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入居希望者と老人ホームの架け橋となるお仕事です♪♪/面白い福利厚生多数/未経験歓迎!
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町鶴屋町3丁目33番地7 横浜OSビル6階 ENSOUホールディングス(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「老人ホームを探したいんだけど、どこが良いのか選べない」 そんな自宅で介護疲れをしているご家族様や 病院から自宅に帰れなくなってしまったご高齢者のために、ご希望に合った老人ホーム・介護施設を紹介し、入居までサポートするお仕事。それが老人ホーム紹介事業です。 ”高齢者にとっての不動産屋さん”というイメージを持っていただくとわかりやすいかもしれません!! 施設と入居希望者様をつなぐ「架け橋」となる重要なポジションですので 入居するご本人様、そのご家族様と一緒に施設見学から入居するその瞬間まで寄り添った対応をお願いします。 ≪ハピネス老人ホーム紹介センター≫ ★担当エリア:横浜を中心に神奈川県・東京都 【具体的な仕事の流れ】 ▽病院や介護の専門職の方々に営業し、入居希望者をご紹介いただく ▽ご本人様、ご家族様と面談を実施 ▽場所や予算、医療条件など希望に合った老人ホームをご提案 ▽ご家族様やご本人様と一緒に施設を見学し、相談のうえ入居施設を決定 ▽入居当日も最後までサポート! 「誰かに貢献できる仕事を探している」「未経験から介護・福祉業界を目指したい」 という方は是非ご検討ください!! |
求める人材 |
求める人材: ★経験や資格・スキルなどは一切問いません。 ★社会人未経験の方も歓迎します。 ★もちろん、資格をお持ちの方も大歓迎です! 〜こんな先輩が入社しています!〜 「新しいことに挑戦できそうな環境だったから」 「福祉業界に興味があって、挑戦してみたかった」 「働くなら、ニーズ豊富な業界が良い!」 「未経験でも介護・福祉に携われる仕事を探していた」など。 ◎入社後の研修で、必要な知識はイチからお教えします!安心してご応募ください! |
未経験可。不動産を通じてお客様に幸せを提供する会社です。
勤務地 |
東京都新宿区新宿6‐28‐7 新宿イーストコート9F ISデベロップメント株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 不動産営業の新規顧客開拓や既存顧客フォローのお仕事です。 資産形成向けの不動産のご紹介を行い、クライアントに合った物件やプランニングのご提案を行います。新規開拓を行いながら、役員の商談同席や物件調査なども一緒に行い、不動産の仕事を覚えて頂きます。逆にあなたの商談にも上司や役員が同席して、協力しながら売り上げを作る体制となっていますので、未経験の方でも安心して働けます。 【主な仕事内容】 * 新規顧客開拓(テレコール、紹介、ネット、LPからの集客等) * クライアントとの商談や提案・フォロー * 物件の仕入れや調査など |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 周りと協力して協調性を持って業務に取り組める方 * 基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 営業や接客の経験がある方 * 宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格がある方(必須ではありません) 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * 今後独立を目指している方(支援制度あり) |
成長企業で挑戦できる。業界未経験でも活躍可!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1-21-16 アジリア代々木J's 株式会社KAMING |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【どんな会社?】 ITエンジニアの人材ニーズを支援するSES事業、 360度のVRパノラマツアー事業を展開中。 SESのエンジニアは、フリーランス・社員、 働き方や参画する案件が自分で選べるなど、 主体性を持てるような文化で、従業員数も急速に増えています。 【業務内容】 * ITエンジニアのマッチング業務 * 法人営業(既存の取引先との情報交換・新規企業のインサイドセールス等) 【応募要件】 * 一般企業(ホワイトカラー)での就労経験 * OAソフトの操作・コミュニケーションツール等の使用 SESの営業は一般的な営業と異なり、人材営業のようなスタイルですので、業界未経験・職種未経験の方でもやる気があれば、ご応募可能です。 |
求める人材 |
求める人材: ・業界未経験可 ・人の役に立つのが好きな方 ・細かいことに気がつく、気を配れる方 ・学ぶのが好き、成長するのが好き ・どちらかというとポジティブ ・負けず嫌い ・一緒のチームとして頑張るのが好き ※全て必須なわけではありません。 |
SDGsに貢献!未経験大歓迎!土日祝休みで働きやすさ抜群◎
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区野上町108番地の2 株式会社柴田工業 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/入社2年目(月給30万円+諸手当+決算賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \SDGsへ貢献できる/太陽光発電設備の法人向けコンサルティング営業 【具体的には】 ◆電気代などのコスト削減、非常時の発電設備の確保等、太陽光パネルを設置することで、さまざまなメリットが期待できます。 こうした商品を、ニーズにあわせてご提案するのが弊社のコンサルティング営業です。 ◆提案先は、公共建物への導入を検討している自治体がメインです。 ◆ゼロベースからアイデアを生み出し、それを形にしていくスケールの大きなお仕事です。 ★柴田工業の始まりは耐震補強工事。 だからこそ、パネル設置だけではなく、太陽光発電を軸に、建物の補強や電力利用方法などもあわせてご提案することで、 お客様に喜ばれるソリューションを提供できます。 >>当社の特徴<< 当社の太陽光発電事業の強みは、[補強工事の技術とノウハウ]があること。 オーダーメイドで架台設計を手掛けながら耐久年数が長く、発電効率が高い角度での設置を実現できています。 こういった特徴が高く評価され、行政と連携した公共案件が9割以上。設立から10年ほどですが 業界トップクラスの実績を誇っています。 信頼と実績を積み重ねながらこれからもSDGsへの貢献を目指していきます。 営業スタッフの活躍は、業績向上の大きな原動力。 だからこそ、頑張りは正当に評価。 頑張りが収入に直結するやりがいも 存分に実感できる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験OK・第二新卒歓迎>普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 学歴不問 ★20代・30代活躍中! <こんな方を歓迎> □営業経験者(業界・年数不問) □成長できる環境で仕事をしたい □FP、SDGsに関連した事業の経験者 |
20代男女活躍中□人手不足で悩む観光業界を助けるお仕事です!毎月リゾート地への出張あり!
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 MakeCareer |
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仕事の概要 |
仕事内容: □完全未経験歓迎! 多くの方が未経験から入社しています! 同期入社も採用予定のため安心です! □今話題の観光業! 観光大国日本を支えるお仕事です。 これから先の日本経済のためになくてはならない仕事 □リゾート地への出張! 毎月さまざまな場所に行けます! 旅行好きには最高の環境です! 是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ホテル・旅館などリゾート施設特化の人材コンサルティング営業! 日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの『観光施設』に特化したリゾート人材サービス。 地方の人口減少が深刻化し人材不足に悩む観光施設様と、リゾート地で働きたい方々とを繋げる架け橋となるシゴトです。 新しい環境に飛び込み挑戦されるスタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、人生の転機に寄り添う責任や感動を一緒に実感しませんか。 【主な仕事内容】 弊社人材営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介 「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート! 「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。 電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。 |
求める人材 |
求める人材: □未経験歓迎!第二新卒OK 学歴不問です! 【歓迎】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・人をサポートする仕事がしたい方 ・接客などコミュニケーションを使う仕事の経験(アルバイトでも可) 是非ご応募お待ちしております。 |
【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均9.2時間◆育児休業取得率:男性100%、女性100%企業ページ
日本郵政グループの一翼を担う、日本最大級の生命保険会社であるかんぽ生命で、保険コンサルタントを積極採用中!◆残業月平均9.2時間 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率96.0% ◆既存のお客さまを中心に担当 ◆多彩なキャリアあり
勤務地 |
<転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。※キ… |
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年収例 |
500万円/31歳(月給22万5000円+賞与115万円+残業手当+住居手当+扶養手… 600万円/40歳(月給29万7000円+賞与151万円+残業手当+住居手当+扶養手… |
仕事の概要 |
【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当 ★充実の研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方 |
未経験から始められる正社員募集です!
勤務地 |
東京都千代田区外神田5-1-5 国際ビルディング3階 株式会社ピーシーキッド |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■ニーズの高いIT業界のエンジニア人材サービス! ■業界未経験者でも歓迎!IT知識ゼロからでも始められる人材営業。 ★☆ピーシーキッドについて 「喜ばれる技術の提供」をスローガンに、より多くのお客様に貢献できるよう毎日努力しています。 その甲斐もあって創業以来23期連続黒字を達成しています。 営業メンバーは目標はありますがチームとして達成していくスタンスなのでお互いがフォローしながら進めています。 ★☆人材営業のお仕事 ・新規営業 エンジニアを必要としている企業に訪問して人材ニーズや課題をヒアリング。人材派遣サービスを提案します。 ・派遣スタッフ管理 登録スタッフへのお仕事紹介。就業条件の取り決めなど企業とスタッフとの架け橋となります。 ・就業後の派遣スタッフのサポート 就業が決まったエンジニアに月1回程度のミーティングを行います。 ・既存クライアント先への訪問 定期的に既存のお客様を訪問してエンジニアの評価や増員依頼の有無を確認します。 アフターフォロー含め、クライアント様との関係を深めていきます。 ★☆入社からの流れ 先輩スタッフと一緒に既存のお客様を同行訪問することからスタートします。 業界の雰囲気に慣れるように話を聞きながら情報収集して下さい。 自社や業界のことが分かってきたら、技術者を必要としている会社に電話して提案の為のアポイントを頂けるよう会話します。 トークスクリプトはありますが、それに縛られず自分のスタイルに合ったやり方で進めて下さい。 お客様訪問のときの当社サービス/エンジニアの提案については最初は先輩スタッフが同行するのでマネをすることから始めれば大丈夫です。 |
求める人材 |
求める人材: 基本的なパソコン操作スキル。(ワード、エクセル等の基本的な操作) 初めて会う方と話をすることに抵抗がない方。 電話対応が苦手でない方。 ※35歳以下の方【長期勤続によるキャリア形成を図るため】 #業界未経験歓迎 #第2新卒歓迎 |
未経験者歓迎!保険のプロとしてステップアップいただけます。20代〜30代活躍中!歩合制度あり
勤務地 |
長野県松本市野溝東1丁目17−3 ウォーム・ハートサービス工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・既存のお客様を中心に、最適な保険のご案内を行うコンサルティング営業です。 ・既存のお客様への契約更新手続き(ルートセールス)からスタートします。 ・充実した研修制度と先輩社員による同行指導等により着実に保険のプロとしてステップアップいただけます。 |
求める人材 |
求める人材: ・職歴経験不問 |
月収100万実現可能!! 法人営業 服装自由
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社WINQER |
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仕事の概要 |
仕事内容: @仕事内容 新規のお客様の開拓が主な業務です。アポイント取得〜受注、その後コンサルティングサービスをご提供致します。商談の際は基本的に社長が相手となりますので、提案力が大幅にアップします。このITの時代にまだ適応できずに困っている企業は多く存在します。しかし、現状やWEBを通じて出来る事が全く分からないという経営者も多く、そんな企業様のお役に立てるお仕事です。 @商材 ・WEB制作 ・EC制作 ・SNSコンサル ・WEBマーケティングコンサル ・広告運用 @完全未経験OK WEB業界はコロナの影響もあり急成長している業界です。WEBの仕組みなども研修がありますので、業界未経験者の方も安心して応募してください。 @身に付くスキル WEBマーケティング、SEO、SNSマーケティング、提案力 @給与 基本給25万円+高額インセンティヴ ※試用期間3ヶ月あり 獲得案件によってボーナスを至急する形なので、頑張りに応じて昇給可能! 詳細はお会いさせて頂いた際にご説明させていただきますが、月収100万も可能な給与システムです。 |
求める人材 |
求める人材: 『未経験、第二新卒大歓迎!』営業・テレマーケティング経験者は歓迎します! * テレアポ経験者、大歓迎!<学歴・経験不問> * Web業界・営業未経験者、第二新卒の方歓迎! * 不動産,保険,接客,販売業 |
【日本郵政グループ】株式会社かんぽ生命保険 ◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆残業月平均9.2時間◆育児休業取得率:男性100%、女性100%企業ページ
◆残業月平均9.2時間 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率96.0% ◆既存のお客さまを中心に担当 ◆多彩なキャリアあり【日本郵政グループの一翼を担う、日本最大級の生命保険会社であるかんぽ生命で、保険コンサルタントを積極採用中!】
勤務地 |
<転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。※キ… |
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年収例 |
500万円/31歳(月給22万5000円+賞与115万円+残業手当+住居手当+扶養手… 600万円/40歳(月給29万7000円+賞与151万円+残業手当+住居手当+扶養手… |
仕事の概要 |
【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当 ★充実の研修あり |
求める人材 |
未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方 |
業界・業種未経験歓迎|充実した研修制度でイチから教育します!
勤務地 |
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア10F 株式会社PEEES |
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仕事の概要 |
仕事内容: 法人のお客様に対して、IT商材や毎月かかる固定費(インフラ等)のコスト削減を提案。強引な提案ではなく、ヒアリングをしてからベストな商品のご案内をします。また、低価格帯でお客様のメリットが大きい商品を提案するので、未経験の方でも短期間で契約をいただくことが可能です! ★未経験の方は、最初『低価格帯のコスト削減商材』を中心に提案を行ないますが、営業力に自信のある方は100〜200万円の高価格商材の提案も行なっています。営業力次第で、年収1500万以上を目指すことも可能です! 【具体的な仕事の流れ】 ▼電話でのアプローチ 不動産、建築・建設、飲食業などの中小企業法人向けにアプローチします。お客様に大きなメリットがあるサービスを扱うため、アポイントが取りやすいことが特徴です。またアポイントが取れたお客様には、先輩が追って電話をしてさらに詳しいご案内をします。 ▼訪問・商談 商談相手は経営者やオーナー様です。初めは緊張すると思いますが、お話をするだけで勉強になるほか、さまざまなお客様へご提案をするので毎日が新鮮です!また、アプローチの段階で先輩が詳しい説明をするため、商談の成約率は7〜8割と高め。「売れる楽しさ」や「喜び」を実感しやすい環境です。 ▼契約 しっかりと提案ができるまで先輩社員が同行をして、サポートします。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問<業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します!> |
【積極募集中】求職者に最適なお仕事を提案し企業と繋げるお仕事です!
勤務地 |
栃木県宇都宮市伝馬町2-10 宇都宮プライムビル 8階 株式会社レソリューション |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自動車整備業界No1企業である弊社にて、 営業職を募集いたします! 【お仕事の大まかな流れとしては・・・】 @企業様に募集要件をヒアリング A求職者様へお仕事をご紹介 Bマッチング(就業条件のすり合わせ等) C就業開始・その後のフォロー対応 その他にはこんなことも・・・! 【企業に対して】 * 採用支援コンサルティング * 人材のご紹介 * 派遣や請負などのご提案 【求職者に対して】 * キャリアカウンセリング・面接 * 仕事紹介、職場見学、入社の同行など * お悩み相談や定期的なフォロー <入社後まずは何するの?> まずは入社時研修で基礎知識をしっかり身に着けられます! その後、営業業務を中心にOJTで先輩に同行し基本的な業務を覚えます。 \成果が出るまでしっかりフォローをお約束/ 3か月程度で皆さん独り立ちしていますよ♪ |
求める人材 |
求める人材: 【学歴不問・業界・職種未経験の方歓迎】 * 男女ともに歓迎!初めての正社員も応援! * 気づかい、思いやりがある方歓迎! 未経験でも、学ぶ意欲のある方であれば大歓迎いたします。 【経験者も大歓迎】 * 人材業界での勤務経験がある方 * 法人営業のある方 |
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ノルマなし!年収700万円可能!スタッフ第一主義の安定企業で、家族との時間も大事にして働ける!
