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未経験OK/年間休日116日/賞与年2回、50万円以上可能
勤務地 |
愛知県半田市川崎町1丁目1番地 トーカイテクノ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【その他月収例】 33万7000円/入社7年目・41歳(月給22万8000円+諸手当10万9000円) 29万8000円/入社2年目・36歳(月給20万2000円+諸手当9万6000円) 【年収例】 450万円/入社5年目(月収31万7000円(月給21万4000円+諸手当10万3000円)+賞与70万円) 388万円/入社1年目(月収28万2000円(月給19万4000円+諸手当8万8000円)+賞与50万円) 【手当】 ■資格手当/5000円〜2万5000円 非破壊検査資格(MT2・UT2)、検査員資格(社内資格) 資格が増えるごとに手当金額もUP! ■通勤手当/5万円まで 自動車・自転車・原付・バイク通勤は通勤距離に応じて支給 電車通勤は定期金額に応じて支給 ■子供手当/1人目5000円、2人目以降3000円 【昇給】 年1回 ※1年の平均昇給額/5000円 【賞与】 年2回 ※年間3.8ヶ月分支給(前年度実績) 10年以上連続で安定して賞与を支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 転勤なし&賞与10年以上連続安定支給! IT化が難しいからなくならない安定企業! *資格取得支援&資格手当あり! *年間休日116日+有給消化率は86%! *家賃1万8000円の単身寮あり!(駐車場代無料) *賞与3.8ヶ月分(前年度実績)支給! 鉄を扱う大手パートナー企業の正社員募集! *鋼管の検査のお仕事* 最終工程である仕上げ・検査が主な業務。 グラインダー等の工具を使った仕上げや測定機器を使った寸法検査、 へこみやふくらみ等のキズがないかを パイプ1本ずつ手作業で仕上げ、最終検査します。 <入社〜一人立ち> 全作業に写真付きのマニュアルがあるほか、 先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心してください。 *職歴・適性、所有資格を見た上で配属業務決定 *安全品質の講義後、現場見学・座学 *先輩からの指導のもと、半年〜1年かけ育成 <世界を支える仕事という安定感> トーカイテクノは世界的鉄鋼メーカーである 「JFEスチール」のパートナー企業。 私たちが製造しているのは、「Made In Japan」ブランドの鋼管です。 何に使われているのかイメージがつきにくいと思いますが、 たとえば地球の裏側で石油などの"天然エネルギー資源"を 産地から暮らしへ届けているラインパイプやプラント設備。 こんなところにも使われているような世界規模の仕事なんです。 そんな重要な仕事を担っている従業員は200人超え。 無理をせずに働けるよう労働環境の整備にも注力。 大手企業のパートナーだからこそ、それに見合うだけの福利厚生も整え、 安定して働ける環境づくりを行っています。 <人の力が必要だから、AIに取られない> 安定した仕事といっても、AI化の進んでいる製造業界。 "人の仕事"がなくなるのではないか、という心配をされている方も いらっしゃるかもしれません。 ですが、今回募集する職種は製造の中でも、 品質を守るために重要なポジション。 1ミリ以下の単位で鉄の表面を削る正確性や、 何メートルもある鋼管のわずかなキズも見逃さない観察力など、 どうしても人の力が必要な仕事なんです。 AI化の難しい工程なので、「人手がいらなくなったからクビ」なんてこともなく、 定年まで安定して働くことができますよ。 <腰を据えて働ける、半田密着企業> トーカイテクノがあるのは、JFEスチール知多製造所構内。 ここ以外の勤務地はないため、転勤の可能性は全くナシ。 そのため、「小学生にあがる子どもがいるから、転勤や引越しは極力避けたい」 「全国を飛び回る仕事は落ち着かない」 「そろそろ地元でじっくり働きたい」といった理由で転職してきた 社員も少なくありません。 交替制の勤務なので、固定曜日のお休みではありませんが、 平日休みと土日休みがあるからこそ、 自分の時間と家庭の時間、どちらもバランスよく大切にできている。 そんな声を聞くことも多いんですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK・学歴不問 未経験スタートの方多数!こんな方が活躍しています。 ・元サービス業(コンビニやネットカフェ、飲食店、ドラッグストア等) ・元建設業 ・元アパレル業 ・元営業職(医療機器メーカー、部品商社等) もちろん、ものづくりの経験がある方も活躍中! つくるものが違っても問題ありません。経験や知識、資格が活かせます。 <以下の項目に1つでも当てはまる方にピッタリ!> ・子どもが小さいから引っ越しをしたくない ・地元で腰を据えて働きたい ・将来的にもなくならない仕事がいい ・一家の大黒柱として家庭を支えられるだけの収入が欲しい |
年休120日◆月給40万円〜◆完全週休2日制◆頑張りを反映
勤務地 |
北海道札幌市東区東苗穂十四条2丁目17-10 有限会社アスター |
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給与例 |
給与例 【年収例】 560万円/建築士(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 《当社について》 これまで建売住宅の販売を中心に 行ってきた当社ですが、 お客様からのご依頼により 2023年7月から注文住宅事業をスタート! 立ち上げから7か月で しっかりと実績を積み上げています! ・1人100件以上の反響対応 ・注文住宅4棟の受注 ・建売住宅3件の販売 《アピールポイント》 ★フレックスタイム制導入 ★月給40万円〜 ★年休120日/完全週休2日/長期連休3回 ★成果に対しては適正にポストや給与で還元 今回はこの新たなチャレンジに力を入れるべく、 建築士資格をお持ちの方を増員募集します! やりがい抜群のお仕事です!! 一緒に挑戦してみませんか? 《具体的な業務内容》 ◎お客様との打ち合わせ (間取りの作成/製図業務) 営業が考えることと自身で考える割合は半々くらいです。 ◎積算業務 ◎書類作成 ◎収まりの考案 ◎資材の見積もり発注 など 設計から現場管理まで、一貫して携わることができます。 営業の要望を反映したり、自ら間取りを考えたりなど、 裁量の持てる建築士の業務をお任せします★ また、受注〜内装・外装などの打合せまで 自社で行っているため、チーム一丸となって お客様に提案することが実現できる会社です! なにより「お客様が喜ぶアイディア」を 当社では全面バックアップ★ 自分の「アイディア」を思う存分発揮してほしいです◎ 《頑張り次第でキャリアアップ》 あなた次第でスピーディにキャリアアップを実現でき、 ゆくゆくはマネジメントポジションに就けるチャンスも。 大きく可能性が広がっている環境で 「これまで身に付けたスキル・経験を存分に発揮したい」 「がんばりが適正に評価される職場で働きたい」 といった想いを持っている方にはピッタリです◎ 《チームワークの良さが売り》 当社は、30代・40代の男女が活躍中です! なにより気さくなスタッフが多く、 「こんな時どうしよう?」 「この設計をよりよくするには?」 など相談ごとはメンバー同士で 意見を出し合える環境が当社は整っています★ 《新社屋へ移転予定!》 令和6年8月ごろに、新社屋に移転予定です。 新住所:札幌市東区北13条東16丁目1−1 新しいオフィスで働けるのも魅力! |
求める人材 |
求めている人材 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・3年以上建築士として図面を書いていた経験をお持ちの方 ・要普通自動車免許 ・管理職・マジメント経験者歓迎 ・年齢・学歴不問 【具体的には】 ・自由度の高い環境で経験を活かしたい方 ・物事を主体的に考え、実行に移せる方 ・キャリア・収入アップを実現したい方 ハウスメーカーや工務店等で 3年以上建築士として図面を書いていた経験をお持ちの方を想定しています。 【将来あなたに期待したいこと】 当社では「やったことが無いこと」を できるようにするために、全員で 協力しながら仕事を進めています。 「やったことがないから出来ない」 ではなく、どうしたら実現できるのか、 一緒に考えて成長していける人は、 楽しく仕事に取り組めると思います! |
「社員の皆さんが安心して働けること」を一番大切にしている会社
勤務地 |
兵庫県姫路市飾磨区細江1287 日伸運輸株式会社 |
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給与例 |
給与例 【賞与前年度実績130万円】 年収例(残業月35時間・休日出勤1日の場合) 20歳・入社1年目 年収486万円(月給24万円+各種手当)×12ヶ月+賞与 25歳・入社5年目 年収584万円(月給27万円+各種手当)×12ヶ月+賞与 35歳・入社15年目(工長) 年収692万円(月給33万円+各種手当)×12ヶ月+賞与 「長く安心して働いてほしい」というのが、当社の願いです。ライフステージが変わっても、社員とその家族の暮らしをしっかり守れるよう、2023年に「子ども手当」を新設しました。お子さん1人に対して、月1万円の手当も用意しています! |
仕事の概要 |
仕事内容 JFE条鋼・姫路製造所の構内で、 「キャリアカー」と呼ばれる車を運転し、 構内にある倉庫や素材ヤードに 運搬するお仕事です。 <運ぶもの> 「ビレット」と呼ばれる半製品や、 半製品から作られる「鉄鋼製品」を 運んでいただきます。 一度に最大130tくらいの鉄鋼を運びます。 <ここがポイント> ・積み荷は、構内作業員が大型パレットに 用意しています。 (自分では積み下ろししません) ・指定した場所に運転していき、その パレットとキャリアカーを合体させ、 次の場所へと走ります。 ・200〜300メートルの間を、30回くらい 行ったり来たりと走行します。 トータルすると一日約10キロくらい走ります。 ・車体が特殊な大きさなので、慣れるまでに、 3ヶ月〜半年程度で一人立ちしています! <使用する車> 幅3.4m、全長17.6mの大型車輛です。 初めて見た人は、そのカッコよさに 夢中になってしまいます! <先輩の声> 私たちは鉄の総合物流業として、国内外の 様々な現場に「鉄」を運んでいます。 キャリアカーは、構内における鉄鋼の 運搬で重要なポジションにある車両です。 この仕事は、人の体で例れば、「血流」のようなもの。 血が全体に巡らないと動けないように、 キャリアカーが「鉄」を運ばないと物流が 止まってしまいます。 そのため、構内では緊急車両に次いで 優先順位の高い車輛として扱われています。 その大きな車体、そして仕事の責任を合わせて、 すごくかっこいい仕事だと思っています! <働き方> 「鉄」の製造は24h365日止めることが できません。だからこそ、弊社では 昼夜交代制で仕事をしています。 日勤と夜勤は2日休みを挟んで4日ごとに 交代します。 <有給休暇について> 心身ともに健康に過ごしてほしいから、 入社日から最大20日の有給休暇を用意しています。 そのため、決められた休み以外にも、 ・地域の祭りのシーズンは休みたい ・子どもの学校行事は休みたい ・旅行や趣味のために休みたい など、あなたの人生や生活が豊かになるよう 気兼ねなく有給を使っていただきたいと思います。 ☆有給休暇と組み合わせてで旅行に☆ GWや夏季休暇などの決まった大型連休は 用意していませんが、2日の休日と有給休暇 を数日合わせて、まとまった休みを取る方が たくさんいます! 旅行好きな方からは「平日はどこも宿泊費が 安くなるからうれしい!」という声も!! ☆家族で過ごせる時間がとりやすい☆ 夜勤は20時〜。ご家族と夕食をとってから 出勤できます。また、お子さんが学校に 行っている時間に身体を休められるので、 夕方帰宅したお子さんと過ごす時間も十分! 「家族で過ごす時間が増えた」というお子さんも!! <当社の特徴ある制度> (1)ブラザー制度 未経験者さんも大歓迎! 誰もが安心して働けるように、 入社後1年間は同じ先輩がサポート。 まるでブラザーのようにそばで 支えてくれるので、このような名前に なった制度です! どんな悩みや些細な相談もOK! 遠慮せずに頼れる、あなただけの先輩です。 (2)あなたの夢にあったキャリアプラン あなたとの縁を大切にし、長く働いて ほしいと考えています。 仕事にもやりがいを感じてほしいので、 「将来どうなりたいか」と本人の希望と 適性に合わせて配属先やキャリアプランを 決定します。管理職になりたい、現場を 極めたい、ジョブチェンジしたいなど、 気持ちを教えてください! もちろん後から気が変わっても、 都度でOKです! (3)各種資格の全額補助制度 必要な資格の取得費用は、会社が全額負担! 入社後は、全員に玉掛けの資格を取得していただきます。 が、その後は、各種クレーン資格など、 それぞれのやりたい仕事や適性に合わせ、 チャレンジしてもらいます! (4)改善提案カード 一人ひとりの意見が、働きやすい職場を作ります。 現場で「こうなったらいいな」や 「これはちょっと困っているな」など、 を書くカードです! ちょっと口頭では言いづらいことも、 このカードのおかげで、積極的な 意見が飛び交うように。 (5)残業も選べる、柔軟な勤務内容 「いっぱい稼ぎたいから残業したい」 「定時で帰りたい」など、働き方に 合わせた相談OK! 多様性のある働き方を目指しています。 (6)人生に合わせた手当充実! 当社のスタッフの平均勤続年数は、 なんと14年! 長く安心して働ける秘訣は、幅広い 手当や制度があるから。 食事手当や家賃補助だけでなく、 結婚してお子さんが生まれたら一人 1万円/月の子ども手当もあります! 人生に長く寄り添う手当がたくさんあります! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大型免許 ・45歳未満(例外事由3号のイ)長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎条件】 ・ライフステージが変わっても続けていける仕事がしたい方 ・人と一緒に達成感を得ながら働きたい方 ・プライベートの時間をより充実させたい方 ・転勤なく地元で働き続けたい方 ・景気に左右されることなく安定した仕事が欲しい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(法令により)長期キャリア形成のため) |
工場でのパン製造経験が活かせます!新しい味を作りませんか?
