8件(1〜8件を表示中)
月給40万円スタート/土日休みや5日以上の連休も取得OK!
勤務地 |
東京都板橋区板橋2丁目4番41号 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 1073万円/最高クラスドライバーの年収例(月給75万円+諸手当+賞与年3回) 870万円/入社2年目の最高クラスドライバーの年収例(月給58万円+諸手当+賞与年3回) 522万円/入社時の想定年収(月給40万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 「おせっかい」なくらいの方が丁度いい!それは最高のおもてなしに変わります。 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「観光タクシー」や「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか? 《予約案件部門創設、社員満足度100%へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制/最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担(規定有)、各種社会保険はもちろん充実完備!他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。 《一流のおもてなしで、お客様の自分らしい生活を支える「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」》 運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いをお願いします。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴・経験不問 【必須】 普通自動車免許(取得1年以上/AT限定可) ・誰かの役に立ちたいという思いのある方 ・人と接すること・話すことが好きな方 ・車の運転が好きな方 上記にあてはまる方は、当社で活躍中! 「プライベートの時間も確保したい」 「車の運転が好き」 「自分のペースで働きたい」 志望動機はこれで十分です! 20代〜70代の男女活躍中! あなたの経験に合わせてキャリアパスもご用意!一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 |
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高収入も、ポストも、得られる環境です。
\ .* 自社リユースブランドを展開する成長企業*. /バッグや時計などのブランド品や貴金属の買取専門店「まねきや」を運営している当社。自社ブランドを立ち上げた2021年当初、9.4億円だった売上は2023年には約3倍となる26.8億円を実現。今期…
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勤務地 |
<以下、いずれかの店舗での勤務★勤務地は希望を考慮|転居を伴う転勤なし… |
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年収例 |
1010万円/36歳/入社1年目(月給80万円) 720万円/37歳/入社9年目(月給50万円) 532万円/31歳/入社4年目(月給38万円) |
仕事の概要 |
★各種インセンティブ制度あり★ブランド品・貴金属など、高級品の買取に伴う接客・営業業務をお任せします |
求める人材 |
★20代・30代・男女活躍中【学歴不問|第二新卒・社会人10年以上歓迎】◎成果に応じた収入を得たい方 |
予約配車多数!高収入を実現/月給40万円スタート
勤務地 |
東京都板橋区板橋2丁目4番41号 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 1073万円/最高クラスドライバーの年収例(月給75万円+諸手当+賞与年3回) 870万円/入社2年目の最高クラスドライバーの年収例(月給58万円+諸手当+賞与年3回) 522万円/入社時の想定年収(月給40万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 「おせっかい」なくらいの方が丁度いい!それは最高のおもてなしに変わります。 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか? 《予約案件部門創設、社員満足度100%へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制/最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担(規定有)、各種社会保険はもちろん充実完備!他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 《予約配車多数!高収入を実現!ハイグレードキッズドライバーとして、子どもたちの送迎をお任せします。》 子どもが好き、運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも!子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴・経験不問 【必須】 普通自動車免許(取得1年以上/AT限定可) 《ひとつでも当てはまる方はご応募を!》 ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語等)を活かしたい ・長く安定して高収入な仕事を探している ・一流のサービススキルを身につけたい ・プライベートも確保、マイペースに働きたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 20代〜70代の男女活躍中! キャリアパスも充実!一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
