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未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
茨城県水戸市 株式会社オンデーズ/水戸エクセル店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
SNSが得意な方歓迎!顧客集客から携われる!
勤務地 |
東京都豊島区西池袋3丁目30‐3 西池本田ビル4F 株式会社アルカディア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/月給45万円+賞与+インセンティブ 40代スタッフ・入社5年目 450万円/月給30万円+賞与+インセンティブ 30代スタッフ・入社2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 日本と海外の架け橋となって、不動産を流通させてみませんか? 私たち『アルカディア』は、2014年に上海に子会社を設立。 以来、中華圏を中心とした海外超富裕層向けにマンションや一棟レジ、ホテル、旅館などの販売事業を行っています。 今回は、業界トップを目指して次世代の会社の核となる人材の募集です。 海外投資家向けに、日本国内の不動産の売買をお任せします。 そのために、SNS等を活用した顧客集客や不動産開発の提案など さまざまな業務に携わっていただきます。 不動産業界の経験がなくても大丈夫! SNSが好き、日常的に発信している、WEBマーケティングの知識があるなど どんなことでも活かすことが可能です。 <おもな業務> ・SNSを活用した顧客集客 ・海外企業の日本出店進出サポート など |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・中国語が話せる方(日常会話レベル以上) 【歓迎条件】 ・SNSを活用した集客や宣伝を行ったことがある方(個人も可) ・英語が話せる方歓迎 ・不動産売買業務のご経験がある方歓迎 ◇20代〜30代の女性が活躍中! |
◎賞与年2回!月給30万円◎10:00〜18:00実働7h◎
勤務地 |
東京都新宿区歌舞伎町2-10-1 ウエスト商事株式会社 |
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給与例 |
給与例 【社会人経験3年で転職した方の収入】 月給30万円×12ヶ月×賞与=年収例450万円 ※上記は一例ですので面接時にお話しをして 適正な給与にて採用いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ノルマなし!新規営業なし/ ◎担当したテナントサポート◎ <お仕事について> テナント管理を中心にお客様とのやりとりをお任せ。 ※内見は徒歩か電車移動(運転免許不要) 具体的には お客様と物件の内見をし契約条件などの説明 契約手続きのご案内などお任せいたします。 契約後もお客様をサポートして契約更新時に スムーズに更新ができるようにお願いします♪ 「ズバリ!この仕事の楽しさ」 お客様のほとんどは法人です。 新しい門出をサポートできるのがこの仕事の楽しさ! そして契約後もテナントのお客様に寄り添って長いお付き合いができることです! 例) 「事務所移転で心機一転!」 「新しく飲食店をオープン!」 「新規に事業を立ち上げる!」 等々、夢を持ってワクワクして お問い合わせしてくれます。 そんな夢・目標がいっぱいのお客様を 誠心誠意お手伝いしませんか? ☆不動産ぽくない?それが特徴です☆ ガツガツする営業スタイルではありません。 契約した物件のテナントさんの相談を受けたり契約の際は丁寧にご説明したりお客様ファーストが我々の営業スタイル! ☆その他の事業について☆ 不動産事業以外にも自社ビルに駐車場も運営 気になる方は「ウエスト商事 駐車場」で検索! 「ここがポイント」 ・集客はサイトからがメイン! ・法人営業がほとんど! ・10:00〜18:00!実働7h 「スタッフに聞いてみました」 Q,この仕事のやりがいは? A,テナント様との交渉が成立したり お困りごとが解決されたときの感謝のお言葉がこの仕事のやりがいです! Q,この仕事の良いところは? A,建物管理を通して宅建業に関することだけでなく、 不動産に付随する知識(保険、修繕、設備に関する知識等)が身につきます。 ※知識・資格に関する取得支援は積極的に協力してもらえます。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 人と話すのが好きな方 人を支える仕事がしたい方歓迎! 営業のお仕事経験がある方大歓迎! (法人・個人営業は問いません) ☆普通免許は不要です! |
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□未経験◎□豊富なキャリアパス□入社1年で店長も可!研修充実
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3丁目7-5 長谷川ビル1階 株式会社STAYGOLD ブラリバ名古屋栄店 |
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給与例 |
給与例 【当社バイヤーとある月のモデル月収例】 …………… ■22歳/バイヤー/入社9カ月/前職アパレル 月給25万円+インセンティブ15万円 =月収40万円 ■27歳/バイヤー/入社2年目/前職警備スタッフ 月給27万円+インセンティブ25万円 =月収52万円 ■35歳/バイヤー・店長/入社4年目/前職営業 月給38万円+インセンティブ30万円 =月収68万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *ここがPoint* □*未経験から正社員デビュー!* □*月収50万円以上も目指せる* □*完全週休二日制* □*20〜30代活躍中* □*残業ほぼナシ* □*月平均インセンティブ5〜15万円* □*1年で店長昇格可能* ブランド品の買取・査定をおこなう営業職(バイヤー) お客様の大切なブランド品や貴金属などの査定・買取業務をお願いします。 「ブランド品の目利きって、したことない…」 そんな方も入社後の丁寧な研修があるので安心してくださいね。 鑑定は専門部署に依頼するので、知識ゼロでも安心してスタートできます♪ 現在当社で活躍しているバイヤーの9割は未経験からのスタートです! 【具体的なお仕事内容】 …………… ◆お客様からご依頼いただいた商品を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫へ発送 【 ある1日の流れイメージ】 ▼11:00出勤・OPEN ▼12:00当日の予約の確認、お客様対応等 ▼13:00ランチ ▼15:00お客さま対応や査定など ▼19:30商品チェックや締め作業 ▼20:00退勤 【取り扱いブランド】 エルメス、シャネル、ヴィトン… ⇒有名ハイブランドの商品が多数! 取り扱うアイテムは時計がメイン、そのほかバッグ・小物、ブランドジュエリー等様々! \バイヤーを起点に広がるキャリアは多彩!/ 20〜30代の未経験が中心に各店舗・本社合わせ65名がバイヤーとして在籍。 もちろん、キャリアのカタチも十人十色です! 例えば… 入社1年以内に、店長としてキャリアUPしているメンバーもいれば 社内公募を利用して、新たな可能性に挑戦するメンバーも! SV、インサイドセールス、オークション運営 人事、営業企画などの部署にキャリアステップも可能です。 実際、バイヤー⇒人事部に移動した実績もあります! 【入社後の流れ】 東京本社にて1カ月の基礎研修を実施。 (地方配属の場合、期間中の社宅は弊社負担) ブランド品の知識や業務フローなどしっかりレクチャーします。 先輩社員査定はもちろん接客ノウハウ研修も行い全力でフォロー! お客様第一をモットーに目指すは"お客様との信頼関係を築く"こと。 楽しみながら経験を積みましょう! □およそ3ヶ月程度で独り立ちを目指すイメージです □会社情報・ブログ公開中□ https://profu.link/u/staygold2014 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎/カジュアル面談実施中】 ◆38歳未満の方⇒面接保証あり!条件を満たす方とお会いします! ★「チャンスを掴みたい!」方、大歓迎! 【応募条件】 ◆38歳未満の方 【未経験・第二新卒歓迎/カジュアル面談実施中】 ◆38歳未満の方⇒面接保証あり!条件を満たす方とお会いします!★「チャンスを掴みたい!」方、大歓迎! 【応募条件】 ◆38歳未満の方 ※長期キャリア形成のため 例外事由3号のイ 【あれば活かせる経験】 ◇中古車・不動産営業や保険営業等の経験 ◇外資系アパレル等の店長経験 対象となる方 ◇銀行や証券会社等での経験 ◇ブランド品や高級時計、宝飾品を扱った経験 \異業界出身の先輩も活躍中/ ◎中古車販売で月平均100万円稼いでたAさん ⇒インセン等で年収800〜1000万円を実現 ◎前職(営業)で昇格ができないと悩んでいたBさん ⇒早期に店長へキャリアUP!今年6月には27名が昇格しています! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・38歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
新拠点(立川)♪/オープニング★グリーンアテンダント
勤務地 |
東京都立川市曙町2-1-1 JR立川駅 |
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給与例 |
給与例 初年度年収:300〜350万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【会社の魅力】 当社はJR東日本エリアの列車内において、お客さまへ上質なサービスを提供する会社です。 普通列車のグリーン車でお客さまに丁寧なサービスを行う仕事で、お客さまの層や用途は多様で、毎日さまざまな出会いや体験があります。 また、お客さまの日常を彩り笑顔にすることができ、その結果としてお客さまからの「ありがとう」という言葉を頂けることが魅力です。 【募集背景】 新しい拠点でのサービス拡大に伴い、普通列車グリーン車でお客さまの日常に寄り添ったサービスを行う「グリーンアテンダント」を増員募集します。 接遇スキルを身に付けたい方や、人に喜んでもらえる仕事がしたい方はぜひ私たちの一員になりませんか? ぜひお気軽にご応募ください。 【仕事内容】 <業務内容> @車内改札やグリーン券の発売・発券 列車内で車内改札やグリーン券の販売と発券作業を行います。 A車内販売 飲料および軽食等を車内で販売します。 Bお客様への案内業務 列車の乗り換え、時刻表などの情報を提供し、お客様への案内を行います。 C快適な車内環境の提供 お客様にリラックスして旅を楽しんでいただけるよう、車内の環境を整えます。 ※お客様の日常を豊かにするため、列車内でのサービス提供が主な仕事です。 何か問題が生じた場合は、拠点の内勤スタッフと一緒に対応するので、 経験がなくとも安心して乗務いただけます! <育成体制> 充実した研修制度があり、未経験者も安心してスキルを身につけることができます。 集合研修約2週間→配属先研修約1〜2週間→見習い乗務という流れで行います。 ※新拠点(立川)のOPENは2025年春先ごろを予定しております。 それまでは東京駅・新宿駅・上野駅等での勤務となります。 |
