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人柄重視の採用・面接1回のみ。未経験から活躍可能!
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区田名1917-1 株式会社林間 相模原中央営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 所長アシスタントとして、電話対応・書類作成・作業員のシフト調整などのサポート業務をお任せします。 ・「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉しつつ現場に合った作業チームの編成を行います。 ・作業当日は作業員の現場での様子を見に行ったり、スケジュールを書類にまとめたり等の付随業務もあり。 ・先輩がサポートするので、経験がない方も安心してください。 【内定まで1週間以内】建設業界が未経験の方歓迎。業務は丁寧に指導&常に先輩がそばにいて安心! ・「人とコミュニケーションを取るのが好き」な方にピッタリ! 当社で活躍する作業員さんの現場調整などのコーディネート業務をはじめ、デスクワーク・現場巡回等をお任せします。 特別な資格・知識・経験は何もいりません。「人と接するのが好き」「話しを聞くのが好き」「面倒見の良さに自信がある」という方なら、すぐにご活躍いただけます。所長や先輩が一つひとつ業務を教えるので、前向きに頑張りましょう! ・1日の業務の流れ 5:00〜7:00 作業員の見送り・点呼 7:00〜9:00 スケジュール調整等のデスクワーク(日報整理等、配置人員調整) 9:00〜 現場巡回(2〜3件) 作業員の現場での様子の確認や健康管理・お客様と会話・宿舎の清掃や修繕 (休憩1時間) 16:00〜 帰社後、翌日の仕事の調整や書類の作成等のデスクワーク 17:00〜20:00 作業員の迎入れ 上記業務を早番・中番・遅番のローテーションにて行います 【早番】作業員の送り出し・スケジュール調整 【中番】稼働中の現場の巡回・安全書類の作成 【遅番】作業員の迎入れ・翌日のスケジュール調整 (いずれも休憩1時間) ・設立50周年の安定企業 株式会社林間は、「機械労務請負」「建設請負」を2軸に、建設現場を支える会社です。 1972年の設立から、2022年に50周年を迎えました。 これまで培った「豊富な経験・知識」や、1000名以上の作業員による「機動力」、 職員一人ひとりの「丁寧な対応」が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています。 東京・神奈川・千葉・埼玉に13営業所を展開し、現場数・作業員数は、常に豊富! 「首都圏一帯での知名度抜群」「業務量安定」と、長く腰を据えて働ける環境です。 建設現場を幅広く支える【リンカングループ】の一員として、今後も成長し続けていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 <学歴不問> 聞き上手・話し上手・世話焼きな方は活躍可能 要普通免許(AT限定可) ・採用担当より 入社前は誰だって不安です。 初めての場所に飛び込むのは勇気も労力も必要です。私もそうだったのでぜひ安心して入ってきてください。 もちろん大変なこともありますが、お客様と色々な話ができたり、スタッフ同士で協力し合ったり、楽しいことも沢山あります。 ぜひ一緒に色々な経験をしましょう! ・未経験・異業種からの転職者が多数在籍 建築業界未経験で転職してきた20代〜50代の先輩が活躍中! 前職は飲食業、接客・販売、不動産業界、トラックドライバー、サービス業など多種多様。 中には建設業未経験でスタートして、営業所長として活躍している人もいます。 そんな先輩ばかりだからこそ、未経験から始める不安な気持ちを汲んでフォロー・サポートしてくれます。 独り立ちした後も、困ったことはすぐに聞ける・教えてくれる "温かい社風"は当社の魅力です。 社員旅行・ゴルフ・登山・フットサル等、グループ合同で沢山のイベントも開催! もちろん任意参加ですが、様々な人との関わりを楽しめます。 ・人と関わることや話すことが苦手な方には向かない仕事かも この仕事をする上で一番大切なのは、人との繋がり。作業員さん・同僚・お客様など、色々な方と密に接する仕事だからです。 そのため今回は、人柄を重視。未経験でもOKです。関わる全ての人へ思いやりを持って接することができる方に来てほしいと思っています。 「これまでの経験」は関係ありません。「これから」を最重視して採用します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
東証上場AMBITION DX グループ!!新体制スタート!
勤務地 |
東京都中野区中央1-21-2 株式会社フレンドワークス |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 東証上場AMBITION DX HOLDINGS グループの弊社 新体制スタートです。原状回復工事、リノベーション工事のフレンドワークスで 一緒に会社の立ち上げに参加してください! \ 当社は創業15年目を迎え、 賃貸マンションの原状回復工事に 特化した企業として、 年々増加する需要に対応してきました。 2024年3月 アンビショングループに加入 この業界は安定的な成長を遂げており、 その中で私たちは新たな変革期を迎え、 新生「フレンドワークス」を 立ち上げることとなりました。 今回、私たちは新体制のスタートと共に、 管理職ポジションを含む 新たなメンバーを募集します。 未経験の方でも、 あなたの個性とやる気があれば、 大きなキャリアアップが可能です。 この募集は、上場会社完全バックアップ下の新体制の ”オープニングスタッフ”として 一緒に成長していく方を求めています。 ……………< お仕事内容 >…………… あなたには営業として、 見積もり作成から立会い交渉、 そして施工管理までの 一連の業務をお任せします。 現場は東京、神奈川、 埼玉、千葉など関東圏内! ANBITION本社や、賃貸管理会社からの発注を受け、 入居者の解約時の原状回復費用の 見積もり作成、立会い交渉、 そして施工管理を行います。 月に40〜60件の現場を担当し、 “1現場専任担当者システム” を採用しているため、 直行・直帰の機会も多いです。 営業担当者としての マネージメント能力と 采配が成果に大きく影響します。 また、本人の希望により、 施工管理の深い知識も学ぶことができ、 “能力給”として キャリアアップのチャンスもあります。 ………………………………………………… 私たちの営業は、 新規開拓の飛び込み営業や 電話営業ではなく、 お取引先様からの発注を基に 業務がスタートします。 そのため、 「個々の采配マネージメント能力」 が成果に直結します。 知識と経験も大切ですが、まずは 「人付き合いの良さと人間性」 が求められます。 他業種での経験も活かせる仕事です。 主な業務は、入居者や施主様との 内装工事の見積もり交渉から、 数万円〜数百万円の内装工事の 手配、采配(現場監督)業務となります。 基本業務はありますが、 新規構築の部署でもあるため、 あなたの個性を活かして、一緒に部署を 立ち上げていくことが可能です。 一緒に新たなステージを 築き上げていきましょう! ………………………………………………… |
求める人材 |