勤務地 |
福岡県春日市 株式会社 丸屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護職の方や第二新卒の方、営業職未経験の方へ 営業ノルマなし! 年収700万円以上も目指せる! 「スタッフ第一主義」に本気で挑む老舗企業! 福利厚生が30種以上! ご家族のための休暇も取得OK! 一生忘れられない感動体験が、あなたの仕事になる。 「今の仕事はやりがいはあるけど、長時間労働で給与が安い…」 「残業や出勤日数が多くて、家族との時間が少ない…」 「やっぱり収入面を考えると、将来が不安…」 「スキルだけでなく自分の人柄も活かした仕事がしたい!」 「営業職は未経験でもチャレンジしやすいって聞いたけど、でもやったことないし、うまくやれるのか心配…」 こんな悩みをお持ちの方は、ぜひ私たち丸屋の門を叩いてください! □丸屋で働くポイントを、サクっと紹介! □ スタッフ第一主義! 豊富な福利厚生で社員を全力サポート! □ 家族との時間を大切にできる! 会社として家族の幸せを優先! □ 夜勤なし! ノルマなし! 営業職っぽくないのにインセンティブも充実! □ 直接人の役に立てる! 社会貢献しつつ、心に深く残る仕事ができる! □ 安定経営の丸屋があなたの職場に! だからご家族も安心! 今回は「本気で挑戦したい!」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 老舗でも「積極的なチャレンジ」を忘れない丸屋で、あなたも一歩上のキャリアを歩んでみませんか? ──────────────────── \努力はしっかりインセンティブで還元!/ 創業70年の地域密着企業「丸屋」で 福祉用具相談員を「限定1名」採用します! ──────────────────── □どんなお仕事? あなたには、ステップを踏んで、大きく2つの役割をお願いします。 [ステップ1] 定期訪問とメンテナンス業務 まずは、既存の利用者様宅への定期訪問及び、福祉用具のメンテナンス業務をお願いします。介護ベッドなど福祉用具を既に使っている方へのヒアリングを通じて、利用者様のお困りごとなどを確認する業務です。利用者様との関係を築きながら業務を覚えていきましょう。 [ステップ2] 提案業務 業務に慣れてきたら、居宅ケアマネージャーや病院の介護関係者に対して、福祉用具や弊社サービスの提案をお任せしていきます。徐々に提案業務を担当することで、さらなるスキルアップと信頼関係の構築を目指しましょう。 □具体的な仕事内容 入社いただいてから3〜4か月を目途に、少しづつ一人でできる範囲を広げていただきます。もちろん、あなたのお仕事の状況を見ながらお任せしていきますので、ご安心ください。 □ご入社~3か月目まで [1] ご利用者様の福祉用具メンテナンス業務 ・レンタル商品の点検 (メイン) ・用具の利用状況の確認・書類更新 (メイン) シーツの受取りやお渡し業務もあります。袋を受け取り、新しいものを置いてくる簡単な作業で、シーツ交換を行う必要はありません。 また、移動は車で行い、直接ご利用者様宅を訪問します。最初の3か月間は、先輩に同行しながら仕事を覚えていただくので、ご安心ください。いきなり一人で訪問するなんてことはありません! [2] ご利用者様のお宅に訪問し、希望や専門的立場からの福祉用具のご提案 ・現状の聞き取り業務 (モニタリング業務) ・問題点の聞きだし ・お困りごとの確認 (入社3か月目を目安に、ここまでできるようになります) ・福祉用具を選定し、再提案 (最初は頼れる先輩たちにお任せください!) ・ケアマネジャーさんにご報告 ・福祉用具のご提供(ベッドなどは、2人以上で軽バンで納品します。体力に自信がない方もご安心ください。) 3か月目までは利用者様との接点が多く、4か月目以降は、提案を通じてケアマネジャーさんとの接点が増えていきます。 □4か月目以降、徐々に慣れてきたら [3] ケアマネージャーさんのパートナーとなり相談依頼の受付 ・電話で受付した内容の情報収集 ・情報を聞き取り後、商品選定 居宅の担当が決まっているので、まず先輩が相談依頼を受け付けます。先輩の指示に従って動きながら業務を覚えていってください。直接の依頼は、慣れてきたらお任せしていきます。 [4] お客様への提案業務 ・家屋調査:利用者様の家庭環境を把握する ・商品選定:環境にあった商品を選ぶ ・他サービスの方とも情報を共有する こちらは、業務の習熟度や介護知識も必要になるので、主に新規営業を頑張ってみたい方や、ベテラン社員の方がメインになって対応しています。 ──────────────── □ 一人前へのロードマップはこちら! 入社後の流れをご紹介 [1か月目〜3か月目] □ 訪問同行研修 先輩スタッフと現場を回り、訪問を繰り返しながら、自分で気づいたことをマニュアルにまとめてください。 □ ロープレ研修 お客様の状況に合わせて、業務に沿った簡単なロープレを実施します。例えば、契約書の説明などを事前に練習します。すぐに実践で活かせるので早く慣れます。もちろん、先輩が横からフォローしますので、ご安心ください。 その他、「E-ラーニング」で、自分のペースで10分程度の動画学習も可能です。 [4か月目〜] まずは先輩のお客様を引き継ぎ、1日のタスクを順番に対応します。1日7-10件のタスクをこなしながら、3か月間の復習を行います。タスクとスケジュールは先輩が管理するので、無理な稼働はありません。 4か月目以降の実務ができれば、遂に一人立ちです! [6か月目〜] その後は、ケアマネジャーさんへの提案営業ができるようになることを目指しましょう。専門知識と最適な提案力を身につけ、ケアマネジャーさんとの関係を構築していってください。 なお、これまでのお仕事に一生懸命取り組んでいると、必然的にケアマネジャーさんからお仕事をお願いされるようになります。 そのため、自ら新規開拓するような営業はほとんどありません。 □ 教育担当の先輩があなたをしっかりサポート! ひとりで業務を行えるようになるまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 チームで業務を行うため孤立感はありません。いつでもお互いをカバーし合える、相談しやすい環境が整っています。 ちなみに、丸屋は人を大事にしているので、一人ずつ丁寧な研修を行っています。そのため、今回も1名限定で採用をしています。 □ 管理職にもチャレンジできる! 弊社でのキャリアイメージ [1] NP [2] SP [3] 一事業所の責任者 (マネジメント) チームの役割は「SP」と「NP」に分かれています。 簡単にお伝えすると、 先輩[SP] → メンバー[NP] という業務の流れです。 □SP:スペシャルプレーヤー SPは自分で仕事を取って来る1人前のプレーヤーです。新規営業やケアマネジャーからの相談に対応し、案件をNPに引き継ぎます。 □NP:ナチュラルプレーヤー NPはSPから引き継いだ業務を対応します。NPとして6か月から1年目程度お仕事をしていただくと、徐々にケアマネジャーさんからお声がかかるようになります。 チームは2〜3名のプレーヤーと事務メンバーで構成され、現在7チームが活動中です。 「ずっと新規営業はやりたくない」とお考えの方はNPに専念することも可能です。(インセンティブの割合は変わります) □ 丸屋で働くことで身につく3大スキル! どこでも通用するスキルが自然と身につく! [1] 傾聴力とコミュニケーション能力 ご利用者様やケアマネジャーとの日々のやり取りを通じて、相手の話に耳を傾け、的確に対応するスキルが自然と身につきます。 [2] 介護分野における専門知識 福祉用具や介護サービスに関する専門知識を深め、現場での実践を通して確実にスキルアップしていきます。 [3] 管理職に必要な数値管理能力・マネジメント力 キャリアを積むことで、数値管理やチームをまとめるマネジメント能力が習得できます。管理職を目指したい方には特に理想的な成長環境です。 なお丸屋では、20代での管理職登用実績もあります。頑張りは年齢に関係なく評価いたしますので、早期のキャリアアップを目指す方には絶好の機会です! ──────────────── □ 正直、この仕事の大変な点は? この仕事の大変さの一つは、利用者様やご家族それぞれの状況と環境が異なるため、一人ひとりそれぞれのケースに合った提案をする必要がある点です。ご家族に十分な理解が得られない場合には、キーマンとなる方との調整が求められることもあります。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。相手の話を傾聴し、情報を正確に把握することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、丸屋の門を叩いてください。 ──────────────── |
求める人材 |
求める人材: □応募資格 ・普通自動車免許 (AT限定可) 歓迎要件(必須ではありません) ・介護・福祉業界の経験者大歓迎! ・営業未経験者歓迎 ・業界未経験者歓迎 (経験不問) ・第二新卒歓迎 ・福祉用具専門相談員の有資格者大歓迎 □例えば、どんな人に向いていますか? 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です! 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった!」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です! 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう! □丸屋はこんな人と働きたいと思っています! 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 □ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] いろいろなタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で自分の力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら、自分自身も成長したいと思う方 □ チャレンジ精神がある [5]新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6]変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7]成長のために、努力を惜しまない方 □ リーダーシップを発揮したい [8]常識にとらわれず、物事の本質を見抜く力を持っている方 [9]受け身ではなく、自分から動いてチームを引っ張っていける方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK (車通勤の方は運転免許) ・ブランクOK ・即日勤務OK ──────────────── |
【年休124日(完週休2日)★人財業界において規模・売上ともに世界最大級のアデコグループでマネジメントスキルを磨く!】アデコ株式会社企業ページ
【人財業界トップクラスの売上高★充実の福利厚生・待遇で働きやすさ抜群】SV未経験からキャリアをスタートさせた20代・30代のメンバーが活躍中!
勤務地 |
<全国で募集中>宮城県東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県大阪府、兵庫県、… |
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年収例 |
700万円/シニアSV(月給44万円+残業手当+賞与) 550万円/リーダーSV(月給35万円+残業手当+賞与) 450万円/一般SV(月給28万円+残業手当+賞与) |
仕事の概要 |
【研修充実★豊富なキャリアパス★グローバル企業】多様な業界でのSV職 |
求める人材 |
20代・30代活躍中/チームリーダーや後輩育成、店長など、人を育成・まとめた経験/SV未経験歓迎 |
業界未経験OK!20代活躍中!賞与年4回!1年目から年収600万円以上可能!年間休日120日以上!土日祝休み!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿西新宿3丁目 (株)ウェルスライフ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【入職時期相談OK♪業界未経験の方OK!】 未経験、資格をお持ちでない方に対して 提携先の企業の抱える求人先へご案内するお仕事です。 ・求職者の希望条件をヒアリング ・希望条件に合致する求人を紹介 ・面接対策 ・入社後のフォロー ・企業へ求人の確認連絡 ・企業との契約書取り交わしなど 上記をお願いします! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 法人、個人問わず営業(セールス)経験、 もしくは正社員での販売スタッフ経験 いずれか1年以上必須 【歓迎条件】 ・20代活躍中! ・業界未経験OK! ・即入職OK! ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ご不安な事があればお気兼ねなくご連絡ください♪ |
完全週休2日◎20代・30代活躍中/医療コンサルティング
勤務地 |
東京都中央区日本橋馬喰町1-8-8森忠ビル4階 株式会社メディアックス |
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給与例 |
給与例 500万円/入社3年目(月給38万円+賞与) 420万円/入社1年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 医療機関の新規開業・移転を支える営業・コンサルタント業務 ※顧客は100%紹介 【具体的には】 ・医療機関の新規開業・移転のコンサルティング ・ランニングコスト削減などのコンサルティング ・IT推進プロジェクト ・営業としてのサービス案内・顧客対応 ・病院のDX化支援 ・医療情報システム(電子カルテ等)の導入サポート ・院内ネットワークシステムの構築サポート 病院開設のゼロからオープンまでの工程に携れるので、スキルが身につきます! 〇定期的に新規事業を立ち上げているので、意見が通りやすい社風です!新しいことにチャレンジしてみたい!という方にはぴったりの環境が整っています。一緒にスキルアップしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ・新しいチャレンジをしてみたい!スキルアップしたい!人脈を広げたい!そんな意欲がある方は経験問わず大歓迎です! ・ 未経験大歓迎/90%が未経験からのスタート/学歴不問 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・若手活躍中の職場です! |
インフルエンサーエンタメビジネスカンパニー!
