 ★埼玉で長く働きたい方も歓迎 <代表からのメッセージ> オペレータースタッフは全6名で、 飲食店のアルバイトなど さまざまな前職から未経験入社してきています。 最年少26歳〜40代のベテランまでいて、 平均年齢は37歳です。 モノづくりに興味がある方ならば、 未経験でも技術を学びながら プロを目指していっていただけます。 私たちも丁寧にサポートしますからご安心ください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
カーボンニュートラル実現への大きな一歩として、バイオ燃料や合成燃料などのカーボンニュートラル燃料の事業企画・開発に幅広い視点で挑戦する方を募集しています。あなたの力で、環境と未来を形作りましょう。
勤務地 |
(愛知県豊田市)、(静岡県裾野市) |
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想定年収 |
438万円〜1479万円 |
仕事の概要 |
■カーボンニュートラルの実現に向け様々な技術開発に取り組んでいく必要があります。カーボンニュートラ… |
求める人材 |
【必須】以下1),2)の要件を共に満たす方 1)以下何れかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有すること■機… |
富山で働く!UIJターン歓迎!
勤務地 |
富山県中新川郡立山町前沢2440番地 立山町役場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【富山県中新川郡立山町の職員募集】 \UIJターン採用!/ 役場庁舎の「建設課」「農林課」「水道課」等への配属予定です。 【主な職務内容】 ・道路、都市計画 ・農地・水利施設整備 ・農村振興 ・水道等に関する企画・設計・施工管理等の業務 ・一般行政に関する業務 【立山町について】 富山県中新川郡立山町は、 雄大な北アルプス立山連峰を望む、自然豊かな環境です! ≪交通≫ 自然に囲まれながらも、県庁所在地のある富山市中心市街まで約30分と便利なアクセスも自慢です。 ≪教育≫ ・中学生までの医療費全額助成や奨学金返済応援補助金など、子育てにかかる負担を支援しています。 ・立山町の待機児童はゼロ。病児病後児保育や休日保育など、子育てしやすい環境が整っています。 立山での暮らし、新しい一歩を応援します。 暮らしのこと、業務についてなど気になることがあれば、お気軽にお尋ね下さい。 【応募方法】ページ下部の「選考プロセス」をご確認ください。 ※受験申込は原則インターネット申込(電子申請)のみです。 【受付期間】令和6年4月17日(水)から5月31日(金)17時まで ※受付期間以降の受付はできませんので、早めに申込みをしてください。 【試験日時・会場及び合格発表】 ▼第1次試験:令和6年6月23日(日) 試験会場:立山町元気交流ステーション ※立山町前沢1169番地 受付 9:30〜9:50 試験10:00〜16:20 ・筆記試験 ・リーディングスキルテスト等 合格発表:7月下旬(予定) ▼第2次試験:令和6年8月頃に個別面接 第1次試験合格者に対し実施(日時や場所は第1次試験合格通知にあわせてお知らせします。) ▼最終合格発表:令和6年9月上旬 令和7年4月採用予定 |
求める人材 |
求めている人材 ・昭和59年4月2日以降に生まれた方 ※労働施策総合推進法第38条の規定による ・下記の職務経験を有する方 (令和6年3月31日時点) 富山県外に本社又は本庁の所在地を置く民間企業や公的機関等における建築関係の設計、施工管理、審査等の職務経験(注)が3年以上ある方 (注)民間企業の従業員、自営業者、公務員等として週30時間以上で6か月以上継続して就業した期間が該当する ▼詳細はHPをご確認下さい。 https://www.town.tateyama.toyama.jp/choseijoho/jinji_saiyo_shokuin/shokuimboshu/9868.html |
■カーボンニュートラル目標達成への貢献として、BEVやPHEV普及を支える革新的な充電・蓄電エネルギーシステムと電力制御技術の開発に幅広い視点から取り組む熱心な専門家を募集しています。
勤務地 |
(愛知県豊田市)、(静岡県裾野市) |
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想定年収 |
561万円〜1479万円 |
仕事の概要 |
■カーボンニュートラルの実現に向け、再生可能エネルギーを電源としたBEVやPHEVの普及を促進するための… |
求める人材 |
【必須】以下1)〜3)の要件を共に満たす方 1)以下の何れかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有する事■… |
賞与年6.8ヶ月!世界の半導体製造を支えるITエンジニアに。
勤務地 |
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-37 久屋ビル5F 村田機械株式会社 名古屋テクニカルセンター |
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給与例 |
給与例 年収730万円/40歳(月給42万円+賞与/諸手当含む) 年収590万円/30歳(月給33万円+賞与/諸手当含む) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与/諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 半導体メーカー向け自動搬送装置の制御ソフトウェア設計・開発を行なっていただきます。 【具体的には】 ・SEから出てきた要件に対して基本設計・詳細設計(要件定義は別部門が担当します。) ・外部ベンダー管理 ・開発したソフトウェアの検証・評価 など お客様は世界の大手半導体メーカー。その高い技術要望に応えるための設計や新製品開発などを通し、高いソフト開発・設計力が身に付きます。 【製品紹介】 ・OHT(天井走行式無人搬送台車) 天井に設置したレールを走行し、ベルトで上下するホイスト機構により、保管設備や製造装置のローボードにアクセスするものです。 ・ストッカー クリーンルーム内で半導体を一時的に保管するための装置です。