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エステや美容の知識が活かせる/完全週休二日(土日)/男女不問
勤務地 |
大阪府大阪市城東区京橋駅4−1−33 Welfare大阪京橋ビル 株式会社エースタイル |
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仕事の概要 |
仕事内容 <エステサロンを支えるスーパーバイザー> <美容業界の経験や知識を活かせる> <月給25万円以上が可能> <完全週休二日制&基本土日休み> エースタイルグループでは、 美容エステサロン「Doctor.H」や 総合美容エステ「Bi'laxs」を運営しております。 フランチャイズ開業にも取り組んでおり フランチャイズ加盟店の方に 私たちが培ってきた事業ノウハウを提供し 安定した経営を行えるようサポートを行います。 <FC店舗運営のコンサルティング> ・売上・顧客情報の分析 ・集客・売上アップのためのアドバイス ・オーナーやスタッフへ研修の企画・実施 など サロンなどでの接客や美容業界での経験を活かして お店作りに携わりたい方を歓迎します。 オーナーや店舗スタッフに対して 提案する機会も多くありますので コミュニケーション能力も活かせます。 入社後は、先輩SVに同行して業務について学んでいただきます。 FC店舗のオーナーと会話をする中で どんな課題を感じているのかなどを把握して 経営や運営のサポートを行っていきます。 独り立ちできるまできちんと学べる環境と フォロー体制を整えていますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・エステサロンやリラクゼーションサロンなど美容の知識がある方、または勤務経験のある方 ・学歴、経歴、性別不問 <歓迎スキル> ・美容業界でのお仕事の経験がある方 ・営業職や販売職など人と関わるお仕事の経験がある方 ・管理職・マネジメント経験のある方は優遇 |
幹部候補募集!裁量権を持った仕事をしたい方大歓迎!
勤務地 |
東京都府中市美好町1-14-8 宅配寿司 大黒屋 府中分倍河原店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/店長/入社5年(月給50万円+各種手当+役職手当+賞与) 600万円/店長候補/入社3年(月給40万円+各種手当+インセンティブ+賞与) 500万円/店長候補/入社1年(月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容の詳細】 宅配すし店の店舗運営全般・シフト管理、 売上管理、アルバイト育成、店舗管理等の エリアマネジメント・管理職業務をお任せします。 1人当たり、2〜3のエリアマネージャーとして、 常駐店舗を設け、周辺店舗のマネジメントと店舗管理をお任せします。 店長の育成はもちろんの事、率先的にアルバイト・パートスタッフとの コミュニケーションを取っていただき、 アルバイト・パートのマネジメントも実施いただけることを期待します。 独立支援制度もあるので、社長を目指したい方も大歓迎! 【入社後の流れ】 まずは研修から実施 商品情報や仕事の進め方、寿司の握り方など基本から学び、 徐々にマネジメントで経験や能力を発揮していってください。 勤務地はまずは希望を考慮します。 基本的には川崎市内、東京都内(西側)を中心に店舗を構えているので、 遠くても30〜1時間以内の移動距離に店舗がございます。 事業内容 「宅配寿司 大黒屋」の運営 |
求める人材 |
求めている人材 ※要原付免許(普通自動車二輪免許)必須 <このような方、大歓迎です!> □飲食店でのSV、エリアマネージャー経験のある方 □店長経験者でステップアップを目指したい方 □より経営に近い場所で、学びたいと考えている方 □店というチームで動くので、コミュニケーション得意な方 □美味しいものを作るモチベーションの高い方 □将来自分の店舗を持ち、営業していきたいとお考えの方 □社長になりたいという野望がある方 |
<業界・職種未経験OK>接客・配膳・サービス提供など宴会業務
勤務地 |
静岡県熱海市昭和町10-33 熱海 金城館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 宴会場スタッフとして接客・配膳・サービス提供など宴会業務全般をお願いします。 <具体的には> ・会場セッティング ・団体受付対応、打ち合わせ ・お客様の誘導、ご案内 ・料理の運び出し ・会場の片づけなどをお任せします。 未経験の場合は、まずは小さな宴会から業務に慣れていただきます。 初歩から丁寧に教えますのでご安心ください。 長期的には宴会部門のリーダーとしてスタッフをまとめていただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 〇コミュニケション力のある方 〇お客様のためにサービスレベルの向上と魅力溢れるホテルづくりに努められる方 〇業界・職種未経験OK 〇飲食・接客・ホール等の経験者は歓迎 〇宴会業務の経験ある方歓迎 〇女性多数活躍中 |
初任給から月給30万円!飲食業からの転職者20・30代が活躍
勤務地 |
大阪府大阪市北区堂山町10-4 忠兵衛ビル2F 焼肉 ニクサカナ 梅田東通店 /株式会社WILL |
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給与例 |
給与例 月収例/45万円:店長(入社4年目) (月給40万円+他各種手当など) 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか? <店長・料理長候補> 月給400,000円〜500,000円 <店舗スタッフ> 月給300,000円〜350,000円 【株式会社WILL】 当社では、多くの仲間が 共に働き共に成長を しています。 そんな中で一緒に 明るく楽しく お仕事をしていただける方を 大募集! 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を 持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして 会社を盛り上げてくださる方を 今回採用したいと思います。 フラットな組織だからこそ 皆さんの頑張りをきちんと 応援します! 将来の独立支援も有り! 社長との距離も近く マネジメント力や 飲食経営ビジネスの ノウハウも身に付きます。 全ては好奇心から始まる。 今少しでも興味を 持ってくださった方は ご応募へとお進み頂ければ嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 7月オープン予定の新しいお店で 正社員としてお迎えします! 主には、店舗運営および 調理や接客などキッチン・ホール 各部門の業務や、スタッフ育成、 マネジメントやメニュー開発、 各種オペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります! 新店オープニングスタッフを 大募集!正社員として店舗運営 などをお任せしたいと思います! <こんな方歓迎> ・成長が実感できる仕事がしたい方 ・仲間づくり含めてお店作りしたい方 ・今までの経験を活かして鮨を極めたい方 ・飲食経験者の方も未経験の方も歓迎 ・安定してしっかり働きたい方 ・飲食店での経験を活かしたい方 ・仲間づくりも含めてお店作りしたい方 ・チームワークを大切にしたお店が良い方 皆さんの新しい就職を応援! 同業からの転職希望も大歓迎! 飲食業からの転職者も歓迎/和食や洋食、 カフェ・イタリアン・中華など問いません! ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 初めての正社員でもok! 未経験の方も歓迎! 年齢不問/性別不問! 飲食店経験者歓迎! 即戦力でお任せします 若手・ミドル活躍! 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎!学生時代は クラブ活動を頑張ってました! という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します! 新ブランド展開中! 7月にGRANDオープン! オープニングスタッフ積極採用! 厚待遇で長期雇用安定! 初任給から月給30万円! ステップアップ/キャリアアップ可能! 「お客様に笑顔を!」 ということを大切に した法人運営で 多店舗展開の 飲食業をしています! 将来の幹部候補を大募集! 全スタッフがキャリアUP できる働きやすい職場環境! 大阪梅田や京都河原町エリアに 新店が続々とGRANDオープン させている業績好調の飲食法人企業! 新しいスタイルの焼肉ダイニング! ホールスタッフ/調理スタッフ募集 将来の独立支援制度もあり! 飲食業経験を活かせる職場環境! |
株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場/売上高6531億円(2023年6月期)/月平均残業13.25h以下企業ページ
トライアルHD東証グロース市場に新規上場!【新たな新規出店プロジェクト始動】AI×小売業で急速な成長を遂げるトライアルカンパニー。≪郊外×大規模の店舗開発≫&≪都心部×スマートサイズの店舗開発≫どちらの経験も活かせる環境です!
勤務地 |
全国に勤務地あり/転勤なし/在宅勤務OK/直行直帰OK!※勤務地は希望を考… |
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年収例 |
900万円/一部上場企業 不動産部門経験者 部長職(月給60万円+賞与年2回… 700万円/ドラックストア 店舗開発経験者(月給50万円+賞与年2回+決算賞… 600万円/スーパー・ディスカウントストア店舗開発経験者 入社1年目(月給… |
仕事の概要 |
驚異的な成長を続けるスーパーセンター“TRIAL”の店舗開発・用地仕入 |
求める人材 |
店舗開発・用地仕入れの経験者 |
履歴書なしの職場見学・面談実施中!未経験でも月給28万円〜!
勤務地 |
山口県山口市湯田温泉2-9-30 来来亭山口湯田店 |
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給与例 |
給与例 <ステップアップ例> 店舗スタッフ⇒幹部候補⇒副店長⇒店長 未経験スタートでもキャリアアップがもちろん可能です! *昇格と共に収入も大幅アップ! *早ければ2・3年で店長へキャリアアップすることも可能! 【1年目】 年収400万円(月給28万円+賞与) 【副店長】 年収500万円(月給35万円+賞与) 【店長】 年収660万円(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日本中に展開している人気ラーメン店『来来亭』の店舗運営業務全般をお任せします。オーダーはタッチパネル方式を導入!直接注文を取ることは、ほとんどありません! 〜具体的には〜 ・仕込み ・調理 ・メニュー考案 ・皿洗い、片付け ・清掃 ・席への案内 ・ラーメンなど料理の配膳 【来来亭とは?】 京都風醤油味の鶏ガラスープに背脂を浮かせたラーメンが大人気!麺の堅さ、醤油の濃さ、背脂の量などもカスタマイズ可能。こういったこだわりが固定のファンに人気のお店です。決めゼリフは「情熱 抜けません!」 詳しくは↓こちらをご覧ください。 https://www.rairaitei.co.jp/about/ 【入社後について】 まずは洗い場・ホール・レジなどを経験し、1週間ほど経ったらラーメン以外の料理の仕込みや調理補助をお任せ。そして3ヶ月後くらいを目処にラーメン作りを開始。半年ほどで一人前に!マニュアルなども完備しているので不安はありませんよ。 【運営する企業は】 「株式会社きずな」。来来亭ののれん分け制度の会社。現在は社長を含め3名の社員、アルバイトは近隣の学生や主婦など、28名が在籍しており、7割が大学生です。社員2名は主婦パートから7年目が一人、高校からバイトしていた20歳が一人です。 【固定客が多い客層】 温泉街の観光客、ビジネスマン、大学生、県庁勤務の方など、常連客が多いのも特徴。席数は50でカウンター14席、テーブル5つの30席で、いつも満席に近い状態。お客様の7割が常連さんで、1日300名が来店します。 【厳しい修行なし】 いわゆる「職人」のような厳しい修行はありません。オペレーションは確立されているので、決まった作業を決まった通りに、丁寧に行えば大丈夫。その分、スタッフやお客様とのコミュニケーションを活発に! 【社長41歳の経歴】 長崎出身、高卒で工場勤務。3年間勤務するが自分の求める収入を得ることができず、転職。工場時代の友人から誘われ、給料が良かったという理由で来来亭の別ののれん分けの会社に転職。最初は給与の良さだけが魅力だったが、来来亭のこだわりやその会社の従業員に対する考え方などに共感。12年間勤め、もともと勤務していた山口湯田店をそのまま会社から引き継ぎ円満退職&独立。その時についてきてくれた従業員を必ず幸せにしたいという思いのもと、店舗は現在20年目、引き継いでからは7年が経過しています。 【社長の思い】 従業員を幸せにしてあげたい、今あるお店を大切に守りたい、というのが正直な気持ちです。地に足ついた経営をしたいので、今後の出店計画はありませんが、山口湯田に愛されるお店を一緒に作りませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 経験・資格不問、未経験大歓迎 U・Iターン歓迎! 何事にも笑顔で取り組める方大歓迎 <こんな方にピッタリ> ・ラーメンや料理で人を笑顔にしたい ・人と話すのが好き ・山口県を盛り上げる仕事がしたい ・やりがいと楽しさを両立したい ・大人数より少人数の環境が好き |
特別な公務員試験対策は不要です!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5番1号 神戸市 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■約1010万円(大卒・45歳・正規の職務経歴23年6月の場合) 月給約61万円(給料+地域手当+管理職手当+扶養手当(配偶者一人・子ども一人の場合))×12ヶ月+期末・勤勉手当(4.50月分/令和5年度実績) ■約1030万円(大卒・50歳・正規の職務経歴28年6月の場合) 月給約62万円(給料+地域手当+管理職手当+扶養手当(配偶者一人・子ども一人の場合))×12ヶ月+期末・勤勉手当(4.50月分/令和5年度実績) ※初年度の期末・勤勉手当は満額の支給とはなりません。 ※給料月額、諸手当等については、給与改定等により金額が変更される場合があります。 【手当補足】 ■扶養手当:配偶者6500円、子ども一人につき1万2000円/月 ■住居手当:市内賃貸の場合、1万9000円/月 |
仕事の概要 |
仕事内容 建設局の課長級職員として、神戸市発注工事の調整担当業務を担っていただきます。 具体的には ・工事等契約における入札不調対策の推進 ・設計変更・工期延長時の各種調整 ・市内企業の発注率向上に向けた各種調整 などの業務を主に担っていただきます。 【応募申し込みの手続き】 申込期間:令和6年6月7日(金)〜令和6年6月28日(金)12時まで 申込方法:下記の神戸市職員ジョブ型雇用HPに掲載している申込フォームにアクセスし画面の指示に従い必要事項を入力してください。 【URL】https://www.city.kobe.lg.jp/a06667/shise/shokuinsaiyou/kobe/other/jobgata/jobgata.html ※Indeedの応募フォームでエントリーいただいても申込は完了しません。 【勤務地】 神戸市役所4号館(神戸市中央区加納町6-5-1) または コンコルディア神戸(神戸市中央区磯辺通3-1-7) での勤務となります。 [採用までのスケジュール] 応募受付:6/7(金)〜6/28(金) 第一次選考(書面審査)合格発表:7月上旬 第二次選考:7月中旬 第二次選考合格発表:7月下旬 第三次選考:7月下旬〜 8月上旬 最終合格発表:8月中旬頃 採用:10月1日(火) |
求める人材 |
求めている人材 【公務員試験対策不要!男女不問】建設業経験、マネジメント経験がある方 以下のいずれの要件にも該当する方 ・建設会社(建設業法に基づく建設業の許可を受けている会社に限る)における正規社員としての職務経験を5年以上有し、そのうち国、地方公共団体その他官公庁が発注する工事関連の業務経験(営業・調達・設計・測量・品質管理・施工監理等)を3年以上有していること。 ・部下の指揮監督を行うマネジメント経験を3年以上有していること。 ・関係法令や規程に基づいた業務を適切に遂行できること。 ◆職務経験が複数ある場合は通算することができます。但し、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一方のみの職歴に限ります。 ◆採用までの間に職務経験年数の確認のため、職歴証明書を提出していただきます。なお、職歴が確認できなかった場合及び職務経験年数など採用選考申込書の記載事項等に虚偽があった場合には、応募資格が無かったものとして、遡及して合格を取り消します。 ◆守秘義務、営利企業等への従事制限など、地方公務員法に関する規定が適用されます。 |
独立支援★未経験から社長に◎学歴不問!未経験大歓迎!!
