契約前：(1)営業に同行し契約前のお客様へのヒアリング、要望に沿って図面作成　契約前：(2)お客様へ作成した図面提案やプランニング
契約後：　実際にお客様と間取りや外部仕様の打合せ
〇お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行っていきます。☆お客様とコミュニケーションを図りながら、プランの提案を行うことは重要になります。
【教育制度】パナソニックホームズの研修に参加し、基本の商品知識やプランニングのノウハウなど学べます。展示場でお客様ご不在時にバックヤードでWEB上で学ぶことも可。独り立ち後も階層別研修などあり。
［配属先情報］
戸建部門の設計担当6名(40歳代2名、30歳代1名、20歳代3名)
資産活用部門の設計担当2名(50歳代1名・40歳代1名)の計8名で構成

【必須】一級建築士保有者
【歓迎】■ハウスメーカー、建築会社にて提案設計の経験のある方
【研修制度】商品の知識を基礎から学んでいただける研修もございます。
【業績手当（インセンティブ）指標】個人のノルマでなく、チームで目標を持ちます。チームで目標(四半期ごとに決められる部署としての事業計画)の達成率に基づき手当が支給されます。そのため、社歴に関係なく業績給UPを目指せます。また、達成率の％決定後、次の四半期はその前の四半期の達成率％分の手当を支給。（例：4月〜6月までの達成率60％の場合⇒7〜9月は60％時の支給金額が3か月同額支払われます。）
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］一級建築士　必須

本社（京都市山科区）
［転勤］無
［勤務地備考］京都府以外への転勤はございません。

［想定年収］700万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円〜

10:00〜19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］109日　内訳：水木　年末年始8日
その他（会社カレンダーによっては一部出勤あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高23日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］永年勤続表彰制度（正社員対象）、功労者表彰制度あり（全従業者対象）

〜自信を持って「いい会社です」と言える企業に〜京都パナホーム株式会社は、パナソニックグループのパナソニック ホームズ株式会社と共同出資で設立した協業会社です。1979(昭和54)年の設立以来実績も累計12,000棟超えとなりました。私どもが大切にしていること。それは、お客様お一人おひとりのくらしの夢にしっかり受け止め、それをかたちにし、生涯にわたる御満足をお届けすることです。そして安心や心地よさ楽しさを大切にし、住まいを守り続けていくために環境と共生するこれからの住まいのあり方を追及し続けてまいります。また、御満足をお届けすることと同時にここで働くみんなが幸せになる会社を作りたい。一人ひとりが楽しく仕事することでお客様への満足を生み結果的に会社が発展していくと考えています。将来的には地域の方から「いい会社ですね」と言われ、自信を持って「いい会社です」といえる企業にしていきたいと願っています。