製造装置の処理完了と次工程製造装置の処理開始のズレを吸収します。 【会社概要】 ・設立 1935年7月10日 ・資本金 9億円 ・売上高(2023年3月期) 連結/4,661億円 単独/3,653億円 ・従業員数(2023年4月現在) グループ/8,502名 単独/4,027名 ・事業所(国内29ヶ所、海外34ヶ所以上) 本社:京都府京都市伏見区竹田向代町136 犬山事業所:愛知県犬山市橋爪中島2 伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10 その他の拠点:豊橋事業所・東京支社・大阪支社・加賀工場・竜王工場・大分工場・岐阜工場 ・事業内容 半導体工場向け自動搬送、ロジスティクス/FAシステム、工作機械、繊維機械、情報機器と「自動化・省力化」をキーワードとして多岐にわたる事業を展開しております。 ・出張で伊勢事業所または犬山事業所で1ヶ月間研修を受けていただきます ・個人の熟練度等により延長・短縮の場合有り |
求める人材 |
求めている人材 ・高専・大卒以上 業界・職種未経験OK! ・学校でC言語を学ばれた方、C言語やUMLでの開発経験のある方歓迎! ・搬送装置や半導体関連の業界経験は不問。 ・20代〜40代活躍中! 【活かせる経験・知識】 ・OS(Windows、Linuxなど)などの知識・設計経験 ・制御設計(業種・分野不問) ・PL/PMなど顧客・他部門との折衝経験 ・プリセールス、ブリッジSEの経験 ・社内システム開発・運用経験 【下記いずれかの考えを持つ方歓迎】 ・将来性のある業界・会社で働きたい方 中長期的な未来で需要の増加が見込まれている半導体業界。当社でも大型の案件が継続しており、今後は後工程における自動化など、輸送面でもニーズが増えます。 ・世界を相手にできるエンジニアになりたい方 取引先は世界中の半導体メーカー。各国の半導体製造を支える重要な仕事です。 【先輩の前職】 実務での組込みの経験がない方、技術者派遣として働いていた方も活躍しています! ・電装機器メーカ(経験2年)/運賃箱ソフトウェアのUI開発 ・技術者派遣(経験4年)/プリンタのネットワーク機能の組込開発 ・ダイナミックプライシングサービス企業(経験1年)/データサイエンティスト 【転職者インタビュー(30代)】 ・前職は? メーカー系SIerで、人事経理系システムの設計・開発に携わっていました。 ・入社理由は? 工程改善に関わり、スキルアップしたくて村田機械に入社しました。 ・仕事のやりがいは? システムが大規模でさまざまな技術が使われており、品質保証のチームもあるので勉強のしがいがあります。 |
★設立62周年!業界内No.1の高付加価値技術者集団!大手上場企業の最上流工程案件に関わることも可能です! ★お客様からのニーズは年々増加しており、案件も右肩上がりに増加中!ご経験によっては勤務地確約も可能!
勤務地 |
常駐先による(大阪府)、常駐先による(兵庫県)、常駐先による(京都府) |
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想定年収 |
570万円〜980万円 |
仕事の概要 |
大手メーカーで、基礎研究や要素技術開発を含む、研究開発業務をお任せ。機械系・電気系・ソフトウェア系… |
求める人材 |
【必須】・理工系大卒(学士)・大学院卒(修士・博士) ・機械/電気電子/制御/ソフトウェア系の設計… |
年休122日/50・60代活躍/経験者採用/残業月10時間内
勤務地 |
大阪府四條畷市南野1-14-16 株式会社ワイ・ドライブ |
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給与例 |
給与例 ・500万円/電子回路設計技術者/入社10年(50代半ば)(月給40万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★パナソニックを中心に大手出身の技術者が活躍! ★残業月10時間以内。大半が毎日定時に退社。 ★UIターン歓迎!引越し費用や家賃補助も応相談。 〈当社について〉 パナソニック株式会社で長年培ってきた技術力を 最新技術にさらに活かすべく、 2011年に当社を設立した代表の山崎。 業界内でもいち早く、プリンテッド・エレクトロニクス技術の開発・発展に注力。 次世代エネルギーや電気自動車分野で注目度が高い分野とあって、 国内のみならず海外メーカーからも注目いただき、技術開発に努めています。 以下のような大手企業を中心にお取引をいただき、 今後のさらなるニーズに対応するべく技術発展に向け、 即戦力として活躍してくださる方をお迎えしたいと思います。 <主要取引先> ・パナソニック株式会社 ・コニカミノルタ株式会社 ・東レエンジニアリング株式会社 ・日産自動車株式会社 ・株式会社アイシン …など 〈仕事内容〉 【定時退社可/世界最先端の技術開発】プリンテッド・エレクトロニクス技術開発に向けた、電子回路設計業務 【具体的には】 ▼顧客からの依頼に応じ、以下のような業務に携わっていただきます。 ◎アナログ回路設計・評価(電源回路・高周波回路・無線回路) ◎デジタル回路設計・評価(制御回路・マイコン周辺回路) ◎LSI回路設計・実験(FPGA、論理回路、レイアウト) ◎システム仕様書の作成 ◎担当顧客との打ち合わせ、折衝業務 など ※社内に実験設備が充実していますので常に検証・実験をしながら開発に取り組めます。 ※印刷機器分野での開発業務経験が無い方や、スキルに自信が無い方は、 社長をはじめベテランスタッフが揃っていますので、気軽に相談してください。 ★入社後はスキルに応じた案件からお任せしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆40代・50代での転職者多数◆高専卒、大卒以上・年齢不問/開発分野問わず、電子回路設計の経験者 【具体的には】 ※工業系学卒者(電子)は優遇します。 <以下の方を歓迎します> ・経験を活かし最先端技術に携わる仕事がしたい方 ・開発マネージャー、リーダーの経験をお持ちの方 ・コツコツと粘り強い姿勢で仕事に取り組める方 ・自分で会社を牽引していくという気概のある方 |
★設立62周年!業界内No.1の高付加価値技術者集団!大手上場企業の最上流工程案件に関わることも可能です! ★お客様からのニーズは年々増加しており、案件も右肩上がりに増加中!ご経験によっては勤務地確約も可能!