求めている人材 年齢や性別を問わず、 営業経験者や建築関連の 経験者を大いに歓迎します。 ブランクがある方もOK◎ 【具体的には…】 業界・職種未経験の方歓迎! □業界や職種の経験がない方も歓迎します □普通自動車免許をお持ちの方は尚可 □同業種の経験者、建築関連の経験者、 資格をお持ちの方は特に優遇します □ブランクがある方も、 当社の社内研修や勉強会を通じて スキルを磨くことが可能です。 【特に歓迎する人物像】 □営業や接客の経験がある方 □責任感が強く、スタミナに自信がある方 □時間と約束を守ること、 報連相ができる方 □新規事業部の立ち上げや 拡大に興味がある方 □リーダーシップを発揮できる方 □高収入を目指す方 □細部にまで気を配ることが好きな方 ――――――――――――――――――― □今回募集するお仕事では、 ルート営業、提案営業、法人営業 などの経験が活かせます! □近しい業種のご経験として 施工管理、不動産賃貸管理、室内装飾工、 巡回を行うお仕事での就労経験、 不動産営業やリフォーム営業などの ご経験をお持ちのスタッフが活躍中! アナタも是非「営業」のフィールドで 私たちと活躍しませんか! ――――――――――――――――――― |
2023年10月新規開設した特養で副施設長を募集しています。
勤務地 |
東京都足立区花畑15-5 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜花畑 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2023年10月開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント 【応募要件】経験者の方優遇します 下記記条件を満たした方 ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください! 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特養が足立区に誕生! ■開設:2023年10月 ■入所定員:150名(ユニット型105床/従来型30床/ショートステイ15床) ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食(1食250円) ※各項目規定あり お仕事説明会開催!ご予約受付中! 施設長も参加するお仕事説明会を毎月開催! 【日程】 ・5/9 (木)18:00 ・5/28(火)14:00 【場所】タムスさくらの杜花畑 施設のこと、法人のこと、働き方のこと。何でもご相談ください! |
求める人材 |
資格 下記条件を満たす方を募集しています。 1)社会福祉事業に2年以上従事 2)社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ※普通自動車運転免許必須 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "年齢不問","学歴不問","高校卒業以上","要普免","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","社会福祉主事","社会福祉士","施設長資格認定講習受講済みの方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
経験者歓迎◆大手企業と取引多数!安定企業で経験を活かして活躍
勤務地 |
大阪府堺市堺区大浜西町堺市堺区大浜西町9−2 大裕鋼業株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・600万円/入社2年目/課長職 (月給35万円+賞与年2回+残業手当) ・700万円/入社2年目/部長職 (月給40万0円+賞与年2回+残業手当) ・800万円/入社5年目/部長職 (月給40万0円+賞与年2回+残業手当) ※全て経験・能力を考慮 |
仕事の概要 |
仕事内容 <今年で創業64年目の安定企業!> 大手メーカーで使用される薄鋼板の 加工・販売を行っている当社。 JFEグループの仕事が主で 多数の大手上場企業と取引があり、 昨年の売上は168億円。 働きやすい環境で、風通しも良く、 定着率はとても高いんですよ。 和気あいあいと明るく、困った事は 皆に相談しながら解決しています。 今回は前任者の定年退職に伴い、 総務の管理者(部長or課長)を募集します。 【業務内容】 総務・人事の実務全般をお任せします。 ■人事関連 給与計算(毎月の給与査定・賞与査定) 人事の異動発令処理(昇格条件の整備) 給与支給の為の勤怠管理 年末調整処理 採用業務のサポート ■総務関連 労務管理(社会保険手続き、勤怠管理等) ISO事務局の事務仕事 庶務(会社携帯・社用車・備品等の管理、社内環境の整備等) その他、取締役会の進行・議事録作りなどの準備、組合交渉 等 ■総務部のマネジメント業務 総務部をけん引するポジションとして、 これまでに培ってきた知識やスキルを存分に 発揮してくださることを期待しています。 社員からの問い合わせで労務の知識が 必要となる場面も多数あるため、 法改正など世の中の動きに対して 敏感にアンテナを張り、情報のインプットに 努める姿勢も欠かせません。 【入社後の流れ】 現在の総務部長から直々に 業務を引き継いでいきます。 日常的に行う業務、月1回の業務、 年1回の業務など各業務によって 対応頻度が異なるため、 1ヶ月間OJTを通じた研修が ベースになります。ご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◇専門・短大・大卒以上 ◇要普通免許(AT限定可) ◇総務・人事の実務経験 ◇労務関係の知識必須 (5年以上が望ましい) 前職の業界不問! 性別不問・男女活躍中の職場です。 45歳迄の方(キャリア形成の為) ■今後のキャリアパスについて 人事・総務・労務・マネジメント等 これまでの経験を活かして積極的に 意見を出していってください。 会社に貢献すれば次長・部長へ昇進 することも可能です。 そして、執行役員への道もあります。 風通しがよく自分の考えを発信しやすい 職場なので、課長からのスタートでも どんどん前職・他社で得た知見を 活かして改善点を述べ実行して くださることを期待しております。 |
接客やコーディネートのご提案など!未経験スタートでもOK!
勤務地 |
東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店/新館3階 日本橋三越本店/SWINSWING(スウィンスウィング)・MARLENE DAM(マーレンダム) |
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仕事の概要 |
仕事内容 主なお仕事内容は、 ・接客やコーディネートの提案 ・お客様管理 ・在庫管理 ・計数管理 など 基本的な販売業務の他、 将来的にはバイイングやVMD (ビジュアル・マーチャンダイジング)等の 店舗運営を皆さんにお任せします。 今までの経験を活かし 店長候補としてあなた自身の キャリアアップを目指してください。 人柄重視で積極採用! ファッション業界や アパレル販売などの 経験者を大歓迎! インポートのラグジュアリー感と リーズナブルプライスの ミックスによる最旬スタイルを ご提案しているお店です! ▼株式会社スウィング▼ 人間が好き、美しいものが好き、 自分が好き、やりがいを追求し、 互いに高め合い 最高のものづくりを目指せる。 そんな共に歩める方を 私たちは募集しています! 長く続けてくれるスタッフが多く 従業員にとって働きやすい環境を 整える事を当社は大切にしています! スタッフ同士のコミュニケーションも 良くて、明るく働きやすい職場環境です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問! ◎ファッションが好きな方 ◎人と接することが好きな方 ◎キャリア アップを目指している方 20代・30代・40代・50代の 幅広い世代がイキイキと 働いている職場が自慢です! ゆくゆくは、店長候補として リーダーシップを発揮してください! ▼日本橋三越本店▼ ◎SWINSWING (スウィンスウィング) ◎MARLENE DAM (マーレンダム) 【長期で働けます】 笑顔あふれる職場環境 【正社員を大募集】 転職希望の方大歓迎 【働きやすい環境】 チームワークの良いお店 【経験者を大歓迎】 キャリアアップが可能 |
本社運営マネージャー候補募集!年間休日109日!