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12道玄坂通6F 株式会社TORIHADA |
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給与例 |
給与例 433万円(月給25万円⇒30万円+インセンティブ+賞与+家賃補助) 556万円(月給30万円⇒40万円+インセンティブ+MVP+賞与+家賃補助) 403万5000円(月給25万円+インセンティブ+賞与+家賃補助) ※月給の「⇒」は、「査定評価前⇒「査定評価終了後」の金額例です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ## FANMEについて FANMEは、ファンクラブよりライトで使いやすいコンテンツ販売を軸にしたマネタイズプラットフォームを展開しています。 事務所に所属していない個人クリエイターとして生きていく方々にとって必要不可欠なサービスとなり、 FANMEで生計を立てることが出来る人を増やしたい。 その相乗効果でクリエイターの社会的地位向上に貢献したい。 ファンの方々によりクリエーターと密接な関係を築いてもらうことができるように。 といった想いから 、 *「ファンマネタイズを誰にでも」* をミッションに掲げています。 ### 募集背景 FANMEのサービスは、クリエーターやインフルエンサーがファンとの関係を深め、安定した収益源を確保するためのものです。 これまで多くのクリエーターがFANMEを利用して成功を収めてきましたが、さらなる成長のためには、効果的なマーケティング戦略やクリエーターのニーズに応じたサポートが必要です。 現在、ユーザー数の増加とともに、さらなる機能拡充や新しいマーケティング戦略が求められています。 私たちは、FANMEの魅力をより多くのユーザーに伝え、利用促進を図るため、一緒に働いてくれる方を募集しております! ## 具体的な業務内容 ■クリエイター向けWebサービスFANMEに基づく以下の業務 〈コンサルタント〉 ・FANME利用に適したクリエーターやインフルエンサーをリサーチ、リスト作成 ・パーソナライズメッセージ(スカウト文面)の作成、送信、対応 ・FANME利用クリエイターとの面談 ・SNS、イベントなどを活用したコンテンツ販売プロモーションや計画の策定 〈ディレクション/CR〉 ・クリエーターのグッズ出品作業 ・コンテンツ販売やイベントの告知物作成 ・SNS運用(TikTok、Instagramなどを用いて) ・FANME利用者増加を目的としたBtoBマーケティング [FANMEについてもっと知りたい方へ] https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/904087 【トレンドが生まれる現場!】 TikTokをはじめとするSNSを活用した、「ショートムービーマーケティング事業」を展開。人気インフルエンサーと共に、最新のユーザー動向などを活かして広告動画を制作しています。 【アイデアが活かせる!】 マーケティング戦略を企画・提案する中で、「こんな見せ方をしたい」「このクリエイターが適任!」など、自分らしいアイデアも反映できます! 【キャリアアップ実績多数!】 未経験入社から活躍中の先輩も多く、1年でマネジャーに昇進したメンバーや、半年でトップセールスを記録したメンバーも!経験や職歴問わず、新しいスキル・キャリアをしっかりと積み上げられる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験1年以上の方 ・対人対応の実務経験がある方(個人 / 法人や業界は不問) ・Google Docs / Google Slide (Microsoft Word / PowerPointも可) の基本操作 【歓迎条件】 ・顧客折衝/CRMやSNSマーケティングツールでの営業経験1年以上 ・「推し活」という文化に理解のある方 ・クリエイターとして活動のご経験があり、グッズ販売をしたことがある方 ・採用に関する業務(リクルート業務やスカウト業務)のご経験がある方 ・インフルエンサーとしての活動のご経験がある、もしくは活動されている方 【求める人物像】 ・TORIHADAのパーパス、ミッションへの共感して下さる方 ・FANME事業に興味・関心を持ち、事業とともに成長したいという方 ・SNS(TikTok、Instagram、YouTube等)に興味・関心があり、日頃からをチェックしている ・流行、トレンドに敏感で、新しい情報や知識を取り入れる習慣や意識がある方 ・明るくパワフルに一貫して自走し、業務を遂行できる方 |
◎未経験OK!◎働きやすい職場環境(週休2日・残業ほぼ無し・日本橋駅直結)|売上高490億円|従業員約2100人|三光ソフランホールディングス株式会社企業ページ
◆ホテル・OTA・PMS経験者優遇☆
◆やりがい+待遇も◎(賞与・退職金あり)
私たち三光ソフラングループは、不動産売買・建築|賃貸管理|資産運用駐車場|医療・薬局|福祉・保育飲食|健康・美容・フィットネスホテル事業|海外事業などを展開しています。■グループ会社:全体15社(従業員2100名) 売上高:490億円(2…
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勤務地 |
☆日本橋駅直結/交通費全額支給 本社:東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲フ… |
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年収例 |
510万円/33歳/経験5年(月給35万円+諸手当+賞与) 392万円/26歳/経験3年(月給28万円+諸手当+賞与) 350万円/22歳/経験1年(月給25万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
当社が運営する宿泊施設の集客アップ・売上アップ施策の企画・実施・検証をおこなうマーケティング業務全般 |
求める人材 |
企画プランニング/広報PR☆ホテル業界経験者/OTAシステムに関する知識のある方優遇 |
名古屋支店勤務!昇給あり!年間休日125日!土日祝休み!完全フルフレックス!営業未経験OK!インセンティブあり!
勤務地 |
愛知県名古屋市 テンフィールズファクトリー 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【弊社が手掛けるダーツマシンのコンサル営業です】 飲食店などが取引先!ダーツマシン導入済みの店舗に訪れ ダーツマシンの追加提案や、売上についての話し合い・点検・清掃などを行います! 基本新規は反響営業ですので営業未経験の方も安心してご応募ください。 今後はゴルフマシンも拡大予定! 製品知識は実際に触って覚えていきますし、先輩社員に同行して しっかりと指導をしますので安心してください。 あなたのコミュニケーション能力を生かせるチャンスです! もちろん成果に応じたインセンティブもあるのでしっかり稼げます! ーーーーーーーーーーーーーーーーー 《詳しいお仕事内容》 ・顧客様サポート ・定期メンテナンス ・ダーツマシンの新規設置や撤去 ・ダーツ大会の企画と運営 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ・要普通免許(AT限定可) ・パソコン(Excel・Word)など基本操作ができる方 ・自ら行動できる方 ・チャレンジ精神のある方 ・柔軟力のある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 《歓迎条件》 ・営業経験があればなお歓迎 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第2新卒歓迎 ・20代〜50代多数活躍中 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
【16期目】設立からずっと増収増益!年間休日128日★ズレ勤制度あり!運営経験者募集!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社ワンプルーフ |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 16期目 設立からずっと増収増益!業界高水準の待遇* 家電、食品、アパレル、インテリア..多様なジャンルでクライアントを「儲けさせる」ECのスペシャリストに! * ここがポイント!* ・EC業界で地位を確立!増収増益を続ける成長企業 ・ECコンサルタント・ECディレクターとして成長できる環境 ・上司の主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ・完全週休2日、年間休日128日、大幅な残業縮小も実現! * 募集の背景* 会社として次のフェイズを目指し、仲間を募集! クライアントのECサイトにおける売上アップをサポートしている当社。 コンサルティングをメインとして、運用代行業務、WEB制作、更には受注処理代行・CS代行業務と、ECにおけるトータルソリューション企業としてサービス拡充を図っています。 実績・知名度も上がり、EC業界において確かな地位を築いています。 そこで、更なる高みを一緒に目指すため、仲間を募集しています。 * 仕事内容* クライアント企業様のECサイトに対するコンサルティング、運営ディレクション 「楽天市場」「Yahoo!ショッピング」「Amazon」「本店(独自ドメインサイト)」を中心としたECサイトに対する、売上・利益アップのための施策提案と実行、またそれに伴うWEB制作のディレクション業務 ──具体的には ・売上フェイズ、店舗状況に応じた販売計画とKPI設計、モデル立案など ・SEO、広告運用などの集客施策提案 ・サイト内回遊性アップのためのUI改善提案 ・バナー、LP、メルマガの制作ディレクション など販売促進に伴う施策提案、制作ディレクション業務 ──クライアント様例 大手アパレル企業をはじめ、食品、雑貨、インテリア、家電など、幅広い業界のお客様です。 日本を代表する大手企業とも、多数、直接取引しています。 * 入社後の流れ* まずは既存メンバーとのOJTを通して業務の流れを把握してもらいます。 細かい点も理解できるようにサポートしますので、コンサルティング経験が無い方も安心。 3〜6ヶ月後にはクライアント様を担当いただきます! _ コンサルティング未経験者も活躍しています!_ 現在のメンバーの大半がコンサルティング未経験で入社しています。 とにかく「まわりに相談しやすい環境」ですので、未経験の方でも安心してください! ※コンサルティング未経験で入社後、担当した店舗さんをサポートして、楽天ショップオブザイヤー(部門賞)受賞となった事例もあり! |
求める人材 |
求める人材: * 【学歴不問】EC業界、WEB業界での実務経験がある方大歓迎!* * 応募必須事項* 経験年数は問いませんが、EC業界、ネットショップにおける実務経験がある方を対象とさせていただきます。 * 大歓迎スキル・経験* ・ECサイト、ECモール(楽天市場・ヤフーショッピング、Amazonなど)の運営に携わった経験 ・ネットショップ店長や担当者としてのサイト運営経験 ・ECサイトの設計、制作、実装経験 ・WEB業界でのEC関連業務(営業/コンテンツ制作/広告提案など)の経験 * 経験はあるけど、少しスキルに自信が無いな・・・* 前向きに頑張る、もっと成長したい、自分の力を発揮できる環境が欲しい、 私たちはそんな気持ちを一番に求めています。 応募時の特記事項でその気持ちをアピールしてください! |
スタートアップで新しい挑戦多数計画中!社長の右腕として働く!
勤務地 |
愛知県一宮市栄3丁目1番2号 尾張一宮駅前ビル6階 株式会社イノヴィア |
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仕事の概要 |
仕事内容 企業経営者の相談役としてパートナーシップを築き、経営者が抱える多岐にわたる課題を総合的な視点に立ち、支援を行っていきます。 具体的には… ・顧客開拓(新規営業) ・クライアントのサポート ・提案資料の作成 ・セミナー開催計画 ・受講生の募集など 今まで培った貴方の経験を活かしながら、スキルアップも目指せるお仕事です。 最初は社長と一緒に商談にいくので、その中でいろいろと勉強していただけます! わからないことも聞いていただければ、丁寧に教えていくので安心してください。 <株式会社イノヴィアについて> 株式会社イノヴィアは、設立されたばかりの新しい会社です。当社は、企業経営者やシニア世代を支えながら、皆さまと一緒に考え、成長を全力でサポートしていきます。 さらに、 誰もが新しいことに積極的に挑戦ができ、常に前向きに取り組んでいける会社を目指しています。 来月には新しい事業を始める予定で、その後もどんどん新しいことを現在計画中です! 好奇心旺盛・意欲的な方にはおすすめの職場です! <年齢は問いません> 年齢は一切問いません。 むしろ、あなたのこれまでの経験を存分に活かせる環境を整えていきたいと考えております。 株式会社イノヴィアの一員として、一緒に今後の成長を目指し、盛り上げていただける仲間を募集いたします。 <プライベートも充実して働いていただけます> 当社はまだスタートしたばかりのため、働き方については柔軟に対応いたします。 プライベートの時間を充実させていただくために、残業ゼロを目指す会社方針を掲げています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須技能> ・普通自動車運転免許 必須 ・パソコンの基本スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) 年齢不問 <下記の経験をお持ちの方歓迎> どのような経歴、経験をお持ちの方も大歓迎! 下記のような方は活躍頂きやすと思います。 ★人とのコミュケーションが好き ★新しいことに挑戦をしたい ★スキルアップしたい ★営業や接客経験が長い方 ★社会人マナーが身についている方 これまでの経験を活かし、さらに新たな知識を習得していきながら、働いていただきます。 当社では、企業の社長様と商談・情報提供をを行うため、独立したい・起業したいという方にも、当社での経験を活かしていただけると考えております。 |
賞与年2回/残業月5〜20時間/産休育休取得実績あり◆「ホテルウィングインターナショナル」を中心に全国38のホテルと12のレストランを展開【株式会社ミナシア】企業ページ
未経験でも、失敗を恐れず挑戦できる!
『まずは、やってみよう!』の社風
直近5年間の平均定着率なんと≪86%≫!その“働きやすさ”の秘訣は…?失敗を恐れずに挑戦できる社風と、手厚い教育体制があること!\ミナシアの魅力POINT3つをご紹介/━━━【POINT.01】━━━■自分のアイディアで挑戦できる風土『とにかく…
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勤務地 |
<全国のホテル・レストラン>※希望を考慮の上配属先を決定※転居を伴う転… |
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年収例 |
330万円/25歳 総合職(フロント)経験1年(月給20万円+諸手当+賞与年2… 450万円/32歳 マネージャー 経験5年(月給23万円+諸手当+賞与年4回) 520万円/36歳 支配人 経験9年(月給33万円+諸手当+賞与年4回) |
仕事の概要 |
【ホテル総合職】フロントスタッフ/レストランホールスタッフ/調理スタッフ◆残業月5〜20h程度 |
求める人材 |
◆45歳以下の方限定◆ *人柄&意欲重視の採用!*ホスピタリティ精神を大切にしたい方を歓迎します! |
ノルマなしの反響営業/年休130日/大規模修繕ならではの強み
勤務地 |
東京都港区芝二丁目6番1号 株式会社長谷工リフォーム 東京本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 680万円/30歳(月給40万円+賞与+インセンティブ+諸手当) 740万円/35歳(月給43万円+賞与+インセンティブ+諸手当) 870万円/45歳(月給52万円+賞与+インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ノルマなし、急な呼び出しなし、出張なし! 長谷工リフォームなら、現職での悩みを解決して、気持ちよく働いて いただける環境があります! 【長谷工リフォームが働きやすい理由】 1.個人ノルマなし 技術部、工事部とチームで案件の提案、受注に向けて動きます。 契約成立後は、工事部にバトンタッチ。営業としてのコア業務に集中できます。 2.出張は原則なし。直行直帰もOK! メリハリをつけて働くことができます。 3.工事期間中の夜間・早朝・土日を問わない急な呼び出しはなし! 工事は工事部が対応します。 また、マンション大規模修繕は、居住者様もいるため、夜間・早朝・土日の工事はありません。 4.年間休日130日、土日祝日休み 土曜日に商談が入るケースもまれにありますが、会社として代休取得を義務付けています。 【仕事内容】 長谷工リフォームでの修繕営業の仕事は、大きく2パターンに分かれます。 ■パターン1 長谷工グループのマンション管理会社(長谷工コミュニティ等)からの紹介・問い合わせから、案件受注を目指す 新築時の図面があったり、管理会社が居住者様の困りごとを既に把握している、といったアドバンテージもあり 「案件を獲得する」といった観点での営業の難易度はさほど高くありません。 長谷工グループならではのアドバンテージを活かしながら、 「今回の工事範囲をどこまでにするのか」「5年後、10年後を見据えると、どんな提案をすればよいのか」など 上長、工事部、技術部のメンバーと相談をしながら、提案を進めていきます。 ■パターン2 長谷工グループで管理していないマンションの修繕ニーズを探り、案件受注を目指す 会社が定めたリストや方法で営業活動を行うのではなく、あなたのこれまでの営業スキルや経験を活かして、 自由に営業活動を行っていただきます。 希望者、かつ適性のある方に着任いただきます。 ノルマはありませんが、営業実績に応じて半年に1回 インセンティブを支給!頑張りもしっかり評価されます。 <例> 40歳:インセンティブ140万円/年 28歳:インセンティブ100万円/年 「新規営業は好きだけど厳しいノルマに疲れてきてしまった」 「実績に応じてしっかり稼げるのは良かったけど、仕事ばかりに 時間を使いすぎてきたので、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな状況の方にはピッタリなお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 リフォーム・修繕等の営業経験がある方 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 高卒以上 <下記の資格をお持ちの方は優遇> 管理業務主任者 マンション管理士 マンション維持修繕技術者 上記以外の建築系資格をお持ちの方も歓迎! |
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□訪問先&アポは無償提供/□経費自己負担なし/□直行直帰OK
勤務地 |
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエスト8階 東京営業所 |
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給与例 |