求める人材 |
求めている人材 《高卒以上◇未経験歓迎》 笑顔で人と接することができる方歓迎! 接客など人と関わる仕事の経験が活かせます・ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 《以下に1つでも当てはまる方歓迎!》 ・人に喜ばれる仕事がしたい方 ・プロの接遇スキルを身に付けたい方 ・鉄道の旅に関わる旅客関連の仕事に興味がある方 《先輩たちの前職は…》 飲食店スタッフや空港のグランドスタッフなど 接客経験を活かして転職したスタッフが活躍していますが、 中には接客未経験からスタートした社員も! 意欲があれば経験は一切不問です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
週4日〜OK◎英会話スキルが活かせる!正社員登用の実績有
勤務地 |
富山県富山市明輪町1-225 富山観光総合案内所 |
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給与例 |
給与例 ■月収例:週4日、1日7時間勤務の場合 時給1100円×1日7時間×4日×4週=12万3200円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ***アピールポイント*** ・男女不問◎ ・週4日〜OK残業無し ・正社員登用も可能で実績有 実際に半年で正社員の方も ************** <仕事内容> 観光案内などの他に日報作成、 PCデータ入力も対応していただきます。 1日500人から1000人程度の観光客の方と接します。 富山駅構内の施設案内(お手洗いやロッカーの場所)や交通機関の情報(あいの風とやま鉄道やバス停等)を伝えたり富山広域観光情報(富山市ガラス美術館の場所、富山城への行き方)を案内したりと簡単なことから少しずつお願いします。 <嬉しい昇給制度有> 語学力や観光の知識に応じて昇給もあります。 <安心な指導担当制の研修制度> 独り立ちできるまでしっかりサポートするのでご安心ください。 オープンなコミュニケーションを推奨し、スタッフの意見を尊重しています。 スタッフ自身がスキルアップできる職場環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 日本語、英語が日常会話以上に話せる方。 ホスピタリティがある接客ができる方。 ワード、エクセル基本操作ができる方。 <歓迎要件> ・北陸観光に関心のある方 ・日本酒に関心のある方 ・中国語・韓国語が話せる方 |
法人営業/岡山県/年休120日/原則残業なし/グローバル事業
勤務地 |
岡山県岡山市北区広瀬町3番3号島本ビル302号室 鴻賀商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜自動車の部品や鉄を生産する際などに使用される合金鉄や化学品の営業〜 ■具体的な職務内容 中国の取引先から商品の仕入れ、買い付けを行っており、その商品を日本国内の商社やメーカー向けに販売する営業をご担当頂きます。 まずは先輩社員より5社前後の企業を引継ぎ担当して頂きます。弊社の顧客となる対象企業は数千社ほどあり、新規営業と既存営業の割合は半々となっております。 ■担当エリアについて 基本的に全国となりますが、遠方の場合はオンラインでの商談も導入しており、出張の頻度としては2〜3か月に1回程です。 ■当社の魅力点 【原則残業を想定しておらず、ワークライフバランスを整えた働き方が可能】 会社全体が17時にほとんどの社員が帰社。社員間で残業しないよう声かけなどの取り組みを行っています。原則顧客対応等の突発的な対応以外は残業がほぼ発生しません。 |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・主体的に目標達成に向け、粘り強く行動を継続できる方 ■歓迎スキル ・法人営業経験がある方(商材問わず) |
残業ほぼなし!完全週休2日制!年間休日120日!
勤務地 |
京都府京都市伏見区深草下川原町130-4 株式会社仁通 伏見店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 820万円/33歳・入社8年目(月給35万円+歩合給) 630万円/28歳・入社4年目(月給28万円+歩合給) 550万円/26歳・入社1年目(月給24万円+歩合給) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・未経験OK!英語、中国語を活かしたい方、尚歓迎! ・年間休日120日&週休2日制!残業はほぼなし! ・資格取得補助あり!スキルアップを目指せます◎ ・売上に応じた歩合給や資格手当あり! 賃貸の仲介業務全般をメインにお願いします。 ※飛び込み・テレアポは一切ありません! 【具体的には】 ・入居者募集・・・SNS(WeChatやWeibo)への投稿/物件の撮影と簡単な編集 ・入退去手続き・・・書類作成など ・物件案内(中国語) ・管理業者とのやりとり <入社後も安心!> まずは、OJTで先輩に同行しながら仕事を覚えていきます。 経験豊富な先輩や上司が丁寧に教えてくれます。 あなたが困っていないか、常に気にかけていますので安心してください。 一人前になったあとでも成長し続けられる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問!第二新卒・未経験歓迎! ※要普免自動車免許(AT限定可) 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ▼以下のような方が活躍できます▼ ・コミュニケーションスキルが高い方 ・語学力(中国語・英語)を活かしたい方 ・京都市内の地理感覚に自信のある方 |
店舗等商業用不動産のプロフェッショナルを目指そう。
勤務地 |
東京都豊島区西池袋3丁目30‐3 西池本田ビル4F 株式会社アルカディア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/月給45万円+賞与+インセンティブ 40代スタッフ・入社5年目 450万円/月給30万円+賞与+インセンティブ 30代スタッフ・入社2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 私たち『アルカディア』は、商業用の収益不動産のエキスパートとして 業界で話題となる店舗物件の開発やテナントリーシングなど 商業用地の有効活用・開発提案を手掛けています。 長年の実績と各方面での強固なリレーションが評価され、 業界では一目置かれる存在として、現在も依頼案件が増加中です! 今回は、業界トップを目指して次世代の会社の核となる人材の募集です。 テナントリーシング業務を極めたい方、 有効活用・仕入・企画開発・販売まで幅広い業務を手掛けるキャリアを目指したい方を歓迎します。 商業用不動産を中心に賃貸・売買案件のソーシング・案件獲得、 テナント・投資家とのマッチング、契約・計画進行管理・決済まで 営業業務全般的に携わっていただきます。 <おもな業務> ・新規物件の情報収集 物件の所有者に対する直接訪問を含むアプローチを行います。 ・新規開拓・リレーション構築 クライアントであるテナントの新規開拓とリレーション構築により 最新のニーズを把握します。 投資家・資産家、事業会社の新規開拓とリレーション構築による 購入・ニーズも把握していきます。 ・所有者やデベロッパー・テナントに対する企画提案・条件交渉、 プロジェクト推進、契約書作成 ・既存取引先(所有者・事業者等)のフォローアップ など |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・営業経験のある方(業界不問) 【歓迎条件】 ・不動産売買業務のご経験がある方歓迎 ・テナントリーシングのご経験がある方 ・不動産IT(Proptech)に関心のある方歓迎 ◇20代〜30代の女性が活躍中! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社オンデーズ/東急プラザ原宿「ハラカド」店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
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トップクラスのシェア誇る商品多数★年間休日124日★残業無★
勤務地 |
大阪府守口市大宮通3丁目1番14号 大橋産業株式会社 |
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給与例 |
給与例 500万円/入社5年(月給35万円+賞与年2回) 600万円/入社10年(月給40万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 カー用品店や、ホームセンターで 「BAL」のマークを見かけたことはありませんか? 「Best Automobile Life」の頭文字で「BAL」 大橋産業は、 ・自動車メンテナンス用品(ジャッキ・工具) ・カーエレクトロニクス用品 (充電器・ドライブレコーダーミラー・インバータ・コンバータ) など、自動車用品の専門メーカーとして 長年にわたり多くのお客様にご支持いただき、 トップクラスのシェアを獲得しています。 今回は、日本人スタッフと海外スタッフの 言葉の橋渡しをする「仕入れ」担当を募集します! 【仕事内容】 ・日本人スタッフと海外協力工場(中国)の 現地スタッフのやりとりの通訳、資料の翻訳 ・海外協力工場への金額交渉 ・中国での展示会や工場への訪問同行、通訳 専門用語や商品の詳細は入社後、 先輩スタッフがフォローしますのでご安心を◎ |
求める人材 |
求めている人材 *大学卒業 *中国語がビジネスレベルで会話可能な方 <歓迎> *中国語を使用した営業経験 *輸入や物流などの経験、知識をお持ちの方 |
業界売上高No.1/未経験歓迎/年齢や社歴に関係なく稼げる!