勤務地 |
宮崎県都城市乙房町2887-1 株式会社エムエスフードサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 *業種・業界未経験大歓迎! *昇給&賞与ありで待遇も充実! *社宅制度・休暇制度(育児・介護)等 <仕事内容> ◇九州・四国にある各フランチャイズ飲食店 の統括マネージャー業務 ◇労務・収支・経費・衛生・目標管理業務 ◇運営リーダー会議招集、チームリーダー・ サブリーダー教育、運営チームフォロー ◇その他会社・店舗運営上の総合管理責任者 *将来的にフランチャイズ本部による研修 を受けていただく場合があります。 (1ヶ月程度の関東出張) *本社所属として勤務して頂きます。 出張や各店での管理連絡対応などが 主な業務となりますので、お客様の多い 土日祝日での勤務が主体となります。 *宮崎県外在住の方などで 本社勤務できない方でも定期的な本社出社が 可能であれば就業可能です。(1週間〜10日に1回程度) 〜弊社紹介〜 焼酎飲料メーカーの 都城酒造グループが、九州・四国で展開する フランチャイズ形式の飲食事業。 現在、九州・四国を中心として イオン施設のフードコート内など13店舗運営。 ・ペッパーランチ ・ドトールコーヒーショップ ・焼肉ホルモンたけ田などの 店舗を運営しています。 業績も安定しているため、 正社員を積極採用中です! |
求める人材 |
求めている人材 <下記いずれかに該当する人材を募集> ●高卒以上 ●普通自動車運転免許必須(AT限定可) ●主に本社(宮崎県都城市) にて勤務が可能な方 ●本社所属として定期的に 本社へ出社が可能な方 (1週間〜10日に1回程度) ●社用車を使用しての各店の 定期巡回や長期出張が可能な方 【歓迎条件・経験】 ■売上管理・収支管理などの経験 ■店舗の運営に関わった経験 ■店舗マネジメント・管理の経験 ■飲食店の経営・運営に関わった経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
CHANELでのドリンクサービススタッフ
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1階 PORTAL POINT Ebisu C1 株式会社トランジットクルー |
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給与例 |
給与例 ・450万円/入社2年目(30歳)(月給34万円+賞与) ・560万円/入社5年目(34歳)(月給43万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 高級ブランドCHANEL(シャネル)のブティックにて お客様にお飲み物の提供(ティーサービス)を行なっています。 新規事業になりますので、事業拡大にも携わることも可能です。 他にもオシャレなイベントやラグジュアリーなパーティーのお仕事もあります。 まずはサービスの根本となる笑顔や 立ち居振る舞いを学んでいただくところからスタート。 ・未経験者にもわかりやすいよう対応マニュアルもございます。 その後には ・在籍しているサービススタッフのシフト管理 ・アルバイトの採用業務(主に面接実施) ・サービスクオリティ管理(店舗にて立ち振る舞いや接客などの指導、教育) ・マニュアルの作成(新しい店舗のオペレーションマニュアル・既存マニュアル改訂) ・クライアントとの打ち合わせ など、店舗運営に必要な知識や業務経験を積んで頂き、ご活躍いただく予定です。 現在は東京都内あるブティックでの勤務になります(銀座、新宿) ・勤務地は希望を考慮! ・転勤なし。U・Iターン歓迎 |
求める人材 |
求めている人材 ・ハイブランドやホテル、レストラン、バーでの勤務経験がある ・ハイブランドのストアで働きたい ・新しいことにチャレンジしたい ・ワンランク上の接客を学びたい (夢や希望を持った個性的で魅力的なスタッフが多数在籍) ハイブランドやイベントなど 様々な場所で刺激が貰える環境で働けます。 【こんな方にピッタリ】 ・接客が好き ・丁寧な接客に自信がある ・話題や流行に敏感 ・スタイリッシュなエリアや空間などで働きたい ・人と接するのが好き |
工場を人材面から支える仕事!管理職経験を活かしませんか?
勤務地 |
埼玉県久喜市栗橋中央1-9-26 株式会社クリアティブ 埼玉オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 派遣事業の営業マネージャーとして、 通常の営業活動、および管理・統括業務をお任せします。 ◆お得意先様への訪問 ◆新規顧客先の開拓 ◆派遣社員の管理(派遣登録〜入職〜退職) ◆パソコン(Excel)での書類作成 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・管理職の経験 (業界や部署は問いません) ・普通免許(AT可) 男女不問。 女性の管理職も活躍しています! |
ラグジュアリーブランドで働くチャンス!
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1階 PORTAL POINT Ebisu C1 株式会社トランジットクルー |
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給与例 |
給与例 ・450万円/入社2年目(30歳)(月給34万円+賞与) ・560万円/入社5年目(34歳)(月給43万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 洋画でよく見るあのサービス!研修でイチから教えます!エントランスサービス(ドアパーソン) 【具体的には】 ファッション・ジュエリーなど ハイブランドショップでの エントランススタッフの仕事を覚えていただきます。 ・未経験者にもわかりやすいよう対応マニュアルもございます。 ・エントランスでのお出迎えやお見送り ・お客様来店時のドアの開閉 ・店内フロアへの案内 ・お客様へのドリンクサービスなど 他にもオシャレなイベントや ラグジュアリーなパーティーのお仕事もあります。 まずはサービスの根本となる笑顔や 立ち居振る舞いを学んでいただくところからスタート。 ・未経験者にもわかりやすいよう対応マニュアルもございます。 その後には ・在籍しているサービススタッフのシフト管理 ・アルバイトの採用業務(主に面接実施) ・サービスクオリティ管理(店舗にて立ち振る舞いや接客などの指導、教育) ・マニュアルの作成(新しい店舗のオペレーションマニュアル・既存マニュアル改訂) ・クライアントとの打ち合わせ など、店舗運営に必要な知識や業務経験を積んで頂き、ご活躍いただく予定です。 現在は東京都内あるブティックでの勤務になります(銀座、新宿) ・勤務地は希望を考慮! ・転勤なし。U・Iターン歓迎 |
求める人材 |
求めている人材 ・ハイブランドやホテル、レストラン、バーでの勤務経験がある ・ハイブランドのストアで働きたい ・新しいことにチャレンジしたい ・ワンランク上の接客を学びたい (夢や希望を持った個性的で魅力的なスタッフが多数在籍) ハイブランドやイベントなど 様々な場所で刺激が貰える環境で働けます。 【こんな方にピッタリ】 ・接客が好き ・丁寧な接客に自信がある ・話題や流行に敏感 ・スタイリッシュなエリアや空間などで働きたい ・人と接するのが好き |
太陽光発電用地の仕入れ担当
勤務地 |