給与例 年収460万円/30代男性(月給30万円+賞与) 年収400万円/50代女性(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 既に当社で保険加入中のお客様へ ご契約内容の確認や 新しい商品提案をお願いします。 お客様へのアポイントは専任スタッフが ご用意するので、提案に集中できます! □アポイントは無償提供です□ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 保険業界のお悩みあるあるをココで解決! *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* □知人に営業をかける…なんてことはナシ! 既に契約頂いているお客様対応のため 知人勧誘も新規開拓もなし□ □アポ取りは分業制 専任のアポインターが訪問アポを設定。 あなたは提案準備からスタート! □出勤日・休日は自分で設定 あなたの「出勤日」にアポを提供します。 私用優先で、お休みを調整しやすい□ □直行直帰&リモートが基本 出社はアポの合間に週2〜3回。 朝礼や毎日の活動報告書はありません。 □経費会社負担 営業車・交通費・PC・スマホ・ 販促グッズなど、全て会社がご用意□ □会社員雇用+固定給保証 確定申告ではなく、会社で年末調整を実施。 また安心の固定給+インセンティブ制◎ □採用育成業務も分業制 知人の紹介・採用業務や ハローワークでの勧誘は一切なし! ―――――――――――――――――― <遠州鉄道について> 安定した「鉄道インフラ事業」を 背景に、アフラック募集代理店としても 全国トップクラスの実績です。 結婚・出産・子育て・親の介護など 社員のライフステージの変化にも寄り添い 長く活躍できる制度をしっかりご用意◎ 社員が健康でイキイキと働き続けられる 環境整備にも力を入れています! 【健康経営優良法人2024認定企業】 |
求める人材 |
求めている人材 ★保険業界未経験の方大歓迎★ (未経験歓迎・経験者ももちろん歓迎) <こんな方大歓迎> ・お話し好き ・自由度の高い働き方がしたい ・保険には興味があるけれど 身内に営業はしたくない… など ※要普通自動車運転免許 □40代・50代で入社された方も多数活躍中! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
プライム上場/企業と求職者を両面で支援/キャリアアドバイザー
勤務地 |
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F ディップ株式会社 大阪オフィス |
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給与例 |
給与例 ・年収500万 26歳 4年目 (月給36万円+賞与+インセンティブ) ・年収430万 23歳 2年目 (月給30万円+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、 ”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービス(バイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROなど)と DXサービス(面接コボット、集客コボットfor MEO、集客コボット for SNS Boosterなど)の提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を目指しています。 これから更なる挑戦、高みを目指すために、ともに挑戦、成長していく新たな仲間を募集いたします。 ■キャリアアドバイザーの仕事内容 自社サイト「ナースではたらこ」or「介護ではたらこ」にご登録いただいた看護師や介護士と 人手不足に悩む医療機関や介護施設との双方の可能性を広げ、 ベストマッチングを実現し、安心安全で豊かな未来を目指します。 求職者と医療期間双方を一気通貫でご担当いただきますので、 双方のニーズや課題をキャッチし、マッチング制度が高い採用を実現可能です。 具体的には… ・転職希望の看護師、看護師さんとのキャリアカウンセリング面談の実施 ・求職者の選択肢を広げるための求人の新規開拓 ・求職者のニーズに合った求人検索や条件交渉 ・面接設定、選考対策フォロー ・面接同席 ・入職手続き ・入職後フォロー ■特徴 看護師専門の人材紹介サービス「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」は転職を希望する看護師さん、介護士さんから高く評価をいただいております。 当社の一人ひとりに寄り添う、「ユーザーファースト」なサービスを追求する姿勢から、 「忙しさは?」「職場の雰囲気は?」など求職者が転職する際に気になる情報を、 看護部長や看護師さん、施設長へのヒアリングを現場訪問などの独自取材で取得し、 求人票や面談でお伝えしています。 キャリアアドバイザーの支援の手厚さも評価されています。 当社はAIエージェント事業、DX事業も手掛けており、 社内でもAI、DXを積極的に活用し、「人が注力すべき仕事」に着目しております。 とは言っても、まだまだ、仕組みが出来上がっていない、これからの事業でもあるため、 一緒に事業、サービス、組織を創り上げていく面白さがあります。 ディップという会社は、企業理念に共感する人々の集まりでありたいと思っています。 「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」と必死になれる人の集まりでありたいと思います。 夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 営業経験2年以上ある方 【歓迎】 ・人材紹介営業経験がある方 ・ブライダル業界の経験がある方 |
株式会社アマネク/フラットに発言できる社風◆あまねく人々( 顧客・地域社会・株主・協力会社・従業員)に感動を届け、幸せを実現したいという思いを社名に込めて企業ページ
従業員皆が主役。チャンスは平等。
変化を恐れず、進化し続けるホテルです。
私たちが手掛けるのは歴史ある老舗ホテル・旅館ではありません。これまでの常識にこだわらず自由な発想で独自スタイルのホテルづくりに取り組んでいます。たとえば「アマ…...続きを読む
勤務地 |
蒲田、銀座、浅草、新宿、旭川、金沢、京都、別府まずはいずれかのエリア内… |
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年収例 |
350万円/25歳/サービス業経験3年(月給25万円×12ヶ月+賞与2回) |
仕事の概要 |
フロント業務を中心にお客様対応、予約受付、ベッドメイキングなどホテル運営に欠かせない業務全般 |
求める人材 |
【20代・30代活躍中】※業種を問わず何かしらのサービス職経験者※学歴不問 |
【100%反響営業】\宅建の資格をお持ちの方歓迎/年収1,000万円以上可!上場企業のG会社で福利厚生充実
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社シー・エフ・ネッツ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・100%反響営業!テレアポや飛び込みなどありません ・宅建をお持ちの方歓迎!年収1000万円以上可能 ・上場企業のグループ会社で福利厚生や待遇が充実 ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能 【仕事内容】 将来に向けた資産形成を考えるお客様に対して ワンルームマンションを始めとした投資用物件をご案内し お客様のライフプランに合わせた資産形成のお手伝いをしていただきます。 具体的には・・・ ・中古ワンルームや1棟アパートマンション、 土地など不動産投資物件の仕入れ ・融資利用をされる投資家の為に金融機関とのやり取り (融資の相談折衝・融資手続き同行・新規開拓等) ・顧客向けに投資物件の提案および商談 (シミュレーション作成・商談など打合せ) ・会員様向けに物件紹介動画や紹介資料の制作 ・不動産の調査・契約手続き・決済手続き (調査・契約書作成・読み合わせ等) ・顧客との面談・打合せによる個別コンサルティング ・セミナー講師(経験値や本人の希望を尊重) など 【当社の特徴について】 当社は動画配信や書籍、セミナーなどで集客をしているため、 飛び込みなどの営業は一切ありません。 セミナーに参加いただき、不動産での資産形成に 興味のある方々に「個別相談」という形でコンサルティングいたします。 |
求める人材 |
求める人材: \学歴、職歴など一切不問/ 人柄や意欲重視の採用です! 【必須要件】 宅地建物取引士資格をお持ちの方 39歳以下の方(例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため) 普通運転免許をお持ちの方 \こんな方は大歓迎/ 公認不動産コンサルティングマスターをお持ちの方 向上心の高い方 専門性を高めたい方 誇りを持って仕事をしたい方 顧客と周囲の仲間に対する思いやりがある方 素直に学ぶ姿勢があり、新しい知識を積極的に吸収できる方 年収1,000万円超えを実現したい方 資産運用のスペシャリストを目指したい方 営業経験をお持ちの方や不動産業界で働いていた方 新卒や第二新卒、20〜30代がメインに活躍中! |
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上場を目指すベンチャーでキャリアを飛躍させる
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西BYYARD N5W9 3階 株式会社チョモランマ |
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給与例 |
給与例 7,780,000円 3年目 マネージャー/30歳男性 5,180,000円 3年目 リーダー/26歳女性 3,780,000円 1年目 メンバークラス/女性27歳 ー ・年収 778万円の場合 月給 \540,000 / 基本給:\308,232、固定残業手当:\141,768、その他手当:\92,500 ・年収 518万円の場合 月給 \370,000 / 基本給:\222,657、固定残業手当:\97,343、その他手当:\52,500 ・年収 378万円の場合 月給 \270,000 / 基本給:\179,442、固定残業手当:\70,558、その他手当:\20,000 *上記月給には固定残業時間45時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。 *その他、決算賞与 年1回 (12月) *業績により支給 ※年齢関係なく、個人の成果により年収は変動致します。 ※役職やスキルにより年収を決定致します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 外国人人材紹介と登録支援事業を通じて、地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか? <具体定期な仕事内容> @採用予定企業への外国人雇用セミナー、オンライン交流会の実施 A来日のサポート(住居確保補助・来日当日の送迎・来日後の各種行政手続きの補助) B来日後、採用企業への定期フォロー(1ヶ月に1回の定期面談、入管への定期報告等) L他社での好事例の共有や、問題解決のアドバイスや異文化理解・マネジメントについてのノウハウの提供。 C既存顧客への追加営業 D特定技能外国人受け入れ企業同士の交流会開催・運営 <ポジションPR> ・グローバルメンバーで働くことができる。 チームの8割がインドネシア人・ミャンマー人含むグローバルメンバーで構成されています。 それぞれ国が違うため、チームでの打合せは基本日本語ですが、英語でコミュニケーションを行ったほうがスムーズな場合は、英語で行ったりもしています。 また、問題解決もチーム全体でそれぞれの知恵を出し合って、それぞれの目線を活かしながら解決をしています。 チョモランマ、NINAITEの中で1番チームワークを活かして、数々の問題を解決し、喜び合うことができるチームです。 ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。 その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整える役割だけでなく、クライアント企業(農業/飲食料品製造/介護)の一番の伴走者として、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・急拡大中のマーケットの中心で日本一を目指す 特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を労働力として受け入れる制度。 特定技能外国人数は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。 2024年7月末時点で、当社では約600名の外国人材を支援しています。そして2029年には支援人数27,000名、マーケットシェア30%以上を目指しています。 ・エンドクライアントの声を直接聞けるお仕事 幅広い年齢層や国の方々との面談や打合せでの定期的なコミュニケーション、課題解決による人材不足へのアプローチにより、かなり密にやり取りを行うワンチームとなって取り組みます。 実際にチョモランマが現場でどんなことに役立っているのか、日々肌で実感しながら働くことができます。 時にはご紹介した外国人スタッフも参加するクライアントの BBQ に呼んでもらう機会もあります。 ・支援人数は年々増加中、事業拡大に伴い、成長機会はたくさん生まれています。 直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。 事業拡大に伴い、現場ではさまざまなドラマが生まれます。 実際に現場に赴き、現場で課題を発見する経験をたくさん積むことができるので、 「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には またとない環境を提供できます。 <はたらく環境> @全メンバーにMacBook&LGモニターの貸与を行っています。 働く私達にとって、PCは本気の商売道具。仕事道具にはこだわっています。 A2024年7月に80名規模のオフィスへ移転しました。 事業拡大にともなう将来的な人員増強に対応できるオフィスフロア面積を確保するとともに、組織の一体感・NINAITEのカルチャーを醸成すべく、オフィス移転を実行しました。 リラックススペースや、ワークラウンジなど“ゆるやかな交流”が生まれるエリアも用意しました。また、お客様とのコミュニケーションがより行いやすくなるよう、こだわりの受付スペースの設置、会議室やフォンブースの数も増設しています。 より快適な環境を整備することで、社員一人ひとりの生産性とエンゲージメントの向上を実現し、さらなる事業発展と企業価値の向上を目指していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必要なスキル・経験】 ・PCスキル(Office・ブラインドタッチ) ・普通自動車免許 【歓迎するスキル・経験】 ・BtoB セールス経験(業界、業種は問いません) ・人材業界での就労のご経験 ・長期・短期問わず海外経験 英語を日常会話レベルでお話しできると業務の幅が広がります。 ※今後、積極的な海外出張の可能性があります。 ・マネジメント経験 リーダーシップを発揮し、チームで実績を残した経験 ・ベンチャー, スタートアップでの勤務経験 ・グローバル人材関連ビジネス経験 |
キャリアの未来を共に創る。経験を活かして大学生をサポート♪
勤務地 |
埼玉県坂戸市けやき台 坂戸市にある大学(株式会社ワークアカデミー) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★*ー*★ 大学生のこれからの成長に貢献できる! 未経験から始める【人材育成】の仕事 〜おすすめポイント〜 ・年間休日126日!完全週休2日(土日)で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎!先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています! ★*ー*★ 大学生に対して資格取得支援サポートもしくは進路アドバイスを行うキャリアアドバイザーの募集です。若手女性社員が多数活躍している当社は、厚生労働省より「女性活躍推進が活発な企業」として『えるぼし認定』にて最高評価をいただきました。(2017年12月に認定)今回は事業の更なる強化に向けて、当社で活躍してくださる新しい仲間を募集します! 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン(人生設計)を支援 ・エントリーシートや履歴書等の添削 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:30 出社 連絡事項確認 ↓ 10:30 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:30 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:30 学生への学習進捗確認 ↓ 14:30 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:30 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:30 翌日のTODO確認 退勤 ★*ー*★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎!学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎! ★異業種からの転職者が活躍中! ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問! ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です!学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です! ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています!「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています!(採用担当) 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です!入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります!中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。(キャリアアドバイザー/営業) ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね!入社後の活躍に期待しています。 |
車通勤ok(駐車場完備)*賞与年2回*資格取得支援あり*20代・30代・40代・50代の男性スタッフ活躍中【インプルーブ株式会社】企業ページ
未経験から正社員デビュー!空港でのお仕事
初めての1人暮らしも応援!寮完備
今回募集するのは飛行機の離着陸の迫力を間近で体験できる魅力的お仕事!「飛行機が好き」「空港の臨場感を感じたい」という方には最適な職場です。◆飛行機の誘導◆車輪…...続きを読む
勤務地 |
関西空港内/他、関西一円◆引っ越しを伴う就業、U・Iターン大歓迎! |
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年収例 |
370万円/入社1年目、26歳(月給24万5700円+賞与) 445万円/入社2年目、36歳(月給25万9800円+賞与) |
仕事の概要 |
関西空港での離発着のサポートなど◆特別な知識・スキルは不要!【空港グランドスタッフ・構内管理】 |
求める人材 |
”飛行機を飛ばす”一員に!◆未経験スタートの20代〜50代活躍中!※要普通免許(AT可) |
□新規テレアポ営業なし □年収1000万円以上可能 □芸能人・外交官・外資系ビジネスマンがお客様 □転勤なし □最低月給30万〜
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 1F MINATO STYLE / 株式会社 3B ARROWS |