勤務地 |
東京都世田谷区深沢6-24-9ラ・プリマベーラ1F 宅配寿司 大黒屋 自由ヶ丘店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/店長/入社7年(月給50万円+各種手当+役職手当+賞与) 550万円/店長候補/入社3年(月給36万円+各種手当+インセンティブ+賞与) 400万円/店長候補/入社1年(月給30万円+各種手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 独立支援制度あり! インセンティブあり! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保障完備、社員同士仲が良いので安心して働ける環境です。 レシピ開発や、メニュー開発ができ、発言や意見を言いやすいので、 自分のメニューが採用されるチャンスがあります! 担当店舗が自分の城になるので、のびのびと店舗運営に集中できます! のれん分け制度もあるので、売るノウハウを自分の物にしたら挑戦できます 宅配すし店の店舗運営全般・シフト管理、 売上管理、アルバイト育成等のマネジメン ト業務をお任せします。独立支援制度もあ るので、社長を目指したい方も大歓迎! 【お仕事内容の詳細】 □ネタの仕込み・握り・配達などの業務 □店舗運営に関わるマネジメント業務 →スタッフ教育・品質管理・衛生管理・売上管理・発注など □アルバイトの育成、シフト作成 【入社後の流れ】 まずは研修から実施 商品情報や仕事の進め方、寿司の握り方など基本から学び、 徐々にマネジメント側へシフトしていきましょう。 先輩社員が店舗には必ずいますので分からない事は気軽に聞いてください。 勤務地はまずは希望を考慮します。 基本的には川崎市内、東京都内(西側)を中心に店舗を構えているので、 遠くても30〜1時間以内の移動距離に店舗がございます。 将来的なキャリアアップやキャリアプランなどに合わせての店舗移動はございます。 事業内容 「宅配寿司 大黒屋」の運営 |
求める人材 |
求めている人材 ※要原付免許(普通自動車二輪免許)必須 <このような方、大歓迎です!> □店というチームで動くので、コミュニケーション得意な方 □美味しいものを作るモチベーションの高い方 □将来自分の店舗を持ち、営業していきたいとお考えの方 □飲食店での店長、SV、エリアマネージャー経験のある方 □社長になりたいという野望がある方 □お寿司が好き、料理が好きな方 □店舗運営や独立に興味をお持ちの方 □何事も前向きに捉えることが出来る方 □目標や夢があり、やる気・野望を持って勤務できる方 □安定した環境で長く働きたい方 |
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新設の福島営業所を支える総務・人事を管理するポジション!
勤務地 |
福島県福島市栄町12-10 ひかりビル4F CRSスポーツ工業株式会社 福島営業所 |
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給与例 |
給与例 年収670万円/入社1年目(月給42万円×12ヶ月+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 世界トップクラスのアスリートも使用するバドミントンガットを製造する当社。2018年設立と新しい会社ですが、バドミントンガットの研究開発・製造で大きく業績を伸ばしています。新たに拠点を拡大し、埼玉県から福島県に進出。福島営業所を立ち上げました!そこで今回、総務・人事を管理するマネージャーを募集!部署をまとめていくポジションにて、マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ◆勤怠管理 ◆有給管理 ◆雇用契約書 ◆入退社手続き ◆各種保険手続き ◆福利厚生制度 ◆労務管理 ◆新卒採用 ◆中途採用 ◆採用対応業務 ◆社内研修 ◆資格取得支援 ◆人事評価制度 【経験を活かして活躍できます!】 2018年9月に設立し、短期間のうちにトップクラスのアスリートが愛用する製品を手がけるまでに成長しています。世界市場から高い評価を受け、依頼は右肩上がりに増加中。そして事業拡大の計画が進んでいく中で、「人事関連業務経験」「人事企画に関する経営層との調整経験」「経営戦略に紐づく人事企画立案経験」「労務管理・勤怠管理などの経験」「グループメンバーをまとめた経験」のいずれかをお持ちの方を募集しています。急成長を遂げている会社を一緒に作っていく経験を積める環境がありますので、ぜひ、これまでの経験を活かして活躍してほしいと考えています! 【アスリートの成績が私たちのやりがいに!】 世界のアスリートが愛用するほど高品質なバドミントンガットを製造し、お届けしている当社。製品を使うアスリートが国際的なスポーツイベントで優れた結果を出している姿を見れることは、間接部門である私たちにとっても大きなやりがいになっています。そんな価値ある製品を世に送り出す会社にて、事業拡大に貢献していけるのがこの仕事の魅力です! 【チームワークを大切に】 仕事はチームワークあってこそ。1人では1人分の力しか生みませんが、みんなの力を合わせれば何倍もの力になります。チームワークを大切にしながら事業や会社を伸ばしていく。これが私たちが追求してきた形です。 【早期にキャリアアップを狙えます!】 急成長を遂げているため、お任せしたいポストがたくさんあります。そのため、マネージャーとして入社された方にもたくさんのチャンスがある。早期にキャリアアップを実現することができる環境なので、ぜひ上のポジションを狙っていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大卒以上 【歓迎条件】 ・人事関連業務の経験がある方 ・人事企画に関する経営層との調整経験がある方 ・経営戦略に紐づく人事企画立案経験がある方 ・労務管理・勤怠管理などの経験がある方 ・グループメンバーを管理した経験がある方 【こんな方にぜひ】 ・事業部内外と連携し、多様なメンバーと協力しながら仕事ができる方 ・メンバーや業務の状況を把握し、適切に進捗管理ができる方 ・コミュニケーション力が高く、メンバーの意見をまとめることができる方 ・経営戦略を理解し、現場の声を反映した施策・制度を構築できる方 ・メンバーに自らの知識・業務を与え、業務遂行の支援をしながら育成できる方 ・メンバーの人間性を理解・尊重し、それぞれに合わせたマネジメントを行える方 ・財務報告書を読み、コスト削減・生産性向上に取り組める方 |
株式会社フィンテック <ITと融合させたFPで「資産形成」「リスクマネジメント」「不動産」「税務」「相続」などの領域にある課題の解決策をワンストップで提供>企業ページ
自由でフランクな社風が自慢。
だって大人でしょ。
人事と言えば、最初に思い浮かぶのは採用業務ではないでしょうか?私たちフィンテックは、実は採用に困ったことは今まで一度もありません。バックオフィスはもちろん、営業パーソンでさえ100%リファーラル採用なんです。今年は年間100名の増員を…
...続きを読む
勤務地 |
「五反田駅」徒歩1分■東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前 4F★2… |
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年収例 |
800万円/入社7年(年俸800万円) 700万円/入社5年(年俸700万円) 600万円/入社3年(年俸600万円) |
仕事の概要 |
【 自由な社風・束縛なし! 】人事・評価制度・労務などをゼロから仕組化をお願いします |
求める人材 |
【 人事の経験者 】人事・評価制度の基盤構築に挑戦したい方 ※経営の視点があればなお可 |
第二新卒歓迎!研修制度充実◎リユース&書店経験者大歓迎!
勤務地 |
富山県砺波市新又152番地の2 株式会社電陽社 |
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給与例 |
給与例 400万円/入社4年目 店長(月給25万円〜+賞与) 500万円/入社7年目 上級店長(月給30万円〜+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【店長候補】BOOKOFFの接客・販売スタッフ 【具体的には】 BOOKOFFでの店舗業務全般をお任せします! <入社後の流れ> ▼まずはスタッフとして勤務 専任の育成担当が、あなたの成長速度に応じて店長昇格の目標時期を設定。 1日ごと・1ヶ月ごとにできるようになったことを振り返りながら、 自信を持って店長へとステップアップできるようサポートします。 ▼店長に昇格! 設定した目標時期を目途に、店長へと昇格店舗運営をお任せします。 店長から先のステップアップは上級店長・エリアマネージャー・事業部長・ 執行役員など様々なキャリアアップがございます。 また、当社の別業態へのチャレンジも可能です。 <店舗での仕事内容> ■買取 当社が用意しているマニュアルに沿って、お客様がお持ちいただいた 商品の買取をします。 書籍・CD・DVD・Blu-ray・ゲームソフトだけでなく、 店舗によってトレカ・ホビーも取り扱っております。 ■売場づくり 買取した商品に値札ラベルを貼り、必要に応じてクリーニングを行って 店頭の棚に補充します。 ■お客様対応 ほか 販売時のレジ打ちや「この商品ってどこにありますか?」という問合せへの対応、 店舗内の清掃なども担当します。 <店長の仕事内容> ■スタッフのマネジメント ブックオフチェーン最大の強みである「人財育成」 シフト管理や育成を担当。1人ひとりはもちろん、チームとしても 成長していけるよう支援します。 マネジメント研修も早期に受けられますので、管理職未経験の方もご安心を。 ■売上管理 店舗の売上をまとめ、店を盛り上げる方法を考えます。 スタッフを巻き込みながらさまざまな企画に挑戦してもOK! ☆大切なのは、スタッフが「この人についていきたい!」と思える店長になること。 リーダー経験がある方は、仕事に活かしていただけます。 【転勤当面無/希望考慮★福井・石川・富山のBOOKOFF各店舗】 <希望を考慮し配属先を決定します> ◎富山県(5店舗) ・BOOKOFF富山黒瀬店 ・BOOKOFFマリエとやま店 ・BOOKOFF魚津店 ・BOOKOFF高岡西町店 ・BOOKOFFトナミ店 ◎石川県(1店舗) ・BOOKOFF金沢野々市店 ◎福井県(3店舗) ・BOOKOFF福井米松店 ・BOOKOFF福井二の宮店 ・BOOKOFF福井やしろ店 |
求める人材 |
求めている人材 【高卒以上・未経験歓迎】販売や接客スキルが活かせる!丁寧に教えます 【具体的には】 小売業・サービス業の経験者歓迎 業界未経験の方も研修があるので安心! U・Iターンも大歓迎です 規定はありますが、基本的に髪型・髪色は自由!ネイルもOKです! <下記1つでも当てはまる方> ◎接客が好きな方 ◎店舗マネジメントに興味がある方 ◎チームで仕事をするのが得意な方 ◎店長としてキャリアアップしたい方 スタッフから社員・店長になった方や新卒・中途入社など、 入社経緯や年齢・経験も様々な社員が活躍中です! 学生時代などアルバイトでブックオフを経験した方も大歓迎です! 接客や販売の経験がある方、リユース業に興味のある方大歓迎! 小売りの経験が無い方でも、着実に成長できる教育体制が整っていますので ご安心ください。 仕事を始めるにあたって、必要な資格やスキルは特にありません。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方ならOK! 一歩ずつ経験とスキルを積み重ねていくことができます。 ブックオフでは、チャレンジするマインドや、行動力を重視しています。 お客様に喜ばれることや、お店の発展のために必要だ!というアイデアを 実行したい人にピッタリのお仕事。 まずは現場の店舗運営の仕事を学んでいただきますが、 その後は上級店長・エリアマネージャーなど多彩なキャリアを選ぶこともできます。 店長就任後は店舗レイアウトや動線の設計、販促企画やスタッフの育成や 勤怠管理など「ヒト・モノ・カネ」に関する業務全体を行います。 スタッフとのコミュニケーションを取りながら、店舗のリーダーとして 活躍してください。 ブックオフの店舗運営職は店長職だけがゴールではありません! 未経験から店長職を経て、様々なキャリアアップを実現できるチャンスがあります。 |
身近なコンビニ 仕事にしたらどう見える?やってみませんか?