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152 日本交通横浜株式会社 本社(戸塚営業所) |
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給与例 |
給与例 ・800万円/入社6年目/元営業(月給18万600円+歩合給+賞与年2回) ・650万円/入社3年目/元人事(月給18万600円+歩合給+賞与年2回) ・500万円/入社1年目/元SE(6ヶ月間月給38万円保証+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 予約制の空港送迎サービスで、神奈川トップクラスの実績を誇る当社。 国内外のお客様にオーダーメイドの旅をお届けする、観光案内サービスも好調です。 今後も更なるご期待に応えるために、空港送迎ドライバーを増員募集いたします。 ▼安心の高収入を実現 当社は業界の中でも、高水準の給与実績を実現しております。 ▼TOPクラス年収実績 年収790万円(月給+歩合給+賞与) ▼6ヶ月間 月給38万円保証+入社準備支度金30万円支給 業界未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 業界未経験スタートの社員を含め、全員が高水準の収入を実現しているのが当社の特徴です。 【具体的な業務内容】 空港送迎が多く、少ない乗務回数で安定した売上確保が可能です! 海外のお客様も、日本のお客様も、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、 人気の観光スポットにお客様を送迎します! 皆様に「安心」を感じることができる移動手段として私たちタクシードライバーの存在は、非常に重要な役割を担っております。 日常生活を支える、空港送迎ドライバーとして、活躍のチャンスはたくさんあります。 ▼様々なシーンでアナタの存在が必要です ・自宅から学校や塾までのお子様の送り迎え ・空港からホテルまでの送迎 ・観光名所を一日かけてご案内 ・ビジネスでの出張同行 ・外国の友人にサプライズ ・旅行客向けの送迎 など 海外旅行の時に助けられた、現地の皆さんの優しさや気遣い。 その思い出を、今度は日本で、私たちが届けていきましょう。 【空港送迎ドライバーの仕事】 ・請負業務:企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・ハイヤー業務:ゴルフ送迎、空港送迎、観光、冠婚葬祭 ・VIP送迎:企業の役員や官僚の送迎 【空港送迎ドライバーになるには】 まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年〜1年を目安に空港送迎ドライバーを目指します。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1< 最新AIで効率的に働けます > 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内! 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2<資格取得制度> 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド(略称MFA)、小児MFAプログラム 理由.3<アプリ・無線配車> 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60%】に達する圧倒的な件数です。 理由.4<大手企業・官公庁とのチケット契約> 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件:要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ★以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・車の運転が好き ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ★過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食など ☆40代、50代、60代ミドルシニア活躍中。 ★ノルマなし ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎! ・正社員の経験がない方でも大丈夫! ・現社員の9割が未経験スタート! 充実した教育研修制度(外部研修、接客マナー等)や業務をマニュアル化した「スタンダードマニュアル77」もご用意。 また、当社の教育システムによる指導で2種免許が最短9日間で取得できます。(取得費用は会社負担) もちろん、経験者の方も大歓迎です! |
3ヶ月ごとにインセンティブ支給!年休125日以上/土日祝休み
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ5階 トレンドワークス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/25歳・入社2年目 (月給30万円+インセンティブ) 400万円/24歳・入社1年目 (月給25万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 *大手企業と多数取引 *3ヶ月ごとにインセンティブ支給 *多彩なポジションを用意 *入社2年目で年収600万円稼ぐ 先輩が活躍中! 仕事を探しているエンジニアと 人材不足で悩む企業との マッチングをお任せします。 〜SES営業の仕事〜 ――企業に対して エンジニア不足に悩む企業に 対してヒアリングを行い、 課題解決に向けて、 エンジニアを紹介し契約します。 ・企業が求めるスキルを持つ エンジニアを見つける ・ミスマッチのないアサインを 実現する マッチング後も、 必要であれば追加でエンジニアを 紹介したり、 プロジェクトに合わせたエンジニアの アサインを検討するなど、 アフターフォローを行います。 ――エンジニアに対して 1人ひとりのエンジニアが目指す キャリアプランや、 携わりたいプロジェクトの ヒアリングを行い、 要望に合う案件をアサイン。 場合によっては、 エンジニアと直接面談を行う こともあります。 プロジェクト配属後も、 定期的にエンジニアのもとへ 訪問しフォローを行い、 長く働ける環境をつくることも SES営業の役割です。 ―プロジェクト例― ・顧客管理データサービスの開発 ・生命保険会社のインフラ設計運用 ・大手通信会社のデータセンター ・テレビ局グループ会社のインフラ運用 〜教育制度について〜 入社後は先輩について仕事の基礎から 教えてもらいます。 eラーニングを活用した研修もあり。 開発・インフラ・管理職研修・ ビジネスマナーなど様々な知識を 学べる機会を用意しています。 〜頑張りをしっかり評価〜 当社では3ヶ月ごとに、 インセンティブを支給しています。 見える形で還元されるので、 仕事へのモチベーションが上がります! インセンティブだけで、 月100万円達成した実績あり。 〜仕事で身につくスキル〜 お客様とのコミュニケーションスキルや 案件をグリップする能力、 社会人としてのマナーが身につきます。 またIT業界に関する知識も、 働きながら身につくので これからの時代に求められる人材へと 成長できる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎! ・第二新卒歓迎 ・ITに関する知識は不要 ・正社員デビューも応援! 〜こんな方にピッタリ〜 ・人と話すのが好きな方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・ITに関する知識を身につけたい方 ・正当に評価される環境で働きたい方 |
未経験歓迎!/年間休日125日/成長中の安定企業でのお仕事
勤務地 |
東京都品川区東五反田1-20-7 神野商事第二ビル2F 株式会社ザップ |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\ POINT!// □ワクワクを活かして、アイデアを形にできる! □高収入!賞与年2回! □働きやすさも抜群!年間休日125日! ………………… □募集背景 ………………… 私たち『ZAP』は、 実店舗・ネットショップを陰から支える会社。 市場急拡大中のトレカ店やホビー店の展示用ショーケースや、ディスプレイ等を独自開発しております。 ネットショップへは通販の必須アイテム・クッション封筒やメール便ケース等の梱包資材を販売しています。 ニッチな業界で競合が少なく、業績は好調! 五期連続で過去最高売上を更新中です! 私たちが扱うのは、主役になることはなくても、商品をひきたてる重要な存在です。 一番の特徴は、 お客様の「こんなものがあったらいいな」という想いをプラスしてカタチにしていること。 だから多くの方々にご利用いただけているんです。 今回、業績好調につき、事業拡大の一環として、 お客様先に回って商品を形にしていく、ルート営業企画募集□ 「商品を高級そうに見せたい」 「商品を手に取って欲しいけど、汚さない方法ないかな〜」 そんなお話をもとに、 営業自身が商品を企画することも。 ワクワクを形にしてください! ………………………… □お任せするお仕事 ………………………… 既存顧客へのルート営業をお任せします! □取り扱う商品は? トレカ・ホビー等を陳列する什器や POPやのぼり、レジ袋などの消耗品等。 クッション封筒・メール便ケース等の梱包資材。 □顧客は? トレカ・ホビー・ゲーム・DVD等の販売店。 近年は通販会社さんとの取り引きも急増しております。 個人店からチェーン店まで、1日約2〜3件を訪問します。 ※ひとり約100店舗ほどの顧客を担当しています。 □営業スタイルは? ほぼ毎月新商品のリリースがあり、商品サンプルを持って既存顧客へご案内と説明に伺います。 そのときに商品へのご要望等リサーチし、新商品開発に活かしています。 □入社後は… 先輩に同行して、仕事の流れや商品知識などを学びます。 慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せしていきます。 あなたらしいスタイルで活躍できる環境です!! ………………………………… 代表取締役社長 塚田より ………………………………… 私たち『ZAP』は店舗向け展示用備品や通販用梱包材などの開発・販売を中心に行ってきました。 実は、当社で扱っているのは、お店に商品を並べるモノや通販で商品を送る際に欠かせないモノばかり。 つまり「世の中のすべてのお店・通販会社がお客様!」といえるのです。 だから、業績は常に安定!安定して働ける職場です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】普通免許 □業界未経験の方、大歓迎! ―――――――――――――― □学歴不問 □PCスキルある方歓迎(なくても習得する気があればOK!) □前向きに取り組める方 □安定した業界で長期で働きたい方 |
業界のパイオニアで成長!/英語・中国語活かせる/定期昇給有
