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29件(1〜29件を表示中)
年間休日110日□日祝休みでプライベートも充実♪残業ゼロで安心□個別療育に力を入れています◎
勤務地 |
熊本県熊本市南区江越 株式会社 常笑 LSJ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日・祝休みの年間休日110日 残業なし ブランク明けの方もOK 福利厚生充実!勤続1年以上から退職金あり! 昇給・賞与あり 各事業所によって様々な療育方法があり保育士としてスキルアップできます! ワークライフバランスが整っております。【ここがオススメ!】 《7事業所運営中!安定して働けます!!》 ーーー株式会社 常笑 とはーーー 熊本県内で7事業所の放課後デイサービスや保育所等訪問支援などを運営している会社です。 主には言葉や身体の発達がゆっくり、お友達とうまくコミュニケーションがとれない、 そわそわして落ち着かない、といった特性が見られるお子さまが利用されています。 事業所ごとに、音楽療法や感覚統合療法、作業療法、言語聴覚療法、運動療法、 学習支援、プログラミングなど、特色のある療育活動を行っています! また各事業所に専門性のある職員も配置しておりフォロー体制も手厚く 現在はたいているスタッフも放課後デイサービス未経験者がほとんどです。 【仕事内容】 熊本市南区にある放課後等デイサービス「LSJ 江越」にて 保育士としてご活躍頂ける方を募集いたします。 「遊びが子どもを育てる」 通ってくるお子さんが将来自立に向けて必要なスキルを、 日々の活動の中から経験・学んでいけるよう、工夫・実践していくお仕事です。 地域密着で貢献できる施設を目指しております。 資格をお持ちであれば経験不問ですので、資格を活かし 新しい職場で療育支援をしてみませんか? <主な業務> 定員1日10名 ・通われるお子様へ小集団での活動を通した発達支援 ・支援記録作成 ・送迎業務 ・その他簡単な事務作業 など -------------------------------------- 【入社後の流れ・研修制度】 先輩社員が丁寧に教えていきます! 未経験から入社される方がほとんどです。 焦らずゆっくり一生懸命覚えていってください! -------------------------------------- 【給与】 月給:195,000円〜235,000円 賞与:年2回 -------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 保育士免許(必須) 普通自動車免許(AT限定可) ※送迎車は軽自動車やコンパクトカーです。 <歓迎条件> 潜在保育士の方 ブランクのある方歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 学歴不問 子どもと関わるお仕事の経験がある方 子供たちの成長を一緒に喜べる方 経験やスキルを子どもの発達支援に活かしながら働きたい方 子どもの成長・発達に関わりながら、保育士としてキャリアアップしたい方 |
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年間休日110日□日祝休みでプライベートも充実♪残業ゼロで安心□個別療育に力を入れています◎
勤務地 |
熊本県熊本市南区江越 株式会社 常笑 LSJ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日・祝休みの年間休日110日 残業なし ブランク明けの方もOK 福利厚生充実!勤続1年以上から退職金あり! 昇給・賞与あり 各事業所によって様々な療育方法があり保育士としてスキルアップできます! ワークライフバランスが整っております。【ここがオススメ!】 《7事業所運営中!安定して働けます!!》 ーーー株式会社 常笑 とはーーー 熊本県内で7事業所の放課後デイサービスや保育所等訪問支援などを運営している会社です。 主には言葉や身体の発達がゆっくり、お友達とうまくコミュニケーションがとれない、 そわそわして落ち着かない、といった特性が見られるお子さまが利用されています。 事業所ごとに、音楽療法や感覚統合療法、作業療法、言語聴覚療法、運動療法、 学習支援、プログラミングなど、特色のある療育活動を行っています! また各事業所に専門性のある職員も配置しておりフォロー体制も手厚く 現在はたいているスタッフも放課後デイサービス未経験者がほとんどです。 【仕事内容】 熊本市南区にある放課後等デイサービス「LSJ KUMAMOTO SI」にて 保育士としてご活躍頂ける方を募集いたします。 「遊びが子どもを育てる」 通ってくるお子さんが将来自立に向けて必要なスキルを、 日々の活動の中から経験・学んでいけるよう、工夫・実践していくお仕事です。 地域密着で貢献できる施設を目指しております。 資格をお持ちであれば経験不問ですので、資格を活かし 新しい職場で療育支援をしてみませんか? <主な業務> 定員1日10名 ・通われるお子様へ小集団での活動を通した発達支援 ・支援記録作成 ・送迎業務 ・その他簡単な事務作業 など -------------------------------------- 【入社後の流れ・研修制度】 先輩社員が丁寧に教えていきます! 未経験から入社される方がほとんどです。 焦らずゆっくり一生懸命覚えていってください! -------------------------------------- 【給与】 月給:195,000円〜235,000円 賞与:年2回 -------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 保育士免許(必須) 普通自動車免許(AT限定可) ※送迎車は軽自動車やコンパクトカーです。 <歓迎条件> 潜在保育士の方 ブランクのある方歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 学歴不問 子どもと関わるお仕事の経験がある方 子供たちの成長を一緒に喜べる方 経験やスキルを子どもの発達支援に活かしながら働きたい方 子どもの成長・発達に関わりながら、保育士としてキャリアアップしたい方 |
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年間休日110日□日祝休みでプライベートも充実♪残業ゼロで安心□個別療育に力を入れています◎