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仕事の概要 |
仕事内容: \100%反響営業!新規テレアポ営業不要!/ 当社は東京都港区で、『MINATO STYLE』という賃貸仲介会社を運営しております。 この度2024年6月に大阪梅田店を新規オープンさせていただきましたので、 新しく一緒に働ける仲間を募集致します。 東京都では港区という土地柄、 大使館員や外資系企業の役員など外国人VIPのお客さまも多く、 家賃数万円〜100万円超まで、さまざまな物件を取り扱っており、 新規営業ナシでお客様に寄り添った営業を行っております。 20代で1,000万近く稼いでいるメンバーが複数名います。 弊社はただ「がむしゃら」に働くのではなく、 稼げる環境と仕組みを構築しました。 そしてサポートしてくれる温かいメンバーの協力により、 実際に稼げるようになります。 お金を稼ぐのは、自分や周りの人を守るための1つの手段です。 人生がより豊かで楽しくなるよう、一緒に考えて仕事を進める。 そんな会社が「株式会社3BARROWS」です。 . ──弊社の特徴── ・Point1:無理なく稼げる!スピード昇進者多数 家賃100万円クラスの物件がメインのため、 仲介メインでもしっかりインセンティブで稼ぐことができます! また、事業・組織共に成長しているベンチャーですので、意欲のある方にはどんどん昇進していただける環境です。福利厚生も充実♪ ・Point2:1人にさせない研修制度! 実力主義の不動産会社では、いきなり一人で放り出されるようなことも多いのが現状です。 ですが当社は「人」を大切にする風土が根付いている為、人材育成にかなり力を入れています。 新入社員には育成担当として、 課長が直接、接客から契約に至る一連のプロセスを徹底的にサポートを行っています! ・Point3:人脈が広がる担当顧客制! クライアントは、アッパークラスの方や、 大使館員や外資系企業の役員など外国人VIPのお客さまが多数。 個人としての信頼関係も重視しているので、一人のお客様に深くかかわっていくスタイルです。人脈を広げて、いずれの独立・起業を視野にいれている社員も多数います! ──仕事内容── 不動産のコンサルティング営業として、 問い合わせのあった個人様への対応、 提携企業様の物件紹介などをお任せ致します。 ──具体的な仕事── 問い合わせのあった個人や法人様のご対応。 【個人顧客様】 ・要望ヒアリング ・物件の紹介・説明 ・見積、物件内見 ・クロージング 【法人顧客様】 ・提携企業へ投資用・社宅用賃貸物件の紹介 ・立地などの要望ヒアリング ・新入社員や転居を伴う転勤等の相談対応 ※その他、重要説明事項の案内業務など . ──1日の仕事の流れ── 10:00−出勤、朝礼 10:30−メール確認、反響営業の対応 11:00-お客様への物件紹介 12:00-休憩(各自) 13:00-お客様への対応、現地案内 18:00-事務作業(契約書、報告書の作成など) 19:00-退勤 ※残業は1日0〜1.5時間程となります ──当社について── 当社は東京都の港区をベースに『MINATO STYLE』という 賃貸仲介をメインに展開しております。 特徴としては一般的な賃貸の不動産会社様と異なり、 芸能人・外交官・外資系役員などが主なお客様となります。 そのほかに海外不動産投資コンサルティング、 物件管理等を手掛ける不動産会社です。 社員一人ひとりのコンサルティング営業力を強みに、 今後は幅広いビジネス展開にも挑戦していきます。 ーーーーヒトを大切にする社内体制ーーーーーーーー 不動産会社のイメージとして共通として、 3点の負のイメージがあると思っております。 弊社は、従業員が働きやすい環境を提供しております。 【1】理不尽なパワハラ等の環境改善! 不動産営業マンは数字がすべてのため、 数字が上がらないと上司から理不尽なパワハラを受けるケースが多いようです。 例えば、「土日の無駄な出社義務」「理不尽なノルマ上乗せ」「過度な説教」など。 弊社はフラットな関係性を保つた為、メンター制度を導入。 2名の先輩社員が相談役としてつき、相談しやすい環境を整備しております。 営業なので目標はありますが、ノルマはございません! The不動産会社という感じで、見た目がヤンチャそうなスタッフもいますが、皆お客様思いのメンバーばかりです。 【2】数字が上がらなくて職場にいづらくなった 数字が上がらないと焦りとともに、 社内にいずらくなり退職するケースが多いようです。 当社は安定的に成果を出せるよう、 「集客は会社の仕事」、「お客様対応は営業の仕事」と考え、 営業はお客様の対応に専念する環境づくりを行いましたので、 自分次第で安定的に成果を出すことができます。 【3】給料面・待遇面・クレーム対応 不動産会社は給料が高いイメージがありますが、 営業成績にもよりますし、会社の給料体系にもよって稼げる額が異なります。 そこで弊社はベース給で月30万〜(宅建取得者)となっておりますし、 インセンティブも高還元率で設定しております。 弊社の労働環境において、休日は圧倒的に多いとは言えませんが、 週2日しっかり休み、残業も多くても30時間前後となります。 またお客様が外資系役員や芸能人ということもあり、クレーム対応が多発することもほぼございません。 . |
求める人材 |
求める人材: ──必 須 条 件── ・普通自動車免許(AT限定可) ・宅建士の資格※資格手当として月3万円 ・35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ──歓 迎 条 件── ・何らかの営業経験(年数不問) ・不動産の賃貸、売買の経験(年数不問) ・がっつり稼ぎたい方 ・夢や目標のために仕事を頑張りたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・意欲的に業務に励める方 ・会社の利益や経営者目線を意識できる方 ・中国語、英語が話せる方 ──求める人物像── ・ベンチャー企業で活躍したい方 ・責任が大きい仕事で自分を高めたい方 ・冷静に仕事をこなせる方 ・主体的かつ果敢に行動できる方 ・チームワークで行動できる方 弊社は「人柄重視」の採用を行っております。 学歴不問!経歴不問! 過去の経歴は関係ありませんので、これからどうなりたいかを教えてください。 「とにかく収入をあげたい」「稼ぎたい」 「社会人経験を積みたい」「ベンチャーで自分を鍛えたい」etc 志望動機は何でもOK。 なぜそうなりたいかが重要です。 嘘偽りのないお気持ちを教えてください。 面接でお会いできますことを楽しみにしております。 . |
●土日祝休み ●営業経験で月30万+歩合 ●入社2年目で年収575万円
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦4−6大樹生命名古屋ビル4F エーシーエヌ 東海支店 |
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給与例 |
給与例 年収575万円…【28歳(入社2年目)/月給30万円】 年収720万円…【31歳(入社5年目)/月給37万円】 年収870万円…【34歳(入社8年目)月給47万円】 |
仕事の概要 |
仕事内容 【新規営業をお任せ】 当社は空調機器、OA機器、IT機器の他 不動産商品等を取り扱っています。 中小企業のお客様を中心に、 新規顧客獲得から オフィスの環境や経営における様々な課題解決 のための提案を行います。 「会社のセキュリティを強化したい」 「業務効率化とコスト削減を同時に行いたい」 など、ヒアリングをし提案をしていただきます。 【仕事の流れ】 《 テレアポ 》 リストから新規のお客様に架電 《 提案 》 ・新規規立ち上げのオフィスや店舗の場合… ニーズのヒアリングと必要な設備の提案 ・既存商品やサービスを導入されている場合… 当社商材のメリットを説明・提案 《 契約 》 納品手続き〜導入までを担当します。 商品の取り付けや工事等は専任スタッフが実施。 【協力体制できてます】 お客様のオフィス環境へ「最適」を提案しており、 各チームに分かれております。 ◎新規営業セクション ◎カスタマー営業セクション ◎サービスセクション 各チーム協力してお客様のために 一貫したサービスを提供しています。 【取り扱い商材一覧】 ●空調機器…エアコン、換気システム ●OA機器… コピー機、パソコン、ビジネスフォン ●IT機器/ツール… ネットワークセキュリティー、UTM、防犯カメラ ●不動産商品…投資用オフィスビル 商品の価値は使い続けることで発揮するものばかり。 そのため、お客様とも長くお付き合いすることが多く 自然と信頼関係を深めています。 |
求める人材 |
資格 ◎要普通運転免許(AT限定可) ◎法人営業経験のある方(無形商材/有形商材問いません) ※新規営業経験のある方歓迎! ●年齢不問 ●経験活躍 ●ブランクOK ●コンサルタントに興味のある方 ●販売・サービス業経験のある方活かせます 《 こんな人が活躍しています 》 ●高い目標を持って取り組むことが好き ●負けず嫌い ●人とコミュニケーションをとることが好き ●ロジカルな考え方ができる ●行動力がある |
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沖縄県那覇市牧志3丁目1-1 首里石鹸 市場本通りギャラリーショップ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≪ 独自のスキンケアブランド首里石鹸 ≫ 美容アドバイザーとしての販売・接客を おまかせします! 社員が心地よく働ける”良い会社” で新しい事を始めるキッカケに♪ ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ サービス業で活躍している方にオススメ□ □ プロのトレーナーからの直接研修 □ 裁量権多く成長出来る少数精鋭 □ 年間休日120日以上&充実した待遇 プライベートも楽しみながら、 サービス業で必要なスキルを習得し 将来性ある販売のプロになれますよ◎ 【業務内容】 沖縄の恵みを詰め込んだ独自の スキンケアブランドでの販売・接客を お任せ致します。 ・お客様への商品説明/接客販売 ・ レジ対応/ラッピング ・ 商品陳列/店内清掃 ・ 事務処理 |
求める人材 |
求める人材: 【歓迎条件】 ・人との会話が好きな方 ・販売・接客業務が好きな方 ・商品PRが好きな方 ※ご経験やスキルに応じて準社員からのスタートでのご案内となる場合もございます |
ORIENTAL HOTEL≪年間休122日/育休復帰率99%以上≫株式会社Plan・Do・See◎働きがいのある会社ランキング(従業員1000人以上)で殿堂入企業ページ
おふたりの人生に、輝き続ける1日を。
結婚式ならではの価値をこれからも。
私たちのプランニングは、新郎新婦様お二人との対話から始まります。出会いからプロポーズに至るまでのエピソードや、ご招待したいゲストへの想い。「なぜ結婚式を開きた…...続きを読む
勤務地 |
■ORIENTAL HOTEL(神戸)神戸市中央区京町25 |
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年収例 |
480万円/ウェディングプランナー・入社4年目(月給32万円+賞与年2回+各… 700万円/ブライダルマネージャー・入社9年目(月給42万円+賞与年2回+各… |
仕事の概要 |
結婚式のプランニング〜当日のご披露宴まで担当 |
求める人材 |
新郎新婦様の想いに寄り添い結婚式を提供したい方◎これからもブライダル業界で長く働きたい方歓迎! |
未経験者歓迎/新規事業立ち上げ/土日休み/完全週休2日
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26新芙蓉ビル 8階 株式会社めでぃかるえいど |
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給与例 |
給与例 610万円/30歳(月給35万円+インセンティブ15万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 新規事業立ち上げに携われる! 人材紹介営業/企業と求職者を繋ぐお仕事です 【具体的には】 人材が欲しい企業様と、仕事を求めている求職者様を繋ぐ人材紹介営業です。 ◆新規顧客開拓 ◆企業様へのヒアリング、ご提案 ◆求職者様へのヒアリング、フォロー など ◎お任せしたいこと 企業と求職者のニーズをそれぞれヒアリングし、 双方を繋ぐ大切なポジション。 それぞれが持つ悩みや希望に寄り添いながら 手厚い支援を行っていきます。 ◎開拓方法なども考案できる! お客様へのアポ取りや新規開拓方法など、 「必ずこうしなければならない」というものはありません。 あなた自身のアイデアを活かせる場がたくさん! 新規事業を一緒に創っていくやりがいの1つです。 ◎新規事業だからこそのチャンス! まだ立ち上がったばかりの人材紹介事業。 なので、幹部のポストなどを目指せるチャンスも十分! 将来の幹部候補として、ぜひ当社の事業を牽引してください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 営業経験がある方 <面接1回・学歴不問> コミュニケーションが得意な方、フットワーク軽い方大歓迎! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆新たな事業の立ち上げに携わってみたい方 ◆積極的にビジネスを学びたい方 <以下1つでも当てはまる方は大歓迎!> ◎自分の頑張り次第で稼げる仕事がしたい方 ◎数字に対する意識の高い方 ◎コミュニケーション能力を発揮したい方 ★学歴や経験は一切不問。 ★人材紹介業の経験がある方はもちろん優遇いたします! |
【20代〜30代女性活躍中!】セールス経験の浅い方、マネージメントに挑戦されたい方歓迎!飛び込み外回り営業なし/有給取得率90%以上/ワークライフバランス重視
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2階 サーブコープジャパン株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: グローバル環境で拠点マネージャーとして活躍! <飛び込み/外回り営業なし> コンサルティング・セールスのマネージャー候補 □ □□□□□アピールポイント□□□□ □ □過去の業務経験を活かせる!(業界不問) □昇給あり!頑張りをしっかり評価! □ボーナスあり!年俸にプラスされて支給! <4半期ごとのボーナスインセンティブ制度> □働きやすい!残業なし!転勤なし! □グローバルな安定企業で高待遇! □飛び込みなし!外回り営業なし! □ワークライフバランス重視! □年1回以上の海外出張の機会あり! □国内外のお客様を担当!英語が活かせます! □有給消化率90%以上 !長期休暇あり! □サポート体制も万全!セールス経験の浅い方の挑戦も応援します! 【仕事内容】 インバウンドのコンサルティングセールス および支店でのマネジメントを行っていただきます。 サーブコープは バーチャルオフィス・レンタルオフィス・ コワーキングスペースサービスを提供しています。 クライアントは事業を展開する上で様々な課題をお持ちです。 あなたはクライアントが適切なサービスをご利用いただけるよう、 アカウントマネージャーとして、3名〜5名の秘書や オフィスアシスタントと共に、お客様のサポートをしていただきます。 クライアントの事業成長を共に歩むことが私たちの仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: 【スキル・資格】 ・1年以上の業務経験(業界・職種不問) ・ビジネス英語(TOEIC 800点前後) ・基本的なPCスキル(Microsoft Office) 【歓迎条件】 ・セールス経験者歓迎! ・サービス業での経験者歓迎! ・キャリアも自分の時間も持ちたい方歓迎! ・マルチタスクをこなせる方歓迎! ・ブランクのある方歓迎! ・プライベートと両立したい方歓迎! ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎! 【求める人物像】 ・ホスピタリティとチャレンジ精神が旺盛な方 ・今後グローバルで活躍したいという ・気概のある方 ※セールス兼マネージャー採用ですが、 キャリア形成を前提としている為、 セールス未経験でも気にせずにご応募ください^^ <活かせるご経験> ・海外留学 ・提案営業、ルート営業、カウンター営業 ・高額商材を販売するサービス業 ・販売、接客業、飲食店などのご経験 O○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。.。o○ 少しでもご興味があればぜひ お気軽にご応募ください!! お会いできるのを楽しみにしています! O○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。o○.。.。o○ |
日祝休みで私生活も充実◎笑顔が多く、和気あいあいとした環境♪
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市東開町7 3階 株式会社お結びや |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・450万円/33歳男性 入社1年(元介護職) (賞与・インセンティブ・各種手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆営業経験のある方大歓迎◎ ☆人材業界の経験者は即戦力に! ☆賞与・インセンティブあり♪ 介護職員や看護・機能訓練指導員など、 主に介護施設で働く方の就職の お手伝いをお任せします。 *.゜。:+*.゜。:゜。:+*.゜。:+* 【具体的には】 ・求職者への施設選びのアセスメント ・施設見学や面接への同行援助 ・テレアポや訪問などの営業活動 ご利用者様に笑顔と安心をお届けするために、 まずはスタッフが明るくイキイキと 働ける職場作りに力を入れています! 自分らしい働き方で失敗を恐れず チャレンジしてください◎ *.゜。:+*.゜。:゜。:+*.゜。:+* 【こんな方、応援!】 ・早いうちからキャリアを広げたい方 ・人材業界にチャレンジしたい方 ・未経験から営業経験を積みたい方 ・販売・接客等で何かしらの 数字を追った経験のある方 *.゜。:+*.゜。:゜。:+*.゜。:+* 【勤務地】 介護・看護求人支援センター鹿児島 |
求める人材 |
求めている人材 ◇営業経験者優遇 ◇人材業界経験者優遇 ◇未経験者可 ◇各種専門学校卒以上 【求めるスキル】 ◇基本的なPCスキル (Excel・Wordの入力レベル、 ネット検索・活用ができるレベル) ※業務上、PCを使用するため。 【必須】 ◇普通自動車免許(AT限定可) |
未経験から一歩踏み出す勇気で叶えた人多数
「好きな事が仕事に」年齢・経歴不問でOK
【本当に自分のやりたい事って?】クレジットカード会社でローンの提案営業だったKさん。取引先とのゴルフコンペにも多く参加していました。28歳の時、結婚を機に改めて…...続きを読む
勤務地 |
<東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡>■東京本社千代田区神田小川町※コース… |
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年収例 |
400万円/店長兼ゴルフコーチ 経験2年(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
ステップゴルフの店長兼ゴルフコーチ又はコースレッスンコーチ/店舗運営・会員様への技術アドバイス |
求める人材 |
ゴルフが好き・プレー経験がある方(コーチやインストラクター経験不要)◆学歴不問 |
朝起きたら5秒で行きたくなる会社!未経験OK!研修制度により「セールスプロモーション」「人材マネジメント」「マーケティング」 を習得可能!派遣、アルバイト、新社会人からの正社員デビューも歓迎★ 一生モノのスキルが手に入る♪
勤務地 |
神奈川県横浜市 (株)Outstanding |