勤務地 |
東京都江東区有明1-6-18 株式会社木村屋總本店 東京本社 |
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給与例 |
給与例 <23歳独身・1人暮らし> 月収27万640円 月給25万640円(固定残業代を含む)+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 - デビュー前の新しいパンを作る! 「もっとこうした方がいいかも」と改善! 「こんなパン、喜ばれるかも!」と考える! そんなレアな楽しみがある、 メーカー開発室でのパン作りをしませんか? - ・パンを作るのが好きな方 ・パンの仕事が好きな方 そんな「好き」と経験を活かし、 新しい「おなじみの味」を誕生させよう! - みんな知ってる! きっと食べたことがある! それが木村屋のパン。 ブランドの代名詞となる「あんぱん」 続々と生み出されてきた人気商品 「ジャムパン」「むしケーキ」などに続く おなじみの味を誕生させませんか? 1869年から続く老舗企業ですが、 画一的な堅苦しさはナシ。 若手社員の新しいチャレンジが 推奨・評価されやすく、 上のポジションもドンドン狙える環境です。 製パンや製菓にまつわるお仕事や 勉強をしてきた方には、 大きな舞台で経験を発揮できるチャンス! 友達や家族に 「これ自分が作ったんだ」と自慢できたり、 「木村屋の新しいパン美味しい!」と SNSなどで話題になってるのを見かけたり。 そんな楽しみもある開発業務です! - 【仕事内容】 パンの新商品開発があなたのミッション。 といっても、主な業務は「パン作り」! 新しく考案中のパンを実際に作って 商品化できるかどうか検討していきます。 【具体的には】 ・開発室でのパン製造 ・製造した試作品のテスト ・原材料選定 ・企画立案 ・プレゼンテーション ・製パン技術の研鑽 ・設計書作成などのPC業務 製造業務の他は、商品の設計や提案など 商品開発にまつわる業務がありますが 入社時は分からなくても大丈夫! まずはどんどんパンを作成しながら、 少しずつ幅広い業務を覚えていける環境です。 いろいろな種類のパンが作れて、 全国で幅広く愛される味とは何か?など パン職人として学べることも多い 「開発室」での仕事にチャレンジしませんか? 【開発商品】 各種パン、和菓子、洋菓子 【販路】 直営店(主に百貨店内店舗) スーパー、コンビニエンスストア、一般小売店 -募集要項- 1869年(明治2年)に創業してから約155年の年月が経ちました。 おかげさまで木村屋のパンは今でも多くの方々に愛されています。 変わらない美味しさと 伝統の製パン技術を継承し 新しい価値を探究できる創造力のある 人材を育てるための 職場環境・体制づくりを強化していきます。 楽しく商品開発に携わりながら 幅広い知識・技術を学べる開発室での業務です。 私たちとヒット商品やロングセラー商品を 創り出してみませんか。 -活躍中の先輩の声- お客様の食に対するニーズは、年々多種多様化しています。 今の時代に受け入れられる新しい定番商品、 ヒット商品を発信し続けるために、 今までにない斬新な発想を必要としています。 古いものと新しいものを融合させて、 新たな価値、美味しさを追求した、 こだわりの新商品づくりに、 私達と一緒に取り組んでいきませんか! |
求める人材 |
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒 *製パン技術者及び経験者優遇 *製パン・製菓を学んだ方優遇 【具体的には】 パンの製造経験がある方大歓迎! ▼ ベーカリー・デパ地下・工場など どこで経験を積まれてきた方もOK。 アルバイトのみの経験でも大歓迎です! 試作品となるパンをどんどん焼いていく 業務ですので「作る」スキルを求めています。 商品開発にまつわるスキルは入社後に 覚えていただければOKです! |
人柄重視で積極採用中!30代〜50代が活躍中の職場です◎
勤務地 |
富山県南砺市高儀156-14 株式会社北陸工営 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/47歳/入社23年目(月給40万円+諸手当) 480万円/48歳/入社27年目(月給25万円+諸手当+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 建築の意匠設計及び土木設計業務をお任せ! そこでの「主務」ポジションを担っていただきます! 【建築設計】 建築に関する設計業務及び施工管理業務をお任せします。 ◎経験・スキルに応じて下記分野を担当 ・一般住宅 ・公共建築物 ・工場 など ◎主な業務 ・施主との打ち合わせ ・建築物の設計・デザイン及び施工管理 ・公共建築物等の建物調査 など 【土木設計】 土木設計に関する設計業務をお任せします。 ◎経験・スキルに応じ下記分野を担当 ・道路 ・河川 ・公園 ・工場用地 ・団地造成開発工事 など ◎主な業務 ・土木設計に関する調査・立案 ・構造物の設計 ・開発行為の申請書作成 など ベテランが多く、サポート体制も万全。 全員で協力しあいながら業務に取り組む風土です。 入社後の資格取得取得制度も充実しているので、更なるスキルアップも目指せます。 経験・資格を活かして更にキャリアアップ! 「働きやすさ」と「成長できる」環境が魅力 ★自然豊かな郷土に調和ある生活基盤の明日を拓く 富山県南砺市を拠点に社会基盤整備や夢のある家づくりを手掛けている当社。 社員12名ながら、一人ひとりの持つスキルや技術は折り紙つき。 お客様のニーズに寄り添い「地元で愛される企業」として、富山県全域から多くのご依頼をいただき安定した業績を維持しています。 ★働きやすい環境・充実待遇も自慢! ◎年休125日 ◎土日祝休み・完全週休2日制 ◎残業少なめ※月平均20時間以下 さらに ◎賞与年2回 ◎手厚い資格取得サポート …という社員想いの環境です。 成長できる機会も豊富。 貴方のチャレンジをお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 【人柄重視で積極採用中】 事業拡大に向けた増員募集です。 富山県南砺市の安定企業! 建築又は土木の資格や経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ◎学歴不問 ◎経験者歓迎 ◎U・Iターン歓迎 ◎30代〜50代活躍中 【具体的には】 ★建築設計部門★ 必須:一級建築士または二級建築士 ※「試験を受ける予定がある」という方も可 ★土木設計部門★ ※土木設計を志す方 《以下の経験をお持ちの方は大歓迎》 ◆建築又は土木設計の資格や知識をお持ちの方 ◆建設コンサルタント会社又は建設会社等での勤務経験がある方 《求める人物像》 ◆何事にも意欲的、且つ、真面目に取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションを取れる方 ◆相手を思いやる心を持てる方 【社員インタビュー】 当社のスタッフは30代〜40代が多く活躍しており、現場にも安定感があります。 スタッフ同士も仕事をサポートし合う良好な関係ながら、付き合いの飲み会などは無く、プライベート重視の程良い距離感。 「より良い環境で働きたい」「地元に腰を据えて長く働きたい」そんな方にもぴったりの環境です。 |
土日休み◎私生活も充実!昇給・賞与有で頑張った分給与に反映◎
勤務地 |
栃木県佐野市伊勢山町 佐野事業所(栃木県佐野市伊勢山町1915) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/入社1年目/49歳(月給45万円+インセンティブ(利益が出た場合)) |
仕事の概要 |
仕事内容 ぱちんこ遊技機の回路設計(CPU周辺のデジタル回路や電源回路などのアナログ回路等) 【具体的には】 ●各種基板の回路設計 CPU周辺のデジタル回路、電源回路などのアナログ回路 ●各種電子部品の選定、評価 電子部品の仕様決定、部品選定、検証・評価 ●協力会社への業務委託手配・管理 ▼一人ひとりの裁量が大きい! どのポジションでも企画から携わることができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・ブランク不問】40・50代活躍中! ぱちんこ遊技機メーカー又は開発会社での開発業務経験のある方 【具体的には】 ●各種基板の回路設計経験 ●各種電子部品の選定・評価経験 ●外注管理経験 |
過去最大規模の設備投資約700億円!「BIGな挑戦」を歓迎!