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-7 大永商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <英語・中国語を習得したい方必見> 世界各国の建設ニーズを支える 【建設機械レンタル事業】のパイオニアで イチからキャリアを築いてみませんか? ================== <<求人のPOINT>> 〇英語、中国語を活かせる営業 ・・・働きながら語学力が磨けます! 〇業務に必要なことは研修で学べます! ・・・知識ゼロからスタートOK! 〇個人ノルマは設けていません! ・・・顧客対応に専念できます! 〇定期昇給など、福利厚生充実 ・・・将来を見据えて安定が叶う! ================== 【当社について】・・・・・・・・・・ 1983年に建機の輸出基地・神戸港にて創業。 アジアや中近東、EU諸国やアメリカ、 オセアニアなど世界各国の建設ニーズに対し パワーショベルやブルドーザーをはじめ 建設機械の輸出販売を行っています。 今回は、そんな当社で【営業担当】を募集。 世界を相手にスケールの大きな仕事を 経験できるチャンスを当社で掴みませんか? <会社の強み> 〇取扱い数は年間2000台!業界TOPクラス 〇各国の社会インフラの整備にも貢献! 〇自社で販路確保/全国から仕入れ可能 〇車両整備、通関、輸出作業まで一貫対応 〇業界に先駆けオークションシステム確立 【担当するお仕事】・・・・・・・・・・ 建設機械の国内仕入れ、海外販売を目的に 〇国内仕入れ先の営業回り 〇機械の検品、査定 〇海外バイヤーの訪問 などを担当。 まず最初は業務に必要な知識を習得するため 〇社内在庫の検品 〇HPにアップする写真の撮影 などを通じ、建機の基本知識を学びます。 その後、先輩との同行などを通じて 少しずつ営業に回っていただきます。 バイヤー訪問のために 海外出張もあります。 また国内取引先への出張訪問や 直行直帰の日もあるものの、 オンライン商談も活用し 事務所勤務で対応することも多いので 出張続きではなく、安定した生活リズムで 無理なく働いていただけるはずです。 <主要取り扱い商品> パワーショベル/ブルドーザー ホイールローダー/モーターグレーダー ロードローラー/オフロードダンプ ラフタークレーン 他、各種建設機械全般、各種トラック 【未経験歓迎】・・・・・・・・・・・ 機械の基礎知識からじっくり研修し 少しずつ業務を習得していただきます。 やる気をもって学んでくれる方であれば 未経験からの挑戦を歓迎しています! 海外クライアントとの折衝があるため 英語もしくは中国語を話せる方は優遇! 今はまだペラペラ話せなくても 働きながら習得していけば問題ありません。 最初はつたない会話だった先輩も 業務を通じてスキルUPできています。 業界トップクラスの取り扱い台数を誇り バイヤーからも信頼を集めているので 当社だから頼みたいという顧客も多数。 顧客と良好な関係性を築きながら いかに早く、いかにコストをおさえて 最適・最短ルートで機械を届けるか―― 世界を相手にスケールの大きな仕事を行える やりがいや面白さをぜひ実感してください。 ともに成長していける方を お待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験スタート応援!> 学歴不問/業界・職種未経験歓迎 【優遇】 〇英語、中国語が話せる方 ・・・業務での使用経験は不問です 最初はつたないコミュニケーションしか とれなかった先輩も働きながら習得し ビジネス会話ができる語学力を しっかりと身につけ活躍しています。 【こんな方に】 〇世界を相手にスケール大きく仕事がしたい 〇語学力を活かして顧客と関係性を築きたい 〇ノルマに追われず顧客と向き合いたい 〇安定した事業基盤のもと長く働きたい 〇実績を正当に評価される環境で働きたい |
未経験歓迎/月給30万円保証/主婦(主夫)活躍中!/学歴不問
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区今羽町69番地16号 日本交通埼玉株式会社 |
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給与例 |
給与例 500万円/入社初年度の最高年収実績(保証給:月給40万円×3ヶ月/月給35万円×9ヶ月+歩合+賞与年2回) 400万円/入社初年度の年収/保証給内の場合(保証給:月給40万円×3ヶ月/月給35万円×9ヶ月+歩合+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ドライバーとして、ご登録いただいた妊婦さんが陣痛の際や通院の送迎をお任せ】 【具体的には】 ・妊婦さんの通院送迎 ・産後の退院の送迎 ・新生児を連れている方の送迎 など 主に妊娠中の方や新生児を連れている方が病院の行き帰りなどの、不特定多数の人との接触をしたくない方に多くご利用いただいています。 そのため、通常のタクシー乗務員以上に責任感が伴います。 お客様に、安心してご移動いただける場をご提供していきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【普通免許取得3年以上の方(AT限定可)】ミドルシニア活躍中!未経験9割! 【必須条件】 ・普通1種免許取得者 免許取得後3年以上(AT限定でも可) 【具体的には】 ・業界・職種未経験歓迎 ・学歴、年齢不問 【歓迎条件】 ・車の運転が好き ・安定した環境で働きたい ・将来に向けて収入や働き方を改善したい など |
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未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県海老名市 株式会社オンデーズ/ビナフロント海老名店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
女性限定/ポジティブアクション募集/女性用休憩室オープン
勤務地 |
東京都三鷹市深大寺深大寺2丁目21番15号 大国自動車交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収664万円/入社2年目、30歳 ・女性乗務員(月給32万円+賞与年2回) 年収458万円/入社1年目、26歳 ・※保証給内の場合(<月給40万円保証×3か月+月給35万円保証×9か月>+賞与年2回)) |
仕事の概要 |
仕事内容 国内からのお客様に限らず、近年はインバウンド戦略を背景に東京へ来られる海外のお客様が増えています。 それに伴い、当社においても外国人観光客や富裕層に向けた新しいサービスが求められています。 現在当社ではご要望に応じたカスタマイズプランを提案し、東京観光を楽しむお客様へ最上のおもてなしをする「観光タクシー」を展開中。 観光という名の通り、東京の名所を巡るのが役どころ。単なるドライバーではなく、お客様の希望に合わせたスポットを案内しながら送迎を行っていくのが特徴です。 海外だけではなく日本人のお客様も利用されるため、語学が苦手な方でもご安心ください。 言わば、オンリーワンのツアーを主導していく観光ドライバー。日本の良さをあなたの手で、世界に発信しませんか? 〈仕事内容〉 観光ドライバーとして国内外のお客様を対象に、東京観光に特化したプレミアムサービスを提供します。 決まったコースではなく、お客様一人ひとりのニーズに合わせながら、オーダーメイドの東京観光コースをプランニングできるのが、この仕事の醍醐味。 名所のエピソードを話したり、撮影スポットをお教えしたり、美味しいお店をお勧めしたりと、まさに“観光ガイド”の様な役割です。 事前予約・時間貸切制によるハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供しましょう。 ※一組のご予約時間は3~8時間ほど。朝から夕方まで一組のお客様と行動を共にすることもあります。 入社後に観光ドライバーに必要な二種免許や東京シティーガイド資格を取得いただきますので、まずは運転ができればOK。 東京名所のご案内や「車を降りて写真撮影しましょう」などの臨機応変なサービスで、思い出に残る旅をサポートしてください。 ☆★女性に嬉しいポイント多数★☆ 〈プライベートも充実できる!〉 月間12乗務&働いた次の日は必ずお休み。 土日休みや5日間以上の連休も取得可能です! 子育てやご両親の介護など、ご家庭とも両立しやすい環境です。 〈働きやすい環境〉 業界売上高No.1で、高収入を実現できる当社だからこそ、「女性が働きやすい環境づくり」にも注力しています。 女性用休憩室もオープンし、広々とした空間で過ごすことができますよ。 ・全車に防犯カメラを設置 ・更衣室や女性専用のスペースでリラックス♪ ・女性同士がペアになるように配車時に考慮 〈充実した研修制度〉 運転スキルや接客スキルの研修だけではなく、売上向上の研修があり未経験から活躍できる制度が整っています。 また社員同士も仲が良く「困った時があってもサポートするから大丈夫だよ!」と声を掛けてくれる優しい先輩方ばかりなので安心して相談できます。 〈説明会イベント開催!〉 当社へ見学に来ませんか? 実際の雰囲気を感じていただき、疑問点や不安点など何でも聞けるチャンス! お気軽にご相談ください。 ◆日程 @6/19(水)13:00 A6/22(土)13:00 ※他日時希望の場合も対応可能です! ※1時間半程度を予定しています。 ◆イベント詳細 ◎私服OK! ◎仕事内容や職場の雰囲気を知っていただく機会になればと思います。 ご希望により試乗体験も可能です♪ |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・経験不問/未経験歓迎】 <必須資格> 普通免許取得1年以上(AT限定可) ※業務で使用する車両はすべてAT車・ナビ付きです! 20代・30代・40代・50代の、 主婦や子育てが落ち着いた方も活躍中! 【具体的には】 〇誰かの役に立ちたいという思いのある方 〇日本の文化を世界に広めたい方 〇人と接することが好き 〇プライベートも充実させたい方 〇安定した収入を得てスキルアップしたい方 〇車の運転が好き 〇語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい 経験よりも『人物重視』の選考を行います! まずは「話を聞いてみたいな」という気軽な気持ちでOKです!ざっくばらんにお話しましょう♪ 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
業界売上高No.1/年収790万円以上可/主婦(主夫)活躍中
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152 日本交通横浜株式会社 本社(戸塚営業所) |
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給与例 |
給与例 ・800万円/入社6年目/元営業(月給18万600円+歩合給+賞与年2回) ・650万円/入社3年目/元人事(月給18万600円+歩合給+賞与年2回) ・500万円/入社1年目/元SE(6ヶ月間月給38万円保証+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 限られた空間の中で最上級のおもてなしを。 予約が多数の『日本交通横浜のハイグレード乗務員』 タクシーではなく「ハイヤー」という意識と誇りを持ち、お客様の快適な移動空間を提供しています。 予約のお客様が多数いらっしゃるのため、経験の有無に関わらず入社後数カ月で高収入を実現できます。 ぜひ、あなたも日本交通横浜のハイグレード乗務員として、ハイグレードな「接客スキル」、お客様と深く関われる「やりがい」、そして「高収入」のすべてを手に入れませんか。 ≪快適な空間を提供する最高級の接客サービス≫ 私たちは、タクシーを単なる移動手段ではなく、「サービスを提供する、一つの空間」と考えています。 海外からのお客様には、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、人気の観光スポットにお客様を送迎します! 「おもてなし」の心を大切にした接客サービスを行っています。 働きながら、語学の維持や向上にもなり、まさに一石二鳥です! 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 最上級のおもてなしを通じて、ハイスペックなスキルと収入を手に入れられる。 それが、業界のリーディングカンパニー“Japan Hospitality 日本交通横浜” 【ハイグレード乗務員の仕事】 ・請負業務:企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・VIP送迎:企業の役員や官僚の送迎 航空会社などの法人契約も多く、パイロットやグランドホステスの送迎も多数。 移動距離も長く高単価な報酬も狙えます。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、大手企業の役員や国内外のセレブといったお客様を対象に一人ひとりのご指定に基づいた、オーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 ・いつブレーキを踏んだかさえも悟られない高い運転技術 ・車体に一切の水滴や指紋を残さない丁寧さ そしてなによりのやりがいは、VIPと心が通う瞬間。 単なる移動を超えた、感動的なドライバー体験があなたを待っています。 ハイグレード乗務員になるには、まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年〜1年を目安にハイグレード乗務員を目指します。 ハイグレード乗務員として経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1< 最新AIで効率的に働けます > 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内! 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2<資格取得制度> 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド(略称MFA)、小児MFAプログラム 理由.3<アプリ・無線配車> 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60%】に達する圧倒的な件数です。 理由.4<大手企業・官公庁とのチケット契約> 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件:要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ★以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・車の運転が好き ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ★過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食など ☆40代、50代、60代ミドルシニア活躍中。 ★ノルマなし ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎! ・正社員の経験がない方でも大丈夫! ・現社員の9割が未経験スタート! 充実した教育研修制度(外部研修、接客マナー等)や業務をマニュアル化した「スタンダードマニュアル77」もご用意。 また、当社の教育システムによる指導で2種免許が最短9日間で取得できます。(取得費用は会社負担) もちろん、経験者の方も大歓迎です! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県船橋市 株式会社オンデーズ/船橋東武店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