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仕事の概要 |
仕事内容: アウトスタンディングは企画、営業、コンサルティングまで一貫したソリューションを提供するマーケティングカンパニーです。 TVやSNSなどでお馴染み有名企業のPR・営業 ・マーケティング ・企画など総合プロモーションを行っていただきます。 求める人材 弊社では、見た目やスキルであなたを判断する事は御座いません。 ・学歴、経験、転職回数不問 ・服装、髪色、髪型、ネイル自由 弊社の採用基準はあなたの成長意欲のみ! まずはお気軽にご応募お待ちしております♪ あなたが満足するまで弊社でしっかりサポートさせて頂きます。 ★これからの時代でも必要とされる人材を育てるのが当社理念! 実績のある先輩スタッフの仕事を間近で見ることができるので、 未経験からでもスピーディーにスキルを身に付けることができます。 〜こんな方に向いています〜 ・未経験でも始められる仕事を探している! ・世の中に通用するスキルが欲しい! ・環境を変えたい! ・嫌な上司と仕事をしたくない! ・気軽に相談できる仲間が欲しい! ・自分の市場価値を上げたい! ・キャリアアップしたい!人材管理側になりたい! ・今までの仕事刺激が足りない! ・将来的にお店を出したいと考えている、学びたい! ・同年代の切磋琢磨できる環境を探している! ・何をやるも大事だけど、誰とやるかも大切にしている! ・評価をされたい! ・もっと自信を付けたい!成長したい! 1つでも当てはまったらぜひお気軽にご応募ください!! 弊社代表より はじめまして。代表の齋藤です! 簡単に私の経歴について紹介したいと思います。 第一志望の高校受験、大学受験に見事失敗 四流大学卒業後、某居酒屋チェーンでフリーターを4年従事 その後、環境を変えるためホストクラブで働く(すぐに退職) 居酒屋、引越屋、ピザ屋、塾講師、、、と2年で10社転職 その後都内でベンチャー企業に就職。 30歳で起業し、今年は事業拡大向けて成長中。 20代の自分は何も自慢できるものはありませんでした! 人生を変える一歩を踏み出すには、まずは環境を変える事。 環境を変えると付き合う人が変わり、 付き合う人によって自分の考え方も変わり、 そして、違う自分になっていく。 人生は一度きり! 会社の駒になる人生を送ってほしくないと心から思います。 一生、ここで働きたいと思っていなくても構いません。 チャレンジをしようとしている人を僕は心から応援、サポートしたいです。 お会いできることお待ちしています。 誰もが個性を活かして輝ける職場 前職が居酒屋店員、アパレル、ガテン系、職人など、 業種も職種も全く違う先輩たちが活躍中です。 実に約8割の社員が未経験から スタートしています! 「私には何ができるのかな?」 「どんな仕事がしたいのかわからない」 「私に合った仕事って何?」 今は何がしたいか、何ができるのか わからなくてもOK。 業務を通じて、やりたいことが見つかったら それを実現するための必要な 知識やスキルを学べる環境を整えています! 1人1人の夢や想いを大切にし、 あなたが個性を存分に活かして 輝ける環境で働きましょう。 -------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短2日程度でご案内しております。 【会社概要】 ● 企業名 :株式会社Outstanding ● 創業年月:2016年12月26日 ● 事業内容:セールスプロモーション事業 営業アウトソーシング事業 イベント集客事業 広告代理業(SP事業) マーケティング事業 ● 所在地 :神奈川県横浜市 ● 会社URL:https://www.outstanding-group.biz/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 応募→面接2回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ● 職場見学歓迎 ● 入社日はご相談可能 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短2日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 受付時間 10時〜18時 ////////////////////////////////////// |
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月給30万円以上/未経験可/20代活躍中/残業平均20h
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内2-17-12 丸の内エステートビル4F 名古屋支店 |
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給与例 |
給与例 ■入社6年・35歳/課長 年収600万円(月給42万円+賞与) ■入社4年・30歳 年収500万円(月給34万円+賞与) ■入社2年・28歳 年収450万円(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆人事総務のお困りごとを解決する仕事で<ありがとうを頂く> ◆大手を中心とした法人企業がお客様だから<基本は土日祝休み※年間休日110日以上> ◆顧客のご担当者と“顔なじみ”で<提案しやすい> ◆BtoB営業を学べ、ビジネススキルが<イチから身につく> 企業の人事総務が困っていることにソリューション提供を行っている当社。 福利厚生サービスを展開し、その中の一つである「転勤サポート事業」は、 企業の人事総務部に代わって転勤者の赴任先物件(社宅)探しから 手続きまでトータルサポートを手掛け、多くのお取引先からありがとうをいただいております。 また新しく介護と仕事の両立支援サービスを立ち上げます。 窓口は同じ人事総務部。 私たちは福利厚生サービスを通して、企業様のお困りごとを解決して参ります。 事業のさらなる拡大のため、新たに営業を増員します。 社宅事業では、お客様からのご依頼に対応する営業スタイルです。 顧客獲得は弊社独自の手法で開拓をしているため、個々人での負担は少ないです。 「転勤者に喜んで欲しい」 「業務改善に協力して欲しい」 といった企業の声にお応えする『ビジネスパートナー』として、 転勤者の”働く”を住まいの面からサポートしてください。 【社宅事業での営業の流れ】 ▼既存の取引先企業を中心に、物件探しのご依頼をいただきます ▼転勤者からのヒアリング内容をもとに物件を検索 転勤される方に候補物件をメールやLINEで送付し、内覧日などを決めます ▼平均5件ほどの物件をご案内 オンラインで物件をお見せするケースも多いです ▼物件決定後、契約の手続きなどを行います 【法人営業の流れ】 ▼アプローチ方法は自由にアレンジ(TELアポ、DM、飛び込み、紹介、などなど) ▼アポイント取得後、先ずは初訪(初めは上司が同行します) ▼お困りごとをヒアリング(次回提案のポイントを見極める) ▼提案書作成 ▼再度アポイントを頂き、プレゼン この繰り返しを辛抱強く、相手にとって面白く継続します。 簡単には契約頂けませんが、契約できた時の達成感や喜びは最高です。 【入社後は1ヶ月の研修を実施】 まずは座学で「お客様への説明方法」「現場でチェックするべき点」 「ご案内のコツ」など業務に必要なスキルを習得します。 ビジネスマナーも基本から身につきます。 ↓ 先輩に同行し、実際のトークや行動を横で見ながら覚えていきます。 ↓ 「この場面はこう話すと良いよ」「今の対応は良かった」など、 先輩からフィードバックを受けながら実践的なスキルを磨きましょう。 ↓ ついに独り立ち!もちろん、分からないことや困ったことがあったら、 先輩に気軽に質問してください。 【当社について】 2006年の設立以来、「地域」・「環境」・「情報」・「住まい」など 総合的なソリューションを提案する「福利厚生の総合会社」を目指して 様々な企業のニーズにお応えしてきました。 基本土日祝休み・残業月平均20時間程度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 また行動指針・数字指針と細かく評価を設定し、実績や頑張りは昇給・賞与に反映。 定期的な個別面談を実施したり、個別の人事評価シートによる社員一人ひとりの活躍をバックアップしております。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験スタートの20代先輩も活躍中◆ *業界・職種未経験者歓迎 *学歴不問 *社会人デビュー・第二新卒も歓迎 *要普通免許(AT限定可) *宅地建物取引士資格の保有者は優遇 《こんな方を歓迎》 ◎人とのコミュニケーションが得意 ◎チームワークを活かして働きたい 【現在活躍中の先輩スタッフより】 ■28歳(入社1年目)/前職・外資系生命保険会社 不動産業の知識はゼロでしたが、法人向けに特化しているので、経験を活かせると考え入社しました。 異業界出身の先輩が多いこともあるせいか、ガツガツした雰囲気がなく、 あせらず少しずつ成長できています。 ■26歳(入社1年目)/前職:アルバイト ずっと競輪選手を目指していたため、ビジネス経験がなかったのですが、 入社後に名刺の渡し方や電話の受け答えなど、基本的なビジネスマナーを身につけられました。 「売り込む」営業ではなく、「求められる」営業なので、 ビジネス経験が浅い私でも、安心して取り組めています。 【先輩に聞いた、職場環境の魅力】 ■入社1年目営業スタッフ “一人で営業を行う”というイメージを持っている方も多いかもしれませんが、 当社はチームワークを大事にして業務を進めています。 一人に過度に負担が掛からないということもありますし、 お客様にとっても、「チームベスト・ソリューション」で担当してくれている安心感があると思います。 ■入社2年目営業スタッフ 完全な分業制ではなく幅広い業務を行えることが当社の強み。 営業だけ、物件案内だけ、事務手続きだけ…ではなく、不動産賃貸仲介の幅広い業務を知ることができるので、 広い知識を身につけたい方や、「不動産業界デビュー」をしたい方には最適な環境だと思います! |
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未経験から始められる! □未経験25万スタート! □年休121日! □ノー残業デイあり!
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東京都港区 Fulfill(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 食べることや飲み歩きが好きな メンバーが多数在籍中! あなたの「美味しいものを見つける力」 を仕事に活かしてみませんか? 【飲食店向けの広告企画営業 ◎性別問わず活躍中!】 予約管理システムなど、 飲食業界のお客様に最適なシステムを提案し、 業績拡大や集客支援を行う営業職です。 同じフロアには先輩社員がいるので、 ビジネススキルを高めるための 学びの場が常にあります! あなたの成長をサポートします。 |
求める人材 |
求める人材: □ 学歴・経歴不問!□ □ フリーター歓迎! □ □ 人柄を重視しています!□ |
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◇最先端IT×人の融和で社会のDXソリューション推進を担う成長企業/◇20代〜40代が中心に活躍中/◇年間休日126日&完全週休2日制芝園開発株式会社企業ページ
IT×人で世の中に新しい「あたりまえ」を
地域コンサルティングとDX推進を行う仕事
誰でも気軽に安全に停められる「無人機械式駐輪場システム」を日本で初めて世に送り出し、駐輪場の新しい「あたりまえ」を築いた芝園開発。一時は100万台に上った「放置…...続きを読む
勤務地 |
下記いずれかの各駐輪場、事務所※配属先による(各最寄駅から徒歩5分以内… |
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年収例 |
500万円/30代 現場管理者(月給28万円+賞与+各種手当) 550万円/30代 スーパーバイザー(月給30万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
地域のDX推進◇駐輪場管理・放置自転車の対策業務◇現場スタッフ管理◇自治体との連携 |
求める人材 |
大卒以上/経験・専攻不問◇要普免(AT可)◇30〜40代活躍中! |
ニコニコレンタカー等の導入営業です/オフィスは駅から徒歩1分
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台 株式会社 MIC(事業開発本部) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 法人向けコンサルティング営業 全国に展開するニコニコレンタカーを開発した当社。 ニコニコレンタカー(レンタカー事業)はガソリンスタンドやカーショップなど自動車関連事業を営む企業様に導入しやすいサービスとなりました。 株式会社MICでは、レンタカー事業の導入の他にも自動車販売の促進など、自動関連企業に向けて様々な商品を提供しています。 脱炭素などモビリティービジネスが急成長する現在、当社の商品を活用し顧客の課題解決を行うコンサルティング営業をお願いします。 ▼具体的には * レンタカー(ニコノコレンタカー)事業 * カーリース事業 * 自動車販売/中古車販売 * 売上UPのためのイベント など、お客様の立場で提案・導入を進めます。 当社で働く魅力 日本の流通を支える「サービスステーション(ガソリンスタンド)」でのレンタカー事業は、大ヒットしました。 当社ではこの他にも立地や特性を活かしたモビリティービジネスを促進するための事業化商品を複数持っています。脱炭素など変革の時代です。顧客(法人)の外部ブレーンとしてお客様の課題を当社商品で解決していきましょう! |
求める人材 |
求める人材: * 新しい事にチャレンジしたい方 * 普通自動車免許をお持ちの方 |
年間休日122日☆表彰経験有のベンチャー企業でキャリアUP!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南四条西9丁目1006番地12 栄輪ビル5F 株式会社ブレークアウト |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・入社1年目 年収416万円=月給25万円+賞与+通勤手当 ・入社3年目 年収498万円=月給30万円+賞与+通勤手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 無人ホテルや民泊を運営している当社で ・新規受注した物件を運営可能の状況まで立ち上げる ・クライアントと共に最善の物件を作り出す お仕事をお任せします! クライアントとの関係を維持し 「契約後に施設が営業を開始できるようにするコーディネーター」 としてのお仕事となります。 <より詳細な業務内容> 以下の内容はいきなりすべてをお任せするわけではありません。 業界未経験でもできる仕事ですので、丁寧に指導します! ・営業許可証の申請手配・進捗確認 ・新規物件リフォーム・インテリアの追加提案・現調・手配・進捗確認・立ち合い ・新規物件でクライアント用意の案内・確認 ・新規物件開始前の最終確認 ・初期セットアップ費用の請求・入金確認 <この求人のポイント> ・2021年度「北の起業家表彰」特別賞受賞企業! ・圧倒的右肩上がりの民泊・不動産事業で社会にインパクトを! ・民泊オーナー向けの新規開発職の仕事です ・平均年齢31.0歳、若い世代が多数のスタートアップ! ・社長は現在33歳。食品系の大企業からリクルートへと転職。25歳で起業 ・旅行好き、北海道が大好きなどの特性があれば未経験でもOK! <当社について> 私たちブレークアウトは、北海道内各地(札幌市を中心に小樽・旭川・富良野など)で無人ホテル / 民泊を運営しています。 インバウンドの回復、円安、旅行先としての北海道ブランド価値向上 などが相まって弊社は宿泊事業において成長を続けており、 どんどんメンバーを増やしていっております。 年間売上も毎年150%成長を達成中! <当社の事業について> 当社の民泊事業は大きく分けて2つの方法で展開・拡大しています。 [1]当社が賃貸物件を借りて当社で民泊企画運営 札幌にある賃貸物件の中から、民泊運営の適切と思われる物件の選定しどのようなコンセプトの宿泊施設にするかをゼロから企画。稼働準備から運営開始後の管理まで一貫して行います。 [2]不動産オーナーからご依頼を受けた物件の民泊企画運営 不動産オーナーの空室物件(戸建・マンション)の民泊物件を企画から運営管理まで受託します。民泊代行として、必要な業務をまとめて執り行います。 <当社のミッション> ・宿泊施設の不足解消と地域の魅力向上 北海道、特に札幌市は深刻なホテル不足に直面しており、 大規模なイベント時には多くの旅行者が宿泊施設を見つけられずに旅行を断念する状況が続いています。 私たちはこの問題を解決し、地域の魅力を最大限に引き出すための宿泊施設を提供することを使命としています。 ・独自の体験とエンタメ性の追求 私たちは民泊事業が持つエンタメ性に魅了されています。 清潔で整ったホテルでの宿泊ではなく、ユニークで特別な体験を提供する宿泊施設こそが、旅行の満足度を高めると信じています。 現代の旅行では「インスタ映え」や「体験」が重要であり、期待を超える宿泊施設を企画し、 宿泊者の記憶に残る強烈な体験を提供することを目指しています。 ・新しいアイディアの実現 私たちは、民泊事業の大きな特徴である新しいアイディアの即実験、即事業化を推進しています。 個性豊かな宿を自分たちのアイディアから生み出し、宿泊者に驚きと感動を提供することを目標としています。 <当社の課題> 私たちは、決して完璧な会社ではありません。できていないこともたくさんあります。 これらを逆に機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を動かしてくれる人を歓迎します。 ・新規開発チームの組成は初めてであり、私たちがお教えするというより、一緒に考え、一緒に作っていただく性質が強いです ・企業規模の拡大にともない、現体制からより組織的な体制に移行するフェーズを迎えていますので、どう組織化するかなどを共に考えていただく必要があります ・弊社が新たなステージを迎えるにあたり、改めて礎を築いていくタイミングです。社内の情報整備を行うと同時に、自らの判断で進めていくような判断力も求めています。 <当社スタッフのMBTIについて> 弊社ではいま流行りの「MBTI診断」を通じて自身の長所や短所を把握し、 円滑なコミュニケーションを行っています。 もちろんMBTI診断がすべてではありませんし、 採用に影響することもありませんが、他者への理解を深め、 対人関係の改善にも役立ちます。 ぜひ応募の際のご検討材料にご確認ください。 ENTJ(指揮官):代表 ENFJ(主人公):3名 INTJ(建築家):3名 INFJ(提唱者):2名 ENFP(運動家):1名 ISFJ(擁護者):1名 ESTJ(幹部):1名 ありがたいことにご応募が月に10件ほどある状況です。 採用者が決まり次第募集を締め切りますので、お急ぎご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験でも、 成長意欲のある方大歓迎です! <必須条件> ・営業経験(業種・年数問わず) <歓迎条件> ・民泊事業、観光事業、不動産業界でのご経験がある方 ・企画などの経験 ・英語のスキルを活用したい方 ・変化を楽しめる方 ・社内外でのコミュニケーションが得意な方 ※上記は必須条件ではありませんので、お気軽にご相談ください! 学歴不問 <活躍しているメンバーの特徴> ・ベンチャー企業で成長したい ・旅行、宿泊などの観光業界が好き、興味がある ・北海道各地の観光地が好き ・部活のような雰囲気が苦にならない、むしろ好き ・外国人スタッフのいる会社で働きたい ※2024年9月ごろオフィス移転予定 →札幌市中央区北1条東8丁目1−3(バスセンター駅徒歩8分) |
東証プライム上場グループ!経験を活かし大手へステップアップ!
