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既存ルールに縛られない取組み歓迎!手当やインセンティブも充実
勤務地 |
愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 株式会社山忠 |
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仕事の概要 |
仕事内容 < 次期部長候補の即戦力採用 > 賃貸営業経験をお持ちの方は 当社でステップアップを叶えませんか! まずはマネージャーになっていただきます。 といっても、 マネジメント経験は一切問いません。 賃貸営業としての経験があれば大丈夫! 同じ事業部のメンバー(パートさん含めて8名)をまとめながら、 当社に新しい風を吹かせてください。 2〜3年後にはマネージャー業務が 完璧にこなせて欲しいと思っています。 メンバー育成と共にあなた自身も 大きく成長していってください! * * * < 上場に向け事業基盤を強化中 > 総合不動産企業として、 名古屋市内や西尾張エリアを中心に 展開を続けてきた『株式会社山忠』。 売買・賃貸仲介から賃貸管理、 マンション売買、貸会議室運営、 ビジネスホテル経営まで 幅広い不動産事業を手掛けています。 今回は事業強化に向けた増員募集。 当社の中核事業でもある、 賃貸管理・リフォームを担う部門で 事業部長の右腕として これまでの経験を発揮してください! 『失敗を恐れない』 『チャレンジすることが大切』 そんなやる気が根付いているので、 自分で課題を見つけながら どんどん高みを目指せる。 そんなやる気をお持ちの方が 当社の求めている人材になります。 だからこそ、あなたへの期待値も多大! 3年後には副部長そして、5年で部□に。 これがステップアップの未来図。 純粋に成□と進化を楽しめる環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ < お任せするのは > 既存顧客である 賃貸マンションオーナーさまの マンション管理を請け負いながら、 新たなニーズを開拓するお仕事です。 ※向上心がある前提で 目標ありノルマはなし ■具体的には… ・入退去の手続き ・リーシング業務 └リフォームなど入居率アップに向けた提案 ・オーナーさまとの情報共有 ・物件の巡回(設備チェック) ・入居者のお問い合わせ対応 ・部内マネジメント └メンバー育成、アポイント同行 ※物件のほとんどは本社から車で30分程 私たちが大切にする理念は 「お客さまの利益を第一に」。 不動産賃貸のプロとして積極的に提案し、 あなたの価値を存分に発揮してください。 < 例えば、こんな取り組みを… > オーナー様物件の入居率改善に向け、 家賃交渉や宅配ボックスといった 新設備の設置による付加価値の向上を 提案したり、建て替えやリフォームなど 多角的な視点で様々な改善を行います。 あなたの提案をもとに 実際に入居率が上がることで、 オーナーさまからもより頼りにされます! 基本的な会社のルールはありますが、 仕事の進め方に決まりはありません。 イエスマンにならず、 「□分が経営者ならこうする」 「利益観点でシュミレーション」 そんな視点やセンスを発揮ください。 中途□社のハンデはありません。 信頼関係を築くことが得意なら 早い段階で活躍できます。 良い意□やアイデアは即採□しますので 積極的に発信してください。 |
求める人材 |
求めている人材 \ マネージャー候補募集 / 学歴不問 マネジメント経験不問 要賃貸営業経験(年数不問) 要普免(AT限定可) *リーダー・マネージャー経験も活かせます *ブランクある□も歓迎 *建物管理の経験者は優遇 *宅地建物取引□有資格者は優遇 |
35歳以下・未経験採用/土日祝休み/週休3日・時短勤務もOK
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル5階 7号室 エスプールセールスサポート 九州支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収400万円・23歳(入社1年目) ※前職/アパレル接客 年収600万円・27歳(入社3年目) ※前職/飲食店店長 |
仕事の概要 |
仕事内容 *<年休125日>土日祝休みの完全週休2日制! *<未経験入社多数>20〜30代の女性活躍中! *<多様な働き方>週休3日・時短勤務などOK! *<残業少なめ>プライベートと両立しやすい! *<安心&安定>東証プライム上場グループ! //////////////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6859-6551(採用担当)までお問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 野菜ジュースやサプリメント、コーヒーマシンなど、大手食品メーカーの商品を商業施設などでの対面イベントで紹介するPR業務をお任せします。1現場3〜5名のチームでお仕事を行います! >>>具体的な業務内容 *店頭でお客様にプロモーション(商品のご案内)がメイン業務です! ⇒お買い物中の方へお声掛け!商品の魅力をご紹介するお仕事です♪目標はありますが、ノルマはありません。 >>>入社後の流れ [STEP.1]まずはここから・・・ プロモーション現場で商品やサービスをお客様におススメして頂きます。基本的にはその場で商品を体験して頂きながら商品の特徴や内容を説明します。初めて商品を体験して頂くお客様がほとんどなので、魅力的に感じてもらうことがとても重要です! [STEP.2]業務に慣れてきたら・・・ プロモーションは一人で実施する訳ではありません。1日に様々な現場にて同時進行でイベントが行われています。そういったプロモーション場所を巡回してアルバイトの方にアドバイスをしたり、施設の方にご挨拶をしたり、新人の方と一緒に活動をしたりとプロジェクトを管理します! [STEP.3]更に業務になれて来たら・・・ プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動の内容を得意先に届けます。更にプロジェクトを大きく出来るようにクライアントと一緒になって戦略を立案していきます。マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定などなど。 \キャリアアップも応援!/ 経験を積んだ後、マニュアル作成や、派遣社員・アルバイトの研修プロモーションの企画・戦略立案などもお願いしていきます。 <ワークライフバランス重視の環境!> 現場を巡回するとなると、土日も休めないのではと思われがちですが、このお仕事は土日祝休みの完全週休2日制。長期休暇も取得できるので、年間休日はたっぷり125日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます* <ライフスタイルに合った働き方でOK!> 子育てや介護など、働き方をライフスタイルに併せることが当社では可能です。時短勤務、週休3日制、シフト休みなどご希望に合わせてお気軽にご相談ください! <充実の福利厚生制度!> 東証プライム市場に上場している「株式会社エスプール」の株式を購入できる従業員持ち株会を利用できます。原資になるのは会社から出る奨励金で、月額5万円・賞与年2回でそれぞれ10万円!年間の総額は最大80万円!将来の不安を少しでも解消する資産形成をサポートしています* |
求める人材 |
求めている人材 \20代・30代の女性中心に活躍中!/ <経験不問>人柄重視の採用です! *未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問・無資格歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・PRやマーケティングに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 【スタッフのキャリアプランをご紹介!】 *Aさん(男性) 前職は営業として活躍。持ち前の対人スキルを活かして、未経験から入社半年でプロジェクトをまとめるPLに! *Bさん(女性) 入社1〜3年目まで現場でプロモーションスタッフを経験。4年目から、イベントの資材発注やスケジュール管理などを行う運営側に周り、現在も活躍中。結婚・出産などのライフイベントもありながらも、無理なく仕事と両立しながら働いているママさんです! *Cさん(男性) 入社1〜3年目まで現場でプロモーションスタッフを経験。その後エリアを統括するSVとして、スタッフのスケジュール管理・指導者として活躍中! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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あなたのリーダーシップがパートナーの事業成功へ
勤務地 |
福岡県福岡市博多区千代福岡県千代合同庁舎 7階 オフィス10 Vareal株式会社 福岡オフィス |
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給与例 |
給与例 ◇想定年収500万円〜800万円◇ ――――――――――――――― これまでのご経験に応じてしっかりと評価いたします。 ◎550万円/入社1年目・経験5年目・東京(月給+賞与2回) ◎800万円 / 入社4年目・経験5年目・東京(月給+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆−−−−当社のPoint!−−−−−◆◇ ◎20~30代の若手活躍中!意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境です! ◎ベトナムに100%子会社のオフショア開発拠点を保有しグローバルな環境で働くことができます! ◎今後海外拠点を増やしていく方針なので、将来的に国際的な事業に携われるチャンスがあります! ◎「システム開発×AI開発×デザイン」を軸に高品質なサービスを提供しています! ◎平均年齢31歳の若い組織ですが、大きな裁量を持ちながら、営業チームの中心的役割を担えます! ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ◆Vareal株式会社について◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ VAREALはDX支援に特化した企業です。 新規事業の創出・既存事業の変革のDX支援のために「システム開発×AI開発×デザイン」を軸にワンストップで提供し、お客様の事業成長を推進しています。 今回、組織拡大に伴い新たな仲間を募集いたします! Varealは平均年齢31歳の組織で、現在急成長している企業であり、その一員として営業チームの中心的役割を担い、将来的には営業部のリーダー/マネージャーとしてのキャリアパスが開かれています。 常に最新の市場動向や技術トレンドをキャッチアップしながら、お客様のビジネスの成功に向けた伴走支援を行います。 VarealのミッションはDX支援を通じて社会課題を解決し人々の生活を豊かにすることです。 お客様に喜んでいただけるサービスをご提供し続けることを心がけております。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与える仕事をしましょう! あなたからのご応募をお待ちしております。 ■お任せする業務内容■ ――――――――――― I Tベンチャー企業から大手上場企業までの幅広いクライアントを対象に、DX支援の企画・提案を行います。 具体的には・・・ ◇ニーズがありそうな法人顧客へアプローチ 新規顧客開拓をメインにメールや電話、展示会等でアプローチしていただきます。 | ◇ニーズのヒアリング〜課題解決に向けた企画提案・提案書の作成 | | ◇商談・見積書の作成 平均2〜3ヶ月間、交渉を進めて具体的な提案書を提出し、エンジニアに工程数を割り出してもらい見積書を作成します。 | ◇受注後の開発部門への発注 | ◇進捗・納期管理 短い案件で3ヶ月、長い案件で3年程の期間、開発に携わります。営業はベトナムと直接やりとりを行い、プロジェクトが円滑に回るように進捗管理をします。 | ◇導入後のフォロー〜次の案件獲得に向けたアプローチ スキルの幅が広がる機会になると思いますので、あなたの頑張り次第で大きく成長できる環境です。 徐々に業務を覚えながら、ゆくゆくは領域のスペシャリストに成長できます。 ■入社後について■ ――――――――― 東京本社にて、先輩メンバーとのOJ Tにて基本的な営業の流れを勉強します。 専門的な技術に関してのお打ち合わせの際は、エンジニアを同席させて対応しますのでご安心ください。 少しずつ実績を積み重ねながら、担当顧客を増やしていきましょう。 ◆みなさんへ一言◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Varealは、AI開発やDX支援を通じて社会課題を解決する急成長企業です。 多様なプロジェクトに携わり、グローバルなチームで働く機会が豊富です。 キャリアアップのチャンスを提供し、国際的な連携を通じて異文化理解を深めることができます。 柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを実現します。 最新の営業ツールとサポート体制も充実しており、オープンな企業文化の中でイノベーションを推進します。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与える挑戦に参加しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎法人営業経験1年以上 こんな方は大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ IT・Web・AIに興味をお持ちの方(IT業界経験は問いません) ◎マネジメント経験のある方 ◎新規顧客開拓営業の経験 上記にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! ◆選考のPoint!◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社が急拡大中の現在、一人ひとりの仕事の質が会社全体のパフォーマンスに大きく影響します。 そのため、「主体的に考え行動し、会社と共に成長していただけるか?」を基準に選考を行います。 |
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勤務地 |
東京都中央区八重洲2丁目1-8 東京都中央区八重洲2丁目(Besides 株式会社ビサイズ) |
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仕事の概要 |
仕事内容 127277*【東京勤務】営業職/マネージャー候補(外国人スタッフ人材紹介) (業務内容) ・特定技能外国人 人材紹介に関する企業営業(新規開拓) ・特定技能外国人 既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務 ・技能実習監理団体の設立支援 *1 将来的に、アジアクリーン協同組合(技能実習監理団体)への転籍可能性があります。 【具体的には...】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリング。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。 【具体的には...】 ▼外国人スタッフの提案 日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSなどを通じて集客いたします。 弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、スタッフの提案をしていきます。 ▼面接や職場見学の実施 お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。 面接には、あなたも同席してサポートいたします。 特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。 スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。 ▼既存取引先のフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。 丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介いただいたり次のステップへとつながっていきます。 求人コード【Q000a1F】 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 1人で新規営業〜契約、フォローまで完結できる方 |
月給40万円以上★完全週休2日制★リゾート地の人気ステーキ店
勤務地 |
神奈川県横須賀市湘南国際村1-2-1 湘南国際村 すてーき・ステーキ武 |
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仕事の概要 |
仕事内容 湘南国際村「すてーき・ステーキ武」では、 オーダー、提供、ドリンク作成、片付け、店舗清掃など、 ホール業務全般を管理できるマネージャー候補を募集しております。 当店はドレスコードなどなく、ご家族連れのお客様でもカジュアルにお楽しみ頂けるステーキレストランとなっております。 カジュアルではございますが、ワンランク上のサービスのご提供を目指すべく、長年培ってきたサービスのご経験のある方とともに お客様により良いひと時を楽しんで過ごしていただくため、ホール業務を強化したいと思っております。 ・スタッフ同士でのメニューの提案やイベント企画なども研鑽もあります。 風通しの良い職場ですので、イベントやメニュー考案していただき、 お店を盛り上げてもらえると嬉しいです。 また業務の効率化やオペレーション方法など よりよい方法を模索し、お店全体のサービスに向上を目指していただければと思います。 これまでのご経験を当店でぜひ活かしてください! ・安心して働ける環境です。 運営の母体である株式会社TSPは、 マイクログループとして 様々な事業展開している安定企業です。 労働環境や待遇面も しっかり整えていますので、 安定して働きたい方も安心の環境です! |
求める人材 |
求めている人材 マネージャー候補募集 ◎飲食店でのマネージメント経験 ◎ホテルなどのコンシェルジュ経験 ◎その他サービス職の管理職のご経験 などサービス業全般で管理職をご経験の方。 ぜひその経験とスキルを当店のサービス向上にお役立てください! |
株式会社フレッシュネス【“大人がくつろげるバーガーカフェ”をコンセプトに全国展開!東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる】企業ページ
事業拡大◎オープンしたばかりの新店あり!