勤務地 |
常駐先による(愛知県)、常駐先による(三重県)、常駐先による(静岡県) |
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想定年収 |
570万円〜980万円 |
仕事の概要 |
大手メーカーで、基礎研究や要素技術開発を含む、研究開発業務をお任せ。機械系・電気系・ソフトウェア系… |
求める人材 |
【必須】・理工系大卒(学士)・大学院卒(修士・博士) ・機械/電気電子/制御/ソフトウェア系の設計… |
正社員/製造エンジニア/年間休日123日/英語のスキル活かせます!/充実の好待遇!
勤務地 |
三重県津市 インテグリス・ジャパン株式会社芸濃工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 製造エンジニアのお仕事です! エンジニア経験がある方や製造業、半導体業界の経験がある方はスキルアップを目指せます! 〜オススメポイント〜 1.スキルアップ目指せます 英会話研修補助あり 2.完全フレックスタイム制(コアタイム無し) 3.年間休日123日 4.年収500万円〜700万円目指せます! 5.賞与有 6.退職金制度あり(確定拠出年金) 7.土日祝休み 8.有給休暇入社日に付与(初年度は入社日に応じて決定し、付与) 9.各種資格手当有 スラリー製品の量産および品質保証活動を担当する製造エンジニアを募集しています。製造エンジニアはプロセスの効率を高め、製品のばらつきを減らすための継続的な改善プロジェクトを主導します。また、新製品の導入、設備投資プロジェクト、設備の問題に関しては研究開発部門、投資部門、メンテナンス部門との協業が必要です。 製造エンジニアとして成功するためには、R&Dチーム、Quality Laboratory, Production Planning, Maintenance, Project Engineers, Customer Quality Engineers(CQE), and Process Engineersとのコラボレーションを含め、サイト全体で緊密に協力することが不可欠です。 「お仕事内容の詳細」 ・統計的工程管理(SPC)チャートの綿密な分析を通じて、製品の傾向を定期的に確認する ・中間製品、及び、最終製品の処置判断 ・必要に応じて原材料の消費を管理し、最終製品の品質を維持 ・Control Planの設計、文書化、レビュー ・製品パラメータとプロセスパラメータの管理値の計算とレビュー ・Process Failure Mode Effects & Analysis (FMEA)の作成とレビュー ・変更プロセスの一時的な変更や製造拠点の移管プロセスのリード、管理 ・製造工程におけるBest-Known-Method(BKM)の開発、共有、実施 ・生産性とばらつき削減プロジェクトを特定して実行する ・大量生産向けの新製品導入をサポート ・顧客の問題解決においてCQEのサポート ・設備投資プロジェクトのリード及び、実施 ・サイト全体の環境衛生と安全の取り組みをサポート 弊社は米国Entegris社のグループ企業です。 芸濃工場は、アジアの製造拠点として平成11年に完成し、 20年以上電子材料(CMPスラリー)の製造を続けています。 日本の半導体市場の再興が期待される昨今、弊社も益々の成長が見込まれています。 スキルを活かせるお仕事情報あります。 会社概要などはこちらから↓↓ https://entori.jp/entegris_mie |
求める人材 |
資格・経験 英語(TOEIC500点以上) エンジニア経験者 |
★設立62周年!業界内No.1の高付加価値技術者集団!大手上場企業の最上流工程案件に関わることも可能です! ★お客様からのニーズは年々増加しており、案件も右肩上がりに増加中!ご経験によっては勤務地確約も可能!
勤務地 |
常駐先による(神奈川県)、常駐先による(東京都23区内)、常駐先による(埼玉県) |
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想定年収 |
570万円〜980万円 |
仕事の概要 |
大手メーカーで、基礎研究や要素技術開発を含む、研究開発業務をお任せ。機械系・電気系・ソフトウェア系… |
求める人材 |
【必須】・理工系大卒(学士)・大学院卒(修士・博士) ・機械/電気電子/制御/ソフトウェア系の設計… |
創業126年の老舗製紙メーカー◎住宅補助や各種休暇が充実!
勤務地 |
青森県八戸市河原木3番地 八戸工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円/27歳(月給27万円+賞与+借上げ社宅) 550万円/35歳(月給39万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 メンテナンス・電気工事・設計などのプラントに関わる業務を徐々にお任せいたします。 【具体的には】 1.プラントの保守・メンテナンス 工場内設備の管理、トラブルの調査・再発防止、効率UP・コストダウン検討 2.機械の製作・修理・据付、電気の保守・配線工事 生産設備の管理、トラブルの調査・再発防止、効率UP・コストダウン検討 3.機械・電装・土木建築の設計・施工管理 新商品の設計・開発、品質改善、データの他部署共有 4.据え付けまでの施工管理 【詳細】 抄紙機やボイラーなどの設計、保全。 機械導入における、メーカーや部品の選定・交渉。 設計図の作成。運転改善の検討。 外部工事を請負うこともあります。 入社後、初めから全ての業務を任すということはなく 徐々に仕事を任せていきます。 数年後は、幅広い業務をご担当いただき ジェネラリストとしてご活躍いただきたいと思っております! 総合職採用の為、将来的に各事業所に転勤の可能性があります。 |
求める人材 |
求めている人材 【基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワポ)】★電気・機械に関する知見のある方歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ★高専・大卒以上 教育機関で電気・機械を学んだ方、電気・機械・設備保守の実務経験者は優遇 <以下の資格保有者は大歓迎> ◎施工管理技士(管・電気・建築・土木) ◎電気主任技術者 ◎エネルギー管理士 ◎ボイラー・タービン主任技術者 ◎放射線取扱主任者 等 |
★設立62周年!業界内No.1の高付加価値技術者集団!大手上場企業の最上流工程案件に関わることも可能です! ★お客様からのニーズは年々増加しており、案件も右肩上がりに増加中!ご経験によっては勤務地確約も可能!
