大型ホールやホテル宴会場、結婚式場などの音響、照明、映像等設備や各自治体の議場システムの工事に関する施工管理業務全般をお任せします。
【業務詳細】当社営業部・設計部・システム開発部などの社内各方面と
協議のもと、施主の求める顧客の様々なニーズと施工物件の特性等を考慮し、工夫を重ねながら、業務を進めていただきます。
【仕事の魅力】音響や照明等完成物がきれいに仕上がることが達成感、自分が中心となって管理が出来る点が魅力です！まずは小型の案件を先輩社員とともに手掛けて、ゆくゆくは億単位の大型案件をお任せしていきます。※1週間〜1ヶ月程度の長期出張がある場合があります。
［配属先情報］
大阪営業所　施工管理部
【採用背景】案件増加のため増員

【必須】電気工事施工管理又は保守メンテナンスのご経験(目安7年以上)
【働き方】年間休日120日。ゴールデンウイークや年末年始もしっかりお休みいただけます（※詳細はその他労働条件備考を参照ください。）
月平均残業時間は30〜40H程。20時以降の残業は社長承認が必要！当社に転職し、初めて土日休みが実現できた！と嬉しい声も有り◎
【案件イメージ】https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment
【資格取得支援】電気工事施工管理技士と電気工事士等の取得にかかる費用は全額会社負担。（要事前申請）
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

大阪営業所（大阪市浪速区）
［転勤］当面無

［想定年収］420万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円〜

08:30〜17:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：日祝　夏期4日　年末年始5日
その他（GW休暇／祝日週は土曜出勤・備考欄参照）
［有給休暇］　〜最高10日　入社初年度は入社月により決定（1〜10日）

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月）≪実績：3か月分≫■再雇用制度（定年は60歳）

【施工管理部マネージャー(41才)のコメント】「大きな現場になると数か月から一年を超えるものもあります。現場は著名な場所もあり、多くの人が利用する姿を見ると喜びもひとしおです。現場管理は自分の考えやこだわりを織り込む事もできるので、それがお客様の笑顔につながっているのを間近で見れるのがやりがいです。案件を最後までやり遂げるには多くの知識、技術、交渉力、管理能力が必要です。大変な事ですが経験によりスキルアップを実感できます。また資格支援制度、資格手当もあり給与にも直結するため、どんどん資格を取得すればかなりの所得アップも可能です！私の人生では当社が４社目ですが、雰囲気と居心地は良いと思います。仲良しのぬるい関係ではなく、お互いの職務をきちんとこなしていれば、良い関係が築けると思います。大学を卒業して、某有名メーカーなどで営業や商品企画を担当した後、2016年から当社で施工管理を担当しています。私自身、足りない所が多いですが、だからこそ悩みや不安も理解できるところがあると思いますので気軽にご相談ください。」