■当社が保有する建物に付随する設備（電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災・防犯設備、搬送設備等）が、正常かつ効率的に機能するように維持・管理をお任せします。工事や点検等については、発注者として
現場の管理を行う立場となります。【■具体的には】◎現場調査、設備劣化診断◎改修・修繕計画の立案◎工事・委託予算の策定◎工事・委託発注書類の作成、契約手続き◎テナント・請負会社との工事・作業調整◎工事・作業現場管理（現場立会い）◎工事・委託作業完了確認、検収書類の作成◎官庁への各種許認可・届出・申請◎緊急障害対応（漏水、停電等）◎その他設備を管理する上で必要となる業務 など

【■必須】◎ビル設備管理の実務経験者（保守・点検業務の実施者）
【■任意】◎建物設備の運転・制御に関する知識・経験やＣＡＤによる
 建物設備図面の修正等の技能をお持ちの方
【この求人にマッチしている方】
◎今までの経験を活かしてキャリアアップしたいと考えている方
◎労働環境を整えたいと切に思っている方
◎安定企業で将来に不安なく働いていきたい方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第三種電気主任技術者　必須、消防設備士　必須

本社（名古屋市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］不足地域へ数年でローテーション
をする場合があります。

［想定年収］400万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜

08:30〜17:10　［所定労働時間］7時間40分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝
その他（週休2日制/休日は会社指定日）
［有給休暇］入社半年経過後15日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　名古屋から静岡等、企業都合での異動の際は
会社補助あり。
［その他制度］再雇用制度、資格取得支援制度、産休・育休制度(取得実績あり)

≪待遇・福利厚生について≫■昇給：年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)　※能力、成果に応じる。■家族手当:子供1人10,000円、定年再雇用制度：60歳定年、65歳まで再雇用制度有。≪営業担当者から見た中電不動産の魅力≫■中部電力グループ唯一の不動産事業を担うため、グループ会社すべての土地・建物運営に携わるチャンスが多くある優良企業。電力会社の発送電分離など、業界全体の再編が進む中より多くのビジネスチャンスがあると捉えております。またグループ会社のみならず、ノウハウを生かした新事業を開始に伴った今回の採用。ノウハウ×盤石な経営基盤があるからこその挑戦です。今までの経験を活かして労働環境を整えたい方におすすめです。また中部電力グループの福利厚生の手厚さは非常に魅力的。各種保険のグループ割引や中電生協など、目には見えずらい特典も多数あるため生活がより豊かになることは間違いないです。