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熊本県熊本市南区江越 株式会社 常笑 LSJ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日・祝休みの年間休日110日 残業なし ブランク明けの方もOK 福利厚生充実!勤続1年以上から退職金あり! 昇給・賞与あり 各事業所によって様々な療育方法があり保育士としてスキルアップできます! ワークライフバランスが整っております。【ここがオススメ!】 《安定して働けます!障がい児通所支援でのお仕事!》 福利厚生充実!勤続1年以上から退職金あり! 昇給・賞与もあるので安定して働くことができます! 妊活/出産/育児などワークライフバランスが整っております。 //////////////////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 096-273-9588 (採用担当:一森)まで 「Indeed(インディード)を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 熊本市南区にある放課後等デイサービス「LSJ 江越」にて 保育士としてご活躍頂ける方を募集いたします。 「遊びが子どもを育てる」 通ってくるお子さんが将来自立に向けて必要なスキルを、 日々の活動の中から経験・学んでいけるよう、工夫・実践していくお仕事です。 地域密着で貢献できる施設を目指しております。 資格をお持ちであれば経験不問ですので、資格を活かし 新しい職場で療育支援をしてみませんか? <主な業務> 定員1日10名 ・通われるお子様へ小集団での活動を通した発達支援 ・支援記録作成 ・送迎業務 ・その他簡単な事務作業 など -------------------------------------- 【入社後の流れ・研修制度】 先輩社員が丁寧に教えていきます! 焦らずゆっくり一生懸命覚えていってください! -------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------------- 【その他・PR】 @お子様・ご家族への支援体制の充実を図るため。 A職員が、妊活、出産、育児など、ワークライフバランスの取れた 安心して働ける職場環境を整えるため。 ・入社時期など、相談可。 ・非常勤での勤務をご希望の方は、ご相談ください。 ・職場見学やご相談など、いつでも受け付けております。下記までご連絡下さい。 -------------------------------------- 【法人概要】 ・企業名:株式会社 常笑 ・事業内容:障がい児通所支援事業 ・本部所在地:〒868-0600 熊本県球磨郡湯前町2626-1 ・社員数:43人 ・法人設立:2012年11月 【ホームページURL】 https://www.lsj-kumamoto.co.jp -------------------------------------- 【選考の流れ】 1)電話またはIndeedから応募 2)面談 3)採用 面接時に履歴書(写真貼付)を持参 応募から採用までまで約3日〜7日 お友達との応募も可能です 職場見学もOK。お問い合わせください! ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎! //////////////////////////////////////////////////// <応募・お問い合わせ> @Indeedからの応募(24h受付中) 氏名、メールアドレス、電話番号等を 入力して簡単応募。 応募後、折返しご連絡させていただきます。 A電話でのお問い合わせ 096-273-9588 (採用担当:一森)まで 「Indeed(インディード)を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与: 204,000円 -235,000円 月給 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 保育士免許(必須) 普通自動車免許(AT限定可) ※送迎車は軽自動車やコンパクトカーです。 <歓迎条件> 潜在保育士の方 ブランクのある方歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 学歴不問 子どもと関わるお仕事の経験がある方 子供たちの成長を一緒に喜べる方 経験やスキルを子どもの発達支援に活かしながら働きたい方 子どもの成長・発達に関わりながら、保育士としてキャリアアップしたい方 |
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後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエストモール 2階 ドクターストレッチ 渋谷マークシティ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都墨田区江東橋3-9-10 錦糸町マルイ5階 ドクターストレッチ 錦糸町マルイ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズステーションタワー7階7区画 ドクターストレッチ 虎ノ門ヒルズ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新3地下鉄空港線西新駅構内 ドクターストレッチ 西新店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区麻布十番2-5-3 グリーンヒル麻布十番 2階 ドクターストレッチ 麻布十番店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-2-3 ダイヤ街 Southzone ドクターストレッチ 吉祥寺店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・37歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
月給38万〜も可!教育業界経験不問!