稼ぎたい!役職に就きたい!あなたの目標が叶えられます◎
勤務地 |
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル6F 合同会社WILES |
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給与例 |
給与例 【月収例】 Trainee【トレーニー】(研修社員) 月収221,000円 年収例:3,427,600円(賞与含む) Member【メンバー】(一般社員) 月収271,200円 年収例:4,099,200円(賞与含む) Trainer【トレーナー】(主任職) 月収293,800円 年収例:4,440,800円(賞与含む) Sub Leader【サブリーダー】(係長職) 月収339,000円 年収例:5,124,000円(賞与含む) Leader【リーダー】(課長職) 月給361,600円 年収例:5,465,600円(賞与含む) Sub MGR【サブマネージャー】(次長職) 月給406,800円 年収例:6,148,800円(賞与含む) 昇格は最短3ヶ月スパン! 即管理職も可能です! 努力がお給料に直結で結びつきます☆ |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 個人のお客様向けの電話のお仕事です。 誰もが知るインターネット商材、電気ガス、保険等の商材のご案内です。 トークマニュアルあり!未経験でも簡単です! 経験がある方は、これまでのテレマーケティングの経験や、営業・接客の経験等 コミュニケーション能力を活かすことができます。 <入社後について> 未経験の方も安心!入社後は商品知識の習得、ビジネスマナーの基礎からお教えします。 独り立ちまでの目安は、およそ1ヶ月程です。 <キャリアアップについて> すぐにキャリアアップできる環境です! 当社の代表自身も、独立前は業界未経験のアルバイトでした。そして入社後に社員になり、すぐに事業部長へ。 2年で役員になった経験があります。 経験の活きたアドバイスやフォローアップが出来るのはもちろん、働くスタッフにも 「自分のように人生を変えてほしい」という想いがあります。希望があればどんどん手を挙げてください! <やりがいがあります> 新しい会社だからこそ、スタッフひとりひとりの努力がダイレクトに業績に反映します。 ひとつひとつ、全てが「自分ごと」です。 他では経験できない、生の圧倒的なビジネスマインドを身につけられますよ! もちろん、みなさんに責任を押し付けたりはしません。 何事にも前向きで、全力で取り組める方であれば、どなたでもOKです! |
求める人材 |
求めている人材 <必須スキル> ・PCの基本操作(複雑操作は必要ございません) ・日本語でのコミュニケーションが出来る方 <こんな方も歓迎です> ・人と話すのが好きな方 ・営業に興味がある方 ・何かスキルを身に着けたい方 ・座り仕事を行いたい方 ・お金をたくさん稼ぎたい方 ・頑張りがお給料に反映されると嬉しい方 とにかく目の前のことを楽しめる方であればどなたでも大歓迎! 最初は誰でも未経験・初心者です! スタッフ一人ひとりの頑張りが 会社の業績アップにつながります。 前向きに責任をもって仕事に取り組める方 であれば未経験でもOKです! 新しい会社なので役職のポストも多数!! 頑張りをしっかりと評価し、還元します。 |
車好き大歓迎!業界・職種未経験の方でもOK☆
勤務地 |
埼玉県所沢市342-6 CALWING |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆◆株式会社ベネック キャルウイング◆◆ 【1990年の創業から”信頼”と”実績”を積み重ね、成長し続けている当社】 【質の高い技術で常に安定】 業界トップクラスの品揃えを強みにカーライフを楽しむ多くの方のニーズに応えている当社。 アメ車や欧州車、国産車の新車・中古車販売をはじめ幅広いサービスを届けています。 ー 輸入自動車販売店のサービス・フロント(整備・カスタムのご案内業務)を募集します! 【具体的には】 ・車両お預かり時の受付 ・整備・カスタムのアドバイス ・電話によるお問い合わせ対応(来店予約など) 勤務地は、埼玉県所沢市松郷にあるキャルウイングのサービスファクトリーとなります。 仕事内容はお電話で来店ご予約を受け付けし、 ご来店の車両預かり時に整備・カスタムを ご提案をしていただきます。 お電話時にご希望をお伺いし、 事前にご案内を準備していただく場合もあります。 既存のお客様が多いため、お客様に合わせたご提案をお願いします。 整備・カスタム内容のご案内や、 車に関するご相談にのっていただきますが、 既存のお客様が多いため、 信頼関係が築きやすいです。 車の知識が必要になってくる場合もありますが、 未経験の方でもイチから丁寧に 説明させていただくので、心配ございません。 もちろん車が大好きなら、業務を覚えやすいです。 お客様にご満足いただけたときは、喜ぶ顔をみられたり、 お礼のお電話をいただけたり、 一つひとつがとても嬉しくて、やりがいに繋がります。 