勤務地 |
常駐先による(栃木県)、常駐先による(群馬県)、常駐先による(茨城県) |
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想定年収 |
570万円〜980万円 |
仕事の概要 |
大手メーカーで、基礎研究や要素技術開発を含む、研究開発業務をお任せ。機械系・電気系・ソフトウェア系… |
求める人材 |
【必須】・理工系大卒(学士)・大学院卒(修士・博士) ・機械/電気電子/制御/ソフトウェア系の設計… |
年間休日127日!基本定時上がり!応募者全員面談!
勤務地 |
岐阜県瑞穂市十七条1065-1 第一工場・コーケン工業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 工場スタッフ募集。 私たちは、水廻りで使われる蛇口やシャワーの金属部品を製造する数少ない加工メーカーです。 「逆止弁」や 水道管をつなぐ「継手」、流れを調節する「バルブ」などの製造をしています。 ◎どんな作業をするの? 金属部品の加工をメインに行います。その他、精度の検査・品質管理なども行います。 ◎夢中になれる・のめり込めるお仕事 加工と一言でいっても、刃物の選定、削る手順など、奥が深い作業。 以前製造した部品であっても「削り方を変えた方が精度が上がるかも」と、どんどん改良を加えられます。飽きのこないモノづくりがしたい方はもってこいの職場です! ◎年休127日で基本定時退勤! 遅くても18:00には仕事が終わることがほとんど。プライベートも大切にしていただけます。 ◎特別な資格や経験は必要ありません カンタンな作業から少しずつお願いしていきます。イチから丁寧にお教えします。 ◎ニッチな分野で安定経営 バルブや逆止弁などの数少ない加工メーカーとして、大手住宅設備メーカーとの長年にわたる安定したお付き合いがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須 】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・工業高校卒以上 【 こんな方も歓迎 】 ・工科高校卒・工科大学卒・工学部卒等で「ものづくり」を基礎から勉強された方は、専門知識を活かして頂けます! ・未経験OK!経験不問 ・工業高校出身で、加工図面やノギス、マイクロメーターなどに触れたことのある方 ・NC旋盤経験者、優遇 ・ブランクOK ・ものづくりに興味のある方歓迎! |
カーボンニュートラルの達成に向けた次世代の電池システム開発に幅広い視野を持って取り組んでいただける方を求めています。
勤務地 |
(愛知県豊田市)、(静岡県裾野市) |
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想定年収 |
561万円〜891万円 |
仕事の概要 |
■カーボンニュートラル実現に向け、駆動用電池を含めた電池は重要なキーデバイスとなります。その中でも… |
求める人材 |
【必須】以下1)、2)の要件をともに満たす方1)以下のいずれかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有するこ… |
老舗製紙メーカーで幹部候補として活躍して頂ける方歓迎!
勤務地 |
青森県八戸市河原木3番地 八戸工場 |
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給与例 |
給与例 【総合職 年収例】 400万円/27歳(月給27万円+賞与) 550万円/35歳(月給36万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 工場動力・製造・技術に関する幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 1.動力 ボイラー設備・パルプ生産設備における省エネ・コストダウン・投資計画に対する企画立案 状況把握・管理、トラブル時の調査・再発防止、効率UP・コストダウン検討など 2.製造 紙製造現場における生産性向上・省エネ・コストダウン・投資計画に対する企画立案 生産設備の状況把握・管理、トラブル時の調査・再発防止、効率UP・など 3.技術 製品品質の設計・保証・新商品開発。 設計・開発、品質改善、コストダウン検討、品質トラブル防止など (採用コース) 総合職 転勤あり 管理職候補 基幹職 転勤なし 高度専門職 任せる仕事内容に差はございません。 |
求める人材 |
求めている人材 製造業経験者歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ★高専・大卒以上 <以下のような方、歓迎> ◇幹部候補として活躍して頂ける方 ◇顧客要望・環境影響・現場設備など全体を見て判断できる方 <活かせる資格> ○エネルギー管理士 ○公害防止管理者 ○電気主任技術者 ○ボイラー・タービン主任技術者1・2種 ○ボイラー技士 ○放射線取扱主任者1・2種 など |
「技術を錬磨し、独自の製品を供給して…」“技術のムラタ”世界初、グローバルNo.1シェア製品多数。 研究開発〜設備までを自社開発することでブラックボックス化。独自の技術力で“未来をセイサク”します。
勤務地 |
野洲事業所(滋賀県野洲市) |
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想定年収 |
460万円〜900万円 |
仕事の概要 |
巻線コイル向けの生産用設備開発、巻線や接合に関する要素技術開発に携わっていただきます。車載用途に広… |
求める人材 |
・工学系大卒、高専卒・組立て・自動機等の開発、設計の経験あり※メカ(機械)、制御(電気)は不問です。 |
総務経験必須/転勤なし/40代男性が育成担当
勤務地 |
大阪府大阪市北区天満4丁目14番13号 株式会社ダンテック |
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給与例 |
給与例 30代前半・男性・扶養配偶者・子供一人有 基本給25万+手当+賞与=440万 |
仕事の概要 |
仕事内容 <ワークライフバランス重視> ・賞与年5か月分と充実! ・転勤無しで長期安定 ・残業ほぼ無しでほぼ定時帰宅 入社後は主任として総務全般の業務に携わっていただきます。 将来的には管理職候補としてご活躍して頂ける方を募集します。 - <具体的には> ◆給与関連業務(月次給与・賞与・年末調整等) ◆社会保険関連業務 ◆労務管理 ◆庶務 ◆労働者派遣関連業務 ※今後の部内目標として “DX推進”、“社内ネットワーク整備”を 目指しています。 <株式会社ダンテックはこんな会社> 社会の安全・安心のため 非破壊検査をする総合検査会社です。 *非破壊検査とは 物を壊すことなく、欠陥や劣化の状況を 調べ出す検査技術のことです。 石油・化学プラント、高層ビル、 高速道路、橋梁などが対象です。 https://www.dantec.co.jp/index.html |
求める人材 |