三重県津市中央三重ビル6F 三重支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例 年収1200万円/45歳・入社2年> 月給28万円+インセンティブ×12ヶ月 *成果に応じてインセンティブを支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 年収1200万以上も可! <企画営業の仕事> ・太陽光発電システムを設置する場所(土地)を探して契約すること お客様(太陽光発電システムを設置できそうな耕作放棄地等の地主様)に土地を貸す、売ることで得られるメリットを理解していただければ商談はスムーズです 「土地探しの知識も経験も全くないですが・・・」 大丈夫です。弊社の社員は全て未経験から始めております。 真面目にコツコツやることでお客様の信頼を得て成約につながります。 また、土地が見つかった後の現地施工調査員や営業サポートもいるので土地探しに専念できます。 ・設置した太陽光発電システムを販売すること これまで上層部が太陽光発電の大手販売先を開拓してきました。 おかげで安定したお取引をさせていただいております。 さらに開拓先を広げ、売り上げを上げるために、この開拓業務をゆくゆくは将来性のある貴方にお任せしたいと考えております。数億から数十億の商談をまとめてください。 <仕事の流れ> ピックアップした土地を現地確認 ▼ 地主様宅を伺いご挨拶 ▼ 地主様に土地を貸す、売ることによるメリットを提案 ▼ 土地契約 ▼ 大手販売先へ土地を複数ご提案(数億から数十億) ▼ 大手販売先と太陽光発電複数契約 *また産業用蓄電池や家庭用太陽光発電・蓄電池をはじめとした商品も扱います。 <研修制度> 座学で専門用語や業務の流れなど仕事に必要な基礎知識を身につけます。 先輩同行やOJTでお客様へのご挨拶からご提案、契約まで丁寧に指導していきます。 独り立ちできるまで先輩がサポートしますので安心してください。 <私たちの強み> 創業以来、「環境、人に優しいエネルギー」を提供してきました。 エコが叫ばれている今、まさに時代に求められているお仕事です。 大手販売先との取引は1件当たり数億から数十億円です。 第2章の今、第3章に向けて新たなメンバーを募集します。 組織のトップ目指すのも、ガッツリ稼ぐのもあなた次第です。 あなたの希望が叶うように会社がしっかりサポートしていきます。 弊社は大企業様に太陽光設備をバルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を決めるPPA事業を致します。 それが爆発的に大好評で また安定的に需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 業界初!工福連携・農福連携 非FIT野立て・営農型太陽光発電も行います。 この「工業と福祉」・「農業と福祉」を 太陽光発電で繋ぐパイオニア的企業です。 こうした取り組みは環境省が進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/interview/45/ 環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。 浮き沈みを共にする仲間と共に発展していきたいと思っております。 貴方の頑張りを期待しております。 今期は、長野支店の新規開設も控えており 新しい仲間を募集します。 エコスマイル第3章始まります。 |
求める人材 |
求めている人材 実績を積んでいずれ各エリアの責任者になりたい方!!! <業界・職種未経験者歓迎!> *営業未経験スタート多数活躍中! *未経験からの育成実績多数! *20代・30代・40代大活躍中! *成果は給与に還元!(安定した会社でとにかく稼ぎたい方) *要普通運転免許/AT限定可 先輩も未経験スタートがほとんど。 マニュアルもあるので安心。 太陽光・蓄電池の経験者も歓迎。 やる気の持続する方を重視! 頑張った方には重要なポストもご用意! 業績絶好調の事業です! 共に頑張って頂ける方をお待ちしています。 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
月給35万円〜/年休120日以上*休暇充実で安心して働ける◎
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原5-3-52 イデア新大阪2F 株式会社イデア |
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給与例 |
給与例 ★年収510万円/経理経験8年 月給40万円+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【人気飲食店経営を支える経理事務募集】 ◆具体的には 決算業務全般 経理ソフトへの入力 経営管理に関する各種書類作成 金融機関折衝 資金管理 月次年次予算管理 月次予算差異分析 など 当社の経理の特徴は、経理の実務だけでなくDX化やデータ分析などを通じて、各店舗や部署への提言を行うなど、運営にも深く関わっていること。 経理の経験を活かしてよりやりがいのある仕事を求めているからにはピッタリの環境です! ◆私たちについて 1986年に設立した「株式会社イデア」 宮崎地鶏炭火焼や鉄板焼き、スンドゥブ専門店など、 関西を中心として23店舗の飲食店を展開しております。 ”100店舗つくるよりも100年以上続く店をつくろう” を合言葉に、価格以上の価値にこだわり運営を続けてきました。 おかげさまで、通信販売も好調、新店舗も開店前から行列ができるほどの大人気、 会社はめきめきと成長を続けております。 今回はそんな絶好調の当社をさらに成長させていくべく、社内から支えてくれる経理事務職員を募集します。 会社の経営状況や、成長を促すための意見が通りやすいのも大きな特徴! バックオフィスのリーダーとして経営に関わってみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 数字やデータから分析や経営状況を把握できる方は優遇いたします! 【必須】 経理の実務経験 【歓迎】 業界未経験の方 経営に助言できる前向きな方 飲食業界に興味がある方 食べることが好きな方 人と接することが好きな方 新しいことにチャレンジしてみたい方 |
月給35万円〜!40代から50代活躍中!電話応募可!
勤務地 |
新潟県新発田市日渡170 株式会社ナカショク |
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仕事の概要 |
仕事内容 下記の何れかの業務への配属となります。 ・鶏卵の運搬業務(大型車、トレーラーによる短距離〜長距離運搬) ・飼料の運搬業務 (大型車による地場運搬業務) ・肉豚の運搬業務(大型車による地場運搬業務) 配属については面接時に相談させていただきます。 ・鶏卵の運搬業務 県内農場からラックに積み込まれた卵を集荷して、主に県外の食品メーカーに納品します。 短距離:県内(日帰り) 長距離:関東(1泊2日) ・飼料の運搬業務 胎内市にある倉庫でバルク車(飼料専用の運搬車)に飼料を積込して、県内農場へ配送します。 配送回数は1日3〜4回です。 短距離:県内(日帰り) ・養豚の運搬業務 農場で肉豚の積み込み、屠場へ配送します。荷卸の後に洗浄をしますので、1日1〜2往復となります。 短距離:県内(日帰り) ・社長からの一言 私たちの会社ナカショクの名前は、「仲間の職場」を意味しています。 目指すのは、会社が好きな仲間の集まりです。 胸を張って会社が好きだと言えるということは、自分たちの仕事に誇りを持って取り組んでいるということです。 クリーンな農場づくりを徹底し、「安全・安心」でおいしい食品をお客様のもとにお届けします。 豚や鶏の健康管理は徹底的に、地元の皆様の環境を損なうことは、決していたしません。 全ての関係者様に認めていただけるよう、日々努力を重ねております。 私たちが誇りを持って送り出した食品を、ぜひ、口にお運びください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必要な免許・資格】大型自動車免許(必須)/フォークリフト免許 (必須) 【あれば尚可】牽引免許 |
5月/6月入社|観光地への人材支援事業
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル21F 株式会社ワクトリ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 670万円/28歳/入社3年/経験者(月給45 万円+賞与) 470万円/27歳/入社1年/経験者(月給30万円+賞与) 400万円/25歳/入社1年/未経験(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ワクトリについて】 観光業界に特化した 人材サービスを通し、 「日常では出来ない価値ある経験と体験」 を創出する企業です。 【募集背景】 業績好調のため 【お仕事内容】 「観光地で働くことに興味のある人材」 「人手不足に困っている、観光施設」 両者のマッチングを行う仕事です。 【具体的な業務】 <1.応募者カウンセリング> 当社のサービスサイト ワクトリ(WORK TRIP) からご応募いただいた方へ、ご希望の働き方をヒアリングします。条件だけでなく、おすすめの観光スポットやレジャーもお伝えし、旅先(勤務地)の魅力を発信して、マッチングに繋げていきます。 <2.お仕事紹介> 応募者へお仕事を紹介し、 「やりたいです!」 と承諾をいただきます。 新たな土地や環境で挑戦したい! 