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜3F 中川 |
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給与例 |
給与例 ◎年収450万円/経験3年/27歳 月給23万円+時間外手当+賞与 ◎年収550万円/経験6年/32歳 月給28万円+時間外手当+賞与 ◎年収650万円/経験10年/35歳 月給34万円+時間外手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎求人のおすすめPOINT! ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ ・安定性の高いストック型ビジネス ・柔軟な働き方が可能 ┗フレックス制度&在宅制度導入! ・充実の研修制度 ┗企業内大学「TCBC」&事業部での研修 ・昇給年1回/賞与年2回 ・オンライン面接対応 *既存顧客への工事提案のため、 新規開拓の必要は一切ありません! 目の前のお客様のために専念できる環境です! 事業の安定性と充実した待遇はもちろん、 ワークライフバランスを保ちながら スキル・経験も存分に活かして働けます。 ここから新たな一歩を踏みだしませんか。 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― 工事部門の一員として、 マンションの改修工事に関する コンサル(工事提案等)をお任せします。 ◆建物改修工事提案、コンサルティング ┗マンション管理組合への大規模改修工事・ 中〜小修繕工事の提案営業 ◆工事会社・管理組合・理事会・ 修繕委員会との打ち合わせ ◆見積り・工事提案資料の作成 ◆居住者対応 ◆アフター対応(アフター点検等) あくまで建物共用部の修繕・改修工事のみ。 マンション内装リフォームは行いません。 また、マンション改修工事の場合、 居住者や近隣に配慮した工事となるため 早朝や夜遅くの工事は原則ありません。 <居住者の満足度と物件の価値を向上> 安全性、住みやすさ・快適さ、資産価値、 さまざまな観点から改善点を見つけだし、 ベストな解決策を模索しながら、 さらに付加価値を加えられるような工事を 計画するのが私たちのミッションです。 ―――――――――――――――――― ◎自社の管理物件のみを担当 ―――――――――――――――――― つまり新規営業をする必要はありません。 決定済みの修繕計画に沿って動き出すか、 ホームページからお問合せをいただくか、 または社内のフロント営業からの 依頼を受ける形で案件がスタートします。 担当するのは、ほぼすべて自社管理物件。 すでに関係性ができているお客様からの 依頼なので、対応もスムーズです! ―――――――――――――――――― ◎部署の雰囲気について! ―――――――――――――――――― 幅広い世代が活躍中の職場です。 20代から50代までの社員が在籍しており、 再雇用制度や定年延長を活用し、 60代以上の方も現役で働いているため、 営業ノウハウを学ぶ機会も豊富にあります。 1チーム当たりの構成人数は10名前後。 各事業部には10チーム程度あります。 ―――――――――――――――――― ◎教育体制には自信があります! ―――――――――――――――――― 経験者に対しても丸投げは絶対にしません。 これまで培ってきたスキルや経験を考慮し、 それぞれに合わせてフォローしていきます。 入社後は主にOJTで研修を行っていきます。 営業に必要な知識を得ることができる 事業部独自の営業向け研修も年に数回開催。 営業活動に有益な知識・ノウハウがあれば 仲間同士で積極的に社内で共有するなど、 スムーズな業務習得・スキルアップを支援。 一歩ずつ、着実に成長していけばOKです。 <TCBC研修について > TCBC Technical Courseの略。 技術分野の業務品質向上を目的とし、 基本知識や技術を習得できます。 入社時だけでなく階層やキャリアに 合わせて定期的に開催しており、 社員の技術力強化に繋げています。 <技術研修センター「NOTIA」> 電気、空調、防災、給排水それぞれの 原則原理が学べる実習フロア有! 本来は現場でしか得ることができない 各業務の作業を体験できます! ―――――――――――――――――― ◎勤務地 ―――――――――――――――――― 東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル 銀座線「稲荷町」駅より徒歩1分 ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション89万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港〜スタジアムまで様々 ・業界未経験から成長したスタッフ多数 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎建設・不動産業界での営業経験がある方 ┗ 資格は不問です! <様々な領域での営業経験が活かせます> ・デベロッパー ・ゼネコン ・仲介売買・賃貸 ・工務店 ・ハウスメーカー ・マンション管理 etc… <以下のような方を大歓迎> ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・人との関わりが好きな方 ・お客様の想いを感じ取って色んな提案ができる方 <数字より顧客満足度を追求!> 例えば不動産営業という仕事は好きだけど、 数字に終われる日々に疲れ果ててしまった。 もっとお客様と向き合った営業がしたい。 そんな方はノビノビと活躍できるはずです。 こちらが売りたいものを売るのではなく、 お客様が本当に求めているものを感じ取り 提案するのが改修工事提案の仕事のため、 本当の意味で寄り添った対応が可能です。 <管理職も目指したい方も歓迎> キャリア入社者でも部長職・課長職に! 管理職の半数近くがキャリア入社者のため、 必要な能力・スキル・資格はもちろん、 どういうキャリアパスがあるかを 身近な上司からイメージすることができます。 <こんな人が活躍しています> デベロッパーや建設会社など、 建てる側で経験を積んだ先輩たちが、 当社では多く活躍しています。 彼らはホスピタリティにあふれ、 仕事の段取りがうまく、 お客様の立場に立って考え行動します。 自分のこととして責任を持って 業務に取り組む姿勢が求められ、 分業制の中で社内の連携を大切にしながら、 チームで成果を上げています。 |
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F ビズアップ公共コンサルティング株式会社 東京本社 |
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給与例 【年収例】 750万円/5年目(月給50万円+成果給+賞与) 500万円/1年目(月給40万円+成果給+賞与) 1000万円/10年目(月給65万円+成果給+賞与) |
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仕事内容 税収減少などにより課題を抱える地方自治体の財政改善につながるコンサルティングサービスを提供しています。 まずは、提案の軸となる部分に携わるためコンサルタント見習いとして、サポート業務からスタートしています。 「都心への一極集中による地方財政難」 「人口減少に伴う財政の逼迫」 「少子高齢化に伴う社会保障費の増加」 など、課題を抱える自治体にヒアリング、現状の調査・分析などを行い当社の各種サービスの提案、各種支援を行っていきます。 \未経験入社の先輩インタビュー/ 研修期間を終え、市町村へのエリア営業を担当。当初は不安でしたが、財政課を先輩社員と同行しながら、徐々に自身がついてきました。 自治体特有の専門用語や専門知識については、階層別研修や実地研修でサポートしてもらい、共通の会話ができるようになってから、一人で営業を行うようになりました。 民間企業の営業と違い、市町村の職員の方々は、優しく対応してくれるうえ、話も聞いてくれるので、提案もしやすい環境です。すぐにコツをつかみ、現在ではエリア担当として、実績を上げるまでになりました。 <当社について> 会計業界をリードする吉岡マネジメントグループの一員として、一般企業、福祉・医療機関へのコンサルティングサービスを提供。これまでのノウハウを武器に自治体の支援にも力を入れ事業を拡大しています。 |
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求めている人材 大卒以上/経験不問/営業・経理・会計等の経験者優遇! \先輩社員のほとんどが未経験入社!/ 未経験の方はまず営業活動からスタート。徐々にコンサルティング業務も担当できるように育てていきます。 財務・会計のノウハウは入社後に学ぶことができますので、業務の幅を広げ活躍していけます。 |
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福岡県福岡市中央区天神 株式会社トライアングル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験スタートの先輩スタッフ多数♪ マンツーマンの丁寧な指導と 研修後のフォローで安心して働けます! 成長市場×優良企業! 年間休日120日以上&残業10h以内と少なめで プライベートと両立可能+* 【 仕事内容 】 老人ホームの老後のお住まいをお探しの方へ ご希望に合う施設のご提案を行います。 具体的には、 ・施設の案内 ・見学の同行 ・入居時の契約立会い ・医療機関や行政、介護事業所への営業活動 ※福岡市内になります。 |
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求める人材: やる気、意欲重視で採用! ・未経験歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・職種、業種、社会人経験不問 ・接客、営業経験のある方も歓迎 ※例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を 図る観点から40歳未満の方 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 < こんな方が活躍中です > ・コミュニケーションを取るのが得意で 気遣い上手な方 ・お客様の悩みや相談について 親身になって対応ができる方 スキルや経験、仕事の効率よりも お客様のことを考え、行動できる方に 向いているお仕事です。 ※各エリアへの訪問がある為 普通自動車免許(AT限定可)が必須となります。 |
未経験歓迎!100人100通りの働き方が実現できる職場環境!