勤務地 |
兵庫県西宮市甲風園1-8-14 西北甲風園ビル4F 名門会 西宮北口校 |
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給与例 |
給与例 ・1026万円/部長(53歳)(月給68万円) ・766万円/課長(52歳)(月給51万円) ・660万円/係長(34歳)(月給40万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「名門会」「TOMEIKAI」での生徒の担任業務 ※授業は行いません 【具体的には】 生徒の担任業務 ※授業は一切行いません 生徒・保護者と面談を行い 方針の決定や、志望校などの目標を設定します。 カリキュラム作成、講師の選定を行い、生徒の課題や個性にマッチした教育サービスを提案。 コンサルティング力や営業の経験はここで活かせます。 また、勉強のことだけではなく、月に1〜2回生徒と面談を実施することで、心の部分もフォローしていきます。 自習室を利用する生徒への声掛けや教室巡回など、日々のふれあいも大切にしてください。 講師の質向上や、生徒や保護者のための様々なイベントの企画、立案・実施も手がけます。 【勤務地については】 適性により配属先が異なる場合があります 【月給38万円スタートの社員も!夢に向って頑張る子供たちに寄り添う仕事】 子どもたち一人一人の夢が叶えば、日本の未来は、必ず明るくなる。 今回募集する≪教務≫は、アスリートを支えるメンターの様に、頑張る生徒たちを支えるカギとなる存在です。 講師とは違い、授業を行うことはないので、教育業界での経験は一切必要ありません。 受験を経験し、社会で活躍する先輩として、生徒の成長を応援してくれませんか。 リソー教育グループ・名門会は、完全1対1の個人授業でありながら、難関校進学を目指す生徒に向けた教育サービスを展開している企業です。 ≪ハイエンド×個別指導≫という唯一無二の強みがあるからこそ、価値ある教育を提供したいと考える人材が様々な業界から集まっています。 教務のミッションは、高いモチベーションを持つ生徒と、プロの講師が、勉強に本気で向き合える環境を作ること。 各科目の学習状況や進捗をチェックし、講師の調整や、課題への解決策を考えるだけでなく、生徒の悩みを聞き、心に寄り添いながら、二人三脚で合格への道のりを歩んでいきます。 昔、受験を体験したあなたなら、今、頑張る生徒たちの不安がわかるはず。 この時期に積み重ねた努力が、どう未来に繋がっていくのか。 自分自身の成功体験や失敗体験を還元し、彼らの背中を押して欲しいと思っています。 これまでを活かし、人々の人生をサポートする。 そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 【社員インタビュー】 *未経験からでも安心して始められる 一般的に「教務」という仕事にはあまり馴染みがないかもしれませんが、 リソー教育グループ全体・名門会が実施している研修等を通じて、 生徒のカリキュラムやスケジュール作成等、 徹底的に基礎から学んで始めることができます。 未経験の方でもイチから始められる環境を整えていますので、安心してください。 /人事 *日本の未来は、教育の力にかかっている 私たちが担う役割は非常に大きく、キャリアアップを目指したいと考える人材が、教育業界を選んでくれる世の中を作ることも使命だと思っています。 価値ある仕事だからこそ、ふさわしい待遇と安心して働き続けられる環境、明快なキャリアプランを用意してお待ちしています。 /人事 【職場環境・風土について】 *学閥・派閥のない公平な人事制度で、個人の実績を正当に評価します。 個々人の頑張りや成果を中心に評価し、昇給や昇格に反映させる人事制度を取り入れています。 学閥や派閥、年齢などで判断することは一切ありません。 業界トップクラスの給与水準を誇り、入社後1年以内に昇格する社員が多いのも、実力を充分に発揮できる環境が整っているからこそ。 ぜひ、当社で理想のキャリアを実現させてください。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *営業・サービス職など教育業界未経験者活躍中 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 営業・接客業経験者歓迎 生徒、保護者、講師など様々な方とのコミュニケーションが発生します。 ※20代・30代の先輩社員が多く活躍中です。 ※教育業界の知識や資格よりも、社会で学んできたことが求められています。 ※困った時はすぐに上司に相談しやすい環境なので、安心して働けています。 教育業界の経験は問いません。安定した環境で理想のキャリアを歩んでみませんか? ≪下記の方にもピッタリ!≫ *仕事を通じて社会に貢献していきたい方 *成果を正当に評価され、給与UP・昇格したい方 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
大阪府豊中市新千里東町1−3 せんちゅうパル2階239区画 ドクターストレッチ せんちゅうパル店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
月給38万〜も可!教育業界経験不問!
勤務地 |
大阪府大阪市天王寺区上本町6-9-10 青山ビル本館5F 名門会 上本町駅前校 |
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給与例 |
給与例 ・1026万円/部長(53歳)(月給68万円) ・766万円/課長(52歳)(月給51万円) ・660万円/係長(34歳)(月給40万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「名門会」「TOMEIKAI」での生徒の担任業務 ※授業は行いません 【具体的には】 生徒の担任業務 ※授業は一切行いません 生徒・保護者と面談を行い 方針の決定や、志望校などの目標を設定します。 カリキュラム作成、講師の選定を行い、生徒の課題や個性にマッチした教育サービスを提案。 コンサルティング力や営業の経験はここで活かせます。 また、勉強のことだけではなく、月に1〜2回生徒と面談を実施することで、心の部分もフォローしていきます。 自習室を利用する生徒への声掛けや教室巡回など、日々のふれあいも大切にしてください。 講師の質向上や、生徒や保護者のための様々なイベントの企画、立案・実施も手がけます。 【勤務地については】 適性により配属先が異なる場合があります 【月給38万円スタートの社員も!