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株式会社三誠
建設系のバックグラウンドは不問です！充実した社内研修を整備しており、未経験でも安心可能！入社業界トップシェア！商業施設や住宅、医療施設等、建物の『土台となる杭』を扱う当社で施工管理をお任せします。
西日本支店・関西営業所（大阪市中央区）
［想定年収］350万円〜450万円
完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝
★当社は国土交通省認定の業界No1の圧倒的な実績と信頼を有する『建築/建設物の土台となる基礎杭の総合メーカー』です★直近10年で売上約3倍増！高い製品力と社員への積極投資により高い成長率★直近3年の定着率95％★月残業35h程
建設系のバックグラウンドは不問です！充実した社内研修を整備しており、未経験でも安心可能！入社業界トップシェア！商業施設や住宅、医療施設等、建物の『土台となる杭』を扱う当社で施工管理をお任せします。
★社員の定着率95%★座学研修や現場でのOJTもあり、工事全体の流れ、商材に関しての学びを徐々に深めていきます！資格取支援得制度も充実しています。奨学金返済補助制度(備考記載)等、社員を大切にする環境です。
【業務】工事初期の業務のため元請けの企業と当社で工事を進め、平均工事期間が1週間程度と短く、1か月に複数の現場を担当します。システムを活用して、現場と社内で連携する等、効率良く業務を進める事が可能。
［配属先情報］
■北陸出張所■当社製品と実績：https://sansei-inc.co.jp/technology/
【必須】前職不問/普通自動車免許
施工管理未経験から入社した社員もいます！資格取得支援制度や教育制度等、社員が育つ環境を用意しており、安心して入社可能です！
【尚可】施工管理のご経験
■特徴：過去10年で従業員人数倍増/売上3倍増と業績が非常に好調、全ての大手ゼネコンと取引実績有！高い製品開発力と営業/設計/工事までの総合提案で、他社にはない圧倒的な強みを活かし現在業界シェアNo1まで事業が拡大中です。人材育成にも積極的に投資、充実した社内研修/資格取得支援制度で社員1人1人のスキルアップを目指した環境があります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須
西日本支店・関西営業所（大阪市中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転勤経験者は全体の約1割のため希望に反する転勤は原則なし
［想定年収］350万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜320000円
08:00〜16:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
その他（夏季休暇/夏季特別休暇2日/年末年始休暇）
［有給休暇］ 〜最高40日 入社半年後に7日付与
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※借上げ社宅制度有
［その他制度］年一回の社員旅行有(実績:グアム/香港/台湾等)・定年制あり上限60歳/再雇用制度あり上限65歳
《当社について》■三誠は鋼管杭「G-ECS PILE」を主力商品とした基礎杭の総合メーカーです。 杭の製造、最適な工法の提案、施工までを一貫した管理体制でお客様に提供。また、新技術・新工法の開発に注力しています。■大学等の研究機関と協働し、安全面、コスト面、環境面等、様々な点から社会のニーズに応え、新たな価値を提案できる技術の 開発を展開。 独自工法「ECS-TP」は上部構造の柱と杭を直接接合する工法で、今後は上部構造物との一体設計にも取り組んでいきます。 ■「仕事の充実にはプライベートの充実が大事」という考えのもと、社員が働きやすい環境づくりに努めており、過去3年間の 社員定着率は、95%という高い定着率を誇っています。育児休業制度を利用して職場復帰した社員も活き活きと働いています。 また、年に一度の海外研修旅行は、社員同士の良き親睦の場となっています。
株式会社三誠
1995年02月
代表取締役 丹羽伸治
20百万円
22764百万円（2024年01月期実績）
160名
【本社】東京都中央区新川１−８−８アクロス新川ビル９Ｆ、【その他事業所】東京支店,東日本支店,西日本支店,九州支店,北海道営業所,東北営業所,新潟営業所,中部営業所,北関東営業所,関西営業所,中四国営業所,九州営業所,沖縄営業所
その他業種
■建築物の土台となる基礎杭の開発から製造、販売、施工までを一貫して行うプロ集団＝社会インフラを支えている会社。主力商品の「G-ECSパイル」は出荷総トン数でトップクラスを獲得しています。
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