勤務地 |
東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア1F 有限会社花屋 ファミリーマート青山外苑東通店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 30代を中心に幅広い年代の男性スタッフが 活躍している当店で、一緒に働きませんか? コンビニのスタッフ社員としてのお仕事です。 マネジメントや運営計画も参加してもらいます。 身近なコンビニの内側、面白いですよ♪ |
求める人材 |
求めている人材 【必要条件】 コミュニケーションが苦手ではない方 得意ではなくても構いません 色々なお客様、スタッフと関わるお仕事です *入社段階で就労が認められる在留資格を 有する見込みのある方(必須) *日本語能力試験N3以上(N2以上優先) *60歳定年制 【歓迎条件】 仕事を楽しむことができる方 毎日のことです 楽しみましょう! 【求める人物像】 物を売ることを楽しめる方 自分の注文したものが売れる喜び♪ 一緒に味わいましょう! |
店長候補!業務拡大による増員!入社1年目で月収27万以上も可
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区相生町8番 ダイレックス 相生店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアの一例> ◆一般社員→店長(年収340〜500万)→エリアマネージャ−(年収430万〜600万)→部長(年収570万〜750万) <モデル年収例> ◆年収380万円=基本給23万円+手当賞与(入社3年目社員) ◆年収460万円=基本給28万円(店長) |
仕事の概要 |
仕事内容 ――□・。―――――――――――。・□―― 【店長候補の募集】 新店舗が続々オープン! 一緒に会社を成長させませんか? あなたの声が新しい待遇を生み出します ――□・。―――――――――――。・□―― □小売業界の経験が活かせるお仕事! □業務拡大&新店舗計画のための増員募集です □会社の体制作りのサポートに関わりたい方、自分の手で会社を成長させたい方大歓迎! □実際にスタッフの声が拾われて導入された制度も多数♪ 育成制度や年間休日の増加など、スタッフが安心して働きやすい制度を思案中! 一緒により良い会社を創っていきませんか?? □「あんなことやってみたい」や熱い気持ちがあるスタッフも活躍中!あなたの気持ちもお聞かせください! <仕事内容> 店舗にて、野菜や果物を検品・加工・梱包して売場へ陳列や 商品の発注・店舗のパートさん管理業務の店舗の運営業務全般をお任せ! 売場作りや展開方法を工夫してお客様により多くの商品を手に取ってもらえるよう考える面白いお仕事です。 野菜や果物の美味しい時期やおススメの産地がわかり、普段の買い物にもいきる魅力的なお仕事! 自分が加工した商品や仕入れた商品が売れたら楽しいです! 思ったより売れなかった場合も、同じ商材で違う企画を考えたりするのも面白く奥深いです。 <1日の仕事の流れ> *7:15〜 前日の売上の打ち込み 当日変更のあり商材のPOP変え 売場商材の検品 前日準備した作り置き等品出し (7:30〜はパートさんへの指示を行いながら実施となります) *9:00〜 売り場の棚の写真撮影と共有 売り場の状況をみて引き継ぎ品出し 朝便で入荷した商材を片付け 商材の振り分け 加工>品出し>売り場の整理をお昼休憩まで 繰り返していきます *12:00〜 売り場の棚の写真と売上を共有 昼便で入荷する商材のPOP作成 昼便で入荷した商材の品出し加工 片付け、翌日分の作り置き加工 *15:00〜 売り場の棚の写真と売上を共有 翌日分の作り置き 売り場の品物が少ない商材の 加工>品出し>売り場の整理を 繰り返し行います *16:00〜 翌日の売価変更がある商材のPOP作成 ラストのパートさんがいない店舗は 最終品出しや見切り品の割引作業 *相生店もしくは黒崎店で研修となります * 研修後は、各店へ配属予定です(勤務地の要望などもお聞かせください!) ・ダイレックス相生店(北九州市八幡西区相生町) ・ダイレックス黒崎店(北九州市八幡西区西王子町) ・ダイレックス水巻店(遠賀郡水巻町) ・ダイレックス岡垣店(遠賀郡岡垣町) ・ダイレックス中間店(中間市岩瀬) ・ダイレックス感田店(直方市大字感田) ・ダイレックス飯塚店(飯塚市堀池) ・ダイレックス宇美店(糟屋郡宇美町) □□新店舗も計画中!□□ |
求める人材 |
求めている人材 □何かしらの小売業界で店長以上の経験がある方 □青果業界未経験歓迎 □学歴不問 □普通免許(AT限定可) □定年60歳(再雇用65歳まで) □八幡東区・八幡西区・小倉北区・小倉南区・糟屋郡・宇美町・飯塚市・遠賀郡・直方市・中間市から通勤中のスタッフ活躍中! □「青果業界経験はないけれどイチから頑張りたい」「成長したい」「会社の体制作りや店舗運営に興味がある」「待遇をよくしたい」などの理由での転職したスタッフも多数活躍中! □飲食や居酒屋、スーパーの運営、調理や加工、食品業界出身の先輩活躍中 □頭で考えるより、体を動かして働きたい人にぴったり! |
店長候補!ほぼ毎日定時退社!入社1年目から月収27万以上も可
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区西王子町1-1 ダイレックス 黒崎店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアの一例> ◆一般社員→店長(年収340〜500万)→エリアマネージャ−(年収430万〜600万)→部長(年収570万〜750万) <モデル年収例> ◆年収380万円=基本給23万円+手当賞与(入社3年目社員) ◆年収460万円=基本給28万円(店長) |
仕事の概要 |
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□ 業務拡大&新店舗計画のための増員募集 〜店長候補の募集です〜 □□□□□□□□□□□□□ □残業はほぼなし! 定時で上がれるからプライベート充実! □休みが増えて「家族との時間が増えた」と話すスタッフ多数♪ お子様の学校行事などの休みも融通利きます! 店舗にて、野菜や果物を検品・加工・梱包して売場へ陳列や 商品の発注・店舗のパートさん管理業務の店舗の運営業務全般をお任せ! 売場作りや展開方法を工夫してお客様により多くの商品を手に取ってもらえるよう考える面白いお仕事です。 野菜や果物の美味しい時期やおススメの産地がわかり、普段の買い物にもいきる魅力的なお仕事! 自分が加工した商品や仕入れた商品が売れたら楽しいです! 思ったより売れなかった場合も、同じ商材で違う企画を考えたりするのも面白く奥深いです。 <1日の仕事の流れ> *7:15〜 前日の売上の打ち込み 当日変更のあり商材のPOP変え 売場商材の検品 前日準備した作り置き等品出し (7:30〜はパートさんへの指示を行いながら実施となります) *9:00〜 売り場の棚の写真撮影と共有 売り場の状況をみて引き継ぎ品出し 朝便で入荷した商材を片付け 商材の振り分け 加工>品出し>売り場の整理をお昼休憩まで 繰り返していきます *12:00〜 売り場の棚の写真と売上を共有 昼便で入荷する商材のPOP作成 昼便で入荷した商材の品出し加工 片付け、翌日分の作り置き加工 *15:00〜 売り場の棚の写真と売上を共有 翌日分の作り置き 売り場の品物が少ない商材の 加工>品出し>売り場の整理を 繰り返し行います *16:00〜 翌日の売価変更がある商材のPOP作成 ラストのパートさんがいない店舗は 最終品出しや見切り品の割引作業 *黒崎店もしくは相生店で研修となります * 研修後は、各店へ配属予定です(勤務地の要望などもお聞かせください!) ・ダイレックス相生店(北九州市八幡西区相生町) ・ダイレックス黒崎店(北九州市八幡西区西王子町) ・ダイレックス水巻店(遠賀郡水巻町) ・ダイレックス岡垣店(遠賀郡岡垣町) ・ダイレックス中間店(中間市岩瀬) ・ダイレックス感田店(直方市大字感田) ・ダイレックス飯塚店(飯塚市堀池) ・ダイレックス宇美店(糟屋郡宇美町) □□新店舗も計画中!□□ |
求める人材 |
求めている人材 □何かしらの小売業界で店長以上の経験がある方 □青果業界未経験歓迎 □学歴不問 □普通免許(AT限定可) □業界経験者優遇 □定年60歳(再雇用65歳まで) □八幡東区・八幡西区・小倉北区・小倉南区・糟屋郡・宇美町・飯塚市・遠賀郡・直方市・中間市から通勤中のスタッフ活躍中! □「残業なしの定時で帰りたい」「家族の時間を大事にしたい」「待遇を良くしたい」などの理由での転職したスタッフも多数活躍中! □飲食や居酒屋、スーパーの運営、調理や加工、食品業界出身の先輩活躍中 □頭で考えるより、体を動かして働きたい人にぴったり! |
三井不動産リアルティ株式会社■「38年連続全国売買仲介取扱件数No.1」の実績■不動産のプロとしてお客さまから信頼される仕事企業ページ
人生経験のすべてがいかせる。
情報を繋いでカタチにしていく醍醐味。
【「三井」ブランドを背負って人的ネットワークをいかす】リエゾンマイスターは、法人や土地を所有しているオーナーと当社の担当営業を繋いでいただく「橋渡し役」です。これまでに培った人脈と経験を最大限にいかし、お客様と当社の不動産に関す…
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勤務地 |
東京 本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング) |
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仕事の概要 |
法人営業/企業の土地活用に関する情報を収集し「三井のリパーク」などカタチにしていく仕事です |
求める人材 |
10年以上の法人営業の経験がある方■マネジメント経験がある方歓迎■不動産業界経験の有無は問いません |
駅徒歩1分◎年間休日120日以上◎歴史的建造物内での勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市中区南仲通4-43馬車道大津ビル102号 有限会社 大和興業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 自社所有のオフィスビル、住居物件(マンション・アパート・戸建て)、倉庫のプロパティマネジメント ・施設管理や賃貸借管理 ・取引先関係者との交渉 ・新規案件の立案・推進 などを行って頂きます。 ◆施設管理業務 ・建物の点検や不良箇所の調査/巡回業務 ・消防点検、エレベーター点検、退去時等の立会い ・原状回復工事手配、業者対応、進捗管理 ・修繕計画の立案・提案 ◆賃貸管理業務 ・入居者募集業務 ・仲介業者対応 ・契約手続 ・賃料等の請求及び入金管理、督促業務 ・入居者からの問い合わせ対応、モラル管理 ◆交渉業務 ・物件共有オーナー様とのビル運営・管理に関する協議 ・賃借人様との条件交渉 ◆新規案件の立案・推進 ・既存物件の建替え計画の検討・推進 ・遊休不動産活用の立案・推進 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・パソコン操作(Word・Excelでの作表、データの電子化、グループウェアの使用等) 下記いずれかの経験がある方 ・不動産管理業務の経験者 ・不動産の修理・修繕の経験者 ・賃貸、売買、仲介業務の経験者 ・不動産関係資格保有者 (宅地建物取引士・第二種電気工事士、その他不動産・建物・設備に関する資格保有者) 【求める人物像】 対契約者や取引先、工事業者との窓口となるため、 ・コミュニケーションが苦手ではない方 ・双方の利益を踏まえ交渉ができる方 また、社内での提案や積極的な発言のできる方を求めております。 《当社のやりがい》 従業員規模が大きい会社と比べると、社員一人ひとりが大きい裁量を持って働くことができます。 日々の不動産管理業務や契約業務のみならず、新規案件の立案・推進も担っていただきます。 ・前職での経験を活かしつつ働き方を柔軟にしたいベテランの方 ・現職よりも裁量をもって働きたい方 におすすめです! |
『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区十番町302 SOMPOケアフーズ 名古屋エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 長く安心して働ける勤務環境◆サービス業など異業種からの転職者も活躍中! 2003年に設立し、安心・満足の食事を提供する当社。SOMPOケアグループの「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。長い目で見ても世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも安定して拡大し続ける予定です。 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただきます。具体的な業務は、キッチン内業務の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などです。「サポート」の一つとして場合により、調理業務を行う場合もあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務のジャンルごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/採用面接/労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 ◆男女・学歴・経験・資格(調理師、栄養士)不問 (◎給食・介護福祉業界・エリアマネージャー職未経験の方歓迎) ◆基本的なパソコン入力ができる方 ・20代からキャリアアップしている社員活躍中! ・ブランクありOK ・調理の業務未経験OK ・30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています <こんな方を特に歓迎します(いずれかに当てはまる方)> ◆食べる事が好き・食に関心がある ◆人と話すことが好き・得意な方 ◆成長産業である介護福祉業界や給食業界に興味がある ◆食品衛生や食品栄養について学びたい ◆高齢者食に関心がある 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
業界未経験者大歓迎/販売・接客・営業などの経験を活かせます◎
勤務地 |
山形県東田川郡三川町128-1 ワンラブ(ONELOVE)イオンモール三川店 |
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給与例 |
給与例 *年収例* 600万円/未経験から入社5年目(月給50万円+諸手当) 480万円/未経験から入社3年目(月給40万円+諸手当) 280万円/未経験から入社1年目(月給24万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<絶賛事業拡大中!>> 2024年8月下旬 NEWオープン! 全国展開中の業界最大級の ペットショップワンラブイオンモール三川店 新店の立ち上げメンバー大募集! >>”始めるなら今!”<< 新店舗オープンにつき、 入社後の研修が普段よりも とても充実しています◎ オープン前の一斉研修も数日間あり♪ - 1|お仕事内容 ワンちゃん・ネコちゃんの接客販売を お願いします。 <主なお仕事内容> ペットの接客販売をメインに生体管理・お世話 (可愛いワンちゃん・ネコちゃん等のご紹介) や関連商品のご案内、飼育方法やグッズの 選び方のご提案などを行います。 また、店舗スタッフ(AP)の育成・管理などの マネジメント業務もお願いします。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、 未経験の方も入社後に詳しくなって頂ければ 大丈夫です◎ ・ペットの接客、販売 ・生体管理、品出し、在庫管理、 ディスプレイ など ・物販の品出しやレジ業務 ・清掃、片付け など *新店の立ち上げメンバーとして お願いいたします。 *ワンちゃん・ネコちゃんの 家族探しのお手伝い◎ *店舗の売上を伸ばすお仕事です! やりがいたっぷり! *他社での経験・営業ノウハウを 活かせます! - 2|こんな方をお待ちしています! *ワンちゃん・ネコちゃんなどの 動物が好きな方 *人と話すのが好き、 コミュニケーションを取るのが 好きな方 *販売・接客・営業などの、 経験を活かして働きたい方 - 3|取り扱うのは・・・ *ワンちゃんとネコちゃんがメイン *ペットフードやキャットフードなど *その他ペット用品販売全般 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験者大歓迎! 20代〜30代のスタッフが活躍中! 販売・接客・営業などの経験を活かせます! 不動産やカーディーラー、飲食店など、 様々な業界出身の先輩たちが活躍しています! 少しずつ業務の幅を広げていけばいいので、 新しいことに積極的に挑戦できる方だと嬉しいです! また、仕事はみんなで進めるので、 明るく笑顔で仕事ができる方を求めています。 犬や猫などペットに関する知識が身についたり、動物をサポートできるから、ペット好きにはたまりません! |
年休120日以上/好待遇のもとマネジメント職に挑戦したい方へ
勤務地 |