勤務地 |
山口県下関市小月小島1-1-12 日清食品株式会社 下関工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の募集です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 【具体的には】 ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。新参者だからと言って、遠慮は無用です。日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。私は現在、工場のシステム関連を任されています。経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
月給25万円〜◆完全週休2日制◆フレックスタイム制導入
勤務地 |
北海道札幌市東区東苗穂十四条2丁目17-10 有限会社アスター |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/入社1年目 インテリアコーディネーター(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 《当社について》 これまで建売住宅の販売を中心に 行ってきた当社ですが、 お客様からのご依頼により 2023年7月から注文住宅事業をスタート! 立ち上げから7か月で しっかりと実績を積み上げています! ・1人100件以上の反響対応 ・注文住宅4棟の受注 ・建売住宅3件の販売 《アピールポイント》 ★フレックスタイム制導入 ★月給25万円〜 ★年休120日/完全週休2日/長期連休3回 ★成果に対しては適正にポストや給与で還元 今回はこの新たなチャレンジに力を入れるべく、 インテリアコーディネーターの 経験をお持ちの方を増員募集します! 幅広い案件に携わるため、やりがい抜群のお仕事です! 一緒に挑戦してみませんか? 《具体的な業務内容》 ◎クロスや照明器具などインテリアの選定 ◎デザインやレイアウトの選定 ◎引き渡しまでに必要な事務業務 ◎社内の営業や設計のサポート業務 ◎お客様への提案・すり合わせ ◎ 自社建築士や施工管理との打ち合わせ ◎ インテリア商材の発注・施工依頼 当社モデルハウスの家具や雑貨などもコーディネートします! 建築商材の卸し業者を絞ってないから、 こだわりを持って、自由な提案ができるのも魅力のひとつです★ また、受注〜内装・外装などの打合せまで 自社で行っているため、チーム一丸となって お客様に提案することが実現できる会社です! なにより「お客様が喜ぶアイディア」を 当社では全面バックアップ★ 自分の「アイディア」を思う存分発揮してほしいです◎ 《頑張り次第でキャリアアップ》 あなた次第でスピーディにキャリア アップを実現でき、ゆくゆくは マネジメントポジションに就けるチャンスも。 大きく可能性が広がっている環境で 「これまで身に付けたスキル・経験を存分に発揮したい」 「がんばりが適正に評価される職場で働きたい」 「お客様に喜んでいただく為にこだわりを持ちたい」 といった想いを持っている方にはピッタリです◎ 《チームワークの良さが売り》 当社は、30代・40代の男女が活躍中です! なにより気さくなスタッフが多く、 「こんな時どうしよう?」 「この提案をよりよくするには?」 など、相談ごとはメンバー同士で 意見を貰ったり、出したりしやすい 環境が当社は整ってます★ 《新社屋へ移転予定!》 令和6年8月ごろに、新社屋に移転予定です。 新住所:札幌市東区北13条東16丁目1−1 新しいオフィスで働けるのも魅力! |
求める人材 |
求めている人材 ・インテリアコーディネーターの業務経験者(2年以上が目安) ・要普通自動車免許 ・管理職・マジメント経験者歓迎 ・年齢・学歴不問 【具体的には】 ・自由度の高い環境で経験を活かしたい方 ・物事を主体的に考え、実行に移せる方 ・キャリア・収入アップを実現したい方 ハウスメーカーや工務店等で インテリアコーディネーターの経験をお持ちの方を想定しています。 【将来あなたに期待したいこと】 当社では「やったことが無いこと」を できるようにするために、全員で 協力しながら仕事を進めています。 「やったことがないから出来ない」 ではなく、どうしたら実現できるのか、 一緒に考えて成長していける人は、 楽しく仕事に取り組めると思います! |
土日祝休み・年間休日126日・残業10h以内◆大手を含む様々なモノづくり企業を支える「タカハラ」。安定した業績と働きやすさが整った当社でスキルを高めませんか?
勤務地 |
京都府久世郡久御山町野村村東187番地2 株式会社タカハラ |
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仕事の概要 |
仕事内容: \メリットいっぱいの好循環サイクル/ ★最新設備を積極導入し、業績は常に好調! 機器への設備投資には出費を惜しまない社長の考えのもと、 最新設備の導入による自動化・無人化で生産効率アップ。 高い技術力がお客様の満足度に繋がり、大手企業と直取引も多数! ↓↓ ★作業の効率化により労働時間を削減! 水曜日はノー残業デーを設け、月の残業時間も僅少。 基本土日祝休み・年間休日126日・有給休暇も取得しやすい環境で、 プライベートや家族の時間もしっかり確保できます。 ↓↓ ★より働きやすい職場を目指して常に改善! 会社をあげて残業の削減に努めており、目標は『残業時間ゼロ』! 定時である16:50には全員退社できる職場を目指しています。 ↓↓ ★頑張りは、賞与や昇給で還元します! 職場環境の整備や福利厚生の充実により、 一人ひとりが負担なく最大限に力を発揮できる環境です。 その頑張りはしっかり評価し、給与に反映します。 繁忙期には月2回ほど土曜出社がありますが、 残業扱いになるため、収入アップを喜ぶ声も。 ―――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製品を加工するための3次元CADオペレーター業務をお願いします。 目安として、1日5〜20枚程度のモデルを作成。 3次元モデルの作成と加工用治具の設計を担当します。 製造・加工工程を支えるポジションで、 機械オペレーターと二人三脚で進めていきます。 ◎大手企業との取引多数! ・株式会社SCREENホールディングス ・株式会社SCREEN SPEワークス ・川崎重工業株式会社 ・株式会社ダイフク ・株式会社神戸製鋼所 など 主要取引先は、半導体・産業用ロボットメーカー、 鉄鋼関連企業などの大手メーカーが中心。 高い技術力を評価され、多くのご依頼をいただいています。 安定した業績と働きやすさが整った当社で、スキルを磨きませんか? ▼当社HPも是非ご覧下さい! https://www.takahala.co.jp/ |
求める人材 |
求める人材: \CADの知識がある方、機械系3DCADの経験者歓迎/ 実務経験が無くても、職業訓練校やスクールに通っていた方も歓迎! 年数は問いませんが、即戦力となる実務経験のある方は優遇します! ※SolidWorksを使用しています。 ▼以下のような方を歓迎します。 ◎CADの知識・経験をお持ちの方 →学校などで習った方もOK →経験が浅い方、ブランクOK 【活かせる経験・スキル】 ◎半導体製造装置の部品製造など同業界での経験 ◎SolidWorksの操作経験 ◎生産技術職の経験 上記に当てはまる方は 生産性の向上を目指す面白みをより感じられるはず。 現在、20代・30代・40代を中心に幅広く活躍しています。 【こんな方にはピッタリ】 ・工作、プラ模型作り等、モノづくりが好きな方 ・細かな作業が得意な方 ・新しい環境で挑戦してみたい方 ・手に職をつけて腰を据え長く働きたい方 |
設備設計チームのマネジメント/年間休日125日
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須4-14-51 株式会社青島設計 |
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仕事の概要 |
仕事内容 設備設計チームのマネジメント業務、管理育成等 設備設計業務 【具体的には】 学校や病院、、老人ホーム、福祉センター、工場など、 官公庁から依頼を受けた様々な建物の 衛生給排水・空調・ガス・換気・電気の設備設計をお任せします。 教育施設3〜4割を手掛けてるおり、そのほか工場、商業施設など 様々なジャンルを手掛けていただきます。 8名から構成される設備設計チームの マネジメント業務、進捗管理、育成などをお願いします。 自らがプレーヤーとして設計業務を行いながら、 マネジメントに比重を置いてください。 《当社の特徴》 設備設計や構造設計、現場を図面通りに建築する管理を ひとつの会社で担うこの規模では珍しい組織 ■募集背景 【青島設計とは】 1957年(昭和32年)に創業した今年67年の歴史をもつ 名古屋市を基盤とした組織設計事務所 業務範囲は北海道から九州、沖縄まで 日本全国展開をしております。 建築の設計監理業務を通じて、 長い歴史に誇りを持ちながら【本質を見極める】を基本理念として、 様々な提案を行っていく、建築家集団です。 優れた遺産を継承し、調和のとれた感性に基づく幸福な社会文化の形成に寄与します。 今から約10年前に社長が変わり、 100周年へ向けて社内制度の改革や DX化など次のステージへ向けた取り組みが進んでいます。 永続的な事業成長をするため若手も順調に入社してきている中、 メンバーを取りまとめるポジションが不足しています |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 一級建築士または建築設備士 または設備設計の実務経験を有する方 【歓迎】 マネジメント(管理職)の経験があれば尚歓迎 |
土日休み/年休126日/働きやすさ抜群◎
勤務地 |
京都府京都市下京区元両替町254 株式会社中村設計 |
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給与例 |
給与例 600万円/入社11年:34歳(月給37.5万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 意匠・構造・設備の建築設計、製図、工事監理業務全般をお任せ! 【具体的には】 <主な業務> ■建築主との打ち合わせ ■基本計画・基本設計・実施設計・工事監理 ■建物の健全性・劣化調査 建築における様々な場面に携わるポジションだからこそ建築主から頼りにされるお仕事です! ==手がける建築物は…== 当社は寺院をはじめ、学校・医療、社会福祉施設・オフィス・住宅等、多様な建築物の設計・監理を手掛けています。 ==働きやすさも大切に== 安定した経営基盤の下、業績は社員に還元。 働きやすさも大切にしています。 ・月給30万円〜 ・賞与年2回 ・土日休み ・長期休暇あり ・年間休日126日 「ワークライフバランスを大切にしたい!」 という方は是非当社で挑戦しませんか? ==成長はいつも“みんな”で== 少数精鋭の当社では ひとりひとりの成長をスタッフ全員でサポート。 ブランクのある方や経験の浅い方でも ベテラン社員がサポートするので安心してください! |
求める人材 |
求めている人材 ◆建築設計・工事監理経験者:経験の浅い方やブランクがある方もOK/CADが使える方は歓迎します。 【具体的には】 一級建築士・二級建築士の有資格者は歓迎 ▼こんな方を歓迎します! ◎建築業界で活躍し続けたい ◎歴史ある建築物の設計に携わりたい ◎経験を活かして新たな地や地元で腰を据えて働きたい ◎仕事も私生活も大切にしたい 若手から中堅層の20代・30代・40代が在籍。 中途入社のハンデはありません!経験・スキルに応じた案件を積極的にお任せします! 会社見学はいつでもOK! ぜひ一度、職場の雰囲気を感じに来てください◎ |
【年間休日110日】土日休み□長期連休3回で休み充実!