求めている人材 -必須条件- ・総務、労務としての実務経験がある方 ・四年制大学の卒業者 - <採用担当者より> 別の業界出身でしたが、 総務としての実務経験が 10年以上あったので 自身の経験が活かせています。 私も入社半年とほぼ同期ですので 総務のスペシャリストを目指して 一緒に頑張っていきましょう! (総務部・40代男性) |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・9年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・7年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模ECUなど様々な車載ECU(電子制御基盤)の設計・開発・評価 *社員の約半数が中途入社! 【具体的には】 電動化や自動運転技術の開発が進む自動車開発の現場において、当社の技術者は重要な役割を担っています。大手企業、自動車関連メーカーと直接やりとりしながら、設計・評価までの一連の業務をお任せします。 【開発対象】 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ 【主な業務】 ・共通通信規格セントラルゲートウェイ用ECUの設計・開発 ・自動運転を見据えた統合コックピット制御製品用ECUの設計・開発 ・フルデジタル液晶表示などのメータECUの設計・開発 ・各種センシングによる複雑な制御を実現するエアコンECUの設計・開発 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、電子部品や電子回路の基礎から学べます。 2019年に未経験で入社したある社員は「教育支援制度が充実していて、実務経験がなくても働きやすそうだったから」とエクシードに転職。はじめは専門用語の意味もわからず不安でしたが、先輩がマンツーマンで付き添ってくれたこともあり短期間で仕事を身につけることができたといいます。 そんな環境だからこそ技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【先進技術が身につく】 例えば、当社が開発を手がけるCGW(セントラルゲートウェイ)の開発。これは一台の車に多数搭載されるECU同士のネットワークを統括するユニットで、高度な電子制御が必要な次世代車両の開発に欠かせない技術領域です。こうした数々の先進的な製品開発を任されるため、当社で働くうちに新しい技術がどんどん身につくはずです。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【今後会社として目指している展望】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 そのために2030年には「社員500名体制」を実現し、 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標設定し、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(回路検討) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:00 回路実装 15:00 回路評価(評価項目検討、評価試験実施) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で電気電子・物理系卒または同等の力をお持ちの方*第二新卒歓迎 (正社員雇用) 応募資格は電気電子系の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
【未経験歓迎】グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
大阪府大阪市福島区 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 未経験でも安心のフォロー体制 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 お客様先で産業向け車両及び商用車向けW/H(ワイヤーハーネス)における、開発設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規車両のW/H受注のための企画及び提案 ・各メーカーとの仕様調整 ・W/Hに使用する部材の検討及び経路設計 ・量産開発設計 など 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 異業種からの先輩も多く、 経験がない方でも始められるお仕事です! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験大歓迎 □ 必要なのは基本的なPCスキルだけ 必要なスキルや知識は入社後に身につけていただきます。 □□ 業界不問 □□ 経験不問 □ 理系出身歓迎 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ I/Uターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
<若手活躍中>実務未経験OK!丁寧な指導のもとイチからCAD習得可能/賞与年2回・土日祝休み/スピード選考で即日入社可能
勤務地 |
大阪府寝屋川市宇谷町 株式会社新日本コンベアー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事詳細】 <オーダーメイドだからやりがい十分> <CAD経験不問!意欲重視の採用です> <未経験・第二新卒・フリーター歓迎> <完全週休2日(土日)&年間125休日> 製パン製菓、その他食品向けの 搬送・冷却用コンベアーの レイアウト、機械設計、 オペレーションを担当いただきます。 ※2次元CADを使用 また実際の現場に赴き 顧客へのヒアリングもお任せします。 手掛ける製品はすべてオーダーメイド。 毎回学びがあり、飽きることなく ずっと新鮮な気持ちで働けます! 基礎からレクチャーしますので 意欲・興味さえあれば 未経験の方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・経験不問 興味があればOK 実務未経験歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK 設計業務経験者優遇 cadオペレーター経験者優遇 |
