■当社の新事業である分譲マンション事業における品質管理・アフターサービス全般をお任せいたします。
【具体的には】◎分譲マンション建設工事の各種検査◎内覧会立会い◎定期点検対応、および不具合対応◎アフターサービス担当が現場立会で内容を確認・精査◎負担区分（売主・施工会社・購入者）を判断、必要に応じ購入者へ説明◎売主負担工事について建物・設備施工会社へ発注◎アフター対応工事施工内容について検査・確認◎購入者へ施工内容を説明、管理会社へ対応内容を引継ぎ　など

【■必須】◎引渡し後の定期点検、アフターサービス対応業務の実務経験【■任意】◎不具合事象の顧客説明などエンドユーザー対応経験
【この求人にマッチしている方】
◎今までの経験を活かしてキャリアアップしたいと考えている方
◎労働環境を整えたいと切に思っている方
◎安定企業で将来に不安なく働いていきたい方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］一級建築施工管理技士　必須、一級建築士　尚可

本社（名古屋市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］不足地域へ数年でローテーション
をする場合があります。

［想定年収］400万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜

08:30〜17:10　［所定労働時間］7時間40分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝
その他（週休2日制/休日は会社指定日）
［有給休暇］入社半年経過後15日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　名古屋から静岡等、企業都合での異動の際は
会社補助あり。
［その他制度］再雇用制度、資格取得支援制度、産休・育休制度(取得実績あり)

≪待遇・福利厚生について≫■昇給：年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)　※能力、成果に応じる。■家族手当:子供1人10,000円、定年再雇用制度：60歳定年、65歳まで再雇用制度有。≪営業担当者から見た中電不動産の魅力≫■中部電力グループ唯一の不動産事業を担うため、グループ会社すべての土地・建物運営に携わるチャンスが多くある優良企業。電力会社の発送電分離など、業界全体の再編が進む中より多くのビジネスチャンスがあると捉えております。またグループ会社のみならず、ノウハウを生かした新事業を開始に伴った今回の採用。ノウハウ×盤石な経営基盤があるからこその挑戦です。今までの経験を活かして労働環境を整えたい方におすすめです。また中部電力グループの福利厚生の手厚さは非常に魅力的。各種保険のグループ割引や中電生協など、目には見えずらい特典も多数あるため生活がより豊かになることは間違いないです。