夢に向って頑張る子供たちに寄り添う仕事】 子どもたち一人一人の夢が叶えば、日本の未来は、必ず明るくなる。 今回募集する≪教務≫は、アスリートを支えるメンターの様に、頑張る生徒たちを支えるカギとなる存在です。 講師とは違い、授業を行うことはないので、教育業界での経験は一切必要ありません。 受験を経験し、社会で活躍する先輩として、生徒の成長を応援してくれませんか。 リソー教育グループ・名門会は、完全1対1の個人授業でありながら、難関校進学を目指す生徒に向けた教育サービスを展開している企業です。 ≪ハイエンド×個別指導≫という唯一無二の強みがあるからこそ、価値ある教育を提供したいと考える人材が様々な業界から集まっています。 教務のミッションは、高いモチベーションを持つ生徒と、プロの講師が、勉強に本気で向き合える環境を作ること。 各科目の学習状況や進捗をチェックし、講師の調整や、課題への解決策を考えるだけでなく、生徒の悩みを聞き、心に寄り添いながら、二人三脚で合格への道のりを歩んでいきます。 昔、受験を体験したあなたなら、今、頑張る生徒たちの不安がわかるはず。 この時期に積み重ねた努力が、どう未来に繋がっていくのか。 自分自身の成功体験や失敗体験を還元し、彼らの背中を押して欲しいと思っています。 これまでを活かし、人々の人生をサポートする。 そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 【社員インタビュー】 *未経験からでも安心して始められる 一般的に「教務」という仕事にはあまり馴染みがないかもしれませんが、 リソー教育グループ全体・名門会が実施している研修等を通じて、 生徒のカリキュラムやスケジュール作成等、 徹底的に基礎から学んで始めることができます。 未経験の方でもイチから始められる環境を整えていますので、安心してください。 /人事 *日本の未来は、教育の力にかかっている 私たちが担う役割は非常に大きく、キャリアアップを目指したいと考える人材が、教育業界を選んでくれる世の中を作ることも使命だと思っています。 価値ある仕事だからこそ、ふさわしい待遇と安心して働き続けられる環境、明快なキャリアプランを用意してお待ちしています。 /人事 【職場環境・風土について】 *学閥・派閥のない公平な人事制度で、個人の実績を正当に評価します。 個々人の頑張りや成果を中心に評価し、昇給や昇格に反映させる人事制度を取り入れています。 学閥や派閥、年齢などで判断することは一切ありません。 業界トップクラスの給与水準を誇り、入社後1年以内に昇格する社員が多いのも、実力を充分に発揮できる環境が整っているからこそ。 ぜひ、当社で理想のキャリアを実現させてください。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *営業・サービス職など教育業界未経験者活躍中 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 営業・接客業経験者歓迎 生徒、保護者、講師など様々な方とのコミュニケーションが発生します。 ※20代・30代の先輩社員が多く活躍中です。 ※教育業界の知識や資格よりも、社会で学んできたことが求められています。 ※困った時はすぐに上司に相談しやすい環境なので、安心して働けています。 教育業界の経験は問いません。安定した環境で理想のキャリアを歩んでみませんか? ≪下記の方にもピッタリ!≫ *仕事を通じて社会に貢献していきたい方 *成果を正当に評価され、給与UP・昇格したい方 |
【芝公園駅エリア /港区 /保育士 /正社員】直接雇用 / 社会保険完備 / 即日就業OK / 月給23万円以上 の求人◎50、60代の方も活躍中!
勤務地 |
東京都港区芝公園 株式会社テンダーラビングケアサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】保育士資格 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり! 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。 |
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後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都港区赤坂4-2-3 ディアシティ赤坂 一ツ木館 1階 ドクターストレッチ 赤坂店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都杉並区荻窪5-29-11 プラザいなば 2 階 ドクターストレッチ 荻窪店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【五反田駅エリア /品川区 /保育士 /正社員】直接雇用 / 社会保険完備 / 即日就業OK / 駅チカ徒歩2分 の求人◎50、60代の方も活躍中!
勤務地 |
東京都品川区東五反田 株式会社テンダーラビングケアサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】保育士資格 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり! 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。 |
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月給24万円以上 / 完全週休二日制 / 園児定員12名の小規模 / 桶川駅エリアの企業主導型保育所◎50、60代の方も活躍中!
勤務地 |
埼玉県桶川市 株式会社テンダーラビングケアサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 ■イベントの企画や準備 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】保育士資格 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり! 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。 |
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月給38万〜も可!教育業界経験不問!