都内タクシー会社輸送実績1位獲得/保証給40万円/高収入実現
勤務地 |
東京都葛飾区東金町5-37-12 蔦交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・1,073万円/蔦交通トップドライバー 蔦交通実績/入社6年目(月給18万2,000円+歩合給/2022年12月度:月収89万4,507円) ・779万円/ドライバー/54歳/入社3年目(月給40万円+歩合給) ・643万円/ドライバー/47歳/入社1年目(月給40万円+歩合給) 全社員の平均月収は40万円以上(月給18万2000円+歩合給)。 お休みもきちんと取れますから、プライベートの時間もしっかり確保していけるのが魅力のひとつです。 未経験入社でも40代、50代の社員が活躍するなど、今までの経験は関係なく、どなたでも活躍出来る働きやすい環境だと思います。 |
仕事の概要 |
仕事内容 100%予約制で高収入を実現! 「前職より収入UPを目指したい」 「感謝される仕事がしたい」 予約制かつ高級車に乗務できるハイグレードドライバー。 ニューノーマルタクシーのJPNタクシーだけでなく、乗り心地抜群のアルファードなどの高級車で、お客様を快適に送迎することがミッションです。 〈未経験入社90%以上。 入社1年目から年収435万円超を実現〉 使命は、送迎を通してお客様の時間を創出するサービスを提供すること。 創業以来「最高峰のホスピタリティ」を追求し、お子様やご年配のお客様、時には官公庁や各企業の役員様まで高品質なサービスを幅広く提供しています。 ・・VIP送迎を中心としたハイグレード車乗務・・ 自らお客様を探す「流し営業」はありません。 ・最大月給40万円の給与保証からスタート ・二種免許をはじめ、秘書検定資格などの資格費用は全額会社で負担 ・各種研修も充実!入社後のフォローもばっちり! ・歩合給制で1人ひとりの活躍を正当に評価 など 『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉通り、乗務員が長く、安心して働ける環境を実現。 定着率の高さへと繋がっています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」「今よりも収入UPを目指したい」あなたの想いを全て当社で実現しませんか? 【募集背景】 人々の暮らし方や社会は日々変化しています。 求められるものが変わる中、当社では予約案件部門を創設。 新サービス「GOプレミアム」を開始しました。 多様化し続けるニーズにお応えするために、更なる人材を募集します。 【仕事内容】 流し営業なし・ハイグレード車(アルファード)専用ドライバー!VIPのお客様を中心に送迎をお任せ 〜具体的には〜 安全で、心地よい運転をお客様へ提供するお仕事。 ・予約専用 ・流し営業なし ・ノルマなし 予約制で、予定外のお客様を乗せることはありません。 一般的なタクシードライバーとは全く違う働き方で、丁寧にコツコツと仕事を覚えていくことができます。 入社1年間は座学や同乗教習で接客マナー、主要ルートなどをマスターすべく、「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応。 運転ができれば、いきなり本番!は絶対にありません。 お客様が快適に安心して乗車できるドライバーに育てます。 〜1年以上の乗務員経験後は〜 ハイグレード車(アルファード)専用ドライバーへのステップアップが可能です。 ハイクラス車両に特化した「GOプレミアム」というサービスを利用される、ビジネスやVIP層が主なお客様となります。 「GOプレミアム」は、「GO」ご利用のお客様からの乗車後評価において高評価を得た乗務員やハイヤー乗務員が中心となって安心・安全かつ快適な移動を提供するサービスです。 快適な空間で、上質な乗車体験を提供してください。 |
求める人材 |
求めている人材 必要なのは『普通免許取得3年以上(AT限定可)』のみ。 条件に当てはまる方全員とお会いします! 〜具体的には〜 ・未経験者の方歓迎 【必須資格】 ・普通自動車免許取得3年以上(AT限定可) 【歓迎条件】 ・人と接することが好き ・車を運転することが好き ・今より年収UPしたい など 営業、飲食、自営業など、異業種からの転職多数! |
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青果物、加工食品の海外への輸出入事業◆未経験歓迎
勤務地 |
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 株式会社エム・アール・ティー・ジャパン |
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仕事の概要 |
仕事内容 □”未経験者”歓迎 □”語学力を活かせる”仕事 □世界とつながりながら”名古屋”で働く □車通勤可 □国内の生鮮品の情報収集・香港やアジアをはじめとした海外諸国への営業活動□ ≪仕事内容≫ ◆海外の百貨店、スーパー、レストラン、青果小売店、市場との商談 ◆市場での商品チェックや情報収集 ◆出荷航空便手配などの貿易事務 ◆海外の顧客向けの営業資料の作成 生鮮品の輸出入を中心に、 海外とのパイプ役となるお仕事です。 既存のお客様とは現地の 日本語を話せる職員との会話を行います。 英語・中国語に苦手意識がある方でも 大丈夫ですよ♪ |
求める人材 |
求めている人材 = 日本の美味しいを世界へ = □食べるのが好きな方歓迎 □北京語、広東語、英語の話せる方大歓迎 □高卒以上 □要普通免許(AT限可) 〜日本の美味しいを世界へ〜 当社は名古屋市中央卸売市場北部市場を拠点に、 青果物および加工食品の 海外への輸出事業を行っています。 「厳選された日本の安全で質の良い商品でさらに世界中の人に喜んでいただこう」 「私たちのお届けする食品で、より豊かで健康な食生活をサポートしよう」 さらなる事業の成長を目指し、今回採用活動を開始しました! □こんな方歓迎です□ ・食べたり、食料品を買ったりするのが好きな方 ・農作物の取り扱い業務のご経験のある方 ・貿易業務のご経験のある方 ・北京語、広東語、英語の話せる方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 |
*完週休2日*バイトスタートok*未経験可*語学力活かせる
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町1000番地 そごう千葉店 10F 株式会社伊勢定 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のポイント】 ■完全週休2日制! ■初めての正社員・飲食業界で不安、、、 「アルバイトスタート」も相談ok ■有名店で磨ける専門性 幅広い食材の知識と ホスピタリティの高い接客力が身につく ■海外のお客様も多く、語学力が活かせる! <創業50年の伝統守る老舗の鰻専門店> ◆お客様のご案内、お料理提供、お会計、 片付けなどをお任せします。 ◎和服・着物を着て接客 着付けも先輩スタッフがフォローします。 通常の仕事では味わうことのできない 最上級の「おもてなし」を 学ぶことができます。 ◎ワンランク上の接客スキルが学べる環境 お料理をお出しする順番から言葉遣い、 和装の歩き方、手の添え方など 一つ一つ丁寧にお教えします。 〜日本旅館のような趣ある空間で接客〜 ◆伊勢定とは 日本旅館のような、 情緒ある落ち着いた空間。 いつの時代も「また来るね」と 言っていただけるお店を目指しています。 <伊勢定の鰻> 純国産の厳選産地より仕入れた活鰻を こだわりの紀州備長炭でふっくらと 焼き上げ、創業以来継ぎ足されている 「秘伝の」たれに三度くぐらせます。 お客様から 心から美味しいと思ってもらえるように 丁寧に焼き上げています。 |
求める人材 |
求めている人材 <<飲食業界未経験の方歓迎>> 「飲食未経験」「初めての正社員で不安」 そんな方々はアルバイトから勤務スタート可能! まず1−3か月ほど働き、自分に合う職場かどうか 確かめてみてください! *飲食経験者は随時条件優遇! *鰻・着物・和服が好きな方大歓迎! ※着付けができなくても問題ありません。 〜特別な日を彩るおもてなし〜 ◎飲食業界未経験の方でも、 イチから丁寧にお教えしますので 安心してご応募ください。 「接客スキルを身につけたい」 「安定して働きたい」 「着物を着る仕事がしたい」等 志望動機も様々です。 【過去にこんな方々が活躍してきました】 日本食料理、割烹料理、寿司、板前、 ファミリーレストラン、喫茶店、 スーパー、ホテルフロント、居酒屋、 販売、コンビニ店長、支配人、アパレルスタッフ、 ブライダルスタッフ、ウェイター、レセプション |
未経験歓迎◎昇給・賞与・インセン有|休暇充実|グループ社割有
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南1-6 アトレ恵比寿西館2F ecostore アトレ恵比寿店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ニュージーランドNo.1サステナブルブランド "ecostore" にて販売スタッフ大募集!! 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 未経験者も大歓迎◎ 充実の待遇・福利厚生をご用意しております。 お任せするお仕事は… ・お客様へ製品のご案内 ・売場メンテナンス ・在庫チェック ・販促POPの設置 など 頑張り次第でゆくゆくは店長候補として スタッフ育成や店舗のマネジメントなどもお任せします。 ☆★働きやすさを重視できる★☆ 基本実働7.5hで、月に1日時短勤務が可能◎ ライフスタイルに合った働き方ができます。 休暇制度、研修体制、グループ社割などの 福利厚生にも力を入れています。 ☆★インセンティブ制度あり★☆ 月1回、半期に1回インセンティブ制度を用意。 頑張った分がしっかり返ってくるので、 チームワークとモチベーションの向上に繋がっています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ●チームワークを大切にできる方 ●オーガニックナチュラルへの興味・関心がある方 【歓迎】 ◎接客販売経験のある方 ◎ニュージーランドやエコストアに興味がある方 ◎英語、中国語、韓国語など語学力を活かして働きたい方 【こんな経験が活かせる♪】 アパレル店、雑貨屋、コスメ販売など対面での接客経験 ― ― ― ― ― *未経験者歓迎 *経験者歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *主婦・主夫歓迎 *20代・30代・40代活躍中 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県横須賀市 株式会社オンデーズ/コースカ ベイサイドストアーズ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
埼玉県所沢市 株式会社オンデーズ/島忠ホームズ所沢店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
売上よりも顧客満足度を優先/年収790万円以上を目指せる!