大阪府枚方市長尾元町5-1-8 NDビル 3F 株式会社日本電工 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ITソリューションマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■プロジェクト全体の管理 ■既存顧客への対応 案件の提案・ヒアリングなど ■新規開拓 ■競合他社のリサーチなど お客様のご要望を実現するためにITソリューションマネージャーをお任せします。 DX化をITソリューションの提供を通じて、お客様のお困りごとを解決する立役者としてご活躍いただけます! ――◆未経験の方でも安心の社風 実務の経験がない方も、しっかりフォローしますので安心してスタートできます。 社歴に関係なく自由に発言しやすい環境ですので、気軽に相談ください。 ――◆働きやすい環境もご用意 *完全週休2日制 *年間休日120日以上 *シフト制で休みの希望も通りやすい 仕事面の充実はもちろん!プライベートもしっかり充実できるように、社内体制を整えています。 ワークライフバランスが安定した環境で働きたい方にもピッタリです! 【当社について】 LED照明やEV、太陽光などの設置・工事を手掛けている日本電工。 エコへの注目が高まる中、着実に規模拡大を続けています。 今回の募集は「ITソリューション部」。 ITでより良い未来を創るポジションとして、マネジメントを中心に様々なことにチャレンジ可能♪ 私たちと一緒に、成長中の部署を一緒に創り上げてくださる方をお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視の採用! プログラミングや開発経験・知識があれば歓迎(独学でもOK) 将来的に、当社のリーダーとしての役割を担ってくれるメンバーを募集します! キャリアを積んで、管理職など次のステップに進みたいという方をお待ちしてます。 <下記のような方、歓迎!> ◎ITに関する知識・経験がある方 ◎モチベーション高く業務に取り組める方 ◎お仕事への向上心がある方 ◎責任者・運営のご経験がある方 ◎将来的にはマネジメントに挑戦したい方 <下記のスキルをお持ちの方も大歓迎!> ・プログラミングを独学で勉強されていた方 ・WEBアプリ、モバイルアプリなどの開発経験のある方 ・業務システムの開発に携わった経験がある方 |
創業48年以上*医療・介護施設の清掃管理業務を担当!★教育サポート万全【株式会社アイワサービス】企業ページ
ニーズ安定◎無くならない仕事で
“将来を見据えて”活躍しませんか?
当社アイワサービスでは、医療・介護をメインとした◆清掃管理 ◆施設管理 ◆警備など、多角的な事業を展開しています。医療施設や介護施設といった所は多くの人が行き…...続きを読む
勤務地 |
★京阪「枚方市駅」徒歩11分◎バイク・自転車通勤OK◎転勤ナシ◎UIターン歓… |
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年収例 |
450万円/入社3年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
スタッフ管理や巡回・清掃等の建物管理 |
求める人材 |
30代〜50代活躍中★≪学歴不問&未経験OK!≫★要普免(AT限定可)★基本的なPCスキル |
営業責任者候補募集!「働きやすい職場認証制度」1つ星獲得★
勤務地 |
群馬県伊勢崎市三和町三和町2739番地2 東群トラック株式会社 |
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給与例 |
給与例 想定年収 500万円〜700万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 物流業務に関わるすべての業務をワンストップで代行しており、 EC物流取引実績が多数ある当社にて 責任者候補として営業業務全般をお任せします! 【具体的に】 ■見積書作成、送付 ■ニーズヒアリング ■企画・提案 ■アフターフォロー ■売上管理 ■資料作成(管理表や会議資料など) ■イレギュラー対応 など 【営業エリア】 全国へ営業の可能性があります。 →基本的に直行直帰OK! 変更の範囲:当社業務全般 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■高卒以上 ■EC事業の実務経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■倉庫・物流業での勤務経験 ■マネジメント・管理者などの経験 ■営業経験(業種・年数問わず) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
「自分の店を持ちたい」そんなあなたの夢を応援します□□
勤務地 |
東京都江戸川区中葛西3-35-17 関口ビル2階 炭火焼肉 牛龍 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □□このお仕事の魅力□□ ◆通勤便利♪「葛西駅」西口より徒歩1分! ◆若手から挑戦・活躍できる環境□ ◆資格取得支援制度あり! ◆店長になりたい!!という方にオススメ◆ 「最短で店長になりたい!」「自分の店を持ちたい!」という 意欲のある方募集中です!!! 焼肉店でのお仕事となります。 ・キッチン補助(盛り付けなど) ・ホール業務(案内、オーダー、会計など) ・仕入れ業務など ・アルバイトやパートさん等のスタッフの管理(シフト作成など) ・在庫管理 ・店舗管理 ◆IYC(井本精肉店)について 焼肉店やお肉の直売所、イベント出店、通販、卸売りといった多岐にわたる事業を展開しています。 40年以上にわたり肉業界で活動してきた結果、新鮮で希少な部位をリーズナブルに提供できる強固な仕入れルートを確立。 その結果、焼肉店や直売所は大人気で売上を伸ばしています。 2023年度は年商5億円。焼肉店の新規出店やお肉の直売所の直営、フランチャイズ展開、イベント営業など、今後力を入れていく業務が多数あります。 まだまだ成長の余地がある会社で、新たな挑戦を楽しみながら働けます。 当社はお肉の卸部門と飲食部門の両方を持っているため、多様なキャリアパスが可能です。昼勤から夜勤への転換もOKです。 ※初めは20〜30代の先輩から肉の部位や種類、扱い方、調理法などを学んでいただきます。セントラルキッチンでの仕込みが終わっているため、難しい調理はありません。マニュアルも完備しているので安心です。 【将来のキャリアパスについて】 店長、商品開発、イベント出店、エリアマネージャー、 セントラルキッチン長など。 将来的には店長⇒マネージャーというキャリアアップや、 暖簾分けという形で独立することも可能です。 ここでスキルを磨き、自分の新しい目標に向かって 挑戦することが出来ます。 肉のカット技術やビジネスの知識を当社で学び、 無資金でリスクなく自立することが可能です。 実際に、当社で働いていたスタッフが 連続2年で自立しています。 【独立への道を全力でサポート】 ・当社から希望の場所に出店 ・店舗のオーナーとしての買取り可能 ・初期費用の立て替え、ロイヤリティの請求は一切なし ・肉の卸売りは当社指定にて 当社での勤務を通じて、自分だけの店舗を持つ夢を抱くようになった。 そんな、現在も働きつつ独立の準備を進めているスタッフもいますよ! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・経営理念「幸せな人が人を幸せにする」に共感いただける方 【歓迎】 ・向上心がある方 ・飲食業が好きな方 ・肉に関する知識を身に付けたい方 ・将来、暖簾分けで独立を目指している方 ・未経験、第二新卒歓迎 ・飲食業界での業務経験がある方歓迎(焼肉店の経験尚可) ・焼肉店での調理経験のある方 ・マネジメント経験がある方 |
未経験歓迎◎オシャレで超人気な店舗の経営に携われる□
勤務地 |
山口県山口市湯田温泉4丁目2-18 the bakers loaf |
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仕事の概要 |
仕事内容 ベーカリーと洋菓子の事業で山口県内に複数店舗を運営しております。 今回、店舗統括マネージャーとして頑張っていただける方を募集します! 【仕事内容】 ◆複数店舗の運営管理 ◆スタッフの指導・育成 ◆売上管理・業務改善 ◆集客の企画 【具体的にどんなことするの?】 定期的に店舗を巡回し、近況の確認をしていただきます。 店舗運営の現状を把握しながら、実際の業務を通じてスキルを高めてもらいます。 定期的なフィードバックを通じて、しっかり成長をサポートしますのでご安心ください! 【入社後の流れ】 まずは現場に入り全体の流れを把握したり、スタッフとのコミュニケーションをとり、関係性を築いて頂きます。管理やマネジメント経験がない方でも、同行したり一緒にミーティングを重ねたりして成長をサポートするので安心してください。入社後1〜2ヶ月程度は経験やスキルに合わせて足りない部分を学んでいただけます! 慣れてくればお任せる部分を増やしていきますので、提案や取り組みも自由に活躍していく幅が広がっていきます。 【担当者からのメッセージ】 ベーカーズローフ山口店の立ち上げの時に声をかけていただき、この仕事へ携わるようになりました。最初は店舗の立ち上げや事業の立ち上げを主にやっていましたが、飲食事業部の創造期でもあり、今では事業全体に関わる役割まで担っています。やりがいもあり、自分の成長を肌身に感じられています。職場の雰囲気も明るく、気持ちの良いスタッフが多く、失敗したとしても前向きに捉え進もうとする社風なので、フットワーク軽く働きやすいです。 新しいことにチャレンジしてみたい方、ぜひご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験歓迎 ■年齢・学歴・免許・資格不問 ■マネジメント経験がある方 ■リーダーシップを持って働ける方 ■スキルアップしたい方 ■経営ノウハウを学びたい方 ■コミュニケーションを取るのが好きな方・得意な方 ■UIJターン歓迎 |
オープニングメンバー大募集!昇給・賞与有/インセンティブ有
勤務地 |
茨城県日立市多賀町5丁目-7-7 牛角 日立多賀店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■570万円/統括店長(30代・入社6年目) └月給40万円+賞与90万円+各種手当 ★賞与は成績により変動★ |
仕事の概要 |
仕事内容 ******************** 牛角 日立多賀店 オープニング募集! 牛角の複数店舗を管理する エリアマネージャー候補を大募集! ******************** 【こんな方は経験を活かせます!】 ★飲食・サービス業で店長経験もしくは マネジメント経験をお持ちの方 ★複数店舗の管理経験をお持ちの方 ★エリアマネージャー経験をお持ちの方 まず最初は ・接客/席への案内・配膳・レジ打ち等 ・調理/調理・仕込み・洗い場、清掃 ・店長サポート/従業員管理 ・在庫管理/仕入れた食材の発注管理等 ・スタッフの育成 などをお任せ! ゆくゆくは複数店舗の管理や 運営サポートもお願いします。 「牛角 日立多賀店」は新規オープン店舗! オープニングスタッフを募集しています。 他店舗では年齢の近い従業員同士 日々、切磋琢磨し合いながら働いています。 弊社は「褒めて伸ばす」指導方法を 大切にしており、従業員1人ひとりが のびのびと成長できる環境を目指します。 【しっかり稼げる!】 賞与としてコミッション・報奨金制度 インセンティブなど年5回支給のチャンス有 頑張って成績が出た分、しっかり還元! 安定して稼げる環境がここにはあります◎ 【安心して休める環境】 夏季休暇や年末年始休暇あり! その他、育児休暇もご用意しています。 趣味や家族との時間を大切にできますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食業界でのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・新しい環境で頑張りたい方 ・経営視点を学びたい方 ・将来的に独自の業態を開発したい方 ・店舗展開・新事業に興味がある方 ★上記の条件がひとつでも当てはまっていたらOK★ 【キャリアアップも可能】 知識や経験をしっかり積んで、 キャリアアップできる環境です。 21歳での店長になった方や 入社1年以内でステップアップした方もいます。 |
株式会社木下工務店【木下グループの中核企業】■創業60年以上の安定企業■年間休日120日■住宅優遇制度など自社オリジナルの待遇・福利厚生が充実!企業ページ
こんな住まいなら、きっと毎日楽しい。
誰にでもある生活者視点が活きる仕事です。
「店長としてお店の売上アップに貢献した」「接客・サービスの指導をした経験がある」「数名のチームリーダーを任された」…など不動産・住宅業界の経験を問わず、マネジ…...続きを読む
勤務地 |
東京本社または東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、宮城、大阪、福岡の各事業… |
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年収例 |
900万円/入社7年目/所長(月給43万3000円+成果給) |
仕事の概要 |
《新拠点続々オープン》住宅展示場の営業所長候補/注文住宅の提案営業 ★異業界からの転職者が多数活躍中 |
求める人材 |
■学歴不問 ■何らかのマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ※住宅営業・BtoCの接客経験は尚歓迎 |
「人」と「企業」の成長を支える。年休120日!完全週休2日!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階 新宿本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・460万円/32歳 3年目(月給35万円+賞与+他手当) ・520万円/40歳 5年目(月給40万円+賞与+他手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 「人を介して企業の発展に寄与したい」 そんな当社の理念の根源を担う人材派遣のコーディネーター。 自身で企業に最適な人材を提案しながらも、 メンバーがパフォーマンスを発揮できるよう マネジメントする役割をお任せするリーダーとしてのポジションを募集します。 <業務内容> 「派遣スタッフ」として求人にご応募いただいた求職者の方が 派遣先の企業様で安心してご活躍いただけるよう、 以下の一連の業務をお任せします。 <具体的には> ■求人広告戦略 クライアントからご依頼頂いた案件にマッチする求人の選定を行います。 求人内容の検討・更新等も行い、応募者を集めていきます。 ■求職者との面談 ご応募いただいた求職者の方と面談します。 どのような条件で働きたいか、いつから勤務したいか等 求職者の方とざっくばらんにお話していきます。 面談方法は電話・オンラインが中心。1件の面談は短くて15分程度です。 ■就業後のフォロー 無事にスタッフさんの就業先が決まった後は 安心して勤務していただくためのフォローが大切。 「何か困っていることはないか」「不安なことはないか」等 細かくコミュニケーションと取っていきましょう。 電話がメインですが、時には現地に訪問し、対面でお話を聞くこともあります。 一人のコーディネーターにつき、 20名以上の派遣スタッフさんを担当していただく予定です。 ■マネジメント業務 入社半年後までに支店長(リーダー)として 下記マネジメント業務もお任せします。 ・目標達成に向けてた行動設計(個人・チーム含む) ・メンバーマネジメント 組織として売り上げを作っていくための大事な業務です。 まずは先輩マネージャーが一緒に業務を行うので、 積極的に学んでいきましょう。 「急スピードで事業拡大が進む組織でキャリアを積みたい」 「若手のうちから裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」 そんな方からのエントリー、お待ちしております! ■募集背景 2014年創業以降、急速に成長を続けてきたリライアブル。 若手が活躍する組織の中で、さらに強固な組織基盤を固めるためマネジメントレイヤーを募集する運びとなりました。 ■この仕事で得られるもの ・マネジメント経験が積める ・裁量を持ち、自身の戦略でゴールに向けて行動できる ・個人の成長が組織の成長につながる実感を持てる |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・人材系知識・経験をお持ちの方(求人広告、人材派遣・紹介など) ・コミュニケーションを取るのが得意、好きな方 <いずれかに当てはまる方歓迎!> ※必須スキルではありません ・法人営業の経験※業界不問 ・人材紹介、人材派遣のRAまたはCAの経験 ・管理者経験のある方(業界・業種問わず) ・マネジメントに対する意欲のある方 ・責任感をもって業務にあたれる方 学歴不問、資格不問! 当社では本人の意思次第で、早期のキャリアアップも可能です! 「今の仕事ではポストが詰まっていて先が見えない」 「自分のスキル、経験を活かし更にチャレンジしたい」 「早いうちからマネジメント能力を身につけたい」 そんな思いのある方、お待ちしております! |
【社保完備】全国20店舗以上のベンチャー・チェーン企業!