20〜30代活躍中!未経験もOK、上場企業の子会社で安定!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3−12−10 鹿島道路梶@九州支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 29歳・入社3 年目450万円(月給30万円+賞与90万円) 40歳・入社15年目720万円(月給45万円+賞与180万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 博多区にある「九州支店」にて、土木設計業務または積算業務をお任せします! 【具体的には】 CADを使用して、建物関係の土木の外構図の作成業務をお任せします! または、官公庁の積算などを積算ソフト(Gaia)を利用して行う積算業務をお任せします! 基本的には1人で作業行うことが多いので、黙々と自分のペースで仕事ができます! 最初は、簡単な設計・積算業務から初めます!お仕事を少しずつ覚えていきましょう! 会社負担で資格が取得でき、資格取得や経験を積んでいけば、キャリアアップや年収アップをしていけます。 【社員インタビュー】 20代男性Aさん「和気あいあいとした雰囲気の職場です!最初はわからないことばかりでしたが、上司が丁寧に指導してくれたので仕事をだんだん覚えていけるようになりました!休みの日は同僚と飲みに行ったり、釣りに行ったりしています」 20代女性Bさん 「わからないことがあってもすぐ聞けるような雰囲気で、残業も少ないので働きやすいです!」 【職場環境】 博多区にある「九州支店」は合計35名の職場で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、隣の席の社員や、上司にもすぐ聞きやすい雰囲気なので、ストレスなく働けるのが特徴です! 残業も少なく、残業がある日でも1〜2時間程度で終わります。有給も「どんどんとっていいよ〜」と上司から声をかけるくらいなので、プライベートも充実させることができますよ! 【当社について】 高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 事業安定:同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。 親会社の安定基盤とインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しています。 働き方改善の取り組み:web 会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨する等、短縮できる業務時間の削減に取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 必須:大卒以上 ・未経験の方歓迎! ・第二新卒歓迎! 資格をとっていけばしっかり給料に反映します! もちろん資格取得に必要な費用は会社負担です! |
【未経験歓迎】グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
愛知県豊田市 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 未経験でも安心のフォロー体制 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 グローバル車両及びEVのW/Hの 経路設計・回路設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・各メーカーの部品使用とW/Hの経路仕様の調整に向けた進捗管理 ・各メーカーの要求仕様と自社内の設計部門両立に向けたとりまとめ ・CADツールを用いて回路検証と設計変更の顧客折衝 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 異業種からの先輩も多く、 経験がない方でも始められるお仕事です! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験大歓迎 □ 必要なのは基本的なPCスキルだけ 必要なスキルや知識は入社後に身につけていただきます。 □□ 業界不問 □□ 経験不問 □ 理系出身歓迎 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ I/Uターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
【未経験歓迎】グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
広島県広島市東区曙 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 未経験でも安心のフォロー体制 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 W/H(ワイヤーハーネス)における、回路設計業務をお任せします。 量産開発車両の回路設計及びメーカー図面を作成する作図が主業務となります。 【具体的には】 主な業務内容としては回路担当者としてCADツールの操作、回路検証、 お客様との設計変更内容の折衝になります。 お客様(自動車メーカー)の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを 両立させるため、CADツールを使って回路の最適設計をする業務です。 回路設計チームは約25名の人数で、5つのグループで業務を行っています。 困ったことがあれば、すぐに相談でき、 業務(目標)達成に向けチームとしてサポートを行います。 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 異業種からの先輩も多く、 経験がない方でも始められるお仕事です! |
求める人材 |
求める人材: □ 未経験大歓迎 □ 必要なのは基本的なPCスキルだけ 必要なスキルや知識は入社後に身につけていただきます。 □□ 業界不問 □□ 経験不問 □ 理系出身歓迎 □□ 第二新卒歓迎 □□ ブランク歓迎 □□ I/Uターン歓迎 □□ Uターン歓迎 |
グローバル展開している独立系サプライヤー/年休120日以上/土日休み/充実した福利厚生
勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地 矢崎総業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□矢崎総業で働く魅力□□】 □□ 安定した経営基盤で安心 □□ 市場価値の高い技術力が手に入る □□ 年間休日120日以上 □□ 賞与年2回の支給あり □□ 長期休暇OK □□ 住宅手当や世帯手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 少しでも興味がある方は 是非、ご応募してください□□ 【仕事内容】 お客様先でのW/H(ワイヤーハーネス)における、 回路設計・部品設計・高圧設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・自動車メーカーと共にワイヤーハーネス経路設計の仕様決定及び図面作成 ・設計したワイヤーハーネスの性能確認、製造性確認、車両搭載性確認(品質確認) ・駐在して業務を行ないますので顧客との調整業務が多く発生します。 マツダ開発センター構造開発設計部には30代の社員を中心に約40名が在籍しており、その中で経路設計/部品設計/高圧設計の3つのチームに分かれて、自動車メーカー向けに業務を行っております。 今回の採用は、経路設計チームでの低圧ワイヤーハーネスの経路設計業務を担当頂きますが、ご希望・ご経験に応じて将来的に他チームでの業務経験も可能です。 【W/H(ワイヤーハーネス)とは】 自動車の各機器をつなぎ、 必要な電力・情報を伝達する役割を担っています。 |