勤務地 |
北海道北広島市中央2丁目1番地2 株式会社 ヤマコウ工業 |
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給与例 |
給与例 37歳経験者(妻・子供2/持ち家あり) □月給35万3000円 課長職(10年経験有) □年収473万6000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 のり面工事の土木作業員を募集いたします。 事業好調のため3名程増員いたします! 【法面(のりめん)工事って…??】 国土の70%が山地・丘陵の日本において災害防除や災害復旧、インフラの整備等に法面の工事はなくてはならない事業なんです。 法面工事には色々な工種があります。当社の長年培った技術力とオリジナルの特殊重機などを使用して対応・作業を行います。 【従業員コメント】 ・大変な仕事ではありますがみんなで苦労して協力して1つの現場をやり遂げた達成感は半端ありません! ・出張がありますがいろんな地域に行けるのも魅力の1つです! ・人々の安全な暮らしのため日々頑張っています! 【具体的には…】 一般土木工事、爆砕、破砕、静的破砕等を使用した特殊土木工事、高所法面での工事、自社オリジナル特殊重機による掘削、構造物の解体工事など ※すべてチームで作業を進めます。経験のない未経験の方でもご安心ください◎ 資格取得支援制度を利用し、自身のスキルUPも実現できる環境です! 専門的なスキルが必要とされるため、独り立ちまではおよそ1.5年〜2年程度かかります。 一緒に頑張りましょう◎ 仕事は、道内を中心に、全国(岩手、徳島、宮崎)。依頼は全国各地◎ 出張期間は1ヶ月〜3ヶ月がメインです。宿泊は食事付きのホテルや温泉旅館でプライベート重視の1人部屋となってます♪ ON・OFFメリハリつけてお仕事ができますよ!メインの時期は4〜11月。冬場はゆっくり仕事に慣れていきましょう。 ★車通勤OK、自転車通勤OK、バイク通勤OK★転勤なし、異動なし 【入社したらまず研修を実施】 研修の内容は、基本的な業務内容や会社の社会的立場などについて。試用期間の1〜2ヶ月中は一通りの業務を見学し、直接道具に触れて仕事に対する理解を深めていただきます◎※その後、ご本人の意向と適性をふまえて最適なポジションに配置となります。 研修□業務見学□実際の業務がスタート◎ 【仕事の一日の流れは…?】 □7:30 現地集合、朝礼 □8:00 作業開始 □10:00 休憩(15分) □12:00 お昼休憩(60分) □15:00 休憩(15分) □16:30 片付け □17:00 作業終了 お疲れさまでした!! 【会社概要】 『株式会社ヤマコウ工業』を知ってください◎ わずか5人の社員でスタートした当社。まもなく創立25年を迎えます。北海道北広島市に本社を置き、法面工事専門に事業を展開。 1997年、5名の社員から出発しましたが、2022年には創立25年を迎えました。現在は全国に8つの拠点を持ち、60名以上の従業員が活躍中。 第二創業期を迎え、更なる成長を目指します。ぜひ、私たちと一緒により良い会社にしていきましょう♪ |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 □20代〜50代のスタッフ活躍中! ◆業界・業種未経験OK ◆学歴不問 ◆転職回数不問 ◆ブランクOK □普通自動車免許(AT可)があれば、尚良し◎ □中型自動車免許がある方は、活かしてお仕事が可能◎ ≪おすすめポイント≫ 『手に職を…』□働きながら一生ものの技術が身につくお仕事です!一人一人の将来設計を考え、適正にあった資格取得をバックアップ◎手当や待遇も充実!好待遇であなたをお迎えします。 ≪こんな方も大歓迎≫ ◎ブランクや未経験など異業種からの転職者 ◎経験や知識よりやる気いちばんに頑張れる方 ◎何かを成し遂げたいとエネルギーに満ち溢れた方 もちろん土木や建設などの経験者は、即戦力でお迎えします!! |
<年間休日119日>完全週休2日制!未経験歓迎!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区貝塚町837 ハッコー食品株式会社 本社工場 |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 ・320万円/30歳 5年目(月給+賞与) ・260万円/26歳 2年目(月給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 << 受注大幅増のため増員!! >> << キャリアUP全力応援!! >> << 完全週休2日制で無理なく >> << 昇給あり&ボーナス年2回 >> << 充実の福利厚生で長期安定 >> << 20代〜30代スタッフ活躍中 >> ****** 仕事内容 ****** ・計量 ・ミキシング・ライン作業 ・原材料発注 ・書類作成(日報など) ・商品開発 etc. 当社は設立から30年以上、 お客様のニーズに応えるメーカー として「パン」や「ピザ生地」、 「餃子」、「ワッフル」など 小麦粉の加工品をメインに 製造・販売を行っている会社です。 今回は受注量増大に伴い、 本社工場の製造スタッフを募集します。 〜 未経験スタート歓迎 〜 入社後は先輩スタッフが 丁寧に仕事の流れを説明します。 少しずつできることを 増やしていきましょう! 将来的に・・・ パートさんのシフト管理や 製造ライン計画作成など 「管理職」のポジションへ ステップアップして いただきたいと考えています。 また、商品開発や開発補助に 携わる機会もあるので やりがいもバッチリです。 「好きなことを仕事にしたい」 「長期安定の環境で働きたい」 「経験を活かして活躍したい」 「自分の手で商品を生み出したい」 そんな思いをお持ちの方に おすすめのお仕事です。 未経験から挑戦したい方や 今までの経験や身に付けた 知識を活かしたい方のどちらも 長く活躍できる環境を 整えてお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 *高校卒以上 *未経験OK <こんな方歓迎> ・パン作りが好きな方 ・モノづくりが好きな方 ・フリーターを卒業したい方 ・工場などの食品製造経験者 ・菓子製造経験者 ブランクのある方もOK! 新しい知識やスキルを積極的に 学びたい方にもおすすめです! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
東京都杉並区高円寺南1-19-8 竹嶋ビルACT-3 201 株式会社KGRIT 高円寺オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■同社の特徴 当社は「働いて良かった」会社を目指すべく、社員の強みを活かした領域へ新事業を広げ、社員のやりがいを追求しています。 今後は内装施工のみならず、建築施工にも領域を広げていく予定です。 当社社員が携わった建物が地図に残る、多くの人々に訪れてもらい感動を与える、そんな達成感のある仕事や魅力を是非皆さんにも体感していただきたいと思っております。 ■同社の強み ・創業103年 ・安定的な経営基盤のもと多角化経営を行うチャレンジングな会社です。 ・社員が「働いて良かった」とおもえるような組織づくりを会社が一丸となって目指しています。 ・20代〜60代の社員がまんべんなく在籍し、実力をつけています。 ■■■募集ポジション■■■ 株式会社KGRIT 内のデザインスタジオ「woo (うー) 」にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事における、 「窓口業務」「進行管理」「コスト管理」「スケジュール管理」「アフターフォロー」といった業務を一貫してお任せします。 全ての業務を1人で行うわけではなく、社内のデザイナー、施工管理、とプロジェクトごとにチームを組んで進めていく形になります。 https://woo.design ■具体的な業務内容 *営業専門メンバーがいるため、新規開拓などの業務はありません。 ・クライアントとの窓口業務 ・ヒアリング、プレゼン、定例会議などの進行管理業務 ・デザイナーと共に提案資料の検討や作成業務 ・工程調整や関係者調整などのスケジュール調整業務 ・施工管理と共に見積の作成、精査といった積算業務 ・デザイナーや施工管理と共に現場確認や品質チェックなどの検査業務 ・プロジェクト完了後のアフターフォロー対応 ■組織構成 wooはデザイン、PM、営業の3セクションに分かれております。 責任者1名、デザイナー5名、PM4名、CGデザイナー3名、営業1名で構成されております。 20〜40代のメンバーがバランスよく在籍しています。 ■K GRIT事業内容: ・首都圏を中心に、商業施設・飲食店・住宅・オフィスの施工管理 ・首都圏のオフィス・商業施設・飲食店・クリニックなどの空間デザイン ・住宅のリノベーション提案、設計、施工 ・オーダーメイド家具の制作 ・不動産売買 ・マンションの運営管理 ・ホテルの運営管理 |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件: 業界問わず顧客対応業務、折衝業務、提案業務などのご経験(営業、設計、現場管理など) |
一人前になるまで、何年かかっても面倒を見ます。 【建物の解体現場スタッフ募集】 ■業界・職種未経験OK ■資格取得支援でスキルアップ可能 ■社会的ニーズの高い解体事業のお仕事
勤務地 |
愛知県長久手市 株式会社オーテック |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 「木造」「鉄骨造」「コンクリート造」「石綿含有物」「階上解体」「住宅解体」など、各種解体工事を行なう当社での解体業務をお任せします。 【具体的には】 ・手元作業 ・重機オペレーション など、解体に関わる現場業務全般をお任せします。 【キャリアの流れ】 ▼手元作業 未経験の方はまずここから。工事を円滑に進められるよう、水をまいたり、廃材をどかしたり、交通整理をしたり。難しい業務ではありませんが、現場全体をスムーズに動かすための重要なポジションでもあります。 ▼重機オペレーター 手元作業が一通りできるようになり、資格を取得したら今度は重機の操作に挑戦。ショベルカーなどを動かす、この仕事の花形とも言えるお仕事です。 手元作業、重機操作ができるようになり、スキルを積んでいけばいずれは現場監督も。挑戦心がある方を応援します。 【現場エリア】 東海3県、静岡県 上記を中心とし、長野県や栃木県などへの出張も数年に一度ある可能性があります =================== こんな方に最適なお仕事です =================== ・体を動かす仕事をしたい方 ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・環境問題などの社会貢献に興味がある方 上記のような方にとってはぴったりの職場です! 経験の有無は問いません。先輩による丁寧な指導がありますので、少しでも興味があればぜひご応募ください! ============== 一人前になるまでは ============== 一人前の定義にもよりますが、例えば未経験入社で手元作業を始めた方が次のステップとして重機を運転できるようになるまでは、早い人でも1〜2年ほどかかります。 重機の操作もスムーズになり、小中規模の現場なら一通り解体できるようになるには、筋が良い人で5年ほど。 簡単に身につく仕事ではありませんが、だからこそ先輩がしっかりと仕事を教えていきます。 未経験の方でも手に職をつけ、スキルアップしていくことができる職場です。 =================== 17時を超える残業はほぼなし =================== 現場業務は無理に残業をしても効率が悪くなるだけでなく、安全面での懸念もあるものです。 だからこそ17時を超える残業は、よほどのイレギュラーでもない限り基本的になし。 しっかりと休息を取り、身も心も万全の状態で仕事に取り組みましょう! 【求人ID-KIT】 |
求める人材 |
【応募資格】 未経験OK! 【こんな方にぴったり!】 ・現場職に興味がある方 ・社会貢献できる仕事がしたい方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 |
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【賞与最大8ヶ月】土日祝休み・年間休日122日!