全国で出店計画多数!経験を活かせます
《400店舗を目指して》 現在全国に155店舗を展開するフレッシュネスバーガーは日々多くのお客様にご来店いただき、業績も好調。メディアへの露出などで注目を集めること…...続きを読む
勤務地 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・福島・宮城・愛知・富山・大阪・岡山・広… |
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年収例 |
450万円/店長(月給33万円+賞与+各種手当) 650万円/SV(月給45万円+賞与+各種手当) 780万円/部長(月給65万円) |
仕事の概要 |
『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ・店長/マネージャー候補 |
求める人材 |
高卒以上/外食未経験/第二新卒歓迎/20代〜30代中途入社者活躍中 |
楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー&ヤフオクベストストア受賞企業
勤務地 |
福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 株式会社ファイブニーズ 福岡博多店 |
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給与例 |
給与例 ・800万円/入社5年目/30代・マネージャー ・520万円/入社3年目/30代・店長 ・400万円/入社1年目/20代・バイヤー 【月給例】 早期昇格で高収入が実現可能! ◎月給35〜50万円(20代/入社1〜3年目/店長、マネージャー) ◎月給50〜80万円(30代/入社5年目/シニアマネージャー、副部長、部長) 年齢や入社数に関係なく、実績で評価をする風土があるため、入社半年で店長になる方も◎あなたの頑張りはきちんと給与に反映します! |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたが飲んだあの一杯、もしかしたら私たちが取り扱っている商品かもしれません。 私たち株式会社ファイブニーズは、全国No.1のお酒買取専門店として、"酒×IT"を駆使し、業界に革新をもたらしています! お酒の新たな魅力を見出し、国酒の再生を目指す当社は、売上50億円を突破し、全国に14店舗を展開。さらに事業を拡大中です。 今回は、そんな当社の成長を支える「バイヤー」を募集します! お酒に対する深い愛情と、業界に革新をもたらしたいという情熱を持つあなたに、ぜひ参加していただきたいと考えています。 美味しいお酒を通して、多くの人々に笑顔と幸せを届ける仕事に挑戦してみませんか? 【具体的には】 ▼お問い合わせ対応 買取をご希望されるお客様からのお問い合わせに対応します。(電話・メール・LINEなど) ▼商品の確認 お客様のご要望や状況に合わせ、以下いずれかの方法で商品の確認をします。 ・店舗への持ち込みや配送 ・お客様の先へ訪問 ▼査定・買取 査定には専用ツールを使用します。 ブランド名や産地などを入力するだけで在庫や売れ筋商品などが分かるため、自らの知識だけに頼る必要はありません! 〈扱うお酒の種類が豊富だから、楽しい!〉 日本酒・ワイン・ウイスキーなど多種多様なお酒を扱います。 中には、シリアルナンバーが入っているようなレアなお酒に出会えることもあるので勉強にもなりますし、楽しく仕事をすることができますよ◎ 〈入社後は?〉 まずはOJTでお酒の種類や知識をつけながら、提案力や交渉力、社会人マナーなどを学んでいきます。 丁寧に先輩がフォローするので、安心してくださいね!経験を積むとやりがいも大きくなります! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎】「お酒業界を変えたい」という当社の想いに共感いただける方!人物重視の採用です◎ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 〈歓迎条件〉※必須ではありません ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎飲食店勤務や営業職の経験がある方 ◎お酒に関する資格のある方 \下記1つでも当てはまる方にピッタリ!/ ・スピード感があり、変化の多い環境を楽しめる方 ・成長意欲が高く、積極的に学ぶ努力ができる方 ・お客様と信頼関係を築ける方 ・食べ歩きや飲み歩きが好きな方 ★全国転勤可能な方も歓迎!(転勤の有無はお選びいただけます) ご応募にあたり、必要なスキルや経験、知識は一切ありません。 お酒に詳しくない方、お酒が飲めない方もOKです! 「お酒業界を変えたい」という、当社の想いに共感していただける方を広く歓迎します◎ |
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全米が熱狂×ピックルボールの新施設が今秋OPEN×厚待遇
勤務地 |
東京都江東区有明1-7-2 有明アーバンスーポーツパーク Pacic_PICKLE_CLUB |
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仕事の概要 |
仕事内容 【2024年秋オープン予定*全米が熱狂する*ピックルボールが楽しめる新施設併設のカフェ】 *仕事内容* 店舗・売上管理などのマネジメント業務、接客やスタッフの採用・育成等 【具体的には】 全体の数値管理、カフェ業務、コートや備品の予約管、物販など。 オープニングスタッフとして活躍するチャンス。 【Pacificブランドについて】 2015年春、鎌倉七里ガ浜に誕生したハワイアンテイストの「Pacific DRIVE-IN」「Pacific BAKERY」などPacificシリーズ。 2024年5月にはゴルフ練習場の「Pacific GOLF CLUB」もオープンしました。 【ピックルボールとは】 アメリカで一番ホットなスポーツ。全米で4880万人がプレイしているといわれ、特にビジネスリーダーの間で流行。 ブームは一時的なものに留まらず、多くのテニスコートがピックルボールコートに変わり幅広い層にプレイヤーが広がっている。 【新施設「有明アーバンスポーツパーク」】 スケートボードパークや屋内ボルダリングといったスポーツ施設の他、屋外アスレチックやランニングスタジアム等の運動施設、 カフェやレストランなどの飲食スペースも併設。 *アクセスも便利* 「豊洲駅」から電車で1本(5分)/バス:東京駅丸の内南口 31分・有楽町駅前 26分・数寄屋橋銀座四丁目 23分・築地 21分 |
求める人材 |
求めている人材 【こういう経験のある方が活躍できます】 ・飲食店でのマネジメント経験3年以上 ・飲食(カフェ・居酒屋・レストラン・ファストフード・バー・喫茶店・ダイニング)経験者 ・アパレル販売経験者 ・スポーツが好きな方 ・営業経験がある方 ・ホテル・受付・フロント経験者歓 ・英語話せる方 |
未経験者OK!レア業種でマネージャーを目指してみませんか?
勤務地 |
広島県広島市中区袋町5-28 和光広島ビル6F 株式会社dlogs |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★マネージャー候補募集!!★ ☆未経験OK! 宝飾品や宝石、ブランド品を取り扱うリユース業のマネージャー候補のお仕事です。 所長の下で総合的な仕事を学んでいただき、いずれ総合的なマネージャー業務を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ◆所長補佐として以下の内容の仕事を主にこなしていただきます ・事業所内の日常的な業務の大まかな流れの把握と管理 ・年に数度ある催事(国際宝飾展等)の企画や参加手配 ・業者の市場やオークション参加手配 未経験の方でも独り立ちできるように 先輩社員がイチから丁寧に 業務についてお教えしますのでご安心ください◎ 宝石やブランド品についての「専門知識」を 身につけながら楽しく働けます! ▼アピールポイント▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員の平均年齢が若く 風通しが良いフットワークが軽い会社です まずはやってみよう!をモットーに 色々な挑戦を実現しやすいです ◎仕事に使う道具や機材はすべて弊社で準備! 入社後に自費で準備頂くものはありません! ▼dlogsのホームページはコチラ▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業や取扱商品について知ることができます□ ↓↓↓詳しい情報はコチラ!↓↓↓ https://dlogs.jp/ 上記のURLをコピーして検索してください! ==================== お読みいただきありがとうございました ==================== 当社は2009年の創業以来 金買取に特化した事業を展開し お客様とともに成長してまいりました。 お客様の満足向上を深く追求し 高品質なサービスの提供を 常に心がけております。 お客様には今後も感動を提供できるよう 常にサービスの改善に取り組むとともに 当社の長期安定的な成長と 発展を遂げてまいる所存です。 少しでも興味を持った方は 是非ご応募くださいね。 みなさまのご応募を 心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 《《必須条件》》 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・催事や業者市場に参加することもあるので接客や出張に抵抗がない方 ・基本的なパソコン操作に抵抗がない方 《《こんな方歓迎》》※必須条件ではありません ・英語・中国語等、日本語以外の 言語での会話スキルのある方 ・ExcelやWord、PhotoshopやIllustratorなど パソコンソフトの操作経験のある方 ・宝石やブランド品に興味がある方・好きな方 ・フットワークが軽い方 ・貴金属やブランド品や宝石買取査定に興味がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
福井県鯖江市新横江1丁目124番 株式会社プレナス やよい軒福井鯖江店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 |
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【品川駅直結】世界的IT企業内のイベントコーディネーター募集♪英語を活かし働くことができます!