留学やワーホリの為に貯金したい! など、夢をもっている方も多いので、 夢に向かう第一歩を、後押しします。 <3.観光施設へのアプローチ> お電話にて、施設ごとの課題をヒアリングします。相手は、支配人、女将、人事担当などとなります。必要に応じて現地への出張も有(月1〜3回程度) <4.人材不足を解消する> 要件と必要人数に合わせて、 人材の提案をします。 必要ポジションだけでなく、 様々な選択肢も検討します。 例えば… ・別職種の増員 ・研修制度改善 ・施設や地域活性のPR など 先方の本当の課題は何か、別の手段で貢献できないか、あらゆる視点を持って、クライアントへ提案をします。 <5.就業中のスタッフフォロー> 仕事を開始されたスタッフの方々のフォローも行っていきます。電話やSNS等でスタッフの状況を伺い、悩みがあれば相談に乗り、スタッフに頼れる存在になっていきましょう。 中にはそのまま移住するスタッフもあり、人生の転機に立ち会う感動と、地方活性化に関わる面白さを実感できます。 【オファー詳細】 あなたには即戦力として、 稼働数UPに貢献いただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 35歳未満の方(長期キャリア形成の為) 【必須スキル・経験】 職種・業界未経験OK 第二新卒歓迎 【必要資格】 ・普通自動車免許必須(AT限定可) ※出張時は車移動のため 【歓迎スキル・経験】 ・HR領域で地方創生事業に携わった経験 ・派遣コーディネーター(営業)の経験 【こんな方におすすめ】 ・今後のキャリアに少し不安がある ・これから営業にチャレンジしたい ・実績と給与が見合わないと感じる ・成長が止まっていると感じている ・若手社員と共に活躍していきたい 【こんな方が活躍中】 ・ホテルフロントでの接客経験者 ・家電量販店のスマホ販売経験者 ⇒シフト制から土日祝休みになり メリハリある生活ができるから 仕事の質も良くなった気がする ・不動産販売仲介の営業経験者 ・保険、金融商品の営業経験者 ⇒高額商品を扱ってきた経験から 高級旅館やホテルとの商談でも 会話をスムーズに進められます |
ケアミックス病院で医事課管理職のマネージャーを募集します。
勤務地 |
埼玉県川口市 医療法人社団 桐和会 タムスさくら病院川口 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) 管理職経験者歓迎 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ・社食あり(1食250円) ※各項目規定あり 【タムスグループについて】〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 "ワープロパソコンできる方","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
【タムスグループ】約80の事業所を運営する当グループの中途採用課の管理職を募集!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <業務内容>タムスグループの中途採用管理職業務全般をお任せします! ・応募者対応全般 ・人材紹介会社対応全般 ・説明会の企画運営 ・各種媒体への求人出稿管理 ・WEB広告、SNS配信等の実施 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント <求める経験> ・医療、介護いずれかの業界経験 ・採用業務経験(業種不問) 求める人物像 日々変化する欠員状況に合わせスピーディーに対応をすることが求められます。 拠点担当者との打ち合わせ、人材紹介会社への欠員共有・紹介依頼、説明会の開催、新規媒体の選定など業務内容は多岐にわたります。 状況が一変することも多々あるため、声を上げてびっくりしているスタッフをなだめつつ冷静に対応できる、そんな方を求めています。 【採用課について】急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です! 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。現在タムスグループは約80の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます! 法人が大きくなる程、採用する人数は増え、私たちの採用活動も大きな物になります。今回は採用課の体制強化のため、スタッフの増員を進めています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています ・お仕事説明会開催 私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。 タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。 |
求める人材 |
資格 <求める経験> ・医療、介護いずれかの業界経験 ・採用業務経験(業種不問) <留意点> グループ全体で年間1000人以上の採用をしているため一つ一つの案件を見ることよりも全体を見て、戦略立案、実行することが必要です。 なお、面接は拠点対応となるため、面接官の経験は必要ありません。 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
20〜30代女性活躍中!オシャレも楽しみながら働ける職場♪
勤務地 |
東京都豊島区池袋2-40-13池袋DuplexB’s9F 株式会社LOOP |
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給与例 |
給与例 ・400万/25歳 1年目(月給25万+インセンティブ) ・500万/30歳 2年目(月給28万+インセンティブ) ・1500万/38歳 8年目(月給40万+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 業種・職種未経験からでもスタートOK! ”未経験だけど大丈夫かな…?”と心配する必要はありません!! なぜなら、LOOPで働いているスタッフの9割は未経験からスタート! 前職は接客業や介護職などなど、、、 ナイトワークから昼職へジョブチェンジしたスタッフもいますよ♪ - ≪選べる就業時間!?!?≫ 転職後は生活リズムに変化が起こることもありますよね? ”朝起きるの苦手なんだよな…” ”朝早く起きられるか心配だな…” なんて方も安心してください! \就業時間、選べるんです!!/ ・9:00~18:00 →少し早く出勤して、夜は自分の時間♪ ・10:00~19:00 →この時間なら通勤ラッシュも回避できちゃうかも!? ・14:00〜21:00 →朝はゆっくり自分の時間♪夜に向けてしっかりお仕事モード! 上記3パターンの時間から選択できますよ◎ - 今回は、売買事業部で一緒に活躍してくれるスタッフを募集します! ”不動産の賃貸は引越しの時にお世話になったことがあってイメージがつきやすいけど…売買事業部ってどんなことするんだろ?なんか難しそう…” って思われる方がこの求人を見ている中には多いかもしれません。 簡単にですが、どんな業務をして、どのようにスキルアップしていけるのかを紹介させていただきます! LOOPでは主に投資用不動産の販売を行っています。 電話でのアプローチ → アポイント → 商談 → 成約! 上記が主な業務の流れになりますが、入社して早々『商談にGO!』なんてことはありません。 しっかり研修からスタートして徐々にステップアップしていくような流れなので、自分の成長がわかりやすいんです◎ 研修では、わからない用語や、商品説明、一からしっかり研修します! 実践前には、先輩がどんな電話してるのかを聞いてしっかりと勉強できますよ♪ 最初はマニュアルを見ながら話すだけ、、、それでいいんです!! 必ず隣に先輩スタッフがついててくれるから、困ったときはすぐヘルプに入れる体制を整えています◎ - 【主な仕事内容はコチラ↓】 ・営業サポート業務 →リスト作成業務(電話でのヒアリング、情報収集等) ・テレアポ業務 →リストを見ながら、目指せアポイント!! 電話は多い時で100〜150件/日くらいです。 - 【業務に慣れてきたかな?というところで、次のステップ↓】 ≪商談前準備≫ ・商談場所までのルートやスケジュール管理 ・商談用書類の準備 ≪商談サポート≫ ・名刺交換・挨拶 ・「ご不明点などはありませんか?」など簡単なサポート ・記入していただいた書類の確認や必要書類の確認 商品説明は同行する先輩スタッフが行うので安心してください◎ どんな雰囲気で商談するのか、現場だからわかる緊張感…ぜひ感じてください! 