元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。教育施設/医療・福祉施設/商業施設/工場/倉庫/文化・スポーツ・娯楽施設/住宅/マンション/公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
【案件】請負金額3〜10億円程度の中規模・大規模の案件に携わって頂きます。原則2〜3名チームで現場を担当しており、入社後の教育体制も充実しています。今後は3〜5名体制へと徐々に変更していく予定です。※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。【工期】10カ月〜15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件。出張はありません。※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。※変更の範囲：会社の定める場所
［配属先情報］
建築工事部（20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名在籍しています。）

【必須】建築施工管理の業務経験【入社後】まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただき、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。
【働き方改革】■建設ディレクターの導入:事務作業の半分を建設ディレクターが担うことで事務的な作業負担を分散しています。■BIMの導入:外部講師を招いたBIM研修を実施する等、全社でBIMを推進中。■IT技術の導入:ホロレンズやウェアラブルカメラなどのIT技術も取り入れ、働き方改革を推進しています。【資格取得支援】外部講師の勉強会を開催。資格取得支援制度利用者の資格取得率は9割超。取得できた際はお祝い金を支給。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］一級建築施工管理技士　尚可、第一種運転免許普通自動車　必須

（埼玉県）、（東京都23区内）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］210000円〜

08:00〜17:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社2ヶ月経過後10日付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

《当社について》■顧客第一、安全最優先という企業理念のもと、建築工事/土木工事/躯体工事/リニューアル工事の4部門にて事業を展開しています。■ゼネコン部門とサブコン部門をあわせ持つ総合建設会社として、教育施設、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンションなど、幅広い分野で多くの実績を残しています。■土木工事部門では、ICTなどの新しい技術や工法を積極的に採用。宅地造成および擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事を数多く手掛けています。■リニューアル工事においては、建物の長寿命化・資産価値向上の提案から省エネ・省力化、耐震補強まで幅広く対応しています。※当社の施工実績については以下のURLを参照してください。https://www.hiraiwa.co.jp/works/