勤務地 |
広島県広島市東区若草町12−1 アクティブインターシティ広島オフィス棟 8F 名門会 広島駅前校 |
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給与例 |
給与例 ・1026万円/部長(53歳)(月給68万円) ・766万円/課長(52歳)(月給51万円) ・660万円/係長(34歳)(月給40万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「名門会」「TOMEIKAI」での生徒の担任業務 ※授業は行いません 【具体的には】 生徒の担任業務 ※授業は一切行いません 生徒・保護者と面談を行い 方針の決定や、志望校などの目標を設定します。 カリキュラム作成、講師の選定を行い、生徒の課題や個性にマッチした教育サービスを提案。 コンサルティング力や営業の経験はここで活かせます。 また、勉強のことだけではなく、月に1〜2回生徒と面談を実施することで、心の部分もフォローしていきます。 自習室を利用する生徒への声掛けや教室巡回など、日々のふれあいも大切にしてください。 講師の質向上や、生徒や保護者のための様々なイベントの企画、立案・実施も手がけます。 【勤務地については】 適性により配属先が異なる場合があります 【月給38万円スタートの社員も!夢に向って頑張る子供たちに寄り添う仕事】 子どもたち一人一人の夢が叶えば、日本の未来は、必ず明るくなる。 今回募集する≪教務≫は、アスリートを支えるメンターの様に、頑張る生徒たちを支えるカギとなる存在です。 講師とは違い、授業を行うことはないので、教育業界での経験は一切必要ありません。 受験を経験し、社会で活躍する先輩として、生徒の成長を応援してくれませんか。 リソー教育グループ・名門会は、完全1対1の個人授業でありながら、難関校進学を目指す生徒に向けた教育サービスを展開している企業です。 ≪ハイエンド×個別指導≫という唯一無二の強みがあるからこそ、価値ある教育を提供したいと考える人材が様々な業界から集まっています。 教務のミッションは、高いモチベーションを持つ生徒と、プロの講師が、勉強に本気で向き合える環境を作ること。 各科目の学習状況や進捗をチェックし、講師の調整や、課題への解決策を考えるだけでなく、生徒の悩みを聞き、心に寄り添いながら、二人三脚で合格への道のりを歩んでいきます。 昔、受験を体験したあなたなら、今、頑張る生徒たちの不安がわかるはず。 この時期に積み重ねた努力が、どう未来に繋がっていくのか。 自分自身の成功体験や失敗体験を還元し、彼らの背中を押して欲しいと思っています。 これまでを活かし、人々の人生をサポートする。 そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 【社員インタビュー】 *未経験からでも安心して始められる 一般的に「教務」という仕事にはあまり馴染みがないかもしれませんが、 リソー教育グループ全体・名門会が実施している研修等を通じて、 生徒のカリキュラムやスケジュール作成等、 徹底的に基礎から学んで始めることができます。 未経験の方でもイチから始められる環境を整えていますので、安心してください。 /人事 *日本の未来は、教育の力にかかっている 私たちが担う役割は非常に大きく、キャリアアップを目指したいと考える人材が、教育業界を選んでくれる世の中を作ることも使命だと思っています。 価値ある仕事だからこそ、ふさわしい待遇と安心して働き続けられる環境、明快なキャリアプランを用意してお待ちしています。 /人事 【職場環境・風土について】 *学閥・派閥のない公平な人事制度で、個人の実績を正当に評価します。 個々人の頑張りや成果を中心に評価し、昇給や昇格に反映させる人事制度を取り入れています。 学閥や派閥、年齢などで判断することは一切ありません。 業界トップクラスの給与水準を誇り、入社後1年以内に昇格する社員が多いのも、実力を充分に発揮できる環境が整っているからこそ。 ぜひ、当社で理想のキャリアを実現させてください。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *営業・サービス職など教育業界未経験者活躍中 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 営業・接客業経験者歓迎 生徒、保護者、講師など様々な方とのコミュニケーションが発生します。 ※20代・30代の先輩社員が多く活躍中です。 ※教育業界の知識や資格よりも、社会で学んできたことが求められています。 ※困った時はすぐに上司に相談しやすい環境なので、安心して働けています。 教育業界の経験は問いません。安定した環境で理想のキャリアを歩んでみませんか? ≪下記の方にもピッタリ!≫ *仕事を通じて社会に貢献していきたい方 *成果を正当に評価され、給与UP・昇格したい方 |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都中野区東中野3-8-16東中野エンジェルビル101号室 ドクターストレッチ 東中野店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【都賀駅エリア /千葉市若葉区 /保育士 /正社員】社会保険完備/ 寮・社宅あり/ 駅徒歩5分以内/ 勤務開始日相談OKの求人◎50、60代の方も活躍中!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区西都賀西都賀3-3-14 西都賀3-3-14 株式会社テンダーラビングケアサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 保育補助業務をお願いします。 書類対応:連絡帳・日誌 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】保育士資格 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり! 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。 |
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<定員19名の小規模認可保育園!>休憩中の外出OK!持ち帰り仕事一切ナシ!/ピアノが弾けなくてもOK!/年1回9連休あり!