勤務地 |
静岡県焼津市相川17-2 日清食品株式会社 静岡工場 |
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給与例 |
給与例 <係長クラス> 年収800万円/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与 <主任クラス> 年収700万円/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与 <入社1年目> 年収550万円/月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、 製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。 設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の総合職採用です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 <具体的な業務内容> ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。 製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、 挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。 新参者だからと言って、遠慮は無用です。 日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。 経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
東証スタンダード市場上場「小僧寿し」グループ◆管理職候補
勤務地 |
群馬県邑楽郡板倉町936-1 モリヨシ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《管理職候補としてマネジメントを担当!小僧寿しグループの惣菜メーカーで活躍》 東証スタンダード上場の「小僧寿し」のグループ企業としてスーパーマーケットを中心にお惣菜の提案をしている当社。一人暮らし・共働き世帯の増加に伴う中食市場の拡大の影響もあって、着実に事業成長を続けています。 今回は、さらなる当社の成長を支える管理職候補として商品開発に携わっていただく新たな仲間を大募集。スーパーなどで販売される商品の「品質」や「味」を見守る、当社の技術の中核を担うポジションです。 安定の本社勤務のため、ずっと群馬で働ける点も魅力です。UIターンも歓迎しています。 《募集背景》 安心・安全な製造体制を整えるため、新たなメンバーを増員募集 ◎上場企業グループの一員として安定経営を継続 ◎お惣菜などの提案を手掛け、スーパーマーケットとも豊富な取引実績を保有 《仕事内容》 商品開発業務の管理職候補/マネジメントまで幅広くお任せ ■商品のアイデア提案・市場調査 ■商品設計 ■試作品作り ■ラベル作成 ■配合検討 ■現場への落とし込み ■クライアントとの打ち合わせ・商談 など ※入社後まずは当社の惣菜がどのように作られているか理解を深めていただくため、生産現場でのOJT研修を予定しています。 《採用担当よりメッセージ》 ■幅広い人材を歓迎します 管理職候補として入社後、部門を牽引する存在として大いにご活躍いただける環境です。「ずっと群馬で過ごしたい」といった長期的なライフプランやキャリアアップの計画も、全力でサポートしたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは応募してください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験歓迎/学歴不問 ※食品衛生の知見がある方・栄養士資格保有者・調理経験者は優遇 <必須> ・基本的なPCスキル(メール・Word・Excelなど) <こんなスキル・経験があれば即戦力として優遇> ◎食品会社での商品開発・メニュー開発の経験 ◎管理栄養士の資格 ◎調理の実務経験 <求める人物像> ・転勤の不安なく、群馬で安定的に働き続けたい方 ・周囲とのコミュケーションを大切にできる方 |
≪30代活躍中≫CADが使えれば、未経験者も歓迎!◆週休2日制◆長期連休充実◆有給取得推進
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区 株式会社フジックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ 金型設計は未経験でもOK / 「CADオペからステップアップしたい」 「設計にチャレンジしてみたい」 という方はもちろん、即戦力も歓迎! <仕事内容> CAD、CAMなどの設計プログラムを使用した 金型の設計をお願いします。 【仕事の流れ】 ■お客様との打ち合わせ(デザインレビュー) お客様の理想の実現に向け、適宜提案します。 (提案時は、必ず専務が同行します!) ↓ ■取引先から依頼の製品データを受領、設計のやりとり ↓ ■パソコン(CAD)を使って図面設計 ↓ ■データを使ったプログラミング <キャリアアップについて> 完成度の高い設計データの作成、 加工方法も考慮した設計を目指しましょう。 金属や樹脂の特性などの知識も習得し 気の利いた設計ができるようになると 高い評価を獲得することができます。 また、金型設計において独り立ちでき、 部品加工の指示や製品図面の検図、 日程管理までを網羅し、 取引先との打ち合わせができるようになれば 課長職へキャリアアップ可能です。 新たな構造へのチャレンジや 社内の標準化、原価低減を意識できる コアメンバーとなることを期待します。 <給与について> 月給25万7143〜39万2857円 【収入例】 ■入社時の想定年収360〜550万円 ※入社4年目30代、一般職の場合:年収460万円 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 金型製作の経験者 または製品設計・機械設計のCAD経験者 <歓迎条件> 金型は未経験でもOK *構造を考えることが好きな方歓迎 *作業に打ち込める方歓迎 ■経験者の方は… まずは簡単なデータの作成から担当し、 当社のCADソフトに慣れていただきます。 当社の金型は特殊な構造のため、 設計しながら徐々に学んでください。 ■未経験者の方は… CADの使い方、既存金型の設計図の読み方、 社内の規格など一から丁寧に教えます。 難しいことをいきなりお任せはしません。 実際に金型に触れながら、1〜3カ月程度に渡り 一緒に業務を進めていくつもりですので、 まずは簡単なものを設計できるように 独り立ちを目指していきましょう。 Space-EやSOLIDWORKSの使用経験者は特に歓迎! 他の3DCADソフトの使用経験者も大歓迎! また、金型関連の経験者もぜひご応募ください! <こんな人は、特に歓迎します!> ・技術力を要する設計に挑戦したい方 ・モノづくりとじっくり向き合いたい方 ・実力に見合ったポジションや給与を望む方 |
ショットブラストマシンの設計・製図/未経験でも月給23万円以上/年間休日120日以上
勤務地 |
群馬県館林市成島町群馬県館林市成島町1446-11 前田機械株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 昨年はお陰様で過去最高の売り上げを記録し、業績は絶好調! 業務増加に伴いさらなる発展・成長の為、この度正社員を増員する運びとなりました。 当社は一緒に働くスタッフへの「待遇」「就業スタイル」には最大限の配慮をしています。 収入と休日の安定を希望の方是非最後までご確認下さいませ。 【募集人数】2名 【注目ポイント】 ・年間休日120日以上 ・未経験でも月給23万円スタート ・昇給毎年8,000円〜1万円 ・将来的なキャリアチェンジも相談可 ・ショットブラスト機の製造や修理メンテナンスの業界では 国内トップクラスなので 仕事や収入は年間を通して安定してます。 ・黙々と業務に集中できる環境です(人と話すことが苦手な方でも大丈夫です) ・外国人の方も活躍中(ご家族、ご夫婦、友人、カップル、知り合い同士の応募OK) 【仕事内容の詳細】 ショットブラストマシンや部品の設計・製図 具体的には ・客先に訪問し、ショットブラストマシンや部品の計測 ・設計製図設計補助(設計製図設計補助) ・図面修正 ・手書き図面、紙図面等のトレース業務、デジタル化 ※基本的に客先に出向き、採寸等を行う必要があるため、 入社後、1年間は現場スタッフと同一のスケジュールで、 勤務頂きます。 (金、土、日は客先訪問のため出張等もございます) 【入社後の流れ】 まずは研修として弊社の取り扱う 【ショットブラストマシン】とは いかなるものかを知って貰うことから 始まります。 実際の現場を見て、触れて、 先輩の仕事を見学して、 当社の仕事を1から学んでいって下さい。 疑問に思った事は何でもお答えします。 入社1年後、以降は業務の習熟度により、 事務所内でのパソコンを使用した 設計・製図をメインに行って頂きます。 (社長との面談の上、業務の習熟度により、給与面も 見直しを行わせて頂きます) 【ここもポイント】 ・作り物に携わりたいが年齢や体力面で不安 ・黙々と作業に打ち込みたい ・人と話すことが苦手 こんな方も、1人1人にあったお仕事の案内、サポートさせて頂きます。 【今後のキャリアは?】 現状ショットブラストマシンの設計部門の専属の正社員はおりません。 正社員としての1日の流れは決まっていないのが現状です。 拡大期だからポジションが多く、昇格や責任者になれるチャンスです。 これから成長していく会社に対する自分の影響度が大きい、社長や 工場長と一緒に会社を成長していけたらと思います。 現場スタッフは土日に勤務のため、 月曜日、火曜日が休みになります。 将来的にはその社員たちがいなくても仕事を任せられる、進められる社員さんに 成長していただくことが最終的な理想です。 【会社の雰囲気】 ・社内では:各々が課題をもって、黙々と作業を進めています。 ・顧客先では:声かけながら、安全を考慮して一緒に作業を進めます。 ・休憩中や出張先では:一緒に食事を取ったりして、和気あいあいと和やかな雰囲気です。 【応募者の方へのメッセージ】 私自身2回の転職を経験し、現在の会社が3社目になります。 3社とも業種は全く異なり、前職は営業をしていたんです。 その時は残業多いし、昇給も難しかったんですよね。 だから自分がトップになったら、「社員にそんな思いをさせないぞ!」と考えていました。 それで「定時で上がれる業務量」「夜間作業が発生しないスケジュール」になるよう調整して、 年間休日も「120日以上」確保。 昇給は毎年8,000円〜1万円とし、頑張った分はきちんと給与に反映される仕組みにしました。 当社でしたら働く環境や給与面で理想に近づける事がきっと出来ると思います。 これまで似たようなお仕事や現場で活躍されてきた方には、最大限その経験が生かせるよう サポートしますし、異業種の方は1から学んできた私ですから その方にあったペースで丁寧に指導させて頂きます。 (社長・長谷川) |
求める人材 |
資格・経験 59歳までの方(60歳定年のため) <必須> ・普通自動車第一種免許(AT可) 完全人柄採用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スキル・学歴・経験… などは一切不問です。 応募者の方とは全員とお会いします! 以下の経験をお持ちの方歓迎致します ・機械設計、製図 ・機械CAD ・三次元CADな ・整備 ・製造業 ・塗装業 ・機械メンテナンス ・自動車、バイクが好きな方 |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●私たちのミッション ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。 ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。 ●組織としての担当業務 ・内製設備の新規組立調整及び現地立上業務 ・内製設備の改造業務 ・内製設備の保守/メンテナンス業務 ・内製設備の移設業務 ●具体的な仕事内容 内製設備はニコン全事業が対象であるため様々な種類があり、一般的に外販されている量産設備とは異なり、同じ設備/作業の繰り返しではない事が特徴です。 ・機械構成品の組立 ・直動系ユニットの組立調整 ・光学素子の組立及び接着 ・光学ユニットの光学調整 ・圧空/水等の配管作業 ・制御ユニットと装置間の配線作業 ●研修体制 組立調整に必要な技能を習得するために、社内外の様々な研修に参加していただきます(クレーン/玉掛け、危険物取扱、等) 業務に必要と感じた社内外の研修を提案していただく事で、参加していただく事も可能です。 ●ポジションの魅力 ・大小様々な内製設備の組立調整に携わる事で、複合的な機械組立技能の習得ができます。 ・他社では経験できないガラスやレンズの取扱いから、光学調整技能を習得する事ができます。 ・生産拠点での内製設備立上を通じ、ニコン製品の様々な生産工程を知る事ができます。 ・量産職場とは違い、様々な内製設備を担当する事で、通常1つの職場では経験出来ない経験を積むことが出来ます。また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。 ●キャリアパス 最初は先輩技能者のサポートとして、内製設備の基礎知識、関連分野の知識を学びつつ実務を経験していただき、 設備の規模や経験に合わせ、メイン担当の業務をアサインしていくことになりますので、様々な設備を任せられる製造リーダーとしての活躍を期待しています。 その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍する2つの道があります。 ●メッセージ 幅広い組立調整の経験をできる職場なので、ものづくりが大好きな方、我々の職場に是非ともご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 ・機械組立調整業務経験(5年以上)業界問わず ・国内外の出張が可能な方 【歓迎要件】 ・光学機器検定1級以上の取得者 ・治工具仕上げ検定1級以上の取得者 ・半導体業界で実務経験のある方 ・精密機器業界で実務経験のある方 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる ・先入観にとらわれず、柔軟に考える事が出来る |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●カスタムプロダクツ事業部のミッション ニコンの中でも成長分野であるコンポーネント事業の中核を担っています。 具体的には、半導体分野の光学コンポーネント/レーザ光源コンポーネント、宇宙分野の光学コンポーネント、官公庁向け分野の特殊望遠鏡コンポーネントなど、 お客様の要望に沿って、仕様検討・開発・製造・販売を行うニコンの特注品対応部門です。 ニッチながら社会貢献度の高い分野へニコンの技術力を活かした製品を供給するミッションを担っています。 ●製造部製品課の役割 従来からのものづくりを継承させるとともに新しいものづくりのスタイルを探索し実行させています。 ニコンの中でも光学部品組立/機械構成品組立/電気部品やシステム制御を含む調整など幅の広い作業を行う現場色が強い職場です。 尖ったものづくり・オンリーワンのものづくりに寄与すべく、技能の研鑽/環境構築/原価意識をもち職場全員で業務に取組んでいます。 ●具体的な仕事内容 ・あらゆる製品の製品製作に関わる仕様の理解と組立調整 ・製品製作に必要な生産設備や治工具、汎用工具や副資材の手配や管理 ・お客様先でのメンテナンス作業や修理対応 ・生産工程標準化のための手順書や品質記録チェックシートなど帳票類の作成と整備 ・作業に用いる測定検査器の定期校正への提検作業 ・生産設備の定期点検など設備保全管理作業 ・効率的に生産を進ませるためのスケジューリング ・作業の効率化や設定工数の巡視などのコストダウン活動や原価意識維持向上 ●ポジションの魅力 ・製品製作を通し自職場のみならず、お客様が運用する場面にも立ち会え、顧客の声が身近に感じられます。 また、求められるスキルは電気的チューニングやシステム制御となりますが、光学部品・機械構成品・光学機器などの複合的なモジュールの仕様理解が得られます。 ・開発設計部門や生産技術など関連部署との距離感が近く課題に対してチームで連携を図り業務遂行ができます。 ・製作工程は多岐に渡るため製品製作の理解と自身が行うタスクへの理解度を掴めます。また、新規の計測技術や調整技術を身に付けることにより論理的思考も身に付きます。 ●キャリアパス 能力/適性によってチームを率いるマネジメント層への登用、若しくは、設計開発/製造/販売など事業部内で全て賄っていることから、設計開発部門や営業部門、生産技術、品質保証関連などの職務にて更なるキャリアアップが可能です。 ●メッセージ 「環境やライフステージに応じて、常に学び続け、自らを振り返りながら、必要なスキルをアップデートしていく」ことが大切です。 ものづくりと通し、常に新しい専門的な知識やスキルを獲得することも不可欠です。 担当領域の先駆者として、これからの自分とチームに必要な知識やスキルを学び、共有しいくことができる方、一緒にあたらしいものづくりを体感していきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 電気系・制御系の製造業務経験にて下記いずれかの実務経験のある方 ・ものづくりが好きであること ・電気機器装置の組立或いはチューニング ・電子機器など基板への実装及び配線など ・オシロスコープやマルチメータなど測定器を用いた作業 【歓迎要件】 ・PCを用いたシステム制御調整の経験 ・サーボ調整など電気的調整の経験 【求める人物像】 ・アクション:一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力 ・シンキング:疑問を持ち、考え抜く力 ・チームワーク:多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 上記のスキルを有し、どのような環境下でもチームで協業を進め、キーパーソンとして、自分と周囲を生かして成果を出し続けることができる方 |
過去最大規模の設備投資約700億円!「BIGな挑戦」を歓迎!