勤務地 |
東京都港区港南16−3品川グランドセントラルタワー コンパスグループ・ジャパン 世界的大手外資系IT企業(社員・契約社員)21757 |
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仕事の概要 |
仕事内容 品川駅直結!土日祝休みでプライベートとの両立も可能◎ ◇仕事内容◇ 外資系IT企業内の会議室やイベントスペースにて各種会議調整やイベントの内容のトータルコーディネートを行っていただきます。 スピード感のある職場の業務サポートと周囲の連携が重要なお仕事で、クライアント様とのコミュニケーションを円滑に進めていくことも重要なミッションです。 英語スキルを活かして活躍しませんか? 各部署との連携が重要な仕事!ホスピタリティマインドをお持ちの方大歓迎◎ ◇具体的な業務内容◇ ・社員の方とメールや電話での連絡 ・手配書の作成 ・手配依頼 ・現地確認 ・実施報告 ・請求作業 等 ◇求める人材◇ ・コミュニケーションを通して現場との調整が得意な方 ・英語スキルのある方 ・Excel、Outlook、PowerPoint, Word文書作成等のパソコンスキルがある 航空業界・ホテル・秘書・事務など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中です! ホテル・秘書・事務・航空業界…など様々なキャリアを持った方が活躍しております。 業務は日本語と英語を使い分けて進めていただきますので、グローバルな職場で働きたい方は大歓迎。 マネージャー、事業部長、本部スタッフなどと将来のキャリアは多数ありますので、キャリア志向の方はやりがいのある環境になると思います♪ |
◎ノルマなし ◎有名高級外国車メインの反響営業 ◎未経験歓迎
勤務地 |
愛知県日進市浅田平子3−295 株式会社サンシンオート |
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給与例 |
給与例 ■年収630万円 :29歳 営業職 月給30万円+賞与(年2)+歩合給210万円(年間) ■年収920万円 :37歳 営業職 月給40万円+賞与(年2)+歩合給360万円(年間) |
仕事の概要 |
仕事内容 〜おすすめポイント〜 ◆未経験歓迎!ノルマなし! ◆有名高級外国車メインの反響営業 ◆有給休暇の取得率も高く、 プライベートも大切にできます! 〜仕事内容〜 高級輸入車・中古車の買取・販売の会社で 営業スタッフの募集です。 ◆具体的には… お客様に合ったお車の提案・販売を していただきます! □ご来店されたお客様のご対応・ご提案 (反響営業) □既存のお客様へのアフターフォロー □自社HPや専門サイト、専門雑誌を使った 情報提供など ◆入社後の流れ 入社後は、 □車の知識、洗車、清掃方法などの 基本的な研修 □自動車保険の内容・手続き方法などの 営業する際に欠かせない知識、営業方法 など、幅広く学んでいただきます。 未経験の方も大歓迎! 先輩社員が丁寧に教えますので ご安心ください! ゆくゆくはマネージャーとして、 社員教育や店舗管理をお任せします。 店長を目指すことも可能です! ◆ノルマなし! しっかりお客様と向き合えます! また、個人の成果だけでなく チームプレーでの 成果も評価しています。 そのため、スタッフ同士が お互いを気遣い、 とにかく雰囲気がいいのが自慢! 業界や営業職としてはめずらしく ノルマなしという体制なので、 一人一人のお客様に真摯に向き合える 環境です。 ◆こんな方を求めています! 経験よりも人柄を重視! 知識等は入社後に自然と身につく ものなので、当社では なによりも人柄を重要視。 相手の立場になって 物事を考えることができる、 思いやりのある誠実な方を 歓迎しています! 「車の知識はあまり無いけど… 」 「営業経験すら無いけど…」 そんな方も心配ご無用! 現在働く社員も異業種・異職種からの 転職や未経験者が多数。 入社してから色々と学んで 活躍しています! 【株式会社サンシンオート】 愛知県における輸入車販売店の 先駆けとして東海エリアトップクラスの 実績があり、34年目を迎えます。 業務拡大のため急募! 車好き、高級車好きな人には必見の求人! 私たちと成長しながら一緒に働きませんか? 【先輩スタッフへのインタビュー】 入社11年目33歳 営業Aさん 求職中は憧れからカーディーラーを 探していました。 一つのメーカーでなく、 様々な高級メーカー・車種を扱えることに 大きな魅力を感じ入社を決めました。 実際、当社は ・保有台数 ・車のラインナップの希少性 ・中古車の質も良さ が大きなポイントです。 また自社工場でのメンテナンスがあり、 販売〜納車〜アフターフォローまで 一貫して行えるため、 お客様に安心して長く 愛車に乗って頂けます。 仕事をしていく上で、 リピートを頂いた時や ご紹介を頂いた時などは とてもやりがいを感じます! 日々お客様のニーズに応えらるよう、 日々業務に取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験歓迎! ■経験者優遇 ■要普通運転免許(AT限定可) ■高卒以上 ■資格・知識不問 ■UIJターン歓迎 ■異業種からの転職者活躍中 ■20代〜30代活躍中 \こんな方に向いています!/ お客様とコミュニケーションを取り、ニーズを引き出したり提案をする仕事なので 「人と話すことが好き」 「人と接することが好き」 そんな方は活躍しやすいお仕事です。 このようなことに興味がある方 自動車販売、営業、中古車販売、ディーラー、アドバイザー、販売、セールス、接客 |
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賞与最大4ヵ月*月給25万円以上*年休130日*服装自由
勤務地 |
東京都港区六本木3-2‐1 住友不動産六本木グランドタワー16階 株式会社グッドライフ |
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給与例 |
給与例 30歳 年収700万円/月給44万円+賞与(経験5年) 27歳 年収390万円/月給35万円+賞与(経験3年) 23歳 年収350万円/月給25万円+賞与(経験1年) |
仕事の概要 |
仕事内容 *新着* 平均年齢28歳!20代30代活躍中! 宅建資格保有者歓迎! ―――ポイント――― □月給25万円以上 □賞与最大4か月分支給 □資格支援、住宅手当など福利厚生充実 □月平均残業20時間時間程度 □年間休日125日以上 ・完全週休2日制 □定時帰りも可、プライベートと仕事の両立! □未経験の方でも早期キャリアアップ・収入アップが叶う環境! ―――――――――― <急速な事業拡大に伴い、今回、宅建事務の新たなスタッフを大募集!> *12期連続増収増益の不動産ベンチャー* 2012年の創業以来、不動産の「買取事業」、「販売事業」から始まり、 2021年に不動産総合ブランド 「SMARG」を立ち上げ、増収増益を重ねております。 「SMARG」は「不動産投資事業」、 「リノベーション事業」、 「不動産買取事業」の3つから成り立っております。 【仕事内容】 一都三県の区分マンションを中心に、全国のマンション、土地、戸建住宅など幅広い物件の契約業務。 主に、不動産の売買契約に伴う書類作成や決済対応など営業のサポートをご担当いただきます。 チーム体制で20名前後!20代30代の若手社員が活躍中! 仕事はイチから教えますので、 実務未経験の方も安心して始められます。 【業務課】 契約書の作成 契約時などお客様対応 重要事項説明の読み合わせ 引渡し業務 など ■成果を出しやすい評価制度です。 当社の評価は、数字主義ではありません。 担当した物件数だけではなく、 勤務態度や仕事の丁寧さなど総合的に考慮して昇給・昇格につなげます。 未経験の方でも 【チーフ⇒シニアチーフ⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー】と、 早期のキャリア・収入アップも叶えられます! ――その他のポイント―― ※来客受付などは別部署の担当なので、 宅建事務の仕事に集中できます。 ※いずれの仕事も丁寧に教えます。 未経験の方でも3〜4ヶ月ほどでひとり立ちできます。 |
求める人材 |
求めている人材 *20代・30代活躍中!*学歴不問!U・Iターン歓迎! 【具体的には】 業界未経験者歓迎! *人柄を重視*ポテンシャル採用* 〇新しいことにチャレンジしたい方 〇コツコツした仕事が好きな方 ○宅建資格を活かして、挑戦やキャリアチェンジしたい方 【必須スキル】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 「資格はあるけど実務経験はない」 「取得してから期間が空いている」という方、大歓迎。 ※仕事の進め方やシステムの使い方など、 先輩のもとでイチから学べるため安心です! 【歓迎】 ・社会人経験が3年以上ある方 ・営業や不動産契約業務の経験がある方 ・プライベートと仕事を両立させた働き方がしたい方 ・周囲に配慮し、協調性を大事にできる方 *こんな先輩が活躍中!* 不動産個人営業経験、法人営業経験 不動産事務経験 賃貸管理・契約業務経験 施工管理経験など・・・! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー&ヤフオクベストストア受賞企業
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-86 株式会社ファイブニーズ 埼玉大宮店 |
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給与例 |
給与例 ・800万円/入社5年目/30代・マネージャー ・520万円/入社3年目/30代・店長 ・400万円/入社1年目/20代・バイヤー 【月給例】 早期昇格で高収入が実現可能! ◎月給35〜50万円(20代/入社1〜3年目/店長、マネージャー) ◎月給50〜80万円(30代/入社5年目/シニアマネージャー、副部長、部長) 年齢や入社数に関係なく、実績で評価をする風土があるため、入社半年で店長になる方も◎あなたの頑張りはきちんと給与に反映します! |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたが飲んだあの一杯、もしかしたら私たちが取り扱っている商品かもしれません。 私たち株式会社ファイブニーズは、全国No.1のお酒買取専門店として、"酒×IT"を駆使し、業界に革新をもたらしています! お酒の新たな魅力を見出し、国酒の再生を目指す当社は、売上50億円を突破し、全国に14店舗を展開。さらに事業を拡大中です。 今回は、そんな当社の成長を支える「バイヤー」を募集します! お酒に対する深い愛情と、業界に革新をもたらしたいという情熱を持つあなたに、ぜひ参加していただきたいと考えています。 美味しいお酒を通して、多くの人々に笑顔と幸せを届ける仕事に挑戦してみませんか? 【具体的には】 ▼お問い合わせ対応 買取をご希望されるお客様からのお問い合わせに対応します。(電話・メール・LINEなど) ▼商品の確認 お客様のご要望や状況に合わせ、以下いずれかの方法で商品の確認をします。 ・店舗への持ち込みや配送 ・お客様の先へ訪問 ▼査定・買取 査定には専用ツールを使用します。 ブランド名や産地などを入力するだけで在庫や売れ筋商品などが分かるため、自らの知識だけに頼る必要はありません! 〈扱うお酒の種類が豊富だから、楽しい!〉 日本酒・ワイン・ウイスキーなど多種多様なお酒を扱います。 中には、シリアルナンバーが入っているようなレアなお酒に出会えることもあるので勉強にもなりますし、楽しく仕事をすることができますよ◎ 〈入社後は?〉 まずはOJTでお酒の種類や知識をつけながら、提案力や交渉力、社会人マナーなどを学んでいきます。 丁寧に先輩がフォローするので、安心してくださいね!経験を積むとやりがいも大きくなります! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎】「お酒業界を変えたい」という当社の想いに共感いただける方!人物重視の採用です◎ ◎職種・業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 〈歓迎条件〉※必須ではありません ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎飲食店勤務や営業職の経験がある方 ◎お酒に関する資格のある方 \下記1つでも当てはまる方にピッタリ!/ ・スピード感があり、変化の多い環境を楽しめる方 ・成長意欲が高く、積極的に学ぶ努力ができる方 ・お客様と信頼関係を築ける方 ・食べ歩きや飲み歩きが好きな方 ★全国転勤可能な方も歓迎!(転勤の有無はお選びいただけます) ご応募にあたり、必要なスキルや経験、知識は一切ありません。 お酒に詳しくない方、お酒が飲めない方もOKです! 「お酒業界を変えたい」という、当社の想いに共感していただける方を広く歓迎します◎ |
経験者歓迎□年間休日128日□賞与年2回□30〜40代活躍中
勤務地 |
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5階 株式会社コムラエージェンシー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 □入社1年目(31歳) 年収400万円 (月給29万円+賞与+各種手当) □入社5年目(40歳/マネージャークラス) 年収600万円 (月給38万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 *・。*――――*・。*――――*・。* \\□未来に夢や希望を描くこと□// それがコムラエージェンシーの 企業マインドです。 *・。*――――*・。*――――*・。* 創業38年、東京都心・城南エリアを中心に、 デザイナーズマンションの 企画・開発における リーディングカンパニーとして 信頼と実績を積み重ねてきた当社。 洗練された欧米建築と 日本の建築技術を融合した 唯一無二の住まいをご提案しています。 そんな当社を支える 総務・経理・人事などの幅広い業務を お任せできる人材を募集いたします。 【具体的な業務】 □契約書等の書類や備品管理 □経理事務及び入出金管理 □税理士・社労士とのやり取り □従業員の勤怠管理 □人事採用業務アシスタント □所有物件の管理会社対応 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- \\□数々の受賞歴あり□// 街づくりのリーディングカンパニー ワークライフバランスを尊重した環境で メリハリ良く勤務したい方にピッタリ♪ □年間休日128日 □土日祝休み □ノー残業デー(水曜日) □残業月15時間程度 □育休・産休取得実績あり -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- \\□自分らしく活躍できる 働きやすい環境をご用意□□□// □【幅広い業務に携われる】 決まった業務のみでなく、 幅広い業務を経験できるのも魅力。 今までの経験を活かして スキルアップ、キャリアップを 目指せる環境です。 □【ワークライフバランス重視】 感性を豊かに、優れたパフォーマンスを 発揮して欲しいという想いから、 不動産業界では珍しい土日祝休みで、 年間休日128日。休日・休暇を充実させ、 ワークライフバランスが整った環境で メリハリある働き方を尊重しています。 また、水曜日はノー残業デーなのも魅力♪ □【企業成長に繋がるポジション】 企業成長のためには ”会社や営業を裏から支える” サポート役が必要不可欠! さらなる経験を積むことにより 成長や自信にも繋がると思います。 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- |
求める人材 |
求めている人材 ┏━━━━━━┓ □経験者募集□ ┗━━━━━━┛ □バックオフィス業務の ゼネラリストを目指したい方 □専門・短大・大学卒以上の方 □簡単なWord・Excel・PowerPointの 操作が出来る方 □腰を据えて長く働きたい方 □スキルアップしたい方 □多岐にわたる業務を行う "やりがい"を感じたい方 □業界未経験OK □不動産業界での経験がある方は尚歓迎 □ブランクOK □30代・40代が活躍中! -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- \□こんな方におススメ♪□/ □経験を活かして働きたい! □スキルUPを目指したい! □経験や個人の裁量を しっかり評価してくれる環境で働きたい! -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- 今回募集するお仕事では、 不動産業界で不動産賃貸営業や、 営業事務、経理事務、総務や人事などの 経験が活かせます! 不動産管理をしていた方や 賃貸仲介の反響営業をしていた方も活躍中! また、今回の職種に近しい経験ではなくても 不動産事務の正社員やアルバイト・パートで 業界経験をお持ちの方は活かせます! -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- |
未経験歓迎/月収35万円可/土日祝休み/上場企業で活躍!