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群馬県高崎市倉賀野町4573番地1 ハウスドゥ高崎倉賀野 |
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仕事内容 【ハウスドゥ加盟店での不動産営業・売買仲介業務】 具体的には・・・ □土地や住宅(戸建)・マンションの営業 □ホームページやチラシなどに 物件情報を掲載し、 その内容を見て来店されたお客様に対して 反響営業を行っていただきます。 □無理な売り込みはなく、 反響営業のみとなります。 お客様に寄り添った提案をお願いします! □営業範囲は主に群馬県内。 内見は、マイカーを使用してご案内します。 <初心者にも適した研修プログラム> 当社では、新入社員向けの社内研修を通して、 業務に必要な知識を習得できる体制を 整えています。営業未経験の方でも、 着実にスキルを向上させることが可能です。 さらに、配属後も先輩や上司がサポート してくれるので安心してください。 □基本的なビジネスマナー □営業スキルの基礎〜応用(商談の進め方、 メールの書き方、ロールプレイング等) ※初心者〜応用レベルまで対応可能ですので、 営業未経験の方も安心してください。 \アピールポイント/ □東証プライム上場企業の ハウスドゥ加盟店 □2022年7月にオープンしたばかりの 綺麗なオフィス! 一緒に店舗を作り上げてくれる 仲間を募集しています! 【当社の10年計画】 当社は、今後の10年間で関東近郊に 10店舗の展開を計画しています。 この戦略は、経営者の私利私欲ではなく、 社員全員の成長を促進するために 設定されています。ステージが上がるほど、 課題も複雑化する現実を認識しています。 入社いただく方には、自己成長を 促進するため、高い難易度の課題に 挑戦していただきたいと考えています。 年収600〜1000万円も目指せます。 ※年間売上2400万円〜3600万円程度で その年収になります。 <代表よりメッセージ> 〜「お客様のための業界」を目指して〜 当社は、不動産事業を通じて 世の中を安心、便利にすることを目標に、 国内1,000 店舗のFCチェーンネットワークの 構築による不動産情報の公開と、 不動産サービスメーカーとして時代に即した 不動産ソリューションサービスを 提供することで、お客様から必要とされる 企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した 最新の不動産情報やお客様のニーズに 耳を傾けることでサービスを 企画立案・商品化します。 そしてビッグデータを活用した マーケティングと、テレビCMなどの プロモーションを活用し、 さらにIT・WEBを融合させた 不動産テック企業となるために、 不動産情報のオープン化の推進と 安心・便利なサービスを提供する 「不動産コンビニ」構想の実現を 進めてまいります。 \どんな時代になっても、どんな場に行っても生きていける人になろう!/ 30年前のトップ10企業のうち、半数が 経営破綻や統合で消滅した現実を ご存知でしょうか?それでもなお、 若者たちが「人気企業や大手企業、公務員」 といった安定した職業を求める傾向があると聞きます。 しかし、そのような職業が本当に 安定しているかは疑問です。真の安定とは、 自己成長を促し、どこでも通用する 「スキル」と「人間力」を 身につけること以外には存在しません。 自己成長を重視する意味で、 不動産業界は最適な選択肢です。 現代では約1000万戸もの空き家が存在し、 年々80万戸以上の新築住宅が建設されて います。数字重視の経営視点で、 私利私欲によるビジネスが 蔓延る業界には多くの課題が存在します。 私たちは、その社会問題を解決するために ビジネスを展開しています。合言葉は 「最大の報酬は、感動の涙」であり、 仲間と協力して社会問題を解決し、 その過程で自己成長を遂げています。 一緒に大きな課題に取り組み、 自己成長を遂げたいという挑戦者と共に、 この会社という船を進めていきたいのです。 【当社の企業理念・行動指針】 ◆ 存在意義◆ ◆共感と協力で満ち溢れる社会を創る ・私たちの存在意義(Philosophy)は、 「共感と協力で満ち溢れる社会を創る」です。 ・共感とは、他者の立場や感情を理解し 共有すること。協力とは、共通の目的に 向かって力を合わせること。シンプルに言うと 「一緒に歩むことで成長する」そんな 表現がぴったりかもしれません。 ・私たちの夢は、世界中のすべての人たちが 共感し合い、助け合いながら成長し、 幸福を感じられる社会を創ることです。 そのためには「共感と協力の精神」は 必要不可欠です。 ・誰かに期待するのではなく、自ら共感と 協力の精神を持ち、「どうすれば社会や 他人を理解し、助けることができるのだろう」 を日々考え行動し、社会を良くしていきます。 ◆ 将来像-◆ ◆世界で一番信頼される会社になる ・世界で一番信頼される会社というのは、 世界で一番信頼を築いている会社と 思っています。すべての人々に対して 「信頼を育み」「支え合う」。 それにより、安心と安定が広がる 社会を創造していきます。 ◆信念◆ 1.誠実なコミュニケーション 常に正直で透明性のある対話を心がける。 信頼関係を築くための基盤。 2.他者への奉仕 人々の幸福や満足を優先し、 他者を助けることを人生の目的とする。 3.感謝の文化 小さなことでも感謝し、 日々の恵みに感謝の意を示すことで、 ポジティブな環境を作る。 4.共同の知恵を活用 複数の意見や視点を集めて問題解決に 取り組む。チームワークを重視する。 5.計画と実行のサイクル 計画を立て、行動し、結果を検証する PDCA(計画-実行-チェック-改善) サイクルを取り入れる。 6.共生と協力 競争よりも協力を選び、 共に成長することを目指す。 誰も取り残さない。 7.ポジティブシンキング 困難を機会と捉え、前向きな 言葉と態度で対処する。 困難を乗り越える力を養う。 8.柔軟性と粘り強さ 多様なアプローチを試み、諦めずに 最善の解決策を見つけるまで努力する。 9.自己成長への期待 自分自身に期待し、常に自己成長の 機会を探す。自己信頼を持ち続ける。 10.感動の共有 感動を共有し、その感動を最大の 報酬とする。感動がさらなる努力を 促す原動力となる。 【空き家問題を解決する不動産売却コンサルティング営業職】 コンサルティング営業職は不動産を 「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ お仕事です。売りたい人、買いたい人、 会社からも感謝され、多くの感謝を 集められるお仕事になります。 専門的には、不動産市場における 一戸建て、土地、マンションなどの 取引において、購入や売却の手続きを お手伝いします。 お客様(購入者と売却者)との間に立ち、 取引が円滑かつ適正に進行するように 仲介いたします。 \当社は空き家問題解決に力を入れています。/ 日本全国では、空き家の問題が深刻化し、 社会的な懸念となっています。 当社は、この問題の一因となっている 「都心の新築マンションへの偏った需要」 に対抗し、主に「地方にある古い一戸建て住宅」に焦点を当てています。 中古住宅市場における空き家を含む 在り方に新たな価値を見出し、 人々の暮らしと地域の活性化を促進し、 持続可能な社会を実現することを目指しています。 【店舗からのメッセージ】 ハウスドゥ高崎倉賀野は、【売り手よし】 【買い手よし】そして【世間よし】という 近江商人の特性である【三方よし】の精神を、 企業経営や広く社会活動の中に取り入れて いきたいと考えています。つまり、 【売り手よし】【買い手よし】 【世間よし】を表した、良い商売を するための考え方を指しているのが 【三方よし】です。 古くから【三方よし】という商売の哲学が 現代まで受け継がれてきたように、 「自分だけ儲かれば良い」という考え方 だけでは長期的に存続するような企業には なれません。自社と顧客だけではなく、 社会の利益にもつながる商売をする考え方 であり、これをハウスドゥ高崎倉賀野は 原点に立ち返るを経営理念としています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) 【こんな方は歓迎!】 □未経験歓迎 □学歴不問 □人の役に立ちたいと考えている方 □チームワークを大切にできる方 □仕事を通して成長したい方 □簡単なWord・Excel操作ができる方 ◆営業経験がなくても、研修や サポート体制がしっかりして いるためご安心ください。 これまでも、社員全員が営業未経験で 入社し、活躍できるようになっています。 子育てとの両立を考えている方も大歓迎です。 (実際に子育て中の方で勤務されている方もいらっしゃいます。) 【向いていない方】 □:指示待ちで、自分で考えることが苦手な方 □:現状維持が目標の方 □:自分さえよければいいと思う方 今は【向いていない方】に該当する方でも、 「自分を変えたい」「こんな人になりたい」 という向上心のある方は応募歓迎! これからの行動・成果で評価していきます。 〜採用担当より〜 「未経験で不安…」という方もご安心ください。 全社員で、絶対にあなたを放置しない環境を作っていきます。 より良い会社づくりのために、 一緒に挑戦してくださる方であればウェルカムです! 【当社が追求する社員の「真の幸せ」】 ・充実感と生きがいを感じられる日々 ・自己成長を実感すること ・お客様や周囲から感謝される喜び ・信頼と尊敬を得られる仲間たち ・自己の存在感や必要性を感じること 当社が大切にしている価値観を 共有してくれる方と共に働きたいと 考えています。私たちは、一人ひとりが 自らの想いに基づいて集まり、仲間となり、 無限の可能性を信じて業務に取り組んで います。これはお客様のためだけでなく、 仲間や自分自身のためにも重要なことです。 裄V陸夫/59歳 代表 アメリカでは、不動産業者を『リアルター』 と呼び、医師や弁護士と同様に 高いステータスを持つ職業として 認知されています。しかし、日本では 不動産業界に対するイメージは低いとされ、 うさんくさいや騙されるなどのネガティブな 印象を持つ方が多いようです。 また、高い収入を追求し、 「今だけ、カネだけ、自分だけ」を 重視する人々も多く存在しています。 私たちが目指しているのは、アメリカの 『リアルター』に倣った、不動産や周辺事項に 深い知識と責任を持ち、クライアントに最適な アドバイスを提供する人材です。 当社は、高い専門知識を持ちつつ、管理型ではなく 自己決定型の環境で働き、自立した大人たちが 集う場所を目指しています。初めは経験や 知識がなくても問題ありません。先輩たちも皆、 ゼロからスタートしています。自ら学び、 成長する意欲と素直さ、謙虚さがあれば 必ず成功につながります。 当社の理念に共感された方は、 ぜひ気軽にご応募ください。 良い出会いが待っていると信じています。 ★やりがい 誠実に、正直に、お客様に向き合った 本質的な営業をするからこそ、 お客様からの「 ○○さんだから、決めました!」 「本当にありがとうございました!」そんな 言葉をいただいたときは、きっと大きな 達成感と喜びを感じられるはずです。 その結果が収入面に反映されるため、 人のために動ける方ほど、収入額も 上がっていく構造になっています。 ★きびしさ 「物件」「取引の過程」「住宅ローン」 「税金」など、住まいに関する全てにおいて 『透明化』・『見える化』を実現した、 お客様第一主義での営業活動が必要です。 ノルマを設けず営業それぞれに裁量権を持たせ 自由度の高い業務環境をつくっているからこそ、 自分で目標を決めて、主体的に 取り組む姿勢が求められます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
自宅から新規事業の立ち上げ、マネジメントを経験。一生モノのスキルが得られます。
勤務地 |
栃木県宇都宮市在宅ワーク 在宅ワーク 河合商事合同会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 私たちは現在、法人営業【新規事業立ち上げ/マネジメント】を募集してます。 ・社員インタビュー https://kawai-shoji.com/office-t/ 【ノルマなし/インセンティブあり、強引な営業一切なし。真っ当な営業をして頂きます】 私たちは「日本の挑戦を加速させる」のビジョンの元、営業代行/コンサルティングを行っています。 しかしあなたは「営業代行」「営業」と聞いたとき、ネガティブなイメージを持ちませんでしたか? ・ノルマに追われて、精神的に疲弊していく。 ・いらないと断る顧客に対し、強引に契約を迫る。 ・営業と言いながら雑務が多く、企画/提案に集中できない。 たしかにこれらの営業のネガティブなイメージは根強く残っているかと思います。 しかし弊社の法人営業の仕事は違います。 @強引な営業は一切せず、お客さんから感謝される営業である。 Aノルマではなく、やった人が正当に評価されるインセンティブがある。 BDX/分業化が進み、お客さんとの対話/企画/提案に集中できる。 まさに新時代の営業であると自負しています。 【自宅から最先端の営業をして頂きます。】 弊社は栃木県宇都宮市にあり、決して大都会にある訳ではありません。 ですので、身に染みて分かっております。そうです、地方格差を。 最先端ビジネスで高い給与の仕事は首都圏に集まります。 比較して地方は昔ながらの仕事で、給与は高くありません。 私は宇都宮に住みながら、ずっと腑に落ちない気持ちを抱えていました。 しかしZOOMで全国離れたリモートメンバーとテレアポ代行をはじめたとき、気が付きました。 「これなら地方にいながら、首都圏の仕事ができる!」と。 法人営業としてあなたにお任せしたい業務は、そのような最先端の業務になります。 住む場所は問いませんが、取引先は東京が多いです。地方もあります。全国各地です。 一緒に働くメンバーは、北海道から九州まで様々です。リモートツールを活用し、コミュニケーションを取って頂きます。 画面上だけで信頼関係を築くのは、とても難しいことです。 しかし 「自宅から日本の挑戦を加速させる!」 の理念に共感してくれるあなたなら、きっと乗り越えられるはずです。 なぜなら「日本の挑戦」には、あなたの「壮大な挑戦」も含まれるのですから。 【クライアント様の新規事業の立ち上げ/プロジェクト管理をして頂きます】 弊社の法人営業として、最初は案件獲得に尽力頂きます。 ゆくゆくは業務を覚え、獲得した案件をそのまま「セールスマネージャー」として担当して頂きます。 担当するのは、クライアント様の新規事業の立ち上げです。 よくある問合せとして、 ・新しい製品を開発したので、拡販したい。 ・新しい顧客を開拓したい。 ・何とかして売上を立てたい。 など、総じて「立ち上げた事業に、一緒に伴走して欲しい!」というご要望です。 これらご要望に対し、 「どうやったら売れるのか?」(手法の選択) 「誰が買ってくれるのか?」(マーケティング調査) 「どんなプロセスなら売っていくのか?」(プロジェクト管理) 大きく分けて、この3つの業務を企画/提案して頂きます。 ・・・どうですか?すごく難しく感じませんか?大丈夫です。私も今も難しいと感じてます。 しかし安心してください。 私も未経験ではじめましたし、先輩たちもみな未経験で業務を覚えていきました。 「新規事業の立ち上げ/プロジェクト管理」は、とても市場価値のあるスキルです。 正直、このスキルがあれば、食うに困ることはないでしょう。 私たちは営業代行を通じて、日本の挑戦を加速させます。そして日本をもっと豊かにします。 しかも自宅から。こんなワクワクすること、他にありますか?ぜひご応募ください! 【具体的な業務内容】 ・営業プロジェクトでのプレイヤー業務(テレアポ、インサイドセールス、商談) ・営業プロジェクトの立ち上げ業務(メンバー選定・研修フォロー) ・営業プロジェクトでの企画業務(マーケティング調査・ターゲットリスト作成・トークスクリプト作成) ・営業プロジェクトの推進マネジメント業務(クライアント対応・プロジェクトの分析改善・定例MTGの参加) |
求める人材 |
求める人材: 次の条件に当てはまる方は、弊社、法人営業の素質が存分にあります。ぜひご応募くださいませ。 【必須】 * 法人営業の実務経験 * 自宅に業務を行う専用の個室がある。 * PC、その他周辺機器 【あれば優位】 * 新規事業の立ち上げ経験。 * プロジェクトのマネジメント経験 * テレアポ経験 * インサイドセールス経験 * デュアルモニター保有(会社貸与あり) * ネット、パソコンの知識がある方(どちらかというと、IT関係の案件が多いので、知識があると有利です) * パソコンの操作が得意 * まとまって稼ぎたい。 * 時間効率よく稼ぎたい。 * 働きたいけど、外に出るのが難しくて働けない。でも働きたい。 * 営業スキルを身につけたい。 * 対人スキルを身につけて、本業の職場で働きやすい環境を作りたい。もちろん、テレアポ・営業未経験の方も大歓迎です。 なぜなら私も営業未経験で転職したからです。新しいことをはじめるとき、人はみな未経験、みな同じです。 弊社では未経験でも着実にスキルアップできるよう、手厚くフォローしながら業務を覚えていけます。 |
成果報奨金あり!頑張った分は収入に反映します。
勤務地 |
大阪府摂津市新在家2丁目1番1号 株式会社ダイトク |
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仕事の概要 |
仕事内容 企業のアドバイザーとして産業廃棄物処理についてのコンサル・提案営業。 ・コスト削減方法 ・処理エネルギーを削減する方法 ・コンプライアンスに沿った処理方法 など =========== <業務の流れ> ・ニーズの発掘 既存顧客様からの紹介を中心に問合せやTEL、訪問などでご案内。 ・提案 産業廃棄物処理やコンサルティングなど当社サービスの提案営業。 ・受注 関連業者への手配までを担います。 =========== <入社後の流れ> まずは座学からスタート! 業務内容、商材の詳細、関連する法律など研修を通じて必要な知識が学べます。 さらに営業職デビューに向けて先輩がOJT研修で徹底フォロー! 名刺の渡し方から丁寧にレクチャーしていきます! ――その後は? 先輩メンバーの商談に同行し話し方のコツや営業ノウハウを身に付けていきましょう! 現在活躍している先輩達の中には未経験から入社したメンバーも…! そんな営業メンバーがあなたの不安や疑問を理解し、しっかりとバックアップしていくので安心して飛び込んできてください! =========== <社会貢献性バツグン!> SDGsやCOP26など世界規模で環境への関心が高まっている今、当社が社会に果たす役割はより大きなものになると見込んでいます。 1件1件のお仕事が「環境保護」に繋がるという社会にとって重要な事業ですので、そこにやりがいを感じてもらいたいです。 =========== |
求める人材 |
求めている人材 必要なのは普通自動車運転免許だけ! \あなたの意欲や思いを重視します!/ 業界知識は入社後の研修でしっかりレクチャー! 万全のサポート体制のもと、 新しい環境で<挑戦>してみませんか? 「営業として活躍していきたい!」 こんな想いをお持ちの方なら大歓迎! 業界未経験の先輩達も活躍中! <こんな方にピッタリ!> ・知らない業界で知識を広げたい ・コミュニケーション力を発揮できる仕事で活躍したい ・専門性の高い仕事にチャレンジしたい ・地域に貢献できる仕事で飛躍したい ・フットワークが軽い 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・19歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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