勤務地 |
茨城県取手市清水667-1 日清食品株式会社 関東工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の募集です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 【具体的には】 ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。新参者だからと言って、遠慮は無用です。日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。私は現在、工場のシステム関連を任されています。経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
過去最大規模の設備投資約700億円!「BIGな挑戦」を歓迎!
勤務地 |
滋賀県栗東市下鈎21-1 日清食品株式会社 関西工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/係長クラス(月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 700万円/主任クラス(月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与) 550万円/入社1年目(月給22.2万円+残業20h+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。設備投資額は過去最大規模の700億円!生産能力強化に向けた人材の募集です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)&年間休日122日 ◆残業20H以下/月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分/年 【具体的には】 ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 <社風> 20代、30代の若いメンバーが活躍中!上司となる製造課長とも距離感が近く、挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう!」と背中を押してくれる社風です。新参者だからと言って、遠慮は無用です。日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 <キャリア入社事例> 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳(前職:健康食品サプリ製造) 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳(前職:非金属系メーカー製造) 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳(前職:メーカー) 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。私は現在、工場のシステム関連を任されています。経験を積んでいただいたあとは本社統括部門(生産部)や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 *新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数!一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。 |
求める人材 |
求めている人材 <高卒以上> ・業界不問メーカーでの製造(設備メンテナンス・オペレーション)や設備保全、生産技術などのご経験のある方。 ・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎! <以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎> ・機械、電気、計装に関しての知見 ・プラントエンジニア ・タッチパネルのソフト開発 ・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス ・PLC、シーケンサの知見 ・国内、海外の新工場立ち上げ ・各工場での新ライン、新機能立ち上げ ・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい ・以下いずれかの資格をお持ちの方 <該当資格> 電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、 電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、 ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、 小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等 *応募に際して ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。 |
<未経験でも年収500万円以上可能!>「やっぱ大手で働きたいな…」そんなあなたに大手企業へのプラチナチケット差し上げます!年休120日以上!完全週休2日制の土日祝休み!残業少なめの8時〜17時勤務!賞与5ヶ月分支給!【応募資格満たす方は、全員面接!】
勤務地 |
千葉県市原市千種 大同システム・エンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「やっぱ大手で働きたい…」そんなあなたに 大手企業で勤務できるチャンス!! 《仕事内容》 当社は、石油化学プラントの設計・施工管理や産業機械の 保守・試運転などの技術支援および人材派遣を行っている会社です。 顧客は大手企業が中心で、永きにわたる継続した支援業務を通じて 強い信頼関係を築いていますので、 あなたを直ぐに大手企業にお連れするパイプが整っています。 <<【こんな方にピッタリ】>> 以下のような方に、ピッタリの募集内容となっています! ・就活の際、競争率が高くて大手への就職をあきらめてしまった方 ・今の職場で得たスキルは活かしつつ、環境をガラッと変化させたい方 ・大手企業で働くことに興味がある方 ・大手企業の福利厚生や接遇環境に興味をお持ちの方 ・上昇志向が高く、多くのスキル持ちに憧れる方 <<【ここがPOINT】>> ・大手企業への就職を前提として働けます!! ・就活時のような入社までの道のりを大幅カット!!必要なのはあなたのやる気だけ! ・当社が全力であなたの魅力を引き出しアピールの手助けとなります! なぜ、私たちを通じて、大手企業への就職が現実的になるのかの 秘密(理由)をお話ししますね。 私たちは永きにわたる大手企業への支援業務を通じて 強い信頼関係を築いているので特別な方法で、 あなたの大手企業への就職・転職をアシストすることが可能です。 転職をお考えの際には、 転職サイトや募集を見て直接応募されると思いますが、 その場合、あなたの転職活動は企業とあなたの1on1になります。 例えば素敵な異性との出会いもそうですが、 信用する誰かからの「この人ステキな人だよ」という紹介は、 前向きなイメージからスタートすることが多いですよね! 今回、私たちがあなたのことを「ステキな人だよ!」と お伝えすることで、あなたの就職活動は1on2になるということです。 私たちは沢山の方々を大手企業へ紹介してきました。 長年にわたるその関係と信頼があるからこそ、 私たちの紹介が大手企業への絶大な安心感のある 橋渡しとなるのです。 お一人での転職やチャレンジに不安がある方、 大手企業でのキャリアアップを目指したい方、 是非私たちと一緒に次のステップアップをしてみませんか?! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> >>>応募時のアカウント登録が面倒な方へ 電話で直接ご応募ください! 0863-33-9155(採用担当)まで ///////////////////// 【仕事内容】 千葉県市原市にある大手化学会社のプラント設備の「配管設計業務」です。 〜具体的には〜 ・現地配管ルートの確認 ・メンテナンス・新規設備・設備改造の計画 ・各種図面(配管図やアイソメ図等)の作成 ・官庁申請用書類の作成・提出 ・資機材購入用の仕様書作成・発注 ・工事品質の管理 <確かなスキルが身につく!> プロジェクトを1から進めて行くので全ての工程に触れることが可能です。 仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、 スムーズに業務を習得することが可能です。 これからの技術(AIなど)を用いての進化を体感し、 身につけ様々な分野で活躍できる機会を得られます。 <達成感!> 個人での黙々作業ではなくチームでの作業で、 プロジェクトを進めていくことになりますので、 みんなでやりきった感動を味わうことが出来ます。 みんなで達成するために、個人の技量を磨いていくことになります。 自分の成長が認められた時の充実感はとても大きいです。 <安定した業界!> 衣料品や医薬品、スマホや車の部品といった、 ありとあらゆる生活に欠くことのできない品物の 原材料を製造する設備ですので、 仕事が減る、無くなるということが考えにくく、 この変化の激しい時代でも安定して働くことが可能です。 <キャリア形成に柔軟な職場環境!> 幅広い世代がいる事で適度な刺激を与えてくれます。 知りたい、学びたい、成長したいと思えば 貴方の希望により添える環境が整っています。 部署や仕事のポジションも幅広いので、 自分のやりたいことや進みたい道が見つかったときに選択肢も豊富です。 <安心のサポート体制!> 大半の会社は紹介したらそれっきりという場合が多いですが、 当社は入社後も定期的に状況を伺い、一人一人に寄添って、 より働きやすい環境を整え、全力でサポートしています。 【こんなお悩み、当社が解決します!】 「大手企業に就職したい」 「ステップアップがしたいが、最初の一歩が踏み出せない」 「もっと大きな規模の仕事にチャレンジしたい」 「福利厚生が整った企業で働きたい」 …そんなお悩みがあれば当社に任せて下さい! 〜先輩インタビュー〜 *新卒から3年勤務されていたBさん(25歳) 元々大手の会社への就職を希望していた私は、 大学の3年から準備をして就活に臨んでいましたが、 正直就活は非常に厳しい競争でした。 いくつか内定を頂いた中から業務内容に 魅力を感じた現在の会社に就職しました。 特に不満もありませんでしたが、 たまの飲み会で大学の同期が大手企業で大きな仕事をしている話を聞くと、 どこかで羨ましいと感じている自分がいました。 そんな時、求人媒体で当社のことを知り、 思い切って相談してみました。 大手企業を紹介され、こんな自分でも大丈夫だろうか… そんな不安を感じながら数回にわたる面接を受け、 結果は『採用決定!!』、その日は興奮して眠れませんでした。 行動さえ起こせば、何とかなるものだ。今はそんな風に考えています。 *中堅エンジニアリング会社に勤務されていたAさん(27歳) 前職の会社に勤めて5年が経ち、そろそろ経験を活かして ステップアップを図りたいと考えていました。 ちょうどその頃、当社から大手企業で働いて見ないかと 声を掛けられました。 派遣会社ということもあり、話だけ聞いて終わらそうと 思っていましたが、自分の経歴では入社困難と思われる 大手エンジニアリング会社との直接雇用を前提とした 働き方を提案され、転職を決意しました。 現在、社員になるべく就業中です。 *大学卒業後、複数社を転々としていたCさん(28歳) 大学卒業後、映像関係の会社に就職しましたが、 1年経たずに退職、その後もITやサービス関連の仕事に就きましたが、 どれも長続きせず。挫折感で悶々としていた時期に 当社に声をかけていただきました。 こんな会社があるんだけどチャレンジしてみないかと 紹介された会社は超大手エンジニアリング企業の子会社でした。 経験のない業界のうえに、一定のキャリアを積んでない自分でも 本当にやっていけるだろうかと不安もありましたが、 採用が決定し、現在も就業中です。 先輩方も親身になって指導してくれ、ここならやっていける! という気持ちで腰を落ち着けることが出来ました。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ◎新しい分野に挑戦しようという意欲のある方 ◎チームで大きな仕事をやり遂げたい方 ◎コミュニケーションを取ることが好きな方 *未経験OK!経験者は尚歓迎 *20代〜幅広い世代が活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 <募集人数> 受注量増加につき、複数名募集 |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●カスタムプロダクツ事業部のミッション ニコンの中でも成長分野であるコンポーネント事業の中核を担っています。 具体的には、半導体分野の光学コンポーネント/レーザ光源コンポーネント、宇宙分野の光学コンポーネント、官公庁向け分野の特殊望遠鏡コンポーネントなど、 お客様の要望に沿って、仕様検討・開発・製造・販売を行うニコンの特注品対応部門です。 ニッチながら社会貢献度の高い分野へニコンの技術力を活かした製品を供給するミッションを担っています。 ●製造部検査課のミッション 光学コンポーネント製品の検査・試験を通じて品質管理・保証の中核を担っています。 様々な検査・試験をクリアした高品質な製品を供給することで、お客様からの信頼に応える品質の維持・向上に努めています。 ●具体的な仕事内容 ・製品の仕様を読み解き、検査・試験のための手法・計画を立案する。 ・検査・試験の検査実施要領書、手順書、チェックシートなどを作成する。 ・検査・試験に要する治工具について、検討・設計・手配を行う。 ・部品(光学、メカ、電気、等)の受入検査を行い、結果をフィードバックする。 ・製品(完成品及び製造工程中含む)の検査・試験を行い、結果をフィードバックする。 ・検査・試験結果を元に検査成績書を作成し、検査結果を保証する。 ・検査に使用する計測器等の校正・メンテナンスを定期的に行い、測定精度を保証する。 ・返却製品の鑑定(故障個所の特定、等)を行い、修理・メンテナンス方針を策定する。 ●ポジションの魅力 ・光学コンポーネント製品は、光学・メカ・電気・ソフトの複合製品ですので、様々な分野のエンジニアと議論する機会があり、エンジニアとしての知見を高めていくことができます。 また、扱う製品分野も半導体・宇宙・官公庁と多岐に渡るため、エンジニアとして幅広い分野の経験が得られます。 ・開発と製造が同じ製作所に共存し、互いに協力しながらモノづくり出来る業務環境は、特注品を作り上げる上で有益な環境であり、そこで得られる経験はエンジニアとして大きな武器になります。 ●キャリアパス 先ずは担当製品の検査業務からスタートして頂きます。 その後は、能力・適性によってチームを率いるマネジメント層への登用や、事業部内の設計開発部門や営業部門、生産技術や品質保証などへのキャリアパスが可能です。 ●メッセージ 当事業部は、グローバル企業化したニコングループの中では珍しく、設計開発・製造・販売の全てを賄う『古き良きニコン』を体現する部門です。 ニコングループの技術を集約し、様々な業界に最先端技術を投入した製品を供給し続けています。 『茨城の水戸から世界最先端の製品を供給していく』このミッションを一緒に遂行していく仲間を、私たちは募集しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 ・精密機器製造業にて検査業務経験のある方 ・電気機器製造業にて検査業務経験のある方 ・ガラス製造業にて検査業務経験のある方 ・光学ガラス又はそれに準じる脆性素材の取扱経験が2年以上ある方 ・何らかの外観検査の経験が2年以上ある方 ・何らかの干渉計測定の経験が2年以上ある方 ・製造業経験者で幅広い年齢の方と円滑にコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ・光学機器製造業にて光学ガラスの外観検査の経験が2年以上ある方 ・光学機器製造業にて光学製品又は光学部品の性能測定の経験が2年以上ある方 ・光学機器製造業にて干渉計を用いた測定及びデータ処理の経験が2年以上ある方 ・光学機器製造業にて干渉計を用いた計測システムの構築経験が2年以上ある方 ・光学性能に関わる用語(焦点距離、F値、収差、面精度、面粗度等)を理解している方 【求める人物像】 ・チームで協力して業務を遂行できる人 ・自発的に考えて周りに伝えることができる人 ・課題解決に向けて粘り強く取り組める人 ・目的と手段を意識して行動できる人 |
設計・開発・解析の経験者歓迎※年数・業種不問□□技術基礎知識をお持ちの方もご相談ください□□最新技術に携われる・希望配属率94%□転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)□
勤務地 |
岩手県北上市 東日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 半導体製造(前工程)における各種プロセス技術開発業務を担当して頂きます。 【業務内容】 ・製造条件最適化や効率改善 ・不良要因の発見・解決〜設備設計 ・製造工程の設計等の生産技術 ・製品技術・量産技術業務 ・工程の問題点の分析、改善策の検討、立案を担当する生産性改善企画 ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 これまでのご経験やスキルを活かしたい、UIターンなど地元で働きたい方のご希望も最大限考慮させていただきます。 面接の際にぜひご希望をお伝えください。 ■キャリアパス ・大手メーカーの先端プロジェクトを中心に約1000件のプロジェクトがあります。 ・一つのプロジェクトを担当頂く平均期間は3〜4年の長期です。転職をすることなく、常にトレンドの技術に携わり、高めたいスキルなどご希望を考慮してキャリアステップを積んで頂けます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・量産品の生産技術 ・製造技術などでの工程立上げ ・改善、歩留り改善、品質向上のご経験 ※エンジニアとして長くご活躍されている方、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 |
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40歳以下面接確約/年間休日120日以上/フレックスタイム制
勤務地 |
滋賀県甲賀市水口町泉1259 株式会社積水化成品滋賀 |
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給与例 |
給与例 430万円/37歳・入社6年目(月給30万5000円+賞与年2回) 330万円/24歳・入社1年目(月給23万5000円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 業界最大手「積水化成品工業」の100%子会社として安定した事業を行っています。 家電製品の緩衝材や魚箱、自動車部材など生活に深く関わる「発泡プラスチック」。 その原料の製造を手掛けている当社。 高品質な素材を安定的かつ効率的に生産するには、 保全メンテナンスの点検・整備が欠かせません。 そんな重要な役割を担うポジションですが 未経験スタートの先輩が多数活躍中! その理由は”成長をアシストする環境”にあります。 【具体的には】 発泡スチロールの原料「エスレンビーズ」の 生産設備を担当。 トラブルを未然に防ぐ定期点検・保守のほか、 安定稼働を目指したメンテナンスも行います。 \入社後はOJTで丁寧にレクチャー/ まずは現場研修で、当社の設備や 仕事の流れを知っていただきます。 先輩の作業を近くで見ながら、 点検方法や設備の仕組みを覚えていきましょう。 現場では2名以上のチームで動くため、 未経験の方も安心して取り組めます。 独り立ちまでしっかりサポートするので、 わからないことは気軽に聞いてくださいね! ◆業務に必要な技術や知識は入社後でOK 研修制度とOJTでじっくり育成 ◆資格取得は会社が全面バックアップ 資格手当で収入UPも叶います! ◆ワークライフバランスに配慮 年休124日、残業月15時間程度、 効率よく働けるフレックスタイム制など 未経験も安心してキャリアを重ねられます! |
求める人材 |
求めている人材 <未経験歓迎> ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中 業界・職種未経験の方歓迎! \こんな方はぜひ/ ★電気や機械に興味がある ★機械いじりが好き ★わからないことを積極的に質問できる ★将来のために技術を身につけたい ★チームワークを大切にできる ★安定した環境で長く働きたい <活かせるスキル> ※必須ではありません ◎電気系や機械系の学部・学科卒 ◎危険物取扱者(乙種1・4・5類) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
一人前になるまで、何年かかっても面倒を見ます。 【建物の解体現場スタッフ募集】 ■業界・職種未経験OK ■資格取得支援でスキルアップ可能 ■社会的ニーズの高い解体事業のお仕事
勤務地 |
愛知県長久手市 株式会社オーテック |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 「木造」「鉄骨造」「コンクリート造」「石綿含有物」「階上解体」「住宅解体」など、各種解体工事を行なう当社での解体業務をお任せします。 【具体的には】 ・手元作業 ・重機オペレーション など、解体に関わる現場業務全般をお任せします。 【キャリアの流れ】 ▼手元作業 未経験の方はまずここから。工事を円滑に進められるよう、水をまいたり、廃材をどかしたり、交通整理をしたり。難しい業務ではありませんが、現場全体をスムーズに動かすための重要なポジションでもあります。 ▼重機オペレーター 手元作業が一通りできるようになり、資格を取得したら今度は重機の操作に挑戦。ショベルカーなどを動かす、この仕事の花形とも言えるお仕事です。 手元作業、重機操作ができるようになり、スキルを積んでいけばいずれは現場監督も。挑戦心がある方を応援します。 【現場エリア】 東海3県、静岡県 上記を中心とし、長野県や栃木県などへの出張も数年に一度ある可能性があります =================== こんな方に最適なお仕事です =================== ・体を動かす仕事をしたい方 ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・環境問題などの社会貢献に興味がある方 上記のような方にとってはぴったりの職場です! 経験の有無は問いません。先輩による丁寧な指導がありますので、少しでも興味があればぜひご応募ください! ============== 一人前になるまでは ============== 一人前の定義にもよりますが、例えば未経験入社で手元作業を始めた方が次のステップとして重機を運転できるようになるまでは、早い人でも1〜2年ほどかかります。 重機の操作もスムーズになり、小中規模の現場なら一通り解体できるようになるには、筋が良い人で5年ほど。 簡単に身につく仕事ではありませんが、だからこそ先輩がしっかりと仕事を教えていきます。 未経験の方でも手に職をつけ、スキルアップしていくことができる職場です。 =================== メリハリのある働き方ができる =================== 万全の状態で仕事をするためには、しっかり休む時間を確保することが大切です。 そのため当社では、イレギュラーな対応がない限り、17時を超える残業はほとんどありません! 現場業務は、効率や安全面に配慮して行なうことがとても重要です。しっかり休んで集中して仕事に臨む、メリハリのある働き方をしませんか? 【求人ID-KIT】 |
求める人材 |
【応募資格】 未経験OK! 【こんな方にぴったり!】 ・現場職に興味がある方 ・社会貢献できる仕事がしたい方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 |
土日休み◎私生活も充実!昇給・賞与有で頑張った分給与に反映◎
勤務地 |
栃木県佐野市伊勢山町 佐野事業所(栃木県佐野市伊勢山町1915) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/30歳 設計経験約8年(年棒450万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ぱちんこ遊技機の部品設計 ◆特に動く役もの 【具体的には】 ・3DCADを使用したパチンコ機の機械、 機構、役物部品などの設計 ・外注管理、ディレクション業務 ・申請書類の作成など |
求める人材 |
求めている人材 ◆ぱちんこ遊技機のメーカーまたは 開発会社で機械設計の経験がある方 【具体的には】 ◆歓迎 ・パチンコが好きな人 ・業界の第一前線で働きたい人 ・申請書類作成の経験がある方 |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●私たちのミッション ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。 ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。 ●組織としての担当業務 ・ニコングループに導入する内製生産設備の電気、ソフトウェアの開発・設計業務 ・加工機、組立機、測定機などの生産設備の電気、ソフトウェア設計を担当 ・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する(生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など) ・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当 ●具体的な仕事内容 ニコングループに導入する内製生産設備のメカの設計業務 ・開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。 ・製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとする。 ・技術的難易度の高い案件は先行技術開発にて原理検証や実験を行ない、装置化に備える。 ・装置化対象工程は、加工・成形・測定・検査・移載・開発と多岐に亘り、サイズ・温度範囲・装置費用見積りを含めて検討範囲は非常に広いが、高精度・光学測定関連が多い。 ・最近では情報処理系(データ処理・画像処理等)の自主開発や設備案件も増えている。 ・開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担う。 ●研修体制 社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。 ●ポジションの魅力 ・全世界のニコングループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。 生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。 また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。 ・市販されていない、高精度な製造装置、検査装置の開発、設計であるため、"Only One"の世界を経験するチャンスがあります。 また、事業領域の装置を短期間で担当するため、幅広い経験を積むチャンスがあります。 また、他社では経験できない、光学の知識を得ることができます。 ●得られる知識 材料(金属、非金属、ガラス、セラミックス) 力学(材料力学、機械力学、流体力学、熱力学) 加工(金属加工、ガラス加工、セラミックス加工) 光学(幾何光学、波動光学、偏光、光学素子) 機械要素(モータ、ガイド、シリンダ、センサ、ピエゾ等々) 組立(機械系組立、光学部品組立) 計測(機械計測、光学計測) 解析(構造解析、熱解析) その他1(防振、温度制御、クリーン度、安全対策) その他2(機械加工に関するコストの知識、制御系の知識、寿命に関する知識) ●キャリアパス キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。 メカ設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設備の開発プロジェクト業務や要素技術開発を担当して頂きます。 開発プロジェクトの経験を通じた後、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。 装置の立上げや評価のために、生産拠点への出張が多くあります。主には国内の生産拠点ですが、頻度は少ないものの、海外の生産拠点への出張もあります。 異動については、本人の意欲と希望,適性に応じて、開発のより上流側のシステム設計であったり生産技術など生産現場に近い部署へ進む道もあります。 キャリアについては面談にて相談させて頂きます。 ●メッセージ 設備技術開発部では装置開発を通してニコンの様々な製品に幅広く関わっています。 我々とともにニコンの「ものづくり」を支え、自身とニコン全体の成長に一緒に取り組んで行きましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 次の要件すべてを満たすこと ・装置のメカ設計経験(3年以上) ・メカ設計の基礎的な知識(機械力学・材料力学・流体力学・熱力学) ・機械要素(モータ、ガイド、シリンダ、センサ等)の仕様を理解・選定 ・装置仕様書作成の経験 ・3DCADの使用経験 【歓迎要件】 ・高難易度装置(高精度ステージ、光学測定機、精密自動搬送等)のメカ設計経験 ・3DCADの中でも(CATIA V5)の使用経験 ・CAE技術による静剛性、動剛性、熱等の解析経験 ・装置の構想設計や精度見積り(エラーバジェット作成)の経験 【求める人物像】 ・前向きな姿勢とコミュニケーション力により、チームワークを発揮できる人物 ・目的を理解し、多用な視点で目的を達成する方法を考えられる人物 ・一度失敗しても諦めずに挑戦し続ける粘り強さと、向上心を持つ人物 |