勤務地 |
神奈川県足柄上郡松田町 株式会社エクシオジャパン(サンライズキッズ保育園) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 【小規模保育園】子どもの個性を大切にしています 【残業削減】自社システム・専任デザイナーにお任せ 【メリハリワーク】休憩時間の業務なし!しっかり休めます 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日休み 【ママさん活躍中】産休・育休取得率100% <仕事内容> 全国展開する小規模保育園「サンライズキッズ保育園」で 保育士として活躍していただきます。 0〜2歳児の保育全般と、 保護者や地域の方々との交流をお任せ。 季節のイベント、健康診断、避難訓練や、 施設内の安全点検なども行っていただきます。 小規模保育園ならではの、アットホームな雰囲気が持ち味! 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 健やかな成長をサポートしています。 <1日のスケジュール(例)> 07:45 出勤、掃除、お迎えの準備 08:00 子どものお迎えや保護者様への対応、自由遊び 09:30 片付け、ミーティング 10:10 戸外遊び(散歩)・制作など 11:00 昼食の補助 12:00 お昼寝の寝かしつけ 13:00 昼食、休憩 15:00 おやつの補助 16:00 事務作業(保育記録の記入、制作物作成など) 17:00 退勤 <休憩時間はしっかり休めます!> 休憩時間をあらかじめシフトに組み込んでいます。 そのため、休憩中に業務をすることはありません。 休憩中でも子どもと一緒に食事をとったり、 制作物や保育記録を進めたり、午睡チェックをしたり…、 「実際には全然休めない」なんて経験はありませんか? 当園は、しっかり体を休めていただけるのでご安心ください。 おうちが近所の先生は、一時帰宅する方もいます! スタッフからも、 「休憩でリフレッシュできるから、保育に集中できる!」 と好評なんですよ。 <研修制度あり> 実務経験がない方も安心してスタートできるよう、 研修制度をご用意。 もちろん、研修は勤務時間内に受講していただけます。 <キレイな施設> かわいい内装だけでなく、床暖房などの設備も充実。 巡回でいらっしゃる市の方にも褒めていただける施設です! <定員について> なのはな保育園の定員は19名(0歳3名、1歳8名、2歳8名)。 少人数なので、落ち着いて子ども一人ひとりと しっかり向き合える環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験・ブランクOK!年齢・学歴不問! <必須> ・保育士、看護師、保健師のうちいずれかの資格 ・非喫煙者 〜こんな方にピッタリ〜 心も体もゆとりを持って保育にあたりたい プライベートも大切にしたい 頑張りはしっかり評価してほしい 小規模保育園で子ども達と密に関わりたい 保育に専念できる環境を探している |
★2021年にオープンしたばかりの園★資格があれば未経験でもOK!ブランク歓迎◎
勤務地 |
東京都三鷹市 株式会社アクトブレーン 医療・介護・保育事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◇登園時に保護者から子供たちをお預かり ◇おやつ ◇昼食のサポート ◇トイレサポート ◇遊び、絵本の読み聞かせ ◇お昼寝対応 |
求める人材 |
求める人材: ◇保育士資格※未経験OK |
【東松戸駅エリア /松戸市 /保育士 /正社員】駅徒歩5分以内/ 社会保険完備/ 勤務開始日相談OK/ 上京サポートありの求人◎50、60代の方も活躍中!
勤務地 |
千葉県松戸市紙敷 株式会社テンダーラビングケアサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 乳児か幼児、ご希望をお伺いしたうえで配属クラスを決定します。 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 ■イベントの企画や準備 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】保育士資格・幼稚園教諭免許 未経験OK ブランクOK 未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり! 保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。 |
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<実務未経験OK!>新卒・第二新卒の方多数採用□整ったサポート体制□持ち帰り作業一切なし□
勤務地 |
東京都調布市布田 株式会社木下の保育 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \保育士さん募集中!/ 大手木下グループで保育士募集中♪ \ここに注目!/ □□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□□ 〇.ほぼ残業なし!持ち帰り作業もなし! 〇.未経験やブランクありでも安心のサポート体制! 〇.子供たちのできること・やれることを伸ばせる環境□ □□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□□ <お仕事詳細> 一人ひとりの子どもに寄り添って、年齢や状況に合わせた保育をお願いしています! 新卒の方も中途採用の方も大半の方が未経験スタート! 経験が少ない人も多く採用しているため教育体制は万全!! なので安心してお仕事を始めていただけますよ□□ しっかりと教育体制を整えていますので スキルや経験に不安のある方もご安心下さい! まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ |
求める人材 |
求める人材: <募集条件> □保育士資格をお持ちの方 □20代・30代の若手活躍中! 実務未経験OK! 新卒・第二新卒の方も歓迎! \こんな方にもおすすめ// ◎現在フリーターの方 ◎免許取りたての若手の方 ◎正社員の保育士デビューを目指す方 ◎ライフワークバランスを重視したい方 ◎ブランクから職場復帰を目指す方 契約社員・派遣社員・アルバイトなど 前職での雇用形態も問いません! |
<定員36名の小規模認可保育園!>園長未経験スタート多数!年休120日以上/完全週休2日/賞与年2回/冬も暖かく過ごせる床暖房完備!