勤務地 |
東京都千代田区外神田外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10 株式会社エスプールセールスサポート |
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給与例 |
給与例 ▼入社1年目(25歳) 年収400万円 ※月給30万円+賞与+各種手当 ▼入社5年目(27歳) 年収500万円 ※月給35万円+賞与+各種手当 ▼入社6年目(30歳) 年収550万円 ※月給40万円+賞与+各種手当 ※マネージャー職 |
仕事の概要 |
仕事内容 \心動かす体験型イベントを企画!/ *未経験から月収35万円以上可能! *交通費・残業代は全額支給! *土日祝休み+年間休日125日! *産休・育休の取得実績多数! *東証プライム上場グループで活躍! ////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6859-6545(採用担当)まで ////////////// 【仕事内容】 オフライン型広告・PR戦略の提案・企画・製作物のディレクションなどをお願いします。 〜 具体的には〜 街中にある様々な施設を活用し、多くの方が商品を体験したり、説明を聞けるような、対面プロモーションを実施します。 〜 例えば 〜 ・スーパー銭湯でのシャンプーや化粧品体験 ・自治体向けのふるさとイベント など 手掛ける商品に合わせてターゲット像を検討。「健康への関心が高い方なら、ジムやゴルフ場に足を運びそう」など、効果的に商品をアプローチできる手段を企画し、実施します! <企画〜実施の流れ> [1]課題を解決する企画を考案・提案 お客様の依頼商品が決まり次第、ターゲット像を検討し、戦略やアプローチを企画書に落とし込みます。 [2]企画調整・制作 社内チームで相談しながら企画内容を調整。成約が決まったら、制作進行スタッフ・クリエイティブ担当と連携し、キャンペーンを展開する場所の調整やポスターなどの制作を進めます。 [3]プロモーションの実施と振り返り プロモーションが成功したら、他エリアで展開できないか、より大規模なキャンペーンができないかなどを検討します!継続的にクライアントをサポートできるよう、関係性を深めていきましょう。 <クライアント例> ベンチャー企業から大手企業、地方自治体、行政まで様々。誰もが知る食品や化粧品、サプリメントを展開しているメーカーや、知名度が高いナショナルクライアントとも多く取引しています! <プロモーションを実施する施設例> フィットネスジムやスパ施設、ゴルフ練習場、遊園地といった全国20,000か所の施設データをもとに、クライアントの商品やサービスに合わせた企画を行います 【仕事・働く魅力をご紹介!】 ◆企画力・マーケティング力が身につく! “世の中の情報格差を解決することで社会に笑顔と感動を届ける”という理念を掲げ、施設を活用した「ダイレクトプロモーション」や、シニアの目に多く触れる広告を制作する「シニアパレット」などを実施。少子高齢化社会において、Webに明るくない層に対しても、効果的にアプローチできる対面プロモーションの需要は高まりを見せており、業績は右肩上がり!未経験から多くのプロモーション経験を重ね、企画力やマーケティング力に磨きをかけられる環境です。 ◆未経験から月収35万円以上! エスプールは「社員の平均年収を増やした企業ランキング」で50.1%UPの実績を獲得しで第3位にランクイン。社員に積極的に利益を還元することで、事業成長にも繋げていこうと考えています!※「週刊東洋経済」2021年12月4日 ◆ライフイベントを経ても変わらず活躍! 産休・育休の取得実績多数+復帰率はほぼ100%!結婚・出産を見据えている方でも安心して働ける環境です。現在もママさん社員が多数在籍しており、復帰後のフォロー体制は万全。出産時には祝い金1万円が贈呈されるなど、環境・制度どちらもしっかりと整備されています。 【会社について】 当社は大手メーカーなどの製品の販売プロモーション事業を展開する販売促進□援サービス企業。主にインターネットをあまり活用しないシニア層に向けたセールスプロモーション企画を提供しています。 <東証プライム市場上場> エスプールグループで活躍! 親会社である株式会社エスプールは、国内外に8つのグループ企業を持ち、連結で1000人以上もの従業員が在籍する東証プライム上場企業。グループでは、10年前比の時価総額倍率188倍の成長率で、増収増益を続けています! |
求める人材 |
求めている人材 <第二新卒歓迎>未経験者歓迎! ※大卒以上 *経験不問/業界・職種未経験歓迎 *接客業など異業種からの転職応援 *正社員経験不問・正社員デビュー応援 *アルバイト・パート・契約社員の方も歓迎 *20代・30代の男性・女性活躍中 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・プロモーションに興味がある ・オフラインイベントや広告に興味がある ・チームで協力して進める仕事がしたい ・腰を据えて長く働ける仕事がしたい 【活かせる経験】※必須ではありません ・業界・商材問わず法人向け営業経験 ・販売・サービスなど接客業経験 |
20代活躍中/飛込み無/年間休日122日以上プライベート重視
勤務地 |
東京都港区虎ノ門1−10−5 KDX虎ノ門一丁目ビルwework内 兵庫電力 東京営業部【オオサカ】 |
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給与例 |
給与例 【入社1年目・営業スタッフ:23歳】 年収410万=月給27万5000円+インセンティブ+賞与 <年収例> 【入社3年目・サブマネージャー:29歳】 年収550万円=月給39万2500円+インセンティブ+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 【積極採用中!10名以上の大募集!】 エリア拡大に伴い4月に東京営業部を開設。 本社や大阪営業部、 名古屋営業部では20代・30代が 活躍する活気あふれる環境です! 東京営業部も負けないようにフレッシュな 職場を一緒につくっていきましょう! 7月1日から新オフィスに移転したばかり! 虎ノ門wework内のオシャレな事務所で 働き心地も最高◎ 業績も好調な職場です♪ ★直行直帰OK ★完全週休2日制&年間休日122日以上 ★わかりやすい提案内容! など 未経験から始めやすいお仕事です◎ 必要な知識はイチから学べる好環境! なので未経験の方も 安心してくださいね! 専門のスタッフが在籍しているので テレアポや飛び込みなどはありません! そんな働きやすさバッチリの当社で プライベートも充実させながら のびのび働いてみませんか? === ☆電気料金のお得なプランをご提案する営業 生活に必要なライフラインの ひとつである「電気」 物価も高騰している今、 「少しでも安くしたい」と 頭を抱えている事業者さんも 数多くいらっしゃいます。 小売店舗の(飲食店や美容室など) お客様先へ訪問をおこない 「現状の契約プラン」や 「月の電気代はどれくらい…」など、 ヒアリングを実施! ヒアリング内容をもとに、 当社での電気代をシミュレーションし、 削減プランにご納得をいただけたら ご契約をいただきます。 電気の質も変わることなく、 良い条件をご提案するだけなので、 お客様にはデメリットはありません。 自信を持ってご提案できますよ!!! ☆電力会社の変更に興味がある!? 実は、電力会社の変更に ご興味をお持ちの方は、 年々増加しているのが現状です。 "興味があるから案内しやすい"のが、 私たちが扱っている商材の 大きな特徴のひとつ。 『電気代』という身近なものの ご提案なので、 "話を聞いてもらいやすい"のも 大きなポイントですね! ◎(1日の流れ) 9:30出勤→契約書類の整理→訪問→帰社(必要書類チェック)→18:30退勤 ※ランチ休憩(1時間)あり ◎(1日の流れ) 9:30直行訪問(約3件)→18:30直帰 ※ランチ休憩(1時間)あり ▼スタッフインタビューをご紹介▼ (20代/営業スタッフ:入社1年目) ☆日々成長を感じられる職場です☆ 業務で分からないことが出てきたときも 先輩に質問しやすい環境なのがいいですね! 困って、どうしよう…。と悩むことなく、 ドンドンスキルアップできる環境です。 (30代/営業スタッフ:入社2年目) ☆20代・30代が活躍中の職場☆ 同年代の仲間と一緒に働くので、 仕事の相談だけじゃなく、 仕事終わりに飲みに行ったりと 交流も頻繁におこなわれている 楽しい職場です! |
求める人材 |
求めている人材 ・高校卒以上 ・未経験者大歓迎! ☆平均20代後半のメンバーが 大阪・名古屋営業部で活躍しています♪ 【下記の様な方も大歓迎】 ・ガンガン稼ぎたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・同年代の新しい仲間に出会いたい方 ・安定した会社で頑張りたい方 など。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<業界大手の安定性!>経験と実力を評価!成長できる環境!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 サンエス警備保障株式会社 幕張支社 |
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給与例 |
給与例 ・年収800万円/エリアマネージャー ・年収550万円〜/営業担当課長 ・年収450万円/未経験スタート |
仕事の概要 |
仕事内容 "【営業経験があれば活躍できる!大手の安定性◎頑張った分だけ評価!】 ★お取引先は地元企業から有名企業まで多数! あなたの得意な分野や経験を活かせます! 取引先は幅広く、 航空業界、鉄道業界、ホテル業界、物流業界、エネルギー業界、不動産業界、小売業界、 飲食業界、教育業界・建設業界・イベント業界など、警備が必要なお客様です。 【魅力ポイント】 ・40代で若手!20代〜60代も活躍中! ・やればやっただけ評価◎キャリアアップも目指せます! ・日本全国に55拠点・19のグループ会社を構える。グループ全体9,000名を超える大手警備会社! ・支社新設やM&Aなども積極的に実施/早期キャリアアップ可能! 【具体的な業務内容】 ・営業活動 既存のお客様への定期訪問及び、新規のお客様への提案を行います。 顧客:航空業界、鉄道業界、ホテル業界、物流業界、エネルギー業界、不動産業界、小売業界、 飲食業界、教育業界・建設業界・イベント業界など、警備が必要なお客様。 「必要な人数」「どんな現場か」「予算」などを伺い、警備のご提案をします。 ・警備現場の巡回(隊員さんへの指導やサポート) ・現場警備の補助 ・その他営業にまつわる付随業務(見積書作成・契約書作成等) 【キャリアパス】 ・配属支社にて営業や管制業務や現場なども経験してもらいます。 ・営業経験を活かし、裁量持って、営業活動を行っていきます。 ・将来的には、支社長等のキャリアアップもあります。 【サンエス警備保障について】 ◎今年29期を迎え、交通誘導警備や施設警備など人的警備業務を中心に、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている企業です。 ◎新規支社の出店やM&Aを積極的に実施。 売上高:2020年度:132億円/2021年度:186億円/2022年度:202億円/2023年度:230億円 グループ全体:300億円以上 隊員数:グループ全体約9,000名/拠点数も55拠点にまで成長しています。 " |
求める人材 |
求めている人材 ◆営業経験3年以上お持ちの方(業界不問) ◆業界未経験歓迎(やる気を評価します!) ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキルがある方(見積書・契約書作成のため) ◆要普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方は歓迎】 ・警備業にまつわる経験がある方(なくてもOK) ・警備業のブランクある方もOK! ・スキルを高めたい方 ・新しいキャリアを築きたい方 |
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□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
福井県鯖江市新横江1丁目124番 株式会社プレナス やよい軒福井鯖江店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 |
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<勤続10年以上の社員多数><フレックス制導入>昇給・キャリアupあり!未経験から店長を目指せる
勤務地 |
東京都港区海岸2-20汐留ビルディング2F 鉄板や「かんろ」 浜松町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 鉄板焼き専門店でのホール業務および店長業務をお願いします。 <仕事内容> ・開店準備 ・接客 ・レジ ・お見送り ・片付け ・スタッフ管理 ・売上管理 ・教育や育成 など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 カウンター・テーブル席があり、 メニューはキッチンで焼いた後で お席にご提供するスタイルです。 厳選食材をお箸でカジュアルに 浪速の粉もん・肉料理・海鮮料理・ 市場や各名産地から仕入れた食材を 厳選して仕入れ、 鉄板で最適な調理を行い提供。 <イデアの味への信念> 別業態の宮崎地鶏専門店では 自社開発の地鶏ブランドを開発! 「ここにしかない」にこだわり続ける 飲食店ならではの経験を積める職場です! 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求。 <例> ・大荷物は入店時にお預かり ・お料理のご説明を丁寧に ・お酒の濃さをお客さまの希望に合わせる ・グラスが開いたお客さまにお声がけ ・すいてきたら広いお席への移動 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象です! 正社員でも働き方が選べます <フレックス制を導入> 1日6h勤務もOK! 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ <勤務体系は6通り> 最大で年間休日120日(月10日休)! 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中! 多く働いている人はその分稼げています! 将来のビジョンが描けます <キャリアステップ例> 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像! 勤続8年〜10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも! |
求める人材 |