昔からキャルウイングを知っていて 「車が好き・人生一度きりなのでやりたい仕事をしたい」と、 新潟の運送会社から引越し・転職した方も在籍。 未経験でも車が好き!という方はもちろんの事、 経験は浅いけどやる気はある!腰を据えて長く働きたい!という方々に適した職場。 住宅手当もあり、地方から引っ越しを伴っての入社をしているスタッフが多数勤務中です。 ー <こんな方にもオススメ!> ◆自動車整備経験者歓迎 ◆自動車整備のサービスフロント経験者優遇 ◆明るくお客様対応ができる方 ※正社員・アルバイト・パート・派遣・短期・夜勤など今までの働き方は不問です! メカニックとして培ってきた経験が活かせます。 経験がなくても、車が好きで、接客を得意とする方に最適です☆ ー <一緒に働く仲間を紹介★> 20代・30代に活気がある職場環境です! 職種に関わらずチームワークが抜群なので、あなたもスグに馴染めるはずです! 気さくな方ばかりなので、質問もしやすいです。 アメ車や欧州車を始め、国内外の様々な車の整備車両や最先端のカスタム車に携われます。 色々な車に触れることができるのも、車好きさんには嬉しいポイントです。 HPや当社SNSにて、会社の雰囲気が伝わる写真が多数あります! まずは当社にきて雰囲気だけでも感じてください! ////////////////////////////////////// 《電話での応募・お問い合わせもOK》 「サービスフロント求人を見た」とお問合わせください。 TEL04-2991-7777 株式会社ベネック 担当:栗原まで ////////////////////////////////////// アクセス:「東所沢駅」より車10分 <通勤方法はお選びいただけます♪> ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK (会社で貸出もしています。駅の駐輪場代は当社が負担します!) |
求める人材 |
求めている人材 ★業界・職種未経験の方歓迎 ★車に興味がある方/接客経験者/自動車整備のサービスフロント経験者は歓迎 ◆明るくお客様対応ができる方。販売・接客経験も活かせます ◎住宅手当あり。遠方から引越しを伴う就職をしたスタッフも在籍しています ◎正社員・アルバイト・パート・派遣・短期・夜勤など今までの働き方は不問です! |
高額歩合(インセンティブ)有/週休2日制/経験不問で応募可
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区砂津1-6-25 小文字幹線ビル201 株式会社IC |
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仕事の概要 |
仕事内容 POINT- ・新規開拓がメインの営業職 ・高額インセンティブあり ・経験等は不問でエントリー可能 ・第2新卒者の応募も歓迎 - 雇用形態:正社員 職 種:営業 給 与:月給25万2800〜50万5600円 (給与は固定残業手当44hを含みます) (44h超過分は別途支給) *県内外の中小企業を対象にした オフィスファシリティ等の 提案営業職です。 *新規顧客の開拓がメイン *商談目標/月20件 *商談後の成約率は約40〜50% 【主な業務内容】 *探客(テレアポ・紹介など) *課題のヒアリング *プラン企画・提案 *商品提案 *受発注対応 *納品後のアフターフォロー *他、付帯する事務作業 (見積書や提案書類の制作など) 【取り扱い品目】 ビジネスホン/OA機器/UTM/LED/サーバーセキュリティ/防犯カメラなど - 【営業エリアについて】 *福岡県内一円 *開拓エリアは自由にアプローチOK ※担当顧客にもよりますが 月1回程度出張を伴うこともあります - 【1日の流れ】 ▼出勤 ▼探客(テレアポ等/顧客リスト有) ▼企業との商談(平均2〜3件/日) ▼帰社(残務処理/事務対応など) - 【営業インセンティブについて】 月の粗利額に応じて下記の インセンティブを支給しています。 ・粗利100万円台〜 粗利金額の7% ・粗利200万円台〜 粗利金額の9% ・粗利300万円台〜 粗利金額の12% ・粗利400万円台〜 粗利金額の15% ・粗利500万円台〜 粗利金額の20% - 【年収例をご紹介します】 *営業経験4年社員 :年収1590万円 =月給45万円+インセンティブ年1050万円 *営業経験2年社員 :年収680万円 =月給30万円+インセンティブ年320万円 - 【研修について】 入社後は営業同行を行いながら約3〜6か月 営業としての基礎を学んで頂く期間を しっかりと設けています。 未経験の方もどうぞご安心ください。 - 【企業概要・部署構成】 株式会社ICではOA機器販売や PC周辺機器類の販売を中心とした オフィスのトータルソリューション サービスを行っています。 年功序列は一切ない完全実力主義で 頑張ったら頑張った分だけ 自身の給与UPに繋がる高額の インセンティブもご用意しています。 現在事務所では20〜30代を中心とした 社員2名/業務委託4名の6名が在籍中です。 - 【入社後目指せるキャリア】 ・さらなるプロフェッショナルプレーヤー ・新規拠点の設立責任者 ・独立 など |
求める人材 |
求めている人材 【資格要件】 ・要普免(AT限定可) ・他経験等は不問です 【こんな方にお勧めです】 ・営業力には自信がある ・成果を給与にしっかり反映させたい ・未経験だが営業職に挑戦してみたい ・自分の力を試してみたい |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
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