勤務地 |
兵庫県伊丹市中央 株式会社エクシオジャパン(サンライズキッズ保育園) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 【オンオフしっかり】残業ほぼナシ、持ち帰り仕事ナシ 【年間休日125日】完全週休2日制、祝日休み 【ママさん活躍中】産休・育休取得率100% 【小規模園】明るく家庭的な雰囲気です 【手当充実】昇給・賞与あり/資格取得も支援 <仕事内容> 全国展開する小規模保育園 「サンライズキッズ保育園」の園長を募集します。 主な業務は、 ・保育園の運営管理 ・保護者様への対応 ・スタッフの育成、管理 など。 これまで培ってきたスキルを活かし、 地域の皆様からも愛される園づくりを目指してください。 小規模保育園ならではの、 アットホームな雰囲気が持ち味! 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 健やかな成長をサポートしています。 <入社後について> SVによる園長業務の説明や研修動画もあり。 本部、GM、SVがしっかりフォローしますし、 横のつながりもきちんとありますので 他園の園長先生に相談もできる環境です! 「困ったときはこれを見ればOK!」という 園長マニュアルも完備しています。 <研修制度あり> 実務経験がない方も安心してスタートできるよう、 研修制度をご用意。 もちろん、研修は勤務時間内に受講していただけます。 <キレイな施設> かわいい内装だけでなく、床暖房などの設備も充実。 巡回でいらっしゃる市の方にも褒めていただける施設です! <休憩時間はしっかり休めます!> 休憩時間をあらかじめシフトに組み込んでいます。 そのため、休憩中に業務をすることはありません。 おうちが近所の先生は、一時帰宅する方もいます! 1時間しっかり休めるので、スタッフからは、 「休憩でリフレッシュできるから、業務に集中できる」 と好評です。 <定員について> 伊丹園の定員は36名(0歳6名、1歳11名、 2歳6名、3歳6名、4歳6名、5歳1名)。 少人数なので、落ち着いて子ども一人ひとりと しっかり向き合える環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験・ブランクOK!年齢・学歴不問! <必須> ・保育士、看護師、保健師のうちいずれかの資格 ・非喫煙者 〜こんな方にピッタリ〜 心も体もゆとりを持って保育にあたりたい プライベートも大切にしたい 頑張りはしっかり評価してほしい 小規模保育園で子ども達と密に関わりたい 保育に専念できる環境を探している |
\有休消化率100%♪/年間休日120日□ほぼ残業なし□資格を活かして働ける□
勤務地 |
東京都中野区野方 株式会社木下の保育 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <☆ここがポイント☆> ◆o.。+o.。+o.。●+o.。+o.。+o.。◆+o. 〇.正社員として安定して働ける 〇.昇給・賞与あり! 〇.時短勤務や保育料優遇制度で子育て世代も快適! 〇.未経験やブランクのある方も安心のサポート体制 ◆o.。+o.。+o.。●+o.。+o.。+o.。◆+o. あなたも木下の保育の一員として 子供たちの成長を支えていきませんか? <主な仕事内容> 保育士として、お子さま1人ひとりに寄り添った保育をお任せしています! 新卒の方も中途採用の方も大半の方が未経験スタート! 経験が少ない人も多く採用しているため教育体制は万全!! なので安心してお仕事を始めていただけますよ□□ 実務未経験の方やブランクのある方、子育て中の方など すべてのスタッフが働きやすい環境づくりに注力しています! ご応募お待ちしております□ |
求める人材 |
求める人材: <募集条件> □保育士資格をお持ちの方 □20代・30代の若手活躍中! 実務未経験OK! 新卒・第二新卒の方も歓迎! \こんな方にもおすすめ// ◎現在フリーターの方 ◎免許取りたての若手の方 ◎正社員の保育士デビューを目指す方 ◎ライフワークバランスを重視したい方 ◎ブランクから職場復帰を目指す方 契約社員・派遣社員・アルバイトなど 前職での雇用形態も問いません! |
保育士資格が活きる□□未経験・ブランクありOK□□日祝休み□□子育て中の保育士さん活躍中□□
勤務地 |
東京都品川区大崎駅 株式会社木下の保育 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □・・ □□□□□□□□□□□□ ・・□ 木下の保育で働くメリット ◇.お子様一人ひとりに寄り添った保育ができる ◇.少な目残業や時短勤務で子育て世代も働きやすい ◇.昇給・賞与ありで安定した収入を確保 □・・ □□□□□□□□□□□□ ・・□ 木下グループの安定した経営基盤で 長期キャリア形成も可能な環境です! ぜひ一緒に働きましょう♪ <お仕事詳細> 一人ひとりの子どもに寄り添って、年齢や状況に合わせた保育をお願いしています! 新卒の方も中途採用の方も大半の方が未経験スタート! 経験が少ない人も多く採用しているため教育体制は万全!! なので安心してお仕事を始めていただけますよ□□ 『生きる力を創る』という保育理念のもと 日々の保育の中で、お子さまたちと一緒に 笑ったり、泣いたりともに成長できる、そんな職場づくりを目指しています。 お気軽にご応募ください! お待ちしております□ |
求める人材 |
求める人材: <募集条件> □保育士資格をお持ちの方 □20代・30代の若手活躍中! 実務未経験OK! 新卒・第二新卒の方も歓迎! \こんな方にもおすすめ// ◎現在フリーターの方 ◎免許取りたての若手の方 ◎正社員の保育士デビューを目指す方 ◎ライフワークバランスを重視したい方 ◎ブランクから職場復帰を目指す方 契約社員・派遣社員・アルバイトなど 前職での雇用形態も問いません! |
<定員19名の小規模認可保育園!>休憩中の外出OK!持ち帰り仕事一切ナシ!/ピアノが弾けなくてもOK!/年1回9連休あり!