資格 ★経験不問 ★学歴不問 ★包丁スキルある方尚可 <以下のような方大歓迎> ◎サービスをイチから学びたい ◎サービスのレベルをアップしたい ◎未経験でも上を目指せる環境で頑張りたい ◎他店と差別化できる店舗で活躍したい ◎細かい気づきが評価に繋がる環境で働きたい ◎正社員として長く活躍したい ◎キャリアアップできる環境で働きたい ◎これからワインについても学んでみたい ◎オールマイティな飲食人になりたい ◎マネジメントスキルも身につけたい <こんな方が入社・活躍しています> ◎人見知りだけど接客は大好き ◎一度退職したけれど戻ってきて店長に ◎飲食業界での独立が目標 ◎仕事と家庭のバランスをとりたい <身に付くスキル盛りだくさん> ・ワインの知識 ・日本酒の知識 ・お酒(リキュール、ウィスキーなど)の知識 ・出店開業ノウハウ ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ、食材の目利き ・プロの包丁スキル ・プロの焼きスキル 他多数! |
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月9休・昇給・賞与!福利厚生充実◎今冬オープン話題の施設
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市山之口町7-30 FAVLUX鹿児島天文館 天文館レストラン&バー(株)トランジットジェネラルオフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【*2024年冬グランドオープン*鹿児島・天文館に開業する「FAV LUX 鹿児島天文館」*桜島を一望できるルーフトップバー&ビストロ】 *仕事内容* 店舗運営のほか、管理全般。 【具体的には】 ・店舗運営 ・数字管理 ・スタッフ育成 オープニング店舗のため、開業準備に携わっていただけます! 例えば、、 ・オペレーションの構築 ・試食会運営など 【鹿児島天文館の新たなカルチャー拠点として】 桜島を一望できるルーフトップバー&ビストロのお店で、フレンチビストロ「eau」やきとりおでん「大賛成」ベーカリー「na」 など 多数手掛ける仲野智博シェフが監修し、モーニング(宿泊者のみ)からディナーまでオールデイで利用可能。 エリア屈指のルーフトップでの食事はもちろん、アペリティフやディナー後の一杯までシーンに合わせお楽しみいただけます。 「Local Mixture Club」をコンセプトに、ホテルゲストだけでなくローカルコミュニティーも気軽に利用できるソーシャルクラブとして新たなカルチャー拠点を目指します。 【FAV LUX 鹿児島天文館(ファブ ラックス カゴシマテンモンカン)】 2024年冬開業の桜島を一望できるサウナ&ルーフトップバーも完備のオシャレなホテル ────────────────── 会社概要 ────────────────── 私たち、トランジットジェネラルオフィス(TGO)は、「カルチュラル・エンジニアリング・カンパニー」として、 食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、ユニークでエッジの効いたサーピスを提供しています。 街の空間や時代の価値観が変革し「文化」を作る一助となるようなビジネス展開を目指しております。 業態はミシュラン1つ星レストランからインターナショナルなバー、またコーヒーロースターまで幅広いジャンルを展開し、 日本初上陸となる海外の人気レストラン 『bills』 の誘致や、飲食のノウハウを持たない企業様と一緒に飲食店を運営するなど、現在約130店舗を運営しています。 また当社は飲食店の運営にとどまらず、ホテルなどのリゾート施設や鉄道をはじめとした交通施設、商業施設、オフィス、レジデンスなど 様々な「場」のブランドプロデュースを手掛け、近年「NFT」アートや「ゴルフブランド」事業にも展開の幅を広げております。 ────────────────── トランジットでは ────────────────── ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び場”を創造することを目指している当社では、 できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 「別の店舗で勤務してみたい!」といったことも、可能なかぎり実現できるようにしています。 『好き』を仕事にする、その醍醐味を体感し、新しい価値をともに創っていきたいと考えております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須経験】 ・飲食店(カフェ・居酒屋・レストラン・ファストフード・バー・喫茶店・ダイニング)でのご経験 【こういうご経験のある方は優遇します】 ・飲食店での店長やマネージャーのご経験 ・クライアント対応のご経験(ホテル側とのやり取りが発生するため) ・ホテル・受付・フロント経験者 ・英語話せる方 「勤務開始は10月上旬予定」 *即日勤務ご希望の場合は福岡、大阪、名古屋、東京の店舗にて可能です。(滞在費支給) お気軽にご相談下さい。 |
都会の喧騒を忘れる落ち着いた雰囲気の会員制カフェ&サロン
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア15F 渋谷キューズ内 QWS CAFE/SALON(キュウズカフェサロン)渋谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【多彩な人が集う場所*食を通じた刺激を誘発することをコンセプトにしたカフェ】 *仕事内容* 接客業務全般をお任せします。 マネジメント業務、接客やスタッフの採用・育成等、マネージャーの補佐もお任せします。 【具体的には】 ・オーダー、ドリンク作成、レジ、仕入れ、スタッフ育成など ・お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします ・希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます *会員制のカフェ&サロン* 【CAFE HInT】 QWS MEMBERの創造活動において、食を通じた刺激を誘発することをコンセプトにしたカフェ「CAFE HInT(カフェヒント)」では、 さまざまな問いのヒントを生み出す場として、リフレッシュ・リラックスをテーマにした彩り豊かなカフェメニューを提供します。 【SALON】 落ち着いた居心地の良いサロンではレストランとしての利用はもちろん、ゆったり座れるソファや個室を備えており、打ち合わせやクローズドな商談にも利用可能です。 会員の交流や対話を促進し、新たな価値を生み出すことを目指します。 各分野のスペシャリストが多く訪れる空間ですのでさまざまな見識が身につけられます。 あなたの経験をもとに、さらにワンランク上のサービスを学んでいただけたらと思います。 【英語・中国語・語学力が活かせる・学べる環境】 必須ではありませんが、英語・中国語で接客ができる□は優遇いたします。 留学経験や海外での勤務経験をお持ちの□は□歓迎。これから英語・中国語を学びたいという□も大歓迎。 |
求める人材 |
求めている人材 【こういう経験のある方が活躍できます】 ・飲食経験者(カフェ・レストラン・バーテンダー・ダイニングなど) ・ホテル宿泊経験者(フロント業務経験) ・マンションコンシェルジュ ・レストランレセプション ・外車ディーラーの販売 ・代理店の営業 ・航空会社(CA/地上職/空港ラウンジ) ・総合窓口の経験 ・病院やクリニックの受付経験 ・テーマパークスタッフの経験 ・接客経験: 他業種でもよいので、接客業の経験 *店長経験あれば可 *飲食経験あれば可 *英語や中国語が話せる方は活かせます。 |
月給40万円〜/企業に所属しながら経営を学べる
勤務地 |
東京都品川区東五反田1-19-10 株式会社WIVI |
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給与例 |
給与例 《社員へのインタビュー》 ◎支配人 入社7年目/33歳 清掃のチェックは抜き打ちで 行っています。あえて忙しい時間帯や 夜間にホテルに行き、 清掃状態のチェックをすることも。 忙しい時間にちゃんと清掃が できていれば、無理なく、効率よく 品質を保てているという判断が できます。その逆で、品質が 担保されていなければ体制自体の 改善サポートをするようにしています。 ――――――――――――――――― ◎支配人 入社6年目/29歳 各種クチコミサイトは欠かさず 見るようにしています。 「綺麗だった」「また利用したい」 という嬉しいコメントもあれば、 厳しいコメントも。 「関係ないよ」と、厳しいコメントから 目をそらすのではなくしっかり 反省することが大事。…といっても、 厳しいコメントはイヤなので、 清掃もチェックも気を抜かずに 頑張っています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 *・。*・。*・ P O I N T 。*・。*・*・ □【経営のコアメンバーになれる】 「人」の育成のスペシャリストを目指せます □【企業に所属しながら経営を学べる】 □【インセンティブ制度】 実績に応じて評価されます □【マネジメント経験者優遇】 人柄重視!大小問わずリーダー経験ある方優遇します □【裁量権が大きい】 ベンチャー企業のため、さまざまな挑戦ができ、失敗や成功から学び成長できます □【残業少なめ】 ワークライフバランス充実!残業月10h以下 □【無料で整う】 サウナ(かるまる池袋店)は無料で利用可 □【平均年齢32歳】 。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★運営施設は、ホテル、温浴(サウナ)、 カフェの3業態(計15店舗)です。 ※最初の配属は、ホテルor温浴施設になる予定です。 ★一貫して「お客様に幸せにする」 ことを第一に、運営しております。 ◆仕事内容◆ 【スタッフ育成】【マネジメント】 【CS/ES向上】 <入社後の流れ> ◎まずは【プレーヤーとしての目線を習得】 仲間との信頼関係を構築しながら ホテルや温浴施設の清掃の仕組や方法を覚えたり 客層や部屋・施設の状態を把握します。 清掃の仕組を把握した上で、指導できる準備をしていきます。 ▼上記の仕事に慣れてきたら… スタッフ育成・マネジメント、お客様対応、 清掃状況の把握と管理を主に 店舗運営をマスターしていきます。 【全体のスケジュール管理】 マニュアルと業務の所要時間を 完全に把握した上で、 業務をコントロールします。 【チェックと評価を繰り返す】 数名のスタッフの教育係となり 清掃完了した部屋や共用部の 品質と効率のチェックを行い、 個々人に合わせた指導で 成功体験へ導きます。 (ホテルの場合…) 部屋に入ったときの香りや 温度は心地よいか シーツがきれいに張られているか 浴室の鏡に水滴は残っていないか 壁にホコリは残っていないか 適正な時間通りに完了できているか 生産性高い動きができていたか など、複数のチェック項目があり 品質と効率を評価していきます。 【多方面のキャリアアップ】 より多くのスタッフを育成する… 伸び悩むスタッフ専門に育成をする… 複数店舗の育成をする… 育成スタッフの育成をする… などなど 自分らしいキャリアを積むことができます。 【将来的には】 エリア統括マネージャー 事業戦略 人事など 経営に直結する幹部として活躍できます。 ◎当社では”清潔”にとことんこだわり お客様に「感動レベルの施設」を提供しています。 店舗スタッフ1人1人が 清掃を通じて、様々なことを学び、 成功体験をすることで、 育成強化を図っている最中です。 あなたには、運営のノウハウを身に着け、 育成の基盤づくりから関わり 【育成のスペシャリスト】を 目指していただきたいと考えています。 “お客様第一”で頑張っているスタッフが しっかり評価されるよう、 自社で”清掃業務管理システム”も開発し、 日々活用しています。 「無駄無く、効率の良い動きで、キレイに仕上げる」 それが出来ているか?出来ていないか? 管理システムで1人1人の スキル状況を把握することもできます。 活躍しているスタッフはしっかり評価し、 さらなるキャリアアップへ。 伸び悩むスタッフは、 一緒に弱点を確認し、 克服できるまで付き添う。 スタッフひとり一人に最適な教育で フォローをし、成功体験へ導いていってください。 ★求める能力 スタッフ1人1人の成長をサポートし より良いサービスを提供できる環境を創り出すこと。 人が業務を行う以上、 個々人の体調面や精神面の状態で 必ず業務に影響が出てきます。 そこで… 声掛けや細かな気配りをしながら、 業務を調整したり、 得意不得意を理解してフォローしあえる 組織体制を作ります。 ★日報や面談を通じてスタッフが 思いを共有することも▼ 「自分がピカピカにした部屋に お客様が入っていく・・・ 『キレイ!』と声が聞こえてくると 本当に嬉しい」 仕事にプライドを持ち お客様思いのスタッフが沢山います。 その人たちのサポートをしていきます。 ★ベンチャー企業特有の裁量権の大きさ ただ決められた形に囚われるのではなく うまくいかない原因があれば 「じゃあどうする?」 と考え、自由な発想で様々な提案が可能です。 週1回、管理職のミーティングが行われており 提案、相談、経営者と方向性をすり合わせ が出来る場が設けられています。 「お客様を幸せにする」を根底に お客様の声を敏感に拾い 貴方自身のアイディアや気付きを発信して カタチにしていきましょう。 《 募集背景 》 ホテル運営のDX化に向けたシステムを 自社開発するなど、業績好調。 全国展開や店舗拡大を視野に入れ 経営には欠かせない「人の育成」に関わる コアなポジションを大募集します。 《 ホテル事業 業務分割 》 私たちが運営するホテルでは、 チェックイン、チェックアウトなど いわゆる「フロント業務」はほぼありません。 ホテルシステム自社開発、設置が進み 予約〜チェックアウトまでDX化。 それに伴い、店舗業務がより明確になり、 煩雑なシフト作成や事務作業、 電話応対、棚卸作業なども別の部署で 一元管理されます。 店舗スタッフは、清掃業務に集中することができ、 評価も明確になります。 《温浴事業「かるまる」について》 2020年、21年と2年連続でプロサウナ―が選ぶ 「今行くべきサウナ施設/サウナシュラン」 にも選ばれ、注目度がグッとアップ!! サウナ施設のみではなく、ホスピタリティや清潔性、 エンタテイメント性・革新性などの 様々な観点から評価をいただいています。 |
求める人材 |
求めている人材 企画や店舗運営業務に興味がある方 マネジメントの経験を活かしたい方 経営者の感覚を持って仕事をしたい方 新規事業を立ち上げたい方 ★20代・30代活躍中! 【以下のような方、特に歓迎します】 ★人が好きな方 ★人の成長を喜べる方 ★数値をもとに改善していくことが好きな方 ★人数規模に関わらず、 管理職の経験がある方 ★新しいことに挑戦する積極性のある方 ★ホテル経営を学びたい人 現在活躍中のスタッフの前職は、 ファミレスやパチンコ店など、 異業種・接客業の経験者が多く在籍! ◎清掃を科学する →掃除機のかけ方、使用する洗剤の量、 体の動かし方…など、徹底的に清掃を 分析し、“どの店舗で・誰がやっても 短時間で綺麗に清掃ができる”ような マニュアルづくりも仕事のひとつ。 また、どこに誰を配置するか、 短縮できる作業はないかといった 業務効率に関する部分については、 ときに冷静な判断や 客観的視点が求められます。 ★特に「清潔」にこだわって、 施設運営をしています。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ―・―・―・―・―・―・―・―・― 「業務(清掃)を科学する」 これが私たちの大切にしているスタイルです。 ◎面倒くさい ◎誰も見てなかったら手を抜く ◎疲れる …業務って、そういうものですよね。 だからこそ、 できるだけ少ない手順で できるだけ短い時間で 業務をできる仕組みをつくらなければいけない、 と私たちは考えました。 どの手順で業務をすれば、最も効率的か? 数年をかけ、ありとあらゆる角度から清掃を分析。 清掃スタッフの体の負担を少なくするための スケジュール管理も研究中。 ◯時間までは集中力高く作業はできるが ◯時間以上は作業効率が下がるなど、細かい検証している。 品質と効率を高めるための生産性を計算し、業務と休憩を組み立てる まだまだ研究・調査は続きます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・― |