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152 日本交通横浜株式会社 本社(戸塚営業所) |
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給与例 |
給与例 ・800万円/入社6年目/元営業(月給18万600円+歩合給+賞与年2回) ・650万円/入社3年目/元人事(月給18万600円+歩合給+賞与年2回) ・500万円/入社1年目/元SE(6ヶ月間月給38万円保証+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <自分に合った働き方を選択できる!> 地元・神奈川で、自分らしく収入アップを目指しませんか? 業界有数の規模を誇る日本交通グループの一員として、神奈川に拠点を置く地域密着型のタクシー会社、日本交通横浜。 一日の働き方もあなたの自由。 ・タクシー乗り場でゆっくりお客様を待つのもOK ・道を走って自分からお客様を見つけていくのもOK 他企業よりも選択肢の多い当社だからこそ、自分が望む働き方や収入に合わせてマイペースに働けます。 【期間限定!!】 <入社準備支度金 30万円支給(支給規定あり)> 当社の拡大期として期間限定で、入社準備支度金として30万円を支給します! 【具体的には】 お客様を目的地にお届けする観光ドライバーとして活躍していただきます。 <どれくらい稼げるの?> 【月収51万円/月収50万円/月収47万円/月給43万円/月収44万円】 年収700万円以上稼いでいる先輩が、勉強会で稼ぎ方のコツを伝授します! 安定的に稼げる理由は? 業界有数の規模を誇る「日本交通グループ」の一員である当社。 グループの強みを活かして、他社と競争せずに、お客様から選んでいただける環境・制度を整えています! ◆主要駅前などに「日本交通専用乗り場」あり ◆無線数は1日800件程で、長距離顧客も多く単価が高め ◆約1万2500社の法人・官公庁とのチケット契約で固定客が多い ◆予約専用のアプリを開発し気軽に予約できる環境を整備(アプリ経由の売上10億円突破!) 注目稼ぐのも、休むのも、あなたの自由! 車を走らせながら道でお客様を探す「流し」が主流の都内のタクシー会社と違い、当社は駅前などの乗り場でお客様を待つスタイルもOK! 待機中の空き時間は自由に過ごせるので読書やスマホゲームを楽しむドライバーもいます。 活動エリアも自分で自由に決められるので、みなとみらいを走り回って収入アップを狙ったり、地元の人気の少ない駅でゆっくりお客様を待ったり、自分の理想に合わせた働き方を選べます。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1< 最新AIで効率的に働けます > 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内! 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2<資格取得制度> 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド(略称MFA)、小児MFAプログラム 理由.3<アプリ・無線配車> 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60%】に達する圧倒的な件数です。 理由.4<大手企業・官公庁とのチケット契約> 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています! |
求める人材 |
求めている人材 ■必須条件:要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ★以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・車の運転が好き ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ★過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食など ☆40代、50代、60代ミドルシニア活躍中。 ★ノルマなし ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎! ・正社員の経験がない方でも大丈夫! ・現社員の9割が未経験スタート! 充実した教育研修制度(外部研修、接客マナー等)や業務をマニュアル化した「スタンダードマニュアル77」もご用意。 また、当社の教育システムによる指導で2種免許が最短9日間で取得できます。(取得費用は会社負担) もちろん、経験者の方も大歓迎です! |
インセンティブあり◆産休・育休制度あり◆完全週休2日
勤務地 |
石川県金沢市片町2-7-2 イタリアン大衆酒場 HARUTA ハルタ 金沢片町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 お客さま層は観光客やサラリーマン、OLの方など、 経営者も多く集まり、客層の良いお店として定評があります。 平日4〜5名、休日7〜8名の体制で運営しています。 <主な業務内容> 【調理】 仕込み、調理、盛り付けを中心にお任せ。 2週間研修を受ければマスターできる内容なため、 簡単な自炊ができる方であればすぐに馴染めます。 【ホール】 お客さまが来店されたら、 ▼席へご案内 ▼おすすめメニューのご紹介 ▼オーダー打ちこみ ▼キッチンと連携してドリンク・料理の提供 などを行います。 【仕入れ・発注作業】 冷蔵庫内の在庫とはけ具合を確認。 電話、FAX、SNSなど、 業者ごとの発注方法に応じて発注。 【売上管理】 閉店時のレジ締めをした後に、 代表・役員に当日の売上をSNSを通じて報告。 【アルバイトのシフト管理】 シフトは月2回、前半と後半で作成。 各個人の希望シフトを収集後、 調整をしながら作成します。 【電話応対】 予約に関するお問い合わせや、 県内ホテルからの送客対応があります。 【開店・閉店準備】 店内の清掃など、 お客さまを気持ちよくお迎えできる体制を整えます。 【社内ミーティングへの参加】 当社では月1回社内MTGを実施。 代表・役員同席のもと売上報告を行います。 また、最近では顧客満足度に注力しているため、 現場の様子や意見を経営陣と共に意見交換を行います。 <入社後のフォロー体制> 店長が実務を通じて丁寧にレクチャー! まずはホール業務からチャレンジし、 お客さまについて知ることからはじめましょう! その後は調理→発注→売上管理→シフト管理と、 段階的にスキルアップ。 1年後の独り立ちを目指して、確実に成長できる職場です! 頑張りは給与にもしっかり反映。 将来的には店長へのキャリアアップも可能です! その後、独立や自身の店舗を持つことを目指されている方は、 そちらを弊社が全面的に支援する体制を整えています。 【当店について】 「誰かを笑顔にする接客に携わりたい」 「好きな街で楽しい仲間に囲まれて働きたい」 『イタリアン大衆酒場HARUTA』であれば、 そうした希望が叶います。 金沢でも唯一の繁華街片町に位置するHARUTA。 2階建の旧時計店をフルリノベーションした開放的な空間のなか、 “安くて美味しくて元気になる店” “地域の食材を使った手作りの料理が食べられる” と、多くのお客さまにご利用いただいています。 あなたにはそんなHARUTAの店舗管理者として、 店舗運営をお任せします。 店内は大きな窓ガラスが特徴で、 とても明るくにぎやかな雰囲気。 オシャレな空間と元気な接客でお客さまを笑顔にする。 そんな活気あふれるお店です! 店舗にはアルバイトを含め、 20名(男性6割/女性4割)が在籍。 30代の店長のもとで、 20代前半のスタッフが多数活躍しています! オーダーが入れば「はいよー!」と大きな声が飛び交い、 みんなで協力しながらお客さまを笑顔にします。 スタッフ同士の仲もよく、 プライベートでごはんに行くこともある。 そんな家族のようなあたたかい職場です。 長く在籍するスタッフが多いのは居心地の良さです。 金沢の街だからこそできるおもてなしにこだわるHARUTAで、 あなたの仕事に対する熱意を 楽しい仲間に囲まれながら活躍しませんか。 【代表インタビュー】 運営会社となるオフィスシュナイダーの、 クライアントにも多く利用されているHARUTA。 大手企業やテレビ関係、行政と取引しているため、 そうした方々との人脈をつくることもできます。 店舗を通じて地域で活躍するさまざまな人と新しいご縁を結ぶことができるのも、 この仕事の面白さにつながると思います。 |
求める人材 |
求めている人材 <20代〜30代活躍中>未経験・第二新卒歓迎/学歴・転職回数不問 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <歓迎> ◎何事も素直に取り組める方 ◎元気な挨拶や明るい対応ができる方 ◎臨機応変に対応できる方 【未経験を強みに】 経験がゼロであるということは、 これからいくつもの数字を積み重ねられるということ。 クセや先入観がない分、経験者よりもアドバンテージがあるかもしれません。 |
正社員登用あり。論理的に考え、自ら行動できる方を求めています
勤務地 |
岐阜県中津川市栄町1-1 中津川市にぎわいプラザ 2階 一般社団法人 中津川市観光局 |
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仕事の概要 |