勤務地 |
神奈川県平塚市四之宮 株式会社エクシオジャパン(サンライズキッズ保育園) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 【小規模保育園】子どもの個性を大切にしています 【残業削減】自社システム・専任デザイナーにお任せ 【メリハリワーク】休憩時間の業務なし!しっかり休めます 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日休み 【ママさん活躍中】産休・育休取得率100% <仕事内容> 全国展開する小規模保育園「サンライズキッズ保育園」で 保育士として活躍していただきます! 0〜2歳児の保育全般と、 保護者や地域の方々との交流をお任せ。 季節のイベント、健康診断、避難訓練や、 施設内の安全点検なども行っていただきます。 小規模保育園ならではの、アットホームな雰囲気が持ち味! 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 健やかな成長をサポートしています。 <1日のスケジュール(例)> 07:45 出勤、掃除、お迎えの準備 08:00 子どものお迎えや保護者様への対応、自由遊び 09:30 片付け、ミーティング 10:10 戸外遊び(散歩)・制作など 11:00 昼食の補助 12:00 お昼寝の寝かしつけ 13:00 昼食、休憩 15:00 おやつの補助 16:00 事務作業(保育記録の記入、制作物作成など) 17:00 退勤 <休憩時間はしっかり休めます!> 休憩時間をあらかじめシフトに組み込んでいます。 そのため、休憩中に業務をすることはありません。 休憩中でも子どもと一緒に食事をとったり、 制作物や保育記録を進めたり、午睡チェックをしたり…、 「実際には全然休めない」なんて経験はありませんか? 当園は、しっかり体を休めていただけるのでご安心ください。 おうちが近所の先生は、一時帰宅する方もいます! スタッフからも、 「休憩でリフレッシュできるから、保育に集中できる!」 と好評なんですよ。 <研修制度あり> 実務経験がない方も安心してスタートできるよう、 研修制度をご用意。 もちろん、研修は勤務時間内に受講していただけます。 <キレイな施設> かわいい内装だけでなく、床暖房などの設備も充実。 巡回でいらっしゃる市の方にも褒めていただける施設です! <定員について> 平塚園の定員は19名(0歳3名、1歳8名、2歳8名)。 少人数なので、落ち着いて子ども一人ひとりと しっかり向き合える環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験・ブランクOK!年齢・学歴不問! <必須> ・保育士、看護師、保健師のうちいずれかの資格 ・非喫煙者 〜こんな方にピッタリ〜 心も体もゆとりを持って保育にあたりたい プライベートも大切にしたい 頑張りはしっかり評価してほしい 小規模保育園で子ども達と密に関わりたい 保育に専念できる環境を探している |
<定員22名の小規模認可保育園!>休憩中の外出OK!持ち帰り仕事一切ナシ!/ピアノが弾けなくてもOK!/年1回9連休あり!
勤務地 |
神奈川県小田原市曽比 株式会社エクシオジャパン(サンライズキッズ保育園) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 【小規模保育園】子どもの個性を大切にしています 【残業削減】自社システム・専任デザイナーにお任せ 【メリハリワーク】休憩時間の業務なし!しっかり休めます 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日休み 【ママさん活躍中】産休・育休取得率100% <仕事内容> 全国展開する小規模保育園「サンライズキッズ保育園」で 保育士として活躍していただきます! 0〜2歳児の保育全般と、 保護者や地域の方々との交流をお任せ。 季節のイベント、健康診断、避難訓練や、 施設内の安全点検なども行っていただきます。 小規模保育園ならではの、アットホームな雰囲気が持ち味! 子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、 健やかな成長をサポートしています。 <1日のスケジュール(例)> 07:45 出勤、掃除、お迎えの準備 08:00 子どものお迎えや保護者様への対応、自由遊び 09:30 片付け、ミーティング 10:10 戸外遊び(散歩)・制作など 11:00 昼食の補助 12:00 お昼寝の寝かしつけ 13:00 昼食、休憩 15:00 おやつの補助 16:00 事務作業(保育記録の記入、制作物作成など) 17:00 退勤 <休憩時間はしっかり休めます!> 休憩時間をあらかじめシフトに組み込んでいます。 そのため、休憩中に業務をすることはありません。 休憩中でも子どもと一緒に食事をとったり、 制作物や保育記録を進めたり、午睡チェックをしたり…、 「実際には全然休めない」なんて経験はありませんか? 当園は、しっかり体を休めていただけるのでご安心ください。 おうちが近所の先生は、一時帰宅する方もいます! スタッフからも、 「休憩でリフレッシュできるから、保育に集中できる!」 と好評なんですよ。 <研修制度あり> 実務経験がない方も安心してスタートできるよう、 研修制度をご用意。 もちろん、研修は勤務時間内に受講していただけます。 <キレイな施設> かわいい内装だけでなく、床暖房などの設備も充実。 巡回でいらっしゃる市の方にも褒めていただける施設です! <定員について> 小田原園の定員は22名(0歳6名、1歳8名、2歳8名)。 少人数なので、落ち着いて子ども一人ひとりと しっかり向き合える環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験・ブランクOK!年齢・学歴不問! <必須> ・保育士、看護師、保健師のうちいずれかの資格 ・非喫煙者 〜こんな方にピッタリ〜 心も体もゆとりを持って保育にあたりたい プライベートも大切にしたい 頑張りはしっかり評価してほしい 小規模保育園で子ども達と密に関わりたい 保育に専念できる環境を探している |
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