商談が長引きそうなときは、途中から先輩スタッフに引き継いで直帰になることもあります。 遅くなってしまったときは次の日の出勤時間で調整できるので、しっかりリフレッシュしてから出勤できます♪ - 【もっともっとステップアップ!?↓】 ・簡単な書類回収業務 ・新人スタッフへの研修(アルバイトスタッフ向け) など、お任せする業務があるかもしれません。 - 【頑張った分をしっかり評価!】 LOOPでは頑張った分をしっかり評価する環境を提供◎ アポイントを取っても、商談してくれた人にしかインセンティブって入らないんでしょ?と思う方も多いかもしれませんが、 それ、違います!! LOOPでは成約できた案件のアポイントを取った社員に、売上の1.5〜3%を支給! まずは「会える人探し!」そこからスタートでいいんです◎ もちろん最初のうちは電話で戸惑うこともあると思います… 隣には必ず先輩スタッフがいるので、すぐに電話を代わったり、全力でサポートしていきます! - ”テレアポって難しそう…” そう思われる方も多いですが、早いスタッフだと1週間くらいで取れるんです♪ 中には電話を始めた日に…なんて方もいますが、もちろんはじめは最初から最後まではできないと思っています。 最初のアポイントはマニュアルを読んでいたけど”詰まっちゃった…どうしよう…”って時に先輩スタッフが電話を代わってくれて取得したアポイントがほとんどです! なので、とにかく電話をかけて”会える人探し”を頑張りましょう! |
求める人材 |
求めている人材 20〜30代のスタッフが活躍中◎ 年代が近いこともあり、先輩後輩関係なく仲良し♪ 職場の8割が女性! \\未経験者大歓迎!!// *話すことが好きな方 *不動産知識を身につけたい方 *オシャレしながら働きたい方 *明るく元気な対応ができる方 *周りを見て行動できる方 *同年代スタッフの多い職場で働きたい方 *オフィスワークデビューしたい方 *学歴不問 *PCは簡単な入力作業ができればOK 1つでも当てはまる方、まずは面接でお話してみませんか? - 【この仕事に向いている人】 ◎成長意欲の高い方 ◎素直さと行動力のある方 ◎目標達成に向けて努力できる方 入社直後でも、先輩に助けてもらいながら成長の機会がたくさんある職場です。 ビジネスマナーやアポイントのコツ、業界知識など一から学べる環境なので、努力できる方はぐんぐん成長できます◎ 努力した分自分の収入としてインセンティブが入るので、目の前の目標に貪欲になれる方が活躍できます。 【この仕事に向いていない人】 △電話に抵抗のある方 場合によっては1日電話をしていることもあるため、電話が苦手な方には難しい仕事です。 |
未経験・直行直帰OK!太陽光発電営業と土地探しコンサルの仕事
勤務地 |
静岡県浜松市中央区鍛冶町15 ザザシティ浜松内 静岡支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例 年収1200万円/45歳・入社2年> 月給28万円+インセンティブ×12ヶ月 *成果に応じてインセンティブを支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 年収1200万以上も可! <企画営業の仕事> ・太陽光発電システムを設置する場所(土地)を探して契約すること お客様(太陽光発電システムを設置できそうな耕作放棄地等の地主様)に土地を貸す、売ることで得られるメリットを理解していただければ商談はスムーズです 「土地探しの知識も経験も全くないですが・・・」 大丈夫です。弊社の社員は全て未経験から始めております。 真面目にコツコツやることでお客様殻の信頼を得て成約につながります。 また、土地が見つかった後の現地施工調査員や営業サポートもいるので土地探しに専念できます。 ・設置した太陽光発電システムを販売すること これまで上層部が太陽光発電の大手販売先を開拓してきました。 おかげで安定したお取引をさせていただいております。 さらに開拓先を広げ、売り上げを上げるために、この開拓業務をゆくゆくは将来性のある貴方にお任せしたいと考えております。数億から数十億の商談をまとめてください。 <仕事の流れ> ピックアップした土地を現地確認 ▼ 地主様宅を伺いご挨拶 ▼ 地主様に土地を貸す、売ることによるメリットを提案 ▼ 土地契約 ▼ 大手販売先へ土地を複数ご提案(数億から数十億) ▼ 大手販売先と太陽光発電複数契約 *また産業用蓄電池や家庭用太陽光発電・蓄電池をはじめとした商品も扱います。 <研修制度> 座学で専門用語や業務の流れなど仕事に必要な基礎知識を身につけます。 先輩同行やOJTでお客様へのご挨拶からご提案、契約まで丁寧に指導していきます。 独り立ちできるまで先輩がサポートしますので安心して飛び込んできてください。 <私たちの強み> 創業以来、「環境、人に優しいエネルギー」を提供してきました。 エコが叫ばれている今、まさに時代に求められているお仕事です。 大手販売先との取引は1件当たり数億から数十億円です。 第2章の今、第3章に向けて新たなメンバーを募集します。 組織のトップ目指すのも、ガッツリ稼ぐのもあなた次第です。 あなたの希望が叶うように会社がしっかりサポートしていきます。 弊社は大企業様に太陽光設備をバルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を決めるPPA事業を致します。 それが爆発的に大好評で また安定的に需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 業界初!工福連携・農福連携 非FIT野立て・営農型太陽光発電も行います。 この「工業と福祉」・「農業と福祉」を 太陽光発電で繋ぐパイオニア的企業です。 こうした取り組みは環境省が進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/interview/45/ 環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。 浮き沈みを共にする仲間と共に発展していきたいと思っております。 貴方の頑張りを期待しております。 今期は、長野支店の新規開設も控えており 新しい仲間を募集します。 エコスマイル第3章始まります。 |
求める人材 |
求めている人材 実績を積んでいずれ各エリアの責任者になりたい方!!! <業界・職種未経験者歓迎!> *営業未経験スタート多数活躍中! *未経験からの育成実績多数! *20代・30代・40代大活躍中! *成果は給与に還元!(安定した会社でとにかく稼ぎたい方) *要普通運転免許/AT限定可 先輩も未経験スタートがほとんど。 マニュアルもあるので安心。 太陽光・蓄電池の経験者も歓迎。 やる気の持続する方を重視! 頑張った方には重要なポストもご用意! 業績絶好調の事業です! 共に頑張って頂ける方をお待ちしています。 |
顧客とのリレーションづくり/土日休でワークライフバランス◎
勤務地 |
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 (新宿NSビル) 住友不動産株式会社 東京 |
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仕事の概要 |
仕事内容 大手企業、大手仲介業者や信託銀行など既存顧客企業への営業サポート・ルートセールス 【具体的には】 大手仲介業者や信託銀行の案件対応、契約サポート *大手企業様のフォロー営業、営業サポートをご担当いただく場合もあります。 *共に顧客との関係構築力、コミュニケーション力を活かせる仕事です。それぞれの担当顧客と密な情報交換を行い、良好な関係を築いていくことが重要なポイントになります。最初はサポート的な業務からスタートしていただきます。 〇女性が活躍中!顧客とのリレーションづくり 土日休の法人営業でワークライフバランス ◆オフィス提案営業サポート/1日の仕事の流れ◆ ※大手仲介業者や信託銀行担当の場合 9:00 出社 9:15 チームミーティング 11:00 住友不動産汐留ビルへ案内 14:00 六本木の泉ガーデンタワーへ案内 16:30 新宿NSビルで仲介業者を交えた定例会に参加 18:00 直帰 *社員コメント* ■産休・育休を活用する先輩たち 実際に、誰かが育休から復帰すれば、また誰かが産休に入るように制度が活用されているのが、心強いですね。女性が働き続けていくには、職場環境は大事です。「女子会」的なものはありませんが、業務での横のつながりも多く、わからないこと、知らないことは気軽に聞ける雰囲気です。 元航空会社 客室乗務員 →ビル営業本部 オフィス提案営業サポート |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上/女性活躍中・業界未経験者歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 営業・接客経験のある方 〇業界やトレンドを理解するのに、常に努力を惜しまない方 〇社内外の関係者と協働しながら業務を推進できる方 〇コミュニケーション能力を活かし、顧客ニーズのヒアリングに徹底できる方 *航空会社、旅行会社、マスコミなど、異業界の方も活躍中です。 |