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市東千石町芙蓉ビル3階 株式会社 リスライト |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆WEBにて簡単面接☆ ⇒お電話でもお気軽にお問い合わせください♪ ◆勤務可能エリア:九州全域、四国一部、北関東一部(2023年12月現在) ⇒転勤に必要な経費は弊社にて負担致します。 @店舗代表者【未経験で始めた方でも、自分のお店を持ってる方が多数います】 ⇒充実したグループサポートのなか、ご自分のお店を持って運営して頂きます! ※自己負担金一切なし。 (社保完備、有休あり) A店舗管理者、店長 ⇒代表者は気が重いが、それなりの役職にはつきたい方も歓迎♪ (週休2日、有休あり、社保完備) B通常の正社員 ⇒管理者含め、良い昼職並みのホワイトな労務環境です。 (週休2日、有休あり、社保完備) 【業務内容】 ・店舗管理(開店閉店作業、清掃、備品発注) ・SNS等の簡単な販促活動(昨今では不可欠の最低限のノウハウを教えます) ・キャストさんの管理(シフト、お客様の管理) 難しい経営ノウハウを覚える必要はございません!やれば出来る事ばかりです♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験者大歓迎!学歴・経験不問! ◆入社後は基本的なことから学んでいきます。 ◆当店の9割はナイトワーク業界未経験、異業種からの転職など様々です! ◆経験者の方は高待遇で優遇します。 ◆求職者のノルマ、負担金、準備負担金は一切ありません! |
年収600万円以上可能/土日休み/東証グロース上場企業
勤務地 |
北海道札幌市豊平区 株式会社リビングプラットフォーム |
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給与例 |
給与例 560万円/労務(月給40万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 《当社について》 当社は、介護・障がい者支援・保育という 社会に不可欠な事業を展開し、実績を伸ばしてきた企業です。 世の中のニーズも追い風に、 2011年の設立以来、右肩上がりで成長を継続。 運営する施設・サービスは全国100ヵ所を超え、 2020年には東証マザーズ(現グロース)に 上場を果たすまでになりました。 今後もさらなる“進化”を実現するべく、 このたびは、労務の経験をお持ちの方を 即戦力として募集します。 《アピールポイント》 ★週休2日 ★残業月20〜30h程度 ★転居を伴う転勤なし ★頑張りや成果はスピーディに評価 ★年収600万円以上可能 《主な仕事内容》 介護施設や障がい者支援施設、保育園などを 運営している当社で、 給与計算や社会保険手続きなど、 労務業務をお任せします! 新しい仕組みづくりなどに関わるチャンスも◎ 【具体的には】 ◆従業員の勤怠管理 ◆給与計算 ◆年末調整・社会保険手続き ◆就業規則をはじめとした社内規定の整備 など 会社として成長を続けている段階ですので、 より良い職場環境づくりなどへ、 あなたのアイデアを発信、カタチにする機会も大いにあります。 《主体的により良い仕組みづくり・運営を推進》 今回は、経験者の採用となりますので、 早期に裁量を持って仕事へ取り組むことが可能です。 「こんなことを採り入れたら業務が効率化できるのでは?」 「もっと○○した方が、みんなが働きやすくなるはず」 など、周囲のメンバーともコミュニケーションを とりながら新しい仕組みづくりに向け、 意見・アイデアを発信する機会も多数あります★ 主体性を持って、様々なことへチャレンジできる 可能性が広がっている職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■労務に関わる実務経験をお持ちの方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※医療・介護業界の経験者はもちろん歓迎しますが、 異分野出身の方もぜひご応募ください。 ■高卒以上 ■労務(給与計算・社会保険手続きなど)の実務経験 ■責任者採用ではマネジメントスキルも求めます ◎新しいことへチャレンジするのが好きな方 ◎変化に対して柔軟に対応できる方 ◎キャリア・スキルアップを実現したい方 ※技能実習生の受け入れに携わった経験、 社会保険労務士の資格をお持ちの方は優遇します。 |
【出勤】9:00【退勤】17:15で、朝は「ゆっくり」夕方は「早めに」。30〜40代女性が多数活躍中
勤務地 |
富山県富山市黒瀬272 ビコー 富山支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【当社のポイント】 ・業界経験や学歴ではなく"人"で採用します! ・月間残業時間は0時間 ※繁忙期は月1時間程度発生 ・各種免許費用も会社負担! ・日中勤務で残業なし! ・今回の採用は全て正社員での採用! ・業界高水準の定着率!定着率95%以上 ・最短3日で内定通知をいたします 【お仕事詳細】 一般事務業務全般をお任せします。 ◆伝票処理 ◆書類管理・整理 ◆電話・来客応対 ◆請求書管理・作成など ゆくゆくは、部署全体をまとめる仕事もお任せしたいと思っています。 *常時4〜5名のスタッフで対応をしており、「目が回るほど忙しい!」ということはないので、安心してご応募下さい!(笑) |
求める人材 |
資格 ・学歴:不問(中卒、高校中退もOK) ・マネージャーやリーダーなど、人をまとめるポジションをしたことがある方 経験年数やマネジメントされていた人数や規模などは問いません。 ※未経験者・第二新卒の方、採用強化中!! ※ハローワークでお仕事探されている方も歓迎です! |
#完全週休2日制&最大12連休取得可能#年間休日125日以上#残業20時間程度#20代〜30代活躍中【SBI新生銀行グループ】株式会社アプラス企業ページ
SBI新生銀行グループ&年休125日以上
管理職への近道、当社で見つけませんか?
『SBI新生銀行グループ』としてショッピングクレジットやクレジットカード、住宅ローン、決済サービス等を提供している当社。通販やキャッシュレス決済の普及など当社事…...続きを読む
勤務地 |
大阪・東京/希望考慮し配属<東京>中央区新川1丁目28番23号 東京ダイヤビ… |
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年収例 |
481万円/31歳・マネージャー ※モデルケース(月給29万1000円+賞与) 685万円/35歳・次長 ※モデルケース(月給40万8000円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
◆法務事務・債権管理に関わる人材育成・マネジメント、お客様対応など |
求める人材 |
短大・大卒以上/金融業界・またはSV業務経験者優遇(業界不問)/第二新卒歓迎◎ |
個人ノルマなし/全国53店舗展開オリックスレンタカー店長候補
勤務地 |
岐阜県岐阜市安良田町5-9 オリックスレンタカー岐阜店 |
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給与例 |
給与例 370万円/入社2年目 月給23万円+手当+賞与 賞与も事業部の業績、 本人の実績・頑張りを考慮し、 支給額に反映しています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 旅行先などで個人が利用するレンタカー のイメージですが、私たちのお客様の ほとんどが「法人」。 事故や故障の際に、カーディーラーや 自動車修理工場、大手損害保険会社から ご依頼をいただき、最適な車種を選んで 代車としてお届けするレンタカーの営業を お願いします。 <どんな営業?> 個人ノルマはありません。店舗の全員で 売上達成を目指しています。 提携している自動車修理工場、 カーディーラー、大手損保会社とは 長年のお取引している実績があり、 業績は安定しています。 新規のお客様もHPからの問い合わせが ほとんどで営業として恵まれている 環境です。 <店長候補募集です> 店舗スタッフからキャリアをスタートし、 ゆくゆくは店長候補として活躍して 頂きたいと期待しています。 スタッフの教育・マネジメント、 売上管理、店舗運営など幅広い裁量で チャレンジできます。 もちろん、実績は賞与などで 公平に評価し、還元します。 入社3年で店長になった社員も います。 <タカサワってどんな会社?> 地域社会への貢献を掲げ、レンタカー 事業をはじめ、輸入車販売業や フード事業など幅広い事業を展開。 20社以上の企業からなるタカサワ グループ企業の一員です。 実力や希望に合わせて他事業への ジョブチェンジも可能です。 タカサワはオリックスレンタカーを 1都6県、約60店舗を展開。 オリックスレンタカーのFCとしては 全国最大規模です。 <ある1日の流れ> 9:00〜 朝礼。1日の業務や体調の確認 9:30〜 車両の清掃 10:00〜 注文の受付・配車など 11:00〜 車両の点検。外装の汚れなどを確認 12:00〜 休憩 13:00〜 車を運転しお客様のもとに納車 17:00〜 ご注文の見積もりや書類作成 18:00〜業務終了 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許 (AT可) 学歴不問 経験不問 未経験者歓迎 ・営業・販売職経験や 車やレンタカーの知識は 一切問いません。 一方で仕事柄もちろん、 車の清掃や簡単な整備の仕事も あるので車が好きな方、 運転が好きな方は “好き”が仕事に活かせます。 店舗でどの車種を購入するのか よく店舗内で盛り上がっています。 |
正社員募集!タクシー配車業務の管理者候補!