仕事内容 中津川市の観光振興を担う当法人で、 最高マーケティング責任者 (CMO) 候補を募集。 中津川エリア もしくは 観光振興への熱意があり、 論理的思考に基づいて行動できる方をお迎えし、 未来のリーダーとして育成していきます。 - 【 具体的な仕事内容は… 】 中津川市の観光振興にまつわる、 PR・マーケティング・ブランディング、 各種戦略の企画・立案・実行 全般。 入職後は教育担当者のサポートのもと、 以下のうち (A)・(E) の業務から挑戦。 慣れ具合やこれまでのご経験・知見を考慮しながら、 徐々に業務の範囲を広げていっていただきます。 - (A) 観光アンケートの収集・分析 クロス集計に基づく分析および報告書作成と、当法人役員への報告、結果に基づくPDCA改善全般 (企画立案・KPI設定・実施後の振り返り等) (B) 誘客プロモーション 中京圏・首都圏の各種物産展における、『中津川栗きんとん』をフックとした観光PR活動全般 (C) webサイト・SNSによる情報発信 ウェブ広告の配信・運用、動画制作など。見込み層にアプローチするための手法・伝え方を、理論的に検討します (D) インバウンド観光推進 集客拡大と受入態勢拡充に向けた各種調整。近年はアメリカ・ヨーロッパに加え、オーストラリア人観光客の方が、馬籠宿エリアを多く訪れられているため、当面はそれを念頭に改善を重ねていきます (E) その他 各種調整・商談 市内各地域の観光振興を担う「支部協会」との連絡・相談や、地域住民の方・地元事業者の方とのコミュニケーションも担います。相手の想いや立場を尊重した、丁寧なコミュニケーションをお願いします - 【 採用担当・原より 】 ・当法人は、市内各地を背負う6つの観光協会を束ねる組織として、2022年6月に設立されました。2024年3月には観光庁が定める『観光地域づくり法人 (DMO)』候補への登録を完了しており、このまちを “観光で稼げる地域にする” という使命を背負っている団体でもあります。 ・中津川市の観光振興は今、100年に1度と言える大きなチャンスを迎えています。リニア中央新幹線の岐阜県駅開設や(仮称)神坂スマートICの開設、高規格道路である『濃飛横断自動車道』の整備計画…。最近の歴史的な円安によるインバウンド増加も、私たちの追い風となっています。 ・私自身は中津川市から派遣されてきた人間で、2025年3月に任期を終え、市役所へ戻ります。後任が配置される予定ではありますが、立ち上げから関わってきたこの組織には愛着があり、一つでも多く希望を残して去りたいと考えています。 ・今回採用する方には、その希望の最たるものになっていただきたい…というのが本音です。観光振興はひとりの力で叶うものではありませんが、旗振り役がしっかりしていなければ、頓挫してしまうのも明らか。愛する地元がそんな姿になってしまうことは、望んでいません。 ・正直、厳しい仕事だと思います。ですが、それと同じくらいやりがいや楽しさにもあふれています。中津川の未来のために、共に汗を流しましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 (1) 普通免許 (AT限定可) を保有していること (2) 日本語によるビジネス会話が可能なこと (3) 採用後、出社勤務が可能であること (リモート不可) (4) 以下の Officeソフトの基本操作ができること → Word・Excel・Powerpoint ※地域住民の方を含む関係者の皆様との、対面コミュニケーションが多いポジションです。相手の想いを汲み取り、地域の歴史なども考慮したうえで、対話を通じ合意形成を進めていける方を求めています ※2 〜 3年以内を目途に事務所移転を予定していますが、移転先も同じく中津川市内の予定となります 【 上記を満たし、以下にも該当する方は歓迎 】 ・国内旅行業務取扱管理者の有資格者 ・Excelスキル中級以上 (If・Vlookup等の関数が使える) ・英語によるビジネス会話が可能 ・旅行・観光領域でのマーケティング経験がある ・データ分析を基にプロモーション施策を立案した経験がある ・企業広報や、CMO (マーケティング責任者) の経験がある ・観光地域づくり法人 (DMO) や、類似する公社等での実務経験がある |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県藤沢市 株式会社オンデーズ/ODAKYU湘南GATE店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
埼玉県さいたま市 株式会社オンデーズ/イオンモール浦和美園店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県厚木市 株式会社オンデーズ/本厚木店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
創業募集!生産者とお客様をつなぎ、沢山の笑顔に出会える!
勤務地 |
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 6F 株式会社JIN |
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仕事の概要 |
仕事内容 『クラフトビールを通じて人々に幸せを届けたい』 \この仕事の魅力/ ・創業メンバーとして、会社の未来を自分の手で創れる ・フラットな組織風土で、裁量を持って働ける ・全国のクラフトビールをPRし、生産者と消費者を笑顔にしながら、地方創生にも貢献 ・競合の少ないマーケットで、圧倒的な成長スピードを味わえる ・ワークライフバランス充実!私生活を犠牲にすることなくスキルアップ可能 \仕事内容/ 個人宅用のクラフトビールサーバーのPR・販促企画の仕事です。大手ショッピングセンターでのプロモーションやフードイベントへの出展を通じて、ご来客の方々にPRしながら、ご契約をいただきます。 \具体的には/ “個性豊かなクラフトビールの魅力を、もっと多くの人に” そんな想いから始まった事業です。全国のブルワリーが醸造するこだわりのクラフトビールを自宅で楽しめる。その感動を、お客様と直接対面でお伝えするのが私たちの仕事です。 具体的には… ・コストコやららぽーと等のショッピングモールや催事場でのプロモーションおよび販売接客 ・お客様への商品説明と契約獲得 ・マーケティングや販売戦略 ・プロモーション・イベント企画の立案 市場に新しい風を吹き込むやりがいがあります! また、プロモーション活動を通じて、消費者との距離を縮め、 リアルな反応をダイレクトに感じることができる瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です。 \がんばりをしっかり給与に反映!/ ・インセンティブ+特別報酬年2回あり ・社歴やキャリアに関係なく、アイデアを発信できる活発な環境! 自身のアイデアを会社づくりに活かせます!もちろんそんな積極的な姿勢も評価! \消費者と生産者をつなぐ意義ある仕事/ 日本全国のさまざまな醸造所でつくられるクラフトビールは、その地域ならではの水や素材、生産者のこだわりによって、どれもが世界にただ一つの、すばらしい味わいを誇ります。しかし一般消費者にはあまり知られていない商品が多いのも事実。日本におけるクラフトビール市場はまだまだ成長余地が大きく、良いものにお金をかける志向や家飲み需要の拡大、また自分だけのお気に入りビールを見つける楽しさなど、今後さらにニーズが高まる可能性を秘めています。そんな成長市場において、作り手と買い手の“出会い”をつなぎ、地方創生にも貢献することができるお仕事です。生産者と消費者どちらからも笑顔をいただけます! \未経験の方も安心を!/ ・研修&チームのサポートですぐに成長できます! ・全国各地のブルワリーを巡る「産地研修」も用意! ビールができるまでの工程を直に見て、職人の想いに触れる研修もあります。商品への理解が深まり「良いものはよい!」と自分自身が納得できれば、お客様への説明にも気持ちが入り、自分の言葉でご案内ができるようになります。 \代表・江藤より/ はじめまして、株式会社JIN 代表の江藤です。私は20代の頃芸人を目指してました。人を笑顔にすることが好きで、アルバイトを転々としながらにプロを目指していました。今思えば、あの時の経験が人と向き合う仕事をする原点になったのかもしれません。 夢を諦めた後、当社の親会社であるラグジュアリーと縁があり、プロモーションや営業の経験は全くありませんでしたが、とにかく挑戦してみようと思って飛び込んでみました。初めはまったく売れず、悔し涙をしたこともありましたが、当時の仲間や上司たちに恵まれて、次第に結果がでるようになりました。おかげで人と向き合うことの楽しさや、結果を出す喜びを知りました。 仲間の声に耳を傾け、悩みに寄り添う。時には叱咤激励し、時には一緒に泣くことも。そんな日々の中で、「人」こそがビジネスの原動力だと理解しました。JINという社名には、「人(Jin)」を一番に大切にしたいという想いを込めています。お客様はもちろん、関わるすべての人を幸せにしたい。そして、日本のクラフトビール市場を盛り上げることで、地方の活性化にも貢献したい。そんな大きな夢を抱いています。 創業したばかりでやることだらけですが、今とてもワクワクしています。「人を一番に大切にしたい」「誰もがキラリと輝ける会社にしたい」そんな私たちの想いに共感してくださるなら、ぜひ一緒に働きませんか?素晴らしい仲間との出会いで私の人生が変わったように、あなたの人生もここで大きく変わるかもしれません。 株式会社JIN 代表 江藤 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 学歴・経験不問 【歓迎条件】 未経験・第二新卒歓迎 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることが好き ・アイデアや考えをカタチにしたい ・イチから新しいものをつくり上げることが好きな方 ・コミュニケーションスキルに自信がある ・チームワークを大切にしたい ・しっかり稼げる環境で働きたい ・プライベートも大切にしながらスキルアップも目指したい 【例えばこんな方】 「ビールが好き!」という方ももちろん歓迎ですが、それ以上に「人が大好き!」という方にマッチします。お客様との会話を通じて、相手の心を動かす仕事なので、「人」に興味や関心を持つことが何より大切。人と真剣に向き合える姿勢が活かせます!「誰かを笑顔にしたい」「世の中を少しでも良くしたい」そんな熱い想いを持っている方は大歓迎です。元気いっぱいでチャレンジ精神が旺盛な人。受け身ではなく自分から行動を起こせる人。そんな方なら未経験でも大歓迎します! |
日本の農業を変えるビジネス
勤務地 |