日勤のみ*週休2日!定年退職後のご勤務歓迎!
勤務地 |
大阪府大阪市西淀川区竹島3−13−3 Shisyuoshibori.com |
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給与例 |
給与例 リタイア後に無理なく勤務!60代のAさん 年収600万円 月収50万円×12か月=600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 淀川区・西淀川区から世界へ!* 製造工程の効率化やマネジメントを お任せする管理職を募集いたします。 アルバイトさんのシフト管理等はなく、 製造管理に注力いただきたいと 考えております。 【会社情報】 刺繍を入れたおしぼりを つくっている会社です。 おしぼりは日本ならではの伝統文化。 「お食事の一番最初に提供される おしぼりに付加価値を」との想いから、 お食事の一番はじめのおもてなしである おしぼりに刺繍を入れるアイディアを考えました。 唯一無二の製品は お客様へのおもてなしを重視される 有名飲食店様に採用され、 昨年の売り上げは前年比倍となりました。 世界販路の拡大も計画をしている 成長企業です。 ともに成長を支えていただける方を 募集いたします。 会社HP□ https://shisyuoshibori.com/ 【職場環境】 本社・工場含め 合計19名のスタッフが在籍。 (社員8名・アルバイト11名) 今回ご勤務いただく予定の 製造現場には、 合計8〜10名程度の 男女アルバイト・社員スタッフが 在籍しています。 【ご入社後のフロー】 はじめは簡単な作業手順を 知っていただくことからスタート。 おおよその流れを把握していただいたら、 徐々に管理や工程の効率化、 製造マネジメントを お任せしていきます! マネジメント(業界不問)の ご経験が活かせるお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 マネジメント経験(業種不問) 【歓迎】 製造業界経験 ■年齢不問 ■定年退職後のご応募歓迎 ■ミドル活躍中 ■シニア応援 ■ものづくりが好きな方 ■成長企業で働きたい方 ■世界進出に興味がある方 |
★入社祝金20万円★顧客に寄り添うHRコンサル会社
勤務地 |
東京都港区芝浦3-6-5Biz Feel 田町4F 株式会社リライアス |
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仕事の概要 |
仕事内容 クライアントの採用計画に沿って、下記WEB広告運用をお任せします。 ◆業務内容 1.広告の設計・作成 広告を作成するために、コピーの作成やデザインの制作を行います。また、広告の目的やターゲット層に応じて、広告の形式やサイズを選択します。 実際の制作はパートナーに依頼することもあります。 2.ターゲット設定 応募者の属性を元に、広告の配信対象となるターゲット層を設定します。ターゲット層には、年齢や性別、興味関心、地域などが含まれます。 3.広告配信の設定 広告を配信するために、広告配信ツールを利用して設定を行います。設定項目には、配信先の媒体や広告の表示位置、表示期間、予算などがあります。 4.データ分析・改善 広告配信後、その成果を分析し、改善するための施策を考えます。データ分析には、クリック数やコンバージョン率などの指標を利用します。改善策には、広告の設計や配信設定の見直し、ランディングページの改善などが含まれます。 また、応募より先の面接数や採用数まで辿って改善していくことも求められます。 5.レポーティング 広告配信の成果や改善施策の効果などをレポートとしてまとめ、クライアントに報告します。 6.コミュニケーション 広告配信に関する課題や提言などをクライアントや関係者に伝え、コミュニケーションを行います。クライアントからの要望やフィードバックを受け取り、適切に対応することも業務の一つです。 【広告運用媒体】 ■Google(リスティング・ディスプレイ広告等) ■Yahoo(リスティング・ディスプレイ広告等) ■求人アグリゲーター(Indeed・求人ボックス・スタンバイ等) ■SNS(Twitter・Facebook・Instagram等) ■LINE ■各種DSP ■組織構成 弊社は4つの組織にわかれています ・経営管理部 ・人事総務部 ・採用コンサルティング部 ・デジタルマーケティング部 ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・電通・ファーストリテイリング・北海道電力など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■募集背景 社名の由来は、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用を予定しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・四大卒以上 ・Excelスキル(VLOOK・PIVOT等が使用できるレベル) ・WEB広告の実運用経験(1年以上/媒体や予算規模は問いません) 【歓迎】 ・インターネット業界での勤務経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・データ処理・分析・解析経験(業界不問) ・インターネット広告に関する知識・経験 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
道合の特養で管理職:副施設長を募集。年収450〜550万円。
勤務地 |
埼玉県川口市1318-1 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 道合 |
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仕事の概要 |
仕事内容 川口市道合のユニット型特養で副施設長を募集。年収450〜550万円。 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】経験者の方優遇いたします。 下記記条件を満たした方 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ・社会福祉事業に2年以上従事 ・普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください! 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり ★インスタグラム更新中★ 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気を是非ご覧ください→michiai_sakuranomori ※ハローワークに求人掲載中 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります! タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 |
求める人材 |
資格 下記条件を満たす方を募集しています。 1)社会福祉事業に2年以上従事 2)社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ※普通自動車運転免許必須 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "要普免","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方","社会福祉主事","施設長資格認定講習受講済みの方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
未経験歓迎◆月給40万円◆コンビニエンスストアの新たな改革!