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区鍛冶屋町2-2-1 株式会社かもめ |
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仕事の概要 |
仕事内容 タクシーの予約を電話で受けて 近くのタクシーに連絡をして配車します。 タクシーの位置情報はGPSでパソコン上に わかりやすく表示されます。 少し研修を受ければ慣れていただける内容です。 タクシーとお客様の位置でどのルートが最短で 行きやすいかは経験が必要なこともありますが、 社員や先輩が丁寧に研修をしたり、 その場でフォローもしますので安心してください! 管理者候補の方にはスタッフのシフト管理や 経験を積めば研修やフォローなどもお任せします。 自分で配車業務をすることもありますが、 ゆくゆくはスタッフの管理、業務の運営全般を お任せしていきたいと思います! <こんな方に向いてます> *普段から車を運転される方 *地図を見るのが得意、好きな方 *宅配ドライバー・テイクアウトの配達員経験者 *行きたいところまでのルートを調べて苦も無く行ける方 |
求める人材 |
求めている人材 パソコン操作は簡単な入力、ネット検索を普段からしている程度でOK 経験・知識は一切不問 地図を見ることができる方歓迎 マネジメントやスタッフ管理経験などは一切不要です お仕事になれていただきできるようになっていただければ大丈夫です! |
残業少!ポテンシャル採用♪創業80年安定企業でキャリアアップ
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区下到津4‐5‐23 吉武産業株式会社【本社】 |
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給与例 |
給与例 400万円・30代(月給24万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 □【この求人のポイント】□ ・2025年に創業80年を迎える老舗の総合エネルギー商社 ・県外の転勤なし ・残業は月平均10時間程度 ・住宅手当・食事手当など充実の福利厚生 ・決算賞与も支給!安定収入を得られます □【こんな会社です】□ 福岡を拠点に、総合エネルギー商社として躍進する吉武産業は、LPガスをメイン商品に、エネルギー関連商品はもちろんのこと、建設業界へも進出し、着実に実績を積み重ねています。 2025年に創業80年を迎える当社。地域密着企業として、インフラを支える事業を幅広く展開し、安定した経営を続けています。 □【仕事内容】□ 本社管理部門で支店/営業所と連携を取りながら現場のスタッフが安心して働けるように、総務経理業務に従事していただきます。 ・事務スタッフが作成した伝票や集計のチェック ・各支店月次決算書の集計 ・年次決算処理(申告書作成作業は税理士事務所へ依頼しています) ・採用や求人、入退職等の手続き ・支店の人事労務取りまとめ ・機器や備品、書類、自社所有不動産や施設の管理など □【キャリアアップ】□ 管理職候補としての採用となります。 数年かけて、管理職として育て上げていきたいと思っております。 多くが30代後半〜40代で役職を持ち、マネジメント業務を行います。 ======================= □「やる気」それが1番の採用理由です□ 私たちは人物重視の面接をお約束します。 飾らない、ありのままのあなたとお話しできればと思います。 過去より未来をみて、一緒に有意義なものにしていきましょう! ==================== |
求める人材 |
求めている人材 ポテンシャル採用となります♪ 【求める人物像】 ・幅広い知識やスキルを身に付けたい方 ・キャリア形成を考えている方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・地域に貢献したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
JA全農ミートフーズ、全農チキンフーズの物流を担う会社です
勤務地 |
埼玉県戸田市早瀬1-12-7 ミート物流株式会社 戸田物流センター |
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給与例 |
給与例 <月収40万円以上も可能!!> 基本給33万円+役職手当7万円=月々40万円の収入 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●「食」の安全を支えるやりがいある仕事● 食肉を管理する物流センターでの管理業務をお願いします。 倉庫内業務が円滑に行われるように、各センターや取引先と連携して業務を管理します。 ・業務管理 ・収益管理 ・スタッフの管理 ・打ち合わせ ・スケジュール調整 ・施設管理 <安定の業務量・充実待遇の中働けます> 当社はJA全農ミートフーズ、全農チキンフーズの物流を担う企業です。人々の生活に欠かすことのできない「食」の物流を任されている事に自信と誇りをもっています。安心で安全な食品を、各家庭の食卓へお届けするためにこれからも尽力してまいります。 ー <正確さ・丁寧さ・迅速さ> この3つは私たちが日々の業務で心掛けていることです。そして、この中の丁寧さとは作業そのものだけではなく、言葉遣いや態度などのコミュニケーションの意味も含んでいます。当社の一員として働いて頂く方には、この3つを理解し、言動を伴った心得のあるプロであることを求めています。 私たちの業務は1人で行うものではなく、多くの仲間が時々刻々と連携して成り立っています。1つのチームとしての連帯感や団結力が欠かせません。1人の社会人として、仲間と連携しながら働き、物流業の価値を高めていくことに共感して頂ける方にお会いできることを願っています。 ー <インタビュー> 私が担当しているのは、管理部長と物流センター長という、スタッフのマネジメントと荷物の管理との両方を担う役割です。「お客様にとって安心して荷物を任せられる会社」と「働く人にとって安心して長く働ける会社」との両立を目指しています。物流業で働くことは、少なからず体を使った仕事も多くあります。ですが、体力以上に、挨拶・感謝といったコミュニケーションの基本を徹底していくことが、気持ちよく働けるには不可欠だと私は考えています。体を使った仕事は慣れますが、ギスギスした職場環境には慣れませんからね(笑)。分からないことを誰にでも聞けて、不安なことは何でも相談できる。そんな環境をぜひ一緒に作っていきましょう! [管理部長兼物流センター長Sさん] |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 管理職としての実務経験3年以上(倉庫関連業務) フォークリフト資格所有者 【歓迎条件】 物流センターでの業務経験 UIターン歓迎 |
★ 成約率約4割の独自スタイルを確立 ★
急成長中の当社の新店店長をお任せします!
▼▼ この求人のPOINT! ▼▼□店長候補としての採用!□新規開拓なし&30〜40%の高成約率を実現□年収1000万円以上も可能!□年間休日120日◆ 一気に、店長へ。 ◆ ̄…...続きを読む
勤務地 |
<転居を伴う転勤なし>埼玉県さいたま市南区(南浦和駅〜徒歩3分)\ 202… |
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年収例 |
1000万円/店長|38歳・経験8年(月給45万円+各種手当+賞与) 900万円/店長|38歳・経験6年(月給32万円+各種手当+賞与) 690万円/主任|31歳・経験者1年目(月給26万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
<マンション専門の不動産店店長>店舗運営|メンバーマネジメント|数字管理|目標設定|人材育成等 |
求める人材 |
売買仲介の不動産営業経験が3年以上ある方 ◎2〜3名程度のマネジメント経験をお持ちの方はなお歓迎 |
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 入社時の想定年収 年収490万円管理スタッフ 入社1年目:29歳(月給35万円+賞与) 年収560万円管理スタッフ 入社3年目:34歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 総務ってどういうイメージですか? いつも電球をかえている?ドラマで主人公が左遷された部署?取り柄がないから総務? 違う、違う、違います!当社の総務は、そんなところではありません□ もし代表の番号にかけたら…。 電話に出るのは総務!そう、あなたです□ 人からの「ありがとう」が嬉しいから。心配りができるから。 「好き」だから、「得意」だから。 そんな才能あふれるあなたが活躍できる場所。 かえているのは「電球」だけじゃない。 あなたにかえてほしいのは「会社の雰囲気」。 会社に「明かり」をともす。 新しい「光」をかかげる。 それが、当社の考える「総務」の仕事です。 ・物の動きで全ての把握!備品管理 「備品の管理」=「足りないものを発注する」だけではありません。 「安いか高いか」はもちろん、「そもそも本当に当社に必要なものなのか」、「いつも在庫がなくなるのは、どこに問題があるのか」……。 言われたことをただ淡々とこなすのではなく、「備品管理を通して、会社のすべてを把握する!」、「その背景にある問題点を洗い出してやる!」というレベルでの備品管理をお願いします! ・会社の最前線!電話対応・郵便管理 電話も郵便も、当社の「代表」となる窓口は、総務。 決して裏方のお仕事ではありません。 会社の顏として応対し、適切な場所への仕分けをお任せします。 そのためにも、当社の多岐にわたる業務に精通し、他部署のメンバーとも密にコミュニケーションを取っていただきたいです。 ・誰もが納得!社内ルールの取り扱い 年次休暇や特別休暇、社割等、福利厚生に関する取り決めの整備・運用をお願いします。 「こうすれば、もっとみんなが働きやすくなる!」 そんな建設的なアイディアをご提案ください! ・大動脈!アカウント・システム管理 様々な分野でネットワークを駆使する当社において、アカウント・システム管理は、まさに大動脈。 総務は、その「心臓」部分となって、日々サポートにあたっていただきます。 * 当社の総務は、「言われたことをやる部署」ではありません。 会社のど真ん中で、「やることを考える部署」です。 クリエイティブな総務。 アクティブな総務。 あなたの思いを実現できる総務です。 これまで、「こんないい方法があるのに、どうして!?」と地団駄を踏んだ経験はありませんか。 「この備品管理、おかしい!」「もっとスムーズなシステムができるはず!」 そんなあなたの素晴らしいアイディアで、「2nd Community」を創造してください! 「総務って、まさに会社の中枢にかかわる仕事だったんだ!」 1年後、あなたはきっとそう実感しているはずです。 そう思ってもらえる仕事が、当社の総務にはたくさんあるのです□ |
求める人材 |
求めている人材 総務の実務経験がある□ 【下記の□、特に歓迎します。】 ・受発注業務などの経験がある方 ・総務業務におけるマネジメント経験のある□ ・英□契約書が読み書きできる程度の英語□ 【こんな能力を発揮してください!】 ・先回りして考える「創造力」 ・言われたこと以上の結果を残す「自主性」 ・最前線で頑張ろうという「熱意」 ・周りのニーズをいち早く察知する「目配り」 ・チームワークで働ける「コミュニケーション能力」 ・これまで総務で培ってきた「実績」 ・迅速かつ正確に物事を行なえる「整理力」 |
“開発現場”から、マネジメントを軸にした次のステップへ!
勤務地 |
東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島 エヌ・ティ・ティデータ先端技術株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 ・490万円/26歳(年俸同額) ・650万円/35歳(年俸同額) ・820万円/40歳(年俸同額※いずれもモデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 プレイングマネージャーの立ち位置で、各プロジェクトやメンバーのマネジメントに携わっていきます。 ■プロジェクト管理 PM・PLや各メンバーと連携しながら、 プロジェクトの立ち上げから完了まで、 品質・費用・納期などの管理を行います。 案件によっては、自分自身でPM・PLの役割を担うこともあります。 ■メンバー管理・育成 年2回の目標管理制度にもとづき、 各メンバーの目標が達成・実行できているかを管理。 定期的に面談などを行いながら、 ゴールに向かって伴走していきます。 ※配属先となる「INTELLILINKコンサルティング統括室」は、 全社的なテクノロジーコンサル機能を担っている唯一の組織。 2024年サイバーセキュリティ事業の拡大を目的にした組織統合を行いました。 メンバーは現在30名〜40名ほどで構成。 2名のマネージャ―が在籍しています。 <案件例> ・通信系企業クラウドグランドデザイン ・金融系企業クラウド統合基盤RFP作成支援 ・大規模公共システムクラウドグランドデザイン ・エネルギー系企業次期OA基盤グランドデザイン ※NTTデータグループ関連のみではなく、 他部門にはない部門独自の案件も多く取扱い、 クライアントそれぞれの課題に合わせた、 様々なコンサルティングプロジェクトを推進しています。 <幅広いキャリアが広がる環境> 当社はNTTデータグループの一員として コンサルティング〜開発・運用まで一貫して手掛ける企業です。 グループ全体で従業員数は約20万人、子会社は数百社。 世界でも屈指の規模で事業を展開しているからこそ、 一つの部署にとどまらないキャリアが広がっており、 社内外の多くの人と関係を築き、様々な知見を吸収することも可能。 これまで培ったもの活かしつつ、新しい経験を積んで 自分自身の価値を高められます。 <働きやすい環境も整備> ◎リモートワーク可 ◎フレックスタイム制/コアタイムなし ◎産休・育休取得実績あり ◎有給初年度から20日付与/入社初年度は入社月により2〜20日付与 ◎時短勤務可 ワークライフバランスを大切にできる体制も整っている職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■SI業務およびマネジメント経験をお持ちの方 ※経験年数不問/30代・40代が活躍中! ※WEB・オープン系・インフラ・セキュリティなど、 いずれかの領域の経験があればOKです。 ※会計や労務・コンプライアンス・営業・マーケティングの 知識がある方は歓迎します。 ※コミュニケーションスキルや柔軟な対応力など、人物面を重視しています! <以下の資格をお持ちの方、優遇> ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・AWS認定資格 ・Oracle認定資格 ・CCNA ・python ・LinuC ・簿記2級以上 ・中小企業診断士 《マネージャ―・Kさんより》 ■幅広い人材を歓迎しています マネージャ―として プロジェクトやメンバーの管理をしていくためには 会計やコンプライアンス、セールス、マーケティングなど、 ITだけではない幅広い知見が必要になってきます。 とはいえ、採用にあたっては、開発・マネジメント経験があればOK。 Web系・インフラといった分野や マネジメント人数などは問いません。 あくまでもポテンシャル重視の募集ですので、 これから、さらにステップアップしていきたいと 考えている方も歓迎します。 実際に私自身も、入社後に経験を積んで マネージャーになっていますし、 当社にはしっかりと成長できる環境があると思いますね。 |
【経験者募集】完全週休2日制!52年間黒字経営の安定企業!