30代活躍中!売買仲介経験を活かして売却専門スペシャリストへ
勤務地 |
東京都港区芝大門2-4-8 株式会社アーバン21 |
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給与例 |
給与例 ■売却査定5年以上経験とマネージャー経験のある方は月給40万円以上 ■港区案件価格帯:1億円平均大型案件5億 年末閑散期も忙しいエリアです。手数料/約300万円片手以上 ・売買仲介経験1年〜2年程度の年収モデル 固定:30万円以上+成果報酬540万円/年収約900万円〜1000万円 ・売買仲介経験3年以上年収モデル(宅建) 固定:35万円以上+成果報酬960万円 ■当社社員M 経験3年程度 年収2000万円 (固定:約480万円+成果報酬1500万円) ■女性営業で月収100万円を稼いでいる営業もいます! ※上記の固定給には一律手当を含んでおります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 都心・城南の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイル ■売却・購入99%WEB集客×提案型営業スタイル・不動産の売却や購入希望顧客に対する物件探索、 面談での折衝・案内・クロージング・顧客への売却プロセスの説明・媒介契約の獲得・契約締結・営業メンバーの教育・指導フォロー ■売却・購入相談からの展開 「不動産を売りに行く」のではなく、ご連絡いただいたお客様からのお問い合わせや反響に対しての細やかな対応を行います。 管理職に昇格となった場合、営業メンバーへのサポートをお願いします。※地域密着のため、丁寧なニーズの読み取りとフォローが必要とされます。 ■何でもチャレンジしたい 基本物元営業なため,見える化による売上確保が把握できます。月平均20〜30件の査定依頼が入ってきます。 住宅だけでなく事業用、投資等幅広いステージがあります。国内外とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ仕事のモチベーションもどんどん上がります。 ■当社の営業体制について お客様フォロー・事務処理・物件提案等を営業事務がバックアップすることで営業社員は、身軽に追客がしやすく負担軽減が最大のポイントです。 また代表やベテラン営業のフォローアップで成長することです。単独営業でなく、チームを創っていってくれる仲間を求めています。 ■仕事の流れ ・お問い合わせいただいたお客様に対し素早い対応。・お客様の動機を深くヒアリング。・お客様に最適なご提案アプローチ。・お客様の資金アドバイスをご提案。・お客様宅へ訪問査定。・専任媒介契約締結と販売活動 ■当社の魅力 □都心部・城南エリアだから高額物件 □物元営業 社長からのアドバイス □売り子営業でない真の不動産コンサルを身につけ、お客様に自信を持った提案ができる □努力次第で本当に稼ぐことができる。 当社では少数制で柔軟な営業活動ができます 意欲があれば戸建・土地・収益・区分等にもチャレンジできる環境 。 案件によっては、地域問わず沖縄や北海道等地方都市も対応できる環境。 □みんなで意見をだしていける環境 ■今後の展開 最初は現場での経験を踏んで頂き、一連の流れを学んでいただきます。 次は営業メンバーへのサポート・マネジメントが評価されれば管理職としての道が開けます。 そして、安定した売り上げ、人材確保、新規事業候補店舗 など一緒に会社の舵切ができる存在になってほしいです。 ■地域ナンバー1を目指す 都心エリアの売買仲介部門として、1位を獲得しました。 3カ月で約1億円の仲介手数料を売り上げた店舗です。 物上げ仲介としての強みを発揮した結果だと思います。 購入側仲介と違い、地に定着した営業会社です。 これから転職される方に伝えたい。 この業界での経験者とは就業先で何をしてきたのか? あなたには何ができるか?が重要です。 もしかしたら、当社では通用しないかもしれません。 そんな当社アーバン21で成長・次期管理職候補者として目指しませんか? ■年収2千万円台 稼げるか稼げないかは自分自身の問題です。稼げるステージは、ここにあります。 収益不動産会社の経営・管理職を経験して実需の営業経験は殆どありませんでした。 年齢も考えて、購入顧客向きの仲介は正直、きつく出来ないと思ってました。 当社では、物上げのみ、移転先購入のお手伝い程度。 専任があれば、いつかは成約となり成績となる。 港区の物上げできる事は売上も大きい! どこで働けるか・何が経験できるかだと思います。稼いでも使いきれません(笑) ★新規事業(今年秋からスタート予定) 民泊プロデュースを国内・訪日外国人にチャレンジします。 業界経験者も積極的に面接を始めてます。 ・仕入や企画、リノベーション工事の手配や積算の経験ある方 ・パッケージ化したてお案型の営業展開 ・先ずは東京、全国的に検討してます。 |
求める人材 |
求めている人材 ■管理職候補者 必須(MUST) ・不動産売買仲介営業の主任級経験3年以上 ・普通自動車免許(必須)・宅建士(優遇) ・必須ではありませんが、業界経験で英語や中国語が堪能な方も積極的に面談 ■人物像 ・明るく素直な対応が出来る方 ・相手の立場に立ち責任感を有する方 ■生産性を意識して働く 私、社長金田は営業マン時代には有名不動産企業で仲介営業してました。 仕事を18時までに詰め込んで遅くても19時〜20時以内には帰ってました。 お客様連絡は帰宅途中や自宅でもできるので、時間は自分が管理して、部下も同じようにさせてました。 勿論、営業成績はよかったです。常に早くが大切。 お仕事になれるまで時間がかかりますが、生産性を意識して早く帰りましょう。 ■将来の幹部採用(国内・海外) あなたのポテンシャルにより、将来の幹部候補者として働きませんか? 面接では、あなたの今までのビジネスポートフォリオを教えてください。 これから店舗を増やすために任せられる方を本気で探してます。 大手不動産仲介をやっていたが組織の圧力で売主様の利益を無視してストレス感じてる方や 自分の経験を活かし更に自分を変えたい方等お待ち申し上げております。 信頼できる方には、3年以内に都内の新規店舗をお任せしたいと考えてます。 語学力ある方は、世界のセンチュリー21へ一緒にいき、日本の不動産を紹介してみませんか? 意欲的でアイディアある方一緒にお仕事をしましょう! |
渋谷駅徒歩1分/月8休み/サービス残業なし/月給30万円以上
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ渋谷5階 Peper PARLOR(ペッパーパーラー) |
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給与例 |
給与例 800万円/統括 月給60万円+業績賞与 520万円/店長 月給37万円+業績賞与 620万円/料理長候補 月給45.5万円+業績賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □渋谷駅 徒歩1分の東急ストア内勤務☆ □安定の生活◎月給30万円以上を保証! □人×ロボットがともに働く話題のお店 □PARLOR・ラウンジ・CLUBの3の顔 □管理職でも月8日休み・サービス残業なし □オモシロい発想で国内外で様々な挑戦 □従業員1000名・全国50以上の業態を展開 □業績連動賞与(100万円以上の実績有) □実力主義で30代のマネージャー多数 □飲食のプロを目指す最適な環境です! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からのNEW STAFF募集□□ 世界が注目する街・渋谷駅徒歩1分の 東急ストア内にある新たなランドマーク☆ 昼はパフェが美味しいPARLOR、 デイタイムはカフェラウンジ、 夜はCLUBに早変わり♪ 人×ロボットがともに働く 今までにないカフェラウンジです! 時間帯によってお店のカラーが 変わることも当店の特徴の1つ。 昼間は、緑豊かなカフェラウンジで 国産フルーツを贅沢に使用したパフェや アフタヌーンティーを提供しています。 夜は、全国の人気のラーメン店の 味を味わえるよくばりな空間や、 様々なロボット達によるDJイベントや ダンスショーなど、唯一無二の エンターテインメント空間になっています。 今回の募集では飲食未経験の方も大歓迎☆ 「面白いことがやりたい!」 「最先端のお店で働いてみたい!」 「将来、自分でお店を開きたい!」 などなど志望動機は何でもOKです♪ 胸を張ってカッコいい飲食を やれる環境であなたも活躍しませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 接客からスタッフの指導や育成、売上管理、 お客様とのコミュニケーション対応などの 一連の業務をお任せします。 お客さまにご満足いただくのはもちろん、 一緒に働くスタッフがいきいきと働ける ような環境づくりも仕事の1つです。 <具体的には…> ◎オーダー ◎配膳 ◎ドリンク作成 ◎片付け ◎レジ会計 ◎簡単な調理・盛り付け など ◎店内イベント企画 etc… 私たちと皆が笑顔になるおいしい 料理とお客様に喜んでいただける 空間を一緒につくっていきましょう。 《 ここがポイント! 》 毎回、クリーニング済みの 清潔な制服で働くことができます♪ 飲食店でありがちな自分で制服を 持って帰って洗濯するようなことは ないので安心してください□ 《髪型・髪色・髭OKです!》 自分の好きなスタイルで 働きたいけど、飲食業はなかなか厳しい… 大丈夫!髪型・髪色・髭、全部OKです! あなたの個性を活かして働けますよ♪ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《当社について》 オモシロい発想で国内外で様々な挑戦を 続けるソルト・コンソーシアム。 業態は「レストラン」「バー」「ラウンジ」 「中華」「焼鶏」「おでん」など国内外で 50業態・従業員は1000名を越えました。 有名企業や官公庁との提携を行い 「飲食」に関わる多彩な事業展開。 今後の新企画も着々と進んでいるので、 ぜひあなたの力をお貸しください。 子会社でも「グランピング」や 「ウェディング」「コアワーキング」 飲食のDXを進める「テクノロジーズ」 海外への出店を進める「ソルト&UK」等 様々な会社があり、面白そうなことに どんどんチャレンジを行っています☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《頑張りはしっかり評価し還元》 店舗毎の業績連動型賞与あり、 昨年は100万円以上の支給実績もあります。 これだから飲食はイイよね! そんな気持ちを 感じていただけると思います。 また従業員1000名以上、全国に50以上の 業態を展開している当社ですが、 直接、代表と食事ができる機会もあります。 その名も「SNACK MORIO」 (モリオは弊社代表の名前です 笑) 代表の考え方がわかったり、 普段なかなか聞けない話も聞けたり、 あなたの想いもダイレクトに 伝えることができますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《飲食未経験・社会人デビューの方も歓迎》 □ホスピタリティをお持ちの方 □接客・調理(補助)の経験 □居酒屋・飲食店での勤務経験 □笑顔で明るい接客ができる方 □接客やマネジメントの経験をお持ちの方 □ワインの知識・ソムリエを目指してる方 □肉や魚・チーズなどの知識がある方 □SVや統括、新業態開発など店長・ 料理長以上で活躍したい方 □独立や飲食のプロを目指している方 \様々な業態の経験が活かせます!/ イタリアン、トラットリア、ピッツェリア、 リストランテ、ファミリーレストラン、 フードコート、フランス料理、和食、 創作料理、焼鳥、カフェ、喫茶店、 バー、ホテル 、食堂 etc... などの経験を活かして活躍できます! |
オープニングスタッフ募集!【買取専門店大吉】でお仕事♪
勤務地 |
北海道札幌市清田区美しが丘三条4丁目1番10号 TSUTAYA 美しが丘店内 札幌市清田区新店 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 ■未経験入社1年目/20代の場合 月給23万5000円+インセンティブ=月収30万円 ■未経験入社4年目/30代の場合 月給30万円+インセンティブ=月収52万円 ■入社10年目/40代トップセールスの場合 月給50万円+インセンティブ=月収75万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【入社祝い金20万円/インセンティブ支給/未経験入社95%/しっかりしたサポート体制/20代〜50代活躍中】 「買取専門店大吉」は全国に850店舗以上を展開中! 今回お任せするのは、新しくオープンするお店でのお仕事です! TSUTAYA 美しが丘店内での勤務になります♪ お客様がお持ちになったブランド品や貴金属などをお買取りするお仕事になります。 いきなり一人でお店を任されるということはありません! まずは先輩社員が付きっきりでサポートしますので未経験の方でも安心して始められます。 お客さん役の先輩社員を相手にしっかり練習できます。 <仕事の流れ> ・ご来店いただいたお客様の受付 ・ご依頼いただいた商品を査定 ★バックヤードにてお品物の写真を撮影し本社に査定額の確認を行います。 未経験、知識がなくても写真を送るだけで査定額が出るのでご安心ください♪ ・査定額を踏まえた金額のご提示 ★ノルマはありません!そのため、買取を無理やり承諾してもらう必要もなし♪ ・買取成約 ・商品の詳細をシステムに入力し商品を本社へ発送 お客様がご来店されるまでは、店前などでティッシュ配りなどのお声がけや、 以前に買取させていただいたお客様へのキャンペーン案内などを行っていただきます。 また、商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けて ご自宅にお伺いする出張買取など、買取方法は多岐にわたります。 店舗と同じお仕事内容のため、難しい業務はありません◎ ★お客様に寄り添った接客が大切です お客様が大切に使われてきた商品。事務的に買取を行うのではなく、 お客様の想いをくみ取って、寄り添う接客が大切です。 お客様の大切な商品を次の方へつなぐ役目が私たちのお仕事です。 ★マネージャーのお仕事 マネージャー採用された方は、主に札幌2店舗の運営とスタッフの教育になります。 買取店のご経験がなくても、今までのキャリアを活かして、 弊社に新しいスタイルを構築してください♪ ※道内に他4店舗あり |
求める人材 |
求めている人材 ■業界・職種未経験大歓迎 ■ブランド品や貴金属の知識も不問 ■学歴不問 ■フリーター歓迎!社会人経験不問 ■U・Iターン転職歓迎(社宅あり/規定あり) ■面接日・勤務開始日応相談◎在職中の方からのご応募も大歓迎♪ ■入社日応相談 |