勤務地 |
千葉県松戸市栗ケ沢784−13 セブンイレブン松戸栗ヶ沢店 |
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給与例 |
給与例 ☆年収520万円/アシスタントマネージャー 月給40万円+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★店舗全体を束ねるマネジメントスタッフを募集 「コミュニケーション無くして経営は成り立たない!」一番大事にしている考え方です。 従業員さん(店長、社員、スタッフ)とコミュニケーションをとりながら、店舗の課題解決と会社との連携をお任せ。会社と現場をつなげる重要なポジションです! ※入社時は、店長兼務となります 入社後は、店長と連携しながら店舗運営の基礎から学んでいきましょう。 ※試用期間(6ヶ月)以降はマネジメント業務がメインになります。 ゆくゆくは、複数店舗を統括し、コンビニ事業全体の売上や顧客満足度向上、そして従業員さんの働きやすい環境づくりに尽力いただきたいと考えております。 □詳しい業務 ・年間の事業計画 ・スタッフの人員育成 ・各店舗の声を会社に届ける ・会社の意図を汲み、店舗運営に落とし込む ◆◆現場の声を大切にしています◆◆ 「どうすればお客様が喜んでくださるのか」「お店のリピーターに繋がるのか」 そのヒントに気付けるのは会社のトップではなく、現場で働いている従業員さんたち。この考えに基づき、当社ではトップダウンの経営ではなく、従業員さんの意見・アイデアを最大限に活かす方針をとっています。お客様に合わせた商品陳列や、店内レイアウトをみんなで考えたりなど…ただ接客するだけでなく、一緒により良い職場を作っていきましょう。 ◆◆事業も店舗も拡大中◆◆ 創業から不動産貸付業をメインに手掛けてきた当社。 今も変わらず、スーパーやリサイクルショップへのテナント貸出・太陽光発電・青果物販売事業を行っているため、コンビニ事業以外でも経営は安定。当社の売上は年々右肩上がりで、安定した経営基盤が築けています。 コンビニ事業においても現在は短時間で移動可能な近隣3店舗を運営。早期に5店舗へと拡大していくため、チャレンジ精神や成長意欲のある方を歓迎◎ ◆◆業界の働き方を、ホワイトへ改革していく◆◆ がんばりは給与・賞与で還元してきた当社。今回、「正社員」の募集に踏み切った理由は大きくふたつ。 ひとつめは、正社員として当事者意識をもって店舗づくりに携わってもらいたいから。トップダウンの経営ではないからこそ、あなたの気づきやアイデアを大切にしていきたいと考えています。 ふたつめは、「働き方をホワイトに!」有給の消化などコンプライアンス重視は、社長の大切にしている想いから。 一緒に働く仲間は会社の宝。仕事への充実感を得ながらも自分のことを大切にしてほしい。だからこそ「週休2日制」「固定時間制」「コミュニケーションの円滑化」「キャリアアップの明確化」など末永く共に働ける環境を整えています。 業界全体の働き方改革を進めていくことも当社のミッションであると思うのです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼社員インタビュー(40代男性) 別業界で仕事をしながら、"地元で働きたい"という想いが強くなり転職を決意。その中で他とは違い、お客様や地元へ真摯に寄り添った経営をしているワークリースを見つけました。最初は接客やレジ打ち、品出しが中心でしたが、働くうちにいつも通ってくれる方の顔覚えたり、「いつもありがとう」と話しかけられることが増えたんです。これがきっかけでもっとお客様に貢献していきたいと考え、より良いサービス提供をしていきたいと思うようになりました。難しいこともありますが、自分なりのアイデアが褒められたときはやりがいを感じています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★従業員規模:正社員12名・パートさん60名 |
求める人材 |
求めている人材 ◆販売未経験・業界未経験者歓迎! ◆スキル・資格不問 ◆性別不問 ◆年齢不問 \こんな方も歓迎しています/ ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・協力して店舗を作っていきたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい ・未経験から正社員として働きたい ・自分の経験・スキル・アイデアを活かしたい ・休みはしっかり欲しい ★未経験大歓迎★ 飲食店ホール・キッチンスタッフ、販売サービス、 ホテルフロント、受付、コールセンターなど お客様対応の経験がある方や、 シフト管理・売上管理の経験をお持ちの方は 即戦力としてスキルを活かして働ける環境です! ◆◆インフラ事業で地域に貢献◆◆ コンビニ運営だけでなく、当社は不動産賃貸・太陽光発電・青果物販売など幅広い事業に携わっています。地域に根付いた事業に関わっているので、盤石な経営が続けられているんです!腰を据えて働きたい方にピッタリ◎ |
経験者募集/法務経験者・法科大学院修了の方対象
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区不老町 国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学東山キャンパス |
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給与例 |
給与例 510万円/35歳(月給42万円※業績給こみ※期末・勤勉手当、退職手当なし) |
仕事の概要 |
仕事内容 >>> 経験者募集 <<< >>> 月給35万円以上 <<< ――――――――――――――――――― 企業等での法務部署の経験をお持ちの方 または法科大学院修了者の方のみの募集 =================== 日本の教育・研究に貢献! 法律に関する知識を有するエキスパート 大学内の事務系専門職 法務担当者として 以下の業務をお任せします ◎各部署から寄せられる法律相談への対応 ◎訴訟等への対応 ◎国内外の機関等との契約締結の 支援に関すること ◎開示請求及び個人情報の保護に関すること ◎その他、機構に係る法務関連業務 =================== ◆充実した福利厚生 ・文部科学省共済組合へ加入 ・積立貯金制度 ・業績給支給 ◆ワークライフバランス◆ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・有給取得もOK ーまた、 正社員への道もあり 安定した環境で 腰を据えて働くことが叶いますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 大学卒以上 ◆企業等の法務部署の実務経験者または法科大学院修了者 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 <30代・40代活躍中!> ◆業務遂行が可能な法的知識・法的思考能力・実務能力をお持ちの方 ◆法務の分野におけるキャリア構築の意欲をお持ちの方 ◆課題解決に向けて深い洞察と創造的な思考ができる方 ◆高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆他部署と連携して協力しながら業務を遂行できる方 ◆任期:採用の日から3年 ※更新基準に基づき2年の任期更新の可能性あり ※無期雇用への転換制度あり |
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