勤務地 |
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/入社3年目(月給50万円+賞与) 700万円/入社2年目(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 近畿〜東海エリアまで幅広く事業を展開している当社。 土地の仕入れから開発、設計・施工管理、営業までの 自社一貫体制を強みに当社総合不動産企業として、 創業以来52年、黒字経営を続けてきました。 今回募集するのが施工管理担当者。 施工管理の資格・実務経験をお持ちの方を即戦力採用します。 <おすすめポイント> ・各分野のプロフェッショナルとチームを組んで進める体制! ・完全週休2日制、月給45万円〜!働きやすい環境! ・52年間黒字経営の安定成長企業で長く働ける! 【具体的には】 建売住宅の施工管理をお任せします。 ・施工計画 ・材料発注 ・各種届出(道路使用など) ・工程・品質・原価・安全管理 ・施工指示 ・施主対応 ・検査対応など 担当するのは自社案件のみ。建築に携わる職人も自社の社員が多いため、仕事の進めやすさは抜群です。 数十邸という規模で街ごと開発する場合もあり、大きな手応えのある仕事です。 入社後、当社の仕事の流れを理解いただきましたら、 すぐに実務に携わってください。 将来的にチームをリードするポジションを お任せすることも可能です。 しっかりとした経営基盤のもとで、さまざまなリフォームに 携わりながらキャリアアップを果たす。 さらには、新規事業に参加して 新たなキャリアを手に入れることも。 経験を活かすなら、チャンスが多い当社を選んでください。 <企業紹介> 当社は「土地仕入れ」「設計」「建築工事」「造園」「販売」まで 全てを自社完結できる滋賀県トップクラスの ディベロッパー&ビルダー。 昨年、大阪にも出店し、エリアを拡大しています。 眠っている土地、うまく活用できていない土地、 そんな土地をよみがえらせ、 新しい街、人の流れを生み出す。 「ものづくり」の中で一番スケールの大きな、 「まちづくり」を手掛けている会社です。 創業から52年、歴史と実績、そして資本力を武器に、 滋賀、京都、大阪、奈良、愛知、三重、岐阜まで幅広く展開。 すべてを自社完結、一気通貫で携わる体制を構築しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・1級、2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・実務未経験でもOK ・40代・50代活躍中 ・学歴不問 ・要普通免許(AT限定可) ・業界未経験の方歓迎 ・女性活躍中 <以下のような方は大歓迎です> ・今までの経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい ・住宅全体の施工管理に携わりたい これまでの経験を最大限に活かしながら さらなるスキルアップを目指してください。 地域開発、街づくり、家づくり、庭造りの プロフェッショナルが多数在籍する当社で、 さらなるスキルアップを志して活躍してくれる新しい力を募集します! 【社員インタビュー】 >施工管理スタッフより 当社の魅力は、幅広くチャレンジできること。 さまざまな家のリフォームに丸ごと関わることで、 新たな知識を得ている実感を持っています。 会社の基盤もしっかりしているため、 安定した環境の中で設計・施工管理として やりがいを感じる日々です。 >採用担当者より 将来的には、設計部門をまとめるポジションや 経営に関わるなど、幹部候補としても 力を発揮したいという方も歓迎いたします。 経験やスキルももちろん評価するのですが、 なによりも「成長したい」「マネジメントしたい」のような 意欲を大切にしてほしいと思っています。 ぜひ当社で、あなた「夢」を叶えてください。 |
オープニングスタッフ募集/年休124日/大阪駅直結
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 KITTE大阪2F Giftpad space |
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給与例 |
給与例 年収320万円 (28歳/入社1年目/一般職) 年収400万円 (36歳/入社2年目/リーダー職) 年収550万円 (38歳/入社3年目/課長職) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年7月OPENの次世代アンテナショップ! ショップの立ち上げから接客販売、 店舗運営、販促企画までの 幅広い業務などをお任せします。 [この求人のポイント] ・オープニングメンバーとして働ける ・新たな可能性をどんどん開拓していき、 お店を皆で創り上げていくことができる ・年間休日124日 ・大阪駅直結 [Giftpadとは] デジタル地域通貨アプリ「region PAY」 をはじめとする 地域の行政や観光業を支援する ソリューションを提供してきた当社。 この度7月にオープンする 次世代アンテナショップ 「Giftpad space」は 当社にとって新しい大きなチャレンジです! 自由な発想で、あらゆる可能性を 開拓していく拠点にしていく予定です。 ────── 具体的な仕事内容 ────── <接客・案内> ・展示商品の説明〜提案 ・レジ業務 ・簡単な在庫管理 <店舗運営> ・売上・経費管理 ・店舗棚貸しスケジュール管理 ・売り場作り <マネジメント> ・勤怠管理 ・パートアルバイト採用 ・新人スタッフへの研修やフォロー ────── 仕事の魅力 ────── [1]地域活性化にも関われる事業 自治体や企業等に、当社サービスや その活用例について知っていただく 機会を作るのも、今回の新店舗出店の 目的のひとつです! 店舗で具体的な活用例に触れながら、 地域の活性化や観光誘致における その有用性、それによって広がる 可能性を感じていただくことも 目指しています。 [2]自分らしくキャリアアップ! マネージャー、SVとキャリアアップを 目指せるのはもちろん、ソリューション本部 などへのキャリアチェンジも可能! 年に2回、キャリアの方向性について すり合わせを行う面談も実施し、 あなたが思い描くキャリアビジョンを 叶えるためにバックアップします。 ────── 入社後の流れ ────── [1] 入社後、最初の2週間で当社の理念や サービスの特徴について学ぶ 座学研修を行います。 [2] 座学研修の次は 7月のオープン準備を行いながら、 大阪本社の別事業部の業務を 体験してもらうことで 当社のサービスへの理解を 深めていただきます。 [3] 店舗オープン後は店舗運営、 マネジメントなど幅広い業務を お任せしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売業での店長や店舗管理のご経験 ・接客業・サービス業のご経験 (アルバイト経験も可) <歓迎条件> ※必須ではありません ■ショールームでのアテンド経験 ■ホテルのコンシェルジュ経験 ■ラグジュアリーブランドの接客経験 <こんな方には向いているかも!> ◎コミュニケーションやチームワークを 大切にしたい方 ◎イチからのお店づくりを 全力で楽しみたい方 ◎マネジメントのスキルも しっかり磨きたい方 ◎自ら考え、率先して行動できる方 ◎ホスピタリティを活かせる 仕事がしたい方 ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい方 ※業種未経験歓迎 |
<中目黒のきれいなオフィス勤務>設立から増収増益の安定基盤◎土地仕入から設計・施工、賃貸管理まで幅広く手掛ける◆一級建築士事務所・株式会社MEコーポレーション企業ページ
総合不動産企業の中で、オーナー様と
入居者さん、多くの人と接する仕事です。
■管理戸数4827戸、入居率97%の「賃貸管理物件」の入居者募集・入居者さん対応・退去まで一連業務を担う部門での募集。当社は自社設計による建設、リノベーション、販売…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】「中目黒駅」徒歩6分、「代官山駅」徒歩8分・東京都目黒区青葉… |
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年収例 |
560万円/経験2年(月給30万円+資格手当・役職手当・賞与) 400万円/経験1年(月給25万円+資格手当・賞与) |
仕事の概要 |
★不動産管理全般/入居者募集、入居者さん対応、退去時の立会い・原状回復工事の指示、オーナー様業務など |
求める人材 |
第二新卒・未経験歓迎/20代・30代活躍中※不動産業界経験者歓迎(賃貸・売買・管理・リフォームなど) |
2024年7月、一之江に新規開設の特養で副施設長を募集。
勤務地 |
東京都江戸川区一之江19-12 社会福祉法人 春和会 タムスさくらの杜一之江 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2024年7月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント 【応募要件】経験者の方優遇します 下記記条件を満たした方 ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください! 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜一之江について】タムスグループ15番目の特養が誕生! ■開設:2024年 ■入所定員:134名(ユニット型80床/従来型41床/ショートステイ13床) ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある江戸川区内にオープンします。 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 ※同じ建物内にタムスわんぱく保育園一之江を併設。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・社食あり(1食250円) ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります! タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 |
求める人材 |
資格 下記条件を満たす方を募集しています。 1)社会福祉事業に2年以上従事 2)社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ※普通自動車運転免許必須 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","高校卒業以上","要普免","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","社会福祉主事","社会福祉士","施設長資格認定講習受講済みの方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
飲食経験◎情熱溢れるあなたのご応募お待ちしてます!□
勤務地 |
東京都江戸川区中葛西3-34-4 葛西ホルモン市場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □□このお仕事の魅力□□ ◆資格取得支援制度あり! ◆独立支援実績あり! ◆嬉しい交通費全額支給! 《店長になりたい!!という方にオススメ》 「最短で店長になりたい!」「自分の店を持ちたい!」という 意欲のある方募集中です!!! 焼肉店でのお仕事となります。 ・キッチン補助(盛り付けなど) ・ホール業務(案内、オーダー、会計など) ・仕入れ業務など ・アルバイトやパートさん等のスタッフの管理(シフト作成など) ・在庫管理 ・店舗管理 ・IYC(井本精肉店)について 焼肉店やお肉の直売所、イベント出店、通販、卸売りといった多岐にわたる事業を展開しています。 40年以上にわたり肉業界で活動してきた結果、新鮮で希少な部位をリーズナブルに提供できる強固な仕入れルートを確立。 その結果、焼肉店や直売所は大人気で売上を伸ばしています。 2023年度は年商5億円。焼肉店の新規出店やお肉の直売所の直営、フランチャイズ展開、イベント営業など、今後力を入れていく業務が多数あります。 まだまだ成長の余地がある会社で、新たな挑戦を楽しみながら働けます。 当社はお肉の卸部門と飲食部門の両方を持っているため、多様なキャリアパスが可能です。昼勤から夜勤への転換もOKです。 初めは20〜30代の先輩から肉の部位や種類、扱い方、調理法などを学んでいただきます。 セントラルキッチンでの仕込みが終わっているため、難しい調理はありません。マニュアルも完備しているので安心です。 【将来のキャリアパスについて】 店長、商品開発、イベント出店、エリアマネージャー、 セントラルキッチン長など。 将来的には店長⇒マネージャーというキャリアアップや、 暖簾分けという形で独立することも可能です。 ここでスキルを磨き、自分の新しい目標に向かって 挑戦することが出来ます。 肉のカット技術やビジネスの知識を当社で学び、 無資金でリスクなく自立することが可能です。 実際に、当社で働いていたスタッフが 連続2年で自立しています。 【独立への道を全力でサポート】 ・当社から希望の場所に出店 ・店舗のオーナーとしての買取り可能 ・初期費用の立て替え、ロイヤリティの請求は一切なし ・肉の卸売りは当社指定にて 当社での勤務を通じて、自分だけの店舗を持つ夢を抱くようになった。 そんな、現在も働きつつ独立の準備を進めているスタッフもいますよ! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・経営理念「幸せな人が人を幸せにする」に共感いただける方 【歓迎】 ・向上心がある方 ・飲食業が好きな方 ・肉に関する知識を身に付けたい方 ・将来、暖簾分けで独立を目指している方 ・未経験、第二新卒歓迎 ・飲食業界での業務経験がある方歓迎(焼肉店の経験尚可) ・焼肉店での調理経験のある方 ・マネジメント経験がある方 |
グループ各社の管理を一手に担うゼネラリストへ!