年休120日★完全週休2日★転勤なし★平均残業時間20h未満
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央4-7-17 ベルザ仙台5階 株式会社グリーンハウス 仙台支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・520万円/入社5年(月給40万円+賞与) ・340万円/入社3年(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 〇当社の魅力〇 ◆ものづくりにも携われる営業 「モノを売る」だけじゃない! ◆完全週休二日制(土日祝休み) ◆年間休日120日以上 ◆転勤なし ◆商品ごとに担当をわけるので、 「たくさんの商品を全部覚えなきゃ…」 ということはありません!◎ 〇当社について〇 PC関連機器やオーディオ機器、 家電やスマホ関連グッズを自社で 企画〜開発及びOEM生産しています。 全国の家電量販店や ディスカウントストアで買うことができ、 数々のヒット商品を生み出してきました。 あまりの人気ぶりに朝の情報番組で 取り上げられた商品もあるほどです。 〇お客様に一番近いからこそ!〇 人気商品=商品企画部やマーケティング部の 功績と思うかもしれませんが、 グリーンハウスではお客様と接点を持つ営業が 実は商品企画に大きく関わっており、 営業の発案でヒットした商品も 10個や20個ではありません。 電源ケーブルもそのひとつ。 多くのメーカーは自社商品の特徴を パッケージにこれでもか!と込めています。 それを見た私たち営業は思いました。 逆に比較しにくいし、目立っていない… 善は急げということですぐに会議を開き、 出したアイデアは大胆なものでした。 それはパッケージにキャッチコピーを書かず、 特徴をイラストで表現するだけ。 いわゆる“家電マニア”ではなく お年寄りや普通のスペックがあれば十分、 というお客様にとって分かりやすい パッケージが大好評となり、 ホームセンターでバカ売れした商品となりました。 部署問わず発信したら 具現化できる点が会社の強み。 最もお客様に近い一人として、 モノづくりに携わる営業をやってみませんか。 あなたの現場で得た小さな気付きや お客様からのご要望を反映させて、 次のヒット商品が誕生するかもしれないし、 狙ってほしいと思います。 〇入社後について〇 2週間は会社や製品知識を学ぶ期間。 その後先輩のお客様を徐々に引継ぎます。 まずは売ることよりも自分自身を 信頼してもらうことが大切! 〇商談について〇 家電量販店などの本部商品バイヤーに 接触をして私たちの商品をご提案します。 もちろん一人が全商品を満遍なくご案内ではなく、 担当ごとに分けますので安心してください。 商談相手は決裁権のある マネージャークラスがほとんど。 新商品のご案内はもちろんのこと、 何かあった時に「そういえば…」 「いつも声をかけてくれるから…」 と関係性を維持するために月1〜2回訪問したり、 電話やメールなど定期的に接触をして 印象付けすることが大事になります。 しっかりした商談時間は1時間ほど、 15〜20分ほどの短い商談も 決して珍しくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・業界未経験OK ・20代・30代活躍中! <必須> ・営業経験 または ・日用品雑貨/家電製品の取り扱い経験 <歓迎/活かせる経験> ・法人営業経験 ・メーカーでの営業経験 ・商社での営業経験 ・セールスプロモーション営業経験 ・広告代理店での営業経験 ・印刷業界での営業経験 <こんなタイプの方なら尚可> ・既存のお客様とじっくり向き合いたい ・アイデアを活かし幅広い提案がしたい ・トレンド商品に携わりたい |
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渋谷駅徒歩1分/月8休み/サービス残業なし/月給35万円以上
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ渋谷5階 Peper PARLOR(ペッパーパーラー) |
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給与例 |
給与例 800万円/統括 月給60万円+業績賞与 520万円/店長 月給37万円+業績賞与 620万円/料理長候補 月給45.5万円+業績賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □渋谷駅 徒歩1分の東急ストア内勤務☆ □安定の生活◎月給35万円以上を保証! □人×ロボットがともに働く話題のお店 □PARLOR・ラウンジ・CLUBの3の顔 □管理職でも月8日休み・サービス残業なし □オモシロい発想で国内外で様々な挑戦 □従業員1000名・全国50以上の業態を展開 □業績連動賞与(100万円以上の実績有) □実力主義で30代のマネージャー多数 □飲食のプロを目指す最適な環境です! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からのNEW STAFF募集□□ 世界が注目する街・渋谷駅徒歩1分の 東急ストア内にある新たなランドマーク☆ 昼はパフェが美味しいPARLOR、 デイタイムはカフェラウンジ、 夜はCLUBに早変わり♪ 人×ロボットがともに働く 今までにないカフェラウンジです! 時間帯によってお店のカラーが 変わることも当店の特徴の1つ。 昼間は、緑豊かなカフェラウンジで 国産フルーツを贅沢に使用したパフェや アフタヌーンティーを提供しています。 夜は、全国の人気のラーメン店の 味を味わえるよくばりな空間や、 様々なロボット達によるDJイベントや ダンスショーなど、唯一無二の エンターテインメント空間になっています。 今回の募集は飲食業の経験者を大募集☆ 飲食のご経験が浅い方でも意欲的な方で あれば全力でサポートします。 胸を張ってカッコいい飲食を やれる環境であなたも活躍しませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 接客からスタッフの指導や育成、売上管理、 お客様とのコミュニケーション対応などの 一連の業務をお任せします。 お客さまにご満足いただくのはもちろん、 一緒に働くスタッフがいきいきと働ける ような環境づくりも仕事の1つです。 <具体的には…> ・お客様へのご案内 ・ドリンク作り ・メニューの開発 ・スタッフの育成 ・シフト管理業務 ・収支管理 ・店内イベント企画 etc… 私たちと皆が笑顔になるおいしい 料理とお客様に喜んでいただける 空間を一緒につくっていきましょう。 《 ここがポイント! 》 毎回、クリーニング済みの 清潔な制服で働くことができます♪ 飲食店でありがちな自分で制服を 持って帰って洗濯するようなことは ないので安心してください□ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《当社について》 オモシロい発想で国内外で様々な挑戦を 続けるソルト・コンソーシアム。 業態は「レストラン」「バー」「ラウンジ」 「中華」「焼鶏」「おでん」など国内外で 50業態・従業員は1000名を越えました。 有名企業や官公庁との提携を行い 「飲食」に関わる多彩な事業展開。 今後の新企画も着々と進んでいるので、 ぜひあなたの力をお貸しください。 子会社でも「グランピング」や 「ウェディング」「コアワーキング」 飲食のDXを進める「テクノロジーズ」 海外への出店を進める「ソルト&UK」等 様々な会社があり、面白そうなことに どんどんチャレンジを行っています☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《頑張りはしっかり評価し還元》 店舗毎の業績連動型賞与あり、 昨年は100万円以上の支給実績もあります。 これだから飲食はイイよね! そんな気持ちを 感じていただけると思います。 また従業員1000名以上、全国に50以上の 業態を展開している当社ですが、 直接、代表と食事ができる機会もあります。 その名も「SNACK MORIO」 (モリオは弊社代表の名前です 笑) 代表の考え方がわかったり、 普段なかなか聞けない話も聞けたり、 あなたの想いもダイレクトに 伝えることができますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《飲食未経験・社会人デビューの方も歓迎》 □ホスピタリティをお持ちの方 □接客・調理(補助)の経験 □居酒屋・飲食店での勤務経験 □笑顔で明るい接客ができる方 □接客やマネジメントの経験をお持ちの方 □ワインの知識・ソムリエを目指してる方 □肉や魚・チーズなどの知識がある方 □SVや統括、新業態開発など店長・ 料理長以上で活躍したい方 □独立や飲食のプロを目指している方 \様々な業態の経験が活かせます!/ イタリアン、トラットリア、ピッツェリア、 リストランテ、ファミリーレストラン、 フードコート、フランス料理、和食、 創作料理、焼鳥、カフェ、喫茶店、 バー、ホテル 、食堂 etc... などの経験を活かして活躍できます! |
《日本全国の絶品料理&食材を提供するイートインコーナー》★月給35万〜45万円★賞与年2回★各種手当
勤務地 |
東京都大田区羽田3-2羽田空港第1ターミナル2階マーケットプレイス中央 麺食 羽田産直館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 店長候補として、お客様に喜ばれる店舗運営をお願いします! 主にスタッフの育成や売上管理などの 店舗運営・SV業務をお願いします。 羽田空港や各自治体事業者様との折衝や イベント企画、商品提案に携わる機会も◎ 経験者の方には、経験に合わせて できることをどんどんお任せしていきます。 ※スタッフのシフト状況に合わせて接客・配膳や 調理・盛り付けなどの店舗業務もお願いします。 事業拡大に向け、【即戦力】として活躍してくれる方を積極採用中! 2024年12月に横浜、2025年1月に新宿…など 当社では今後も新ブランドの開業予定あり! 事業拡大に伴い、主要ポストの採用も強化中。 SVの即戦力として活躍してくれる方は 特に歓迎いたします! あなたの経験とスキルを ぜひ当社で活かしてください! 「将来的には自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎です! ゆくゆくは、会社や運営の 中核メンバーとして活躍可能なポジション。 真面目に、一生懸命に仕事を継続していける方 誰かのために何かをすることが好きな方 そんな方にご応募いただけると嬉しいです。 また、将来独立の夢を持っている方や オーナーを目指したいという方も応援します! 一緒にラーメン業界を盛り上げていきましょう◎ 日本だけでなく、世界にも羽ばたく「食を通じた心の温もり」! ラーメンを主軸に アジア各国の料理、スペイン料理、和食など 幅広く事業を展開している「株式会社麺食」。 2014年にアメリカに、2023年にはヨーロッパへと進出しました。 私たちは今後も、国内そして世界に挑戦する企業として 「食を通じた心の温もり」を伝えていきます。 あなたもぜひ「麺食」で活躍しませんか? |
求める人材 |
資格 #学歴不問 #ラーメン業態未経験歓迎 【優遇条件】 飲食業界経験者 店舗の店長やマネージャー、SV経験者 《こんな経験がある方歓迎》 □店舗運営 □売上管理 □スタッフマネジメント □店舗開発 新店舗のオープン予定もあるため ゆくゆくは複数店舗の管理をお任せすることも。 これまでに培ってきたスキルを 存分に発揮できる環境です! 未経験の方や経験が浅い方は 入社後まずはホール・調理スタッフとして 店舗のオペレーションを学ぶことから 始めていただくのでご安心ください。 「キャリアアップを目指したい」 「店舗づくりに深く関わる仕事がしたい」 「仲間やお店、会社の成長に貢献したい」 「顧客満足度やスタッフ満足度を UPさせることにやりがいを感じるため、 店舗運営の全体像が掴める職種に就きたい」 「将来的には独立したい」 そんな方もぜひご応募ください◎ 面接ではやる気や熱意も重視します! |
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《日本全国の絶品料理&食材を提供するイートインコーナー》★月給35万〜45万円★賞与年2回★各種手当
勤務地 |
東京都大田区羽田3-2羽田空港第1ターミナル2階マーケットプレイス中央 麺食 羽田産直館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 店長候補として、お客様に喜ばれる店舗運営をお願いします! 主にスタッフの育成や売上管理などの 店舗運営・SV業務をお願いします。 羽田空港や各自治体事業者様との折衝や イベント企画、商品提案に携わる機会も◎ 経験者の方には、経験に合わせて できることをどんどんお任せしていきます。 ※スタッフのシフト状況に合わせて接客・配膳や 調理・盛り付けなどの店舗業務もお願いします。 事業拡大に向け、【即戦力】として活躍してくれる方を積極採用中! 2024年12月に横浜、2025年1月に新宿…など 当社では今後も新ブランドの開業予定あり! 事業拡大に伴い、主要ポストの採用も強化中。 SVの即戦力として活躍してくれる方は 特に歓迎いたします! あなたの経験とスキルを ぜひ当社で活かしてください! 「将来的には自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎です! ゆくゆくは、会社や運営の 中核メンバーとして活躍可能なポジション。 真面目に、一生懸命に仕事を継続していける方 誰かのために何かをすることが好きな方 そんな方にご応募いただけると嬉しいです。 また、将来独立の夢を持っている方や オーナーを目指したいという方も応援します! 一緒にラーメン業界を盛り上げていきましょう◎ 日本だけでなく、世界にも羽ばたく「食を通じた心の温もり」! ラーメンを主軸に アジア各国の料理、スペイン料理、和食など 幅広く事業を展開している「株式会社麺食」。 2014年にアメリカに、2023年にはヨーロッパへと進出しました。 私たちは今後も、国内そして世界に挑戦する企業として 「食を通じた心の温もり」を伝えていきます。 あなたもぜひ「麺食」で活躍しませんか? |
求める人材 |
資格 #学歴不問 #ラーメン業態未経験歓迎 【優遇条件】 飲食業界経験者 店舗の店長やマネージャー、SV経験者 《こんな経験がある方歓迎》 □店舗運営 □売上管理 □スタッフマネジメント □店舗開発 新店舗のオープン予定もあるため ゆくゆくは複数店舗の管理をお任せすることも。 これまでに培ってきたスキルを 存分に発揮できる環境です! 未経験の方や経験が浅い方は 入社後まずはホール・調理スタッフとして 店舗のオペレーションを学ぶことから 始めていただくのでご安心ください。 「キャリアアップを目指したい」 「店舗づくりに深く関わる仕事がしたい」 「仲間やお店、会社の成長に貢献したい」 「顧客満足度やスタッフ満足度を UPさせることにやりがいを感じるため、 店舗運営の全体像が掴める職種に就きたい」 「将来的には独立したい」 そんな方もぜひご応募ください◎ 面接ではやる気や熱意も重視します! |
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”チャンス”を掴むのは自分次第。ワクワクしながら仕事しよう!