愛知県知多郡南知多町34 兼弥産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 私たちはスリット鉢(園芸や農業で使う鉢です)という商品を中心に、農業に関するさまざまな商品を自社で開発・製造しているメーカーです。また、商社としての機能も有しているため海外から商品を仕入れる(輸入する)こともあります。あなたには国内外への出荷や仕入れに関する事務作業、来客対応、電話応対をお願いします。 受発注の管理、見積書・申込書・請求書の作成や送信、在庫管理、出荷依頼書など、業務に関連するシステムは全て自社開発のシステムで一元管理しています。作業毎に異なるシステムを開く必要はなく、業務は基本的にひとつのシステムで完結します。 ■国内対応 営業から共有された情報を基に受注情報や発注情報をシステムへ入力、見積書の作成や請求書の送信などを主にお願いします。「PINDSTRUP(※)のビッグベールって在庫いくつあったっけ?」などの営業の問い合わせがあれば、システムで在庫を確認して共有することも。その他、トラックの配車、花につけるラベルの梱包や発送などお願いします。 ※デンマークのPindstrup社が開発した培養土 ■海外対応 取引のあるメーカーはヨーロッパ圏内で多岐に渡りますが、輸入が大半です。1社に対して当社から複数の営業が発注をしますので、国内の納品先をリスト化。輸入後に配送を依頼する物流企業にデータを共有します。併せて輸入時の通関業務や植物検疫を外部パートナーへ依頼しますので、インボイス/仕入書などの必要書類を共有します。注意すべきは、このインボイス。出荷側の海外メーカーが作成しますが、個数や品番のミスも少なくありません。品番が違うと素材などが変わり通関業務に支障をきたすケースがあります。「発注と同じ個数と品番か」入念にチェックをしてください。同様に重要なのが納期コントロール。企業にもよりますが、納期が遅れることも珍しくありません。初回発注から納品まで、定期的にメールで連絡を取る、相手方が忘れないようにリマインドするということもお願いします。海外メーカーとは英語でやり取りをします。 入社後まずは国内対応からお任せし、慣れてきたら海外対応をお願いします。ミスなく確実に事務処理を行うのはもちろんですが、インボイスと納期コントロールが特に重要。「作業の繰り返し」ではないので、交渉や調整をする力が身につく仕事です。 ※経験や能力次第ですが海外出張のチャンスもあります(もちろん移動費や滞在費など諸々会社負担)。 ■自社商品の企画や開発もOK もしあなたがご希望されるのであれば、企画や開発に携わっていただいてもOKです。他にも営業事務に留まらず、興味のある仕事には積極的に挑戦していただいてOK。意志ある人の意見は基本的に尊重します。もちろん、無理強いはしないのでご安心を。 ■農業の未来について AIが劇的に進歩する昨今。光・水・肥料は制御され、屋内でも生産できる野菜工場が稼働する時代です。昔ながらの生産方法で勘と経験を頼りにしている農家さんが多い一方で、2010年から2020年にかけて大規模農家が1.5万件から2.1万件へ増えているのも事実(農水省「2020年農林業センサス」による)。農地を集約し、効率的かつ大規模に生産する農家が増えているのです。今後も同様の流れは続き、ニーズは絶えないでしょう。スリット鉢をはじめとした農業の仕組みを変える革新的な商品たちで、農業の未来を変えられると私たちは信じています。 ■職場環境について 今年社屋を一新。ガラス張りのモダンな新オフィスを開設しました。夕方になると間接照明とハンモックが映えるテラス、スタバを意識した食堂、70万円のコーヒーメーカーも常備しています(ご自由にお飲みください)。トイレの洗面台には最新鋭のダイソン蛇口一体型ハンドドライヤーを導入しています。おそらく初めて見る方が大半でしょう。新しいモノ、革新的なモノ、環境を良くするモノがあればご意見ください。良いモノは即断即決で導入します。 ■代表の考え方 「雇われるなかれ」「会社のために働くな、自分のために働け」。代表青山の考え方です。誰かのために働ける方もいるかもしれませんが、結局は自分や家族のために働く方が大半だと思います。それが現実ですし、それでいいと思っています。自分のために働いてください。ただし私利私欲のみに走らないでください。「結果的に会社の利益になること」さえ考えていただければ問題ありません。あなたのために、会社を利用してください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・年齢不問 ・性別不問(女性はもちろん男性もLGBTQも歓迎) ・年数を問わず事務の経験者(営業事務が理想ですが一般事務や総務でもOK) ・年数問わず社会人経験のある方(最低限のビジネスマナーを有する方) ・農業やガーデニングへの興味関心 ※意欲があり、前向きな方であれば事務未経験者やブランクのある方も歓迎します! 【歓迎条件/なくても全く問題ありません】 ・英語、中国語、スペイン語などの読解や会話スキル ・海外への留学や滞在経験 |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社オンデーズ/セブンパークアリオ柏店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
埼玉県新座市 株式会社オンデーズ/エキア志木店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/千葉C・one店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
神奈川県伊勢原市 株式会社オンデーズ/イトーヨーカドー伊勢原店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
上場企業/土日休み/業務スーパーで取り扱う輸入商品の管理業務
勤務地 |
兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産(本社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 「業務スーパー」の商品の在庫管理や商品発注、輸入書類手配、価格交渉、事務などをお任せします。 今回は中華圏の商品を担当いただきます。 【具体的には】 ■メーカーや商社との折衝 取引先は海外食品メーカーや海外商社。 世界各国(50ヵ国以上)から商品を輸入していますので、英語・中国語でやり取りを行います。 メール対応だけでなく、電話で価格の交渉なども行うため、語学力が活かせます。 ■その他 通関書類の手配や貨物船手配業者との交渉、調整、事務業務も担当していただきます。 ※出張の頻度は少なく、本社での事務仕事がメイン業務です。 【扱うサービス】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ(焼肉店)』 『神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)』『馳走菜(惣菜店)』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 【募集要件】 <必須条件(MUST)> ・中国語がビジネスレベルで扱える方 ・事務経験がある方 ・コミュニケーション能力のある方 ※メーカーや運送会社や店舗担当者などと折衝があるため <歓迎条件(WANT )> ・輸入、貿易に興味がある方 ・正確にコツコツと作業を行うのが好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
創業43年の安定基盤★誕生日休暇あり★食事手当など手当充実
勤務地 |
東京都大田区大森東5丁目12番14号 林総事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 鉄道関連装置・機器をあつかう当社で、営業事務をお任せいたします。 ■製品の問い合わせ対応 ■納期の調整、スケジュール管理 ■価格交渉 ■受発注 ■見積書などの資料作成 …など ※問い合わせや折衝対応などは電話メインです。 ★年に数回、展示会の参加もあります! <1日の流れ> ●8:15〜 └朝礼後、デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します └顧客などの電話対応。内容を担当の部署や人に取り次ぎます。自分で対応する場合もあります。 └社内の資料や伝票を作成したり、整理(受発注業務、見積書・請求書の作成など) ●12:00 お昼休憩 └昼食は1時間ゆっくりと休息をとります ●13:00〜 └昼食後は会議や打ち合わせの準備をしたり、郵便物の確認、伝票作成などを行います ●15:00 小休憩 ●17:30 退社 └急ぎの資料作成などがある場合は、残業が発生することもありますが、基本的には定時に帰ることができます! <特別はスキルは不要!大切なのはコミュニケーション力です> 鉄道関連部品の設計から製造、納品までを一貫して行う当社。なかでも、「鉄道信号保安製品」を取り扱っている企業は、当社を合わせて全国で数社のみ。それぞれ管轄が分かれているため、企業規模や景気に左右されない、安定した経営基盤があります。 業界や製品に関する専門知識は、最初のうちは必要ありません。大切なのは、お取引いただいているJR各社をはじめとする国内外の鉄道会社様と社内(営業・工場など)の間に立ち、柔軟に折衝を行っていくこと。お客様からの問い合わせやご要望の本質を的確に理解すること。まずはOJT含め、会社全体でしっかりサポートしていきますので、あなたのペースで成長してくださいね。 また、英語などの語学スキルをお持ちの方には、海外サプライヤーとの折衝や資料作成もお任せします。専門性を磨きながら、お持ちのスキルを存分に活かせる環境です。 <世代の垣根を超えた、居心地の良さが自慢です> 当社を支えるスタッフたちは、グループ総勢40数名。20代からシニア世代まで幅広く活躍しており、定年を超えても働きたい方々を柔軟に採用しています。 また、長く働き続けられる環境づくりと世代を超えたコミュニケーションに力を入れており、さまざまな親睦会やイベントを開催。社内でも、スイーツデー(おやつタイム)や風邪の流行る時期に風邪をひかなければ別途手当支給など、ユニークな福利厚生が整っています。 有給消化率はほぼ100%!土日お休みや、誕生日休暇など…プライベートも大切にできますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎職種・業界未経験の方歓迎 ◎20代〜30代の女性・男性ともに活躍中! <必須> 基本的なPCスキル(Word、Excelなど) <こんな方を歓迎しています> ・社内外での円滑なコミュニケーションや折衝業務を大切にできる方 ・細かな作業も、コツコツと頑張れる方 ・何事も素直に吸収できる方 ・英語などの語学スキルを活かしたい方 ・ひとつのことだけではなく、幅広い業務に携わりたい方 ・鉄道が好き、鉄道インフラに興味がある方 ◎営業、販売などの人と関わる経験をお持ちの方は尚歓迎! ◎英語スキルをお持ちの方は優遇いたします!(海外の鉄道会社様とのやり取りが発生するため) ★ゆくゆくは中核メンバーとなって、10年、20年後の林総事グループを支えていただける方をお待ちしております |
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