紙パルプ工場を中心に大手のお客様に、工場内のボイラーの新設・点検・メンテナンスを一貫して担う当社にて、点検や新設工事の施工管理をお任せします。ひとり立ちまで5〜6年は先輩がフォローします！
【やりがい】大型の建設工事など、自分の仕事が何十年も形に残っていくことが一番のやりがいです。【期待する役割】入社してから、先輩社員が基本的3〜5年ぐらいOJT指導していきます。現場にてご経験を積んでいただきます。目安としては10年前後には現場で協力会社のエンジニアを束ねて現場の指揮をとっていただく、現場監督としての業務を行なっていただくことを期待しております。
［配属先情報］
■秋田事業部／1〜2名／40代
◎未経験(建設業経験者の方)入社実績有り※OJTの期間(年単位)です。

★未経験歓迎★第二新卒歓迎★ブランクOK★人物像重視採用★ 
【歓迎】■建築業界での経験をお持ちの方 
■プラント設備やボイラー関連の現場に携わったご経験をお持ちの方
【採用背景】弊社の強みはベテランのエンジニアです。その技術力を継承していく為の採用です。かけがえのない技術力を身につけられます。
【働き方】年間を通して出張が多くあり、色々な場所へ行くことが好きな方にお勧め。もちろん1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当の支給あり。
【育成体制】未経験の方も、5年以上かけて育成するので、未経験の方も活躍できる環境です。入社後は座学やOJTなどの研修を実施します。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

秋田事業部（秋田県秋田市）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］180000円〜250000円

08:00〜17:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］105日　内訳：日祝
その他（土曜日隔週休み※会社カレンダー有）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］自家用車通勤可、食事補助（全従業員利用可）、産休育休制度、技能資格手当、精皆勤手当、帰省手当/年2回分

■同社の前身は、蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し生まれました。現在も川崎重工業との繋がりは深く、元々川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先です。【先輩の声】過去の施工実績とは似ていても、まったく同じ作業をする工事はないことに魅力や仕事の面白さを感じています。工事が進んでいく様子を日々見ることができるのでマンネリを感じることがなく、1つの工事が終わった時には達成感を味わうことができます。各現場で初対面の職人の方々やお客様とも様々なお話をすることで打ち解け、人と人との繋がりが出来るのも魅力だと思います。 【代表挨拶】エネルギーと環境は２１世紀の最重要課題として全世界で注視されています。弊社は、この分野のプラント建設工事と保守メンテの一貫専門会社として、安全、確実、迅速をモットーに80年間の経験を重ねてまいりました。100年の歴史をもつエンジニアリング商社丸茶株式会社のグループ会社として、お客様、メーカー様と一体となってプロジェクトに取り組んでおります。再生可能エネルギーにも積極的に技術研鑽に励み、新しいSDG’sの世に相応しいサービス提供に邁進してまいる決意でございます。