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目550−6 藤和ビル2F 宮原酒場 もつ焼きエビス参 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◎「宮原酒場 もつ焼きエビス参」の正社員を募集中◎ <お仕事内容> ・店舗運営(発注業務や売上管理、マネジメントなど) ・接客 ・仕込み(豚内蔵のカット・串打ち・煮込みの製造・野菜) など 店舗運営をはじめ、仕込み、調理、盛付けなどのキッチン業務をメインに 店長候補としてアルバイト・パートを協力しながらお店を盛り上げてください! < 店長の一日の流れ > 14:00〜17:00 仕込み・開店準備 17:00〜19:00 開店 19:00〜23:00 ピークタイム・来客多数 23:00〜24:00 閉店 入りの時間は仕込み作業によって前後があります。 この時間が絶対の決まりではありませんので、 あなたのやりやすいスケジュールで運営が可能です。 アルバイトなどと協力すれば必ずしも閉店までいる必要もありません。 働き方についてはご相談ください。 ★アピールポイント★ <取り扱っている食材について> 「新鮮朝〆ホルモン」を、その日の内に店で串打ち! 埼玉県産のブランド豚「花咲豚」の内臓を使用した希少な一品を取り扱っています。 当日分のみ仕込むから新鮮で美味しいホルモンを味わえるんです!! 特に特選した新鮮なホルモンは「刺し」でもご提供☆ 「美味しい!」の決めては、埼玉県産のブランド豚「花咲豚」と特別な流通過程のみで実現可能な鮮度にあり。 <フジックスについて> 代表の藤田の地元である埼玉県北区に創業してから 居酒屋事業、ベーカリー事業など様々な事業に挑戦し、 地元の埼玉に無くてはならない企業へと成長してきた私たち。 地産地消をテーマに、地元の食材にとことんこだわる 私たちの姿勢が、地域の方々はもちろん、 全国のお客様からも高い評価を頂き、 コロナ禍の中でも、右肩上がりの成長を続けています。 別事業の精肉店では、ベーカリー事業を含めて 私たちが提供するお肉やパンを給食などに使いたいと さいたま市や上尾市の保育園・幼稚園・小学校・中学校からたくさん依頼を頂いています。 居酒屋事業で展開した店舗も、 将来的にはもっと”埼玉の食を楽しんでもらう”為に 焼きとん専門店として店舗を拡大していく予定です。 今の事業に拘らず、埼玉県庁や各地域の農業・農家の方と 協力しながら埼玉県を盛り上げる事業を日々計画中です。 <キャリアアップについて> 店長候補 → 店長 → マネジメント(エリアマネージャー) → 統括部長(ゼネラルマネージャー) 店舗の売上はもちろん、他店、他事業のことも含めて 頑張って頂ける方にはどんどんお任せしていきたいと考えています。 頑張りもしっかり評価するつもりです! 30代で統括部長・・・ 20代で新事業の事業責任者・・・など 年齢や年次の概念に縛られない評価制度を準備しています。 <宮原酒場 もつ焼きエビス参について> 地元の人たちに愛されるアットホームなお店です★ 安心安全にホルモンを提供する努力を惜しまない! だから美味しい♪ カウンターやテーブルではチェーン店にはない、元気な明るさがあります。 レバーが苦手な人でもレバーが好きになるほどの一品です。 宮原発として、焼きとん新文化「豚杯(トンパイ)」や朝採れ新鮮レバー「熱狂レバー」などを企画して埼玉の美味しいものをもっと広めたいと考えています。 今回は新たな挑戦として、*宮原酒場 もつ焼きエビス参*の 更なる事業拡大を目指すため本事業にご賛同いただける方を募集致します! |
求める人材 |
求めている人材 ★こんな方大歓迎★ 焼き鳥屋・焼きとん屋経験者歓迎! 飲食業で包丁を使用して勤務していた方 仕事に対して前向きに楽しみながら取り組める方 <埼玉が大好き・地元を愛している方、大歓迎!!> フジックスの社員スタッフの平均年齢は33.8歳です。 埼玉をこよなく愛する20〜50代の方が活躍しています! 「埼玉の美味しい”食”をいろんな人に食べてもらいたい!」 「埼玉を、地元をもっと”食”を通して盛り上げたい!」 そんな方、大・大・大歓迎です☆彡 |
ナイトワーク未経験でもOK★未経験から目指せるキャリアアップ
勤務地 |
京都府京都市東山区富永町105番地 club 華小町 |
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給与例 |
給与例 ★24歳(入社2年):年収500万円 ★32歳(入社7年):年収700万円 ★28歳(入社8年):年収1,500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ナイトデビューの方も安心!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 関西で10店舗以上展開する 大手グループが運営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未来をともに創っていく、 店長候補を募集します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼経験も、スキルも、やりがいも 高収入だって実現可能 100坪以上の店舗で、100名以上のスタッフ・ホステスさんをマネジメントし、年商10億円以上を売り上げる為の、イベント企画、広告宣伝、採用、教育。 それらを自分の裁量で計画し、実行していく。 こんなに大きなスケールで仕事ができるチャンス、是非つかみ取ってみませんか? 努力と成果を適切に評価する『実力主義』なので、未経験から年収1,000万も実現可能です。 意外と知られていない『黒服』のお仕事。 是非ご紹介させてください♪ *************** ▼キャバクラの仕事って何してるの? 日々の生活を勤しんでいるお客様に、ちょっと一息安らいでいただく。 その時間を、裏から支えているのが黒服のお仕事です。 例えば ・ご来店されたお客様のご案内 ・テーブルのセッティング ・オーダーの対応や提供 など 実は、一般的な飲食店とほぼ同じ点も多いんですが、キャバクラならではのお仕事を一部ご紹介します。 ◆指名係 お客様が楽しんでいるかを確認し、ホステスさんが指名に繋がるようにお客様の好みに合った配置をしていきます。 実は、指名係の能力次第で売上が大きく変化します。 当日の売上だけでなく、数か月先の売上を左右する重要な仕事なので、花形のポジションです。 ◆リスト お客様のオーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など、お店の管理系業務が中心となります。 リストはお店の頭脳ともいえるポジションで、営業中は指名係の良きパートナーとなり、指名係をサポートし、お店が円滑にまわるように各ポジションに指示を出します。 ◆マネージャー ホステスさんのシフト・売上実績・モチベーションの管理など、マネジメントを中心に行います。 マネージャーの頑張り次第で、ホステスさんのモチベーションや売上が大きく変わります。 繊細な気配りが必要で、お店の売上に貢献できる需要なポジションでもあります。 *************** ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、適性や希望をもとに、上記のようなポジションで経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長のポストを目指していただきます! 昇格・昇給は毎月あるので、スピーディーな昇進も可能です。 また毎年1店舗以上新店をオープンしているので、チャンスは途切れることなくやってきます。 副店長になれば、月給40万円以上、 店長になれば、月給70万円以上! 副店長以上は、店舗の業績に連動して給与も増えるため、自身の努力次第でいくらでも上げることができます!! 店長の平均月給はなんと、168万円!(2024年6月度実績) *************** ▼お仕事における"安心"なポイント 1.入社後の研修が充実! 先輩社員がメンターとして、丁寧に指導・フォローしていくので、未経験であってもご安心ください。 本社での座学研修もありますので、業界知識・専門用語などもしっかりレクチャーいたします♪ 2.お酒を飲んだり、席に着いたり。お客様への接待は一切なし! お客様へのおもてなしはホステスさんが主役です。 黒服の役割は、ホステスさんをサポートしたり、お客様が楽しく過ごせるように場を整えること。 お客様から「一緒に飲もうよ!」と誘われることもありますが、断るように指導しています。 3.大手グループならではの安定した経営基盤! 10店舗以上展開している大手グループ運営なので、がんばった分はしっかり給与に反映できる安定した基盤があります。 また関連する法令の遵守、反社会的勢力の排斥活動など、クリーンな運営を心がけています。 *************** 「もっと収入を上げたい・・!」 「自分の実力でどこまで成り上がれるか、挑戦したい・・!」 「今の仕事も嫌いじゃないけど、このままでいいのかな・・?」 そんな希望や不安を持っていらっしゃる方は、是非お話だけでも聞きにいらっしゃってください♪ γ´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`ヽ < ご応募、心よりお待ち申し上げます! | ゝ___________________,ノ 〜店舗についてご紹介〜 祇園エリア人気No1♪ 店内は古民家をリフォームした内装で落ち着いた雰囲気です☆ 積極的に新人教育などもお任せしていくので 接客以外のスキルも磨けます♪ |
求める人材 |
求めている人材 ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●未経験者歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●Wワーク歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎 年齢の条件と理由:あり(風俗営業法二号に基づき18歳以上の方) |
ナイトワーク未経験でもOK★未経験から目指せるキャリアアップ
勤務地 |
大阪府大阪市都島区東野田町3-10-19京橋サンピアザビル3階 Club HANABI |
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給与例 |
給与例 ★24歳(入社2年):年収500万円 ★32歳(入社7年):年収700万円 ★28歳(入社8年):年収1,500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ナイトデビューの方も安心!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 関西で10店舗以上展開する 大手グループが運営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未来をともに創っていく、 店長候補を募集します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼経験も、スキルも、やりがいも 高収入だって実現可能 100坪以上の店舗で、100名以上のスタッフ・ホステスさんをマネジメントし、年商10億円以上を売り上げる為の、イベント企画、広告宣伝、採用、教育。 それらを自分の裁量で計画し、実行していく。 こんなに大きなスケールで仕事ができるチャンス、是非つかみ取ってみませんか? 努力と成果を適切に評価する『実力主義』なので、未経験から年収1,000万も実現可能です。 意外と知られていない『黒服』のお仕事。 是非ご紹介させてください♪ *************** ▼キャバクラの仕事って何してるの? 日々の生活を勤しんでいるお客様に、ちょっと一息安らいでいただく。 その時間を、裏から支えているのが黒服のお仕事です。 例えば ・ご来店されたお客様のご案内 ・テーブルのセッティング ・オーダーの対応や提供 など 実は、一般的な飲食店とほぼ同じ点も多いんですが、キャバクラならではのお仕事を一部ご紹介します。 ◆指名係 お客様が楽しんでいるかを確認し、ホステスさんが指名に繋がるようにお客様の好みに合った配置をしていきます。 実は、指名係の能力次第で売上が大きく変化します。 当日の売上だけでなく、数か月先の売上を左右する重要な仕事なので、花形のポジションです。 ◆リスト お客様のオーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など、お店の管理系業務が中心となります。 リストはお店の頭脳ともいえるポジションで、営業中は指名係の良きパートナーとなり、指名係をサポートし、お店が円滑にまわるように各ポジションに指示を出します。 ◆マネージャー ホステスさんのシフト・売上実績・モチベーションの管理など、マネジメントを中心に行います。 マネージャーの頑張り次第で、ホステスさんのモチベーションや売上が大きく変わります。 繊細な気配りが必要で、お店の売上に貢献できる需要なポジションでもあります。 *************** ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、適性や希望をもとに、上記のようなポジションで経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長のポストを目指していただきます! 昇格・昇給は毎月あるので、スピーディーな昇進も可能です。 また毎年1店舗以上新店をオープンしているので、チャンスは途切れることなくやってきます。 副店長になれば、月給40万円以上、 店長になれば、月給70万円以上! 副店長以上は、店舗の業績に連動して給与も増えるため、自身の努力次第でいくらでも上げることができます!! 店長の平均月給はなんと、168万円!(2024年6月度実績) *************** ▼お仕事における"安心"なポイント 1.入社後の研修が充実! 先輩社員がメンターとして、丁寧に指導・フォローしていくので、未経験であってもご安心ください。 本社での座学研修もありますので、業界知識・専門用語などもしっかりレクチャーいたします♪ 2.お酒を飲んだり、席に着いたり。お客様への接待は一切なし! お客様へのおもてなしはホステスさんが主役です。 黒服の役割は、ホステスさんをサポートしたり、お客様が楽しく過ごせるように場を整えること。 お客様から「一緒に飲もうよ!」と誘われることもありますが、断るように指導しています。 3.大手グループならではの安定した経営基盤! 10店舗以上展開している大手グループ運営なので、がんばった分はしっかり給与に反映できる安定した基盤があります。 また関連する法令の遵守、反社会的勢力の排斥活動など、クリーンな運営を心がけています。 *************** 「もっと収入を上げたい・・!」 「自分の実力でどこまで成り上がれるか、挑戦したい・・!」 「今の仕事も嫌いじゃないけど、このままでいいのかな・・?」 そんな希望や不安を持っていらっしゃる方は、是非お話だけでも聞きにいらっしゃってください♪ γ´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`ヽ < ご応募、心よりお待ち申し上げます! | ゝ___________________,ノ 〜店舗についてご紹介〜 お昼から営業しているので、はやい時間帯の勤務も相談可能♪ スタッフは20代〜30代が中心で面倒見が良い兄貴肌☆ 未経験からでも安心して働けます! |
求める人材 |
求めている人材 ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎 年齢の条件と理由:あり(風俗営業法二号に基づき18歳以上の方) |
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