勤務地 |
東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館11階 Clothoホールディングス株式会社 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★管理部門はグループ全社における経理、労務、給与計算、法務、総務庶務といった間接部門を一手に担っています。 ★グループ各社を統括する管理部門責任者として、幅広いゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 スタッフマネジメント・組織間連携・年次決算・部門業務統括・業務改善・取締役への各種報告 などを多角的な視点からマネジメントしていただきます。 <部門責任者として期待する役割> 現在、各部署で効率化を目指すべく業務オペレーションの仕組みを変革しようとしているところです。 それに伴い、制度・仕組みの企画や運用を行い、グループ各社が機能するようコントロールする必要があります。 まずは各事業、グループ各社の現状整理、情報の可視化と、必要資料の整備など2〜3名のスタッフマネジメントを行いながら推進の中心となっていただきたいと考えています。 各社の管理を集約し、ホールディングス全体の経営を支えてください。 <当社ならではのキャリアアップチャンスも> 当社では多様な業態との取引があるため、常に新しいビジネスチャンスと向き合うことができます。 新規事業が拡大していき、事業会社化するまで発展したケースも多数。 =以下、Clothoホールディングスの事業紹介= 「店舗経営者のための”未来”相談企業」として、当グループでは専門的な相談が可能になるよう領域毎にグループ会社化しノウハウを蓄積、提供しています。 ただし店舗の総合的な支援を完全にワンストップで行うためには、まだまだ足りない分野があります。 常にその足りない部分を補う事ができるよう領域を広げる機会を窺い、チャンスがあれば大胆な投資を行い、よりお客様(店舗)にとって充実したサービスを提供できるようなグループ企業を目指しています。 大切な事は、お客様である店舗が困った時に、グループの誰かがソリューションを提供できること。 その想いを大切に、国内で唯一無二の企業グループを形成していきたいと考えております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経理、総務、労務、法務、人事など幅広い管理事務を横断してきた経験 ・数名のメンバーを管理してきたマネジメント経験 ・上司(役員レベル)へのエスカレーション経験 《歓迎する経験》 ・制度、仕組みの企画/導入経験 ・飲食、物流業界における管理部門での勤務経験 ・業務改善、業務のシステム化経験 ・決算業務の経験 ・グループ企業、子会社をとりまとめる管理部門での勤務経験 ・給与や経理、請求管理に伴うシステム導入の経験 《こんな志向の方を求めています》 ・幅広い領域でスキルを磨きたい ・世の中にアンテナを張り常に思考できる環境で働きたい ・自己成長をし続けたい ・組織の成長にも寄与したい |
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 一言で言うと 人事業務全般 (採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育) もう少し細かく言うと 人事責任者として、人事・教育・組織制度構築業務全般をお任せします。 社外パートナーやメンバーマネジメントも行い、事業発展の潤滑油として、 エンジンとして仕事に励んでいただきます。 今ある基盤に色を付けるだけの仕事は面白くありません。 正直、当社の事業展開のスピードに驚きを見せると思います。 そんな組織だからこそ、通常の企業だけでは味わえない大きな力を養うことができます。 決して慣れることはないかも知れませんが…(笑) |
求める人材 |
求めている人材 ・事業戦略の達成をサポートする戦略パートナーの一員として活躍いただける方 ・採用・育成・評価・報酬等のファンクションを統合したシステムの構築と運用ができる方 ・人事のプロとして採用戦略・予算管理の実務経験が3年以上ある方 ・社内・外部環境と戦略を人事の取り組みとリンクさせ、成長のプロセスを選択し、 EYS-STYLE全体としての企業価値を最大限に発揮できるようモニタリングできる方 ・ビジネスパートナーとのタイアップあるいはM&Aをターゲットとしたメンバーをクロスボーダーで採用できる方 |
銀座のビジネスを見守り続けて約120年。
安定企業の幹部へキャリアアップしませんか
「チームや組織を指揮する立場で活躍したい」とお考えの方、ぜひ当社で理想のキャリアを形にしませんか?お任せするのは当社が行っている物件管理業務のマネジメント。部…...続きを読む
勤務地 |
東京都中央区銀座*東銀座駅、新橋駅、銀座駅から徒歩すぐ。落ち着いた雰囲… |
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年収例 |
430万円/入社5年目(月給30万円+賞与+手当) 502万円/入社1年目(幹部候補)(月給35万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
オフィスや店舗などのビル管理業務およびスタッフの管理・教育などのマネジメント業務 |
求める人材 |
未経験可/業界を問わず管理職経験をお持ちの方や不動産業界経験者歓迎/不動産管理経験10年以上の方優遇 |
<40歳未満の方>月給30万円〜!新設部署で活躍しませんか*
勤務地 |
東京都新宿区北新宿北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 株式会社エスコ |
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給与例 |
給与例 700万円/35歳/6年目 マネージャー 500万円/32歳/5年目 400万円/26歳/2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態:正社員 ******************** ・月給30万円〜!×年間休日125日 ・残業少な目、労働環境◎ ・昨年7月新設の新事業! ・急成長中のため、新たなメンバーを募集! ・実績次第で早期マネージャー昇進も! ******************** *株式会社エスコとは?*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エスコは電力などのエネルギー分野における コンサルティング会社として、省エネ・省コ スト化を実現する様々な製品やサービスを提 供している企業です。 2015年の設立以来、2万社を超えるお客様の 省エネ・省コスト化の課題をサポートをおこ なっている会社です。 *期待の新部署・人材事業部*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年7月に新設された「人材事業部」 現在は医療介護福祉分野に特化しており 病院・介護施設・保育園などを中心に 人材派遣・人材紹介事業を行っています。 設立から1年足らずですが、想定以上に順調 で、すでに100名近い派遣スタッフに就業 いただいています! 今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、 「人材コーディネーター」を増員募集! 現在は、少数精鋭の組織ですが、 今後はさらに成長を加速させ、 組織も事業も拡大していくつもりです。 既に7月からは、医療介護福祉分野だけでは なく新たな領域への参入も決定!! 早期に、支店展開も想定していますので ポストはどんどん増える予定です。 早期にマネージメントにチャレンジできる チャンスも多くあります! 少数精鋭だからこそ、 経営にも近い立場で仕事ができ、 「この領域に参入したい」 「こういうことをやってみたい」 あなたの「やりたい」「挑戦したい」 という想いを尊重しますので、 積極的な意見をお待ちしています。 *月給30万円以上*賞与年2回+決算賞与*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材コーディネーターは、活躍の場を探す 求職者と、働き手を探すお客様をつなぐ いわば架け橋のような存在。大切な役割 だからこそ、厚待遇でお迎えします。 月給30万円以上。年2回の賞与に 加えて決算賞与もご用意しています。 あなたの頑張りは決して見逃しません。 *ワークライフバランスも充実*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働環境の良さにも自信があります。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は 125日以上。残業も1日1時間程度なので 終業後の時間も有意義に過ごせるはずです。 また、有給は入社時に支給し、 有給消化率は70%! 腰を据えて長く働ける環境です。 《仕事内容》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【求職者の応対】 メディアなどから応募頂いた求職者さんへ電話・メール・SMSなどで連絡していただきご就業の条件のヒヤリングなどを行っていただきます 【マッチング】 求職者の条件に合った派遣先(企業・保育園・介護施設など)へご紹介、既存の案件でマッチングしないときは新規の受け入れ先の開拓もおこなっていただきます 【職場見学】 派遣スタッフと一緒に、派遣先へ職場見学に同行してもらいます 【フォロー】 ご就業後のフォロー!派遣スタッフ、派遣先ともに安心してご就業できるようにフォローをお願いします ※契約書の発行などは事務の方で行います。 お客様とは継続的に連絡をとり、新たなニーズが発生したときに声をかけていただけるような関係性をつくることが何よりも大切です。 同様に、登録スタッフのご要望をしっかりと伺うことも大切。希望の条件から人柄までしっかり把握することが、ベストマッチングに繋がります。 休日出勤に関してもほとんどありません。 クライアントへの訪問が重なったときや朝・夕方のアポイント時には、 積極的に直行直帰も利用して貰っています! 立ち上げたばかりの事業部ですので、もちろん大変なことはあると思いますが、 やる気・能力次第では早々にマネージャーとして活躍していただくことも!! 《ある一日の流れ(例)》 9:00/出社・朝礼・メールチェック (応募状況・スタッフの状況確認) 11:00/クライアント訪問 (保育園・介護施設など) 14:00/スタッフの職場見学に同行 17:00/帰社・応募者のマッチング 18:00/スタッフフォロー・事務処理 19:00/退勤 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問×未経験者歓迎! 《以下のような方にピッタリです》 ・よく聞き上手と言われる方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・自分の裁量で仕事をしたい方 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
「えきそば」で有名なまねき食品:従業員食堂の管理スタッフ募集
勤務地 |
兵庫県姫路市北条953 まねき食品株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <えきそばで有名なまねき食品!> <従業員食堂の管理スタッフを募集!> 【具体的なお仕事】 ◆食堂管理業務 (売上、仕入れ、在庫、勤怠、安全・衛生、教育・人材育成、メニュー編成 等) ◆企業内の従業員食堂での調理、調理補助、接客、清掃業務 等 ――――― 【福利厚生が充実しているのが魅力】 昇給やボーナスもあり、仕事へのやる気もモリモリ湧いてきます! ――――― 【まねき食品株式会社に関してご紹介】 明治21年に創業。駅弁の販売からスタートし、 昭和24年に姫路名物「えきそば」を作り出しました。 中華麺に和風だしという組み合わせが特徴の「えきそば」など、 多くのグルメを世に送り出してきました。 今後もまねき食品は”食”を通して感動と楽しさを提供していきます。 【HP】http://www.maneki-co.com/ |
求める人材 |
求めている人材 □高校卒業以上 □飲食・販売・接客未経験者歓迎(20代〜30代活躍中) □長期勤務歓迎 □経験者優遇(販売経験・飲食関連の経験・営業経験・マネジメント経験をお持ちの方) ■活かせる資格 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理者 |
20代〜40代面接確約!土日祝休み!/52270-00-01
勤務地 |
兵庫県西宮市 株式会社ワールドスタッフィング/52270-00-01 |
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給与例 |
給与例 年収660万円/4年目/グループ長(30代後半) 年収564万円/2年目/センター長(40代前半) ※経験やスキルにより異なります |
仕事の概要 |
仕事内容 \官公庁×事務センターの管理者募集/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規プロジェクトの 立ち上げメンバー大募集! 基本的には組織の目標設定、 その達成に向けたメンバーの管理や サポート等を主におまかせします。 具体的には… *プロジェクト全体の運用フロー構築 クライアントからの仕様書を元に手順書の作成 タスク・担当者の洗い出し *業務の進捗管理 進捗に対する課題特定と改善提案 *他部署との連携 *勤怠管理 派遣会社との折衝・調整、労務費管理 *業務マニュアルの作成 現場で発生する業務・担当・業務フローなど 課題を整理しながら作成していただきます *スタッフの育成、管理 *会議の運営(日程調整、進行) など 教育体制が整っているので ブランク、経験に自信の無い方も大歓迎! 経験を活かしてキャリアアップをしたい方も ぜひ当社にて力を発揮してください! ■チームで取り組んでいただきます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ チーム制の為、ひとりですべての業務を 行うことはありません。 滞りなくプロジェクトを進行させるために 管理者同士、他部署、現場スタッフなど 周囲とのコミュニケーションが何よりも重要です! チーム制といっても小規模のチームなので 業界経験がない方も安心して挑戦ください。 ■入社日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 7月上旬からの勤務を予定しております。 他、8月・9月にも入社枠がございますので 入社日につきましてはお気軽にご相談下さい。 ■東証プライム上場企業グループ会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プライム上場「ワールドホールディングス」 のグループ企業として人材サービス事業を 行う当社。 ただ人材を紹介するだけではない、 プラスαの提案を大切にお客様の パートナーとして寄り添ってきました。 2017年の設立より確実に実績を積み重ね、 今や全国に拠点を展開するまでに成長。 今回、新たな官公庁系プロジェクトの 立上げメンバーを20名募集します。 上場グループ企業の安定基盤と 若い会社ならではの勢い、 その二つを兼ね備える当社で 一緒に新しいチャレンジをしてみませんか。 新しいチャレンジをしてみませんか。 ■勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪市北区 中津駅から徒歩12分 |
求める人材 |
求めている人材 ●リーダー・マネジメント経験のある方 ※業界は問いません ●社会人経験10年未満の方歓迎 ●20代・30代・40代までの若手活躍中 具体的には・・・ ・主体的に行動できる方 ・円滑なコミュニケーションを築ける方 ・自ら課題を見つけ、解決策を考えるのが好きな方 ・マネジメントに挑戦してみたい方 ・大型プロジェクトに挑戦してみたい方 ・安定企業の管理職として活躍したい方 【このような経験のある方が活躍中です】 法人営業・事務・コールセンターSV 店長・店舗管理者・各種リーダー業務 研修担当など |
大手生協の宅配カタログ制作を確かな校正力でサポート
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目5−1 モードピア6階 株式会社甲南堂 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】 校閲事務・校正事務(管理職候補) ======== 求人のポイント ======== #年間休日120日以上 #完全週休2日制 #土日祝休み #育児支援・託児所あり #フレックスタイム制 ======== 仕事内容について ======== <仕事の概要> 今回は業務効率化・精度改善を図るため 校正・校閲業務の経験者を募集します。 <具体的には> ◆原稿全般の確認 └誤字や脱字のチェック └画像のチェック └顧客指示が反映されているか └掲載情報に誤りがないか など ◆進行管理 生協が発行する宅配の週刊カタログを 中心に、校正・校閲業務をお任せします。 本数は1週間で500本(70ページ)程。 ============ 甲南堂ならではのやりがい ============ 昭和4年に創業した「甲南堂」。 広告や販促媒体の編集・デザイン、 印刷、撮影などを通じて "想いをつなぐお手伝い"をしています。 「甲南堂」は、積極的に前向きに仕事に 取り組みたい人材を応援しています。 「自身のスキルをさらに磨きたい」 「新たな目標にチャレンジしたい」 そんな方との出会いを楽しみにしています! <働きながらスキルアップ!> ゆくゆくは、校正者の選定や育成など、 在籍中のスタッフのマネジメントも 担当することができます! |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・校閲や校正の経験者(業界問わず) <優遇条件> ・校閲部門での管理職経験をお持ちの方 - 《経験を活かして活躍しませんか?》 印刷・出版・広告など、業界を問わず 校正・校閲業務の経験がある方のご応募を お待ちしています! ▼以下に当てはまる方は特に歓迎! ・責任感がある ・細かいことに気がつく ・知識を深めることが好き ・丁寧にきめ細かく業務を行える - |
株式会社太平エンジニアリング 大阪支店 ≪1949年設立 太平グループ≫ ★年間休日120日以上 ★残業少なめ ★幅広い年代が活躍中!企業ページ
年間休日120日以上!日勤のみ!
施設統括マネージャーを目指せます!
◎年間休日120日以上!◎残業月10時間程度!ワークライフバランスの充実!◎資格手当は上限なしだから月収アップ!◎経験の浅い方からベテランの方まで幅広く活躍中!技…...続きを読む
勤務地 |
パークウェルステイト千里中央/大阪府豊中市北緑丘1-7-5のサービス付き高… |
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年収例 |
680万円/45歳/経験15年(月給48万円+資格手当8,000円+賞与年2回) 590万円/43歳/経験8年(月給42万円+資格手当8,000円+賞与年2回) 510万円/39歳/経験4年(月給37万円+資格手当8,000円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
大阪府豊中市の住宅施設の建物統括管理をお任せします★ビルメン・不動産など様々な経験が活かせます! |
求める人材 |
◎高卒以上◎ビル設備管理経験者◎チームリーダーなどの経験が活かせます◎マネージャーを目指したい方 |
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