東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●カスタムプロダクツ開発部 カスタムプロダクツ事業部はお客様の要望に合わせ仕様検討から開発・試作・生産まで行う、特注品(⇔標準品)を扱う部門であり、その中でも開発部は要素開発及び製品開発、製品設計、検証、顧客への提案を行います。ニコンのコア技術を生かし、難しい技術にチャレンジすることがミッションの部門です。 ●開発部第一開発課 第一開発課は社内の最新カメラ技術を応用し、様々なものを観察する特注カメラシステムの開発を行います。 市場調査、顧客からのヒアリングから、将来製品の開発計画策定、要素開発、試作、評価、提案、納入後のフォローまで一貫して行います。 ●具体的な仕事内容 特注カメラシステムの要素技術開発から製品化までをプロジェクトメンバーと連携して行います。 ・製品化に至るまでの試作、評価の立案と実施 ・各種センサの制御や関連機器との通信機能などを装置内に実装するための電装及び組み込み系の開発、設計 ・外注先や関連機器メーカーとの仕様調整 ●課内における役割 10~15名の開発プロジェクトの中の6名程度の電気チームにおいて、装置のシステム要件から、機能の実現に必要なハードウェア・ソフトウェアの開発と設計を行います。 ●研修体制 入社後はOJTを通じた業務教育を実施します。 また、必要な技術スキルを習得するため、社内外の研修を本人が選択して受講することが可能です。 特注カメラシステムに関しても、類似品や上位システムの見学など、製品を理解する機会を設けています。 ●ポジションの魅力 ・製品のパーツの開発ではなく製品全体の開発・設計に携わることができ、プロジェクトを遂行するスキルが得られます。 ・ニコンの最先のカメラ技術や画像認識技術に触れることができます。 ・製品規模が比較的小さいため、営業担当、製造担当とも距離が近く、全体を見ながら、仕事を進めることができます。 ・カスタムプロダクツ事業部は社内の技術を結集することができる部門です。 お客様のニーズを直接ヒアリングし、ニコンのコア技術を組み合わせ、一つのものを作り上げる経験を通じて、エンジニアとして幅広い知識、技術を習得し、プロジェクト管理能力を高めることができます。 ●キャリアパス カメラ応用製品の開発を通して、電気・ソフトなど狭い領域にとどまらず、カスタムカメラ、画像処理、モーションコントロール、A.I. などの要素技術開発から製品化までの一連の工程を経験することができます。 また、開発サブリーダーとして、チームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けていただくこともできます。 ●メッセージ カスタムプロダクツ事業部は、ニコンの最先のカメラ技術や画像認識技術をベースにそれらを更にブラッシュアップ・カスタマイズしたオンリーワンの製品を世に送り出しています。 お客様からの信頼・期待も大きく、製品開発を通して社会にも貢献できる業務です。 特注事業というすぐ近くに顧客の顔が見える業態を通じて、誰かのために役に立てている実感を得つつ、やりがいのある仕事に携わることができます。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 ・回路設計経験、マイコンファームウェア開発経験 ・プログラミング実務経験(C、C++等) ・仕様書の作成、外注コントロール経験 【歓迎要件】 ・画像処理、又はモーター駆動を含む装置や製品の開発経験 ・英語の論文が無理なく読める程度の英語力 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方。 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方。 ・常に好奇心を持ち、顧客のニーズを解決し、新しい価値を生み出すことに喜びを感じる方。 |
■賞与は例年5ヶ月分以上!■年間休日123日■現場見学やWEB面接可能!■設備メンテナンス経験必須 【お電話でのご応募もお待ちしております】 TEL:052-881-6131 受付時間: 9:00〜17:00の間にお願いします この電話番号またはメールにてご連絡いたします
勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区花表町3番14号 株式会社宝建材製作所 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 □こちらは、機械設計やメンテナンスの経験がある方向けのお仕事です。 □具体的なお仕事内容 鉄道向けの部材をつくる機械設備のメンテナンス業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、事業の中核に携わることもできます。 ・機械・製造設備のメンテナンス・修理・改良 ・新工場稼働計画の立案 ・その他ユーティリティ業務 など 【取り扱う設備について】 ・ウレタン、エポキシ樹脂製品の製造装置 ・粉体移送設備、現場設置型塗装装置 ・その他設備(材料撹拌装置、マテハン装置)など □対応エリア 基本的には名古屋にある本社工場、豊川、浜松、大阪、神戸などの東海〜近畿地方でのお仕事ですが、北は新潟、西は山口など、遠くのお取引先での案件もございます。 ====================== 会社の中核を担うポジションです ====================== 鉄道床材の国内シェア98%など国内の交通インフラを支える一方、まだまだ成長の過渡期にある当社。 組織改編をおこない、各部署・各業務の領域を明確化するなど、整備を推し進めています。 今回お任せしたいのは、機械メンテナンスを専門で担う第一人者としての役割。 新工場立ち上げの話も出ているので、大きな舞台でこれまでの経験や自由な発想が活かせます。 責任も大きい立場ですが、そのぶん裁量も大きく、やりがいや誇りも感じられますよ。 【No.5-24-003】 【求人ID-KSK】 |
求める人材 |
【応募資格】 【必須条件】 ・生産設備の保守保全の経験がある方 【優遇条件】 ・塗装設備の設計経験や、メンテナンス知識、経験 ・生産技術の経験 ・電気知識 ・CAD経験 【こんな方をお待ちしております】 ・体を動かす仕事がしたい方 ・決められたルールをしっかり守れる方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・将来的には幹部として活躍したい方 【最終学歴】 学歴は不問です。 |
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東証プライム上場企業で築く確かなキャリア!年間休日128日!
勤務地 |
茨城県水戸市元石川町276-6 株式会社ニコン 水戸製作所 |
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給与例 |
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●カスタムプロダクツ事業部開発部のミッションや今後の展望 カスタムプロダクツ事業部はお客様の要望に合わせ仕様検討から開発・試作・生産まで行う、特注品(⇔標準品)を扱う部門であり、その中でも開発部は要素開発及び製品開発、製品設計、検証、顧客への提案を行います。 ニコンのコア技術を生かし、難しい技術にチャレンジすることがミッションの部門です。 ●第三開発課の役割 第三開発課では、特注品開発の内、システム、電気、ソフトの開発を行う部門です。 市場調査、顧客からのヒアリングから、将来製品の開発計画策定、要素開発、試作、評価、提案、納入後のフォローまで一貫して行います。 ●具体的な仕事内容 特注製品の仕様決定から製品化までプロジェクトメンバーと連携して行う ・要素技術開発 ・電気ハードウェアの設計及び制御ソフトの開発 ・顧客との仕様交渉・策定 ・社内外の関係部署との連携、調整、外注管理 ●ポジションの魅力 ・電気・電子回路、組込ソフトの開発スキルなど幅広く伸ばすことができます。 ・業務上、光学、メカなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能です。 ・顧客との接点が多く営業と連携することも多いため、ビジネス的な視点を育てることができます。 ・特注品ならではの際立った特徴をもつ製品を担当することで、製造方法を考慮した設計手法を身に着けることができます。 ・事業部内の小規模なプロジェクトでは、プロジェクトの立ち上げから終了まで経験することができ、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ・宇宙製品から半導体検査用光学系および光源、食品業界向け検査装置等まで幅広い製品を扱い、その製品の構想からリリースまで携わることできます。 ●キャリアパス ・配属時担当の製品にとどまらず、様々な分野の製品に担当していただくことで、電気、ソフト設計の総合的なスキルを身につけられます。 ・また開発リーダーとしてチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けていただくこともできます。 ●メッセージ CP開発は、顧客から直接要望を聞き、それを製品として実現していく部署になります。製品を完成させ、納入した際は、自分の仕事が顧客の役に立てていると実感が得られます。 |
求める人材 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 下記いずれかの業務経験を3年程度以上有している方 ・電気・電子回路設計(アナログまたはデジタル) ・制御プログラム設計 【歓迎要件】 ・画像処理の開発経験 ・光学系を含む製品の開発経験 【求める人物像】 ・主体的に行動し、周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方 ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方 |
完週休2日/手当充実!創業60年を超える産業機械メーカー
勤務地 |
兵庫県尼崎市東初島町2丁目1番地 フコク機械工業株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 620万円/係長(月給34万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 マネジメントに挑戦できる! 機械設計として 環境機器(蒸気噴射装置)の製図及び設計 【具体的には】 ◆機械設計全般 ・見積仕様書、納入仕様書、図面の作成 ・機械組み立て後のチェック ・納入時の試運転 ・納入後のアフターフォロー など ただ図面を描くだけではなく それが実際にどのように組み立てられるのか、 お客様先でどう動いているのか、という所まで 見届けられるのが特徴です。 最初は当社の製品のことや 当社の業務フローについてを 上長の補佐として学び、 入社から半年〜1年ほどで、 チームを率いるリーダーのポジションとして ご活躍頂きたいと思います。 ※機械設計は現在6名で稼働しています。 ―・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 焼却炉内の環境を維持する 「スートブロワ」という機械の 設計・製造〜メンテナンスまで手掛ける当社。 産業機械メーカーである当社にとって、 機械設計はまさに「要」です。 今後も多くのご依頼やご希望にお応えするためにも、 そして、社内の環境をより整備するためにも、 当社では今、設計職の層を厚くし、 体制の強化を図っています。 あなたにお任せしたいのは、 そんな設計課の「これから」を担うポジション。 具体的には、半年〜1年後には マネジメントに挑戦しながら、 役職者としてご活躍頂きたいと考えています。 今後の当社の率いる存在として、 ご経験を活かして活躍しませんか? しっかりとポストをご用意して、 お待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 30代・40代活躍中!業界未経験OK リーダー業務やマネジメントに挑戦してみたい方 【具体的には】 ・機械設計の経験がある方 ・AutoCADが使える方 ★2D AutoCAD、3D SOLIDWORKSが 使える方はさらに歓迎! ◆こんな方を求めています ・マネジメントや管理職への ステップアップを目指している方 →マネジメント経験は必要ありません! 現場のスタッフと同じ目線に立ち、 チームを盛り上げてくださる方を歓迎します。 ・チームワークを大切にできる ・正社員として地域の安定企業で腰を据えて働きたい |
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