求める人材 |
求める人材: ◎工学系の学部を卒業されている方(工学の知識を有し、活用できる方) ≪こんな方歓迎≫ ・車両配線レイアウト(ハーネス経路設計)経験者 ・自動車用電装品の機械設計及び開発経験者 ・3D CADを使用した開発設計経験のある方 (NX、CATIAの経験尚可) |
競合ほぼ無*9名で売上3.7億/23年実績*企画〜納品まで
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3丁目6−19 株式会社進栄技研 |
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給与例 |
給与例 年収例 540万円/月給31.5万円+残業代 (29歳/入社5年目) 新人の方は残業時間が月10h程度を想定しております。 (残業時間を含んで、年収475万円〜635万円想定) |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント *だれもが知る大手企業のモノづくりを支える技術力。 蒸気・高温水に関する各種機器の製造・販売を手掛けてきた当社。 飲料水・食品の殺菌用途として大手企業で私たちの技術が活用されています。 *企画から開発、試運転まで一貫してお任せします。 少数精鋭のため、裁量を大きく持って活躍できるのも当社ならでは。 *基本、納品後のフォローやメンテナンスなどはありません。 残業もほぼゼロ。自身の業務に専念できる環境です。 *「蒸気」という独特なジャンルのため、競合はほぼなし。 国内ニーズは高く、競合が少ない。つまり国内の需要で十分な売上がつくれています。 *基本的にはオーダーメイドのため、お客様のニーズに合わせて進行。 【仕事の流れ】 課題や要望などについてお客様にヒアリングをします。 実際の設置場所を訪問。 機器を置く場所の寸法や蒸気の温度などの条件、仕様などを確認します。 完成後をイメージしながら、CADで図面設計。 見積用の積算もあわせて行ないます。 受注。 詳細な図面の作成します。 材料や部品の手配、協力会社の工場への製造を依頼します。 完成。工場に足を運び出荷前検査。図面通りか、ニーズに沿っているかについて確認します。 納品! 試運転。自ら起動ボタンを押して実際に動くかどうかを確認します。 <当社の蒸気機器が使用されている主な分野> 製鉄所/医療機関/化学工場/医薬工場/食品メーカー(ビール・缶飲料など) 建材/半導体/フィルム/染色・繊維/ゴムタイヤ/自動車工場/クリーニング 紙業/発電所/ごみ焼却施設/製紙工場/化粧品ほか <担当案件について> 設計スタッフの1人当たりの担当案件は3〜5件です。 同時に進行するケースもあります。 メンテナンスや納品後のフォローなどは基本的にないため、設計業務に専念できます。 <出張について> 機器の納品先は全国にわたります。 そのため、試運転を行なう際には各地への出張が発生する場合もあります。 <教育制度> 入社後、まずは蒸気についての基礎的な知識について、先輩スタッフがマンツーマンで教えます。 一通りの知識について学んだら、設計図の作成のほか、機械の試運転への同行など、 実践的に仕事の流れについて学んでください。その後は個別の案件を担当していただきます。 最初のうちは先輩がしっかりフォローするので安心してください。 ムリなく業務に取り組めます。 独り立ちまでの期間は6ヶ月程度です。 少しずつ、仕事の幅を広げていきましょう。 ★案件を一手にリードする醍醐味! 設計・製作の期間は2ヶ月〜1年程度です。 案件の窓口としてその間のスケジュール管理・進行についてもお任せします。 裁量も大きくすべての工程に携われるため、自らのアイデアを活かすことが可能です。 また、お客様が実際に使用しているシーンを目の当たりにできるため、やりがいも十分あります! モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 必須 ・大卒以上 ・工学系、または機械系の学校で学ばれた方 ・2DCADを使用した経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・メーカーやエンジニアリングなどで実務経験をお持ちの方は優遇 採用実績大学名 東海大学、東洋大学、山梨大学、信州大学、金沢大学、九州大学、 九州工業大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学 |
JFEグループの安定企業!完全週休2日!福利厚生充実!
勤務地 |
千葉県市川市塩浜1−14 東京事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【JFEグループの安定・安心企業です】 当社は、国内大手製鉄メーカー「JFEスチール(株)」の 販売戦略の一翼を担う企業です。 鋼材加工における最先端設備・技術を保有。 橋梁や鉄骨などの主要部材となる鋼板の溶断加工を手掛け、 ファブリケーターに提供しています。 【工場内製造は、あなたにかかっています!】 仕事では、国立競技場などの 著名な大型建造物に関わることが多く ダイナミックなものづくりにチャレンジできるのが 名誉であり大きなやりがいになります。 その中でも今回募集する職種は 工場内の作業が円滑に進んでいるかどうかを担う重要なポジション。 工場スタッフとのコミュニケーションはもちろん 外部の方ともかかわり合いながら 製造がスムーズにできるように整えるお仕事です。 【具体的には・・・】 東京事務所 東京工場にて、 工場内の作業を滞りなく円滑に進めるための 設備管理、予算立案や実行をお任せします。 <主なお仕事> ・工場内の設備メンテナンス管理、修繕 ・工場内で使用する部品や消耗品の発注、検収業務 ・工場管理全般(安全管理、品質管理等) ・機械メーカーとのやり取り など、工場生産に係る業務をお任せします。 設備管理業務を工場で働くスタッフさんが行っていくなかで きちんと計画通りに進めるためのサポートをします。 <入社後まずは・・・> 当社工場の設備やクレーンや 使用している機械の名称を学んでいきます。 細かい操作を覚える必要はありません。 各機械の特徴や加工・切断の方法を勉強しながら、 工場でやってることをOJTで見て聞いて覚えていきましょう。 <業務に慣れてきたら・・・> 各機械類の製作メーカーと 打合せや調整をお願いします。 ・修理の依頼 ・日程調整 ・見積もり受領 ・金額の調整、交渉 など、工事にかかる日数や 必要な人数を調整し 最適コストと人員の計画をすることが メインのお仕事です。 ほかにも、工場内の安全対策を考えたり 部品や保護具などの消耗品を発注し 納品・検収する業務があります。 専用のシステムで管理をしますが 難しい作業はありませんので安心してください。 イレギュラーがなければ だいたい3か月程度で独り立ちできます。 わからないことがあるときは先輩が丁寧に教えるので 経験がない方でも安心してください。 *総合職採用のため、将来的に全国各事業所への転勤の可能性があります。 |
求める人材 |
