同社が施工したマンションや工場などの定期点検やアフターメンテナンス、改修工事の手配、スケジュール調整などを担当いただきます！※実作業はいたしません（変更範囲：当社業務全般）
■案件のほとんどが県内で、県外転勤なく安定して働くことができます。
■新築工事と異なり、スケジュール調整が利きやすいので、
　ご自身の都合に合わせて業務をコントロールできます。
■全社的に残業抑制やITツール導入を進めており、
　残業時間はこの3年間で平均60時間から30〜40時間への削減を実現！
　引き続き従業員の働きやすさを考えた取り組みを続けてまいります！
［配属先情報］
アフターメンテナンス担当：3名（40代1名、60代1名、70代1名）

【必須】建設会社での就業経験をお持ちの方（例：施工管理、建築現場作業員、アフターメンテナンス、設計など）
【おすすめポイント！】
■年間休日118日、基本土日祝休み、現場への直行直帰可とワークライフバランス◎年に数回の土曜出勤日は、全社会議の他、従業員間の交流イベント等を実施しており、従業員同士仲の良い社風です★
■一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格取得を支援(勉強会参加／試験前の有給取得／残業の融通など)！資格手当もあり(上限有)、一級建築士30,000円/月、一級建築施工管理技士20,000円/月を支給。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（愛知県豊橋市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］変更の範囲：豊橋本店、名古屋支店、西三河営業所

［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜360000円

08:00〜17:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］90分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］118日　内訳：土日祝　夏期2日　年末年始3日
その他（年に数回の土曜出勤日あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　2022年度有給取得率：68.2％

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　当社規定の諸条件あり、家賃補助あり(35歳まで)
［その他制度］■中小企業退職金制度(勤続2年以上)■定年62歳（再雇用制度あり）

■創業90年を超える歴史の中で培ったノウハウと技術力で、お客様それぞれの事業性に合ったご提案をしています。【当社の強み】自社でも物件を所有・運営し、実践経営で培った「お客様の目線」で不安や悩みを理解、共有しお客様をサポートいたします。誠実を大切にしており、社内の人間関係が良くお客様からも社員の人柄の良さで工事の受注を頂くこともあります。地域密着企業で愛知県外への転勤がないため、安定して長く働くことができます。【先輩社員の声】■入社してよかったこと(1)：資格取得のためのサポートシステムがしっかりしています。また個人の裁量を信じてどんどん仕事を任せてもらえるので、やりがいと成長に繋がっていると思います。■入社してよかったこと(2)：仕事もプライベートもバックアップ体制が整っており、安心して仕事に取り組めます。