■主に官公庁発注の調査・設計業務をお任せいたします。（例：河川、道路、橋梁、トンネル等の調査、計画、設計、点検補修等）顧客・協力会社と打ち合わせを行い、業務を遂行していただきます。
【主要顧客】国土交通省から受注する仕事が全体の7割を占めます。ご経験を生かし、規模が大きい案件に携わっていただけます。
【　魅力　】高い技術力が当社の最大の魅力です。毎年受賞している業務表彰が裏付けています。国土交通省から受注する仕事が多い為なかなか手掛けるチャンスがないような案件に携わることができ、土木設計の醍醐味を味わっていただけるポジションです。
［配属先情報］
■富山支店：技術者　12名　作業着のまま出勤する者もおります

【必須】建設コンサルタント又は建設業界での土木技術の業務経験
【歓迎】■道路、トンネル、構造、地質、河川砂防の技術士、RCCM資格
　　　　■コンクリート診断士、点検診断士、その他土木関係の資格
【求める人材】
　・実務経験があり、業務を自らマネジメントできる方。
　・現場に入り込み、自ら積極的に業務遂行を行える方。
　・協力会社を始め、周囲に働き掛けながら物事を進められる方。
※会社制度についての社内研修後(1〜2日程度)、配属となる予定です。
※平均勤続年数は14.8年（2021年10月1日時点）※出張は月2回程度
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］技術士補　尚可

富山支店（富山県富山市）
［転勤］有
［勤務地備考］ご本人の希望勤務地を考慮します

［想定年収］500万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円〜760000円

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　年末年始7日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　借上社宅制度(規定あり)
［その他制度］役職手当、家族住宅手当、家族手当、出向手当、別居手当、帰省手当

■2022年4月に新卒入社7名、2023年4月に新卒入社7名を迎えており、安定経営が実現できています。 □当社は以下の3点の強みを特徴としております。 [1] 国土交通省からの受注が7割を占める、大規模かつ安定的な案件の受注。 [2] 従業員数130名に対して、87名が有資格者。高い技術力を有し、毎年業務表彰を受賞している。 [3] 有資格者や業務遂行能力が高い人材が正当に評価される人事制度。 【次世代育成支援への取り組み:当社では次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を次のとおり定めました】 <令和2年4月1日〜令和6年9月30日までの 4年6ヶ月間> 計画期間内に、育児休業の取得率を水準以上(男性社員･･･取得率を7%以上 女性社員･･･取得率を80%以上)にすることにする。小学校入学前までの子を持つ社員へ始業時刻変更制度を周知する。所定外労働を削減するため、ノー残業デーの実施を徹底する。