求めている人材 ・第二新卒歓迎! ・未経験歓迎! ・大卒以上 【具体的には】 ・基本的なPC操作ができる方 ・コミュニケーションにより、 相手と信頼関係を構築することが得意な方 ・機械、設備に興味のある方 <次のような方は歓迎します> ・ものづくりや製造業に興味のある方 ・安定企業で、腰を据えて活躍したい方 ・2020〜2023年に大学既卒の第二新卒者・第二新卒、未経験歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
■新卒・第二新卒積極採用中■年間休日115日! ■賞与5.2ヶ月分支給実績あり■高い有給消化率
勤務地 |
愛知県津島市宮川町1-72 三和テクノ株式会社 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 □人びとの快適な空間を創り出す/ 空調(業務用エアコン)を軸に、給排水衛生、電気、防災など各種設備をワンストップで提供する当社。事業拡大のため設計・積算スタッフを募集します。 【三和テクノのオススメポイント】 ・資格取得を全力支援! ・昇給 賞与 各種手当も充実! ・年間休日115日! ■具体的なお仕事内容 官庁から民間まで、お客様との対話に基づき、空調設備工事・給排水衛生設備工事・電気設計設備工事の設計・積算をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ ・各種設備の設計と積算 など 初めは何も分からなくて当たり前。一から教えていきますので、どうぞご安心ください。 【携わるプロジェクト】 ・オフィスビルや工場 ・学校、病院、公共施設など 【工期】 数週間〜1年 【案件の金額】 1,000万円〜5億円 ============================ 人びとの快適を守る。それが私たちの仕事。 ============================ 暑い夏も寒い冬も、子どもも大人も、家でも職場でも、一年じゅう快適に過ごせるように、私たちは人びとの生活を守っています。 普段は人の目に触れないところでの仕事。でも、社会が回っていくためには絶対に欠かせない仕事。これまでも、そしてこれからも、縁の下で支えます! =============== この仕事のやりがい =============== 地域のインフラに直接かかわるお仕事なので、自分が手掛けた工事が終わった時には、言葉に表せない解放感と達成感を得ることができます。 お客様から直接「ありがとう」と言われることもあります。自分の力が誰かのためになっていると実感できる瞬間です。 =================== 努力が実る、報われる環境 =================== 「就職して本当に良かった!」 「頑張った分しっかり昇給した!」 「色々な仕事を任されるようになった」 「たくさんの資格を取らせてもらった」 など、喜びの声があふれる環境が自慢です。 資格を取得したり新たな挑戦をしたり、一生懸命努力して実った成果を、給与や賞与、昇進という形で確実に還元いたします。 「雰囲気の良さ」 「成長できる環境」 「安定性や制度の充実」 これらが当社の評判です。人間関係が良く、成長しやすい職場を求めている方、ぜひご応募ください! 【求人ID-BLD】 |
求める人材 |
【応募資格】 ※2024年度新卒及び第二新卒の方 【優遇条件】 ・CADを使える方 【成長と資格取得のチャンスが広がる仕事】 「たくさんの資格を取得したい」 「仕事を頑張って収入を上げたい」 「人や社会に貢献できる仕事に就きたい」 など、熱意や意欲のある方を求めています。 【当社の想い】 資格を取得するための「コツコツ努力」。 自ら積極的に関われる「ポジティブ人柄」。 経験や技術よりも大事なものがあります。 チーム全体を活気づけ成長させるキーパーソンになるのはあなたかもしれません。会話スキルやアクティブなエネルギーを存分に発揮してください! |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/32歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ソフト開発・設計】様々な車載システムの制御ソフト開発 *上流から携われます! 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーから開発・設計業務を一括で受託し、量産へと落とし込むまでを担っています。 電動化や自動化など「100年に一度の大変革期」と言われる自動車業界において、当社は要求分析・設計・ソフト実装・機能テストといった一連の開発工程を一式で請負い、モビリティの進化を支えています。 ・先進運転支援システム(クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識 など) ・走行安全システム(エアバッグ、事故情報記録装置 など) ・パワートレインシステム(エンジン、モーター など) ・基盤ソフトウェア など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、C言語の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【風通しが良く何でも聞ける職場環境】 ある先輩社員は「後輩の発言を引き出すこと」を重視していると言います。年齢や入社年次を気にせず何でも話せる雰囲気をつくることで、技術や課題の共有を推進し、チーム全体のレベル向上を図るためです。そういった狙いもあってか、趣味の話で盛り上がるなど職場はいつも和やかな雰囲気に包まれているため、当社は92.3%という高い定着率を保持しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりです! 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(資料作成) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:30 実装 16:00 チームメンバーの作成資料の確認(ダブルチェック) 17:30 実装確認 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専、大学、大学院の理工系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒者歓迎 (正社員雇用) 応募資格は情報工学分野の基礎知識のみ ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が顧客から高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは上司、先輩の設計したものに対する検査を行いながら、 製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいきます。 基礎を学んだ後には、「実装⇒詳細設計⇒構想設計」などへとどんどんステップアップできる環境が整っています。 初めて行う業務は必ず上司、先輩からのフォローがあるので安心してくださいね。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.9歳 |
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